Niger

 

PROFIL ATTENDU :

Vous avez/êtes :

• Diplôme en psychosocial ou sciences de l’éducation avec une spécialisation en développement de la petite enfance
• Expérience probante dans le domaine du développement de la petite enfance dont plusieurs années dans des pays en voie de développement
• Expérience en développement de capacités (formations, développement d’outils…) et sur la thématique Genres
• En capacité de travailler en toute autonomie mais
• Très bonnes compétences en écriture (français et anglais)

 

LANGUE(S) DE TRAVAIL : Très bon niveau écrit et oral en Français et en Anglais

 

 

Handicap International recherche un/une : Coordinateur Régional projet ESSPOIR
PAYS : Mali, Burkina Faso et Niger	VILLE : Basé à Niamey / NIGER
Date de prise de poste : Novembre 2015	Durée de la mission : 24 mois
Date de clôture des candidatures : 25/10/2015	Référence de l’annonce : DIR-SAN-SLE-2071

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Handicap International est une association à but non lucratif, sans affiliation politique ou confessionnelle. Elle repose sur un réseau d’associations structurées en Fédération, œuvrant de manière constante à la mobilisation des ressources, à la gestion des projets et à la mise en œuvre de la mission sociale.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/

 

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Le projet multi-pays dénommé ESSPOIR : ‘’les Enfants malnutris du Sahel sont Stimulés, Protégés, Orientés et Intégrés dans leur communauté devenue plus Résiliente » sera mis en œuvre au Mali, Burkina Faso et Niger.

Ce projet s’inscrit dans le contexte de la crise multiforme qui touche le Mali depuis janvier 2012, et qui a eu des répercussions dans les pays voisins, en particulier au Burkina Faso et au Niger en raison d’un afflux important de réfugiés. Les populations déplacées internes et réfugiés viennent élargir la population locale des régions d’accueil accroissant ainsi la demande des services sanitaires dans un contexte où l’accès aux services de base est déjà très limité voire inexistant. Les conséquences associées à une fragilité générale des systèmes de santé dans ces 3 pays, sont de nature à affecter l’état de santé des populations notamment des enfants, qui plus est, avec une persistance de l’insécurité alimentaire et une situation nutritionnelle préoccupante. Les prévalences de malnutrition sont très élevées dans les régions du Sahel depuis au moins une décennie, quel que soit la période de l’année, etr quel que soit la qualité et le niveau de récoltes agricoles. L’impact de la crise malienne et le mouvement des populations n’ont malheureusement pas arrangé cette situation. En effet, au Niger, au Mali, au Burkina Faso, la situation nutritionnelle est caractérisée par des taux alarmants, avec une prédominance des carences nutritionnelles, avec des effets sur les fonctions cognitives, des conséquences irréversibles sur la santé physique, mentale de l’enfant, entraînant des incapacités et séquelles invalidantes, source de handicap. Il est prouvé selon l’OMS que la malnutrition entraîne chez l’enfant en croissance un état de faiblesse générale, dont les conséquences peuvent être invalidantes voire fatales dans le cas de malnutrition aigüe sévère. Il devient donc primordial de prendre en compte le devenir et la protection de ces enfants, surtout de réduire le risque de survenue de séquelles invalidantes et de leur offrir le meilleur épanouissement possible dans un environnement familial serein.

Le présent projet d’une durée de deux ans (2015-2017) vise ainsi à prévenir et réduire le risque de complications et de séquelles invalidantes chez les enfants de moins de 5 ans atteints de malnutrition et/ou ayant développés un retard de développement afin de favoriser son épanouissement dans un environnement serein, soutenant et protecteur au Mali, Burkina Faso et Niger.

 

Ce projet multi-pays est le 1^er en la matière sur ce secteur d’intervention ; secteur représentant de forts enjeux pour Handicap International qui est à ce jour le seul acteur réellement positionné sur ce type d’actions. La valorisation de l’action à travers le développement d’un volet capitalisation et d’actions de plaidoyer et de communication au niveau sous régional et international sont donc également des enjeux forts dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet régional.

 

DESCRIPTION DU POSTE :

En qualité de coordinateur(trice) régional(e) du projet ESSPOIR, vous serez basé(e) au Niger, à Niamey, sous la responsabilité directe du Responsable de programmes Desk Afrique de l’Ouest, basé à Lyon en France. La gestion logistique, financière et administrative de la coordination sera assurée par le programme Burkina Faso-Niger. Une forte collaboration avec le Coordinateur des Services Supports du programme Burkina Faso-Niger sera nécessaire.

La mise en œuvre du projet sera assurée dans chaque pays par des chefs de projet locaux sous la responsabilité hiérarchique de la Chef de mission au Niger, du Coordinateur technique Santé-Réadaptation au Burkina Faso et du Directeur Pays Adjoint (DPA) au Mali. Vous aurez un fort rôle de coordination et d’animation des actions et du suivi de ce projet dans sa globalité par des liens étroits avec les chefs de projet, chef de mission Niger, coordinateur technique santé-réad (Burkina Faso et Mali), DPA Mali et le référent techniques du projet. Cela nécessitera de fréquents déplacements (40% du temps) dans chacune des zones d’intervention du projet, à savoir ; Région de Tombouctou au Mali,, Région du Sahel au Burkina Faso et Région de Maradi au Niger.

Dans chaque pays, les partenaires du projet seront principalement les services techniques de l’Etat, le service étatique de rééducation et les partenaires de la société civile.

 

Vous serez garant(e) de la bonne mise en œuvre du projet en cohérence avec la Politique Planification, Suivi et Evaluation de Handicap International, de la collecte de données, du reporting, de la communication, de la capitalisation et des activités régionales.

Les Directeurs de Programme (DP) des programmes concernés par le projet ont la responsabilité de la mise en œuvre des activités propres du projet dans leur(s) pays d’intervention. Dans chaque pays, les activités du projet sont développées sous la responsabilité d’un Chef de Projet (CdP).

 

Vous serez responsable de :

• la stratégie globale du projet ESSPOIR
• assurer le management global du projet
• piloter l’appui technique aux équipes projet, la gestion des connaissances sur les thématiques développées par le projet et les évaluations
• assurer la relation bailleurs et autres partenaires régionaux
• développer et programmer les perspectives du projet

 

SPECIFICITES / PARTICULARITES DU POSTE :

Le poste est basé à Niamey au Niger. Prévoir de nombreux déplacements dans les pays concernés par le projet (40% du temps)

 

Possibilité de départ accompagné

 

CONDITIONS :

Salariat : de 2150 à 2500€ bruts/mois + 457 euros net d’indemnité d’expatriation/mois + couverture médicale (mutuelle) prise en charge à 50% par HI + assurance rapatriement + indemnités conjoint et enfant(s)

Ou

Volontariat : 750 ou 850 euros d’indemnité par mois + allocation de vie sur place + logement + couverture médicale (mutuelle) prise en charge à 100% par HI + assurance rapatriement + indemnités conjoint et enfant(s)

 

Merci d'adresser CV et lettre de motivation en mentionnant la référence : DIR-SAN-SLE-2071

par ce lien : http://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1159&idpartenaire=142

ou via notre site internet : www.handicap-international.fr

Merci de ne pas téléphoner

 

 

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE • Minimum of 3 years experience in resilience and related work; with attributable publications and documentation of work in this area; • Advanced degree in fields related to resilience; Excellent analytical skills and ability to put to practical use, data and information gathered and analyzed in the course of his/her work; • Ability to comprehend and act on s++trategic implications of contextual knowledge as well as new information; • Excellent understanding and appreciation of the complexities and challenges of resilience work in the West and Central Africa Region; • Effective negotiator, with the ability to positively influence cross departmental and cross-sectoral efforts; • Credibility to influence key policy makers towards the advocacy agenda for resilience and related endeavours. grants from major institutional donors represent Save the Children at all levels • Solid project management skills with a history of delivering results; • Ability to link resilience for the survival, development, protection and participation of children. • Previous experience of managing and developing a team and the ability to lead, motivate and develop others • Excellent interpersonal, communication and presentation skills • Resource management, training , capacity building, coaching, and mentoring skills • Ability and willingness to dramatically change work practices and hours, and work with incoming teams, in the event of major emergencies • Commitment to and understanding of Save the Children’s aims, values and principles including rights-based approaches • Fluency in written and spoken English as well as in French.

ROLE PURPOSE: As a member of the Niger technical team, the Sahel Resilience Adviser (SRA) will serve as the focal person for the full development of the guiding document for the Roots to Resilience in Sahel (R2RS) Program, covering the following aspects: program design, partnership development, fund raising strategy, advocacy plan and research. The SRA will represent Save the Children in partnerships and networks that advance the resilience work in Niger.

Voir fichier joint

La Croix-Rouge espagnole (SRC - Spanish Red Cross) recherche un coordinateur pour ses projets Santé au Niger parlant français et espagnol. Pour plus de détails voir fichier joint et le lien pour postuler (impératif: les CVs envoyés hors de ce lien ne seront pas pris en compte).

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE Essential • Extensive experience of working within a senior management role within a complex country programme in an emergency response or fragile state • Previous experience of managing programme teams in large-scale first phase emergency response is essential • MA / MSc level in a relevant subject or equivalent field experience • Previous experience of managing a large multi-sector, multi-national team • Previous experience of programme management across multiple locations • Experience of managing multi-donor, multi-site programmes (including ECHO, DFID and USAID) of USD +10m • Security management experience across a large programme. • Demonstrated ability to set up operational management systems in a large complex programme • In depth knowledge and experience of logistics systems and requirements in a multi field office, multi programme setting • Experience of supporting M&E and beneficiary accountability systems in large complex programmes • Proven ability of mentoring and coaching • Experience of senior level representation • Experience of developing and negotiating successful partnerships with institutional donors • Ability to write clear and well-argued assessment and project reports • Excellent communication skills • Proven ability to influence change at an operational and strategic level • Politically and culturally sensitive with qualities of patience, tact and diplomacy • A high level of written and spoken English • Fluency in French • The capacity and willingness to be extremely flexible and accommodating in difficult and sometimes insecure working circumstances. • Commitment to the aims and principles of SC. In particular, a good understanding of the SC mandate and child focus and an ability to ensure this continues to underpin our support • Experience of international media representation and advocacy Desirable • Media experience • Experience or knowledge of working and living in relevant regions/context To apply please send CV and Cover Letter (In French or English) at: sciwca.recruitment@savethechildren.org

Role Purpose The Humanitarian Programme Manager will be deployed to support the in-country operations director in managing the Diffa category 2 response, and to provide strategic direction to the humanitarian programme in collaboration with the Country Director. The post-holder will effectively and efficiently coordinate operations systems, processes and activities so that programmes are delivered on time according to organisational strategy, donor requirements and within allocated budgets. They will take leadership on aspects related to staffing structure and management, security, logistics and M&E systems. The post holder will play a strategic role in the effective scale up and management of Save the Children emergency programmes to increase impact and enable positive change for children. CONTRACT LENGTH: 5 months