Belgium

Le candidat idéal/La candidate idéale

• A un diplôme universitaire en communication, journalisme, lettres, traduction ou équivalent.
• A des compétences dans l’utilisation de wordpress
• A des compétences en expérience utilisateur.rice
• Maîtrise parfaitement le français et le néerlandais. La connaissance de l’anglais est un atout.
• Est intéressé par la thématique des droits humains dans des pays fragiles.
• Est particulièrement à l'aise avec les outils informatiques.
• A une pratique des réseaux sociaux, et de manière générale, une pratique en techniques de communication, journalisme, community management... (capacités rédactionnelles, recherches et traitement d’informations, sensibilité aux supports photos, etc.).
• S’adapte facilement et apprécie de prendre des responsabilités.

Description du stage

Le/la stagiaire travaille sous la supervision du chargé de Communication.

Il.elle collabore principalement aux projets suivants :

• Gestion du site internet, de l’intranet, du blog, de la newsletter électronique et des comptes Facebook, Twitter, Linkedin et Issuu d’ASF ; rédaction d'articles et mise en ligne.
• Travail sur le nouveau site d’ASF.
• Animation de la communication interne.
• Soutien organisation conférence internationale « Lawyering for Change »
• Suivi des dons et des cotisations.
• Réalisation de vidéos (optionnel).
• Relecture d’études et de publications.

• Tâches administratives occasionnelles.

ASF est actuellement en train de travailler sur un nouveau site pour l’organisation. Celui-ci a été réalisé par des prestataires de service externes à l’organisation mais il reste un travail important à effectuer. Le travail de le.a stagiaire sera donc principalement centré sur la finalisation du site. Des compétences dans l’utilisation du CMS de wordpress sont donc requises et un œil pour le graphisme et l’optimisation de l’expérience utilisateur.rice sont fortement recherchés.

Profils souhaités

• De préférence un étudiant en master en sciences sociales, santé publique, santé mondiale, coopération internationale au développement,.. Une expérience dans le domaine des soins de santé à travers une formation médicale ou paramédicale est un plus
• Des connaissances ou une expérience personnelle concernant l'éducation à la citoyenneté mondiale, les activités de volontariat/mouvements (activation, motivation,..) et les thèmes sociaux tels que la décolonisation et la représentation inclusive sont un plus.
• Être bilingue (FR & NL), ou au moins avoir la maîtrise parfaite d'une langue et la compréhension passive de l'autre
• Intérêt pour le secteur des ONG et les ODD
• Être en accord avec les valeurs, la mission et la vision de Memisa

OFFRE DE STAGE au sein du service projets, projets éducatifs en Belgique

 

Memisa est une ONG qui se bat pour l'accès à des soins de santé de qualité, accessibles à tous. Nous soutenons les centres médicaux, les hôpitaux et leur personnel. Memisa aide plus de 7 millions de personnes dans 5 pays africains et en Inde. La santé des mères et des enfants est notre priorité.

Au sein du service projets, vous assisterez le chef de projet, responsable de l'organisation, de la mise en place et du suivi des projets concernant l'éducation à la citoyenneté mondiale et l'accès aux soins de santé dans le monde. Il s'agit principalement du suivi de "Hôpital pour Hôpital", une initiative entre des hôpitaux belges solidaires et les zones partenaires du Sud dans lesquelles Memisa est active. Le projet répond aux objectifs suivants :

SENSIBILISATION

Nous informons le public belge sur l'accès aux soins dans le monde à travers des actions au niveau des hôpitaux, mais aussi au niveau provincial et national. Memisa, Médecins Sans Vacances et Médecins du Monde développent chaque année une campagne nationale de sensibilisation autour d'un thème central.

Retrouvez toutes nos campagnes ici : santepourtous.be. Les hôpitaux solidaires organisent également toutes sortes d'activités de sensibilisation, telles que des conférences, des débats, des soirées cinéma, des expositions photos, des quiz sur le thème, etc.

 

MOBILISATION

Afin d'enclencher un changement mondial et de lutter pour des soins de santé de qualité pour tous, nous n'interpellons pas seulement la population belge mais aussi le monde politique. Avec les hôpitaux solidaires et d'autres ONG et associations, nous plaidons pour une politique plus juste et solidaire. Memisa et Médecins Sans Vacances sont actifs dans divers réseaux et plateformes belges tels que Be-Cause Health, la Plate-forme d'Action Santé & Solidarité et Quamed.

ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS

Les hôpitaux solidaires s'engagent durablement sur au moins cinq ans pour soutenir une zone de santé. Ce partenariat crée une relation solide entre les travailleurs belges et leurs collègues du monde entier. En plus des activités de sensibilisation, les hôpitaux s'engagent également dans des projets annexes (financiers) et à une contribution annuelle pour soutenir la zone partenaire.

Tâches à effectuer

Programme Action Nord 

• lecture et analyse du programme de la DGD Belgique 2022-2026
• lecture et analyse de l'évaluation intermédiaire (2017) et du rapport initial de l'évaluation finale (2021)
• aider à diffuser la nouvelle campagne de sensibilisation (santepourtous.be) pour qu'elle atteigne le plus de gens possible. Dans ce but, participer à l'organisation de soirées documentaire et débat dans toute la Belgique, en collaboration avec le service communication et la personne responsable de l'Action Nord de « Médecins Sans Vacances »
• Accompagner les hôpitaux solidaires belges dans leur demande d'information auprès de leurs zones partenaires du Sud.
• Assister les hôpitaux solidaires belges dans l'organisation d'activités.

 

• Soutenir concrètement les hôpitaux solidaires belges  en organisant des rencontres régionales et des journées de formation.
• À l'aide des sources indiquées, aider à donner forme au trajet d'ambassadeurs du réseau de volontaires en créant des instruments et outils, en utilisant le cadre de références des ODD (objectifs de développement durable) et la perspective des droits humains, en collaboration avec le service communication et la personne responsable de l'Action Nord de "Médecins sans Vacances"
• Lecture et analyse des dossiers de subventions en collaboration avec les hôpitaux et provinces belges et préparation de nouveaux dossiers de subventions et/ou rapports de justification
• suivi financier et narratif des rapports aux hôpitaux solidaires belges concernant leurs zones partenaires dans le Sud
• Suivi financier et narratif des rapports sur les projets annexes dans lesquels les hôpitaux solidaires belges sont engagés
• Donner une forme concrète au processus de décolonisation au niveau organisationnel, en traitant les informations issues d'enquêtes et d'entretiens sur ce thème.

 

Tâches spécifiques

• Faire des rapport au chef de projet Memisa Action Nord
• Participation aux réunions du service projets
• Rester en contact avec les autres chefs de projets et le service communication, et le responsable Action Nord de Médecins Sans Vacances

Durée du stage

Le stage commence de préférence à partir de début février et doit avoir une durée minimale de 40 jours ouvrables, à temps plein ou à temps partiel, à convenir d'un commun accord. Les étudiants qui peuvent s'engager plus longtemps seront favorisés.

Le stage n'est pas rémunéré, une indemnité égale à des chèques-repas et une indemnité de déplacements sont prévues.

Lieu de travail:

 

Siège social de Memisa Belgium, Square de Meeûs 19, 1050 Bruxelles

Pour plus d'informations, contactez Greta Desmyter

tél (32) (0) 2 454 15 40 - email : greta.desmyter@memisa.be

 

Merci d'envoyer une lettre de motivation et un CV par e-mail avant le 4 mars à hr@memisa.be, en mentionnant "offre de stage".

Vos données seront traitées de manière strictement confidentielle par les personnes impliquées dans le processus de sélection. Ces données sont conservées au maximum pendant  4 mois.

PROFIL

Éducation

• Vous êtes titulaire d'un diplôme bachelier éducateur.rice spécialisé.e ou dans une orientation sociale – éducative.
• Connaissances dans l’accompagnement interculturel

Expérience

• Deux ans minimum dans une fonction éducative avec des mineurs, en résidentiel

Langues

• Français & Anglais pré-requis
• La connaissance d’autres langues est un atout.

Compétences

• Orienté.e esprit d’équipe et coopération
• Autonome, flexible et proactif.ve
• Capacité de gestion de ses émotions en situation de crise
• Capacité d’analyse, d’observation et/ou de prise de décision

MEDECINS SANS FRONTIERES est une organisation médicale d’aide humanitaire. Dans plus de 60 pays, les équipes MSF apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination d’origine, de nationalité, religion, philosophie ou politique. La mission Belgique est à la recherche d’un.e :

CONTEXTE

La mission Belgique recherche un.e Superviseur.se Educateurs.rices pour participer à l’accompagnement de Mineurs Etrangers Non Accompagnés (MENA).

La mission belge intervient actuellement sur le projet Bruxelles Migration où plusieurs ONG et acteurs de la société civile belges ont uni leurs forces et fournissent une gamme de services huma-nitaires dans un projet commun, le HUB humanitaire, qui vise à fournir une réponse globale aux besoins des migrants et des réfugiés en transit. Le HUB offre divers services, dont des soins de san-té mentale dispensés par Médecins Sans Frontières. Un service de deuxième ligne a été créé afin d'assurer ce suivi psychologique et ainsi augmenter notre offre de soins en santé mentale et ré-pondre aux besoins observés.

De plus, face aux besoins croissants, la mission belge de MSF a développé une intervention d’urgence pour mettre à l’abri les MENA en transit depuis octobre 2021 et jusque mars 2022. Vous serez engagé.e dans le cadre de ce projet d’hébergement temporaire. Votre enthousiasme, votre créativité, vos idées et votre flexibilité seront des atouts indéniables afin de poursuivre la mise en œuvre de ce projet.

BUT PRINCIPAL

Coordonner le cadre éducatif des MENA (centre de 80 jeunes) dans le centre de pré-accueil de MSF et l’accès aux services de base dans le centre et auprès des partenaires du projet.

RESPONSABILITÉS

• Vision holistique des jeunes, collective et individuelle - en collaboration avec les éducateurs MSF du centre et avec les partenaires du projet (entretiens – linelist - …)
• Analyse des besoins des jeunes avec l’équipe d’éducateurs et des médiateurs culturels ; partage avec les autres collègues du projet et les partenaires
• Assurer une coordination des interventions auprès de chaque jeune dans le respect de ses demandes et de ses besoins
• Définir le règlement interne et les sanctions adaptées aux jeunes
• Superviser le respect du cadre, de l’espace, de soi (hygiène personnelle et des chambres), du bien-être (alimentation, accès aux différents services…)
• Coordonner les activités de groupe éducatives, culturelles, créatives et sportives et contribuer à créer une dynamique de groupe positive
• Participer à certaines tâches administratives et à la rédaction des rapports (dossiers, bilan, rapport d’incident, …)
• Assurer la gestion quotidienne de l’équipe d’éducateurs et médiateurs culturels (10-15 personnes) : planning, objectifs individuels, réunions, accompagnement des travailleurs
• Contribuer constamment à la dynamique de l’équipe et prendre activement part aux échanges/réunions et dans l’équipe de coordination du projet
• Assurer une communication souple avec les partenaires du projet et autres membres de l’équipe.

CONDITIONS

• Date de début : poste à pourvoir immédiatement
• Type de contrat : jusqu’au 31/03/2022, 100%, extension possible
• Localisation : Bruxelles
• Assurance Hospitalisation – Assurance pension – Remboursement 100% des frais de transport en commun
• Horaire de jour et de soirée, semaine et week-ends inclus
• Vous adhérez aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
• Vous Adhérez aux engagements pour un comportement responsable 

Date limite pour postuler : 15/1/2022

Les entretiens seront planifiés dès réception des candidatures. Nous nous réservons le droit de clôturer l’appel à candidatures avant la date limite.

Comment postuler ?

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse MSFOCB-Belgium-HRFINassist@brussels.msf.org avec en sujet « Superviseur.se Educateurs MENA».

Merci de nommer vos documents avec votre NOM DE FAMILLE. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueil-lons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et na-tionales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destiné aux candidats.

Formation

• formation pertinente de niveau universitaire ou Haute Ecole (par exemple, une spécialisation en marketing, en vente,...). Ou une expérience professionnelle pertinente équivalente.

Connaissances et expérience

• 5 ans d'expérience avérée en tant que collecteur de fonds ou expérience pertinente dans le secteur privé
• Une bonne connaissance du paysage institutionnel et du monde de l’entreprise belge est recommandée
• Bonne connaissance de tous les acteurs qui offrent une opportunité de collecte de fonds en Belgique ;
• Aisance dans les contacts personnalisés de haut niveau (gestion des relations)
• Une excellente connaissance du néerlandais (niveau langue maternelle), ainsi qu’une bonne connaissance du français et de l'anglais sont indispensables.

Compétences

• Vous êtes familier des outils CRM.

Attitudes

• Vous avez une personnalité mature, entreprenante et déterminée ;
• Les mots qui vous définissent le mieux sont : pionnier et réseau. Initiative, inventivité et indépendance.
• Savoir transmettre l'enthousiasme et l'engagement avec un style de communication approprié.

Contexte et rôle

Le département Communication & Fundraising à Bruxelles est composé de 6 personnes.

Celui-ci informe le public belge et les donateurs, les institutions, les universités et les médias sur le travail et les actions de Vétérinaires sans Frontières et collecte des fonds privés (dons privés, parrainages et legs, soutien par des entreprises, événements de collecte de fonds...) pour soutenir les projets de l'organisation.

Au sein de ce département, nous recherchons un Fundraising Officer

En collaboration avec le Philanthropy Advisor, le Fundraising Officer soutiendra les activités de notre organisation en recherchant activement de nouvelles sources de financement.

Responsabilités

Le Fundraising Officer est chargé d'un certain nombre de dossiers centraux de collecte de fonds : développement proactif et suivi de nos contacts avec les grands donateurs, les entreprises et les fondations privées, et développement et suivi du cofinancement en Belgique au niveau des communautés, des provinces et des villes.