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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : Bruno.Lemaire@handicap.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Documentation/Archivage
Date de publication : 16/11/2015
Date limite : 06/12/2015

Profil

Master ou BAC +4 Connaissance de l’outil informatique (un ordinateur sera mis à disposition) Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et d’analyse Maîtrise de l'anglais et du français à l'écrit (rédaction/révision des documents) ; la connaissance de l’espagnol est un atout. Intérêt ou expérience dans le domaine de la coopération serait un avantage. Qualités requises pour ce poste : Autonomie, sens de l'initiative et facilités de communication ; igueur, fiabilité et sens du travail en équipe.

Description

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Handicap International est une association à but non lucratif, sans affiliation politique ou confessionnelle. Elle repose sur un réseau d’associations structurées en Fédération, œuvrant de manière constante à la mobilisation des ressources, à la gestion des projets et à la mise en œuvre de la mission sociale. Au sein de la Direction de l'Action de Développement (DAD) de Handicap International, les équipes de sept Desks opérationnels sont responsables du suivi et de l'appui aux projets développés par Handicap International dans 7 zones géographiques spécifiques: Amérique Latine et Caraïbes, Afrique des Grands Lacs, Asie du Sud-est et du Nord-est, Afrique de l’Ouest, Afrique de l’Est et Australe, Maghreb/Moyen Orient et Asie. En 2016, la DAD souhaite recruter 2 stagiaires chargés de l’élaboration des sept rapports annuel de situation (RASTA) au sein du Centre Opérationnel de Bruxelles. Chaque RASTA contient l'analyse des données opérationnelles, financières et des services supports du desk et sert au pilotage des actions dans la région. Un document global de est ensuite compilé au niveau de la DAD, à partir notamment des données RASTA. Sous la coordination globale de la Directrice adjointe de la DAD, et en lien étroit avec les équipes Desk, les stagiaires auront principalement en charge la compilation des différentes informations sur l'année 2015 venant de sources diverses pré-identifiées. Les RASTAs doivent être finalisés le 30 avril 2016 au plus tard, et le document global DAD le 31 mai 2016. Les stagiaires seront placés sous le tutorat de l'Assistante COB DAD. Ils auront des liens ponctuels avec les programmes sur le terrain et feront le point à des moments prédeterminés avec chaque Responsable de Programme. Objectif général du stage : Compiler les 7 RASTAs et appuyer à la compilation du rapport global DAD. Chaque stage se déroulera sur la base d’une Convention d’Insertion Professionnelle pour 3 mois et demi. Nous recherchons deux personnes disponibles sur deux périodes, la première du 01/02/2016 – 15/05/2016 et la seconde du 01/03/2016 – 15/06/2016.  Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez les conditions du statut « Convention d’insertion professionnelle » (http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=3460) Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation (CV en anglais ou en français, lettre de motivation en anglais), en précisant si vous avez une préférence pour l’une ou l’autre période, par email à : Gaia Carbone, gaia.carbone@handicap.be, avec dans l’objet “Candidature Stage RASTA”. Date limite de réception des candidatures : Lundi, 7 décembre 2015

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : http://www.caritas-int.be
Adresse email : g.david@caritasint.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_de_stage_education_ci.be_fr.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 15/11/2015
Date limite : 26/11/2015

Profil

Profil : • Vous manifestez de l’intérêt pour le travail de Caritas International (coopération internationale, asile et réfugiés) et l’éducation à la citoyenneté mondiale. • Vous êtes francophone. Avoir un bon niveau de néerlandais est un atout (écrit, compréhension orale, etc.) • Vous faites preuve d’organisation, de précision, de flexibilité, de créativité et de motivation. • Vous possédez une certaine expérience en animation. • Vous possédez de bonnes compétences rédactionnelles. • Vous êtes disponible au moins 2 mois.

Description

Caritas International cherche un(e) stagiaire pour collaborer aux activités de la cellule éducation, au sein du département communication, pour une période de minimum 2 mois à partir de janvier/février 2015. Le/la stagiaire contribuera à la conception, à la promotion et à l’co-animation des projets d’éducation à la citoyenneté mondiale de Caritas International. Tâches : • Participer à l’élaboration d’un nouveau projet éducatif sur la thématique de l’asile et de la migration, • Mener des animations dans les écoles secondaires de Belgique, en collaboration avec les responsables éducation, • Prendre en charge le suivi de la collaboration avec les écoles de l’enseignement secondaire, • Fournir un soutien à la cellule éducation, y compris concernant le développement du matériel didactique : rédaction, relecture, traduction (français-néerlandais, néerlandais-français), administration, etc. Notre offre : • Une expérience enrichissante, dans le secteur de l’éducation à la citoyenneté mondiale. • L’opportunité de collaborer à la réalisation de projets intéressants et d’actualité avec une équipe dynamique et motivée. • Nos bureaux se situent dans le centre de Bruxelles, près de la station de métro Arts-Loi et à 15 minutes à pieds de la Gare Centrale. • Aucune compensation financière n’est offerte. Nous sommes néanmoins disposés à rembourser vos frais de transport. • Caritas International est le maillon belge d’un réseau de 165 organisations présentes dans plus de 200 pays et régions. Vous trouverez davantage d’informations sur : www.caritasinternational.be Contact ? • Envoyez votre C.V. ainsi que votre lettre de motivation à Gaëlle David, Chargée d’éducation par e-mail à g.david@caritasint.be. Les candidat(e)s sélectionnés seront invités à une entrevue. • Merci d’envoyer votre candidature pour le 27 novembre 2015 au plus tard. • Les entretiens auront lieu entre le 23 novembre et le 11 décembre. • Le stage démarrera dans le courant du mois de janvier ou février 2015. • La procédure de sélection sera clôturée lorsqu’un candidat aura été sélectionné.

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Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : sdegee@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon asf_offrestagecom_201601.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 15/11/2015
Date limite : 09/12/2015

Profil

Le candidat idéal/La candidate idéale:

- A un diplôme universitaire en communication, marketing, journalisme, sciences sociales et politiques, lettres ou équivalent.

- Est intéressé par la thématique des droits humains dans des pays en développement.

- A d’excellentes capacités rédactionnelles et le sens du détail.

- Est particulièrement à l'aise avec l'outil informatique.

- La connaissance des logiciels Wordpress et Mailchimp est un atout.

- Est de langue maternelle française, avec une bonne connaissance de l’anglais et idéalement une connaissance passive du néerlandais.

- S’adapte facilement et apprécie de prendre des responsabilités.

- Une expérience sur le terrain et/ou en communication est un atout.

Description

Le/la stagiaire travaille sous la supervision des chargés de Communication.

Il/elle collabore entre autres aux projets suivants :

- Gestion du site internet (y compris envoi de la newsletter électronique) et des comptes Facebook, Twitter, Flickr, Linkedin et Issuu d’ASF.

- Gestion de l'intranet d'ASF et mise à jour de outils de communication interne. -

Suivi des dons, des cotisations et des attestations fiscales.

- Publication d’études et de manuels.

-Collaboration à la production du rapport annuel 2015.

- Rédaction d’articles pour le site internet et l'intranet d’ASF.

- Organisation de la présence d’ASF lors d’événements organisés par des tiers.

- Relations média (pressbook, contacts presse, communiqués de presse, etc.).

- Tâches administratives occasionnelles (rédaction de comptes-rendus, classement…). 

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Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : mla@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Rue des Quatre Vents 60, 1080 Bruxeles /
Fichier : PDF icon 201511_gestionnaireprojetfr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 12/11/2015
Date limite : 29/11/2015

Profil

Vous êtes titulaire d’un bachelier en marketing ou équivalent par expérience.
 Vous disposez d’une expérience réussie de min. 3 ans dans une fonction de marketing ou de communication.
 Bilingue FR/NL, vous avez également une connaissance active de l’anglais.

Description

Vos tâches
 l’élaboration d’un planning annuel, d’une stratégie pour les relations avec la presse et d’une stratégie de communication et de promotion du projet.
 la gestion du site de ‘e-commerce’.
 la rédaction de textes pour le site de ‘ventes’, de mailings, de communiqués de presse, d’annonces, d’articles pour les media sociaux et d’affiches.
 la coordination avec le service communication et les autres départements en rapport avec les actions et les textes.
 la coordination des traductions Français / Néerlandais.
 veiller à la qualité du service ‘donateur’ : suivi des questions et commandes des ‘acheteurs’ par e-mail, téléphone et en personne.
 le suivi et le rapportage du projet.
 la coordination des activités Oxfam s’emballe vers les particuliers, les entreprises et les magasins.
 participer à l’activité générale du service Récolte de Fonds.
 la recherche, la sélection et l’encadrement de stagiaires participant au projet.
 le suivi des projets Oxfam dont s’inspirent les cadeaux et la collecte de témoignages.

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Organisation : Rencontre des Continents
Site web : http://www.rencontredescontinents.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon profil_fonction_efa.com_.2015.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 11/11/2015
Date limite : 22/11/2015

Profil

Profil:

  • Connaître, partager et soutenir les valeurs de Rencontre des Continents

  • Connaître les thématiques développées par l'asbl (lecture sociopolitique des enjeux contemporains, écologie politique, agroécologie, éducation à la citoyenneté mondiale, éducation relative à l’environnement, relations Nord-Sud, promotion d’alternatives, ...)

  • Connaître de manière approfondie les enjeux globaux liés à l’Alimentation durable et les dynamiques associatives et sociales dans ce domaine sur la Région de Bruxelles-Capitale

  • Connaître le secteur associatif et institutionnel de la Région de Bruxelles Capitale

  • Pouvoir animer et former des publics diversifiés (Approche systémique et éducation populaire)

  • Pouvoir coordonner, fédérer et mettre en réseau les acteurs du secteur

  • Avoir une grande aisance communicationnelle et pouvoir animer des groupes de travail

  • Avoir une bonne capacité didactique, de réappropriation et de transmission des thématiques de RdC

  • Disposer de capacités analytiques et organisationnelles de son travail

  • Disposer de capacité rédactionnelle (capitalisation, rédaction de rapport, etc)

  • Maîtriser les outils informatiques courants (Pack Office et logiciel libre) et les techniques web multimédia, création et mise à jour de site web

Description

Rencontre des Continents lance une procédure de recrutement pour un contrat de remplacement de 6 mois : du 1er février au 31 juillet 2016.

Fonction:
Il s’agit donc d’un poste d’Animateur/trice - Formateur/trice (efa) - Chargé(e) de communication qui consiste essentiellement en :

  • Mettre en œuvre différentes formations et animations principalement liées à alimentation durable à destination de publics variés en Région de Bruxelles-Capitale, dont la Formation pour acteurs relais : "L’alimentation : 7 jours pour agir et penser le monde autrement".
  • Réaliser la communication de l’asbl au niveau du site web, de la newsletter, et des espaces de sensibilisation pour le grand public.
  • Organiser la mise en réseau de l’asbl avec de multiples mouvements sociaux et acteurs associatifs, économiques, politiques, institutionnels, culturels engagés sur les thématiques prioritaires de RdC et porteurs de projets éducatifs ou d’initiatives locales en lien avec notre charte.

La personne engagée devra faire preuve d'autonomie, de proactivité et de créativité, ainsi que d'un bon sens de l'organisation et des responsabilités. Elle sera motivée à travailler au sein d’une petite association fortement engagée dans des actions d'éducation et de mise en réseau d’initiatives novatrices visant la construction d’un projet de société écologique, éthique et solidaire.

Tâches:

  • Elaborer, concevoir et animer des dispositifs de formation et d'animation.

  • Collaborer à la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets de l'asbl

  • Réaliser les objectifs opérationnels des projets décidés par les instances décisionnels de l’asbl RdC (dont les actions de Recherche de Financement)

  • Créer/adapter des outils pédagogiques et les mettre en œuvre (expo, fiches, jeux, diaporamas, etc.)

  • Animer des espaces de sensibilisation à destination du grand public sur les actions et thématiques de l'asbl

  • Créer/adapter les supports communicationnels pour informer et sensibiliser le grand public

  • Développer des synergies avec des acteurs associatifs et la mise en réseau intersectorielle

  • Participer à la gestion administrative et organisationnelle de l'ASBL (gestion des mails, secrétariat, centre de documentation)

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Organisation : EURODAD
Site web : http://eurodad.org/vacancies/index/14
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 08/11/2015
Date limite : 13/01/2016

Profil

The successful candidate will have extensive experience of delivering advocacy wins, and be an excellent, results-oriented staff manager, focused on building the capacity of colleagues to deliver on our advocacy objectives. They will be an excellent communicator in English, with highly developed and convincing presentational skills, allied to a first class ability to write for a variety of audiences. They will have an important role in supporting fundraising, including implementing and renewing existing grants. 

Description

Application deadline: 14th January 2016 before midnight Central European Time. 
 
This is a rare and exciting opportunity to play a leadership role in a cutting-edge development finance network. You will lead Eurodad’s policy, advocacy and communications team to deliver specific yet transformative policy changes on critically important development finance issues, including: tax justice; effective aid; ending debt crises; publicly-backed private finance; investment treaties; climate finance; and financial sector rules.

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Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=2407
Lieu de l'emploi : Provinces de Hainaut - Liège - Namur & Luxembourg /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 05/11/2015
Date limite : 30/12/2015

Profil

  • Bachelier (minimum) en sciences humaines et/ou sociales
  • Réel intérêt et connaissance de la législation et procédures pour la problématique des demandeurs d’asile
  • Connaissance usuelle de l’anglais
  • Expérience exigée en gestion d’équipe dans le domaine social et dans un environnement multiculturel
  • Maîtrise de l’outil informatique et familiarisé avec les outils modernes de communication et de gestion
  • Vous avez un excellent sens du leadership et prenez facilement des initiatives
  • Vous intégrez sans difficulté une équipe
  • Vous arrivez aisément à motiver une équipe, l’évaluer sur le travail accompli et déléguer dans le respect des rôles et fonctions de chacun
  • Vous êtes dynamique, enthousiaste, à l’aise dans la gestion de conflits ou en situation de stress
  • Polyvalence, flexibilité, écoute, tolérance, empathie sont des qualités indispensables pour cette fonction
  • Vous êtes organisé, bon négociateur et avez un excellent sens des responsabilités
  • Vous êtes en accord et partagez les 7 principes de la Croix-Rouge

Intéréssé(e) : consultez dès-à-présent notre site web : http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=2407

Description

Adjoint(e)s à la Direction de Centre d'Accueil pour les Provinces de Hainaut - Liège - Namur & Luxembourg (h/f)

Contrat à durée déterminée- Temps plein

Horaire variable et prestations en soirées, week-ends et/ou jours fériés

Début du contrat : le plus rapidement possible

Lieu de travail : à définir - province de Hainaut - Liège - Namur & Luxembourg

 

Le Département Accueil des Demandeurs d’Asile (ADA) en quelques mots : il a pour mission d’organiser et d’assurer un accueil digne et humain des demandeurs d’asile. Près de 600 collaborateurs assurent la gestion de +/- 25 centres et proposent des projets de vie aux migrants sous la forme de suivi social, de formations, etc.

Fonction : Dans le cadre des ouvertures en urgence de plusieurs Centres d’Accueil pour Demandeurs d'Asile et en votre qualité d'ADJOINT A LA DIRECTION DU CENTRE, votre mission principale consistera à seconder le Directeur du Centre dans la gestion et l’organisation des activités du Centre, voire le remplacer si nécessaire.

Par ailleurs, en collaboration avec le Directeur, vous veillerez à assurer la bonne marche du Centre dans tous ses aspects en cohérence avec le projet Croix-Rouge - Communauté francophone, les normes établies par le Département ADA et dans le respect de la législation belge et européenne. A ce titre, vous assumez la responsabilité de :

•La gestion du personnel : établissement des horaires et du planning des tâches, organisation des congés et des états de prestation, contrôle des présences du personnel et de la bonne exécution des tâches, encadrement pédagogique de l’équipe, supervision des stages, etc.

•L’organisation de l’accueil : transport et déplacement des résidents pour les activités liées à la scolarité, aux soins médicaux et aux animations ; gestion de l’occupation des chambres, des communs et sécurité des bâtiments et des parkings ; organisation et gestion des repas. Vous veillez à la distribution de l’argent de poche et du défraiement des services communautaire ainsi qu’à la diffusion et à l’application des règles de vie communautaire dans un esprit préventif plutôt que répressif.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : IDAY INTERNATIONAL
Site web : http://www.iday.org
Adresse email : mboly@iday.org
Lieu de l'emploi : Braine-L'Alleud /
Fichier : PDF icon 2015-11_tdr_stage_appui_levee_fonds_iday.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 05/11/2015
Date limite : 28/11/2015

Profil

  • Formation : Master en Sciences Humaines, Communication et/ou Marketing.
  • Intérêt pour les organisations non-gouvernementales et les projets de développement.
  •  Expérience préalable dans une organisation de coopération au développement est un atout.
  • Expérience préalable en fundraising et en élaboration de rapports financiers désirée.
  • Capacités rédactionnelles (excellente orthographe), d’analyse et très bon communicateur.
  • Sens de l’organisation, débrouillardise, rigueur et autonomie.
  • Langues : Français et Anglais (écrit, parlé couramment) obligatoires, l’une des deux langues au moins étant la langue maternelle, niveau B1 minimum pour l’autre langue. Le néerlandais est un atout.
  •  Informatique : maîtrise de MS Office, utilisation de WordPress. Connaissances de l’utilisation de logiciels CRM souhaitée.

Description

IDAY est un réseau de plaidoyer d’organisations de la société civile africaines engagées dans la défense du Droit à l’Éducation de base de qualité pour tous les enfants et les  jeunes en Afrique. Depuis 2006, le réseau œuvre à renforcer un dialogue constructif entre la société civile africaine et les autorités dans le but d’amener celles-ci à prendre les mesures nécessaires pour mettre fin au déficit de l’enseignement de base en Afrique. Le réseau est présent dans 19 pays africains et 5 pays européens. Son siège est situé en Belgique.

 


IDAY-International est une association internationale à but non lucratif qui coordonne le réseau IDAY et assure un rôle de facilitateur pour les membres du réseau. IDAY est une jeune organisation dont le fonctionnement repose sur des valeurs de dévouement et d’excellence. Elle opère selon les principes fondamentaux de communication et de prise de décision du bas vers le haut (au plus près des « bénéficiaires » que sont la jeunesse et la société civile africaine) et de service aux partenaires.

 

FONCTION

 

Afin d’accompagner le développement des activités du réseau IDAY, IDAY-International cherche à améliorer son assise financière. La mission principale du/de la Stagiaire est d’aider le Comité de Direction d’IDAY-International dans ses activités de levée de fonds.

Les deux volets du fundraising sont :

1. Le montage et suivi de dossiers de demandes de financement : appui à l’élaboration de dossiers de demande de financements, veille des appels à projet ouverts et prospection de nouvelles sources de financement.

2. Les activités de fundraising/ communication : gestion des donateurs et des dons (utilisation d’un CRM), appui aux événements de levée de fonds, développement de campagnes d’online fundraising, etc.

Le/la Stagiaire sera également sollicité(e) pour soutenir le développement et la gestion de projets spécifiques.


NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre de Stagiaire sur base d’une Convention de Stage.
  • Stage de 6 mois minimum à raison de 5 jours par semaine.
  • Stage non-rémunéré. Remboursement des frais de transport domicile-travail (le bureau est situé à 10 minutes à pied de la gare de Braine-l’Alleud), Indemnité de 4€/jour pour les frais de repas.
  • Une fonction à portée sociale dans une ambiance de travail agréable, jeune et dynamique.
  • Une expérience concrète dans une association de solidarité internationale porteuse d’un projet et de valeurs, avec des contacts directs avec des organisations en Afrique et en Europe.

INTERESSE(E)?

Merci d’adresser votre candidature à job@iday.org avant le 29 novembre 2015 avec comme sujet de l’email « Stage fundraising + Nom + Prénom ».

Votre candidature devra comprendre au moins :

  •        CV de 2 pages maximum (français ou anglais)
  •        Lettre de motivation de 1 page (français ou anglais)
  •        Au moins 1 référence (Nom, Prénom + Organisation + Coordonnées de contact)
Veuillez noter qu'IDAY-International ne peut malheureusement pas faire de lettre de prise d'engagement financier dans le cadre d'un stage ni couvrir les frais de transport et de séjour en Belgique pour les stagiaires d'origine étrangère. Merci de votre compréhension

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : AFRICALIA
Site web : http://www.africalia.be
Adresse email : paul.lira@africalia.be
Lieu de l'emploi : Rue du Congrès 13, 1000 Bruxelles /
Fichier : File stagiaire_finance-compta.docx
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 18/12/2016
Date limite : 14/01/2017

Profil

Ø Bachelier(ière) ou étudiant(e) en sciences économiques ou comptabilité ou carrière analogue

Ø Goût des chiffres, capacité d'analyse et de synthèse, curiosité intellectuelle

Ø Aisance verbale et écrite en français et en anglais, le néerlandais est un atout important 

Ø Expression claire et adaptée à chaque situation

Ø Organisé(e), autonome, efficace et très rigoureux(se).

Ø Esprit positif et d'équipe

Ø Amabilité, serviabilité, diplomatie et patience

Autres compétences :

Ø Maîtrise des principaux logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, Access, Power Point, etc.) et d’Internet

Description

 

 

La mission du stagiaire sera définie avec le Responsable Financier en fonction des activités propres à l’association et du projet de stage du candidat.

Outre la mission principale, le stage est en support aux fonctions de comptabilité générale, particulièrement le journal achats et journaux financiers, ainsi que le suivi de l’exécution budgétaire des partenaires.

ACTIVITES

Comptabilité fournisseurs : réception et contrôle des factures, suivi des échéances, mise en paiement et enregistrement dans le journal achats.

Banque : contrôle et rapprochements quotidiens des transactions, comptabilisation des paiements et revenus, conciliation mensuelle.

Audit : réception et analyse des rapports financiers provenant des partenaires. Contrôle du respect des procédures en place d’après les conventions de subsides signées avec les partenaires.

Archive : Classification et sauvegarde des documents suivant les prescriptions légales.

Autres : réalisation de missions ponctuelles sur demande de la Direction Financière concernant le développement du service.

NOTRE OFFRE

– une expérience de stage enrichissante au sein d'une organisation internationale de développement

– la possibilité de participer concrètement à l'amélioration de la gestion culturelle de nos partenaires

– une première expérience professionnelle pratique

– un défraiement pour les frais de transport

– un stage de 4-6 mois à temps plein

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=2313
Lieu de l'emploi : Province de Liège - Namur ou Luxembourg /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 29/10/2015
Date limite : 30/12/2015

Profil

  • Bachelier (minimum) en sciences humaines et/ou sociales;
  • Réel intérêt et connaissance de la législation et procédures pour la problématique des demandeurs d’asile;
  • Connaissance usuelle de l’anglais;
  • Expérience exigée en gestion d’équipe dans le domaine social et dans un environnement multiculturel;
  • Maîtrise de l’outil informatique et familiarisé avec les outils modernes de communication et de gestion;
  • Vous avez un excellent sens du leadership et prenez facilement des initiatives;
  • Vous intégrez sans difficulté une équipe et partagez les principes du Mouvement Croix-Rouge;
  • Vous arrivez aisément à motiver une équipe, l’évaluer sur le travail accompli et déléguer dans le respect des rôles et fonctions de chacun;
  • Vous êtes dynamique, enthousiaste, à l’aise dans la gestion de conflits ou en situation de stress;
  • Polyvalence, flexibilité, écoute, tolérance, empathie sont des qualités indispensables pour cette fonction;
  • Vous êtes organisé, bon négociateur et avez un excellent sens des responsabilités;
  • En accord avec les 7 principes de la Croix-Rouge.

Intéréssé(e) : consultez dès-à-présent notre site web : http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=2313

Description

Directeurs(trices) de Centre d'accueil pour les Provinces de Liège - Namur ou Luxembourg (h/f)

Contrat à durée déterminée - Temps plein , Horaire variable et prestations en soirées, week-ends et/ou jours fériés

Début du contrat prévu : le plus rapidement possible - Lieu de travail : province de Liège - Namur ou Luxembourg.

Le Département Accueil des Demandeurs d’Asile (ADA) en quelques mots : il a pour mission d’organiser et d’assurer un accueil digne et humain des demandeurs d’asile. Près de 600 collaborateurs assurent la gestion d'une vingtaine de centres et proposent des projets de vie aux migrants sous la forme de suivi social, de formations, etc.

Fonction : Dans le cadre des ouvertures en urgence de plusieurs Centres d'Accueil pour Demandeurs d'Asile et en votre qualité de DIRECTEUR/TRICE DE CENTRE, vous veillez à assurer la dite ouverture du centre ainsi que sa bonne marche dans tous ses aspects en cohérence avec le projet Croix-Rouge et en suivant les normes établies par le Département ADA, le tout dans le respect de la législation belge et européenne. A ce titre, vous assumez les responsabilités suivantes:

  • Gestion du personnel : adresser les demandes de recrutement du personnel dans le respect des procédures établies par le Département et le Service GRH. Veiller à favoriser l’épanouissement de son équipe en définissant les tâches précises de chaque collaborateur en s’appuyant sur les définitions de fonctions existantes et l’organigramme du centre. En collaboration avec le Directeur-Adjoint, évaluer l’équipe deux fois par an et prend en charge le suivi des carrières. Favoriser la prise d’initiative et la délégation des responsabilités en y instaurant un climat de confiance. De plus, veiller à dialoguer avec les collaborateurs en sollicitant leurs avis et points de vue au cours des réunions hebdomadaires dont l’objectif est d’acter les prises de décisions et d’en assurer le suivi;
  • Gestion administrative, financière et comptable des activités du Centre : veiller au respect des contraintes budgétaires et des procédures administratives et financières. Être responsable de l’élaboration du plan financier du centre, de son exécution, de son évaluation et de son éventuelle correction si nécessaire;
  • Gestion de la logistique : gérer le matériel mis à sa disposition en bon père de famille et prévoit la maintenance des bâtiments, des installations et de l’équipement général du centre. Elaborer un plan d’investissement pour l’infrastructure et l’équipement technique du centre;
  • Organisation de l’accueil : veiller à la mise en œuvre de toutes les activités liées à la mission d’accueil des demandeurs d’asile hébergés dans le centre. Il organise ponctuellement des concertations avec les habitants de centre et règle les problèmes internes au Centre;
  • Relations extérieures : représenter la Croix-Rouge auprès des différents partenaires locaux et sera la personne de référence pour les communications aux médias et avec le réseau Croix-Rouge. Être garant de relations courtoises avec le voisinage et les différents intervenants au niveau local et provincial;
  • Participation à l’élaboration de la stratégie et des normes du Département « Accueil des Demandeurs d’Asile »: représenter l’interface entre le Centre et le Département ADA;
  • Initiation de nouveaux projets au niveau local dans le cadre de la mission d’accueil, visant à améliorer la qualité de l’accueil des demandeurs d’asile.

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