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Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 23/05/2022
Date limite : 31/08/2022

Profil

Prérequis

  • Diplôme en Finances, Ressources Humaines, Economie, Gestion ou Sciences Humaines. Un autre diplôme est envisageable à condition de fournir la preuve d’une expérience pertinente dans les Ressources Humaines et/ou la Finance
  • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle en RH et/ou Finances
  • Expérience professionnelle au sein d’une ONG et/ou en pays en voie de développement est un plus
  • Expérience en management d’équipe est un plus
  • Être disposé(e) à travailler des contextes politiquement peu stables et dans des zones de conflits et a partir sans votre partenaire et/ou famille
  • S’engager à partir sur le terrain pour plusieurs missions de 6 à 12 mois pendant quelques années
  • Bonne connaissance du Français et de l’Anglais (niveau B1 minimum)

Description

Appel à candidature pour Gestionnaire des ressources humaines et financières - Staff Mobile International - Tous contextes - MSF Belgique

Envie de travailler sur le terrain avec Médecins Sans Frontières (MSF) en tant que Staff Mobile International ? Nous sommes toujours à la recherche de professionnels en RH &/ou Finance souhaitant mettre leur expertise au service de ceux qui en ont le plus besoin.

Nous travaillons avec des candidatures spontanées. Si - après un processus de sélection basé sur les compétences - vous êtes embauché, vous êtes ajouté à une réserve de travailleurs disponibles. Dès qu'un poste vous correspondant est disponible dans un projet, nous vous proposons de partir en mission de 6 à 12 mois. Vous devez donc être prêt à partir en fonction des besoins humanitaires selon MSF, dans n'importe quel contexte et zone géographique. Il est très important pour nous que vous ayez une forte motivation humanitaire et que vous souhaitiez vous engager sur le long terme avec MSF. En retour nous vous garantissons un environnement de travail dynamique et stimulant dans une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire ainsi qu’une évolution de carrière au fil des différentes missions.

Le Staff Mobile International gestionnaire des RH et/ou Finance a pour but principal de planifier, organiser et mettre en œuvre, au sein du projet, les politiques et les activités RH, Admin, Fin conformément aux obligations légales et aux protocoles, normes et procédures MSF, ceci de manière à fournir à l’organisation une information de qualité, fiable et transparente sur l’utilisation et l’affectation des ressources et de prendre la mesure des compétences RH nécessaires pour atteindre les objectifs du projet.

  • En tant que gestionnaire des RH, vous assurez une bonne planification des ressources humaines de la mission. Vous êtes responsable du suivi du personnel, depuis le recrutement jusqu’à la fin du contrat. Vous veillez au respect des règlementations internes et des lois sociales en vigueur dans le pays.
  • En ce qui concerne les finances, vous êtes en charge de la gestion financière du projet, ce qui inclut l’établissement et le suivi du budget et des prévisions, la supervision de la comptabilité, ainsi que la gestion des liquidités de la trésorerie, de l’efficacité du système de contrôle interne et des budgets des bailleurs de fonds.
  • Vous êtes responsable de l’organisation et de la formation du personnel impliqué dans ces diverses tâches.

Conditions

  • Lieux de déploiement : tous contextes
  • Un contrat à durée déterminée par mission – Temps plein
  • Une rémunération mensuelle basée sur la grille de salaires terrain de MSF
  • Une indemnité journalière (per diem) pendant la mission
  • Une couverture médicale
  • La prise en charge des transports et de l’hébergement liés à la mission
  • L’opportunité de travailler et de prendre rapidement des responsabilités dans des situations humanitaires et des programmes médicaux variés
  • Un développement professionnel personnalisé, avec accès à différents niveaux de formations, afin d’évoluer au sein de l’organisation
  • Adhésion aux valeurs de la charte MSF et à nos valeurs managériales : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
  • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable

Intéressé ?

Pour en savoir plus sur « travailler sur le terrain avec MSF » et postuler, aller sur https://www.msf-azg.be/fr/job/gestionnaire-des-ressources-humaines-et-financi%C3%A8res

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : Recruit-HQ-HR@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 20/05/2022
Date limite : 12/06/2022

Profil

REQUIREMENTS

The candidate must have:

  • Proven knowledge and experience of Python
  • Experience with relational databases, preferably PostgreSQL
  • Experience in large projects
  • Understanding and experience with object-oriented development
  • Knowledge of Version Control tools like Git
  • Basic understanding of web development
  • Passion for development
  • Quick & Autonomous learner
  • Fluent in English and French
  • Good team player
  • Good communication skills
  • Willing to work in an international, multidisciplinary and humanitarian environment

The followings are considered as assets:

  • Bachelor or Master’s degree in Computer Science, Information Systems Management or related fields
  • Knowledge of Odoo framework
  • Knowledge of Docker & container management
  • Knowledge of JavaScript and JavaScript libraries
  • Knowledge of API developments over XML-RPC
  • Contribution to Open Source Projects
  • Knowledge of Linux
  • Experience with MSF

Description

MSF OCB (Operatioal Center Brussels) is replacing its existing HRIS and has chosen the Odoo Enterprise edition Version 15 for building its new software.

The HRIS will be used by 4.800 users:1.800 employees currently under MSF contract and 3.000 persons that have either not yet worked for MSF or are in between MSF contracts.

The 1.800 employees will access the backend of Odoo and the 3.000 non-employees will access the Odoo solution via a self-service web portal.

MSF has the support of an Odoo integrator - Niboo - to develop and customize the standard Odoo Enterprise edition in accordance to our specific needs.

MSF is looking for a software developer skilled in Python to reinforce its existing HRIS Team composed of developers, functional manager, key users and project manager.

RESPONSIBILITIES

The Python Developer will:

  • Collaborate closely with the team of developers of the Odoo integrator as to develop and customize the Odoo enterprise edition V15 backend and web-portal to meet the needs of our users.
  • Under the supervision of the HRIS Technical Referent and with the support of our integrator, follow best practices in software engineering as to ensure the software developments are correctly documented and easy to migrate to future Odoo enterprise versions.
  • Share knowledge about the developed python code with the other members of the HRIS Team
  • Collaborate with the ICT unit
  • Ensure that MSF has a degree of independence from our integrator for any further development once the main development project is finished.

CONDITIONS

  • Expected starting date: July 2022
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Contract type: Fixed term contract
  • Contract duration: 12 months (extendable to open-ended contract)
  • Time allocation: Full-time
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal vouchers - Hospital Insurance (DKV) - Pension plan - 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 12th June 2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-HR@brussels.msf.org  and mention “HRIS Python Developer” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 19/05/2022
Date limite : 12/06/2022

Profil

REQUIREMENTS

  • Bachelor’s degree in Audiovisual technologies or equivalent experience
  • Experience in project management, including managing external contractors
  • Professional photography and editing skills
  • Experience in field-based AV productions abroad in difficult conditions is an asset
  • Strong photojournalistic culture and network
  • Command of video editing tools: Final Cut Pro, Avid, Premiere and Adobe Creative Suite
  • Knowledge of multimedia or web-based interactive productions is an asset
  • Deep understanding of digital communication
  • Fluency in English and French (other language is an asset)
  • Team Player
  • Creativity, curiosity, a sense of initiative
  • Flexibility to travel
  • A good judgement of ethical aspects of communication, copyright and legal aspects
  • Mac environment

Description

The COMBO Unit (COMmunication Brussels Operations) is a team of communication, audio-visual and digital professionals that delivers high level communication support to MSF’s operations. It serves the Brussels Operational Centre (OCB) of MSF and is part of the Communication and Fundraising Department in Brussels. 

The Unit’s main tasks are to advise on and develop communications strategies and public positioning on specific contexts and to support the field teams with communication productions and day-to-day activities. As part of the COMBO Unit, the Multimedia Team provides multimedia technical vision, expertise and support. It is composed by a Multimedia manager, one Video advisor & multimedia producer, one Photo advisor & multimedia producer and a Graphic & Motion Designer. 

At ease with both video and photo production and postproduction, the Photo Advisor and Multimedia producer is the focal point in OCB operational communication for everything related to photo:

  • In coordination with communication advisors and comms managers in the field, s/he identifies external photographers for specific assignments, provides guidance and technical support to communication teams in the field.
  • Ensures photo editing, but also contributes to strategic distribution through MSF offices and external channels (including MDB uploads).
  • When requested, s/he proposes, produces, manages and supervises high level video and photo communication initiatives.
  • Under the supervision of the Multimedia manager, s/he also ensures a follow-up on the budget available for photographic assignments.
  • S/he works in close collaboration with the Video Advisor & Multimedia producer and is able to cover for them when required. Together with the Video Advisor & Multimedia Producer, s/he ensures the AV equipment is up-to-date and functional at any moment.
  • S/he interacts with the Digital Unit to ensure that the photo material can have a large digital dissemination and impact.

RESPONSIBILITIES

  1. Photo Advisor

  • Supervise the whole production of photography content related to MSF OCB operations and ensure high level ethical and quality standards.
  • Advise and provide technical support to the communication advisors and managers in the projects.
  • Define TOR (Terms of References) and manage contracts for external photographers.
  • Ensure strategic photo editing (selection) to answer operational communication needs.
  • Upload pictures on the MSF database to make them available for the whole MSF movement (including captions and metadata).

  1. Photography Network

  • Build and maintain a strong network of professional photographers and freelancers, in Belgium and worldwide. Follow closely their work and which thematic they cover.
  • Maintain close contacts with other photo advisors (or related) from other Operational Centers.
  • Represent MSF during international photo festivals.

  1. Photo and Multimedia production

  • In coordination with the other members of the Combo team, propose, produce, manage and supervise the production of multimedia content.
  • Actively participate to the different stages of production workflow (development, pre-production, production, postproduction, distribution) with strategic audiovisual inputs.
  • Cover for the Video Advisor and multimedia producer when needed.
  • Travel to MSF projects to produce multimedia content (in agreement with the Multimedia team leader and concerned Communication advisor).
  • Archive properly all photography content on local servers (in addition to the MDB).
  • Manage the photo equipment (jointly with the Video Advisor and Multimedia Producer).

  1. Training

  • Provide photo training to the Combo Team and the Field Communication Manager.
  • Provide support for media trainings arranged in-house.
  • Share lessons learnt on the production and dissemination of photo packages with the rest of the team members.

CONDITIONS

  • Expected starting date: July 2022
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Field visits may be required
  • Contract type: Open-ended contract
  • Time allocation: Full-time
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid – Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 12/06/22

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org and mention “Application – Photo advisor & Multimedia producer”

Only shortlisted candidates will be contacted.

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Détails de l'annonce

Organisation : Fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement
Site web : https://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : bruselas /
Fichier : PDF icon oidhaco_convocatoria_administracion-logistica.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 19/05/2022
Date limite : 31/08/2022

Profil

CALIFICACIONES Y COMPETENCIAS
  • Las personas solicitantes del puesto deben compartir la visión y misión de OIDHACO (al final de este documento) y tener un permiso de trabajo vigente para Bélgica
  • Estudios universitarios, preferiblemente en Administración de Empresas, Gestión o afines
  • Experiencia profesional en Bruselas de mínimo 3 años relacionada con las funciones del cargo
  • Persona altamente organizada, polivalente y resolutiva
  • Gran capacidad de trabajo en equipo y bajo presión
  • Ser autónomo en el desarrollo de sus funciones
  • Capacidad de gestión en un ambiente multicultural
  • Excelente español y francés hablado y escrito. El inglés y neerlandés es deseable
  • Experiencia del uso institucional de redes sociales y útiles de comunicación
  • Flexibilidad en el horario
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
Las y los candidatos deben enviar una carta de motivación sobre su postulación y su currículum vitae, (ambas en español) indicando los datos de contacto de dos personas que puedan dar referencias suyas.
Estos documentos deben ser enviados por correo electrónico a oidhaco@gmail.com precisando en el asunto del correo electrónico: "Cargo ADMINISTRACIÓN", a más tardar para el 5 de junio del 2022. Por razones operativas, los resultados de la preselección serán comunicados únicamente a las y los postulantes que hayan pasado la preselección, quienes serán contactados el 10 de junio de 2022 para realizar una prueba escrita el fin de semana
del 11 al 12 de junio y acordar una entrevista la semana del 13 de junio 2022. La decisión final será tomada en la semana del 20 de junio de 2022.
La persona elegida debería comenzar sus labores el 1° de septiembre de 2022.  Agradecemos evitar las llamadas telefónicas
 
CONDICIONES LABORALES : (ver documento adjunto)

Description

La Oficina Internacional de Derechos Humanos - Acción Colombia, OIDHACO, desea contratar a una persona como Responsable de Administración y Logística a 50% de tiempo en su sede ubicada en Bruselas y que tenga permiso de trabajo en Bélgica.
 
La OIDHACO es una red de 35 organizaciones europeas e internacionales. Su tarea principal es promover y acompañar las actividades de cabildeo de las organizaciones colombianas de derechos humanos, las agencias europeas de desarrollo, las organizaciones europeas de solidaridad, y las organizaciones internacionales de derechos humanos que trabajan por Colombia.
El propósito fundamental de OIDHACO es incidir de manera propositiva en diferentes escenarios de Naciones Unidas y la Unión Europea (UE) a través de actividades de cabildeo.
La OIDHACO es aliada de las tres principales plataformas de organizaciones de derechos humanos en Colombia: la Coordinación Colombia - Europa - Estados Unidos, la Alianza de Organizaciones Sociales y Afines por una Cooperación Internacional para la Paz y la Democracia en Colombia y la Plataforma Colombiana de Derechos Humanos, Democracia y Desarrollo.
El administrador/a trabajará en equipo, junto con otras tres personas basadas en Bruselas, un analista/lobista (a tiempo parcial 80%), un coordinador (a tiempo parcial 80%) y una encargada de proyectos (a tiempo parcial 50%).
 
Misión y visión de OIDHACO
Misión
La Oficina Internacional de Derechos Humanos – Acción Colombia – Oidhaco – es una red compuesta por organizaciones y plataformas europeas e internacionales que promueve el respeto integral de los derechos humanos, la construcción de Paz positiva[1] y las relaciones justas y solidarias a nivel social, económico y ambiental. Estos objetivos se realizan a través de incidencia ante las instituciones de la Unión Europea, de los Estados Europeos, del sistema de Naciones Unidas y de otros organismos multilaterales en coordinación con plataformas aliadas de derechos humanos de Colombia.
 
Visión
La red de Oidhaco es referente e incide ante las instituciones de la Unión Europea, de los Estados Europeos, del sistema de Naciones Unidas y de otros organismos multilaterales. Igualmente contribuye a la generación de opinión pública sobre Colombia.  A nivel interno, las organizaciones y plataformas miembros de Oidhaco fortalecen su articulación, su trabajo conjunto, su sentido de pertenencia a la red, y la coordinación con las plataformas y movimientos sociales aliados de derechos humanos y Paz en Colombia.
 
DESCRIPCIÓN DEL CARGO : La persona encargada de la Administración deberá encargarse de:
  • La Gestión Diaria de la ASBL. (asociación sin ánimo de lucro)
  • La gestión de los asuntos de recursos humanos y personal del equipo
  • La logística de la oficina en Bruselas y de actividades de la Red
Gestión diaria de la ASBL
1. Finanzas:
  • Coordinar y dar soporte para la realización del informe contable con la contable externa y con el auditor.
  • Responsable de los pagos de la ASBL y gestión de la cuenta bancaria
  • Responsable del seguimiento del Subsidio Maribel
2. Gestión de la ASBL
  • Responsable de la gestión con el secretariado social y la actualización de los seguros legales de la ASBL
  • Responsable de la actualización anual de obligaciones de la ASBL
  • Encargada de la actualización de los estatutos y el Registro de la ASBL
Gestión administrativa del personal de la ASBL
  • Encargada de la gestión del personal
  • Encargada de realizar los contratos de trabajo y convenios con contratistas externos
  • Coordinación y participación en el reclutamiento y la selección de personal
Logística de la oficina y de la Red
  • Encargada de la logística de eventos (políticos, públicos, ruedas de prensa) y de los eventos internos de la Red
  • Apoyo en la ejecución administrativa y logística de los proyectos
  • Logística de los viajes y las giras de los delegados y trabajadores

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 19/05/2022
Date limite : 09/06/2022

Profil

REQUIREMENTS

Education and experience

  • Degree in Computer Science, Information Systems Management, or related fields, or equivalent workforce experience
  • Experience of at least 3 years in Data integration developments / support / business analysis
  • Experience of at least 3 years in Data Analysis and Data Visualization
  • Experience with MSF or other NGO’s in similar contexts will be an advantage
  • Knowledge of HR systems, data flows and structure is an asset (especially HR flows)
  • Experience of HR systems is an asset

Technical knowledge

  • Knowledge of data management concepts: ETL, data lake, data warehouse
  • Knowledge of Software development lifecycle
  • Extensive programming experience in Talend Data Integration
  • Knowledge of other Talend products is an asset
  • Programming experience with Power BI
  • Experience in database design, development
  • Strong SQL programming skills.
  • Understanding and experience of Web Services: GraphQL, REST, SOAP
  • Knowledge of Linux OS / bash scripting
  • Experience in Git
  • Knowledge in Continuous Integration

Competences

  • You are autonomous, self-organized, pragmatic, flexible, and a team player
  • You can adapt to changing circumstances, contexts, tasks, responsibilities, and people
  • You are an active listener capable of challenging given situations with adequate methodology, and with a strong ability to synthesize, and good at communicating
  • You are curious and a fast learner; you are open to share your ideas
  • Problem-solving attitude
  • Attention to detail
  • Familiarity with project management concepts is an asset

Languages

  • French and English speaking is mandatory, additional languages is an asset

Description

Integrated within MSF OCB (Operational Center Brussels) headquarters ICT Data team, as a Data Engineer you will be developing new data integrations and supporting the deployment of new applications in the software landscape. You will be involved in the Data Strategy, developing pipes between applications, and providing data analyses and visualizations to your colleagues.

RESPONSIBILITIES

We expect you to collaborate closely with the other members of the team (program/project managers, integrators/developers) and even with senior users:

  • Assist in the definition of functional requirements for projects and translating them into precise technical requirements.
  • Development of the data pipes (specification, development, test, deployment, documentation, support)
  • Development of Data sets and reports (specification, development, test, deployment, training & documentation, support)
  • Provide training and third-line support to end-users.

We are looking for a forward thinking, adaptable, pragmatic, flexible and enthusiastic candidate, inspired by MSF’s social mission, and eager to leverage digital technologies for enhancing humanitarian action.

CONDITIONS

  • Expected starting date: 01/09/2022
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Contract type: Open-ended contract
  • Contract duration: Permanent
  • Time allocation: Full time
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 9 June 2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-ICT@brussels.msf.org and mention “Data Engineer” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : SOLSOC
Site web : http://www.solsoc.be
Adresse email : anoel@solsoc.be
Lieu de l'emploi : Saint-Gilles /
Fichier : PDF icon candidatures_charge.e_de_mobilisation_0.75etp_2022-70347_poste_10_et_11.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 19/05/2022
Date limite : 06/06/2022

Profil

Profil souhaité:

  • Avoir le statut ACS bruxellois ;
  • Posséder un diplôme de bachelier maximum en communication interculturelle, animation socio-culturelle, sciences politiques, sciences de la population et du développement, sciences économiques, sciences sociales ou expérience équivalente ;
  • Etre sensible aux enjeux politique et de coopération internationale ;
  • Etre capable d’organiser et d’animer des ateliers de sensibilisation ;
  • Avoir une expérience dans la création d’outils de sensibilisation / pédagogique à destination d’un public adulte ;
  • Avoir une expérience dans la coordination de projet ;
  • Avoir des connaissances sur les thématiques d’intervention de Solsoc ;
  • Avoir de l’expérience dans le secteur ONG, le monde associatif et/ou militant ;
  • Disposer de bonne capacités analytiques, rédactionnelles, relationnelles et de synthèse en français ;
  • Etre capable de prendre la parole en public ;
  • Avoir de l’aisance relationnelle ;
  • Etre bilingue français/néerlandais, l’anglais et l’espagnol sont des atouts;
  • Avoir une expérience au sein de l’Action Commune Socialiste est un atout;
  • Adhérer aux valeurs et à la vision de l’ONG ;
  • Avoir de bonnes capacités organisationnelles, de travail en équipe et de manière indépendante ;
  • Maîtriser les logiciels informatiques de bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook ;
  • Disposer à travailler occasionnellement le soir, le week-end et de se rendre à l’étranger;
  • Disposer du permis B est un atout.

 

Nous offrons :

  • Un contrat à durée indéterminée à 0.75 ETP (28h / semaine) à partir du 27 juin 2022 ;
  • Des chèques repas d’une valeur de 7€ ;
  • Barèmes de la Fonction Publique Bruxelloise B101 (1893 € brut par mois pour 28h semaine pour un niveau Bachelier) ;

 

Les offres d’emplois ont été créées auprès d’Actiris sous les références 2577912 et 2577910.

 

 

Toute personne intéressée est invitée à envoyer au plus tard le 6/06/2022 (réponse prévue pour le 15/06/2022). Entretiens prévus le 21/06/2022) une lettre de motivation et un curriculum vitae :

® Par mail : à Alexandra NOËL ( Veronique WEMAERE et Stéphanie LECHARLIER en CC) : anoel@solsoc.be, vwemaere@solsoc.be et slecharlier@solsoc.be

 

® Par courrier : à l’attention d’Alexandra NOËL

 

Description

Au sein de Solsoc, le.la chargé∙e de mobilisation s’adresse aux mutuelles, syndicats et organisations d’éducation permanente de l’Action Commune socialiste, identifiés comme les partenaires belges de Solsoc, et à leurs publics afin qu’ils soient conscientisés et plus actifs sur les questions de solidarité internationale. Pour cela, il∙elle conçoit, et développe des outils et des actions de sensibilisation, en collaboration avec les partenaires de l’organisation.

 

Le·la chargé·e de mobilisation élabore, met en œuvre et suit la stratégie de mobilisation de Solsoc. Cette action prend place dans le cadre du programme commun Travail Décent 2022-2026 mis en œuvre en partenariat avec FOS et IFSI. Les axes thématiques principaux de plaidoyer et mobilisation sont la protection sociale et le travail décent ; ainsi que la promotion des droits humains et de la démocratie.

 

Il·elle assure ses fonctions au sein du service mobilisation citoyenne et politique sous la coordination et la supervision de la responsable du service et de la directrice.

 

Tâches :

Elaborer et suivre les stratégies de mobilisation avec les partenaires belges

  • Coordonner la mise en œuvre des activités de mobilisation réalisées dans le cadre du programme ;
  • Concevoir, organiser et participer activement à des rencontres et des évènements (débats, ateliers, journées d’étude, etc.) à destination et en collaboration avec les publics cibles/Partenaires belges de Solsoc ;
  • Participer à la diffusion de supports de sensibilisation, communication et de récolte de fonds auprès des partenaires belges du programme.

Veiller à la meilleure implication possible des partenaires internationaux dans les stratégies vis-à-vis des publics belges et à relayer leurs positions

  • Elaborer et rédiger des contenus à destination des publics cibles de Solsoc, avec l’appui des chargé.e.s de recherche et des chargé.e.s du suivi partenariats internationaux : rédaction d’articles, création d’outils de sensibilisation, de formations, d’atelier de sensibilisation, …
  • Coordonner et participer à des missions d’échanges en lien avec les partenaires belges, et en assurer les rapports et le suivi.

Participer aux réunions nécessaires pour la mise en œuvre du programme

  • Participer aux réunions du service mobilisation citoyenne et politique ;
  • Participer au suivi/évaluation et au rapportage du programme Belgique de Solsoc.

Développer de manière continue son expertise

  • Participer activement, le cas échéant, aux formations nécessaires à la fonction.

S’intégrer dans une équipe et contribuer à son bon fonctionnement

  • Participer à des activités de visibilité et de récolte de fonds ;
  • Participer à la communication de l’ONG ;
  • Participer aux activités de « Bien-être » de l’ONG (Team building).

Détails de l'annonce

Organisation : SOS FAIM BELGIQUE
Site web : http://www.sosfaim.be
Lieu de l'emploi : Bouillon /
Fichier : PDF icon volontaires_hunger_race.pdf
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 18/05/2022
Date limite : 18/06/2022

Profil

Profil

Nous avons besoin de nombreux profils pour faire de cette édition une réussite !

  • Tu es disponible le vendredi 24, le samedi 25 et/ou le dimanche 26 juin.
  • Tu as envie de découvrir les coulisses de ce trail solidaire et vivre l’expérience de l’intérieur.
  • Tu as envie de vivre une expérience collective dans une magnifique région.
  • Nous avons également besoin de profils et compétences plus spécifiques : un.e animateur.trice micro pour enflammer les athlètes et leurs supporters, des photographes, des musicien.ne.s et/ou artistes prêt.e.s à mettre le feu et une équipe connectée pour les réseaux sociaux.

Tâches

Les tâches et les postes que nous te proposons pour ce weekend solidaire sont très variés :

  • Montage / démontage
  • Ravitaillement (sur le parcours)
  • Scanner les participants pour leur chronomètre
  • Service repas (installation buffet, ramassage, etc)
  • Bar
  • Technique (sono, baffle, etc)
  • Green team (gestion de la propreté sur le site)
  • Ouverture/fermeture des parcours
  • Navettes / transport
  • Animation d'enfants (garderie, jeux, etc)
  • Signaleurs sur le parcours
  • Communication (réseaux sociaux)
  • Photographe
  • Animation au micro

Nous t’offrons

  • Un logement. On te réserve une chambre dans l’internat dans lequel se déroule l’événement (sous réserve de chambres disponibles).
  • Tu es plutôt camping ? Tu peux également poser ta tente sur la plaine prévue à cet effet.
  • Tu es également nourri.e durant toute la durée de ta prestation
  • Défrayement pour les déplacements en transports en commun
  • L’occasion de faire partie du réseau de volontaires SOS Faim toute l’année pour t’impliquer dans différents types d’actions en fonction de tes intérêts et disponibilités : sélection des films pour notre festival de films documentaires, écriture d’articles pour nos revues, animation de stand de sensibilisation, action de mobilisation, appui logistique et bien d’autres encore !

Rejoins la team de volontaires via notre formulaire

Retrouve plus d’informations sur le site de Hunger Race ou contacte-nous par email sur hr-volontaires@sosfaim.ong ou par téléphone au +32 02.504.00.2

Description

SOS Faim

Présente en Belgique et dans 9 pays d'Afrique et d'Amérique latine, SOS Faim soutient l'agriculture paysanne en privilégiant l’accompagnement et la mise en relation d’organisations paysannes et d’ONG locales. Ensemble, nous luttons, ici et ailleurs, pour que les paysans vivent dignement de leur travail et contre les dérives d’une agriculture industrielle devenue toxique.

Hunger Race

Chaque année SOS Faim donne rendez-vous à plus de 300 sportifs et une centaine de volontaires pour son événement sportif et solidaire Hunger Race. Pour relever ce défi, chaque équipe de 3 à 6 personnes réalise un parcours mêlant marche, trail, kayak et une magnifique descente en death ride du haut du célèbre Château de Bouillon. Déjà 70 équipes se mobilisent avec SOS Faim pour cette 6ème édition.

Voici le trailer pour te plonger au cœur de l’événement : https://www.youtube.com/watch?v=LB0cYxwhZ1M&t=5s

Prêt.e à les soutenir en rejoignant notre team volontaire ?

Détails de l'annonce

Organisation : Search For Common Ground
Site web : https://www.sfcg.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 06/09/2022
Date limite : 19/10/2022

Profil

Qualification et expérience minimale

  • Niveau CESS avec spécialisation en Finance / Comptabilité avec deux ans d’expérience pertinente; ou un Bachelier en Finance ou Comptabilité. 
  • Parfaite maîtrise du français. Très bonne maîtrise professionnelle de l’anglais (C1) aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

Qualification et expérience souhaitée

  • Bonne maîtrise professionnelle du néerlandais (B1) souhaitée. 
  • Une expérience préalable serait un atout dans des fonctions similaires pour des organisations financées par la DGD, l’UE, ou d’autres gouvernement européens
  • La connaissance d’autres langues (ex: arabe) est un atout supplémentaire

Description

Title: Assistant.e financier.e

Reports to: Directrice Administration et Finance

Department: Finance

Team: Equipe Administration et Finance, Bruxelles

À propos de Search for Common Ground

Search for Common Ground est une organisation internationale à but non lucratif qui opère dans 30 pays touchés par des conflits à travers le monde, et dont le siège se trouve aux Etats-Unis et en Belgique. L'entité belge est une AISBL internationale qui compte 30 employés basés dans notre bureau de Bruxelles et 1000 collègues à travers le monde, dont 90% sont des locaux issus des pays où nous mettons en œuvre notre travail de consolidation de la paix. Search for Common Ground est financée principalement par l’Union Européenne et plusieurs gouvernements européens (Belgique, Grande-Bretagne, Pays-Bas, Allemagne, France, Suède, etc.).

Conformément à notre stratégie 2018-2028, Search for Common Ground entre dans sa phase d'expansion et cherche à accroître son influence sur les processus de décisions en Belgique, en Europe et dans le monde pour faire de la consolidation de la paix une option crédible. Dans ce contexte, Search a récemment obtenu (i) un projet de plaidoyer de 5 ans financé par la Direction générale de la coopération au développement et de l'aide humanitaire (DGD) belge; et (ii) plusieurs projets financés par l’Union Européenne. Dans le cadre de l’extension de son portefeuille, Search for Common Ground cherche à renforcer son équipe administration et finance basée à Bruxelles, afin de fournir le soutien nécessaire aux processus de planification et reporting budgétaire, d’audit, de gestion des dépenses, et de gestion des sous-contrats liés à ces projets. 

Responsabilités

  • Assiste l’équipe Finance à Bruxelles en matière de comptabilité générale, comptabilité fournisseurs, reporting et autres tâches administratives pour les projets financés par la DGD/Belgique, l’Union Européenne et tout autre donateurs européens bilatéraux ou multilatéraux.
  • Prépare les documents de procurement, réalise l’encodage des paiements dans la banque, fournit une assistance aux autres tâches administratives en finance, y compris celles se rapportant aux sous-bénéficiaires des projets.
  • Assiste le suivi budgétaire et la vérification du respect des règles et réglementations des bailleurs de fonds.  
  • En coordination avec l’équipe Finance et Programmes, soutient le respect et l’application correcte des règles et procédures financières de Search.   
  • Assiste les processus d’audit statutaire, audit projet, et reporting 

Contributions 

  1. Collecte, encode et enregistre les factures dans le système comptable, réconcilie avec les relevés bancaires et fait le suivi des documents justificatifs manquants.
  2. Aide à la préparation des paiements, remboursements, factures, etc.
  3. Crée de nouveaux fournisseurs, met à jour les informations sur les fournisseurs dans le système et maintient le processus d'enregistrement des nouveaux fournisseurs.
  4. Contrôle les nouveaux fournisseurs dans la base de données de surveillance des terroristes et fait le suivi pour les fournisseurs existants sur une base périodique.
  5. Aide à  la vérification des rapports et des budgets des sous-bénéficiaires des projets.
  6. Répond aux demandes générales des fournisseurs, effectue les rapprochement avec les déclarations des fournisseurs et fait remonter les problèmes si nécessaire.
  7. Aide l'équipe financière à préparer les suivis budgétaires périodiques ainsi que les rapports financiers de projet ad hoc pour les donateurs, de manière précise et dans les temps impartis, conformément aux exigences des règles des donateurs et des procédures internes de Search.
  8. Contribue aux efforts pour recueillir et référencer les pièces justificatives pour les audits de projet, les audits statutaires ou autres.
  9. Effectue des examens périodiques pour identifier les écarts de rapport et les fait remonter le cas échéant
  10. Tient à jour les fichiers et les procédures du service comptable / financier et prépare les documents si nécessaire.
  11. Participe aux activités de clôture de période, y compris les écritures comptables ainsi que les contrôles et réconciliations.
  12. Participe aux réunions d'équipe et participe aux réflexions sur la performance de l’équipe.
  13. Fournit un soutien administratif si nécessaire
  14. Respecte et met en oeuvre les valeurs de l’organisation dans le travail.
  15. Tout autres tâches qui sont globalement conformes aux contributions clés ci-dessus telles qu'assignées. 

Type et Nature des Contacts

  • Interagit avec les autres membres du personnel et gère les situations avec tact
  • Interagit avec les autres membres de l’équipe Administration et Finance - Bruxelles et Global 
  • Interagit de façon routinière avec les collègues en poste à Bruxelles. Interagit de façon routinière avec les chargés de projet basés dans des pays où les projets de Search for Common Ground sont mis en oeuvre, ou les équipes régionales
  • Interagit de façon occasionnelle avec les fournisseurs, consultants, auditeurs, sous-bénéficiaires. 

Conditions de travail 

Environnement habituel de travail au bureau

Salaire, bénéfices  et durée du contrat 

  • La fourchette de salaire pour ce poste serait comprise entre 2.580 - 3.100 EUR brut par mois, en fonction de l’expérience pertinente de l’employé. Avantages standard (22 jours de congé annuel, fermeture des bureaux entre Noël et Nouvel an, double pécule de vacances, chèques-repas, assurance vie, assurance hospitalisation, allocation de transport).
  • Ce poste est un Contrat à Durée indéterminée (CDI) 

 

Procédure de candidature

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 19 Octobre 2022. Soumettez votre candidature en anglais via notre système de candidature Lever.  N'attendez pas avant de postuler! Nous analysons les candidatures au jour le jour. 

Veuillez noter que nous ne pouvons malheureusement prendre en considération que les candidats qui ont le droit de vivre et de travailler en Belgique.

Search est un employeur soucieux de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous n'appliquons pas de pratiques discriminatoires à l'égard de toute personne employée ou à la recherche d'un emploi en raison de son âge, de son orientation sexuelle, de son état civil, de sa naissance, de sa fortune, de ses convictions religieuses, philosophiques ou politiques, de sa langue, de son état de santé actuel ou futur, de son handicap, de ses caractéristiques physiques ou génétiques, de son sexe, de sa grossesse, de son accouchement, de sa maternité, de son changement de sexe, de sa nationalité, de sa prétendue race, de la couleur de sa peau, de son ascendance, de son origine nationale, ethnique ou sociale ou de tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable en Belgique.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 18/05/2022
Date limite : 08/06/2022

Profil

REQUIREMENTS

Education & experience

  • Higher education diploma in the field of HR and/or Finance is a strong asset
  • 2 years of experience in a similar position
  • Experience in an NGO is an asset

Competencies

  • Planning and organization
  • Analytical spirit
  • Ability to adapt and to demonstrate initiative
  • Teamwork with strong collaborative skills
  • Quick learner

IT and Languages

  • IT competencies:
    • Excellent knowledge of the Office 365 package
    • Good knowledge of Zoom and technical facilitation
  • Bilingual French-English (written and spoken)

Description

Within MSF OCB (Operational Centrer Brussels), the Learning Support Circle is part of the People Development Hub whose purpose is: "Strengthening MSF's capacity to operate in various situations, by attracting/recruiting potential and new talents and by empowering individuals' motivation, sense of belonging, professional autonomy and mobility through the access to an efficient development process and opportunities". The Learning Support Circle functions in close collaboration with the Learning Solutions Circle.

As key partner contributor in the individual development cycle of MSF field staff (Internationally mobile and locally hired staff), the learning support services circle organizes the deployment of all learning opportunities for field and HQ staff which aim at narrowing the gap between MSF staff expected competencies and their real skills for their present and future positions, all along their career at MSF.

The Learning & Development (LnD) Support Administrator plays a key role by providing administrative and logistical support to those involved in learning activities as well as facilitating the access to those learning solutions. The activities listed below show specifically how he/she contributes to the mission of the People Development Hub.

RESPONSIBILITIES

As LnD Support Administrator, s/he will be the main focal point for the administrative and logistics follow-up of learning initiatives organized by MSF. S/he will orient the learner towards to most appropriate learning solution.

Daily tasks involve:

- Management of all the training administration for participants before / during / after the training sessions

  • Send invitations to participants
  • Manage travel bookings of participants by being in close contact with our internal Travel Agency
  • Follow up Schengen visa: provide participants with the necessary documents
  • Follow up invoices and contracts
  • Encode expenses notes
  • Book hotels
  • Manage the participants lists for all training
  • Organize the selection committee
  • Reflect on administrative procedures in place and update them when needed

- Act as a focal point for all HQ trainings

  • Carry out the annual skills needs assessment in collaboration with the People Development Hub Coordinator
  • Develop the course catalogue and collect feedback from employees after a training course and provide administrative support

- Act as focal point for all learning related questions for Field Staff

  • Ensure a perfect understanding of the internal MSF Learning offer and can link it to the Career path for field staff
  • Provide info and guidance to staff on all MSF learning opportunities
  • Coordinate from A-Z the Scholarships and External trainings requests
  • Coordinate and improve the access for all staff to the certified higher education programs

- Other activities:

  • Facilitate the access to the learning offer for all staff.
    • Ensure regular communication on the learning offer
    • Develop and update the Course catalogue and the Intranet for the L&D unit
  • Facilitate the support & follow-up of e-Learning projects
  • Ensure the technical facilitation to identified learning events
  • Facilitate and/or participate in LnD projects
  • Participate to LnD team meeting and others as needed

CONDITIONS

  • Expected starting date: As soon as possible
  • Location*:  Brussels (Belgium)
  • Contract type:  Fixed term contract (Replacement contract)
  • Contract duration: 12 months, extendable
  • Time allocation: Full-time
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid – Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

*Candidates with a valid work permit for the above mentioned location are strongly invited to apply

Deadline for applications: 8/06/2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-HR@brussels.msf.org and mention “LnD Support Administrator” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 18/05/2022
Date limite : 31/05/2022

Profil

PREREQUIS

Education

  • Formation en sciences humaines de préférence
  • Connaissances dans l’accompagnement interculturel

Expérience

  • Expérience d’au moins deux ans requise dans le domaine de l’aide humanitaire, l’accompagnement interculturel, au sein de MSF ou d’autres organisations non-gouvernementales.
  • Expérience souhaitée dans une fonction éducative avec des mineurs, en résidence

Compétences

    • Vision stratégique et leadership
    • Organisé.e : assurer le suivi, planifier les activités et fixer les priorités
    • Orienté.e esprit d’équipe et coopération
    • Autonome, flexible et proactif.ve
    • Capacité de gestion de ses émotions/gestion du stress

Langues

    • Français et Anglais prérequis.
    • La connaissance d’autres langues est un atout.

Description

La mission de MSF en Belgique entend répondre, dans le cadre d'une approche multidisciplinaire et collaborative, aux besoins de santé et à leurs principaux déterminants sociaux, des migrants et des personnes sans papiers, résultant de conditions généralisées d'exclusion sociale et exacerbées par des politiques migratoires restrictives, tout en s'engageant de manière proactive et en promouvant le changement institutionnel.

La mission belge de MSF intervient actuellement sur le projet Bruxelles Migration à travers :

  • Une participation active au Hub humanitaire, où plusieurs organisations fournissent un large éventail de services aux populations vulnérables. Dans cette structure, les soins de santé mentale (première ligne) sont assurés par Médecins Sans Frontières. Un service de deuxième ligne a également été créé pour assurer un suivi psychologique et répondre aux besoins identifiés.
  • Une activité de proximité (Outreach) initialement conçue pour soutenir la réponse au COVID-19 en Belgique auprès des populations les plus vulnérables. L'équipe mobile (OST : Outbreak Support Team), également composée de différentes organisations (MSF/NSS/MDM), intervient dans les structures non accréditées (comme les squats) et les structures accréditées en termes de sensibilisation, de prévention et de contrôle des infections, de promotion de la santé et d'orientation vers une prise en charge psycho-socio-médicale si nécessaire.

De plus, la mission belge de MSF a mis en place un projet de mise à l’abri les Mineurs Etrangers Non Accompagnés (MENA) en transit depuis octobre 2021. Vous serez engagé.e dans le cadre de ce projet d’hébergement temporaire. Votre expérience, enthousiasme, votre créativité, vos idées et votre flexibilité seront des atouts indéniables afin de poursuivre la mise en œuvre de ce projet et de permettre son transfert aux partenaires.

BUT PRINCIPAL

En collaboration avec la Coordinatrice de projet, le/la coordinateur.rice de projet adjoint contribuera à la supervision, à la surveillance et au suivi de tous les aspects opérationnels du projet, afin d’assurer l’efficacité et la fluidité de sa réalisation.

Le/la coordinateur.rice de projet adjoint sera responsable de :

  • Gérer le centre d’accueil au quotidien, en partenariat avec la Plateforme Citoyenne
  • Maintenir le cadre dans l’hébergement (respect des règles)
  • S’assurer du suivi des jeunes, de leur admission à leur sortie
  • Assurer (ou initier) les formations, la supervision et l’accompagnement des éducateurs et des médiateurs interculturels dans la bonne réalisation des tâches et activités
  • Organiser et suivre les activités qui seront réalisées par l’équipe MSF et par les partenaires du projet.
  • Préparer, en collaboration avec la Coordinatrice du projet et l’ensemble de l’équipe, la clôture du projet et son transfert aux partenaires
  • Assurer une veille les soirs et les week-ends, en collaboration avec la Coordinatrice de projet Il/Elle identifiera les bonnes pratiques et les leçons apprises dans le fonctionnement du centre.

Il/Elle appuiera la capitalisation du projet.

Il/Elle remplacera la coordinatrice de projet en cas d’absence.

RESPONSABILITES

  • Vision holistique des jeunes, collective et individuelle - en collaboration avec les éducateurs MSF du centre et avec les partenaires du projet (entretiens – suivi - …)
  • Préparer l’organisation des ressources humaines participer à la gestion quotidienne, à l’orientation et à l’intégration du nouveau personnel, procéder à l’évaluation du personnel sous la supervision directe du Coordinateur projet
  • Analyse des besoins des jeunes avec l’équipe d’éducateurs et des médiateurs culturels ; partage avec les autres collègues du projet et les partenaires
  • Assurer une coordination des interventions auprès de chaque jeune dans le respect de ses demandes et de ses besoins
  • Définir et appliquer le règlement interne et les sanctions adaptées aux jeunes
  • Superviser le respect du cadre, de l’espace, de soi (hygiène personnelle et des chambres), du bien-être (alimentation, accès aux différents services…)
  • Coordonner les activités de groupe éducatives, culturelles, créatives et sportives et contribuer à créer une dynamique de groupe positive
  • Participer à certaines tâches administratives et à la rédaction des rapports (dossiers, bilan, rapport d’incident, …)
  • Assurer la gestion quotidienne de l’équipe d’éducateurs et médiateurs culturels (10-15 personnes) : planning, objectifs individuels, réunions, accompagnement des travailleurs
  • Contribuer constamment à la dynamique de l’équipe et prendre activement part aux échanges/réunions et dans l’équipe de coordination du projet
  • Assurer une communication souple avec les partenaires du projet et autres membres de l’équipe.
  • Participer à la gestion de la sécurité à l’échelle du projet, maintenir à jour les directives de sécurité

CONDITIONS

    • Date de début : dès que possible
    • Type de contrat : Contrat 2 mois, à 100%, extension possible
    • Localisation : basé à Bruxelles
    • Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ – Assurance hospitalisation (DKV) – plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun.
    • Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
    • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable 

Date limite pour postuler : 31/05/2022

Comment postuler ?

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse  MSFOCB-Belgium-HRFIN@brussels.msf.org  avec en sujet « Coordinateur de projet adjoint MENA».

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

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