You are here

Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Eclosio
Site web : https://www.eclosio.ong
Lieu de l'emploi : Gembloux et Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2023_recrutement-chargee-projets-senegal-et-ref-cc_2.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 27/07/2023
Date limite : 31/08/2023

Profil

Qualifications

  • Diplôme BAC+5 minimum
  • Expérience professionnelle totale pertinente pour le poste de minimum 7 ans
  • Expérience de gestion de projets de coopération de minimum 3 ans (identification, formulation, montage technique, élaboration et suivi de budgets, rapportage, évaluation…)
  • Expérience de coopération dans un pays du Sud global de minimum 2 ans
  • Expérience spécifique démontrable en suivi et évaluation
  • Expérience spécifique démontrable dans la thématique des changements climatiques, en lien avec les systèmes alimentaires durables et l’environnement (atténuation, pertes et préjudices en particulier)
  • Bonne connaissance des enjeux climatiques, environnementaux, énergies renouvelables, financement durable ou alternatif..., et des réformes y attenant
  • Connaissance du secteur ONG impérative

Compétences

  • Maîtrise de la gestion du cycle de projet : Gestion Axée Résultat, Théorie du Changement, Suivi et Évaluation...
  • Grande capacité d'analyse systémique, de synthèse et de structuration d’idées
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation orale, en français
  • Excellentes compétences en Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Teams
  • Capacités d’apprentissage rapide, notamment TIC
  • Atout : connaissance R, KoboKollect, SIG
  • Atout : expérience pratique des méthodologies participatives
  • Atout : expérience de suivi d’équipe dans un pays « du Sud »
  • Atout : connaissance des réglementations des bailleurs institutionnels
  • Atout : connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais et/ou de l’espagnol

Qualités

  • Capacité à travailler en autonomie et harmonieusement en équipe interculturelle
  • Rigueur, respect des procédures et souci de la qualité
  • Capacité à travailler en réseau et à susciter des collaborations
  • Capacité d’autoévaluation et de prise de recul
  • Adaptabilité, respect et tact
  • Adhésion à la vision, aux missions et aux principes éthiques d’Eclosio et d’ULB-Coopération
  • Un brin d’humour est vivement souhaité
  • Disposer, au moment de la candidature, de la capacité légale de travailler en Belgique

Description

Eclosio est l’ONG de l’Université de Liège. Sa mission est de renforcer des initiatives respectueuses de l’humain et de l’environnement. Pour ce faire, elle s’appuie sur sa position privilégiée, à l’intersection de la communauté universitaire et de la société civile. À Liège et Gembloux, Eclosio sensibilise et mobilise la communauté universitaire autour des questions de développement durable, de l’interculturalité et de la solidarité internationale.
 
ULB-Coopération (UCO) est l’ONG de l’Université libre de Bruxelles. Elle est spécialisée en gestion des territoires et des ressources, en santé et systèmes de santé, en appui à l’entrepreneuriat et à la gestion, et en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire. Elle développe ses actions au Burkina Faso, en République démocratique du Congo, au Sénégal et en Belgique. Le modèle de coopération soutenu appuie des actions durables développées par des acteurs de changement locaux, issus de la société civile, de la fonction publique et du secteur privé. Chaque action est renforcée par un volet formation et un volet recherche.
Nous constituons, avec les 2 autres ONG universitaires de la communauté française de Belgique (Louvain Coopération et la FUCID), le consortium Uni4Coop.
Nous recherchons un·e chargé·e de projets du Sénégal et référent·e pour la thématique des changements climatiques.
 
Lieu d’affectation, Personnes de référence
Iel travaillera en partie chez Eclosio (Gembloux, moyenne 3j/sem), et en partie chez ULB-Coopération (Bruxelles, moyenne 2j/sem).
Iel sera intégré·e aux deux équipes composées des chargé·es de projets/programmes, à Eclosio et à UCO.
Iel travaillera en collaboration proche avec ses homologues au siège et au Sénégal et sera, pour les tâches d’Eclosio, sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice et pour les tâches d’UCO, sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la cellule des opérations, de la recherche et de l’innovation.
 
Description du poste
Objectif principal
Iel aura deux responsabilités principales :
  1. L’accompagnement des projets des deux organisations au Sénégal, notamment d’un projet réalisé en commun.
  2. Le ou la référent·e thématique des changements climatiques pour le compte des deux organisations.
Responsabilités et tâches
  1. En tant que chargé·e de projets, iel aura la responsabilité, en collaboration proche avec ses homologues au Sénégal et dans le respect des stratégies des deux organisations, de :
  • Assurer le suivi des projets, dont iel a la charge, en collaboration avec l’équipe pays
  • Appuyer le développement du portefeuille de projets au Sénégal, en collaboration avec la coordination régionale et les équipes pays
  • Maintenir une excellente communication entre le siège et les équipes de terrain, assurer une excellente communication avec le(s) bailleur(s)
  • Participer et contribuer aux dynamiques d'apprentissage et de suivi-évaluation
  • Contribuer activement au groupe de travail de suivi et évaluation d’Uni4Coop
  • Contribuer à la dynamique de Gestion inclusive des Savoirs d’Uni4Coop (U4C)
  • Faciliter les échanges avec l’ensemble de la communauté universitaire
  1. En tant que référent·e pour les changements climatiques, en collaboration proche avec ses homologues au sein d’U4C et dans les pays d‘intervention, iel aura la responsabilité de :
  • Apporter un appui transversal technique aux projets des deux organisations sur cette thématique, y compris dans la formulation de nouveaux projets
  • Coordonner l’élaboration de la note interne pour la thématique au sein des organisations
  • Approfondir et faire évoluer la thématique, et enrichir les plans stratégiques autour de celle-ci
Ces tâches seront réalisées en Belgique et durant les missions (environ semestrielles) sur le terrain (Sénégal).
Notre offre
  • Deux ONG innovantes où l'investissement personnel a un impact concret
  • Cadre de travail convivial et une équipe de collègues motivé·es
  • Contrat à temps plein
  • Contrat à durée indéterminée
  • Télétravail proposé, maximum 2 jours par semaine
  • Prise de fonction souhaitée : septembre 2023
  • Poste basé à Gembloux et à Bruxelles
  • Rémunération sur base de la grille salariale des associations (CP329.02, échelle 4.2)
Procédure
Le dépôt de candidature comporte 3 éléments obligatoires :
  • Un CV et une lettre de motivation à envoyer par courriel à l’adresse pierre.rouschop@eclosio.ong
  • La réponse au formulaire en ligne forms.office.com/e/gcLrwcPG8c
  • Pour toute candidature hors espace Schengen, copie des pièces démontrant la capacité légale de travailler en Belgique
Date limite de dépôt de candidature : 31 août 2023
Test écrit et interviews organisés entre le 15 et 30 septembre 2023
Nous nous réservons la possibilité de ne pas répondre aux candidatures non retenues.

Détails de l'annonce

Organisation : Search For Common Ground
Site web : https://jobs.lever.co/sfcg/3953730e-d307-41c6-b27e-fba71b6a9b2e
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 26/07/2023
Date limite : 20/08/2023

Profil

Competences 

  • Works cooperatively and effectively with other employees, team members and managers
  • Uses logical thinking to structure, interpret and analyse data
  • Possesses excellent analytical, writing and editing skills
  • Ability to handle multiple tasks and deadlines and to prioritise essential tasks
  • Listens actively and is open to learning
  • Values multicultural teamwork
  • Has knowledge of and respect for the values and norms of the organisation 
  • Is able to identify essential information for a task or project
  • Is able to organise information or materials for others
  • A self-starting, detail-oriented and flexible approach to tasks
  • Is resourceful and uses Search tools to support efficiency for self and team members

Minimum required qualifications

  • Bachelor or Master (completed) in international relations, conflict resolution, development studies, social sciences or related field
  • Demonstrated interest in policy and advocacy work or conflict resolution
  • Possesses excellent analytical, writing and editing skills
  • Proficiency in English  and French (oral and written)
  • Computer literate with practical experience in Microsoft Office applications

Desired qualifications

  • Practical experience with project/grants management or monitoring & evaluation 
  • Working knowledge of French is a big advantage
  • Working knowledge of Dutch would be desirable
  • Experience with research and data collection
  • Experience working at a (non-)governmental organisation/non-profit or similar international environment

Supervision

The intern will be part of the Global Programmes Team and will be supervised by a Programme Officer, with a strong dotted line to another Programme Officer. 

Working conditions

Usual office environment in Brussels. Search Belgium currently has a policy requiring at least 2 days per week presence in the office.  

Salary and contract

The internship will fall under the Convention d’Immersion Professionnelle (CIP) or Beroepsinlevingsstage, a framework for internships in Belgium for recent graduates. Hence the candidate must have completed their studies and have the legal ability to live and work in Belgium (this includes citizens of the European Economic Areas and Switzerland). The internship will be compensated with 977.5 EUR/month (full time). 

We are expecting this internship to be full-time and for a duration of 6 months, exceptions to this can be discussed during the recruitment process.

Foreseen start date

September 2023.

Application process

The deadline for applications is August 20th, 2023. Please submit your CV and motivation letter through our online application portal Lever (https://jobs.lever.co/sfcg/3953730e-d307-41c6-b27e-fba71b6a9b2e). Indicate clearly in your motivation letter if you are available full time for 6 months, or would like to suggest an alternative arrangement. Applications are reviewed on a rolling basis and Search reserves the right to identify a suitable candidate ahead of this deadline. The successful interviewee will be asked to provide the names and contact details of 3 references.

Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work. 

Description

Search for Common Ground is the largest dedicated peacebuilding NGO in the world, with operations in 30 conflict-affected countries across the globe, and headquarters in the USA and in Belgium. Search Belgium is an international AISBL with around 30 staff based in our Brussels office. Our mission is to transform the way the world deals with conflict, away from adversarial approaches and towards collaborative approaches. In order to achieve this, we apply the “Common Ground Approach” in all our work. As per our 2018-2028 strategy, Search for Common Ground is entering its expansion phase and is looking at increasingly influencing policy-makers in Belgium, Europe, and across the world to make peacebuilding a credible option, based on insights from our experiences in conflict-affected countries. 

In this context, Search runs several policy and advocacy projects out of our Brussels office, funded by the Belgian and Dutch governments, that focus on highlighting the importance of peacebuilding and conflict-sensitivity. Through these projects, we promote some of our key organisational priorities around youth, peace and security; religious engagement; the Triple Nexus; climate change and conflict; and digital peacebuilding. This portfolio is managed by the Global Programmes Team, in close collaboration with Search’s Policy Team, technical teams, certain country teams, and the Institutional Learning Team. The Global Programmes Team is looking for a committed intern who is passionate about gaining practical experience in the peacebuilding field. The intern will make concrete contributions to the day-to-day project and grants management, implementation, and monitoring and learning under these projects. 

Key responsibilities

  • Help prepare, attend and take notes of programme meetings, strategic reflection and planning sessions, and other meetings of our policy and advocacy projects
  • Assist in updating relevant grants and projects management tools and in tracking deliverables (costed work plans, budget meetings, report submissions) on the policy projects
  • Gather data from different sources (activities, colleagues, reports, websites, etc.) and enter into the relevant trackers and monitoring tools, assist in data validation and verification processes and support the development of M&E reports
  • Assist in preparation of events, logistical and procurement processes (hiring of consultants, preparation of tenders, reviewing of documents, etc.)
  • Researches and collects materials for documentation, briefings and presentations
  • Support donor reporting, collection of success stories, and other written contributions
  • Perform general administrative tasks as needed

As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 26/07/2023
Date limite : 16/08/2023

Profil

Titulaire d'un Master ou diplôme équivalent en santé mentale ou en psychologie, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la Santé Mentale et Soutien psychologique au sein d’une ONG, intégrant une expérience à l'étranger dans des pays à revenu faible ou intermédiaire.

Vous avez également une expérience en matière de renforcement des compétences et de gestion de projet.

Vous avez une bonne maîtrise de la communication institutionnelle écrite et orale, en français et en anglais. Vous avez une attitude empathique et une résistance au stress et à l'incertitude.

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JvVjkpdl?idpartenaire=142

Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés.

Description

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 230 millions d'euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

La Direction Santé Globale d’Handicap International œuvre à la réalisation de l’objectif "Assurer une vie saine et promouvoir le bien-être de tous à tous les âges" pour les personnes handicapées et les populations vulnérables.

Nous nous concentrons sur le renforcement des systèmes de santé inclusifs et la programmation de la santé inclusive et la prévention des déficiences évitables.  Nous intervenons dans les secteurs suivants : Mobilité sûre et inclusive (1 spécialiste), Santé mentale et soutien psychosocial (4 spécialistes), Santé Environnementale (1 spécialiste), Santé sexuelle et reproductive, y compris le planning familial, le VIH, la santé maternelle, néonatale et infantile (1 spécialiste) et Politiques d'intégration des personnes handicapées (1 responsable). Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres Directions techniques et géographiques.

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la responsabilité de la Directrice Santé Globale basée à Bruxelles, le spécialiste Santé Mentale et Soutien Psychologique (SMSP) assure une orientation technique et stratégique, un soutien et un contrôle dans son domaine d'expertise. Il fournit le cadre et des méthodologies, assure le mentorat, soutient la qualité et encourage l'innovation, la recherche et le développement professionnel. Il contribue à la mise en œuvre de la stratégie d’Handicap International. Il veille à ce que les synergies au sein du secteur et à l'extérieur soient identifiées et encouragées.

RESPONSABILITES :

Vous aurez pour principales responsabilités :

1.           Expertise :

  • Définir le cadre et les normes et encourager l'évolution du savoir-faire technique de la SMSP relevant de son champ d'action,
  • Fournir des conseils techniques stratégiques au siège et sur le terrain.
  • Assurer le contrôle de la qualité technique et de la pertinence des activités SMSP d’Handicap International,
  • Contribuer à l'amélioration du savoir-faire technique par le développement des connaissances, de projets de recherche et d'innovation dans le domaine de la SMSP, le cas échéant.

2.           Influence :

  • Contribuer au prestige et à l'influence internationale de l'expertise de HI dans le domaine de la SMSP,
  • Soutenir l'identification et le développement de partenariats et/ou de consortiums avec des ONG, des institutions et des entreprises sur les priorités techniques ou les sujets importants de la SMSP.

3.           Développement des affaires :

Contribuer au développement d'opportunités majeures ou de nouveaux projets dans le domaine de la SMSP, en accord avec les différentes Directions (Technique, Opérations …) et l'équipe de Financement institutionnel le cas échéant.

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : https://www.ilesdepaix.org/agir/jobs-et-stages/
Adresse email : jobs-ecms@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2307_offre_emploi_assitant-e_peda_bxls.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 26/07/2023
Date limite : 28/08/2023

Profil

CDD mi-temps 7 mois, télétravail partiel possible, prise de fonction le 2/10/2023.

Profil

Formation de base et expérience

  • Détention d’un Master universitaire, idéalement à dimension pédagogique.
  • 1 an d’expérience dans la coopération, le secteur pédagogique scolaire ou extra-scolaire.
  • Une connaissance des questions relatives au droit à l’alimentation et à l’agriculture familiale durable (par exemple via une formation dans le domaine des sciences environnementales) constitue un atout.
  • Une connaissance du secteur de la coopération et de la solidarité internationale constitue un atout.
  • Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels.

Attitudes et comportements

  • Bonne communication et fibre pédagogique.
  • Organisation, rigueur, fiabilité.
  • Créativité.
  • Flexibilité, disponibilité et capacité d’adaptation.
  • Capacité de travailler en équipe et bonne autonomie, capacité de travailler seul(e).
  • Fort intérêt pour le développement et adhésion aux valeurs d'Iles de Paix.

Description

Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé.

Plus spécifiquement, Iles de Paix soutient la transition agroécologique des systèmes alimentaires, qui lui apparait comme la voie la plus durable pour garantir le droit à l’alimentation pour toutes et tous ainsi que les droits des paysannes et des paysans.

Vous êtes à l’aise devant un public d’enfants et d’adolescents, et disposez de bonnes capacités d’animation ? Vous voudriez consacrer votre énergie à des projets chargés de sens, visant à impulser un changement dans la marche du monde ? Engagez-vous à nos côtés dans le programme d’Education à la citoyenneté mondiale et solidaire d’Iles de Paix.

Mis en œuvre par une équipe de 5 permanents et de bénévoles, le programme d’Education à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) d’Iles de Paix présente un ancrage fort en  milieu scolaire. Il se concrétise notamment par la réalisation de séances de sensibilisation dans les classes de l’enseignement primaire et secondaire.

En tant qu’animateur/animatrice du programme ECMS, votre responsabilité principale est de préparer et réaliser ces animations en milieu scolaire et, éventuellement, vers d’autres publics tels que, par exemple, les mouvements de jeunesse.

Vos activités se développeront principalement dans la région de Bruxelles Capitale, mais pourront vous amener à intervenir également parfois en Wallonie.

Vous pourrez réaliser des animations dans différents cadres, mais vous participerez avant tout activement à l’orientation et à la mise en œuvre du projet « Clap de Faim : Brussels’ School Act ! »[1] qui se développera dans plusieurs écoles secondaires bruxelloises.

De manière plus secondaire, vous pourrez également être amené(e) à participer à la conception et à la réalisation d’autres activités du programme ECMS, qui sont variées : développement d’outils pédagogiques, accompagnement de projets, organisations de formations ou évènements, etc.

[1] Plus d’informations sur https://www.ilesdepaix.org/clap-de-faim-bruxelles/

 

  • Aspects pratiques
  • Ce poste est basé à Bruxelles, avec de fréquents déplacements dans les écoles, principalement à Bruxelles mais également parfois en Wallonie. Par ailleurs, l’équipe ECMS étant majoritairement basée au siège de l’association à Huy, des déplacements périodiques à Huy seront également à prévoir. Etre en possession d’un véhicule et du permis de conduire est donc un atout.

Votre dossier de candidature sera constitué d’un CV de maximum 2 pages et d’une lettre de motivation. Il sera envoyé par courriel au plus tard le dimanche 27 août 2023 à l'adresse jobs-ecms@ilesdepaix.org avec la mention « Animateur/animatrice ECMS ».

Les candidat.es retenu.es pour un entretien seront averti.es pour le 1er septembre 2023.

Les entretiens seront organisés le mardi 5 septembre 2023 à Huy.

Votre candidature sera traitée en toute discrétion pendant le processus de recrutement.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : https://www.croix-rouge.be
Adresse email : delphine.debleeker@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_stage_crb_rlf_rentree_2023.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 26/07/2023
Date limite : 07/08/2023

Profil

▪ Etudiant·e universitaire en relations internationales ▪ Autonomie, rigueur, respect de la confidentialité, sens de l'écoute (nombreux contacts avec des personnes en situation de vulnérabilité), capacité de travail en équipe ▪ Sensible aux enjeux migratoires et en phase avec les Principes fondamentaux de la Croix-Rouge ▪ Maitrise du français et de l'anglais. Connaissance d'autres langues est un plus. 

Modalités

Stage non rémunéré qui rentre dans le cadre d'un cursus universitaire

Comment postuler pour ce stage?

Envoyer un CV et une lettre de motivation à 

Description

Organisation Croix-Rouge de Belgique 

Département international 

Service Rétablissement des liens familiaux

Localisation : Bruxelles Période Septembre à décembre 2023

Durée du stage : 4 mois

Deadline pour candidater 07/08/2023

Mission du service

La Croix-Rouge de Belgique, en lien étroit avec le Mouvement international de la Croix-Rouge, remplit une mission unique : celle de rétablir et maintenir le contact entre des proches séparés par une guerre, une catastrophe ou sur le chemin migratoire, et de prévenir cette perte de contact. Plus d'infos sur https://liens-familiaux.croix-rouge.be/

Objectif

Apporter un appui aux coordinateurs·rices de projets dans la gestion de leurs dossiers de recherches de personnes disparues (tracing), dans les activités de maintien du lien via des appels téléphoniques (notamment au Hub humanitaire) et dans des projets transversaux.

Tâches et responsabilités

Observer et mener des entretiens de tracing et en assurer le suivi. Apporter un appui à l'encodage des données et au suivi global des dossiers. Contribuer à la prise de rendez-vous. Apporter un appui ponctuel dans des projets (action de sensibilisation par exemple).

Comment postuler pour ce stage?

Envoyer un CV et une lettre de motivation à : 

delphine.debleeker@croix-rouge.be

 

Détails de l'annonce

Organisation : Search For Common Ground
Site web : https://www.sfcg.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 25/07/2023
Date limite : 27/08/2023

Profil

Qualifications minimales :

  • Baccalauréat en sciences politiques, relations internationales, études des conflits, sciences sociales, études européennes, études du climat, études du développement ou domaine connexe
  • 6 ans d'expérience professionnelle pertinente (ou Master avec 4 ans d'expérience pertinente) dans le climat, l'environnement, les ressources naturelles, la consolidation de la paix).
  • Solide connaissance des institutions et des processus législatifs de l'UE
  • Expertise démontrée en matière de plaidoyer, influençant les politiques sur les pratiques commerciales durables, le changement climatique, la gestion des ressources naturelles ou la consolidation de la paix.
  • Compétence en recherche, y compris la capacité de recueillir, d'analyser et de présenter des données.
  • Excellentes compétences en rédaction, en édition et en communication verbale en anglais et en français.

Qualifications préférées :

  • Expérience de travail dans le lien entre le climat, les ressources naturelles et les conflits.
  • Expérience de travail sur l'influence des pratiques commerciales durables ou sur l'industrie extractive.
  • Solide connaissance des institutions belges et des processus législatifs
  • Contacts et réseau existants dans le domaine de la politique climatique, des ressources naturelles et des conflits en Belgique ou au niveau de l'UE
  • Expérience de travail dans des pays touchés par des conflits
  • Expérience de travail dans le secteur de la coopération au développement ou de la consolidation de la paix
  • Expérience dans l'organisation d'événements et d'ateliers
  • Compétences en rédaction, édition et communication verbale en néerlandais (atout, pas exigence).

Responsabilités

  • Propose des stratégies de plaidoyer pour des engagements politiques spécifiques
  • Représente la recherche lors de réunions et d'événements externes conformément aux stratégies politiques
  • Assure la mise en réseau pour constituer un réseau de contacts thématiques au niveau belge, européen et mondial
  • Rédige des documents politiques, des messages et des présentations, à la fois pour un usage interne, pour les décideurs politiques, les acteurs du secteur privé, les acteurs du développement et pour un public plus large
  • Contribuer au partage des connaissances sur les thèmes du changement climatique, de la gestion des ressources naturelles et des conflits
  • Contribue à la planification, à l'établissement de rapports, au suivi et à l'évaluation des projets politiques et du travail de l'équipe mondiale de plaidoyer
  • Collabore étroitement avec des collègues de terrain et des experts techniques pertinents à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.

Compétences (connaissances, aptitudes et capacités)

  • Initie des réunions de remue-méninges ou de résolution de problèmes. Avec le temps dans le travail, développe des compétences pour analyser et communiquer les succès et les échecs du programme ; rapporte les leçons apprises à l'équipe et aux autres membres.
  • Représente Search lors d'événements et de réunions locaux et internationaux.
  • Peut initier et entretenir de manière indépendante des relations avec les décideurs politiques, les partenaires, les bailleurs de fonds et les entreprises.
  • Démontre une appréciation pour la diversité de pensée. Établit des relations interfonctionnelles avec d'autres départements fonctionnels.
  • Démontre sa capacité à s'adapter et sa volonté de confronter et de modifier ses propres idées et idées préconçues avec la résilience et la flexibilité nécessaires pour apporter des changements basés sur l'écoute d'une diversité de pensées.
  • Rédige des documents d'équipe, des documents d'information et des présentations.
  • Coordonne les fonctions dans une perspective multiculturelle qui reflète la prise en compte d'autres cultures, d'autres points de vue et d'autres façons de faire les choses.
  • Reconnaît les options disponibles pour résoudre les problèmes, effectue des analyses et utilise des outils techniques pour soutenir une prise de décision éclairée.
  • Effectue un contrôle de la qualité des documents d'équipe, des documents d'information, des présentations et des données des systèmes. Examine attentivement et vérifie l'exactitude des informations contenues dans les rapports de travail, les systèmes d'information de gestion. Informe de manière proactive la direction des risques et préoccupations potentiels ; propose des résolutions.
  • Priorise indépendamment le temps pour atteindre les délais et atteint les résultats finaux des missions avec la capacité d'accomplir plusieurs étapes avec peu ou pas de supervision.

Conditions de travail et exigences physiques

Conditions habituelles de l'environnement de bureau à Bruxelles ; capacité à voyager dans les pays d'opérations de recherche ou pour des opportunités de plaidoyer.

Supervision et responsabilité budgétaire

Le poste ne supervisera actuellement aucun membre du personnel. La personne peut, au fil du temps, superviser un ou plusieurs membres du personnel, y compris des stagiaires, des boursiers ou des associés. Le poste aura autorité sur certains budgets d'activités politiques.

 

Description

Search for Common Ground est une organisation internationale à but non lucratif avec des opérations dans 30 pays touchés par des conflits à travers le monde, et des sièges sociaux aux États-Unis et en Belgique. Notre entité belge est une AISBL internationale avec 30 employés basés dans notre bureau de Bruxelles et 1 000 collègues à travers le monde, dont 95 % sont des habitants des lieux où nous mettons en œuvre notre travail de consolidation de la paix. Conformément à notre stratégie 2018-2028, Search for Common Ground entre dans sa phase d'expansion et cherche à influencer de plus en plus les décideurs politiques en Belgique, en Europe et dans le monde pour faire de la consolidation de la paix une option crédible. 

Le·a chargé·e de Plaidoyer plaidera auprès des décideurs politiques, le secteur privé (comme les sociétés minières et pétrolières) et les acteurs du développement pour des pratiques commerciales durables, la consolidation de la paix et les approches sensibles aux conflits. Le·a chargé·e de plaidoyer concentrera son travail sur les liens entre le climat, le secteur des ressources naturelles et les conflits, en examinant par exemple les cadres de diligence raisonnable volontaires et obligatoires, les minerais de conflit et le financement climatique (COP). Dans cet effort, le chargé·e de plaidoyer travaillera au niveau belge, européen et mondial.

Le chargé·e de plaidoyer·e fera partie intégrante de l'équipe de politique mondiale et de sensibilisation, avec du personnel basé à Bruxelles, Washington et des bureaux régionaux et interagira également régulièrement avec les bureaux des pays (avec un accent particulier sur les Grands Lacs et le Sahel).

Ce poste est financé par la Direction générale belge de la coopération au développement et de l'aide humanitaire (DGD) et le chargé de mission travaillera en étroite collaboration avec International Peace Information Service (IPIS), notre partenaire DGD.

Échelle salariale et durée du contrat

L'échelle salariale pour ce poste serait comprise entre 3700 et 4300 EUR bruts par mois, sur la base d'une expérience pertinente, avec les avantages suivants : 22 jours de congé annuel, fermeture du bureau de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (7 euros par jour travaillé), assurance-vie, assurances hospitalisation et maladie ambulatoire, contribution à l'utilisation du téléphone portable, allocation de transport.

Ce poste est à durée indéterminée (« contrat à durée indéterminée », CDI).

Date de début prévue

Dès que possible.

Processus de soumission de candidature

La date limite de candidature est le 27 août 2023. Soumettez votre candidature via notre système de candidature Lever: https://jobs.lever.co/sfcg/cce2f15c-e55d-4b9e-bf4a-785e69062779

Veuillez noter que nous ne pouvons malheureusement considérer que les candidats qui ont le droit de vivre et de travailler en Belgique.

 

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/investigations-officer
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 25/07/2023
Date limite : 13/08/2023

Profil

Your profile: 

  • You are motivated by the Greenpeace values and objectives.
  • You are fluent in French, Dutch and English.
  • You have relevant professional experience, e.g. in investigative journalism.
  • You have excellent analytical skills.
  • You have a profound knowledge of using the internet to unravel information.
  • You feel comfortable giving trainings.
  • You know the Belgian society well, in particular the journalistic landscape, and you are able to build and maintain a network of contacts.
  • You are used to deal with confidential and sensitive information.
  • You have strong planning skills and are capable to overview multiple projects.
  • You are self aware and comfortable with topics such as: anti-racism, environmental and climate justice, disability rights, gender justice, class discrimination.
  • You perform well under time pressure and you are stress resistant.

Description

GREENPEACE BELGIUM

is hiring an

INVESTIGATIONS OFFICER

Greenpeace is an international and independent organisation. We believe that a greener and fairer world is necessary, better and achievable. Together, we can achieve sustainable systemic change.

Everybody is welcome at Greenpeace, no matter who you are, where you come from, or what you look like. Our mission is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented in our organization, the more we can create an organization that leverages its purpose to champion our mission while ensuring a more inclusive workplace that is a fulfilling place to work at.

Your tasks:

  • Provide the program department with the necessary intelligences, by executing and  co-ordinating investigations.
  • Dig up stories and content to expose environmental issues.
  • Maintain and collaborate with a network of investigative journalists.
  • Report on the outcome of performed research and investigative work.
  • Provide training for staff, volunteers and external providers involved in investigative projects.
  • Supervise investigative operations performed by volunteers, staff and external providers.
  • Work in close collaboration with external media and other Greenpeace offices.

Our offer:

  • A full-time temporary contract (minimum 6 months);
  • A dynamic and pleasant working environment;
  • Interesting additional benefits (meal vouchers, an end of year prime, additional holidays);
  • A challenging job.

 

You need to apply before the 14th of August 2023, via

https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/investigations-officer

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/med-ops-analysis-and-comms-ld-officer
Adresse email : Recruit-HQ-HR@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 20/07/2023
Date limite : 16/08/2023

Profil

REQUIREMENTS

Education & Experience

  • Education or equivalent through experience in Learning and Development/Adult learning
  • Further education or experience in Digital Learning Program Design is an asset
  • Minimum 2 years of experience in L&D in one of the 4 domains of MOAC (Medical, Operations, Analysis or Communications) with a preference for Medical as most of the learning solutions to be developed are in this domain
  • Experience in Project and Change Management is an asset
  • MSF or other NGOs field experience is an asset

Competencies

  • Capacity to propose learning strategies, innovative learning methods, and technologies
  • Strong interpersonal and intercultural communication skills
  • Team player and able to work across different teams/departments
  • Very good aptitude for listening and dialogue

Languages

  • Oral and written fluency both in French and in English

Description

CONTEXT

The current OCB (Operational Centre of Brussels) operational and HR strategies (2020-2023), shape the focus for learning & development in the field. The People Development Hub aims to develop MSF’s people working globally, so they have the capacity and capabilities to meet MSF’s operational needs and objectives.

The People Development Hub is currently looking for a Learning & Development Officer for Medical, Operations Analysis and Communication (MOAC L&D Officer) in order to co-create high quality L&D solutions that answer to the needs of MSF staff.

The L&D MOAC team composed by an L&D Partner and two L&D officers, is one of the 4 teams under L&D Solutions, who are co-designing the L&D Strategy for the different expertise (both technical and transversal) as well as designing L&D solutions that answer to the needs.

As MOAC L&D Officer, you will work under the direct supervision of the L&D Partner MOAC. You will collaborate with Subject Metter Experts of the 4 departments (Medical, Operations, Analysis, Communications) as well as with other internal and external stakeholders involved in other L&D initiatives (ie. MSF Academy for health care, MSF UK GHHM,….)

RESPONSIBILITIES

As MOAC L&D officer, you co-create and deliver high quality and effective LnD solutions responding to needs, using project management methodologies and collaborating with the necessary Subject Matter Experts.

Your main responsibilities are to:

  • Use Project management methodologies and principles and the ADDIE model, co-create high quality L&D solutions answering to the needs and ensuring a sustainable approach
  • Contribute to the strategic discussion together with the L&D partner and other key stakeholders
  • Brief and upskill Subject Matter Experts (SME) to understand the MSF OCB pedagogical signature and their role in L&D solution creation, including facilitation
  • Pilot L&D solutions
  • Define and ensure a sustainable implementation of the learning offer, including the organization and facilitation of learning events, either with the departments/units or the Flexpool and hands over to the L&D Support & Deployment team in the search, briefing etc... of flex poolers and other facilitators
  • Perform quality assurance over learning design and/or content, produced internally and externally according to the methodology and standards defined by the L&D unit
  • Adapt L&D solutions as needed
  • Support the field in the creation of ad hoc/adaptation of existing L&D solutions in order to have them more adapted to field needs

Specific responsibilities

  • Liaise with a specific medical international working group, as assigned, in order to follow up on taken initiatives and provide support when necessary

CONDITIONS

  • Expected starting date: As soon as possible
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Mobility: Some travels in the Europe and in the field
  • Contract type: Open ended contract – Full time – 50% of homeworking possible per week
  • Belgian contract; Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal vouchers - Hospital Insurance (DKV) - Pension plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline to apply: 16 August 2023 

How to apply? 

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-HR@brussels.msf.org and mention “L&D Officer Med Ops” in the subject of your email. Only shortlisted candidates will be contacted. 

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation. 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants

Détails de l'annonce

Organisation : HUMUNDI ex SOS FAIM BELGIQUE
Site web : https://www.humundi.org/
Adresse email : dmo@humundi.org
Lieu de l'emploi : Sénégal /
Fichier : PDF icon annonce_stagiaire_capitalisation_jafowa_2023.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 20/07/2023
Date limite : 15/08/2023

Profil

Profil

Nous recherchons un.e stagiaire dans le cadre de ses études : Minimum un.e étudiant.e en 1ère ou 2ème année de Master ou hors cadre étude.

Qualifications

  • Connaissances en agroécologie / agronomie
  • Compréhension des systèmes agraires et systèmes de production

Aptitudes

  • Capacité d’adaptation à des contextes culturels différents
  • Capacité d’observation
  • Bonne capacité d’analyse

Offre

  • Un apprentissage au sein d’une ONG de coopération au développement
  • Une expérience professionnelle au Sénégal
  • Une formation, un encadrement et un suivi de l’étudiant/stagiaire
  • L’intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes
  • La prise en charge des frais (transport, alimentation et logement) sur le lieu de stage (Sénégal)

Détails pratiques

Type d’offre : stage à temps plein

Période : Minimum 3 mois à partir de septembre 2023

Fonction / département : Service d’Appui au Programme

Lieu : Sénégal

Date limite des candidatures : 15 août 2023

Le stage est non rémunéré

Merci d’envoyer une lettre de motivation, accompagnée d’un CV à l’adresse dmo@humundi.org et argb@humundi.org en indiquant « NOM Prénom – Stage capitalisation TAE UJAK ».

Description

Humundi est une ONG qui œuvre à la mise en place de systèmes alimentaires durables. Elle soutient l’agriculture paysanne en donnant à des organisations africaines et sud-américaines les moyens de mener des actions concrètes et efficaces pour améliorer les revenus des agriculteurs et défendre leurs intérêts. Au Nord, elle sensibilise et mobilise les citoyens pour influencer les politiques qui ont un impact sur les systèmes alimentaires et les conditions de vie des populations rurales.

Contexte

Humundi (ex Sos Faim Belgique) travaille au Sénégal depuis 30 ans où elle appuie de nombreuses organisations locales, dont plusieurs organisations paysannes. Parmi celles-là, on compte 4 organisations paysannes de base installées dans 4 régions du Sénégal, une faitière, la FONGS qui supporte ses membres et une organisation nationale -le CNCR- qui porte la voix des mouvements paysans dans différentes enceintes et plateformes de dialogue politique.

L’UJAK est des 4 organisation paysanne (OP) à la base. Active depuis 1987 dans le département de Podor (Nord), elle est partenaire de Humundi depuis 2010. Elle est aujourd’hui composée de 28 associations villageoises de développement et s’est donnée pour missions de promouvoir l’échange d’expériences entre les différentes associations afin de renforcer l’entre aide et la fluidité de l’information et de soutenir le développement de l’agriculture, au sens large, qui constitue la base de l’économie locale et de la subsistance des populations.

L’UJAK a mis en œuvre le projet TAE Dandé Mayo « Transition agroécologique le long du fleuve » dans sa zone d’intervention courant septembre 2019 à décembre 2022. Le projet a été mis en œuvre avec l’appui et le partenariat de SOS Faim – HUMUNDI et de la FONGS. Un des changements visés concernait les exploitations agricoles familiales : « Les exploitations familiales (EF) renforcent leur résilience en s’engageant massivement dans l’amélioration durable de leurs systèmes de production agro pastorale et de pêche et l’inclusion des femmes et des jeunes comme principaux leviers de leur viabilité et de leur durabilité ;

Pour y parvenir, plusieurs pratiques agroécologiques, réparties en 2 stratégies de transition entre autres, ont été promues : 1- intégration agriculture/élevage (stabulation, diversification, culture fourragère, fertilisation organique, valorisation lait) et 2- transformation de l’élevage domestique (santé, alimentation, habitat, race).

Au total, 132 EF parmi les bénéficiaires directs de l’accompagnement de l’UJAK ont été suivies dans le cadre de la réactualisation des bilans familiaux cette année. Certaines d’entre elles ont été dans la stratégie « intégration agriculture / élevage », d’autres dans la stratégie amélioration de l’élevage domestique », et d’autres dans les 2 stratégies. La démarche consistait en ce qui concerne l’intégration agriculture/ élevage à favoriser l’adoption des pratiques auprès de 12 EF pilotes puis à l’étendre auprès d’autres via des visites d’échanges. En ce qui concerne l’amélioration de l’élevage domestique, les formations et sensibilisations villageoises ont été les principales approches développées dans le cadre d’un autre projet WBI.

Quelques mois après la fin des 2 projets (WBI et Jafowa), l’UJAK a décidé d’amplifier ces 2 stratégies dans le cadre de son plan d’action 2022 – 2026, et avec l’appui de SOS Faim – HUMUNDI, elle cherche à faire une capitalisation plus approfondie des résultats des 2 démarches en lien avec l’adoption des pratiques par les EF et les effets induits.

Mission/Objectifs

L’objectif global du stage est de réaliser une capitalisation approfondie du projet « Transition agroécologique le long du fleuve » pour la zone d’intervention de l’UJAK.

Spécifiquement, il s’agit de :

  • Définir les conditions optimales de réussite de chacune des pratiques inscrites dans les 2 stratégies de transition dans le contexte géographique de Podor ;
  • Relever les effets des pratiques AE adoptées sur les performances agropastorales et halieutique « production et productivité » des EF en les mettant en lien avec le degré et les conditions d’adoption de ces pratiques par ces dernières ;
  • Mettre en évidence, si elles existent, les retombées socioéconomiques des pratiques via essentiellement l’analyse des résultats des données du terrain et des bilans simplifiés déjà réalisés.

Tâches

La première tâche sera de définir conjointement avec les acteurs concernés la méthodologie adoptée pour collecter et analyser les données.

Celles-ci proviendront :

  • Des bilans d’exploitations agricoles déjà réalisées ;
  • Des documents rédigées durant et en fin de projet ;
  • D’intervieuws à réaliser qui se présentent comme suit :
  1. Les 12 EF pilotes de la stratégie "intégration agriculture/ élevage" afin d'approfondir les évolutions notées sur leurs bilans annuels successifs ;
  2. Quelques EF bénéficiaires des échanges et engagées dans cette stratégie ;
  3. Quelques EF engagées dans la stratégie "transformation de l'élevage domestique" ;
  4. Quelques EF engagées dans les 2 stratégies ;
  5. Des animateurs endogènes impliqués dans l'une et l'autre stratégie ainsi que les responsables politiques de l’UJAK porteurs de la vision TAE ;
  6. Les services techniques déconcentrés.

La méthodologie proposée par le stagiaire devra bien décrire les différentes étapes de la capitalisation, mettre en évidence les éléments de capitalisation, clarifier la méthode d’échantillonnage, identifier l’ensemble des acteurs à rencontrer, les outils de collecte et d’analyse de données (guide d’entretien, questionnaires, …) et expliquer la stratégie de collecte des données sur le terrain selon chaque type d’acteur ainsi que les méthodes d’analyse. Le stagiaire devra également prendre en compte le genre dans l’élaboration de ses questionnaires et dans le ciblage de ses entretiens, notamment en tenant compte de qui met en place les pratiques et à qui profitent les bénéfices/résultats en premier lieu.

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : https://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 20/07/2023
Date limite : 15/08/2023

Profil

Compétences techniques 

  • Tu as une expérience de minimum 5 ans en communication, journalisme et/ou relation publique. Tu connais l’environnement médiatique comme ta poche avec ses spécificités régionales et des communautés belges. 

  • Tu as une facilité à créer des liens et entretenir un réseau  

  • Tu as une excellente maitrise du Néerlandais et du Français (niveau souhaité à l’oral C2, à l’écrit C1) et une bonne connaissance de l’Anglais  

  • Tu es capable de concevoir et transmettre un message clair, attractif et adapté au public visé, pour des formats courts comme un elevator pitch et plus long comme une carte blanche 

  • Tu as une facilité à filtrer beaucoup de contenu et en retirer le meilleur 

  • Connaissance de MS Office 

  • Une expérience de couverture médiatique concernant des projets dans des pays partenaires est un plus. 

Autres compétences 

  • Tu suis l’actualité avec passion, jour après jour, tout en gardant une vue d’ensemble 

  • Communicateur.trice hors pair, tant verbalement que par écrit, qui réfléchit vite et avec précision 

  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois 

  • Bonne organisation et gestion du temps et des deadlines 

  • Orienté.e résultats 

  • Flexible & agile. Travailler sous pression te donne de l’énergie 

  • Tu es structuré.e dans ton travail – qui est par nature en partie imprévisible 

  • Proactif.ve et ayant le sens de l’initiative 

  • Esprit d’équipe : tu travailles en étroite collaboration avec l’équipe de communication et marketing, ainsi qu’avec les collègues des autres départements 

  • Tu as le souci du détail, tu es rigoureux.se, précis.e 

  • Intérêt pour le secteur humanitaire et de coopération internationale, pour les droits de l’enfant, l’égalité des genres. Etre prêt.e à investir dans ces domaines pour acquérir l’expertise nécessaire à la fonction 

  • Se comporter selon les valeurs de Plan International Belgique  

Description

Tu démarres et termines ta journée avec une revue de la presse ? Tu connais les noms des journalistes et leur expertise ? Ils et elles font partie de ton réseau quotidien.  

Tu es alors la personne que nous recherchons !   

Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation.  Faisons parler des droits des filles ensemble !  

A PROPOS DE PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE  

Plan International Belgique construit, depuis près de 40 ans, un monde où tous les enfants, filles et garçons, peuvent aller à l’école, décider de leur vie et de leur corps, participer aux changements de leur société et s’épanouir à l’abri de la peur et de la violence.   

Parce-que les inégalités et les discriminations touchent les filles de manière disproportionnée, nous accordons une attention particulière aux droits des filles et à l’égalité des genres. Nous nous engageons pour que leurs voix soient entendues et que leurs expériences comptent. Nous sommes audacieux.ses et réalisons un changement à long terme, à la fois dans le travail humanitaire et dans le développement, au niveau international et en Belgique.  

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse qui a des projets dans près de 80 pays. Nos projets génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant les citoyens et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes. 

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et nous sommes passés de 40 à plus de 65 collègues engagé.e.s. 

Afin de réaliser nos ambitions nous cherchons un.e Public Relations Officer enthousiaste et compétent.e.  

 

TA FONCTION  

Avec sept collaborateurs, tu fais partie intégrante de l’équipe de Marketing, Communication & Campagnes (MCC). Nous comptons sur toi pour faire parler de nous et surtout des droits des filles !  

Tu as un rôle transversal et travailles avec les collègues des départements de récoltes de fonds, de programmes internationaux et locaux. Tu es responsable de notre couverture médiatique, de la stratégie à son implémentation. Elle est destinée, d’une part à amener les droits des filles top of mind, de renforcer la notoriété de Plan International Belgique et sa reconnaissance en tant qu’ONG experte dans les domaines des droits des filles et de l’égalité des genres et d’autre part à atteindre les objectifs de collecte de fonds qui financent nos programmes et activités.  

TES RESPONSABILITÉS   

  1. Couverture médiatique : tu développes et mets en œuvre la stratégie de couverture médiatique. Tu travailles en étroite collaboration avec notre agence PR et les collègues des autres départements pour identifier et saisir les opportunités.  

  1. Création de contenu : en collaboration avec les experts et copywriters internes ainsi que l’agence PR, tu crées le contenu destiné aux médias.  

  1. Suivi & évaluation : tu définis les objectifs earned media de l’organisation et suis de près les résultats. Tu évalues chaque action et partages tes recommandations pour les prochaines.   

  1. Networking : tu construis/enrichis et entretiens notre réseau de médias, journalistes, et personnes influentes ; media traditionnel et digital, spécialistes et généralistes, écrits, audiovisuels, etc.   

  1. Revue et veille médiatique : Tu suis au quotidien les nouvelles et le paysage médiatique pour pouvoir identifier des opportunités, rebondir sur l’actualité et anticiper des challenges. Tu es à jour avec les tendances des média et l’utilisation de nouveaux canaux, tels que les formats news sur les réseaux sociaux.  

  1. Gestion de crise : tu es responsable de la mise en place et du suivi de la communication de crise en cas d’événements qui risquent d’affecter la réputation de l’organisation et/ou son travail. 

  1. Porte-parole : Tu es capable de parler au nom de Plan International Belgique et d’assumer le rôle de porte-parole au besoin, ainsi que de soutenir les autres porte-paroles de notre organisation (les experts et notre Directrice nationale), et leur fournir les ressources et les connaissances nécessaires. 

  1. Expertise du secteur : tu te familiarises avec notre mission et développes une expertise pour les thématiques que nous abordons :  

  • Les droits des filles et des enfants 

  • L’égalité des genres  

  • Protection contre la violence 

  • Education inclusive et de qualité 

  • Les filles, les garçons et les jeunes comme des acteurs du changement 

  • Compétences et opportunités d’emploi et d’entrepreneuriat pour les jeunes  

  • La réponse humanitaire en situation de crise 

  • … 

  1. Projets MCC : Tu participes et soutiens les autres projets de l’équipe Marketing, Communication & Campagnes :  

  • Contenu éditorial  

  • Développement de campagnes de sensibilisation et de récoltes de fonds  

  • Conception de la stratégie et du plan d’action  

  • Back up pour les collègues 

  • …  

NOTRE OFFRE 

  • La possibilité de vous engager au profit des droits de l’enfant et de l’égalité pour les filles dans le monde et en Belgique. 

  • Un environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d'une excellente réputation et comptant quelque 65 collaborateur.trice.s engagé.e.s. 

  • De l'espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et international. 

  • Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, assortie d'avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, remboursement à 100% du trajet domicile-lieu de travail pour l’utilisation des transports en commun, possibilité de télétravail et indemnité de télétravail). 

Plan International Belgique se situe au cœur de Bruxelles, à côté de la gare centrale. 

INTÉRESSÉ.E ? 

Vous pensez être fait.e pour ce job ? Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 15 septembre 2023 à job@planinternational.be, en mentionnant la référence “Public Relations Officer”. 

Dans le cadre de notre politique de protection de l'enfance, nous demandons à chaque employé.e de fournir un extrait de casier judiciaire (modèle 2 belge). 

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur la base de vos qualités et de vos compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre genre, de votre identité sexuelle, de votre religion ou de tout autre critère sans rapport avec le poste.  

Pages