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Uganda

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : www.juniorprogramme.be
Lieu de l'emploi : Kampala /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 09/09/2020
Date limite : 22/09/2020

Profil

Required training/degree (eliminatory on CV):

  • Law/Criminology

Required professional experience (internships included / eliminatory on CV):

  • Professional experience in the field of Human Rights (6 months minimum)

Preferred assets (not eliminatory on CV):

  • Motivation to learn on the job
  • Excellent writing and analytical skills
  • Computer skills including Intermediate Excel
  • Positive attitude in multi-cultural working environment
  • Human Rights monitoring methods

Language skills:

  • English: Essential
  • French: Essential

Discover the complete job description.

Description

Less than 31 years and want to give meaning to your talent ?

The Junior Programme aims to contribute to the development of a new generation of young people who, following their experience as a Junior Expert, will commit to the Sustainable Development Goals (SDG). During their field experience, the focus is on developing competences, innovation, contact with the local reality and networking. The Junior Experts work at least 1 and at most 2 years in a project of Enabel or of one of the belgian Non-governmental Actors (NGA) that are affiliated to the Junior Programme. 

We are looking for a Junior Expert Access to Justice for NGO Avocats sans Frontières in Uganda. Under the supervision of the Country Director and in close coordination with the Knowledge Manager (i.e the person responsible for the monitoring, evaluation and learning strategies), this Junior Expert (JE) will provide cross-cutting support in terms of legal expertise, especially with regard to International Law and Human Rights. The JE will work in close collaboration with the Coordinators of Programs (CoPs) for Burundi and Uganda (i.e. the persons responsible for the implementation strategy). In particular, the JE will support the relation between ASF and its partner organizations and external networks of legal and A2J practitioners: human rights monitors, paralegals, mediators and lawyers. With support from the experts in Brussels, the JE will centralize the implementation of the ASF organizational methods (toolbox, guidelines etc.) that are relevant to the work with local practitioners. The JE will help contextualize these methods and ensure their efficient use across all projects. The JE will also support the CD in the formulation of the country and regional strategies, in particular through provision of legal analysis.  

Apply online from Tuesday September 8 until Tuesday September 22,  2020 12:00 (noon - Brussels time).
​​​​You can apply if you completely fulfil the general requirements for admission  and the specific requirements of this job. The job openings page will only be activated during the publication period.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : www.juniorprogramme.be
Lieu de l'emploi : Fort Portal /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 09/09/2020
Date limite : 22/09/2020

Profil

Required training/degree (eliminatory on CV):

  • Economy/Commercial engineer/marketing
  • Development economy

Preferred assets (not eliminatory on CV):

  • Experiences linked with the sector of Social Economy
  • Knowledge of the dynamics in food supply chains
  • Relational skills (ability to work as a team, taste for multidisciplinary approaches, good relationship with partners/beneficiaries)
  • Ability to work within isolated zones, including fieldwork (ability to adapt, psychological solidity)
  • Writing skills (spirit of synthesis, fluid writing, good spelling)

Language skills:

  • English: Essential

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Description

Less than 31 years and want to give meaning to your talent ?

The Junior Programme aims to contribute to the development of a new generation of young people who, following their experience as a Junior Expert, will commit to the Sustainable Development Goals (SDG). During their field experience, the focus is on developing competences, innovation, contact with the local reality and networking. The Junior Experts work at least 1 and at most 2 years in a project of Enabel or of one of the belgian Non-governmental Actors (NGA) that are affiliated to the Junior Programme. 

We are looking for a Junior Expert Agricultural Business and Social Marketing for NGO Iles de Paix in Uganda. The position of this Junior Expert aims to support smallholder farmers, their organisations and collaborating partners in the development and implementation of strategies and methodologies to improve the business and marketing components of small-scale farming in the Rwenzori region. This will happen in collaboration with NGOs Broederlijk Delen and SOS Faim.

Apply online from Tuesday September 8 until Tuesday September 22,  2020 12:00 (noon - Brussels time).
You can apply if you completely fulfil the general requirements for admission  and the specific requirements of this job. The job openings page will only be activated during the publication period.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Home-based/Kampala (tbc) /
Fichier : PDF icon tor_bhr_risk_management_final.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 28/08/2020
Date limite : 15/09/2020

Profil

- A Master’s degree or equivalent diploma in law, international relations, journalism, risk management, or any other relevant field is required.

- A minimum of 10 (ten) years of professional experience, including within international governmental or non-governmental organisations in carrying out risk management analyses in a legal context, and reflecting a capacity to elaborate policies, guidelines, reports or other operational recommendations.

- Experience in risk management applied to B&HR strategies is essential. The understanding of security stakes related to human rights protection in natural resources management contexts is an asset.

- Experience in fragile security contexts is essential; experience in one of the abovementioned countries is an asset.

- Native level of English is required; a good command of French is a strong asset.

Description

The consultant will be home-based (tbc for the training). The consultant will submit a methodological note, which will include at minimum:

1) A review of available literature and relevant institutional documents and

2) the outcome of semi-structured interviews with ASF’s team at headquarters and in the field, as well as ASF’s partners in contexts of intervention.

The overall objective of the consultancy is to elaborate a methodology of risk management and analysis to orientate ASF’s strategic choices in the B&HR field.

Find the offer description ENG

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.juniorprogramme.be/fr
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Kampala /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 25/03/2020
Date limite : 08/04/2020

Profil

Required training/degree (eliminatory on CV):
Master or Professional Bachelor’s Degree

  • Economy/Commercial engineer/Marketing
  • Or any other financial profile

Required professional experience (internships included / eliminatory on CV):

  • Experience in financial analysis (3 months)

Preferred assets (not eliminatory on CV):

  • Basic knowledge on sustainable / development finance (microfinance/ ESG-criteria used in financial sector etc)
  • Able to work creatively in low resource/skill environments
  • Be creative and able to translate jargon information into an accessible format (language, visuals, etc.)
  • Able to motivate and inspire colleagues 
  • Not only be an implementer of activities, but have an explorative mindset. You should be willing to try out new things, without a fixed framework or example.

Language skills:

  • English: essential

Description

You are younger than 31 and you want to give meaning to your talents?

The Junior Programme and the Belgian development agency (Enabel) offer you the opportunity to work for 1 to 2 years in a development project implemented by Enabel or one of 26 Belgian Non-Governmental Actors (NGAs) affiliated to the Junior Programme.

You are assigned to one of the 14 partner counties of the Belgian Development Cooperation and contribute actively to the Sustainable Development Goals (SDGs). Through your field work you develop your competences, focus on innovation, experience local realities and help develop networks and partnerships.

Objective of the function :

The junior will develop new activities and inspiring formats to cover the risks that financing local food supply chain projects run in East Africa. The aim is to integrate blended finance models in our programs and developing partnerships with financial institutions.  
The junior will be part of the cross-cultural inclusive business team, working with colleagues worldwide and will help in building and sharing internal knowledge on inclusive business modelling and finance / investment strategies

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Interested?

If you fulfil the general admission conditions and the specific criteria of this job opening, please apply online from Monday 25 March at 12:00 (noon - Brussels time) to Monday 8 April 2019 at 12:00 (noon - Brussels time).

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.juniorprogramme.be/fr
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Kampala /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 25/03/2020
Date limite : 08/04/2020

Profil

Required training/degree (eliminatory on CV):
Master or Professional Bachelor’s Degree

  •  Civil/industrial/electrical engineer/Architect
  •  Studies including water & sanitation expertise (others)

Required professional experience (internships included / eliminatory on CV):

  • Technical design and making of technical drawings and Bill of Quantities (6 months experience)

Preferred assets (not eliminatory on CV):

  • Basic understanding of contracting principles (responding to tenders) and general procurement risks
  • Proven networking and training skills and ability to train people with different educational and cultural background   
  • Flexible and willingness to do field visits and perform work during building/construction processes
  • Knowledge of quality standards for construction works and materials
  • Knowledge of hydraulic design software

Language skills:

  • English: essential
  • French: essential
  • Dutch: preferred

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Objective of the function: 

The Junior Expert will be appointed as focal person for quality assurance with the objective to support the upgrade of technical standards and working principles of partner interventions, and to enhance exchange and standardization of technical guidelines within the network of local partners in the Great Lakes Region and Protos – Join for Water as a whole.

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Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne jusqu’au 8 avril 2020 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles)

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.juniorprogramme.be/fr
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Kampala /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 25/03/2020
Date limite : 08/04/2020

Profil

Required training/degree (eliminatory on CV):
Master or Professional Bachelor’s Degree

  • ICT - NTIC
  • Mathematics/Exact Sciences
  • Political Sciences/International Relations/Diplomacy
  • Sociology/Anthropology/Social Work
  • Development studies
  • Other: Computer Science specialiezin in Data / Information Management

Required professional experience (internships included / eliminatory on CV)

  • Experience in collecting and analysing quantitative and qualitative data 
  • Experience in digital management systems including databas management, mobile dta collection, statistical analyses and data protection

Preferred assets (not eliminatory on CV):

  • Certification in Data management
  • Experience in implementing results monitoring systems and indicator tracking
  • Experience in using ICT, mobile data technologies in challenging contexts (weak access to internet, challenging environment for hardware, weak digital literacy...)
  • Capacity to conduct surveys
  • Knowledge of Geographic Information Systems
  • Background / Experience in one of the following sectors: humanitarian action, education, MHPSS, Rehabilitation, livelihood
  • Creative thinking
  • Pro-activity: taking initiatives and responsibility at the same time

Language skills
English: Essential

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Objective of the function:

The MEAL (Monitoring, Evalution,, Accountability and Learning) Department has been created as an independent structure from projects in January 2020 and is developing its strategy including new structure deployment and digitalisation. The JE will therefore fully participate in the setup of the MEAL strategy, including key strategic action planning, implementation, monitoring and evaluation, and training of MEAL staff.

In close collaboration with Operations Department, MEAL Manager and Project Managers, the JE will be responsible of the development and implementation of the digitalization strategy within all Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning aspects of HI activities in Uganda. Added Value of the job include stronger capacity to monitor projects and evaluate impacts, stronger accountability of the actions towards donors, authorities and beneficiaries and stronger evidence-based knowledge management benefitting both the organization and the partners for improved actions

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Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne jusqu’au 8 avril 2020 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles)

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.juniorprogramme.be/fr
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Kampala /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 25/03/2020
Date limite : 08/04/2020

Profil

Required training/degree (eliminatory on CV)
Master or Professional Bachelor’s Degree
•    All Profiles

Required professional experience (internships included / eliminatory on CV

  • Experience in support to small organizations // business models and market perspectives (3 months minimum)
  • Experience in innovation management (e.g. design thinking, innovation adoption, replication/scaling-up)
  • Experience with applications of digital technologies for development (e.g. the  potential and the use of mobile apps; GIS & remote sensing; internet of things; fintech; etc.)

Preferred assets (not eliminatory on CV):

  • Preferred assets for the job:

-    Knowledge of non-for-profit business models and/or business model innovation
-    Knowledge of capitalization and learning approaches 

  • Preferred competences for the job:

-    Critical thinker
-     Problem solver
-     Digital-savvy
-     Creative
-     Agile
-     Sense of responsibility and initiative
-     Good interpersonal skills

Language skills:

  • English: Essential
  • French: Essential
  • Dutch: Preferred

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Objective of the function:

Wehubit will now encourage and organise joint learning among the different projects. Another objective is to support the organisations in the consolidation of their digital innovations and business models.

The Junior Expert will play a crucial role in this. He/she will work more specifically on:

  • Learning within and between the Wehubit projects (knowledge manager)
  • the sustainability of the non-for-profit business models underlying the digital innovations (business analyst)
  • the transfer of innovation between Wehubit and Enabel (innovation facilitator)

Discover the complete job description

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne jusqu’au 8 avril 2020 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles)

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Gulu /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 25/03/2020
Date limite : 08/04/2020

Profil

Required training/degree (eliminatory on CV)
Master or Professional Bachelor’s Degree

  • Agronomy/Bio-Engineer
  • Sociology/Anthropology/Social Work
  • Educational Sciences
  • Economy/Commercial Engineer/Marketin

Required professional experience (internships included / eliminatory on CV)
Professional experience in setting up and/or supporting networks or networking activities (3 months)

Preferred assets (not eliminatory on CV)

  • VVOB’s core competencies: 

o    Cooperation
o    Continuous learning and improvement
o    Result orientation

  • Function specific competencies : 

o    Communication skills: listening, speaking & writing
o    Reliability
o    360° Empathy
o    Creativity
o    Problem analysis & Judgement

Language skills
English: essential

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Objective of the function:

As a junior expert in agriculture education and training you will support the learning from the world of work for future teachers and instructors. To achieve this, you will collaborate with colleagues and partners on developing innovations for exposure visits and industrial training through the establishment of new and improvement of existing networks between pre-service training institutions and agricultural enterprises and service providers, and strengthening the capacity of hosts and lecturers for purposeful coaching and mentoring. Your networking skills will help identify new innovative agricultural enterprises and service providers, including those supported by other B-NGA’s. 

You will mobilize your knowledge and skills in training and capacity development to develop tools and knowledge products for quality pre-service training for agriculture teachers and instructors. You will help manage knowledge and knowledge products for the programme and the programme partners, through supporting the development of a database of resources for teachers, instructors and their trainers.

Discover the complete job description.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne jusqu’au 8 avril 2020 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles)

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Fort Portal - Ouganda /
Fichier : PDF icon offre_demploi_dp_ouganda_2020_version_courte_vf.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 31/01/2020
Date limite : 29/02/2020

Profil

Formation de base et/ou expérience

  • Formation de niveau universitaire dans un domaine pertinent (droit, coopération au développement, sciences politiques, environnement, agronomie, etc.).
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans un pays du Sud, dans le domaine du développement ou dans un contexte international, dont une partie significative dans un rôle de direction exécutive de projets ou de programmes de développement.
  • Expérience de collaboration opérationnelle avec des organisations de développement du Sud.
  • Expérience de mise en œuvre des méthodologies d’appui aux innovations rurales, recherche-action paysanne.
  • Expérience en gestion d’équipe.
  • Maîtrise des outils et méthodes liés à la gestion du cycle de projets, dont le suivi-évaluation et la gestion de l’information.
  • Expertise en matière de gestion et de création de partenariats avec des acteurs locaux et internationaux.
  • Expériences de terrain en matière de gestion sécuritaire ; capacité d’adaptation programmatique et de leadership d’équipe en situation d’instabilité politique et sécuritaire.
  • Expérience en matière de plaidoyer dans des pays fragiles ; capacité à représenter une organisation et un message dans un contexte politique instable et un espace limité pour la société civile.
  • Maîtrise de l’anglais (langue officielle du pays d’intervention) et du français. La connaissance de la principale langue vernaculaire pratiquée dans les zones d'intervention est un plus.
  • Connaissance des enjeux liés à la promotion de l’agriculture familiale durable et de l’alimentation responsable.
  • Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels.

Attitudes et comportements

  • Adhésion aux valeurs et à la vision du développement d’Iles de Paix.
  • Ethique, discrétion.
  • Bonne présentation, sens des relations publiques, tact et diplomatie.
  • Vision stratégique, bonnes dispositions analytiques et esprit de synthèse.
  • Bonnes capacités d’écoute et de communication verbale et rédactionnelle.
  • Rigueur, méticulosité, méthode, respect des délais et bonne capacité d’organisation.
  • Capacité d’autonomie dans l’accomplissement des tâches et de délégation.
  • Capacité d’animation et de travail en équipe.
  • Créativité, curiosité et sens de l’initiative.
  • Goût prononcé pour le travail de terrain, l’agro-écologie et un contact permanent avec des populations partenaires.
  • Grandes probité et disponibilité.
  • Conduite auto/moto.
  • Déplacements de terrain fréquents.
  • Déplacements internationaux une à deux fois par an.

Description

Fondée il y a plus de 50 ans par Dominique Pire (Prix Nobel de la Paix), Iles de Paix s’inscrit dans une philosophie de développement durable et de self-help. Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé. Son action s’articule autour de la promotion des systèmes alimentaires durables (agriculture familiale durable, alimentation responsable).

Iles de Paix s’appuie sur son expertise et ses capacités opérationnelles pour mener des actions tant au Sud (au Bénin, au Burkina Faso, en Tanzanie, en Ouganda et au Pérou), qu’en Belgique. Dans ses pays d’intervention, les programmes de l’association abordent des thématiques telles que la production durable, la post-production et les circuits de commercialisation, ou encore le cadre favorable à l’émergence de l’agriculture durable et de l’alimentation responsable. En Belgique, les de Paix concrétise sa mission à travers un programme d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire et des activités de plaidoyer.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Définir les stratégies d’intervention d’Iles de Paix en Ouganda et les pistes de développement de programmes.
  • Appuyer et superviser la préparation, la documentation, la planification, l’exécution (technique, administrative et financière) et le suivi-évaluation des programmes d’intervention dans le pays ainsi que la gestion des relations partenariales dans toutes ses dimensions.
  • Collecter et consolider la documentation et les informations opérationnelles, administratives, comptables et financières et garantir l’acheminement de celles-ci vers le siège selon les modalités convenues avec celui-ci.
  • Rechercher, pour les programmes d’intervention, des financements au niveau local ainsi que des ONG partenaires pour l’obtention et/ou l’exécution de ces financements.
  • Stimuler les partages d’expériences entre pays d’intervention d’Iles de Paix.
  • Alimenter le siège en informations et témoignages issus du terrain pour les besoins de l’association en termes de communication et d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) en Belgique.
  • Développer et piloter les plans de contingence si la situation sécuritaire ou sanitaire locale le nécessite.
  • Représenter l’association selon la stratégie de plaidoyer et le positionnement défini en accord avec le siège pour le pays d’intervention. 
  • Gérer les intérêts et ressources humaines et matérielles de l’association dans le pays.
  • Identifier des possibilités de nouveaux programmes dans le pays et soutenir le siège dans l’identification de bailleurs potentiels pour les financer.

ACTIVITÉS

PROGRAMMATION ET STRATÉGIES

  • Elaborer le cadre stratégique du pays d’intervention et identifier les pistes de développement de nouveaux programmes en étant garant d’une cohérence sur les plans stratégique et méthodologique.
  • Valider le programme et le budget annuel d'activités élaborés, préparés et rédigés par les chargés de programmes et/ou les partenaires.
  • Contribuer aux réflexions stratégiques générales de l'association.

EXÉCUTION DES PROGRAMMES

  • Assurer la supervision de la bonne exécution technique, administrative et financière des programmes d’intervention et des projets en Ouganda.
  • Veiller à la mise en œuvre des méthodologies et des dispositions pratiques les mieux adaptées au contexte local.

APPUI CONSEIL

  • A la demande des intéressés, offrir un appui/conseil aux équipes des programmes et aux services transversaux ou, si jugé préférable, prendre l’initiative de transférer les demandes d’appui/conseil au responsable de l’unité concernée au niveau du siège.

SUIVI-ÉVALUATION

  • Veiller à la production et à la transmission des données qui alimentent les indicateurs de réalisation et d’impact.
  • Préparer les rapports d’exécution et rapports périodiques à soumettre à la directrice générale.
  • Définir, en concertation avec le siège, une stratégie de capitalisation de l’expertise accumulée sur le terrain.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET MATERIELLES

  • Veiller à une gestion active, éclairée et institutionnelle de toutes les ressources humaines et des moyens matériels et financiers mis à disposition par Iles de Paix.
  • Procéder, avec l’accord de la directrice générale, aux recrutements des employés membres de l’équipe d’Iles de Paix en Ouganda et assurer la gestion et le suivi de cette équipe.
  • Faire remonter au siège toutes les informations en matière de ressources humaines qui nécessitent une réaction ou un suivi particulier.

GESTION ET DOCUMENTATION ADMINISTRATIVES ET COMPTABLES

  • Veiller à la production de documents comptables et administratifs qui répondent aux procédures de l’association ainsi qu’à leur acheminement vers le siège.

COFINANCEMENTS

  • S’informer en permanence de toutes les pistes de financement pour les programmes d’intervention, et notamment des sources de financement locales, et élaborer des propositions pour des dossiers de co-financement.

REPRÉSENTATION INSTITUTIONNELLE

  • Assurer une représentation institutionnelle de l’association dans le pays ainsi que la visibilité des actions menées par Iles de Paix, notamment en participant à des rencontres d’ONG, en entretenant un contact régulier avec des partenaires possibles, etc.

NOUS OFFRONS

  • Un emploi passionnant, au sein d’une ONG belge de renommée et en évolution.
  • Un environnement de travail motivant, en collaboration avec une équipe dynamique et engagée.
  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
  • Une rémunération en lien avec votre expérience et le secteur.

CONDITIONS ET DÉPÔT DE CANDIDATURE

Votre dossier de candidature doit être constitué comme suit :

  • un CV de maximum 2 pages incluant deux à trois références personnelles
  • une lettre de motivation de maximum 2 pages.

Il sera envoyé par courriel à l’attention de Stéphanie Laloux pour le 29 février 2020 à l'adresse suivante jobs@ilesdepaix.org

Votre mail portera en objet la mention suivante : DP Ouganda – Prénom NOM

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Kampala /
Fichier : PDF icon 20201301_tors_mid_term_eval_dgd_ug_out.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 16/01/2020
Date limite : 01/02/2020

Profil

- A solid and diversified experience in the specific field required, including project evaluation experience.
- Work experience in the region.
- A university degree in law at master's or higher level or in other relevant fields.
- 5 years' experience in development project management, preferably in the access to justice sector.
- Excellent knowledge of project evaluation methods and techniques.
- A good knowledge of the roles and functions of different actors involved in the <matter(s) of the field of intervention> in the context of a post-conflict country.
- A good command of French and an excellent ability to write reports in that language. Proficiency in <local vehicular language>is an asset

Description

Created in 1992, Avocats Sans Frontières (ASF) is an international NGO specializing in the defence of human rights and support for justice. ASF has field offices in Burundi, Chad, Central African Republic, Indonesia, Morocco, Central African Republic, DRC, Tunisia and Uganda.

ANARDE is a Ugandan CSO that is active in litigation and legal representation for communities affected by extractive industries. ANARDE works to promote understanding of effective management of natural resources and knowledge about the sustainable use of natural resources within marginalised communities. ANARDE also provides legal assistance for the most vulnerable, organises training on human rights in the context of oil extraction, and represents members of affected communities before the courts.

The full announcement Here

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