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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : www.hi.org
Adresse email : c.stubbe@hi.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File offre_rrh_cob_22_english.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 03/02/2022
Date limite : 04/03/2022

Profil

PROFILE REQUIRED:

  • Master's degree in Human Resources or Project Engineering and/or similar professional experience of at least 3 years
  • Experience in financial engineering for managing a skills development plan
  • Experience in project management
  • Very good Excel skills - merging files / cross tabs
  • Rigour and organisational skills
  • Very good writing skills

Your autonomy, your sense of quality of service, your ability to process a lot of information and to ensure a specific management taking into account the Belgian legal framework, are the guarantees of your success in the function.

Description

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial international solidarity association, which intervenes in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. Working alongside people with disabilities and the vulnerable, it acts and speaks out to meet their basic needs and improve their living conditions. It is committed to promoting respect for their dignity and fundamental rights. Since its creation in 1982, HI has set up development programmes in more than 60 countries and intervenes in many emergency situations. Today, we have a budget of approximately 150 million euros, with 3500 employees worldwide.

HI is committed to an employment policy for disabled workers.

CONTEXT :

The Benelux HR department is comprised of 6 people:

  • In Belgium: a HR Advisor, an Administration Officer, an HR Assistant and an HR Partner
  • In Luxembourg: a HR Advisor /Executive Assistant and a Administration Officer /Volunteer Mobilisation Officer/Governance Support Officer

OBJECTIVES OF THE POSITION :

Main mission:

You will ensure the development of the skills of the employees of Belgium, accompany their managers and implement internal communication on the intranet (hinside) and update and/or draft internal policies.

  1. You will manage the training plan for the employees of Belgium (COB and ANB) in all administrative, logistical, networking and partnership aspects
  • Implementing individual and group training for the employees of the Federation in Brussels and the Belgian national association (ANB), in coordination with the skills manager based in Lyon;
  • Administrative follow-up with French and Dutch speaking training operators.
  1. You will support COB/ANB managers structurally and staff on request and provide advice/guidance to colleagues in charge of administration/legal matters;
  2. You ensure good internal communication and develop HR policies and/or internal processes;
  3. You implement our diversity and inclusion project called BeHinclusive in Belgium;

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 02/03/2022
Date limite : 30/03/2022

Profil

REQUIREMENTS

Education:      

Degree in social sciences, social communication or teaching. Training in interpretation or intercultural mediation is an asset.

Experience:    

Essential previous working experience of minimum two years in similar position. Preferably in provision of medical services and/or with NGOs.

Previous experience in migration / refugee context is an asset.

Languages:     

French and/or English is essential

Amharic or Tigrinya or Arabic is essential Any other language is an asset

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

INTERCULTURAL MEDIATOR (m/f/x)

CONTEXT

MSF's mission in Belgium aims to address, through a multidisciplinary and collaborative approach, the health needs and key social determinants of the most vulnerable segments of the population, including migrants in transit and undocumented migrants, while proactively engaging in assessing main difficulties and promoting institutional change.

The intercultural mediator working for the Belgian mission will be involved in 2 principal projects:

  • The mental health project includes active participation in the Humanitarian Hub, where several organisations provide a wide range of services to vulnerable populations. In this structure, mental health care (first line) is provided by Médecins Sans Frontières. A second line service has also been created to provide psychological follow-up and respond to identified needs.
  • An outreach project initially designed to support the response to COVID-19 in Belgium among the most vulnerable populations. The mobile team, also composed of various organisations, intervenes in non- accredited structures (such as squats) and accredited structures in terms of awareness-raising, prevention and control of infections, health promotion and referral to psycho-social-medical care if necessary.

RESPONSIBILITIES

Supporting the communication and interaction between beneficiaries (migrants and refugees) and care providers in the host country, through addressing consequences of language barriers, socio-cultural differences and discrimination, following MSF protocols and procedures, to improve access to quality health care and other relevant services and providing MSF with an understanding of local socio-cultural determinants

Facilitating the relation between beneficiaries and the care providers from MSF and its partners involved in medical consultations, mental health, and social worker sessions, etc. through:

  • Providing quality and culturally sensitive interpretation between the care providers and the beneficiaries (trialogue) in his/her mother tongue (source language / target language), Supporting intercultural awareness, sensitiveness and clear communication between the parties.
  • Assisting care providers and beneficiaries in addressing negative consequences of socio-cultural differences, to support the therapeutic/social intervention through sharing with the care providers relevant aspects of the cultural background of the beneficiaries, acting as a cultural broker; Identifying and reporting barriers impairing fairness and equality in access to services.
  • Performing in strict cooperation with the field coordinator, ICM Supervisor, MHAM, screening, psycho-education group sessions, group counselling as well as individual consultations for identified beneficiaries.
  • Proposing coordinated actions related to the Covid-19 awareness campaign, promotion of our mental health services and develop and implement them in cooperation with your team.
  • Following up these actions and adapting them if necessary.
  • Guaranteeing confidentiality, medical/psychological secrecy, impartiality and neutrality. Declaring conflict of interest.
  • Participating in meetings, trainings and supervisions.
  • Supporting translation of internal/external documents into the required languages.
  • Supporting the creation of Health promotion materials in collaboration with the team.
  • Translate documents from / to mission language into a local one upon request.
  • Interpret between the care providers and the beneficiary.
  • Always keep respect towards beneficiaries, partners and MSF staff participating in discussions.
  • Ensure confidentiality of all translation is maintained as directed by the Mission/Project coordination team.
  • Ensure neutrality and accuracy when interpreting.
  • Collecting feedback from beneficiaries on the implementation and quality of the activity.

Together with relevant project team members, providing information to beneficiaries on the use of the health care system and other support services (shelter, food, transport, legal support) provided by MSF and other actors, with the aim to favour empowerment and autonomy of beneficiaries:

  • Informing the beneficiaries of the existing service offer, in accordance with their request.
  • Promoting exchanges with the Brussels network of aid to the homeless/migrants in transit sector with the overall objective of improving the health of this public.
  • Making the link between MSF and people in transit, host communities, migrant’s communities, informing beneficiaries and communities about MSF and services it provides and the constraints, procedures and opportunities in access of services.
  • Adapting communication to any circumstances, using appropriate language registry as well as diplomatic and courtesy manners by adapting the messages to the culture of the beneficiaries and developing reading capability of the context in which he should operate. Participating in creation of any material needed for communication, providing cultural briefing and context update to the team about our beneficiaries’ country of origin.
  • Accompanying and following up beneficiaries internally or to external referrals (health and social care facilities) as needed, reaching new beneficiaries through Maraude/ outreach activities to provide them with general and mental health information
  • Applying proactively Psychological First Aid when encountering the beneficiaries in distress and refer to the MHAM.

Contributing to context understanding and data collection on medical/humanitarian issues, with a specific attention to vulnerabilities, to provide reliable information for operational decision-making through:

  • Providing updated information about the general situation according to the needs defined by the project coordinator. Reflect together with the different team members to adapt messages to make them culturally acceptable, appropriate and avoiding misunderstandings.
  • Sharing with the team, before or after the consultations, important aspects of the cultural background of the beneficiaries to be considered in order to improve the quality of our services.
  • Sharing information on a daily basis with your supervisor about certain situations that have caught your attention during the day (stories about violence, ill treatment and particular problems) and allow the briefing of the rest of team through learn and share sessions.
  • Collecting testimonies and carry out patient survey, if requested by your supervisor.
  • Reporting all important information expressed by the beneficiaries and the communities, ensuring confidentiality at all times.
  • Supporting media reviews and content creation for communication

CONDITIONS

    • Expected starting date: April 1st 2022
    • Contract type: 1-year contract, full time - extendable
    • Location: Brussels, Belgium
    • Salary according to MSF-OCB HQ grid – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
    • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
    • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 30 March 2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to MSFOCB-Belgium-HRFINCoassist@brussels.msf.org and mention “Intercultural Mediator” in the subject of your email. Please name your documents with your FAMILY NAME.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Africalia
Site web : http://www.africalia.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon africalia-vacature_programmaverantwoordelijke_belgie.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 02/03/2022
Date limite : 20/03/2022

Profil

  • Formation supérieure et/ou universitaire et/ou toute autre expérience professionnelle probante (3 ans minimum)
  • Excellentes connaissances des méthodes et des outils de gestion de projets axés sur les résultats : PCM, cadre logique, théorie du changement, outils de suivi et de rapportage financier, ...
  • Connaissance du secteur de la coopération au développement en Belgique, Education à la citoyenneté mondiale. Quelques connaissances sur le secteur culturel et artistique sur le continent africain.
  • Connaissance et/ou affinité avec le secteur culturel belge
  • Bonne connaissance des réseaux et des initiatives créatives des diasporas africaines en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie
  • Bonne maitrise à l’orale et à l’écrit du français et du néerlandais. L’anglais est un atout.
  • Très bonnes compétences rédactionnelles.
  • Être capable de travailler de manière organisée et autonome.
  • Créativité, sens de l'initiative, réflexion hors des sentiers battus.
  • Capacité à mettre votre polyvalence au service de l'équipe pour créer un environnement de travail favorable
  • Bonnes compétences en matière de communication : aider à faire circuler les informations pertinentes et faciliter les relations entre les différents acteurs du programme.
Motivations
  • Vous démontrez d’un réel intérêt pour les enjeux liés à la décolonisation des arts en Belgique.
  • Vous démontrez d’un intérêt réel pour les enjeux liés à la coopération et à l’éducation à la citoyenneté mondiale.
Conditions de travail
  • Lieu de travail : Bruxelles
  • Salaire aligné au secteur
  • Régime de travail : temps plein (disponibilité en we et/ou en soirée selon les activités)
  • Contrat à durée indéterminée
  • Prise en charge à 100% des frais de transport en commun
  • Cadre de travail agréable dans un environnement dynamique
  • Date d’entrée en fonction souhaitée : Avril 2022
Interesse.e ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour le 20 mars 2022 au plus tard à loredana.valentino@africalia.be Mettre en objet du mail, votre nom et la fonction à laquelle vous postulez.
(version NL en pièce attachée)

Description

 
L’asbl Africalia recherche un.e Chargée de programme pour le programme plurieannuel Belgique. Il s'agit d'un contrat à temps plein à durée indéterminée.
 
A propos d'Africalia
Africalia est une organisation à but non lucratif. Africalia coopère avec des opérateurs culturels de la société civile qui sont actifs dans de nombreux domaines, du secteur audiovisuel à la littérature, en passant par les
arts du spectacle et les arts visuels. Africalia soutient de nombreuses organisations, réseaux culturels et entrepreneurs créatifs dans plusieurs pays d’Afrique, ainsi qu’en Belgique.
 
Programme Belgique - Éducation à la citoyenneté mondiale
Le programme Belgique d'Africalia vise à soutenir, à accompagner et à encourager les processus de décolonisation dans l’art et la culture dans le but de promouvoir une société plurielle et inclusive. Le programme porte son attention sur plusieurs enjeux décoloniaux du secteur notamment celui de la mise en avant de créations, d’imaginaires et de récits qui partent du point de vue des Afrodescendants et de leurs expériences. A cet effet, Africalia procède chaque année à un appel à projet accessible au secteur associatif culturel. Un autre enjeu du programme concerne la représentation des diasporas africaines dans les institutions culturelles. C’est un enjeu qui concerne aussi bien leur insertion dans l’emploi, leur représentation
dans les programmations que les liens structurels entre institutions et diasporas africaines ; un enjeu qui, concrètement, donne lieu à des partenariats innovants.
Le programme Belgique consiste également à forger des liens directs entre les activités de nos partenaires en Afrique et celles de nos partenaires Belgique avec, sous-tendu, l'idéal d’une culture capable de construire des ponts au-delà des frontières et des préjugés. Ici, comme partout ailleurs, la créativité est un terreau fertile pour l'imagination, la libération, l'émancipation et la réinvention de notre société.  Le programme d’Education à la Citoyenneté Mondiale constitue la feuille de route à partir de laquelle Africalia noue des conventions avec ses partenaires.
 
Fonction
Le/La Chargée du programme Belgique a pour mission de mettre en œuvre, suivre et évaluer les activités du programme d’Education à la Citoyenneté Mondiale d’Africalia basé sur les activités culturelles et artistiques en Belgique.
 
Taches specifiques
  • Gestion stratégique, administrative, financière et suivi du programme
  • Assurer la connexion entre tous les partenaires du programme belge (Afrika film festival, Vooruit, KIKK, Halles de Schaerbeek, Wiels,...) et la mise en réseau avec de nouveaux acteurs pertinents.
  • Mettre en place des collaborations de nature culturelle et artistique avec les différentes communautés et organisations des diasporas africaines.
  • Contrôle du respect des procédures de subvention convenues avec les partenaires et justification des activités auprès des bailleurs.
  • Contribuer à la préparation des réunions stratégiques (concernant la Plateforme de Coopération Culturelle)
  • Entretenir et développer un réseau actif avec les médias, les ACNG belges et les organisations des diasporas africaines.• En coordination avec la Communication : fournir des informations pour l’alimentation du site Web et réseaux sociaux, Newsletters, etc.
  • Suivi des réunions stratégiques du secteur de la coopération au développement (Cadre Stratégique Commun Belgique, ..)
  • Participer aux événements et assurer le bon déroulement des activités.

Détails de l'annonce

Organisation : WWF Belgique
Site web : http://www.wwf.be/
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 02/03/2022
Date limite : 03/04/2022

Profil

Your profile

  • Bachelor's degree preferred or equivalent.
  • 1-2 years of experience with education (teacher, educational assistant, teacher training, animation, creation of educational material, ...)
  • Strong interest in nature related topics.
  • A fluent writing style and excellent communication skills in a child-friendly language.
  • Excellent level of Dutch with a good knowledge of French and English.
  • You have a solution-driven mind and troubleshooting technical issues (database, website) sounds appealing to you
  • You’re interested in digitalization and creating an educational app from scratch is a task you’re comfortable with
  • In possession of a valid driving license.
  • Willing to do occasional weekend work (Salon Education for ex).
  • A team player with a growth mindset, a good sense of humour, who can easily think outside the box and ready to roll up their sleeves.
  • Identifies and aligns with the core values of the WWF organization: Courage, Integrity, Respect & Collaboration.

Description

WWF-Belgium has a long history in Education and working with schools. We develop teaching materials, workshops and actions for schools (mainly primary and secondary education) on themes that are important to WWF, such as biodiversity and climate. To strengthen our team, we are looking for a new colleague with an educational background and a fluent pen, who likes to roll up his/her sleeves to help the Youth Team.

 

Your responsibilities

You will be responsible for communication with teachers and schools, the promotion of our educational offering, the development of new teaching materials and the setting up of actions for classes and schools.

  • Develop education and awareness tools to make concepts more accessible to the target audience
  • Develop new educational and awareness-raising tools on WWF-related topics (Biodiversity, Climate etc...) and update existing materials
  • Define the project concept, resources and means
  • Develop and implement an action plan
  • Evaluate the project, according to the established model
  • Follow the budget dedicated to the project

 

  • Develop communication tools specific to the activity of the department to adapt the messages according to the characteristics of the different communication channels.
  • Select of contents relevant to the department's communication activities
  • Write texts and adapt them to the channels used, the communication objectives and the target audience
  • Feed the different channels of communication towards the target audience (website, newsletters ...)
  • Perform translations of some documents

 

  • Achieve objectives, drawing up a planning and budget, evaluating and adjusting as needed.
  • Drawing up and implementing an action plan (with planning and budget) to work out a new concept from A to Z.
  • Monitoring the allocated budget.
  • Evaluating and adjusting existing and new projects and operations.

 

  • Provide activities and workshops for the target group to raise awareness of the themes promoted by WWF and to promote behavioral change.
  • Organize activities (contacts stakeholders, block agendas ...)
  • Provide appropriate instructional materials on facilitation or training
  • Provide training (for teachers, students, etc.)
  • Welcome participants to the activities/workshops
  • Facilitate the groups (eg Climate challenge, Rangers ...)

 

  • Search for partners or suppliers to collaborate on departmental activities and to support the implementation of projects.
  • Search for partners
  • Drafting the specifications; terms of reference
  • Participate in the selection of suppliers
  • Negotiate contracts and have them validated by your hierarchy
  • Ensure the distribution of products/services by partners
  • Coordinate the work of suppliers

Monitor the budget to ensure support to the Director of Youth Programs.

Provide support to the team and other departments as needed.

 

We offer:

  • A permanent contract on full-time basis.
  • An attractive package including meal vouchers, pension insurance, hospitalization insurance and 100% reimbursement of public transport.
  • A flexible working environment: either from home with all ad hoc computer equipment, or in our pleasant office in the heart of Brussels, easily accessible by public transport
  • The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share the values of our organization to which you are naturally attached.

More info: https://wwf.be/nl/youth-jongeren

 

About us:

WWF is an equal opportunity employer and committed to having a diverse workforce.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

Détails de l'annonce

Organisation : WWF Belgique
Site web : http://www.wwf.be/
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 02/03/2022
Date limite : 03/04/2022

Profil

Your profile

  • Bachelor's degree preferred or equivalent.
  • 1-2 years of experience with education (teacher, educational assistant, teacher training, animation, creation of educational material, ...)
  • Strong interest in nature related topics.
  • A fluent writing style and excellent communication skills in a child-friendly language.
  • Excellent level of French with a good knowledge of Dutch and English.
  • Initiating partnerships to develop common projects is like second nature to you
  • Increasing WWF’s presence and impact in the Belgian educational system sounds exciting to you
  • You’re a people person: recruiting, training & managing a team of volunteers increases your enthusiasm
  • In possession of a valid driving license.
  • Willing to do occasional weekend work (Salon Education for ex).
  • A team player with a growth mindset, a good sense of humour, who can easily think outside the box and ready to roll up their sleeves.
  • You adhere to WWF’s core values: Courage, Integrity, Respect & Collaboration.

Description

WWF-Belgium has a long history in Education and working with schools. We develop teaching materials, workshops and actions for schools (mainly primary and secondary education) on themes that are important to WWF, such as biodiversity and climate. To strengthen our team, we are looking for a new colleague with an educational background and a fluent pen, who likes to roll up his/her sleeves to help the Youth Team.

 

Your responsibilities:

You will be responsible for communication with teachers and schools, the promotion of our educational offering, the development of new teaching materials and the setting up of actions for classes and schools.

  • Develop education and awareness tools to make concepts more accessible to the target audience
  • Develop new educational and awareness-raising tools on WWF-related topics (Biodiversity, Climate etc...) and update existing materials
  • Define the project concept, resources and means
  • Develop and implement an action plan
  • Evaluate the project, according to the established model
  • Follow the budget dedicated to the project

 

  • Develop communication tools specific to the activity of the department to adapt the messages according to the characteristics of the different communication channels.
  • Select of contents relevant to the department's communication activities
  • Write texts and adapt them to the channels used, the communication objectives and the target audience
  • Feed the different channels of communication towards the target audience (website, newsletters ...)
  • Perform translations of some documents

 

  • Achieve objectives, drawing up a planning and budget, evaluating and adjusting as needed.
  • Drawing up and implementing an action plan (with planning and budget) to work out a new concept from A to Z.
  • Monitoring the allocated budget.
  • Evaluating and adjusting existing and new projects and operations.

 

  • Provide activities and workshops for the target group to raise awareness of the themes promoted by WWF and to promote behavioural change.
  • Organize activities (contacts stakeholders, block agendas ...)
  • Provide appropriate instructional materials on facilitation or training
  • Provide training (for teachers, students, etc.)
  • Welcome participants to the activities/workshops
  • Facilitate the groups (eg Climate challenge, Rangers ...)

 

  • Search for partners or suppliers to collaborate on departmental activities and to support the implementation of projects.
  • Search for partners
  • Drafting the “Cahier des Charges/Draaiboek”
  • Participate in the selection of suppliers
  • Negotiate contracts and have them validated by your hierarchy
  • Ensure the distribution of products/services by partners
  • Coordinate the work of suppliers

Monitor the budget to ensure support to the Director of Youth Programs.

Provide support to the team and other departments as needed.

 

 

We offer:

  • A permanent contract on full-time basis.
  • An attractive package including meal vouchers, pension insurance, hospitalization insurance and 100% reimbursement of public transport.
  • A flexible working environment: either from home with all ad hoc computer equipment, or in our pleasant office in the heart of Brussels, easily accessible by public transport
  • The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share the values of our organization to which you are naturally attached.

More info: https://wwf.be/fr/youth-jeunes

 

About us:

WWF is an equal opportunity employer and committed to having a diverse workforce.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement
Site web : http://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Quai du Commerce 9 - 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 01/03/2022
Date limite : 25/03/2022

Profil

  • Diplôme de l’enseignement supérieur type Master (sciences politiques ou économiques est un plus)
  • Minimum 3 années d’expérience professionnelle dans le secteur de la coopération au développement et/ou la gestion de projets de développement financés par l’UE.
  • Capacité d’analyse et de synthèse (notamment au niveau des textes légaux et réglementaires)
  • Connaissance des milieux associatif et politique et de leurs mécanismes de prises de décisions.
  • Expérience prouvée de direction de réunions et de prise de parole en public
  • Très bonne capacité de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau.
  • Coordination, planification et suivi de projets
  • Une expérience et la maitrise de la réglementation et des lignes de financements européens dans le domaine de la coopération au développement est un plus (DEVCO et ECHO)
  • Excellente maîtrise du français, et très bonne capacité rédactionnelle en français
  • Bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais indispensable (Niveau B2 minimum).
Conditions :
  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail : 4/5 (possibilité de temps plein)
  • Rémunération selon les barèmes de l’association et l’ancienneté : CP.329.02 – échelle 4.2
  • Avantages : chèques-repas, transport public remboursé à 100%, Eco-chèques
  • Lieu de travail au siège de l’association : Quai du commerce, 9 à 1000 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : 01 avril.
Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Catherine Delvosal, Mail : cd@acodev.be
Pour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be.
Date limite d’introduction des candidatures : le 25 mars 2022.
Procédure de sélection : Si vous êtes présélectionné, vous serez invité à un test écrit et un entretien oral à partir du 22 mars.

 

Description

ACODEV est la fédération des organisations de la société civile (OSC) de coopération au développement. Elle compte 75 organisations membres (voir https://www.acodev.be/).
Une des missions essentielles de la fédération est de représenter et défendre les intérêts de ses membres vis-à-vis des pouvoirs publics subsidiants, dont la Direction Générale de la Coopération au Développement (DGD) et la commission européenne (DG DEVCO et ECHO). Cette mission implique notamment de construire des positionnements en interne ainsi qu’avec des partenaires clés (principalement ngo-federatie, Fiabel et CONCORD), et de négocier avec les pouvoirs publics en vue d’une réglementation et d’un cadre financier favorables aux organisations membres.
 
Une seconde mission essentielle de la fédération est d’appuyer les organisations membres : de les informer, de les conseiller, d’organiser des formations, et de mettre en place des groupes d’échanges afin de renforcer ses organisations et de développer des synergies à l’intérieur du secteur.
 
ACODEV fonctionne depuis 2019 en co-association avec le CNCD-11.11.11 et développe donc également des synergies dans le cadre des missions respectives des deux organisations.
Le secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de dix personnes. Afin de renforcer son équipe, ACODEV recrute un·e collaborateur·trice à durée indéterminée.
 
Profil : Chargé·e d’appui UE et recherche (m/f)
Sous la supervision du Directeur et du coordinateur du pôle « appui qualité et recherche », le·la chargé·e d’appui UE et recherche représente (1) le point focal de la fédération pour les institutions, les réglementations et les financements européens et (2) contribue au travail de recherche et d’analyse de la fédération.
 
Tâches :
  • Veille, suivi et analyse de la réglementation européenne liée au travail des OSC belges et des différentes lignes de financement européen (DEVCO et ECHO)
  • Représentation d’ACODEV auprès de la plateforme belge des ONG et de CONCORD
  • Elaboration d’analyses, de positionnements et de notes politiques sur la réglementation européenne à destination du CA et des membres
  • Organisation et animation de formations et de groupes de travail/de réflexion sur les financements européens
  • Faciliter la mise en réseau des membres pour répondre aux appels à projets européens
  • Développer les partenariats avec les autres plateformes nationales européennes (Bond, Parthos, Coordination Sud, etc.)
  • Co-construire et opérationnaliser la politique de recherche d’ACODEV afin de contribuer à l’innovation au sein du secteur
  • Entretenir les relations avec le monde académique et universitaire afin de mettre en place des projets de recherche communs
  • Participer aux rencontres et espaces de concertation éventuellement mis en place dans ce cadre
  • Piloter des projets de recherche internes à ACODEV en fonction des demandes des instances et des besoins identifiés par les membres
  • Assurer la gestion et la promotion du portail qualité d’ACODEV
Contribuer à la promotion et la diffusion des résultats de recherche en collaboration avec le chargé de communication.

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 28/02/2022
Date limite : 13/03/2022

Profil

Profil

 

  • Vous avez plus de 18 ans
  • Idéalement, vous êtes disponible plusieurs jours parmi les dates suivantes (9 h – 17 h) et vous pouvez vous déplacer par vos propres moyens dans les villes correspondantes : 
  • Forest et Ville de Bruxelles, les 30 avril et 1er mai 202
  • Gand, le 7 mai 202
  • Wavre, le 7 mai 202
  • Malines, le 14 mai 202
  • Anvers, le 15 mai 2022

 

  • Vous êtes bilingue, ou francophone avec une bonne connaissance du néerlandais

 

  1. Atout :

 

Une expérience dans une ONG, dans l’évènementiel ou dans l’accueil d’évènements

 

  1. Compétences :

 

  • Affinité avec les valeurs de Memisa : Solidarité, Responsabilité et Egalité
  • Intéressé.e par le domaine des ONG, et plus particulièrement, de la solidarité internationale.
  • Vous êtes sociable et communiquez facilement avec un public inconnu
  • Vous êtes enthousiaste et vous avez envie de vous engager à nos côtés
  • Autonome
  • Dynamique
  • Flexible
  • Sens des responsabilités

Description

Bénévole au sein du service « Communication et Récolte de Fonds

Memisa est une ONG belge active dans la coopération médicale au développement. La mission de Memisa est d’améliorer l’accès aux soins de santé de qualité pour toutes et tous, et en particulier pour les plus vulnérables. La stratégie consiste à renforcer les systèmes de santé périphériques. Actuellement, nous sommes actifs en RD du Congo, au Burundi, au Bénin, en Guinée, en Mauritanie et en Inde. En Belgique, Memisa s’engage à sensibiliser à la citoyenneté mondiale et aux inégalités d’accès aux soins de santé, afin de renforcer la solidarité internationale.

 

Position

 

En tant que bénévole, vous ferez partie de l’équipe “Communication et collecte de fonds”.

 

Tâches et responsabilités

 

Vos tâches consisteront à soutenir à l’organisation des séances photos “Mamans pour la vie” (www.mamanspourlavie.be) organisées par Memisa.

  • Préparation des studios photo (installation de la signalétique et du matériel promotionnel)
  • Accueil des participant.e.s aux séances photo
  • Explication des séances photo et de “Mamans pour la vie”
  • Explication des projets de Memisa

 

 

  1. Memisa vous offre :

 

  • Une expérience enrichissante et solidaire au sein d’une équipe dynamique
  • Un encadrement professionnel
  • Un remboursement de vos frais de transport pour chaque jour de travail
  • Nourriture et boissons pour chaque jour de travail

 

 

Procédure

 

Envoyer une lettre de motivation et un CV par e-mail à hr@memisa.be avant le 13/03/2022, en mentionnant “bénévole”.

Vos données seront traitées dans la plus stricte confidentialité par les personnes impliquées dans le processus de sélection. Ces données seront conservées pendant une durée maximale de 4 mois.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 25/02/2022
Date limite : 11/03/2022

Profil

Niveau d’étude requis

  • Master
  • Une spécialisation ou une certification professionnelle dans l’audit interne et/ou l’enquête sur la fraude constitue un atout.

Expérience exigée

  • Au minimum 5 ans d’expérience professionnelle, dont 2 ans d’expérience pertinente dans l’audit interne, l’enquête sur la fraude ou dans un environnement de contrôle.
  • Toute expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays) constitue un atout.

 

Connaissances et aptitudes exigées

  • Vous avez une bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, défis, force, partenaires, fonctionnement, etc.) ;
  • vous possédez de l’expérience de l’audit, de la gestion d’entreprises, du contrôle interne, de la comptabilité et/ou de l’enquête sur l’intégrité ;
  • Vous êtes capable d’utiliser les nouvelles technologies dans votre domaine d’expertise ;
  • vous maitrisez les systèmes informatiques pour utilisateurs finaux et êtes familiarisé·e avec les concepts d’exploration de données (data mining);
  • toute expérience dans et avec le secteur public, de même que toute connaissance de la législation relative aux marchés publics constitue un atout;
  • vous faites montre de respect et êtes capable de construire une relation avec les autres sur la base de votre crédibilité et de votre expertise;
  • vous faites preuve d’une sensibilité aux différences culturelles et d’une faculté d’adaptation à un environnement étranger ;
  • vous faites preuve d’engagement, de sens des responsabilités et d’intégrité;
  • vous vous concentrez sur la gestion axée sur les résultats;
  • vous parlez et écrivez couramment le français et/ou le néerlandais. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillez, une excellente connaissance de l’anglais est également requise.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

 

L’Audit interne est responsable de l’évaluation du caractère adéquat du système de contrôle interne d’Enabel, et formule des recommandations en vue d’en améliorer les faiblesses. Il encourage une culture de sensibilisation aux risques et à l’intégrité au sein de l’organisation, et il analyse tout incident potentiel lié à l’intégrité et à la fraude.

 

Le Responsable de l’Audit interne fait rapport au Directeur général ainsi qu’au Président du Comité d’audit.

 

Description de fonction

En tant qu’Auditeur Interne, vos tâches et responsabilités sont les suivantes :

  • vous effectuez des missions d’audit interne, de manière autonome ou en équipe, et tant à Bruxelles que dans les pays dans lesquels évolue Enabel ;
  • vous appuyez la sensibilisation à la gestion des risques, au contrôle interne et à l’intégrité dans l’organisation, notamment en dispensant des formations et en apportant un soutien à la Direction ;
  • vous assurez et maintenez un cadre global de prévention de la fraude, en guise d’appui et d’accompagnement des Fraud Focal Points dans les différents pays ;
  • vous élaborez des mesures permettant de détecter rapidement les faiblesses du système de contrôle interne et la fraude ;
  • vous assurez le suivi des signalements d’incidents liés à la fraude et à l’intégrité (notamment via la hotline « whistle blowing ») et menez des enquêtes en concertation avec le Responsable de l’Audit interne. Vous rédigez rapport à propos de ces incidents et formulez des recommandations pour éviter toute répétition ;
  • vous collaborez avec d’autres acteurs de la Coopération belge sur le plan du contrôle interne et de la politique d’intégrité.

 

En tant qu’Auditeur Interne, vous faites rapport au Responsable de l’Audit interne.

 

Profil

Niveau d’étude requis

  • Master
  • Une spécialisation ou une certification professionnelle dans l’audit interne et/ou l’enquête sur la fraude constitue un atout.

Expérience exigée

  • Au minimum 5 ans d’expérience professionnelle, dont 2 ans d’expérience pertinente dans l’audit interne, l’enquête sur la fraude ou dans un environnement de contrôle.
  • Toute expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays) constitue un atout.

 

Connaissances et aptitudes exigées

  • Vous avez une bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, défis, force, partenaires, fonctionnement, etc.) ;
  • vous possédez de l’expérience de l’audit, de la gestion d’entreprises, du contrôle interne, de la comptabilité et/ou de l’enquête sur l’intégrité ;
  • Vous êtes capable d’utiliser les nouvelles technologies dans votre domaine d’expertise ;
  • vous maitrisez les systèmes informatiques pour utilisateurs finaux et êtes familiarisé·e avec les concepts d’exploration de données (data mining);
  • toute expérience dans et avec le secteur public, de même que toute connaissance de la législation relative aux marchés publics constitue un atout;
  • vous faites montre de respect et êtes capable de construire une relation avec les autres sur la base de votre crédibilité et de votre expertise;
  • vous faites preuve d’une sensibilité aux différences culturelles et d’une faculté d’adaptation à un environnement étranger ;
  • vous faites preuve d’engagement, de sens des responsabilités et d’intégrité;
  • vous vous concentrez sur la gestion axée sur les résultats;
  • vous parlez et écrivez couramment le français et/ou le néerlandais. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillez, une excellente connaissance de l’anglais est également requise.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction enrichissante dans un environnement international.
  • Un contrat à durée indéterminée.
  • En fonction de votre lieu de résidence, vous travaillerez soit à Bruxelles, soit en tant que collaborateur·rice national·e dans les bureaux de la Représentation de Enabel dans un de nos pays partenaires. Vous ferez des missions régulières dans les autres pays où nous mettons en œuvre des projets.
  • Un package salarial équivalent aux grilles salariales (classe 6) et aux conditions d’engagement du pays de travail.
  • Ce poste n’est pas une fonction d’expatriation.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de trois ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez, au plus tard le 11/03/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien précité seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Globalize Solidarity
Site web : http://www.intal.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 25/02/2022
Date limite : 18/03/2022

Profil

Vous remplissez toutes ou certaines de ces conditions (subside GECO Actiris Bruxelles) :
  •  Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier.ère ou d'un diplôme équivalent de l'enseignement supérieur.
  •  Vous avez été inscrit au moins 6 mois au cours des 12 derniers mois comme demandeur d'emploi  auprès d'Actiris ou avez bénéficié d’au moins 1 jour d'allocation de chômage à partir de l'âge de 40 ans.
  •  Vous habitez la région de Bruxelles-Capitale.
Que pouvez-vous attendre de nous ?
Un travail stimulant dans le monde de la solidarité internationale belge.  De nombreux contacts internationaux, de nombreux échanges passionnants...
Vous rejoignez une petite équipe enthousiaste de jeunes engagé.es socialement. Vous êtes en contact direct avec le groupe plus important du mouvement, composé de bénévoles très divers : ils.elles sont le cœur battant de notre organisation.
 
Conditions :
  •   Un contrat d’employé.e à durée indéterminée à temps plein (38 heures par semaine) avec entrée en service immédiate.
  •   Lieu de travail à proximité de la gare de Bruxelles-Nord, le travail partiellement à domicile est  à définir par accord mutuel.
  •   Le remboursement intégral de vos frais de déplacement.
  •   Un salaire selon l'échelle barémique b1c de la Commission paritaire 329.
Vous pouvez postuler jusqu’au 18 mars en envoyant une lettre de motivation et votre CV à Isabelle Vanbrabant, isabelle.vanbrabant@cubanismo.be. Si vous avez une question, n’hésitez pas à nous contacter au 02 209 23 63.

Description

Vous voulez contribuer à ce que la solidarité internationale fasse davantage l'actualité ? À faire en sorte que les (jeunes) adultes soient bien informés de ce qui se passe ailleurs dans le monde ? Et transformer l’indignation en engagement pour la solidarité internationale ? 
Intal est un mouvement de solidarité internationale, qui défend la paix et le droit au développement indépendant des peuples du Sud global. Son organisation sœur cubanismo.be est centrée sur Cuba et y trouve de l'inspiration pour celles et ceux qui rêvent d'un monde plus juste.
 
Par l'éducation, et via des actions concrètes, nous voulons mobiliser le plus grand nombre de personnes possible pour un monde plus juste et solidaire. Pour renforcer cela, nous avons besoin de vous :
  • Pouvez-vous expliquer de manière claire et fluide pourquoi la Belgique doit signer le traité d'interdiction des armes nucléaires ?
  • Pouvez-vous élaborer une pétition concrète pour expliquer que le peuple palestinien mérite notre soutien contre l'occupation israélienne ?
  • Avez-vous plein d'idées créatives pour un plan de mobilisation qui donnerait aux jeunes l'envie de faire un voyage de solidarité à Cuba avec nous ?
En résumé, vous êtes capable de traduire un message de manière créative et accessible pour notre public cible : les jeunes qui veulent changer le monde. Alors, vous êtes la personne que nous recherchons.
 
Outre le travail de communication, nous comptons également sur vous pour aider à mettre en place des activités et des actions. Vous assumerez également certaines tâches administratives pour les deux mouvements de solidarité : le suivi des nouveaux contacts établis lors des activités et des pétitions, …
Qu'attendons-nous de vous ?
  • Vous vous sentez concerné.e quand vous entendez parler de solidarité internationale, de paix, de décolonisation, de Cuba, de la Palestine ...
  • Vous êtes indigné.e par le monde tel qu'il est et vous voulez l'améliorer.
  • Vous avez une plume affûtée et vous réfléchissez à la manière dont vous pouvez traduire une certaine actualité en une image forte, un texte court, une pétition, etc.
  • Instagram, Facebook, Twitter et Youtube n'ont pas de secret pour vous.
  • Vous voulez développer des idées sur la façon dont nous pouvons atteindre plus de gens et les faire bouger par des actions, des campagnes, etc. Une certaine expérience dans ce domaine est un atout.
  • Vous aimez travailler en équipe, mais vous pouvez aussi travailler de manière autonome.
  • Vous prenez des initiatives et êtes disposé.e à apprendre en permanence.
  • Vous avez une connaissance active du néerlandais et du français. (L'anglais et l'espagnol sont un atout.)

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 24/02/2022
Date limite : 10/03/2022

Profil

Niveau de formation requis

  • Diplôme de Master.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle  dont minimum  2 ans d’expérience pertinente en développement organisationnel et en particulier en matière de gestion et coordination de projets de changement ;
  • Minimum 2 ans d’expérience en matière de coordination, animation, organisation du travail collaboratif d’équipes multidisciplinaires ;
  • Une expérience internationale dans le domaine de la coopération au développement constitue un atout.

 

Compétences et connaissances requises 

  • Vous disposez d’une excellente connaissance des outils et approches de gestion de projet, gestion du changement et développement organisationnel ;
  • Vous faites preuve d’aisance en matière d’animation de groupes et de formation ;
  • Vous possédez un bon esprit d’analyse et de planification ;
  • Vous êtes capable d’utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
  • Vous êtes orienté.e vers les résultats ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international, une excellente connaissance du français et de l’anglais est donc exigée.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

 

Contexte

 

Au sein d’Enabel, l’équipe Stratégie et Développement organisationnel (SDO), attachée à la Direction Générale, a pour raison d’être de fournir des services et produits pour améliorer la performance stratégique et organisationnelle d’Enabel.

 

Nos principaux domaines de responsabilité portent sur :

  • la gestion du cycle intégré de planning, monitoring et rapportage stratégique ;
  • la mise en place d'un gouvernance organisationnelle cohérente ;
  • le soutien au changement sous différentes formes ;
  • la gestion d'un système structurant les pratiques de travail (politiques, processus, outils).

 

Nos services sont principalement destinés aux clients internes d'Enabel à tous les niveaux de l’organisation : corporate, départements, représentations et interventions.

 

Nous développons et fournissons nos services en y intégrant systématiquement les principes d'orientation client/humain/collaboration, d'orientation résultats, de pragmatisme, de transparence et de positivité.

 

Dans les priorités d’Enabel figure un important travail d’améliorations structurelles à travers la conception et mise en œuvre de programmes et projets de changement (#EnabeltheFuture), et en particulier le chantier d’optimalisation de nos processus et du cadre de pratiques de travail.

 

Pour mener à bien ces  projet en collaboration avec les différentes équipes d’Enabel de Bruxelles et du terrain, nous recherchons un profil d’Expert.e en gestion des projets de changement.

 

 

Description de la fonction

 

En tant qu’Expert.e en gestion de projet de changement, vous contribuez à une gestion professionnelle, efficace et efficiente des programmes et projets de changement au sein d’Enabel.

 

Dans ce rôle de professionnalisation de la gestion du changement , vos tâches consistent à :

  • Contribuer à la définition d’un cadre corporate de gestion du changement cohérent ;
  • Appuyer la définition des besoins de changement au niveau corporate pour réaliser les ambitions stratégiques d’Enabel ;
  • Appuyer l'identification du meilleur véhicule à utiliser pour mettre en œuvre les programmes et projets de changement (cercle, équipe ad hoc temporaire, etc.) ;
  • Identifier des méthodes et des outils de change management les plus adaptés ;
  • Coacher les collègues sur la mise en application de ces méthodes et outils;
  • Coordonner ou appuyer à la coordination des projets/programmes de changement ;
  • Organiser le suivi et reporting sur les programmes et projets de changement ; 
  • Mettre à disposition et promouvoir de l'expertise/méthodes/outils de change management aux différents niveaux de l’organisation.

 

Il pourra aussi vous être demandé de contribuer aux autres domaines de responsabilité de l’équipe Stratégie et Développement organisationnel notamment en matière de : renforcement du cadre et des capacités de gestion stratégique de l’organisation, de soutien à la gouvernance organisationnelle.

 

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Diplôme de Master.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle  dont minimum  2 ans d’expérience pertinente en développement organisationnel et en particulier en matière de gestion et coordination de projets de changement ;
  • Minimum 2 ans d’expérience en matière de coordination, animation, organisation du travail collaboratif d’équipes multidisciplinaires ;
  • Une expérience internationale dans le domaine de la coopération au développement constitue un atout.

 

Compétences et connaissances requises 

  • Vous disposez d’une excellente connaissance des outils et approches de gestion de projet, gestion du changement et développement organisationnel ;
  • Vous faites preuve d’aisance en matière d’animation de groupes et de formation ;
  • Vous possédez un bon esprit d’analyse et de planification ;
  • Vous êtes capable d’utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
  • Vous êtes orienté.e vers les résultats ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international, une excellente connaissance du français et de l’anglais est donc exigée.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
  • Un contrat à durée indéterminée basé à Bruxelles.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 10/03/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

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