Haiti

• •    Vous êtes titulaire d'un diplôme de Science Po, Ecole de Management, Master Gestion de Projet ou autre domaine pertinent.
  •    Vous avez au moins 2 ans d’expérience en développement international/ humanitaire dans les pays à faible et moyen revenus.
  •    Vous maîtrisez le cycle de projet humanitaire et la gestion d’équipe
  •    Vous êtes empathique et résilient vis-à-vis du stress et de l’incertitude
  •    Vous faites preuves de réactivité et de rigueur
  •    Vous parlez Français

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 150 millions d'euros, avec 3500 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 

CONTEXTE :

Dans le cadre d’un nouvel accord cadre de 5 ans avec la Direction générale Coopération au développement et Aide humanitaire (DGD), HI vise d’une part à consolider les actions du projet mis en œuvre entre 2017-2021 pour assurer leur pérennité et d’autre part à étendre leur impact et leur influence au niveau national.

Le projet vise à améliorer le niveau de fonctionnalité, la qualité de vie et le bien-être des patients en réadaptation en Haïti par une prise en charge précoce, de meilleure qualité, plus accessible et multidisciplinaire au sein de services diversifiés, inscrits dans un cadre national reconnu. Les activités se dérouleront dans les 4 départements du pays où HI intervient déjà, à l’Ouest, au Nord, au Sud-Est et au Nord-Est.

En tant que membre du Comité technique national de la réadaptation auprès du Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP), et avec le soutien direct d’un « point focal réadaptation» de l’Organisation Panaméricaine de la Santé (OPS), HI continuera à accompagner l'intégration de la réadaptation dans le Plan Directeur de santé, la reconnaissance de ses professionnels et l’élaboration des curricula de formation initiale.

HI et ses partenaires travailleront aussi à l’élaboration d’une cartographie nationale des services de réadaptation, à l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie nationale de distribution d’aides techniques, à l’élaboration de modules de formation sur la réadaptation multidisciplinaire et la prise en charge de la douleur. Ces modules seront intégrés dans 4 cursus universitaires au niveau de 10 universités.

Au niveau des 5 services de réadaptation appuyés, 150 professionnels seront sensibilisés et/ou formés sur la synergie Réadaptation/ Santé Maternelle, Néonatale et Infantile (SMNI)/Sante Mentale et Soutien Psychosocial (SMSPS) et la prise en charge de la douleur via son partenaire d’intervention Douleur sans Frontières. Ces structures seront appuyées dans la mise en place d’un système de référencement fonctionnel pour au moins 7.800 patients et leurs aidants.

Au niveau communautaire, 60 Agents de Santé Communautaire Polyvalents (ASCP) seront formés sur la synergie READ/SMNI/SMSPS et sur la douleur, afin que 150.000 personnes des zones cibles soient sensibilisées sur les facteurs de risque et les moyens de prévention des séquelles liées aux traumas ou maladies par une prise en charge précoce en réadaptation.

 

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité de la Responsable des Opérations ; le(a) Chef.fe de projet Read-SMSPS contribue à la mise en œuvre du pilier « Réadaptation physique et fonctionnelle et Soutien Psycho-Social et Santé Mentale » du programme HI en Haiti. Il/Elle contribue au sein de son pays de rattachement à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Il/Elle est responsable de la mise en œuvre de son projet. Dans ce cadre-là, il/elle veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact du projet, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Il/Elle partage avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale.

 

Responsabilité 1 : Management

-Vous êtes le responsable pour les membres de l’équipe de projet

                -Vous définissez des objectifs individuels, évaluez les performances individuelles, contribuez au développement et à l’évolution de carrière, suivez les compétences

-Vous organisez et animez les réunions d’équipe de manière régulière

-Vous gérer le recrutement et la sélection pour les nouveaux postes au sein de l’équipe de projet en cas de besoin

-Vous veillez à la stricte application et au respect des réglementations internes par l’équipe de projet

 

Responsabilité 2 : Expertise technique

-Vous apportez l’expertise technique pour son projet

                                  -Vous vous assurez que les activités mises en œuvre respectent les normes et standards techniques globaux ;

                                  -Vous adaptez au besoin la documentation de projet conformément aux normes et standards techniques globaux ;

                                  -Vous animez les formations techniques dispensées à son personnel, le cas échéant ;

                          -Vous êtes responsable de la qualité technique et de la pertinence des activités de projet mises en œuvre dans votre périmètre d’expertise ;

                          -Vous veillez à l’apprentissage technique à partir des projets en s’appuyant sur les enseignements tirés et les bonnes pratiques ;

                          -Vous vous assurez que les équipes de Spécialistes obtiennent les informations nécessaires et collabore avec les divisions techniques, le cas échéant ;

                          -Vous ajustez vos activités d’après les recommandations d’audit, le cas échéant.

-Vous participez à l’animation d’une filière métier technique et d’une communauté de pratique, en lien avec la direction technique concernée.

-Vous gérez la relation avec les autorités techniques et les partenaires techniques locaux ou autres parties prenantes.

 

Responsabilité 3 : Mise en œuvre et suivi

-Vous assurez la mise en œuvre du projet, en collaboration avec les services appropriés et conformément aux procédures et normes globales.

-Vous assurez la planification des activités et mettez en place le plan d’action ;

                                    -Vous assurez la mise en œuvre des activités d’après les propositions de projet et conformément au budget alloué ;

                                    -Vous engagez les dépenses et suivez les lignes spécifiques à vos activités ;

                                    -Vous veillez à ce que toutes les activités soient mises en œuvre selon les normes de qualité et techniques internes et proposez si nécessaire des ajustements ou des améliorations pour atteindre les objectifs ;

                                    -Vous préparez et suivez les accords de partenariat avec les partenaires de mise en œuvre et d’autres partenaires potentiels ;

                                    -Vous veillez à la bonne mise en œuvre et au suivi des politiques institutionnelles (PSEAH, approches transverses obligatoires, etc.) au sein de votre projet ;

                                    -Vous animez la coordination et la collaboration avec les services internes pertinents, en particulier la logistique, les RH, la finance et les ressources techniques.

-Vous assurez la gestion des données projet.

                                    -Vous veillez à la mise en place des outils appropriés pour la collecte et la gestion des données pour le projet, conformément aux normes globales ;

                                    -Vous veillez à ce que les données en lien avec le projet sont recueillies et compilées dans la base de données du projet ;

                                    -Vous vérifiez et corrigez régulièrement la base de données des activités.

-Vous assurez le reporting projet.

                                    -Vous suivez les réalisations et les indicateurs selon le cadre logique ;

                                    -Vous êtes en charge de renseigner les outils de reporting appropriés : rapport de situation mensuel, PM Box ;

                                    -Vous fournissez un reporting régulier au responsable hiérarchique ;

                                    -Vous rédigez les rapports pour les organismes de financement, le cas échéant, et suivez les échéances des bailleurs (subventions, reporting, audits) en lien avec le projet ;

                                    -Vous garantissez le bon archivage des informations.

-Vous préparez et pilotez l’évaluation du projet et les enseignements tirés.

                                    -Vous planifiez et suivez les évaluations de projet ;

                                    -Vous capitalisez sur son projet dans une logique d’apprentissage global.

 

Responsabilité 4 : Influence et communication

-Vous contribuez à l’influence externe de HI en participant à des réseaux, le cas échéant ;

-Vous communiquez sur le projet auprès des partenaires, des autorités et des parties prenantes, le cas échéant.

 

Responsabilité 5 : Stratégie et développement de la mission sociale

-Vous contribuez à la stratégie opérationnelle (StratOp) programme ou pays ;

-Vous rédigez les nouvelles propositions de projet pour la poursuite ou l’extension de ce projet ;

-Vous contribuez à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités, le cas échéant

 

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

 

• Contrat International de 1 an à compter idéalement de début mars 2022
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
  • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
  • Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2448€ brut/mois selon expérience professionnelle  
• Perdiem : 668,29€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 250€ net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : 5 jours tous les 2 mois  
• Poste :  
  • non accompagné
    • Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels
    • A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
• Logement : Collectif ou individuel pris en charge par H

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de kinésithérapie
• Vous avez minimum 2 ans d'expérience clinique et 1 an d’expérience en kiné hospitalière/traumatologie
• Vous avez une expérience humanitaire en contexte d’urgence/post urgence/crise chronique
• Vous aimez travailler en équipe/en réseau et coopérer
• Vous faites preuve de résilience vis-à-vis du stress et de l’incertitude
• Vous êtes pragmatique et en capacité de vous adapter avec agilité
• Vous maîtrisez le française à l’écrit et à l’oral

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 150 millions d'euros, avec 3500 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 

CONTEXTE :

HI intervient en Haïti depuis 2008, suite au passage de trois ouragans et une tempête tropicale qui ont successivement touché le pays, l’organisation a déployé en urgence une plateforme logistique permettant d’acheminer l’aide humanitaire dans des zones peu accessibles. En 2010, un séisme de magnitude 7 a frappé Haïti et dévasté Port-au-Prince. HI a répondu à l’urgence dans les 48 heures suivantes à la catastrophe par la mise en place d’un service logistique mutualisé et des services de réadaptation et d’appui psychosocial pour les survivants du séisme.

Au cours des 5 dernières années, le programme de HI en Haïti a mené des interventions sur les thématiques suivantes :  (i) la réadaptation fonctionnelle ; (ii) la gestion inclusive des risques des désastres;  (iii) la sécurité routière; (iv) l’insertion socio-économique; (v) l’autonomisation et l’émancipation des hommes et femmes handicapées, (vi) les réponses aux urgences humanitaires liées aux catastrophes naturelles et aussi des réponses aux besoins de base/santé/hygiène liés notamment à la crise sanitaire à COVID-19; (vii) la plateforme de transport maritime, via le projet MER Logistique Urgence Haïti, (ix) l’analyse stratégique de la logistique d’urgence. Aussi, bien que basé en métropole (Port au Prince) et dans le Nord (Cap Haïtien et Bombardopolis), l’équipe HI a l’habitude de se mobiliser dans le Sud et sur le reste du territoire notamment via son projet de Plateforme logistique de transport maritime.

 

Tremblement de terre du 14 Août 2021

Un tremblement de terre d'une magnitude de 7,2 a frappé la côte d'Haïti tôt samedi 14 Aout 2021 au matin, causant de graves dommages, des blessures et des décès. Selon les premiers rapports du Centre national des opérations d'urgence, la catastrophe a fait au moins 2.200 morts et 12.000 blessés jusqu'à présent. Avec un épicentre situé à environ 13 km de Petit Trou de Nippes, les zones les plus touchées sont les régions du Sud, des Nippes et de Grande Anse d'Haïti, où des centaines de maisons, d'écoles et d'hôpitaux ont été endommagés et détruits.

Les structures médicales dans les zones affectées par le tremblement de terre font face à un afflux de blessés important et ont été elles-mêmes affectées par le tremblement de terre, dans un contexte où le système de santé présentait déjà des limitations structurelles et était en sus fragilisé par la pandémie de COVID-19.

Outre les besoins en santé physique et mentale, les besoins humanitaires prioritaires identifiés sont l’accès à l’eau potable, l’assainissement, l’hygiène, l’assistance alimentaire ainsi que les abris/articles ménagers non alimentaires. 

Les contraintes d’accès physique sont un enjeu majeur de cette crise humanitaire : le séisme a causé des destructions partielles ou totales des infrastructures routières ainsi que des obstructions et encombrements en milieux rural et urbain. Ces contraintes d’accès ont un double impact sur les populations affectées : d’une part leur accès aux services et infrastructures de base n’est plus garanti et d’autre part les acteurs humanitaires rencontrent de grandes difficultés à acheminer l’aide d’urgence dans les zones les plus isolées et affectées.

 

Mobilisation HI

Dès le 14 Août, HI a décidé de lancer une mission d’évaluation rapide des besoins permettant la conception et le dimensionnement de la réponse de HI à la crise humanitaire provoquée par le séisme et la tempête tropicale Grâce. Il a été décidé que cette évaluation se concentrerait sur les secteurs suivants : Santé physique (réadaptation physique et fonctionnelle) et mentale / Logistique (plateforme logistique et génie civil) / Besoins de base (Hygiène en priorité). Cette évaluation/action est complémentaire au déploiement de quatre membres d’Atlas Logistique et de leur détachement à l’UNDAC (UN Disaster Assessment and Coordination). 

 

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité du Chef de projet Santé (Read-PSS), le Technical Officer - readaptation contribue à la mise en œuvre du pilier « Readapation physique et fonctionnelle » de la réponse d’urgence de HI au séisme ayant touché le sud de Haiti le 14 Aout 2021. Il/Elle contribue à la mise en œuvre des projets en fournissant une expertise technique et en veillant à la qualité et à l'impact du projet. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles du programme.

 

Responsabilité 1 : Expertise Technique

1. Vous fournissez des conseils et un soutien technique aux projets conformément aux cadres et normes techniques généraux dans son périmètre sectoriel.
   1. Vous fournissez une orientation et un soutien technique appropriés aux chefs de projet et/ou aux spécialistes.
   2. Vous vous assurez que les activités du ou des projets sont mises en œuvre conformément aux normes de qualité et aux normes techniques internes et propose des ajustements ou des améliorations si nécessaire.
   3. Vous adaptez la documentation du projet, le cas échéant, conformément aux normes et standards techniques mondiaux
   4. Vous contribuez au reporting régulier des activités techniques de son périmètre (collecte et analyse des données techniques recueillies) en lien avec l'équipe de projet et l'équipe MEAL.
   5. Le cas échéant, vous assurez la coordination et la collaboration avec les partenaires techniques du projet sur délégation du spécialiste ou du chef de projet.
2.  Vous assurez l'apprentissage technique des projets
   1. Vous recueillez les éléments nécessaires aux exercices de capitalisation ou de documentation scientifique.
   2. Vous contribuez à l'apprentissage technique sous la responsabilité du spécialiste ou du chef de projet, sur la base des bonnes pratiques.
   3. Vous contribuez aux termes de référence des évaluations
   4.  Vous mettez en œuvre les recommandations pour améliorer la qualité technique des projets.
3. Vous contribuez au développement professionnel
   1. Vous contribuez aux recrutements des personnels du projet  
   2. Vous contribuez ou animez les formations techniques nécessaires dans son domaine d'activité
   3. Vous contribuez au plan de mise à niveau des compétences des professionnels de son secteur et peut être tiers évaluateur
   4. Vous pouvez contribuer au développement d'un vivier de talents locaux dans le périmètre de la réadaptation (réalise des entretiens techniques de candidats et fait des recommandations, identifie les besoins de formation).

 

 

Responsabilité 2 : Mise en œuvre et suivi 

1. Vous assurez la planification des activités et des plans d'action établis
   1. Vous soutenez le Chef de Projet Santé dans la mise en œuvre du projet, en collaboration avec les services concernés et dans le respect des normes et procédures générales.
   2. Vous contribuez aux accords de partenariat avec les partenaires de mise en œuvre et les autres partenaires potentiels.
   3. Vous coordonnez et collaborez avec les services internes concernés, notamment les ressources logistiques et techniques.
2. Vous contribuez à la gestion des données du projet
   1. Vous vous assurez que les outils appropriés de collecte et de gestion des données sont en place sur le projet, conformément aux normes mondiales.
   2. Vous vous assurez que les données relatives au projet sont collectées et compilées dans la base de données du projet.
   3. Vous contribuez aux vérifications régulières et aux corrections nécessaires dans la base de données des activités.
3. Vous contribuez au reporting du projet ; au suivi de l'atteinte des résultats et des indicateurs, conformément au cadre logique.
4. Vous contribuez à l'évaluation et à la capitalisation du projet

 

Responsabilité 3 : Influence et communication

5. Vous contribuez au rayonnement de l'expertise de HI : peut représenter l'expertise technique de HI en matière de réadaptation dans les réseaux locaux pertinents et auprès des partenaires locaux.
6. Vous communiquez sur l'aspect technique du projet aux partenaires, aux autorités et aux parties prenantes lorsque cela est pertinent.

 

Responsabilité 5 : Stratégie et développement de la mission sociale

1. Vous rédigez les nouvelles propositions de projet pour la poursuite ou l’extension de ce projet        
2. Vous contribuez à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités, le cas échéant
3. Vous participez à l’analyse de risques de sécurité du programme et veille a que les règles de sécurité soient respectés par tous les membres de l’équipe.
4. Vous partagez avec le Dp/CdM tout l’information sur le contexte et les programmes qui facilitent la gestion de sécurité des équipes pendant les opérations.

 

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

• Contrat International de 1 mois (renouvelable) à pourvoir dès que possible
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
  • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
  • Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2031 € brut/mois selon expérience professionnelle  
• Perdiem : 784,25€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 250 € net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : 5 Jours toutes les 6 semaines
• Poste :  non accompagné
• Logement : Collectif pris en charge par H

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures en psychologie (clinique, sociale interculturelle), ou autre Diplôme universitaire en Sciences humaines avec expérience significative dans le champ de la santé mentale et du soutien psychosocial dans les contextes humanitaires, de développement ou d’urgence
• Vous avez Minimum 5 ans d’expérience dans son domaine professionnel, intégrant expérience à l’étranger dans les pays à faibles et moyens revenus
• Vous avez des capacités de synthèse, d’analyse et excellent rédactionnel
• Vous avez de l’expérience en contexte d’urgence et une bonne adaptabilité

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 150 millions d'euros, avec 3500 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 

CONTEXTE :

Un tremblement de terre d'une magnitude de 7,2 a frappé la côte d'Haïti tôt samedi 14 Aout 2021 au matin, causant de graves dommages, des blessures et des décès. Selon les premiers rapports du Centre national des opérations d'urgence, la catastrophe a fait au moins 2.200 morts et 12.000 blessés jusqu'à présent. Avec un épicentre situé à environ 13 km de Petit Trou de Nippes, les zones les plus touchées sont les régions du Sud, des Nippes et de Grande Anse d'Haïti, où des centaines de maisons, d'écoles et d'hôpitaux ont été endommagés et détruits.

Les structures médicales dans les zones affectées par le tremblement de terre font face à un afflux de blessés important et ont été elles-mêmes affectées par le tremblement de terre, dans un contexte où le système de santé présentait déjà des limitations structurelles et était en sus fragilisé par la pandémie de COVID-19.

Outre les besoins en santé physique et mentale, les besoins humanitaires prioritaires identifiés sont l’accès à l’eau potable, l’assainissement, l’hygiène, l’assistance alimentaire ainsi que les abris/articles ménagers non alimentaires. 

Les contraintes d’accès physique sont un enjeu majeur de cette crise humanitaire : le séisme a causé des destructions partielles ou totales des infrastructures routières ainsi que des obstructions et encombrements en milieux rural et urbain. Ces contraintes d’accès ont un double impact sur les populations affectées : d’une part leur accès aux services et infrastructures de base n’est plus garanti et d’autre part les acteurs humanitaires rencontrent de grandes difficultés à acheminer l’aide d’urgence dans les zones les plus isolées et affectées.

Mobilisation HI

Dès le 14 Août, HI a décidé de lancer une mission d’évaluation rapide des besoins permettant la conception et le dimensionnement de la réponse de HI à la crise humanitaire provoquée par le séisme et la tempête tropicale Grace. Il a été décidé que cette évaluation se concentrerait sur les secteurs suivants :

• Santé physique (réadaptation physique et fonctionnelle) et mentale
• Logistique (plateforme logistique et génie civil d’accessibilité)
• Besoins de base (Hygiène en priorité).
• Cette évaluation/action est complémentaire au déploiement de quatre membres d’Atlas Logistique et de leur détachement à l’UNDAC (UN Disaster Assessment and Coordination). 

Pour répondre à cette situation d’urgence, HI recherche un(e) spécialiste MHPSS pour 1 mois.

 

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité de l’Area Manager, vous contribuez à la mise en œuvre du pillier « Santé Mentale et Soutien Psycho-Social en complémentarité des services de réadaptation physique et fonctionnelle » au sein de la réponse d’urgence de HI au séisme ayant touché le sud de Haiti le 14 Aout 2021. Vous veillez à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets mis en œuvre dans la zone, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Vous partagez avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale.

Vos missions seront les suivantes :

Responsabilité 1 : Expertise technique

1. Vous garantissez un soutien technique aux projets conformément aux normes et aux cadres techniques globaux dans son périmètre sectoriel
   1. Vous fournissez le cas échéant une orientation et un support techniques appropriés aux chefs de projet (adapte les normes aux outils des PM, contribuez à la rédaction de propositions et au reporting) conformément aux stratégies, aux normes et aux approches transverses obligatoire.
   2. Vous assurez un appui adéquat aux interventions multisectorielles au sein des projets, conformément aux autres spécialistes
   3. Vous assurez une veille sectorielle locale et recueille les bonnes pratiques dans son périmètre sectoriel
   4. Vous contribuez au recrutement et au briefing,

2. Vous assurez le contrôle et le suivi de la qualité technique et de la pertinence des activités de HI au sein des programmes dans son périmètre

1. 1. Vous analysez l'impact psychosocial de la crise sur la population affectée (y compris les facteurs de stress, l'expression de la détresse, la représentation culturelle et sociale de la détresse psychosociale et les problèmes de santé mentale).
   2. Vous identifiez et analysez les besoins et les priorités de la SMSPS
   3. Vous développez la stratégie de réponse d’urgence MHPSS à court et moyen terme
   4. Vous développez et mettez en place des formations (Premiers secours psychologiques, sensibilisation à la détresse psychosociale et aux problèmes de santé mentale / psychoéducation)
   5. Vous garantissez un cadrage technique de qualité des activités MHPSS (formations initiales et continue, supervision etc.)
   6. Vous développez une cartographie des services de SMSPS
   7. Vous développez les synergies avec les autres secteurs d’intervention de HI
   8. Vous identifiez les enjeux et risques associés (protection)
   1. Vous identifiez et analysez les réponses nationales, régionales et locales de la SMSPS : Capacités, possibilités de partenariat, le cas échéant

Responsabilité 2 : Influence

1. Vous contribuez au prestige externe local et à l’influence de l’expertise de HI

1. Vous représentez l’expertise technique de HI dans les réseaux locaux pertinents
2. Vous contribuez au plaidoyer sur des thèmes spécifiques conformément aux priorités de plaidoyer global
3. Vous contribuez aux messages de communication au niveau local conformément aux priorités de communication globale

Responsabilité 3 : Développement de la mission sociale

1. Vous assurez le développement des opportunités majeures ou de nouveaux projets au sein de la région dans son périmètre sectoriel. 

1. Vous contribuez à l’analyse du contexte dans son périmètre sectoriel
2. Vous contribuez à la conception et à la rédaction de nouveaux projets dans la région et, si cela lui est demandé, dans d’autres pays au sein de la division géographique
3. Vous identifiez et transformez les opportunités majeures au sein de la région dans son périmètre
4. Vous identifiez et développez des partenariats locaux et/ou des consortiums avec des ONG, des institutions, des entreprises sur les priorités techniques ou des thèmes importants dans la région dans son périmètre sectoriel

Autres :

• Tout autre service/tâche en lien avec le programme qui pourrait être nécessaire.
• Vous participez à l’analyse de risques de sécurité du programme et veillez a que les règles de sécurité soient respectés par tous les membres de l’équipe.
• Vous partagez avec le Dp/CdM tout l’information sur le contexte et les programmes qui facilitent la gestion de sécurité des équipes pendant les opérations.

 

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

• Contexte d’urgence
• Mission située dans le départements du Sud- Haïti

 

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

• Contrat International de 1 mois à compter idéalement du 6 septembre 2021
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
  • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
  • Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2448 € brut/mois
• Perdiem : 784,25 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 500€ net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 5 Jours tous les trois mois
• Poste :  Non accompagné
• Logement : Collectif

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

 

• POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

 

• http://www.jobs.net/j/JLZTvRwl?idpartenaire=142

 

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !

Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

 

Nos exigences

• Diplôme universitaire (Master ou équivalent) en Développement, Relations Internationales ou sciences humaines et sociales, ou dans une discipline apparentée 
• Avoir au moins 5 ans d'expérience de travail pertinente dans la coopération internationale, dont au moins 2 ans d’expérience de travail dans un pays fragile 
• Expérience en gestion des ressources humaines et leadership dans une équipe multiculturelle 
• Expérience en gestion et mise en œuvre de projets (Project Cycle Management)
• Expérience dans le développement de nouveaux projets/partenariats à succès 
• Expérience en gestion de sécurité dans un contexte fragile
• Très bonne compétence de communication (oral et écrit) avec les différentes parties prenantes et avec l’équipe sur place et au siège
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de procédures standards efficaces (administration, finance, RH, logistique, etc.)
• Capacité de créer et maintenir un réseau fort avec les acteurs internationaux (bailleurs de fonds, Nations Unies, Organisations Internationales, INGO) et nationaux (gouvernements, associations, organisations nationales) pertinents sur place
• Sens de la responsabilité prononcé, motivation pour le travail dans un contexte exigeant et excellente compétence interpersonnelle et de représentation
• Sens de l’organisation et de la coordination, résistance au stress
• Capacité de priorisation et délégation adéquate
• Compétence analytique et stratégique
• Français écrit et oral excellent, Allemand et/ou Anglais souhaité

Agir, tout simplement. En Suisse et dans près de 20 pays répartis sur quatre continents. Engagez-vous avec nous pour concrétiser la vision d’une société solidaire, en tant que

Directeur Pays Haïti 100 %

Caritas Suisse prévient, atténue et combat la pauvreté dans une vingtaine de pays. Nous aidons les personnes dans le besoin avec professionnalisme, efficacité et efficience, indépendamment de leurs convictions religieuses ou politiques, de leur genre ou de leur appartenance ethnique.

L’engagement de Caritas Suisse à Haïti a commencé par une réponse d’urgence il y a 40 ans. Depuis, la stratégie a évolué vers une approche nexus humanitaire-développement, dans ce pays aux fragilités multiples. L’objectif de Caritas Suisse dans sa stratégie pays pour la période 2021–2025 est de contribuer à l’éradication de la pauvreté à Haïti par la mise en œuvre de projets et programmes se rapportant aux thèmes revenu et climat.

 

Vos tâches

Responsabilités Principales : 

• Responsabilité pour la gestion de l’organisation pays, y compris gestion des collaborateurs/collaboratrices (depuis le recrutement jusqu’au départ), développement de la structure locale et des procédures standards, responsabilité budgétaire
• Assurer le respect de la législation haïtienne et des règlements de Caritas Suisse et des bailleurs de fonds
• Contribution au développement stratégique du programme pays Haïti 
• Responsabilité pour la planification, l’accompagnement, la mise en œuvre et la gestion (opérationnelle et financière) du programme pays Haïti, ainsi que des projets
• Gestion du cycle de projet (planification, processus d’approbation, suivi et évaluation, rapport, audits) dans les délais
• Responsabilité finale pour la sécurité des collaborateurs/collaboratrices et des biens de Caritas Suisse à Haïti
• Recherche de fonds et élaboration de demandes de financements. Suivi et réseautage concernant des éventuels appels à propositions, ainsi que négociations avec les parties prenantes 
• Responsabilité pour le choix et l’accompagnement des organisations partenaires de mise en œuvre
• Représentation de Caritas Suisse à Haïti et réseautage avec tous les acteurs pertinents sur place, dont bailleurs institutionnels existants et potentiels, organisations partenaires internationales et nationales et institutions gouvernementales
• Contribuer aux travaux du département de communication au siège (avec des articles, rapports, médias sociaux, etc.)
• Organisation de visites depuis la Suisse

 

Lieu de travail: Port-au-Prince – Haïti, avec missions régulières dans les régions du pays
Entrée en fonction: Immédiatement ou à convenir.

Caritas offre des conditions d’embauche intéressantes et un climat de travail ouvert dans un contexte international.

Pour en savoir plus sur le poste, adressez-vous à Mme Vera Haag Arbenz, Directrice Programme Haïti , tél. +41 41 419 23 54.

Nous vous remercions de votre intérêt et attendons votre dossier d’ici plus tard au 5 juillet 2021 par le biais du portail en ligne. Le recrutement se fait en continu.

Candidature en ligne

Caritas Suisse, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Lucerne
www.caritas.ch