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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : http://www.veterinairessansfrontieres.be
Adresse email : s.deburlet@vsf-belgium.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon assistant_programme_mi_tps.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 07/06/2018
Date limite : 29/06/2018

Profil

Formation
Une formation universitaire en sciences vétérinaires, agronomie, bioingenieur en zootechnie ou similaire.
Connaissances et expérience
Connaissance du secteur de la coopération au développement, dans le domaine de l’élevage
Une connaissance des différentes phases d’un projet est un atout.
Compétences
Vous avez d’excellentes capacités de synthèse et de rédaction
Facilité à exprimer son point de vue et à faciliter les échanges
Vous travaillez de façon autonome
Bonne capacité à organiser efficacement son temps
Sens des priorités, “straight to the point”
Bonne connaissance des outils MS Office (Word, Excell,…)
Attitudes
Vous partagez les valeurs, la mission et la vision de VSF-B.
Vous faites preuve de respect des autres et des autres cultures.
Vous êtes capable de vous approprier rapidement un contexte peu connu et de vous familiariser avec de nouvelles thématiques
Vous travaillez de façon rigoureuse
Excellent connaissance du Français. Une connaissance passive de l’anglais peut s’avérer utile.
Relative flexibilité dans l’organisation du mi-temps en fonction de l’agenda des réunions.

Description

ROLE

Au sein du département “Programme”, votre rôle est d’assister l’expert programme -à qui vous rapportez-dans le cadre du développement et de l’optimalisation du processus de “Quality Management” (capitalisation, orientation stratégique liée aux thématiques de VSF,…).

 

RESPONSABILITES

 

Dans cette fonction, vous avez la responsabilité de:

 

  Coordonner la contribution de VSF-B aux synergies et complémentarités au sein de 8 CSC-pays 

  Faire participer VSF aux apprentissages et partages d’expérience organisationnelles

  Animer le processus de certification du système d’évaluation de VSF-B

  Élaborer et tenir à jour la banque de données de projets VSF-B 

  Apporter un soutien à l’élaboration de documents thématiques

 

 

Pour ce faire, vous:

 

  • ·       Participez activement aux réunions organisées par les référents des Cadre Stratégique Commun (CSC)
  • ·       Élaborez la politique d’évaluation des projets de VSF-B et consolidez les rapports des exercices d’autoévaluation réalisés au Siège et sur le terrain
  • ·       Analysez les outils existants en matière d’intégration de la thématique environnementale dans les programmes et faites une proposition concertée de plan pour cette intégration au sein des programmes VSF-B
  • ·       Vous élaborez des fiches techniques par projet et réalisez des tableaux de bord
  • ·       Vous gérez l’archivage des supports de capitalisation
  • ·       Vous rédigez des documents de stratégie thématique (“One Health”, recheptelisation, appui aux vulnérables, appui à la filière lait,…)

 

Détails de l'annonce

Organisation : FRIENDS OF THE EARTH EUROPE
Site web : http://www.foeeurope.org/corporate-accountability-campaigner
Adresse email : esther.bourree@foeeurope.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 07/06/2018
Date limite : 23/06/2018

Profil

Skills required / qualifications: 

  • Three to five years’ experience in working with an NGO at EU or international level, including advocacy work and corporate campaigning;
  • Experience in managing campaigns including the various responsibilities involved (such as fundraising, research, planning, lobbying);
  • Experience in dealing with stakeholders from different backgrounds: decision makers at high- and working-level, MEPs, NGOs, FoEE member groups, activists, lobbyists, researchers, media, etc.;
  • Experience in working in support of CSOs and representatives of local communities affected by corporate abuses, including taking leadership from community representatives;
  • Experience in project management including proven ability to effectively adjust plans to rapidly changing circumstances;
  • Good understanding of problems related to corporate accountability and EHRDs;
  • Excellent oral and written communication skills in English; Spanish language is valuable;
  • Commitment to FoEE’s vision, mission and values;
  • Ability to work both independently and as part of a team;
  • Motivation to exchange with and learn from colleagues;
  • Creativity: able to think out of the box and find new ways to campaign;
  • Flexibility: able to attend evening/weekend meetings and undertake travel.

Description

Friends of the Earth Europe (FoEE) is looking for a campaigner for our work on Corporate Accountability, starting September 3, 2018, based in the FoEE office in Brussels.

Friends of the Earth Europe campaigns for sustainable and just societies and for the protection of the environment. It unites 31 national organisations with thousands of local groups and is part of the world’s largest grassroots environmental network, Friends of the Earth International. Please see www.foeeurope.org for more information.

The campaigner will work within the Economic Justice (EJ) program. Our work on Corporate Accountability is focused on establishing a legally binding framework to hold companies involved in human rights, environmental and other abuses accountable and liable for these impacts and to improve victims’ access to justice. We are campaigning for a UN Treaty on Business and Human Rights and for corporate accountability legislation at EU and member state level. The campaigner will also work with FoE groups outside Europe to support Environmental Human Rights Defenders and victims of corporate crimes.

The campaigner will work closely together with colleagues in the EJ program and with campaigners in other programs within FoEE. The campaign involves FoEE member groups and it works closely with key NGO allies in Brussels and in different EU member states.

For this position we are looking for a highly organised, experienced, creative, energetic and motivated individual. The campaigner will report to and be task managed by the coordinator of the Economic Justice team.

Key responsibilities are to:

  • Develop FoEEs policies, expertise and strategies on Corporate Accountability and supporting Environmental Human Rights Defenders (EHRDs), with relevant colleagues working on the same issues;
  • Develop ideas, write and/or manage reports, studies and other communication materials highlighting the need for legally binding measures to protect victims of corporate abuse and EHRDs and concrete proposals for such measures;
  • Engage in advocacy at EU, UN and, where appropriate, member state level;
  • Engage in concrete activities (advocacy, mobilising pressure on companies, media work, facilitating speaking events) in support of EHRDs, coordinating with colleagues from other teams within FoEE, and at international level;
  • Develop and implement the Corporate Accountability campaign activities, in close cooperation with other members of the campaign;
  • Coordinate our activities and strategies with key allies and FoEE member groups;
  • Carry out planning, budgeting, fundraising;
  • Represent FoEE externally, including to the media;
  • Maintain an overview of the key relevant research, events and policy developments;
  • Report to and advise the coordinator of the Economic Justice team on the campaign;
  • Contribute to development of strategy and tactics of the Economic Justice program.

 Skills required / qualifications: 

  • Three to five years’ experience in working with an NGO at EU or international level, including advocacy work and corporate campaigning;
  • Experience in managing campaigns including the various responsibilities involved (such as fundraising, research, planning, lobbying);
  • Experience in dealing with stakeholders from different backgrounds: decision makers at high- and working-level, MEPs, NGOs, FoEE member groups, activists, lobbyists, researchers, media, etc.;
  • Experience in working in support of CSOs and representatives of local communities affected by corporate abuses, including taking leadership from community representatives;
  • Experience in project management including proven ability to effectively adjust plans to rapidly changing circumstances;
  • Good understanding of problems related to corporate accountability and EHRDs;
  • Excellent oral and written communication skills in English; Spanish language is valuable;
  • Commitment to FoEE’s vision, mission and values;
  • Ability to work both independently and as part of a team;
  • Motivation to exchange with and learn from colleagues;
  • Creativity: able to think out of the box and find new ways to campaign;
  • Flexibility: able to attend evening/weekend meetings and undertake travel.
  

Additional information

 Salary between Euro 2,792 and 3,245 gross, depending on experience, plus benefits (13th month, luncheon vouchers, pension scheme and hospitalisation insurance). Conditions are according to Belgian legislation, including the legal ability to live and work in Belgium. We offer a full time position, starting with a 1 year contract, to be extended in case of good performance and availability of funding.

 FoEE offers a highly motivating working environment in an international NGO and office located in an environmentally friendly NGO building.

 
Send your motivation letter, including a CV, latest June 24 2018 to: job.corporateaccountability@foeeurope.org
 

 

Only candidates who will be invited for interviews will be notified. Interviews are scheduled for the week of July 2-6.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/deputy-program-manager-field-ict-program-m-f
Adresse email : joke.massa@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 07/06/2018
Date limite : 04/08/2018

Profil

Candidate profile

We are looking for a forward thinking and rigorous candidate, inspired by MSF social mission, and eager to leverage digital technologies for enhancing humanitarian action.

The candidate adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment

Education and experience

  • Master’s degree in computer science, engineering, business administration or other relevant discipline.
  • At least 5 years of relevant experience
  • Minimum 2 years of experience as a team leader/project manager
  • PMI / Prince 2 certification is an asset
  • Experience in multi stakeholder environment is a must
  • Experience in dynamic and rapidly changing international environment is an asset.
  • Experience in MSF (field and/or HQ), or other international NGO operating in similar contexts, is an advantage.

Competences required

  • Excellent administrative and organization skills
  • Well structured, good communicator, with capacity to understand and deal with complex strategic issues  
  • Ability to integrate and support cross-functional team
  • Excellent understanding of change management methodologies
  • Good listening and diplomacy is required
  • Demonstrated ability to establish and maintain effective relationships with key stakeholders
  • Well-developed cultural awareness
  • Familiar with O365/Sharepoint collaboration and information management tools
  • Languages: fluency in English written and spoken, French is an asset

This position requires frequent travel to other MSF Operational Centres in Europe and to MSF missions (ability to travel up to 20%).

This position is with international scope. It is managed by OCB and reports directly to the Field ICT Program Manager and to the FICT Program Executive.

Conditions

  • 1 year contract (possible extension) - Full time - based in Brussels (Ixelles).
  • Hospital insurance (DKV) - pension plan - canteen - 100% reimbursement for public transport costs
  • Starting date:  asap.

Deadline for applications: August 5th

Curriculum Vitae and covering letter to be sent by e-mail to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org with “Deputy Program Manager – Field ICT” in the subject.

Only shortlisted candidates will be contacted

Description

Context

The MSF movement has more than 500 sites (locations) around the world that need ICT Infrastructure to function adequately and efficiently. MSF needs a solid ICT Infrastructure in its missions to support ongoing digital transformation processes.

In February 2016 the ISM (Information Systems Management) and the Core ExCom platforms decided to support a new approach towards ICT Infrastructure and related ICT services in MSF missions - a common MSF strategy for ICT infrastructure and ICT services in the field. Its aim is to enable agility (resilience and reactivity), to improve performance and decrease time for implementation of new applications, to allow shared support, to optimize costs, and to provide foundations for innovation by facilitating the prototyping and experimenting at business applications’ level.

In February 2018 the Field ICT Program (a.k.a. FICT) was approved by the MSF TIC (Transformation Investment Capacity) Secretariat and the Core ExCom. The TIC & ExCom approval confirmed the strong support for the transformational efforts needed in the Field ICT area.

The high-level goals of the Field ICT Program, as validated by the ISM and the ExCom are:

  • To build foundations for the digital transformation of MSF
  • To enable and develop operational agility and efficiency
  • To implement high-performing and field user-centric ICT services
  • To enable operational innovation

Given the size, complexity, and strategic importance of the Field ICT Program a new key position – Deputy Program Manager is required to strengthen the overall program resource management, and planning, as well as reporting and communication activities.

Job Profile

The Deputy Program Manager is responsible for assisting the Program Manager in the day-to-day management and coordination of projects and initiatives within the scope of the Field ICT Program (FNK – Field Network Kit development, inter-OC ICT training, Field ICT Services definition, Site Reference DB development, etc.). S/he supports the program manager in operational and/or administrative activities such as financial follow up, project reporting, project communication, etc. S/he reports to FICT Program Manager and FICT Program Executive.

Main activities

  • Assits PgM in coordinating resource allocation between different projects/work-streams based on priorities
  • Assists the PgM in organization & follow up of meetings,
  • Assits PgM in the creation & maintenance of Program Management Documents (Issue/Risk Log, etc.)
  • Assits PgM in coordinating changes to scope, cost and schedule of work
    • Ensure with project managers and key stakeholders that project deliverables are implemented on-time, on-budget, and in scope.
    • Support the sourcing, selection, and on-boarding of new team members.
    • Coordinate FICT administrative project team (finance, purchasing, communications, PMO, etc.)
    • Ensure KPI’s are set & monitored for each project
    • Responsible for monthly/quarterly financial and operational reporting on project-level
    • Responsible for the maintenance of the FICT website & project sites
    • Facilitate and support change management activities and manage the expectations of the stakeholders
    • Manage overall communication and reporting with stakeholders and end users.
    • Ensure coordination with internal stakeholders and external partners (software development companies, integrators, vendors, consultants, partners, etc.)

Détails de l'annonce

Organisation : KIYO, ONG des droits de l’enfant
Site web : http://www.kiyo-ngo.be
Adresse email : nathalie.vanaudenhove@kiyo-ngo.be
Lieu de l'emploi : Anderlecht /
Fichier : File recrutement_comptable_hq_201806.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 06/06/2018
Date limite : 18/06/2018

Profil

    • Disposer d’un diplôme en 
    • Avoir le sens du « chiffre » (être à l’aise avec une logique rationnelle, quantifiée et structurée
    • Etre bilingue Français/Néerlandais et très bonne maîtrise orale et écrite de l’anglais
    • Maîtriser un logiciel de comptabilité et en priorité 
    • Maîtriser le pack Office et disposer d’excellentes compétences en 
    • Etre intéressé et se sentir concerné par les droits humains 
    • Etre débrouillard et créatif 
    • Disposer d’une vision Marketing et de compétences de Ventes

Description

L’ONG KIYO droits de l’Enfant recrute un COMPTABLE (M/F/X) pour son siège à Bruxelles:

KIYO (Kids and Youth Organisation) est une ONG de développement belge qui accorde une attention prioritaire aux enfants les plus vulnérables et les moins en mesure de se protéger. A travers ses actions, KIYO souhaite contribuer à renforcer la solidarité internationale pour la réalisation des droits de l'enfant, conformément à la Convention internationale sur les droits de l'enfant.

L’ONG KIYO est membre d’un Consortium d’ONG avec M3M/G3W et SOLDIAGRO dans la promotion d’une approche Droits de l’homme. A travers un programme de 5 ans cofinancé par la DGD, KIYO est engagée aux Philippines, Brésil, Maroc, Burundi mais aussi en RDC et en Belgique avec plus de 27 Organisations Partenaires locales et Collaborations belges. Au Burundi, l’ONG KIYO met également en œuvre des programmes avec l’Union Européenne et Handicap International et l’UNICEF. Les fonds de co-financement de l’ONG sont d’origines privées, associatives et institutionnelles.

La gestion financière de KIYO est bâtie sur une structuration des responsabilités de gestion financière qui est participative-et pyramidale ; une Planification des étapes de la gestion financière suivant la logique de la Gestion de Cycle de projet et un Contrôle Interne structuré et systématique de chaque étape de la gestion financière. En 2017, KIYO a réalisé un chiffre d’affaire de 1.7 millions et équilibré ses comptes. 

Le Siège de l’ONG est basé à Bruxelles et dispose d’un département Financier dont la Responsable a pour responsabilités de 

1) Coordonner la budgétisation, le suivi budgétaire et le rapportage budgétaire :
2) Coordonne la gestion du planning financier de KIYO
3) Coordonner le Fund Raising de KIYO
4) Coordonner le processus comptable de KIYO afin d’assurer un rapportage budgétaire et la publication des comptes annuels de KIYO
5) Coordonner le Contrôle Interne 

Depuis 2012, la saisie comptable de KIYO était externalisée. Afin de soutenir ses objectifs de développement institutionnel, l’ONG désire aujourd’hui internaliser la fonction de comptabilité et recruter un Comptable. 

Responsabilités : Le Comptable du siège de KIYO sera responsable de : 

  • L’appui du Responsable financier dans ses responsabilités
  • L’encodage et les clôtures comptables de l’association
  • La supervision des processus de budgétisation et rapportage financiers des Organisations Partenaires et Collaborations de KIYO
  • L’appui du Gestionnaire Opérationnel de programme sur le monitoring de valeurs quantifiées 

Tâches non exhaustives : 

  • Préparer et contrôler les outils Excel de budgétisation et de Rapportage financier des Organisations Partenaires et Collaborations de KIYO
  • Superviser les processus de budgétisation annuelles des Organisations Partenaires et leurs rapportages financiers trimestriels (100% de pièces sous forme électronique)
  • Superviser la préparation des pièces comptables du siège de KIYO et réaliser leur encodage sur WinBooks
  • Coordonner l’archivage des pièces comptables
  • Contrôler et intégrer les dossier WinBooks des bureaux locaux de KIYO
  • Documenter les clôtures comptables (100% électronique) et assister le Responsable financier lors de l’audit des comptes
  • Réaliser des rapports financiers pour des bailleurs de fonds et réaliser des dossiers financiers de Fund Raising sous la supervision du Responsable financier et du Responsable de Programme

  •   Préparer des outils Excel de Monitoring au service du département de Gestion opérationnelle

OFFRE

  • KIYO propose une fonction de Comptable à travers contrat de à Durée Indéterminée pour un mi-temps à son siège de Bruxelles. Le poste s’ouvre le 01/07/2018.
  • Une fonction qui a du SENS- attendu que le développement d’une ONG est liée en grande partie à l’efficacité et à la transparence de sa gestion financière. Une gestion financière saine constitue en effet le premier critère de contrôle des bailleurs de fonds du secteur social mais aussi et surtout, une valeur incontournable de responsabilité sociétale vis-à-vis des membres, donateurs et bénéficiaires, avec une recherche continue d’efficience dans la gestion des ressources. Soutenir la qualité de gestion de KIYO, c’est donc s’engager dans l’efficacité de sa mission au service des Droits de l’enfant !
  • Une équipe internationale de collègues très dynamique et agréable (8 collègues à Bruxelles et 4 sur le terrain, plus les responsables financiers de tous nos partenaires et collaborations…) ;
  • Une fonction évolutive avec une hypothèse de temps plein- à terme de développement des ressources de l’association et avec progressivement d’avantage de responsabilités dans le Fund-Raising au service de l’association et donc la créativité et l’autonomie. 

Détails de l'annonce

Organisation : Unicef Belgique - Unicef België
Site web : http://www.unicef.be
Adresse email : sarah.willems@selecthr.be
Lieu de l'emploi : Brussel /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 05/06/2018
Date limite : 17/06/2018

Profil

Jouw profiel : - Zowel de wereldwijde missie van UNICEF als ontwikkelingssamenwerking en kinderrechten in het algemeen, boeien jou; - Je beschikt over een Bachelor Marketing Communication en je hebt een succesvolle beroepservaring van minstens 5 jaar in een gelijkaardige functie of op het vlak van marketing communicatie; - Je bent een expert in het uitrollen van communicatiecampagnes; - Project management heeft voor jou geen geheimen; - Je creëert win-win situaties met je assertiviteit; - Je beschikt over een creatieve geest zodat je de samenwerking met de mediaagentschappen in goede banen kan leiden; - Je bent goed georganiseerd, zodat je verschillende projecten planmatig aanpakt en tot een goed einde brengt; - Je communiceert foutloos in het Nederlands en tegelijkertijd ga je zéér vlot om met het Frans en het Engels (mondeling en schriftelijk); - Je hebt sterke communicatie skills, zowel gesproken als geschreven; - Je hebt een goede presentatie skills (powerpoint/executive summary) - Je beschikt over copywriting skills - Je functioneert goed in een team en je hebt een collegiale houding; - Je bent vertrouwd met budget planning; - Het is een pluspunt als je weet hoe de NGO in mekaar zit - Je bent op zeer korte termijn beschikbaar Wij bieden jou UNICEF België biedt jou een boeiende en resultaatgerichte functie binnen een dynamische en gemotiveerde ploeg. Wij bieden jou een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur aan. Het kantoor bevindt zich in hartje Brussel, dicht bij het Centraal Station, goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Meer informatie over UNICEF België: www.unicef.be. Geïnteresseerd? Stuur je motivatiebrief samen met je CV naar Sarah Willems, Select HR, sarah.willems@selecthr.be tot en met 18/6/2018 met als referentie: “Marketing Communication Officer” Gelieve niet rechtstreeks bij UNICEF te solliciteren gezien Select HR alle sollicitaties voor deze functie behandelt.

Description

Jouw taak: Je bent een kei in het creëren van communicatie-campagnes en -acties naar het grote publiek en naar specifieke doelgroepen, ter promotie van het merk UNICEF België in het kader van fondsenwerving en pleidooiwerk. Daarnaast draag je je steentje bij tot de algemene communicatiestrategie en monitor je mee alle resultaten en rapporten. Jobinhoud en verantwoordelijkheden: - Je ontwikkelt, beheert en evalueert communicatiecampagnes naar het grote publiek en naar specifieke doelgroepen. Doel is de fondsenwerving, het pleidooiwerk en het merk UNICEF in België in de kijker te zetten. o Je beheert projectmatig promotiecampagnes (online/offline, Above the Line / Below the Line) o Je tekent het mediaplan uit voor de geschiktste doelgroepen je en volgt het op o Je stelt “gerichte” technische briefings op voor mediapartners o Je produceert en verdeelt allerhande communicatiemateriaal (brochures, visuals, banners) o Je zorgt voor redactie, eindredactie en vertaling naar het Nederlands van wervende en informatieve teksten (newsletters, video’s, persberichten, webteksten en folders) - Je draagt bij tot de algemene communicatiestrategie van UNICEF België (strategische planning) o Je coördineert de communicatie-campagnes volgens de jaarlijkse actieplannen. o Je draagt actief bij tot de realisatie van de strategische jaarplannen (financiële en niet-financiële doelstellingen). - Je monitort en interpreteert de resultaten en rapporten o Je volgt de opgestelde KPIs o Je gaat aan de slag met de informatie van verschillende marktonderzoeken o Je maakt evaluaties op van de gevoerde campagnes - Je bewaakt onze Brand (in Belgische context)

Détails de l'annonce

Organisation : EURODAD
Site web : http://www.eurodad.org
Adresse email : assistant@eurodad.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 04/06/2018
Date limite : 14/07/2018

Profil

Role Purpose


This is a rare and exciting opportunity to lead a cutting-edge development finance network. You will lead Eurodad’s team to deliver specific yet transformative policy changes on critically important development finance issues, including: tax justice; effective aid; ending debt crises; publicly-backed private finance; investment treaties; climate finance; and financial sector rules. You will ensure that the organisation is well run, has stable and sufficient resources, and that the Eurodad network expands and develops.


The successful candidate will have extensive experience as an excellent and supportive team leader and manager, focused on building the capacity of colleagues to deliver on organisational objectives, as well as delivering advocacy wins and developing policy positions. S/he will an excellent communicator, with highly developed and convincing presentational skills, allied to a first class ability to write for a variety of audiences and with a very high standard of spoken and written English. S/he will have a proven ability to fundraise and develop organisations, and to build civil society networks.


You can find more information about the role by accessing the job description here. This is a permanent position based in Brussels, Belgium, and it reports to the Eurodad board.


Deadline for applications is Sunday, July 15th at 23h59 CEST.

 

Please click here to apply.

Description

Director - Eurodad (the European Network on Debt and Development)


About Eurodad

 

Eurodad (the European Network on Debt and Development) is a network of 46 civil society organisations (CSOs) from 19 European countries. Eurodad works for transformative yet specific changes to global and European policies, institutions, rules and structures to ensure a democratically controlled, environmentally sustainable financial and economic system that works to eradicate poverty and ensure human rights for all.

Détails de l'annonce

Organisation : Unicef Belgique - Unicef België
Site web : http://www.unicef.be
Adresse email : recruitment@berenschot.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 03/06/2018
Date limite : 01/07/2018

Profil

Jouw profiel • Naast een universitair diploma, kan je een succesvolle ervaring in de armoedesector en het gelijke kansenbeleid evenals in pleidooiwerk voorleggen. Vanuit deze ervaring op regionaal en/of nationaal niveau beschik je over een uitgebreid netwerk • Je hebt zeer goede kennis van de kinderrechtencontext, de armoedesector en het gelijke kansenbeleid in België • Je kan zelfstandig werken en in teamverband • Je beschikt over sterke organisatievaardigheden en bent nauwkeurig in het opvolgen van dossiers • Je beschikt over een vlotte pen • Je bent stressbestendig en beschikt over de nodige emotionele veerkracht in de confrontatie met problematische situaties omtrent de thematiek van kinderrechten • Je hebt een goede actieve kennis van het Nederlands, Frans en Engels Aanbod Het Belgisch Comité voor UNICEF biedt je de kans om binnen een dynamisch en motiverend team een interessante en gevarieerde functie uit te oefenen. Wij bieden een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan met onmiddellijke indiensttreding. Ons marktconform salarispakket wordt aangevuld met extralegale voordelen. Onze kantoren zijn gelegen in het hart van Brussel, vlakbij het Centraal Station, en dus vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Interesse? Stuur zo snel mogelijk je motivatiebrief en CV naar recruitment@berenschot.be t.a.v. Liesbeth Bos, Senior Consultant. Voor meer informatie kan je terecht op het nummer 02/777.06.45. Wij verzekeren een vlotte en vertrouwelijke aanpak van je kandidatuur. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Berenschot Belgium. Gelieve daarom niet rechtstreeks bij UNICEF te solliciteren.

Description

Het Belgisch Comité voor UNICEF is op zeer korte termijn op zoek naar een Advocacy Officer Poverty. UNICEF is de internationale leider in het verlenen van humanitaire- en ontwikkelingshulp aan kinderen en moeders in ontwikkelingslanden. Jouw uitdaging Als Advocacy Officer Poverty werk je actief mee aan het pleidooi- en lobbywerk voor kinderrechten in België. Zo draag je bij tot de positionering van UNICEF België op de Kinderrechtendag, ontwikkel je activiteiten en bepaal je strategieën voor de toepassing van het Kinderrechtenverdrag, in het bijzonder voor bestrijding tegen kinderarmoede in België. Daarnaast werk je actief mee aan de uitbouw van een goede database voor lobbywerk, onderhoud je contacten met nationale en regionale overheden/beleidsmakers en sta je in nauw contact met het Comité voor de Rechten van het Kind. Je hebt ervaring in pleidooiwerk en beschikt over een gezonde portie stressbestendigheid.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 03/06/2018
Date limite : 16/06/2018

Profil

Master avec de l'expérience pertinente

Description

POUR UN MONDE OÙ LES FEMMES ET LES HOMMES

VIVENT DANS UN ÉTAT DE DROIT,

ONT ACCÈS, EN TOUTE ÉGALITÉ, À DES SERVICES PUBLICS DE QUALITÉ,

ET ONT LA LIBERTÉ DE RÉALISER LEURS ASPIRATIONS.

 

Evaluation Officer (h/f) - Bruxelles 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

 

Description de la fonction

Vous faites partie du service interne indépendant d’évaluation qui relève du Conseil d’Administration dans l’objectif d’assurer la réalisation de la mission d’Enabel. Vous appuyez ainsi en toute impartialité la préparation et la mise en œuvre d’évaluations qui visent à générer des informations utiles pour renforcer :

•Les systèmes corporate d’Enabel
•La performance des portfolio pays
•les connaissances utiles pour améliorer les stratégies de développement et le dialogue politique

 

Comme Evaluation Officer, vous apportez un appui méthodologique aux activités d’évaluation: vous appuyez les recherches préalables, la planification, conceptualisation et leur mise en œuvre et vous garantissez l’impartialité du processus.

 

Vous apportez un appui à la diffusion des résultats et vous adaptez leur mise en forme à vos différents interlocuteurs (conseil d’administration, pays partenaires, décideurs, population,…). En outre, vous soutenez le développement d’une stratégie de communication globale pour les résultats des évaluations.

 

Vous soutenez l’amélioration continue du cadre du cadre normatif et méthodologique qui est utilisé par l’organisation pour gérer les résultats et pour les évaluer. Vous assurez que ce cadre est adapté aux besoins évoluant de l’organisation et de son contexte.

Vous collaborez au développement de la stratégie et du cadre opérationnel de votre équipe.

 

Votre profil

•Vous êtes titulaire d’un Master, idéalement en Relations Internationales ou avec une orientation en Evaluation
•Vous avez minimum un an d’expérience dans la préparation et la gestion d'évaluation, ou en recherche ou dans le domaine de la mesure de performance
•Vous avez une bonne connaissance du Français, Néerlandais et Anglais (oralement et à l’écrit)
•Vous avez d’excellentes capacités d’analyse
•Vous êtes “multitask” et pouvez gérer plusieurs dossiers en parallèle. Votre time management est efficace

 

•Vous êtes un bon communicateur et encouragez le dialogue en toute transparence
 


Nous vous offrons

Un contrat CDI basé principalement au sein de notre siège social.

Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train.

Date d’entrée en fonction : Septembre 2018

 

Salaire mensuel brut: (Siège classe 5) 3.420,92 € euros pour 1 année d’expérience. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente.

Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances.

 

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Vous vous retrouvez dans ce profil?

Alors n’attendez plus et envoyez nous votre candidature, au plus tard le 17/06/2018  via notre site web: https://www.enabel.be/fr/content/jobs

Détails de l'annonce

Organisation : VERT D'IRIS International scrl
Site web : http://vertdiris.net/comptable
Adresse email : frederic.morand@vertdiris.net
Lieu de l'emploi : Anderlecht /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 31/05/2018
Date limite : 29/07/2018

Profil

  • expérience démontrée avec la pratique comptable belge, ou motivation pour en apprendre les règles – possibilité de stage étudiant en master ou équivalent (césure etc).
  • aisance démontrée avec Excel
  • expérience démontrée en planification financière
  • intérêt pour le secteur de l’agroécologie et l’alimentation durable
 

Description

Vert d’Iris recrute un assistant comptable et financier (volontariat, H/F)

Dans le cadre de son développement, Vert d’Iris cherche à renouveler le rapport salarial au sein de la coopérative, en relation avec l’évolution de sa gouvernance et ses prévisions budgétaires. A cet effet, la coopérative recrute un assistant comptable et financier (volontariat, H/F).Lien permanent : www.vertdiris.net/comptable

Missions :
  • s’approprier le plan financier existant : livre Excel très structuré comportant plusieurs sources de valeur ajoutée sectorielle
  • mettre à jour ce document en relation étroite avec l’équipe de gestion de Vert d’Iris
  • définir et mettre en oeuvre une optimisation fiscale individuelle de chaque poste de travail, en relation avec les services sociaux, le comptable, le secrétariat social et l’organe de gestion de la coopérative
  • en collaboration avec l’équipe, examiner les possibilités de synchroniser davantage notre base de données comptable (catalogue produit sur Exact Online) et notre offre de produits (catalogue de produit pour les clients)
  • extraire des données et les mettre en forme pour la communication interne et externe
  • aider à la définition de stratégies de gestion sur base des analyses et des prévisions comptables
Conditions :
  • convention de volontariat (possibilité d’indemnisation et de défraiement)
  • travail en autonomie avec points fréquents en équipe : briefing, brain-storming
  • possibilité de travailler au potager en conditions rustiques (liaison internet, postes de travail mobiles dans le foodlab, la serre ou sur terrasse)
  • possibilité de télétravailler
  • accès privilégié à notre offre de produits frais et transformés
  • disponibilité minimale de 1 ou 2 jours / semaine
  • démarrage dès que possible
  • envoyer questions éventuelles, lettre de motivation et CV à admin@vertdiris.net

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 31/05/2018
Date limite : 21/06/2018

Profil

De formation en Sciences Politique, Sociologie, Développement et Actions Humanitaires, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans ce domaine. Vous avez une excellente connaissance de l’anglais, de l’espagnol et du français et vous maitrisez les outils informatiques. 

Votre capacité d’écoute et de gestion du stress, votre autonomie, et votre réactivité seront des atouts essentiels afin de mener à bien votre mission. 

CONDITIONS DU POSTE : 

  • Type de contrat : CDI
  • Basé à Bruxelles
  • Rémunération de base, prime de fin d’année, double pécule de vacances
  • Tickets restaurant
  • Assurance groupe, assurance hospitalisation
  • Remboursement à 100% de votre abonnement au titre des transports

POSTULER :

Merci de postuler en envoyant votre CV (en français ou en anglais) et lettre de motivation (en français ou en anglais) à : jobs.belgium@hi.org

Description

Handicap International recherche

Un(e) chargé(e) de projet Amérique latine (Bruxelles)

S’engager aux côtés d’Handicap International, c’est agir pour venir en aide aux populations vulnérables que nous soutenons sur le terrain. Pour mener à bien cette mission, nous recherchons de jeunes gens motivés et prêts à mettre leur énergie au service d’une cause qui a du sens.

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Oeuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Pour plus d’information sur l’association :

http://www.handicapinternational.be/

Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de deux directions opérationnelles : 

- La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)

- La Direction d’Action du Développement (DAD)

MISSION : 

Le chargé de projet Amérique latine est en charge, à partir du siège de Bruxelles, du portefeuille de projets d’Amérique Latine : Bolivie, Colombie, Cuba, Pérou. Il est sous la responsabilité du Responsable de Programme du desk LAMA - Amérique Latine et Asie qui couvre également les programmes localisés dans la région d’Asie du Sud-Est (Cambodge, Chine, Laos, Vietnam, Corée du Nord). 

Responsabilité 1 : accompagner le développement d’un portefeuille de projets

- Appuyer et accompagner les équipes du desk dans le montage de projets (planification-suivi-évaluation). Plus spécifiquement en ce qui concerne l’Accord-cadre avec la Coopération Belge pour le Développement (DGD), il est prévu un investissement d’environ 20% du temps de travail du chargé de projets pour l’élaboration de la proposition d’Accord-cadre, en collaboration avec les équipes techniques et de financement institutionnel.

- Appuyer et accompagner les équipes du desk dans l’élaboration des documents « projets » à destination des bailleurs ; A ce titre :

- Développer au niveau du desk une connaissance accrue des financements et bailleurs sur la zone Amérique latine, et assurer un rôle d'interface avec les programmes et la Direction des Financements Institutionnels ;

- Opérationnaliser les recherches de financements sur la base des objectifs et des approches fixées par son Responsable géographique ;

- Etre responsable du suivi des échéances projets et du contrôle-qualité des documents soumis aux bailleurs (propositions de projets, rapports, amendements, …).

- Le cas échéant, responsable des projets (ou « dispositifs ») régionaux de sa zone.

Responsabilité 2 : accompagner la gestion d’un portefeuille de projets de l’association afin d’en garantir une mise en oeuvre qualitative, dans le respect des moyens et des cadres impartis

- Venir en appui aux programmes du desk (Amérique latine) sur tous les aspects méthodologiques et organisationnels des projets.

- Sur la base du plan d’action et des cadres opérationnels des programmes de son Desk, participer au pilotage stratégique du Desk et contribuer au contrôle qualité des projets par la mise en place et le suivi d’indicateurs. Systématiser la production de données qualitatives et quantitatives sur les actions de son desk.

- Contribuer au processus de management des connaissances, notamment en veillant aux processus de capitalisation d’expérience, et en informant de façon appropriée les services et directions responsables du management des connaissances et de la politique de communication (grand public, professionnelle, etc.).

- En tant qu’interface principale sur l’opérationnalisation des projets, assurer une coordination fluide et réactive entre les programmes/missions et les autres services du siège, notamment la ressources techniques (autorité scientifique), les ressources humaines, le contrôle de gestion, le réseau des référents des financements institutionnels, la communication, etc.

Participer à la gestion des ressources humaines des projets.

- Améliorer et développer les outils de communication interne au sein du desk.

 - Veiller au respect des échéances.

- Sur délégation de son responsable, représenter et communiquer en externe sur les activités de l’association dans la zone Amérique latine.

- Participer et contribuer aux dynamiques de la structure.

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