Luxembourg

Vous effectuez une formation supérieure en communication et/ou marketing avec une dimension de gestion de projet. Vous étudiez auprès d’une université, école de communication ou école de commerce.

 Vous avez idéalement quelques expériences préalables en gestion de projet dans le domaine du marketing.

Vous avez idéalement déjà utilisé des outils de gestion de projets tels que cadre logique, chronogramme ou plan budgétaire.

Vous maîtrisez obligatoirement le français à l’oral comme à l’écrit. Vous êtes à l’aise en anglais. Le Luxembourgeois serait un plus. Vous maîtrisez idéalement les logiciels de PAO tels qu’Indesign, Illustrator et Photoshop.

Vous êtes autonome, avez le sens de l'initiative et des facilités de communication.

Vous êtes rigoureux et fiable, le sens du travail en équipe est un atout essentiel.

Vous avez un véritable esprit de synthèse et vous êtes, par définition, sensible aux actions et aux causes défendues par Handicap International, pour vous l’engagement et l’adhésion à des valeurs sont nécessaires.

Vous êtes inventif, créatif et avez envie de contribuer à augmenter la notoriété et la collecte de fonds au profit des actions de Handicap International.

Rattaché(e) à la Responsable Mécénat et Partenariats, vous viendrez en appui à la gestion de projet pour nos activités de marketing relationnel, vous serez également amené(e) à contribuer ponctuellement aux événements de collecte de fonds.

 Les missions ? 

• Gestion de projets pour le marketing relationnel
• Conception et préparation d’événements
• Recherche de partenariats d’entreprises
• Participation à des événements de Hi
• Analyse et travail de veille sur le secteur de la philanthropie

Et concrètement, vous pourriez réaliser ?

• Un plan d’action autour d’un projet
• Un retroplanning à multiples entrées pour planifier votre événement
• De la prospection et de la réflexion pour développer de nouveaux outils de collecte
• Rédaction de contenu pour réseaux sociaux

Profil des évaluateurs (m/f)

• L’évaluation sera menée par une équipe composée d’un évaluateur (m/f) nord et d’un évaluateur (m/f) sud ;
• Justifiant de 5 ans d’expérience dans l’évaluation de programme, d’une connaissance du secteur de la formation professionnelle et de l’Afrique de l’Ouest (la connaissance du contexte malien sera considérée comme un atout).

Il est demandé aux candidat(e)s postulant pour l’évaluation de fournir :

• Une note (2 pages max.) présentant la méthode de travail envisagée ;
• Un devis détaillé et un chronogramme ;
• Le CV des évaluateurs (m/f) ;
• Une liste de références.

 Calendrier
Les propositions devront être adressées par mail pour le 31 août 2019 à l’adresse : projets@ffl.lu
Organisation de la mission – Automne 2019

• Réunion de préparation avec le siège de la Fondation Follereau en vue de convenir de l’approche et du calendrier de la mission, établir la liste des documents relatifs au projet à transmettre à l’évaluateur (m/f), déterminer les personnes à rencontrer sur le terrain ;
• Préparation logistique de la mission.

Mission d’évaluation sur le terrain – Automne 2019

Rapports – Automne 2019
L’évaluateur sera tenu de remettre une version provisoire du rapport deux semaines après la fin de la mission sur le terrain. Celle-ci sera soumise au siège de la Fondation Follereau. Une réunion de débriefing sera ensuite organisée.
Le rapport final sera remis une semaine après réception des derniers commentaires. Le rapport sera rédigé en langue française.

Budget
Montant maximal disponible : 25.000€ TTC (tous frais compris)

EVALUATION DU PROJET
« Développement de la formation professionnelle pour l’employabilité des jeunes en situation vulnérable de Ségou – Mali (Phase II)

1)    La Fondation Follereau

Grâce à plus de 50 années d’expérience dans la coopération au développement, la Fondation Follereau est un acteur fiable et solide au Luxembourg. Ses activités s’articulent autour de deux axes d’intervention :

-              La santé communautaire,

-              L’aide à l’enfance en détresse.

La Fondation Follereau envisage ses activités autour de 5 piliers : la solidarité avec le Sud, l’inclusion et la participation active des partenaires locaux, le renforcement des populations et des structures bénéficiaires, la prise en compte des questions de genre et des actions axées sur les résultats. La fondation met un point d’honneur à rendre son aide la plus efficace possible, en plaçant le bénéficiaire au cœur de ses activités. De par ses actions, elle souhaite provoquer un changement réel et durable, en visant l’autonomie de chaque projet. La fondation travaille dans une indépendance d’esprit absolue par rapport à toutes opinions politiques, religieuses et sociales.

2)    Projet à évaluer

Objectif global du projet :

Contribuer à la réalisation des objectifs de croissance économique à travers le développement des qualifications professionnelles et des compétences des ressources humaines, par une participation à la mise en œuvre du Programme Décennal de Développement de la Formation Professionnelle pour l’Emploi (PRODEFE).

Objectif spécifique du projet :

Former et faciliter l’insertion socio-économique des jeunes vulnérables âgés de 13 à 25 ans de la région de Ségou par le développement d’une offre de formation dans les filières porteuses.

Deux principaux résultats sont attendus :

• Des centres de formation professionnelle sont équipés et soutenus ;
• Les actifs et apprenants sont formés et suivis pour leur insertion.

Le projet est mis en œuvre par l’AP-FFL, le partenaire de la fondation au Mali.

3)    Objectif de la mission d’évaluation

Objectif global

L’objectif de cette mission est d’évaluer le projet de développement de la formation professionnelle en vue d’envisager la stratégie de sortie de la Fondation Follereau.

Objectifs spécifiques

De manière spécifique, l’évaluation vise à:

• Mettre en évidence et apprécier les capacités organisationnelles et financières mobilisées par le partenaire dans le cadre du projet, ainsi que sa stratégie de développement (et en mesurer l’évolution depuis l’évaluation externe réalisée en décembre 2016) ;
• Apprécier les forces et les faiblesses du projet, ainsi que les menaces et opportunités (analyse SWOT) ;
• Évaluer le projet selon les 5 critères du CAD (pertinence, efficacité, efficience, impact et durabilité) et apprécier l’alignement du projet sur les politiques et stratégies nationales et régionales du secteur ;
• Etablir une cartographie précise de tous les acteurs du secteur présents dans la zone, identifier leurs rôles et responsabilités respectifs, déterminer le type de relations/collaborations entretenues avec ces acteurs et en apprécier la qualité et la pertinence dans le contexte de la mise en œuvre du projet, déterminer d’éventuelles nouvelles synergies à mettre en place ;
• Formuler des recommandations pour l’autonomisation du projet en vue de la stratégie de sortie de la Fondation Follereau.

Questions subsidiaires:

• Quelle stratégie de sortie peut être envisagée pour le projet et à quelle échéance ?
• Quels bailleurs potentiels au niveau national peuvent être sollicités pour garantir l’autonomie du projet après retrait de la Fondation Follereau ?
• Quelle est la valeur ajoutée du projet par rapport aux autres projets similaires de la zone d’intervention ?

4)    Méthodologie

A définir avec les évaluateurs.

5)    Lieu de la mission

Ville de Ségou, située à 240 Km de Bamako – Région de Ségou, Cercle de Ségou, Mali

• Formation supérieure dans le domaine de la gestion, des relations internationales, ou expérience probante
• Expérience professionnelle de 5 ans, dont au moins 2 ans en mission humanitaire, dans un poste à responsabilité incluant de la gestion administrative et financière
• De l’expérience au sein du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est un atout
• Expérience dans la gestion de projets de préparation au désastre / de résilience dans les domaines d’abris, de l’eau et de l’assainissement sont un atout
• La connaissance du Madagascar et de la Région de l’Océan indien est un atout
• Excellente maîtrise à l’oral et à l’écrit de la langue française et de bonnes connaissances en anglais

La Croix-Rouge luxembourgeoise est à la recherche d'un chef de mission (m/f) pour la mission de l’Aide internationale de la Croix-Rouge luxembourgeoise A.S.B.L. à Madagascar en CDD de 12 mois à partir d’octobre 2019 – renouvelable – Statut : non accompagné (réf : AN1907-00880)
Le poste est basé à Antananarivo avec des déplacements réguliers dans les zones d’intervention. Les projets à mettre en oeuvre consistent en la préparation au désastre et le renforcement de la résilience de populations vulnérables dans les domaines des abris, de l’eau et de l’assainissement.
Missions :

• Ouverture de mission : ouvrir une nouvelle mission expatriée en vue d’une augmentation des activités et d’une mise en place de nouveaux mécanismes de collaboration avec les partenaires locaux ; représenter la Croix-Rouge luxembourgeoise à Madagascar
• Coordination : mettre en place les mécanismes de collaboration avec le partenaire local de mise en oeuvre; assurer les bonnes relations au sein du Mouvement CRCR ; développer et assurer les relations avec des acteurs humanitaires locaux et internationaux, les acteurs du secteur public, et d’autres acteurs relevant
• Développement de la mission : identifier de nouvelles opportunités de financement et de collaboration
• Gestion de projets : identifier les besoins des populations cibles et définir les projets, assurer la mise en oeuvre, le suivi, l’évaluation et la supervision des projets ; de même, assumer la préparation des propositions et rapports internes et à soumettre aux bailleurs de fonds
• Gestion administrative et financière : assumer la gestion administrative et financière de la mission, ainsi que garantir la bonne utilisation des fonds mis à disposition
• Gestion logistique : accompagner le partenaire local dans les démarches liées à la logistique de la mission (appels d’offres, commandes, gestion du stock, etc.) en veillant au respect des procédures
• Gestion des ressources : veiller à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines et matérielles nécessaires à l’atteinte des objectifs opérationnels en respectant les contraintes logistiques, sécuritaires et financières ; de même, coordonner, superviser et soutenir l’équipe locale dans un objectif de renforcement des capacités
• Sécurité : assurer une veille sécuritaire ; de même, prendre les mesures nécessaires pour l’adaptation et le respect des règles de sécurité
• Appui technique : assurer que l’équipe locale dispose d’un appui technique dans le domaine des abris, de l’eau et de l’assainissement, ou d’autres domaines relevant

Les candidatures sont à soumettre via notre site internet www.croix-rouge.lu/recrutement.

Dans le cadre du processus de recrutement, un extrait de casier judiciaire pourra vous être demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.

 Formation supérieure dans le domaine de la construction et/ou de la gestion de projets ou expérience probante
 Au moins 5 ans d’expérience en matière de mise en oeuvre de projets humanitaires, de préférence dans les domaines de l’habitat et de l’assainissement et en région sahélienne
 Capacité à superviser et à assurer le suivi de projets humanitaires
 Bonnes compétences de communication et de négociation
 Apte à travailler en équipe et la diriger
 Capacité à planifier, organiser le travail et à respecter les règles et les procédures en vigueur
 Excellente maîtrise à l’oral et à l’écrit de la langue française et des bonnes connaissances en anglais
 Excellente maîtrise de l’outil informatique
 Disposé à travailler dans une zone de conflit et à respecter les consignes de sécurité

La Croix-Rouge luxembourgeoise recrute
Un Délégué Opération Urgence (m/f)
pour les projets de l’Aide internationale de la Croix-Rouge luxembourgeoise A.S.B.L. à Diffa (Niger) en CDD de 12 mois ASAP - renouvelable (réf : AN1907-00875)
Le poste est basé à Diffa avec, en fonction des besoins, des déplacements aux sites d’intervention des projets.
Les projets consistent en l’assistance aux populations réfugiées, déplacées et sinistrées principalement dans le domaine des abris et de l’assainissement.
Le délégué Opération Urgence à Diffa (m/f) est le premier responsable pour la mise en oeuvre des projets d’urgence à Diffa sous la supervision du Chef de mission au Niger.
Missions :
 Assurer la gestion technique, logistique et administrative des projets d’urgence à Diffa dans les domaines des abris et de l’assainissement
 Veiller au respect des procédures de passation de marchés
 Réaliser le suivi des projets, notamment par des visites régulières sur le terrain, le suivi des chantiers, des réunions régulières avec les interlocuteurs et partenaires concernés
 S’assurer que les activités des projets sont orientées vers les objectifs et résultats attendus dans le cadre logique des projets
 Assurer le reporting interne et participer à l’élaboration des rapports destinés aux bailleurs de fonds
 Assurer en partenariat avec le comité régional de la Croix-Rouge nigérienne, la coordination des équipes nationales ainsi que la gestion et la formation des ressources humaines locales
 Assurer le respect des règles de sécurité et prendre les mesures nécessaires pour leur adaptation au contexte
 Assurer la représentation officielle de la Croix-Rouge luxembourgeoise à Diffa et participer aux processus de coordination des acteurs Shelter et Wash

Les candidatures sont à soumettre via notre site internet www.croix-rouge.lu/recrutement.

Dans le cadre du processus de recrutement, un extrait de casier judiciaire pourra vous être demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.