You are here

Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Viva Salud
Site web : http://www.m3m.be
Adresse email : fanny@m3m.be
Lieu de l'emploi : Belgique /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 05/07/2018
Date limite : 06/08/2018

Profil

  •  Expertise dans les relations partenariales;
  • Capacité à travailler avec plusieurs organisations en même temps;
  • Connaissance de méthodologies de travail innovantes et participatives;
  • Connaissance du secteur des ONG;
  • Etre communicatif et organisé ;
  • Pouvoir faciliter des ateliers participatifs dirigés vers un but précis ;
  • Compréhension (orale et écrite) du néerlandais, du français et de l’anglais.

Description

Introduction et contexte

Objectif du projet

En tant que consortium, nous aimerions disposer d’une vision commune de nos partenariats afin de pouvoir approfondir nos visions respectives et, par la suite, de pouvoir développer des outils de suivi et d’évaluation et réfléchir à un prochain programme avec un cadre clair.

Trois organisations, une approche par les droits

G3W-M3M soutient le développement d'un vaste mouvement social en faveur de relations sociales, économiques et politiques justes. Pour cela, G3W-M3M agit conjointement et en solidarité avec des partenaires et des réseaux qui se mobilisent pour le droit à la santé, le développement souverain et la justice sociale dans le Sud (en Palestine, aux Philippines et en RD Congo), au niveau international et en Belgique.

Sur la base de la Convention des droits de l'enfant qui stipule que TOUS les enfants ont des droits, KIYO, en tant qu’ONG belge reconnue, veut veiller à ce que tous les enfants, y compris les plus vulnérables, aient la possibilité et l’opportunité de revendiquer leurs droits. Pour y parvenir, KIYO favorise la conscience de l'existence des droits de l'enfant et offre une expertise dans la prise en compte des droits de l'enfant dans ses pays d'intervention.

Solidagro défend le droit à l’alimentation pour tous et soutient le droit des populations et des Etats à pouvoir déterminer de manière autonome leurs politiques alimentaires et agricoles. Solidagro soutient les mouvements à la base et les organisations paysannes dans le Sud qui sont les moteurs de changement dans la société. Leurs actions visent l’augmentation de la production alimentaire d’une manière plus durable. En Flandres, ils conscientisent les jeunes et les adultes au problème de la sécurité alimentaire et font le lien entre la problématique alimentaire et agricole au Nord d’un côté et au Sud de l’autre.

G3W-M3M, KIYO et Solidagro estiment que chaque développement est basé sur la réalisation de droits. Qu’il s’agisse des droits de l’enfant, du droit à la santé ou du droit à l’alimentation, ce n’est que quand les détenteurs de droits seront en mesure de pouvoir revendiquer leurs droits que les porteurs d’obligations, et en premier lieu – mais pas seulement – les autorités, rempliront, défendront et promouvront ces droits.

Ce qui existe déjà

Chaque organisation dispose actuellement d’une politique spécifiant sa vision sur le partenariat et nous aimerions pouvoir nous faire accompagner par une personne extérieure spécialisée dans ce sujet afin de pouvoir maximaliser nos acquis tout en ayant un regard neuf et professionnel sur nos pratiques.

Finalité de l’intervention

Le but de ce trajet (nous estimons à 8 jours le temps de travail d’un expert pour mener à bien notre projet) est d’avoir un document explicitant dans le détail la vision du consortium sur le partenariat. Cela permettra, par la suite, à la coordinatrice du programme ainsi qu’au coordinateur pour les Philippines de travailler plus facilement à l’harmonisation des outils de suivi (pour l’instant, nous disposons d’un modèle de rapport annuel unique, mais la communication entre les coordinateurs locaux et les organisations partenaires sont dépendantes de chaque organisation) et de préparer les bases d’un nouveau programme en profitant d’une vision commune claire.

Planning indicatif du processus

Phases

Description

Nombre de jours

Agenda

Signature du contrat

S’accorder sur les termes de la collaboration (planning, méthodologie et budget)

/

Au plus tard le 21 août 2018

Phase 1

Analyse documentaire des textes présentant la vision sur les partenariats des 3 organisations. Entretiens avec les coordinateurs de programme Sud, les 3 directeurs et la coordinatrice du programme. Certains entretiens pourraient être combinés et prendre la forme d’ateliers préparatoires.

3

Entre le 27 août et le 14 septembre 2018

Phase 2

1er atelier avec les coordinateurs Sud, les directeurs et la coordinatrice du programme.

 

1

Entre le 17 et le 28 septembre 2018

Phase 3

2e atelier avec les responsables locaux (« journées consortium 2018), les coordinateurs Sud, les directeurs et la coordinatrice du programme.

2,5

22, 23  et 26 octobre 2018

Rapport du processus et présentation du résultat

Rédiger un rapport reflétant le travail accompli, les résultats obtenus et les recommandations pertinentes pour le consortium et plus largement pour le secteur.

1

Au plus tard le 2 novembre 2018

Présentation du rapport et des résultats

Présentation du rapport et des résultats obtenus à la coordinatrice du programme, aux directeurs et aux coordinateurs.

0,5

5, 6 ou 7 novembre 2018

Total

 

8

 

Budget

 Le consortium dispose de €5.000 (TVAC) pour mettre en œuvre ce processus.

 Solliciter

Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.e.s à adresser leur candidature pour le 7 août 2018 au plus tard  à Fanny Polet, coordinatrice du programme de G3W-M3M, KIYO et Solidagro, à fanny.polet@kiyo-ngo.be, composée des documents suivants :

  • un curriculum vitae;
  • une proposition technique de 2 à 3 pages maximum décrivant l’approche méthodologique et le plan de travail;
  • un devis détaillé;
  • un exemple pertinent d'une évaluation antérieure réalisée par l'évaluateur.

 Ces documents peuvent être rédigés en français, en néerlandais ou en anglais.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/mobile-implementation-officer-mio-energy-and-cold-chain-m-f-0
Adresse email : recruit-hq-log@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels + Field /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 05/07/2018
Date limite : 29/07/2018

Profil

CANDIDATE PROFILE

Qualifications & Experiences

  • Technical education (technician, engineer) in electricity or electro mechanic
  • Minimum 1 year experience in related position.
  • Relevant work experience in the design of electrical projects and in follow-up and monitoring of electrical works.
  • Relevant work experience in renewable energies (design, installation and follow-up).
  • Relevant work experience in health structures.
  • Experience in cold chain and HVAC is an asset.
  • Certificates in technical maintenance are an asset.
  • Field experience in developing countries is an asset.
  • Field experience with MSF or another international humanitarian organisation is an asset.
  • Experience in coaching and training of staff.
  • Excellent oral and written communication in English and French (any additional operational language is an asset).
  • Ability to plan and organize in stressful environmental.
  • Mobile & flexible

Personal competences

  • Good analytical skills.
  • Proactive and willing to propose innovative ideas and solutions rapidly.
  • Ability to set priorities and organize his/her own work.
  • Result, quality & service oriented.
  • Good teamwork and cooperation capacity / Excellent team player.
  • Willing to take measured risks and responsibility for her/his choices
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment

Technical Skills

  • Engineering or technical background with experience in renewable and non-renewable energies and cold chain.
  • Ability to design Energy settings, including maintenance, planning and procurement.
  • Ability to compare technical specifications of Energy equipment.
  • Ability to create and perform technical trainings.
  • Good understanding of sustainable building design (alt. low energy building design, energy efficient building design, or passive construction energy systems) and insulation techniques.
  • Good understanding of electricity and electrical safety.

CONDITIONS

  • 1 year “MIO contract” – full-time
  • Field position : salary according to MSF-OCB Field salary scale - legal leaves + “recuperation” leaves
  • Position based in Brussels but mainly carried out (up to 70% of the time) in the field.
  • Starting date : as soon as possible

Application (CV + cover letter) to be sent to Recruit-HQ-Log@brussels.msf.org before the 30th of July 2018 with “MIO Energy” in the subject

Description

CONTEXT

According with Log vision @ MSF Today, the Operational Logistics is a very specific and well-known force of MSF. Beyond the fulfillment of basic logistic needs, logistics is a solution-driven and innovative force that helps to build and realize operational projects.

In the energy domain, we are aiming to provide technically, socially, environmentally and economically responsible energy solutions adapted to context and needs, offering the best setup for our operations”, what we called our Energy Vision.

Raison d’être

The Raison d’être of the MIO Energy and Cold Chain is because energy production and use is key for MSF’s operations. MSF activities are increasing in number and complexity, and ensuring quality energy production has become more important in recent years. Innovative long-term energy solutions adapted to MSF’s different operational realities are needed; solutions focused on beneficiaries and staff health, and which are appropriate for particular contexts or environments.

The Nature

The MIO Energy and Cold Chain is part of the Front Office Log Department. S/he will be able to give the first line support to the field. S/he will be coordinated with the Energy Project Developer to improve and/or implement the MSF process, tools and techniques related. S/he will discuss with the Energy Technical Referent for technical advice. S/he will be proactive to evaluate and propose solutions in line to her/his technical domain.

The Mission

The aim of the MIO Energy and Cold Chain position is to help on the implementation of the energy vision, always ensuring the safety of the people, the protection of equipment, and the continuity of the electrical service. S/he will implement or improve practices in the field for an effective and efficient design, installation, management, and use of the energy settings.

S/he contributes with the Technical referent Energy, the Energy Specialist and the Energy Project Developer by giving feedback of the functional status of the energy conditions in running projects.

S/he assists the setup of energy settings in starting or running missions in terms of technical needs, human resources, trainings, and external contractors according to MSF framework. 

JOB PROFILE

  • Provide specialized 1stline support in the Energy domain:
    • To support the Log Field Team on the design, installation, use, maintenance and decommissioning of the energy settings (hospitals and health centers, bases and residences) when no local service capacity or formal MSF guidance is available.
    • To support the Log Field Team on functional evaluation of Energy setups as well as in proposing new solutions.
    • To support the field to increase the abilities and capacities of the Energy Referent and/or Energy Technician: onsite trainings and coaching/support to field electricians.
    • To improve and/or implement in the field the MSF protocols, tools and techniques related to Energy and Cold Chain.
    • To evaluate in the field the possibilities and advantages of collaboration with the other technical families: Heating, ventilation and Air Conditioning (HVAC), construction, mobility, watsan, health facilities management, biomed.
  • Provide specialized 2ndline support in the Energy domain:
    • To support the Log Field Team on evaluation of external suppliers, maintenance contracts, local purchase and outsourced Energy services.
    • To support the Log Field Team on the improvement of the conditions of use of the equipment, as well as empowering the sense of responsibility of the users.
    • To support the Log Field Team to solve interdisciplinary technical problems affecting the optimal functionality of the Energy conditions with regards to water supply, infrastructural concerns, HVAC, among others.
  • Provide support when possible to the Technical referent Energy, the Energy Specialist and the Energy Project Developer in 3rdline support tools development, such as:
    • Guidelines for designing and maintaining Energy settings (renewable and non-renewable).
    • Energy technical trainings.
    • Follow-up and supervise outsourced developments.
    • Job descriptions of Energy Referents and/or Energy Technicians in the field.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 05/07/2018
Date limite : 05/08/2018

Profil

  • Intérêt pour la solidarité internationale et la récolte de fonds – marketing non marchand (connaissance/expérience du monde associatif souhaitable)
  • Excellente maîtrise d’Excell
  • Connaissances en marketing digital : Google AdWord et Google Analytics
  • La/le candidat/e sera essentiellement rigoureux.se, réactif.ve, capable d'adapter ses compétences à une dynamique de travail

Lieu du stage

Au siège du CNCD-11.11.11 – 9 Quai du commerce, 1000 Bruxelles

Offre :

  • Expérience enrichissante dans le secteur associatif et plus particulièrement dans la récolte de fonds au sein du secteur non marchand
  • Evolution au sein d’une équipe multi-profils et dans un environnement dynamique avec un encadrement professionnel
  • Stage non rémunéré - remboursement des frais de transport
    • La durée du stage est à fixer ensemble

Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) à coordoperation@cncd.be avec comme objet « Stage opération 11.11.11/Analyse »

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Description

Le CNCD-11.11.11 recherche un stagiaire en analyse de données et en marketing digital pour l’appui aux actions de récolte de fonds.

Objectif du stage

Le stagiaire évolue au sein du département Opération 11.11.11 et prend en charge deux tâches principales :

  • Analyses des données chiffrées

-          Compilation des données

-          Classement des données

-          Elaboration de tableaux et graphiques (Excell)

  • Opérationnalisation d’une partie de la stratégie digitale, principalement en référencement, Google Adword et Google Analytics

Détails de l'annonce

Organisation : AUTO-DEVELOPPEMENT AFRIQUE
Site web : http://www.ada-zoa.org
Adresse email : n.rucquoy@ada-zoa.org
Lieu de l'emploi : Braine l'Alleud /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 05/07/2018
Date limite : 30/08/2018

Profil

Profil candidat(e)

  • Licence/Master
  • Excellente maîtrise des outils de gestion de projet (cadre logique, IOV, GAR, TOC, gestion des risques, leçons apprises et capitalisation, …)
  • Expérience en suivi-évaluation de projets de développement
  • Expérience de l’Afrique et plus particulièrement de la Région des Grands Lacs
  • La connaissance des lignes de financement de l‘UE et d’autres bailleurs internationaux et/ou institutionnels est un plus
  • Langues : excellente maîtrise du français oral et écrit, le NL est vivement souhaité; la connaissance de l’anglais est un plus 
  • Excellentes capacités de rédaction
  • Aptitudes à travailler de manière autonome
  • Motivé(e), méthodique et rigoureux(se).
  • Disposé(e) à se rendre à l’étranger

Postuler

Les candidatures comprenant CV, lettre de motivation et disponibilités sont à adresser par mail à n.rucquoy@ada-zoa.org, au plus tard le 31 août 2018.

Préciser « Candidature chargé(e) de projets » en objet.


Procédure de sélection

Nous informons que seuls les candidat(e)s répondant au profil recherché seront contacté(e)s par ADA.

Ils seront invite(e)s à remplir un test écrit afin d’évaluer leurs aptitudes, connaissances et compétences en lien direct avec le poste à pourvoir.

Après analyse de ce test, les candidat(e)s sélectionné(e)s seront appelé(e)s à participer à un entretien. 

Si vous ne recevez pas de réponse de notre part avant le 04 septembre 2018, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste.

 

Description

 

L’organisation

Auto-Développement Afrique (ADA) est une ONG de coopération au développement agréée par l’État belge. Elle a pour objectif de permettre aux populations locales africaines d’accéder durablement à la sécurité alimentaire et à l’autosuffisance grâce au renforcement de leurs compétences.

Notre siège est basé à Bruxelles et nos projets actuellement concentrés sur le Rwanda, le Burundi et la RDC.

Site Internet: www.ada-zoa.org


Description des tâches

  • Tâches administratives liées à la gestion de projets
  • Identification  de nouveaux bailleurs de fonds (institutionnels et privés)
  • Rédaction et suivi des dossiers d'appels à projets
  • Suivi des dossiers de financement, contacts avec les bailleurs
  • Identification et formulation de projets
  • Supervision et évaluation de l’exécution opérationnelle et financière des projets.
  • Etablissement des rapports narratifs et financiers.

Détails de l'annonce

Organisation : GOAL
Site web : https://www.goalglobal.org/careers?gh_jid=1039949
Lieu de l'emploi : Dublin, Ireland /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 04/07/2018
Date limite : 02/08/2018

Profil

Person Specification Essential - Entrepreneurial and inspirational leader that is committed to our values and mission - Ability to perform under pressure, and lead and motivate others - A minimum of 10 years work in the development and/or humanitarian sector including significant experience of direct management of country programmes. - MA/S or equivalent in international development, political or social science management or other relevant field. - Over 10 years’ programme operations experience including direct “hands-on” skills in programme development, strategic planning, programme implementation and evaluation; - Over 10 years’ team management experience including staff supervision, mentoring, and development; training; team building; finance and administration; donor relations; and inter/intra-agency communications. - Demonstrated proficiency and experience with US, EC, UK, UN and other public and private donors, government grant and financial management requirements - Very strong organisational, leadership and administrative skills including a focus on detail and quality assurance. - An ability to analyse complex organisational issues & propose innovative solutions - Exceptional programme and project conceptualisation and design skills - Proven experience of leading and managing transformation in a complex and rapidly-changing environment - Ability to prioritise and deliver on a diverse range of sometimes conflicting priorities. - Highly developed organisational awareness and the ability think creatively and strategically to overcome challenges - Strong communication, and influencing skills (written, verbal and presentations) - Willingness to travel overseas, occasionally at short notice - Fluent written and spoken English Desirable: - Fluency in a second language, preferably French, Spanish or Arabic. Reporting to: General Manger Our package includes a competitive salary, 22 days annual leave and the possibility to join our Health care scheme. Additional benefits are available after 12 months of service. Salary range for this role will be shared upon application. Candidates must be entitled to work in Ireland at the time of application. GOAL has a Staff Code of Conduct and a Child Protection Policy, which have been developed to ensure the maximum protection of programme participants and children from exploitation. GOAL also has a confidentiality policy ensuring the non-disclosure of any information whatsoever relating to the practices and business of GOAL, acquired in the course of duty, to any other person or organisation without authority, except in the normal execution of duty. Any candidate offered a job with GOAL will be expected to adhere to these policies any job offer made is also subject to police clearance. GOAL is an equal opportunities employer. This Job Description only serves as a guide for the position available. GOAL reserves the right to change this document. Any published closing dates are estimated. Due to the nature of GOAL’s work we aim to fill vacancies as quickly as possible. This means that we will close adverts as soon as we have found the right candidate and this may be before the published closing date. We would therefore advise interested applicants to submit an application as early as possible.

Description

GOAL is an international humanitarian agency established in 1977 and currently operational in 15 countries world-wide. GOAL has an annual budget of approximately €115m and is supported by a range of donors including the Irish Government, UK Government, USAID and the European Union. Position Summary: Reporting to the General Manager, and a member of GOALs Senior Management Team (SMT), the Director of Operations is responsible for Operational management of GOALs’ country programmes and grant portfolio. The Director of Operations will directly manage the Regional Directors, who manage the GOAL Country Directors and country programmes teams, and HQ Operations team.. He/she will ensure all country programme operations are of the highest quality and standards and result in desired impact. Key Responsibilities Working closely with the other HQ departments, the Director of Operations will: - Ensure the supervision of programme direction and coherence with organisational mission, strategies and policies; - Contribute to global strategic planning, and co-ordinate and oversee the management of country level strategic planning, development and implementation - Manage and coordinate the development and submission of concept papers, proposals and other funding opportunities to ensure a strong pipeline for GOALs’ countries of operation. - With HQ, regional and country-level leaders strategically position GOAL for new opportunities, and foster innovation, identify and develop new programming. - Ensure on-time, on-budget, on-target programme implementation, provide trouble-shooting and guidance on issue management per GOAL’s standard processes and approaches - Administer and coordinate a broad portfolio of grants and programmes and work closely with the Head of Strategic partnerships to manage external communications with GOAL’s donors and partners; - Work with Operations team, Group Services, Ethics and Compliance, Internal audit, and Programme Quality and MEAL team to resolve operational challenges, and promote continuous quality improvement of Country programmes - Provide support, where requested to Head of Investigations, to review and resolve country investigations. - With the Regional directors, oversee the management and resolution of audit findings, risk register action points and mitigations, and technical recommendations to country programmes. - Ensure security systems and processes are in place and maintained and liaise directly with the Global Security Advisor and Regional directors on the management of in-country/region security. - In the event of Humanitarian emergency, work closely with Head of Programmes and Humanitarian manager to ensure timely, effective response. - Serve as the primary representative of country offices in HQ, representing the Country programmes’ interests in relevant processes, fora and in response to ad hoc information requests; - Ensure efficient and effective communication, optimising the flow of data between the field and HQ and supporting the internal coordination of information across a range of HQ departments. - Encourage, support and facilitate a culture of learning and staff development within the organisation. - Take ownership for other key organisation-wide projects as assigned by the General Manager

Détails de l'annonce

Organisation : Lumière pour le Monde - Light for the World
Site web : http://www.lightfortheworld.be
Adresse email : koen.lein@lightfortheworld.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 04/07/2018
Date limite : 30/08/2018

Profil

  • Diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine de la finance et/ou expérience pertinente en finance et dans des activités logistiques
  • Bonnes connaissances des logiciels de la suite MS-Office et maîtrise d’Excel
  • Bonnes connaissances en français, néerlandais et anglais
  • Esprit d’équipe
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale
  • Rigueur dans l’application des procédures et souci du détail
  • Résistance au stress et capacité de travailler sous pression
  • Adaptabilité et capacité de gérer différents projets en parallèle
  • Disponibilité pour des voyages occasionnels dans des pays partenaires
  • Sens du service
  • Partage des valeurs de Lumière pour le Monde : intégrité, implication, détermination, professionnalisme et expertise, et humanité.

Intéressé-e ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation au plus tard le 31 août 2018 à l’adresse e-mail job@lightfortheworld.be avec la référence « responsable financier et logistique ». Pour toute question au sujet de cette offre d’emploi, nous vous invitons à prendre contact avec Isabelle Verhaegen ou Koen Lein (tél. 02 415 97 05)

Description

Lumière pour le Monde est une ONG belge en pleine croissance qui collabore avec des partenaires locaux en Afrique pour lutter contre la cécité évitable et promeut l'intégration des personnes atteintes d'un handicap visuel à travers l'enseignement inclusif. Nous sommes à la recherche d'un-e collaborateur-trice afin de renforcer notre équipe Sud. Il/elle contribuera à la réalisation de nos programmes en Afrique en effectuant différentes tâches d’ordre financier et logistique.

Description de la fonction : Vous travaillez en collaboration avec l’équipe en charge de nos programmes à Bruxelles avec nos partenaires locaux sur les tâches suivantes :

 Gestion financière

  • Soutien à la préparation du budget et rationalisation des budgets des programmes
  • Suivi et achèvement des comptes-rendus financiers de nos bureaux nationaux et partenaires
    o    Vérification des rapports financiers des bureaux nationaux ou partenaires
    o    Vérification des pièces justificatives via échantillonnage
    o    Vérification du respect des procédures internes
    o    Consolidation des rapports financiers de la DGD
    o    Audit interne des bureaux nationaux au Congo et en Tanzanie

 Gestion logistique

  • Achat de matériel
  • Achat de médicaments, consommables médicaux et éléments optiques, principalement pour nos partenaires en République Démocratique du Congo
  • Contrôle et vérification  des registres de transactions logistiques

  Soutien à la gestion générale des programmes

  • Contribution à la préparation des demandes de financement
  • Contribution au développement, à l’implémentation, au monitoring et à l’évaluation du système de gestion de qualité

Offre :

  • Une fonction stable au sein d’une ONG internationale en pleine croissance
  • Un salaire attractif et concurrentiel en fonction de votre expérience
  • Une atmosphère de travail agréable et une équipe de collègues enthousiastes
  • Des chèques-repas et une assurance groupe
  • Des possibilités de formation
  • L’utilisation flexible d’une voiture de fonction pour les déplacements professionnels
  • Un horaire flexible

Détails de l'annonce

Organisation : Weforest asbl
Site web : https://www.weforest.org/
Adresse email : nicolas.dupont@weforest.org
Lieu de l'emploi : Home based /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 04/07/2018
Date limite : 31/08/2018

Profil

  • Qualified accountant, with knowledge of Belgium’s accounting rules & regulations
  • Minimum 2 years of work experience
  • NGO experience, and experience in grant/donor financial reporting is a plus
  • Fluent in French & English, Dutch is an asset
  • Coachable: easy to work with. 
  • Flexible: proactive problem-solving attitude, able to deal with tight deadlines and flexible to adapt to changing circumstances. 
  • Self-starter & proactive, able to work remotely 

Description

WeForest is fast growing international non-profit association with headquarters in Belgium and projects in Brazil, Ethiopia, India, Tanzania, and Zambia: it is demonstrating through the restoration of entire regions that well-planned reforestation can be the solution to today’s biggest challenge: global warming.  

The organization is promoting Forest Landscape Restoration best practices, creating a movement, engaging the greatest brands and their millions of customers to act.

The activity is growing exponentially, and the organization is urgently looking for a part-time (50%), home-based, accountant to reinforce its central team. 

Reporting to the Chief Finance & Administration Officer (CFAO), the accountant will help the organization ensure that its finances are robust and accurate, and that we provide financial transparency to our donors and sponsors.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Manage accounts receivable (issue invoices to donors and sponsors, and follow-up on payments)
  • Record and pay supplier invoices
  • Bank reconciliations
  • General Ledger postings (e.g. liabilities, asset depreciation, and salary postings)
  • Update of the financial information in our Customer Relationship Management tool
  • Quarterly VAT reporting
  • Preparation of grants financial reporting
  • Annual audit preparation
  • National bank reporting

TERMS & CONDITIONS

  • Ideal start date: early September
  • Part-time employee position (50%), open-ended contract with flexibility on specific days and hours worked.  
  • Competitive salary for the sector (remember WeForest is an NGO) with hospitalisation insurance + group insurance
  • Work location is flexible, preferred one is Belgium. The candidate will work from his/her home office and will not need to relocate. The team meets regularly in Belgium. 

APPLY

  • By way of application please send a motivation letter + a CV/resume including 2 recent references to contact@weforest.org, ideally before July 12th, 2018.
  • Due to the anticipated number of applicants, we will not have the resources to respond to every inquiry. We thank you in advance for your interest. The opportunity will remain open until a suitable candidate is found.

Détails de l'annonce

Organisation : Echos Communication
Site web : http://www.echoscommunication.org
Adresse email : cecile@echoscommunication.org
Lieu de l'emploi : LOUVAIN-LA-NEUVE /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 01/07/2018
Date limite : 29/09/2018

Profil

  • Etudiant/e/s ou ex-Etudiant/e/s en journalisme ou communication
  • Qualités rédactionnelles (sur le web), bonne connaissance de la langue française

Ou

  • Qualités de prise d’image ou de son, associées à une capacité d’interviewer
  • Connaissances du digital et des outils bureautiques (la connaissance de Wordpress est un plus)
  • Autonome, motivé/e, doté/e d’un bon esprit d’initiative et d’équipe et ayant le contact facile
  • Ouverture d’esprit, curiosité, enthousiasme
  • Intérêt pour les rencontres interculturelles et la coopération au développement

Description

Echos Communication œuvre pour un développement humain durable. Par la valorisation des acteurs locaux et l’accompagnement de projet en Afrique, par la sensibilisation des ONG belges aux approches comportementales et par la mise en place de programmes d’éducation au développement sur la déconstruction des préjugés, nous construisons avec nos partenaires, du Nord comme du Sud, une coopération au développement emprunte de réciprocité, d’enrichissement mutuel et d’intelligence collective.

En septembre, Echos Communication lancera officiellement sa plateforme Youmanity : un nouveau média participatif d’information, de questionnement, d’inspiration et d’échange sur les rencontres interculturelles en général et dans la coopération au développement en particulier. Sa particularité ? Fonctionner en écosystème individu/collectif, valoriser l’échange de savoir-faire et mettre en dialogue des acteurs d’horizons complètement différents. Un média "par et pour" les acteurs de changement.

Tâches des stagiaires

Travailler avec la coordinatrice de plateforme afin d’assurer le déploiement et la diffusion de Youmanity auprès de ses publics-cibles.

Au programme : des rencontres et échanges avec des acteurs de terrain, rédaction et publication d’articles et de vidéos/photos sur la plateforme, une autonomie dans la gestion des tâches, un travail dans un environnement dynamique et enrichissant.

Concrètement, il s’agira principalement de :

  • Mener des interviews, rédiger des articles, produire des vidéos, … tout contenu destiné à alimenter directement la plateforme en formats divers et pertinents.
  • Rencontrer des contributeurs potentiels, créer du lien.
  • Assurer une veille thématique.
  • Participer/aider à l’organisation d’évènements (débats, tables-rondes, …).

Infos pratiques

  • Equivalent temps-plein, dès septembre
  • Sous convention de stage, non-rémunéré, durée de 1 à 4 mois
  • Défraiement des transports + dédommagement
 

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : http://www.rcn-ong.be
Adresse email : patricia.kela@rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 28/06/2018
Date limite : 30/12/2018

Profil

  • Vous avez une connaissance parfaite du Néerlandais, du Français et/ou de l’Anglais. La langue d’arrivée correspond de préférence à votre langue maternelle.
  • Vous souhaitez vous engager dans une organisation au rôle social et êtes intéressé(e) par les projets éducatifs et la coopération au développement.

Description

 
 
RCN Justice & Démocratie recherche des traducteurs/trices bénévoles (FR-NL ; FR-ANG ; NL-FR ou NL-ANG)
 
Organisation :
RCN J&D est une ONG belge qui mène depuis 1994 des projets de reconstruction de l’Etat de droit dans différents pays en transition ou en développement. RCN J&D intervient actuellement en RDC, au Rwanda, au Burundi, au Maroc et en Europe.
La mission du Programme Europe se concentre plus particulièrement sur les actions d’Education à la Mémoire et d’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire. A travers une série de témoignages de personnes ayant vécu des crimes de masse, RCN J&D vise à lutter contre l’oubli et contre les violences extrêmes, tout en favorisant l’émergence d’une citoyenneté active, critique et engagée chez un public de jeunes et d’étudiants.
Des informations sur RCN Justice & Démocratie sont accessibles sur le site www.rcn-ong.be. 
 
Fonction : Traducteur/trice bénévole
 
RCN Justice et Démocratie est à la recherche des plusieurs traducteurs/trice bénévoles. Nous avons principalement besoin de personnes pour effectuer des traductions vers les langues suivantes :
  • du Français vers le Néerlandais ;
  • du Français vers l’Anglais ;
  • du Néerlandais vers le Français, 
  • du Néerlandais vers l’Anglais.
Tâche principale :
  • Traduction de textes (voir les combinaisons de langues ci-dessus) pour publication dans des brochures, sur notre site web et/ou nos média sociaux.
  • Vous pouvez travailler à domicile. Vous n’êtes pas obligé de vous déplacer au siège à Bruxelles. Si vous préférez travailler à notre bureau, vous êtes bienvenu, indemnisation des frais de transport.
  • Vous déterminez le début et la durée vous-même. De préférence dès que possible.
 
Êtes-vous la personne que nous recherchons ?
Une brève lettre de motivation, accompagnée de votre CV, doit être adressée par email à Patricia Kela, job@rcn-ong.be, en mentionnant « Traducteur/trice bénévole » dans l’objet du mail. 
 
 

Détails de l'annonce

Organisation : CODEART ASBL
Site web : http://www.codeart.org
Adresse email : roger.loozen@codeart.org
Lieu de l'emploi : 4852 Hombourg/Plombières /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Informatique
Date de publication : 28/06/2018
Date limite : 26/09/2018

Profil

Dessinateur industriel volontaire ayant des compétences informatiques et en DAO - CAO -logiciel INVENTOR. 

La personne intéressée serait prête à investir 1 ou 2 jours par semaine (à discuter)

Contact : Mr Roger Loozen - 087/78 59 59 à partir du 15 juillet  - info@codeart.org

Description

Mise à jour de plans de machines :

CODEART ASBL a mis au point des machines de transformation des produits agricoles de base (manioc, noix de palme, canne à sucre).  Au fil du temps, plusieurs de ces machines ont été améliorées dans les pays du Sud. Par contre, les plans de fabrication de ces machines ne sont plus à jour.

Mise au point de nouvelles machines :

Dans un second temps, nous aurons aussi besoin d'un dessinateur industriel pour la mise au point de nouvelles machines.

Pages