Poste salarié à pourvoir entre mai et début juillet. Départ sur le terrain après une semaine de briefing au siège
L’ONG
Initiative Développement (http://ww.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales à travers l’amélioration des services de base (santé, éducation, eau, agriculture, énergie). Aujourd’hui, ID intervient sur 20 programmes de développement dans 6 pays. Budget 2018: 5.5 M € ; Effectifs : 17 personnes siège, 130 sur le terrain. ONG créée en 1994, siège basé à Poitiers.
ID en Haïti
ID intervient en Haïti depuis 1994, sur la zone rurale du Nord-Ouest, considérée comme l’une des plus défavorisées du pays et située à 7 heures de route de Port au Prince. Elle y conduit 2 programmes actuellement dans le domaine de la santé et du développement local, en appui à 7 communes du Nord-Ouest. Toutes ces actions sont menées en lien étroit avec nos partenaires locaux : structures de santé, mairies et autres collectivités territoriales, services déconcentrés de l’Etat, société civile, l’ONG partenaire ADEMA ; ainsi que les autres ONG internationales présentes sur le territoire.
ID intervient depuis ses débuts dans le domaine de la santé, en étroite collaboration avec la Direction Sanitaire du Nord-Ouest (DSNO) et les UCS (Unités Communales de Santé), en particulier celles de Jean-Rabel et de Bombardopolis. ID a appuyé des projets d’accès aux soins pour tous ; de Prévention de la Transmission Mère-Enfant ; de VIH/Sida ; de sécurité alimentaire et nutritionnelle, d’éducation à la santé, de formation du personnel soignant et des agents communautaires dans les centres de santé, de construction/ réhabilitation de CDS, d’appui à la création d’une banque de médicaments…
Présentation du programme
Le programme Santé – nutrition a repris en Haïti depuis 2013, d’abord sur la nutrition, pour évoluer progressivement vers une approche plus large et intégrée, incluant : santé maternelle et infantile (SMI), santé sexuelle et reproductive (SSR), nutrition, le tout s’intégrant dans une approche horizontale de renforcement du système de santé dans le Département du Nord-Ouest. Le programme est mis en œuvre sur les 4 communes du Bas Nord-Ouest (environ 230 000 habitants). Quelques principes de notre action sont le renforcement des capacités, l’approche intégrée, le développement des dynamiques locales, avec l’ensemble des acteurs. Les financements actuels et pressentis sont de l’UE et AFD, pour encore environ 4 ans. Ils ont été conçus de manière à être complémentaires, tels que décrits ci-dessous.
Le volet SMI-SSR s’inscrit dans le cadre d’un consortium plus large mené par MDM-Fr (chef de file), ensemble avec 3 autres ONG Internationales (GRET, EMI, ACTED) et 2 ONG locales (SOFA et SOE). ID est responsable de la mise en œuvre dans le Nord-Ouest ; tandis que les autres ONGs collaborent à sa mise en œuvre dans deux autres départements du pays. Ce projet vise à renforcer les capacités des acteurs de la santé sur l’ensemble de la pyramide sanitaire : au niveau communautaire, communal, départemental, jusqu’au niveau central (ce niveau relevant davantage de la responsabilité des partenaires de consortium). Débuté en 2016, ce projet est aujourd’hui bien avancé, et se terminera vers mars 2019 (financement AFD).
Le volet nutrition s’inscrit dans le cadre de deux financements UE de sécurité alimentaire et nutritionnelle, toujours dans la même zone d’intervention. Le volet « sécurité alimentaire » (production) est mis en œuvre par ADEMA, notre partenaire local depuis 13 ans. ID est responsable pour le volet santé-nutrition, notamment : promotion d’une alimentation équilibrée ; prévention de la malnutrition et dépistage ; prise en charge de la malnutrition aigüe modérée ; renforcement des capacités des acteurs de la santé. Les financements actuels se poursuivent jusque fin 2019, et ont de fortes probabilités de se poursuivre.
Budget mis en œuvre par ID sur le programme Santé – nutrition : environ 900 000 euro par an.
Vos missions :
Vous serez chargé d’assurer la mise en œuvre opérationnelle, humaine, financière et partenariale du programme Santé – nutrition dans le Bas Nord-Ouest.
Ce poste requiert prioritairement une excellente capacité de coordination des équipes et partenaires, une capacité d’analyse et vue d’ensemble sur le programme, et une vision de développement à long terme, en vue de renforcer le système de santé dans le département.
Principales responsabilités :
1. Coordonner les activités du programme et veiller à leur bonne mise en œuvre
2. Encadrer et manager l’équipe :
Vous êtes à la tête d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs. Elle est composée de cadres, référents géographiques et sectoriels, qui gèrent eux-mêmes des petites sous-équipes.
3. Assurer l’échange d’informations et la coordination à tous niveaux :
- Partager les informations entre les équipes et la Coordination pays, les Pôles techniques au siège, les partenaires : à travers des réunions, des points téléphoniques, des points skype, des reporting internes ;
- Chercher les informations, assurer des échanges au-delà du strict cadre de projet, avec les acteurs du territoire et ceux de la santé.
4. Assurer les liens et les engagements avec les partenaires :
- Gérer les activités, les échanges d’informations et les engagements avec les partenaires au sein des consortiums (en tant que chef de file pour les projets UE ; de codemandeur pour le projet AFD) ;
- Participer aux comités techniques, préparer les comités de pilotage en lien avec la Coordination pays ;
- Appuyer l’équipe et les partenaires dans l’accompagnement et le renforcement de la DSNO (appui technique et méthodologique sur la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités liées au projet) ;
- Représenter le Programme auprès des autorités, institutions et partenaires dans le département ;
- Participer avec le Directeur Pays à la représentation du programme auprès des institutions de la santé dans la capitale.
5. Assurer le respect budgétaire du programme en supervision de l’Assistant Administratif et Financier, et en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier (RAF) basé à Port-au-Prince :
6. Contribuer activement au développement du programme
- Contribuer à la recherche de financements (identification, élaboration, rédaction de projets en lien avec la santé dans la zone) ;
- Faire évoluer le programme sur les réflexions stratégiques et opérationnelles, ensemble avec la Coordination pays et les Pôles techniques du siège
NB : le poste pourra légèrement évoluer, en fonction de l’obtention des financements et de l’évolution du programme.
Cadre de travail :
L’équipe du programme Santé est basée principalement à Jean Rabel, et dispose d’une base secondaire à Bombardopolis (à 1h30 de piste). Des deux côtés, les locaux sont partagés avec notre partenaire local historique, ADEMA. Vous serez basé(e) à Jean Rabel avec de fréquents déplacements dans les 4 communes du Bas Nord-Ouest, au chef-lieu départemental Port-de-paix (à 1h40, où se trouve la DSNO) et sur Port-au-Prince.
Vous serez supervisé(e) par le Directeur Pays (DP), basé à Port-au-Prince, qui assure un suivi régulier sur le programme. Le DP porte la stratégie d’ID en Haïti. Il est responsable de l’encadrement et du développement des interventions d’ID en Haïti (cohérence entre les programmes, respects des engagements…). Le DP est responsable du cadre RH et de la sécurité des équipes d’ID en Haïti. Il assure l’interface avec le siège et les partenaires financiers des programmes.
Le responsable administratif et financier (RAF) expatrié intervient en appui et contrôle du suivi financier, administratif et logistique des programmes. Un logisticien et une assistante complètent cette équipe de coordination. Ils sont tous basés dans les bureaux d’ID à Port au Prince.
La responsable du Pôle Santé, basée à Poitiers, vous appuie sur les aspects techniques et stratégiques. Elle réalise au moins une mission d’appui par an. Vous serez en lien régulier avec elle (au moins mensuellement). Un briefing est prévu avec elle et l’équipe siège en début de mission.
Le Pôle Partenariat, Autonomisation et Renforcement des acteurs vous appuie également sur certaines questions de positionnement, et avec des missions quasi annuelles.
Cadre de vie
Le poste est basé à Jean Rabel, bourg de 30 000 habitants (située à 1h40 de route de Port de Paix, chef-lieu du département du Nord-Ouest), dans un environnement semi-rural. Les distractions sont limitées, toutefois l’environnement naturel est agréable et conviendra aux amateurs de nature : possibilités de randonnées, très belle plage du Môle Saint Nicolas (l’auberge permet d’y passer le week-end et de rencontrer d’autres expatriés. Un des endroits les plus agréables et préservés du pays, et unique spot de kitesurf).
D’un point de vue sécuritaire, Jean Rabel est un bourg plutôt calme, à l’écart des mouvements politiques qui peuvent toucher la capitale. Les consignes de sécurité ne sont pas des plus contraignantes et sont adaptées à la vie locale ; toutefois elles devront être scrupuleusement respectées selon le contexte du moment. Durée d’engagement souhaitée : 2 ans (et davantage selon les développements du programme).
Les déplacements entre le Nord-Ouest et Port-au-Prince s’effectueront en voiture (land cruiser). La durée du voyage est d’environ 6h. Un logement de passage ID est disponible à Port-au-Prince (chambre, cuisine).
Quelques autres expatriés vivent dans la ville de jean Rabel et la région. Opportunités professionnelles envisageables pour le/la conjoint(e) en raison de la présence d’autres ONG dans la zone.
Conditions :
Poste salarié en CDD d’usage ; engagement souhaité sur 2 ans. Rémunération brute de 1895 à 2495 euros selon profil à l’embauche. Indemnité de vie mensuelle de 700 USD avec complément en fonction de la situation familiale. Logement à la charge du salarié.
Assistance, couverture médicale complète, retraite (sous réserve des conditions fixées par la CFE) et prévoyance décès et invalidité.
Si cette offre vous intéresse, envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivant e : recrut115@id-ong.org.
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.
iza_afla_pv_haiti_franzosisch_0619.pdf