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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : FRIENDS OF THE EARTH EUROPE
Site web : http://www.foeeurope.org/yfoee-coordinator-job
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 07/10/2019
Date limite : 29/10/2019

Profil

Applicants should demonstrate the following attributes:

  • A commitment to FoEE's vision, mission and values, and a personal commitment to environmental and social justice
  • Ability to balance leadership and service in relation to the Young FoEE Steering Group
  • Excellent organisation, facilitation and project management skills
  • A demonstrable experience in democratic, participative and consensus-based facilitation and work (including voluntary work) within a grassroots and/or youth network, and working with volunteers from diverse cultural backgrounds and/or a commitment to promoting intersectional values
  • Experience of work (including voluntary work) within a grassroots and/or youth network, including experience of working with volunteers
  • Ability to advocate for a youth perspective, particularly with colleagues in Brussels and in Member Organisations
  • Proven experience of drafting attractive and motivating written content
  • As this is a demanding role, we will value the ability of the candidates to work sustainably (which would include the ability to multi-task, set priorities, self-motivate, manage time efficiently, and work well under pressure)
  • Able to demonstrate strong teamwork skills
  • Ability to write compelling fundraising applications
  • Proficiency in Microsoft Office
  • An excellent command of English, which is the working language for this post
  • Prepared to work occasional evenings and weekends and to travel abroad, sometimes on trips of several days

The following attributes are desirable:

  • Experience of having worked with a steering group or an executive committee, preferably within a European or international context
  • Previous experience with Young Friends of the Earth, Friends of the Earth, or an environmental and social justice group/ organisation
  • Experience of managing individuals and online teams
  • Ability to speak one or more other European language
  • Experience in managing social media platforms

Description

Young Friends of the Earth Europe is seeking a Coordinator, to support a growing and diverse network of young activists, working on environmental and social justice issues in more than 20 countries across Europe.

Based in the Friends of the Earth Europe office in Brussels, full time, one year fixed contract with possibility of renewal, to ideally start from 1st January, 2020.

Deadline for applications: October 29th 2019, 09:00 CET (Central European Time).

Young Friends of the Earth Europe (Young FoEE) is a grassroots network of young people and youth organisations working collectively at the local, national, European and and International levels. It unites member groups from more than 20 countries across Europe, bringing together young people to share knowledge and skills and tackle social and environmental justice. Please see: https://www.foeeurope.org/yfoee for more information.

Young FoEE is an important and dynamic part of Friends of the Earth Europe (FoEE), one of the leading green NGOs in Brussels. The position will be based in Friends of the Earth Europe office, and the coordinator will be accountable to a steering group made up of volunteers from the Young FoEE network.

Work will include supporting the steering group and the Young FoEE network, planning and implementing high quality events and projects, and ensuring impactful youth campaigning.

Activities of the Young FoEE network include:

  • Maintaining and growing a strong, diverse and inclusive youth network, with active individuals and member organisations from across Europe and beyond
  • Campaigning and mobilising on topics including Climate Justice, Food & Agriculture, and Intersectionality in creative ways that achieve system change, and take account of power & privilege
  • Building the capacity of young volunteers and activists with skills and experience for successful campaigning, actions, bringing about change in their local and national contexts, and creating solidarity between member groups and across regions

Purpose of the role:

To enable FoEE to progress towards its strategy to build the capacity of and empower future campaign leaders, through supporting the Young FoEE Steering Group, organising and delivering key Young FoEE training events and management of the work of the Young FoEE team.

Key Responsibilities:

1. Young FoEE network and Steering Group support

  • Facilitate networking and cooperation between Young FoEE members on bilateral and pan-European levels, as well with contacts and groups from other FoE International regions
  • Support the development of national and European-level campaigns which are impactful and relevant to young people
  • Maintain and develop a distinctive and well-recognised Young FoEE identity among European youth, including support for communications online and on social media
  • Support young volunteers and activists to develop knowledge, skills and values to make impactful contributions to the work of Young FoEE, with a focus on supporting the Young FoEE steering group
  • Provide hands-on capacity to help implement the Steering Group's plans and decisions
  • Provide leadership for the Steering Group by offering recommendations and proposals for future action, in particular through the annual planning processes.

2. Young FoEE Events and Project Management

  • Ensure the delivery of Young FoEE training events, including communications with volunteers, arranging logistics and facilitation
  • Manage all volunteers and/or staff engaged in the organising or delivery of the Young FoEE events and activities
  • Draft and manage the allocated Young FoEE budget in line with FoEE finance policy and donor requirements
  • Lead and support all fundraising activities on behalf of Young FoEE, including drafting applications, reporting, ensuring funder requirements and project goals are met and identifying new potential funding opportunities
  • Follow and manage the progress of Young FoEE projects and involve relevant stakeholders.

3. Young FoEE Team Support

  • Provide line-management support or peer-support for interns or collagues, including coaching, input to annual performance evaluation and the identification of their development needs
  • Identify training and other professional development opportunities for Young FoEE team
  • Organise team meetings and events
  • Undertake any other tasks and projects on behalf of the team members as required to ensure continuation of YFoEE work.

Friends of the Earth Europe offers an attractive benefits package, including a 13th month, lunch vouchers, an additional 5 days of holidays per year, pension scheme, hospitalisation and comprehensive travel insurance. We also offer full coverage of train travel in case of commuting within Belgium.

The position is based in Brussels (full-time, 5 days a week) in the FoEE office.

Friends of the Earth Europe welcomes candidates of all descriptions, regardless of age, sexual orientation, marital status, wealth, religious, philosophical or political beliefs, language, present or future state of health, disability, physical or genetic characteristics, gender, pregnancy, parental status, change of sex, nationality, race, skin colour, ancestry, nationality, descent, national or ethnic or social origin.

The working language is English, but participants are not expected to be native speakers.

Conditions are according to Belgian legislation; hence the position is open solely to persons with right to work in the EU. The contract will be for one year with the possibility for an extension.

Starting date: ideally from 1st January 2020

Remuneration: EUR 2,852 - EUR 3,315 gross per month

If you feel inspired by the objectives and challenges of the position and believe that you have something to bring to the role, please send an email with an attached CV and a letter (no more than 2 A4 pages) - in this letter please tell us:

  • About yourself and your background
  • How you feel that your previous experience (professional, voluntary, lived experience etc.) has prepared you for this role
  • Your suggestions about how the Young FoEE network could develop over the next 2 years. Please justify your suggestions and ideas.

Please send your CV and letter to nd.jobs@foeeurope.org by 9am (Brussels time, CET) on Tuesday October 29th.

Due to the high level of applications expected for this position, only candidates selected for interview will be contacted. Thank you for your understanding.

FoEE will store your application and all corresponding data for a period of 6 months after the job advert closes. If you would like us to keep your CV and application letter on file, please indicate this in your email.

Interviews will be conducted in the week of November 25th 2019.

For more information about FoEE and Young FoEE, see www.foeeurope.org and www.foeeurope.org/yfoee

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/field-ict-connectivity-technical-referent-mf
Adresse email : Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 04/10/2019
Date limite : 18/10/2019

Profil

CANDIDATE PROFILE

We are looking for a forward thinking and rigorous candidate, inspired by MSF social mission, and eager to leverage digital technologies for enhancing humanitarian action.

 

The ideal candidate has a track record on delivering solutions, has a hands-on approach, and ideally has 5+ years of relevant experience.

 

Education and experience

  • Experience in MSF (field and/or HQ), or other international NGO operating in similar contexts, is an asset;
  • iNARTE or equivalent certification is an asset;
  • English and French are mandatory;
  • Radio amateur or marine radio operator experience is an asset;
  • Degree in computer science, telecommunication, engineering or other relevant discipline;
  • At least 5 years of relevant experience;
  • Minimum 2 years of experience in Connectivity/Telecom;
  • Experience in multi stakeholder environment is a must;
  • Experience in dynamic and rapidly changing international environment is an asset.

 

Your hard skills

  • Design and Implementation of LAN, WAN, WLAN, WWAN, SDWAN, VLAN…
  • Sound understanding of HF, VHF, UHF, Sattelite, …
  • Sound technical knowledge of network hardware, internet standards and technologies

 

Your soft skills

  • You are a clear and concise communicator and like to simplify complex matters;
  • You are a self-starter and can work independent, but like working in a team;
  • You can focus on tangible needs and results;
  • You have good analytical and conceptual skills and can deal with constraints and uncertainty;
  • You enjoy sharing your expert views to stakeholders on IT and on business side
  • You adhere to MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment.

 

This position requires frequent travel to other MSF Operational Centers in Europe and to MSF missions (ability to travel up to 20%).

 

This position is with international scope. It is managed by OCB and reports directly to the Field ICT Program Manager and to the FICT Program Executive.

CONDITIONS

  • Open-end contract - Full time - based in Brussels (Ixelles)
  • Hospital insurance (DKV) - pension plan - canteen - 100% reimbursement for public transport costs
  • Starting date:  asap

 

Deadline for applications: 18/10/2019

Curriculum Vitae and cover letter to be sent by e-mail to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org with “field ICT connectivity technical referent” in the subject.

Only shortlisted candidates will be contacted.

 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Description

CONTEXT

The MSF movement has more than 500 sites (locations) around the world that need ICT Infrastructure to function adequately and efficiently. MSF needs a solid ICT Infrastructure in its missions to support ongoing digital transformation processes.

The Field ICT program has been launched in 2017 to address these needs. Typical Field ICT solutions are a balanced mix of technology, human capital and pragmatism. The Field ICT Program analyzes, prototypes and delivers solutions that have been validated with and by operational staffs. To strengthen our Field ICT Team, the General Direction Department is looking for a Field ICT Connectivity Technical Referent.

 

The Field ICT Connectivity Technical Referent is going to be part of the Field ICT Program team. S/he will work under the direct supervision of the MSF Field ICT Program Manager and in close collaboration with the Field ICT Solutions Architect, other MSF Operational Centers, and related MSF ICT and Field Operations stakeholders.

 

As a Field ICT Connectivity Technical Referent, you will be responsible for generating Connectivity and related Quality of Services designs in response to Field/Operations requirements. You will contribute to develop and maintain technical roadmaps which support MSF’s ICT strategy and deliver robust solutions to the field. You will be the reference person and recommend the most appropriate connectivity practices.

JOB PROFILE

  • Provide connectivity and QoS guidance and support the Field ICT program and its deliverables;
  • Translate Field and Operations requirements to fit-for-purpose, reliable connectivity solutions;
  • Design & roll out cost effective connectivity solutions Proof of Concept to meet Field/Operations requirements, dealing with all dependencies;
  • Design solutions to collect and monitor connectivity data;
  • Present and defend a technology agnostic approach and present alternatives and options based on experience, facts, and analysis;
  • Improve existing mobile connectivity and aggregation kits;
  • Support the delivery of Solutions Roadmaps, Technology Roadmaps Cookbooks, Standards, Rules and Guidelines, Decisions logs, based on the principles of Minimum Viable Documentation;
  • Support Communication on new Field ICT Solutions;
  • Support the creation of a blueprint for the current & future Field ICT connectivity Solutions.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/media-and-press-officer-hf
Adresse email : Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 04/10/2019
Date limite : 23/10/2019

Profil

PROFIL DU CANDIDAT

  • Vous êtes entreprenant et pouvez transmettre avec conviction et enthousiasme les valeurs et les activités de MSF.
  • Vous êtes également créatif et capable d'anticiper les changements sous pression.
  • Vous savez travailler en équipe.  
  • Vous êtes un vrai networker et disposez des compétences sociales nécessaires pour cela.
  • Vous avez un master dans un domaine d’étude pertinent et vous vous exprimez de façon parfaite en français et professionnelle en néerlandais et anglais.
  • Gardez à l'esprit que votre travail peut également se réaliser en dehors des heures de bureau.
  • Vous avez de préférence une expérience sur le terrain avec Médecins Sans Frontières et vous adhérez aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation.
  • Contrat à durée indéterminée - temps plein – à Bruxelles (Ixelles)
  • Assurance hospitalisation – régime de retraite – cantine à des tarifs démocratiques – remboursement intégral des frais de déplacement
  • Date de début : dès que possible

CONDITIONS

 

Envoyer vos CV et lettre de motivation à Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org avant le 23/10/2019.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d'informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

 

Description

CONTEXTE

Il/elle est membre de l’équipe de la « Communication en Belgique », l’une des trois unités du département Communication et de Récolte de fonds de Médecins Sans Frontières à Bruxelles qui gère les activités de communication et de marketing en Belgique, mais aussi de prise de parole dans les pays où MSF développe son action humanitaire.

 

Il/elle construit et développe des relations avec les médias et la presse à travers tous les canaux. Plus précisément, il/elle établit et entretient des relations avec des journalistes et d'autres personnalités des médias, en mettant l'accent sur une approche personnelle, afin d'identifier les domaines de croissance potentielle à travers tous les canaux et d'offrir le maximum de couverture et de sensibilisation possible.

PROFIL DE LA FONCTION

Principaux rôles et responsabilités

  • Élaborer, coordonner, mettre en œuvre et évaluer des plans médias intégrés afin de s'assurer que les opportunités médiatiques pertinentes sont pleinement exploitées pour augmenter la visibilité de MSF en Belgique et atteindre nos objectifs pour accroître notre profil en générant une couverture médiatique régulière et de grande visibilité pour l’organisation ;
  • Établir et développer des relations efficaces avec les médias et les contacts de presse pertinents, en veillant à ce que des relations positives et collaboratives soient maintenues.

 

Couverture de presse et des médias belges (francophones)

  • Délivrer une couverture médiatique constante à travers des chaînes nationales, régionales et locales, imprimées, online, TV et radio ;
  • Explorer et saisir des partenariats avec les médias nationaux ou régionaux ;
  • Explorer des espaces médiatiques de niche ou non traditionnels pour communiquer avec des nouveaux publics ;
  • Fournir une réponse rapide et précise aux demandes de renseignements des médias, y compris la coordination d'une réponse en dehors des heures de bureau ;
  • Rédiger, coordonner et publier des communiqués de presse, des documents d'information et des articles de fond ;
  • Organiser des conférences/briefing de presse ;
  • Créer des packages/dossiers sur des thématiques spécifiques à proposer aux médias.

 

Relations presse et médias belges (francophones)

  • Développer et maintenir un réseau solide de contacts avec les médias et les journalistes ;
  • Gérer systématiquement les relations et les partenariats avec la presse et les médias, en suggérant des moyens de s'appuyer sur ceux-ci pour maximiser l'engagement et la sensibilisation ;
  • Apporter de nouvelles idées à la presse et aux médias et identifier les initiatives et les opportunités à poursuivre ;
  • Accompagner les journalistes sur le terrain ou agir en tant que media manager en cas de besoins lors d’une urgence.

 

Relations presse et médias européens

  • Maintenir une base de données des médias/correspondants basés à Bruxelles ;
  • Relayer les messages et opinions de MSF concernant les dossiersde l'UE dans les médias internationaux basés à Bruxelles.

 

Gestion des données

  • Alimenter et mettre à jour régulièrement la base de données de journalistes ;
  • Suivre et analyser les retombées quotidiennes dans les médias, y compris online ;
  • Diriger la préparation des rapports analytiques de la presse et des médias.

 

Autres tâches et exigences

  • En collaboration avec les autres membres de l’équipe, briefer et débriefer les expatriés belges de retour de terrain, en vue de les inclure à notre communication vers le public en Belgique, notamment via les médias régionaux et les blogs ;
  • Assurer le back-up du Press Officer NL lors de son absence en assurant la garde (GSM presse) une semaine sur deux ;
  • En collaboration avec le Département Analyse, l’équipe COMBO et les opérations, élaborer avec l’Events Officer un cycle de débats publics pour stimuler la réflexion sur les défis et les dilemmes auxquels MSF est confrontée ;
  • Définir et implémenter avec l’Event Officer les stratégies médiatiques et de communication pour assurer la visibilité du cycle de conférences et les possibles partenariats (média, académique, etc.) ;
  • Utiliser les réseaux sociaux adéquats quand ceux-ci peuvent aider à accroitre la visibilité dans les médias belges francophones ;
  • Assurer la visibilité médiatique aux autres événements organisés par d’autre unités ou départements (événements de recrutement, événements de récolte de fonds ou conférences médicales).

Détails de l'annonce

Organisation : Weforest asbl
Site web : http://weforest.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 03/10/2019
Date limite : 28/10/2019

Profil

  • Master’s degree in Management, Finance or Law
  • Minimum 10 years of relevant experience with at least 5 years in a senior management role.
  • Leadership: ability to support, inspire and coach
  • Strong interpersonal and communication skills, open and to collaborative teamwork.
  • Ability to drive planning and reporting processes
  • Experience in operational excellence, and structuring an organisation
  • Proficient financial and analytical skills
  • Knowledge of Belgium’s legal and fiscal requirements is desirable
  • NGO experience is a plus
  • Strong ethics and integrity
  • Fluent spoken and written English & French, Dutch is a plus.

Description

CONTEXT

WeForest is fast growing international non-profit association with headquarters in Belgium and projects in Brazil, Ethiopia, India, Tanzania, and Zambia. Our aim is to demonstrate, through the restoration of entire regions, that well-planned reforestation can be the solution to today’s biggest challenge: climate change. We promote Forest and Landscape Restoration best practices and have created a movement, engaging international brands and their millions of customers to act.

We are urgently looking for an experienced leader to head our Support Services and enable the organisation’s growth while mitigating risks. The position reports to the CEO, and oversees the Finance, HR, legal and IT functions. The team comprises an HR director, a Management controller, an Accountant, and we are considering opening a position of Process & Systems officer, as well as a legal advisor. The role works in close collaboration with all other departments (Global Programmes, New Projects, Partnerships & Communication, Sustainable Science).

JOB PURPOSE

To structure the organisation ensuring financial resilience and enabling operational excellence, through robust and effective Support Services.

MAIN RESPONSIBILITIES

Strategy:

  • Own and facilitate the strategic planning process for WeForest, including the 5-year strategy plan definition and annual objectives
  • Defines and implements the overall Support Services’ strategy
  • Provides support to the HR Director to define the HR strategy

Leadership

  • Responsible for coaching and empowering his/her team re: their needs and performance.
  • As part of the Management team, demonstrate exemplarity in work ethics and WeForest values

Financial & Performance Management

  • Responsible for the consolidation, follow up and overall management of key performance indicators
  • Accountable for the budget process & financial reporting
  • Develop the risk management & internal controls
  • Link with the external auditors and perform internal audits when required
  • Support Sales with pricing modelling for significant commercial offers

Legal & Governance

  • Support the CEO in strengthening the organisation’s governance
  • Ensure the legal compliance of WeForest Belgium and all its entities
  • Support teams with due diligence checks and contracting processes

Processes & Systems

  • Oversees a quality system for continuous improvement of processes
  • Ensure the adequacy and coherence of IT systems

 

TERMS & CONDITIONS

Position:           Full-time employee, preferably based in in in Brussels, Belgium

Start date:         As soon as possible

Package:           Competitive package for a small NGO, with salary based on experience, hospitalisation insurance, meal vouchers, and  pension plan.

INTERESTED?

Please send applications to recruitment@weforest.org  with your CV, a motivation letter, including 2 recent references by October 28th  2019. Make sure to mention the job title in the subject of the email, and to indicate where you saw the job post. Due to the anticipated high number of applicants, only shortlisted candidates will be contacted. We thank you in advance for your interest.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Association Internationale des Charités
Site web : https://www.aic-international.org
Adresse email : service.projet@aic-international.org
Lieu de l'emploi : Louvain-la-Neuve /
Fichier : PDF icon 2019-aicsolidarite-offre_emploi_resp._projets.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 03/10/2019
Date limite : 03/11/2019

Profil

  • Expérience en suivi de projets de pays en développement
  • Langues espagnol et anglais indispensables (écrit et oral)
  • Maîtrise des outils informatiques de base 
  • Intérêt pour la solidarité internationale, la multi-culturalité, le travail en équipe
  • Personne polyvalente et autonome

Description

L’asbl AIC Solidarité, membre du réseau international de lutte contre la pauvreté AIC, réunissant 100.000 volontaires dans 53 pays, recherche pour son Secrétariat international sis à Louvain-la-Neuve :  Un(e)  responsable du Service Projets mi-temps.

  • Suivi de petits projets de lutte contre la pauvreté mis en place par les volontaires AIC locales dans les pays en développement
  • Formation des volontaires AIC au développement de projets, par des contacts réguliers et visites de terrain (2x/an)
  • Communication sur les projets AIC et les bonnes pratiques 
  • Etudes et capitalisation d’expériences des projets AIC
  • Envoyer candidature avant le 3-11-2019

Détails de l'annonce

Organisation : SOLIDAR
Site web : http://www.solidar.org/en/about-us/vacancies
Adresse email : alissa.ghils@solidar.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 03/10/2019
Date limite : 15/10/2019

Profil

Key skills and competencies:

  • Fluency in Arabic, French and English (written and spoken)
  • Proven capacity to write clearly and concisely
  • Good use of excel
  • Strong motivation to work in a NGO Network
  • Work experience in the MENA region and/or EU institutions would be an asset
  • Knowledge of management of cooperation projects, of EU and/or MENA policies, would also be an asset
  • Fast learner and capacity to work autonomously.

If you are interested in participating in the SOLIDAR fellowship programme, please send the following documents to the attention of Isabel Fajardo  isabel.fajardo@solidar.org(e-mail subject: ‘International Cooperation Fellowship_Your Full Name’)

  1. Your CV
  2. A one-page cover letter
  • stating why you think you are suited for this position, and what are your objectives/what learning outcomes you expect from this experience
  • confirming that you can work in Belgium

By 07 October 2019

Please note that due to the high amount of applications, only shortlisted candidates will be contacted.

Description

  • SOLIDAR (www.solidar.org) is looking for an International Cooperation Fellow to support the implementation of the “MAJALAT” (www.majalat.org ) initiative funded by the European Union.

Within the fellowship programme, you will discover the working environment of a NGOs and members’ based network. You will have the possibility to deepen your knowledge of the EU project management rules, to develop your planning and events’ organising skills and to understand the development priorities of the EU for the Middle East and North Africa (MENA) region and the dialogue with civil society from the south.

Duration: 5 months starting in October 2019

Key tasks:
The main tasks of the fellow will be to:

  • Provide administrative and logistic support for the implementation of small scale projects in the Neighbourhood South (NS) funded through a small grant facility scheme (e. g. Review of the reporting of small projects implemented by NGOs in the NS, check compliance with the EU requirements, write narrative reports).
  • Support for the preparation of the Civil Society Forum in Brussels: a major NS CSOs and EU structured dialogue platform (e. g. Participation in the coordination meetings with partners; write invitation letters, visa applications, prepare concept notes for the thematic sessions of the forum, notes taking).

Conditions:
The fellowship program is in the framework of the “Vocational training convention” registered under Belgium law. The position foresees an allowance of approximately 790 Euro.

Détails de l'annonce

Organisation : Confédération Syndicale Internationale
Site web : http://www.ituc-csi.org/
Adresse email : luc.vermeersch@ituc-csi.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon job_description_htur-regions_officer_-_africa_ext_10_oct.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 03/10/2019
Date limite : 10/10/2019

Profil

voir description de fonction en annexe

 

Description

voir description de fonction en annexe

 

Détails de l'annonce

Organisation : SOLIDAR
Site web : http://www.solidar.org/en/about-us/vacancies
Adresse email : alissa.ghils@solidar.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 03/10/2019
Date limite : 15/10/2019

Profil

Key skills and competences:

  • Fluency in English (written and spoken) and good working knowledge of Spanish.  French is an asset;
  • Proven ability to write briefing papers, monitoring reports as well as news articles in a clear and accurate form;
  • Proven ability explain complex issues in a simple way;
  • Experience in research;
  • Proven familiarity with EU external and development policies and with the following topics: economic development models, decent work and social protection, freedom of association education, migration, tax justice and fair trade, human development and sustainable development;
  • Knowledge of EU decision making process;
  • Fast learner and capacity to work autonomously.

Starting date and duration (indicative):

October 2019 –  February/March 2020

If you are interested in participating in the SOLIDAR fellowship programme, please send the following documents to the attention of Barbara Caracciolo barbara.caracciolo@solidar.org (e-mail subject: ‘International Cooperation Fellowship_Your Full Name’) by 7 October 2019:

  1. Your CV
  2. a one page cover letter which should clearly state: why you think you are suited for this position, and what are your objectives/learning outcomes expected from this experience and when you would be available to start
  3. A writing sample, e.g. a relevant policy/ briefing paper.

Please note that due to the high amount of applications, only shortlisted candidates will be contacted.

Description

SOLIDAR is looking for an International Cooperation Fellow to support the implementation of the “Organising International Solidarity” program funded by the European Union.

Within the fellowship programme, you will have an opportunity to get familiar and analyse the development and impact of EU development and external policies in developing countries. This role will also allow you to discover the working environment of the NGOs and member based network and give you understanding of advocacy strategy on EU level.

The main task of the fellow will be to support the development of the Decent Work Lab, a yearly thematic publication, as well as country-based Decent Work and Social Protection Monitoring reports.

Conditions:

The fellowship program is under form of “La convention d’immersion professionnelle” registered under Belgium law. The position foresees the allowance of approximately 780 Euro.

Key tasks:

During the programme, fellows will be expected to make substantive contributions to:

  • Support the development of the Social Protection Lab, a yearly thematic publication;
  • Develop 10 country-based decent work and social protection monitoring reports;
  • Organize events as well as visibility and advocacy actions (e.g. bilateral meetings with policy makers, lobby tour, etc.) to support the implementation of SOLIDAR “Organising International Solidarity” program;
  • Developing newsletters, briefings, etc. about decent work and social protection in Africa, Asia and Latin America;
  • Supporting SOLIDAR International team’s day-to-day tasks.

Détails de l'annonce

Organisation : SOS Villages d'Enfants Belgique
Site web : http://www.sos-villages-enfants.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon tdr_et_annexe_fatick_evaluation.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 03/10/2019
Date limite : 17/10/2019

Profil

Compétences, qualifications et expérience requises :

  • Expérience avérée en matière de suivi et évaluation, y compris l'évaluation de l'impact ou l'évaluation des programmes ;
  • Formation en sciences sociales, relations internationales ou tout autres domaines pertinents ;
  • Connaissance approfondie du travail de développement, notamment des programmes de renforcement des capacités des communautés et des programmes visant à la réduction de la pauvreté, des Activités génératrices de revenus (AGR) ;
  • Bonne compréhension des droits de l'enfant et des questions touchant les enfants vulnérables ;
  • Expérience prouvée dans les processus participatifs, en particulier en matière de participation des enfants, et les méthodes de collecte de données ;
  • Expérience avérée en animation/facilitation ;
  • Compétences analytiques et conceptuelles solides ;
  • Capacité à traduire des concepts et des idées complexes dans un langage simple et pratique ;
  • Excellentes compétences en communication écrite ;
  • Connaissance fine du pays d’intervention ;
  • Maîtrise du français.

Compétences désirées :

  • Connaissance du Wolof et du contexte local. Si les consultants ne possèdent pas ces compétences, une alternative devra être proposée dans la méthodologie à utiliser pour faciliter les échanges avec les bénéficiaires du projet.

Description

SOS Villages d'Enfants Belgique est actuellement à la recherche de consultants pour l'évaluation externe finale du projet de prévention, protection et réhabilitation des enfants exploités et soumis aux pires formes de travail dans le département de Fatick, Sénégal.

Il s'agit d'un projet qui s'est déroulé sur une période de 4 ans (2016/2019) principalement financé par l'Union Européenne.

Toutes les informations nécessaires sont inclues dans les termes de référence en pièce jointe.

La date limite pour postuler est fixée au 16 octobre.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 13/04/2022
Date limite : 31/05/2022

Profil

  • Qualités d’accueil, d’écoute, d’empathie, de disponibilité et de respect
  • Capacité à donner des informations accessibles au patient
  • Sensibilité pour travailler avec un public précarisé
  • Travail en équipe
  • Les connaissances en langue(s) sont un plus (anglais, arabe, espagnol, portugais, etc.).
  • Permis de conduire B et expérience de conduite d’un camping-car sont un plus.

FREQUENCE et DUREE des PERMANENCES : de 1 à 2 soirées par mois de 18h00 à 21h00, en semaine.

Description

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L'ESSENTIEL

En partenariat avec l’asbl Dune (Dépannage d’Urgence de Nuit et Echanges), le projet mobile « MEDIBUS » a démarré en novembre 2013 sur Bruxelles. Avec ce dispositif mobile nous allons à la rencontre d’usagers toxicomanes et des personnes en rue ou qui vivent dans des occupations précaires telles que les squats, gares, entrées de métro, etc.

Son objectif est de réaliser un contact avec ces personnes et d’identifier celles qui semblent les plus vulnérables et exclues des soins pour améliorer leur accès aux soins de santé en les orientant vers un ou plusieurs services adéquats.

Les problématiques rencontrées sont médico-psycho-sociales, avec le plus souvent une plainte principale à l’origine de la consultation, qui cache d’autres problèmes liés aux conditions de vie difficiles : manque d’accès aux équipements sanitaires de base, nourriture irrégulière, exposition au froid et à la pollution, violences dans la rue, situation administrative complexe, souffrance mentale, risques liés aux consommations de produits psychotropes, etc.

Ce projet combine 3 volets :

  • un volet de soins curatifs et préventifs (inclus l’accueil/écoute/réorientation vers des autres structures de soins)
  • un comptoir d’information et de réduction des risques liés aux usages de produits psychotropes
  • accueil inconditionnel afin de répondre aux questions et aux demandes du public

Ce dispositif ne peut évidemment se faire sans l’appui de volontaires. C’est pourquoi nous faisons appel à vous ! Si vous pouvez vous libérer quelques heures par mois de façon régulière pour venir en aide aux personnes en grande précarité, rejoignez notre équipe de bénévoles.

PRINCIPALES TACHES

  • Aider à la préparation de la permanence (gobelets, mise en place du café/thé, logistique, etc.)
  • Participer au briefing de début de soirée avec l’équipe assurant la permanence, ainsi qu’au débriefing en fin de soirée.
  • Accueillir et enregistrer les patients : créer le contact, veiller à ce qu’ils aient une bonne compréhension des différents services du MEDIBUS.
  • Créer un climat favorable au bon déroulement des consultations et de l’échange du matériel avec les patients.
  • Si nécessaire, orienter le patient en fonction de sa situation et de sa demande.
  • En fin de soirée, se joindre au chauffeur pour ramener le bus vers les locaux de MdM.
  • Sur base volontaire :
    • Participer au travail de rue sous la forme de maraudes : établir des contacts avec les bénéficiaires en rue, orientations médico-sociales, explication des activités du dispositif mobile, etc.
    • Conduire le bus des locaux de MdM vers les lieux de stationnement, et inversement.

NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre bénévole.
  • Remboursement des frais de transport.
  • Formation, briefing et suivi des travailleurs volontaires.
  • Intégration à une équipe pluridisciplinaire (psycho-médico-sociale) de professionnels engagés dans l’amélioration de l’accès aux soins auprès des personnes victimes d’exclusions.
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be

INTERESSE(E)?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. 

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