Belgium

Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire

• Formation : stage dans le cadre de l’Enseignement Supérieur en logistique / supply chain (Hautes Ecoles & Universités) ;
• Connaissance raisonnable de l’environnement de la solidarité internationale et de ses mécanismes de gestion ;
• Intérêt pour le secteur humanitaire ;
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe, autonomie et flexibilité, sens de l’organisation et créativité ;
• Capacités rédactionnelles et d’analyse, rigueur des procédures et autonomie ;
• Affinités avec la gestion des achats ;
• Informatique : maîtrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…) ;
• Langues obligatoires : français et anglais.

Disponibilité : stage de 3 mois minimum, temps plein, à partir dès que possible.

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.), les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple), les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations ;
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme ;
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : justice sociale, empowerment, indépendance, engagement et équilibre.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision du Référent Logistique et de l’Assistante Logistique, le/la Stagiaire participera à toutes les tâches et activités liées à la supervision logistique à distance des projets internationaux de Médecins du Monde Belgique. Le/la Stagiaire accompagnera et assistera l’équipe logistique dans les diverses réunions et dans ses diverses tâches de support aux équipes terrain. La logistique humanitaire est un secteur d’activité varié (chaine d’approvisionnement, urgences, réhabilitations, sécurité, bailleurs, R&D, greening, etc.) dont il/elle pourra prendre connaissance au cours du stage.

PRINCIPALES TACHES

Le/La Stagiaire évoluera dans le champ de tâches suivantes, les priorités seront définies selon la période et durée du stage:

• Suivi administratif des dossiers d’achat qui remontent au siège pour validation, vérification, régularisation et archivage ;
• Appuie les équipes logistiques des missions dans le reporting et la clôture annuelle ;
• Appui à l’organisation et au suivi des réunions logistiques entre le siège et le terrain, notamment dans la prise de notes et points à suivre ;
• Participer à la création et la mise à jour des procédures et des outils logistiques ;
• Appui au suivi et à l’exécution de commandes internationales ;
• Appui à l’archivage des dossiers (physique et numérique) ;
• Participation à l’atteinte des objectifs du plan d’action annuel du département ;
• Gestion de minimum un projet interne ad-hoc aux activités quotidiennes ;
• Participe à la mise en place de solutions pour réduire l’empreinte environnementale de MdM-Be sur ses projets.

NOUS OFFRONS

• Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ; 
• Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ; 
• Formation, encadrement et suivi de l’étudiant.e par la structure ; 
• Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ; 
• Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge). 

MdM-Be ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunérés. 

INTÉRESSÉ(E) ? 

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié. MdM-Be vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

MdM-Be s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre charte de confidentialité générale pourront accéder à vos données à des fins strictement interne.

Des personnes qui resident en Belgique, experience en volontariat, animation ou encadrement de groupes est un plus. 

Le SCI recherche des volontaires coordinateurs·trices pour les projets de volontariat international en Belgique ! 

Vous voulez vivre une expérience de groupe cet été, découvrir le travail d’une association locale et prendre des responsabilités dans la gestion d’un groupe ? Vous pourriez coordonner un de nos projets de volontariat !

Comment ça marche?

Les coordinateurs·trices participent aux projets comme les autres volontaires durant +- 2 semaines, mais sont aussi les facilitateurs·trices du bon déroulement de ceux-ci. Ils font le lien entre l’association d’accueil, le SCI et le groupe de volontaires internationaux.

Infos pratiques :

Formation préparatoire : 26-27 juin 2021

Projets de volontariat : en juillet-août

Si vous êtes interessé·e ou pour toute infos supplémentaires, contactez Marjorie Kupper : marjorie@scibelgium.be 

Les projets du SCI Belgique se trouvent ici: www.workcamps.sci.ngo

Niveau d’étude et expérience requis

• Master en sciences sociales, sciences politiques, philosophie, droit, anthropologie, pédagogie ou psychologie ;
• minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine général des SDSR ou au moins dans 2 thématiques liées aux SDSR ;
• minimum 3 ans d’expérience pertinente en matière de SDSR dans le contexte de la coopération au développement ;
• expérience avérée dans les pays en développement en matière de SDSR et de coopération au développement.

Connaissances et aptitudes exigées

• Bonne connaissance de l’approche multisectorielle et multidisciplinaire des SDSR ;
• bonne connaissance de la relation entre les SDSR et le renforcement des systèmes de santé ;
• connaissance de la problématique du genre et de l’approche fondée sur les droits humains ;

• connaissance de la problématique, des instruments et des tendances actuelles en matière de développement, en général comme en ce qui concerne plus particulièrement les SDSR et les thématiques connexes ;

• connaissance des principes de base de la recherche-action ;

• connaissance des méthodes et instruments couramment utilisés dans la coopération au développement (gestion du cycle de projet, cadre logique, indicateurs TdC...)
• possession d’un réseau dans votre domaine de spécialisation. Des contacts avec la Direction générale Coopération au développement (DGD), le monde universitaire, des ONG, des organisations internationales de développement, le secteur privé, etc. constituent un atout ;
• capacité d’analyse critique, bonnes compétences rédactionnelles et intérêt pour l’analyse scientifique ;
• capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
• capacité à travailler en équipe ;
• bonne maîtrise du français et/ou du néerlandais. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est exigée.

 

Contexte

 

En dépit des progrès réalisés ces dernières années en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs (SDSR), d’importants défis restent à relever dans de nombreux pays partenaires. Diverses raisons sociales, culturelles, économiques et politiques font qu’il existe encore des taux de mortalité maternelle et infantile inacceptables ainsi que des problèmes de fertilité, d’accès à la contraception, de fistules obstétriques, d’avortements à risque, de MST, de VIH/sida, de violence sexuelle et sexiste et de services adaptés aux adolescent·es, aux jeunes et à d’autres groupes vulnérables, tels que les personnes handicapées, les réfugié·es ou les migrant·es.

 

Dans ses programmes de promotion et de protection des SDSR, Enabel opte pour une approche large, telle que définie au niveau international, et s’inscrivant dans le cadre du renforcement du système de santé, avec d’importantes ramifications pour la justice, l’éducation, le développement du secteur privé et la protection sociale. Le droit à la santé physique, mentale et sociale des femmes et des filles est au cœur de cette démarche (approche fondée sur les droits humains). La santé et les droits sexuels et reproductifs sont inextricablement liés aux normes et valeurs sociales et culturelles relatives au genre et aux inégalités entre les sexes, ainsi qu’aux attentes de la communauté quant au rôle et à la responsabilité de chacun et chacune en matière de reproduction et de sexualité. L’attention portée au genre s’inscrit dans l’attention plus large accordée à l’approche fondée sur les droits humains qui sous-tend tous les projets d’Enabel, ainsi que dans l’agenda politique de la Ministre de la Coopération au développement.

 

Enabel partage avec ses partenaires l’ambition de développer des modèles de prestation de services SDSR qui, d’une part, répondent aux exigences du cadre normatif international et national et, d’autre part, s’adaptent au contexte socioéconomique et socioculturel spécifique des territoires où elle est active. La méthodologie utilisée à cet effet étant la recherche-action, il s’agit de réunir des acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux de différents secteurs et disciplines pour la guider et la diriger. Une collaboration sera mise en place avec des acteurs académiques nationaux et belges si cela s’avère nécessaire et souhaitable.

 

Garantir l’accès de la population à des soins et des services de qualité tels qu’un accompagnement psychosocial, des conseils juridiques, etc. constitue la pierre angulaire des programmes de SDSR. Outre l’amélioration de la qualité des soins et des services, ces programmes misent également sur la sensibilisation, l’accès à l’information et le changement de comportement.

 

Les programmes de SDSR sont en lien direct avec les 5 défis mondiaux qui constituent la boussole stratégique d’Enabel : les inégalités et la protection sociale, la mobilité humaine (migration), la paix et la sécurité, l’urbanisation et le changement climatique.

 

 

 

Description de fonction

 

Enabel recherche un·e expert·e en santé et droits sexuels et reproductifs qui apportera son expertise et des conseils en vue de la préparation et du suivi des interventions de SDSR d’Enabel. En votre qualité d’expert·e, vous contribuerez également à la vision et à la stratégie de la Coopération belge au développement en la matière, ainsi qu’à leur mise en œuvre ultérieure. Vous vous inscrirez dans la dynamique des 5 défis mondiaux pour leur donner corps, en vous inspirant de votre propre domaine.

 

Tâches et responsabilités :

• assurer la préparation et la formulation ainsi que le suivi technique et l’assurance qualité des projets d’Enabel en matière de SDSR ; 
• assurer une approche et une mise en œuvre cohérentes de la santé et des droits sexuels et reproductifs dans les différents domaines dans lesquels Enabel est active ;
• contribuer à l’intégration des SDSR dans le cadre des différents défis mondiaux qui constituent la boussole d’Enabel ;
• contribuer aux groupes de travail internes ;
• donner des formations sur les SDSR ;
• prospecter des missions pour tiers et élaborer des propositions de projets ;
• représenter Enabel sur les plateformes de concertation sur les SDSR au niveau national et international ;
• renforcer le réseau d’experts et d’expertes internes d’Enabel en matière de SDSR et de thématiques connexes telles que le bien-être psychosocial, la santé mentale, la police et la justice, etc. ;
• assurer et soutenir la gestion des connaissances et le processus d’apprentissage sur les SDSR et les thématiques connexes ;
• effectuer des missions dans les différents pays où Enabel est active afin de mettre en œuvre les activités précitées.

 

Votre profil

Niveau d’étude et expérience requis

• Master en sciences sociales, sciences politiques, philosophie, droit, anthropologie, pédagogie ou psychologie ;
• minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine général des SDSR ou au moins dans 2 thématiques liées aux SDSR ;
• minimum 3 ans d’expérience pertinente en matière de SDSR dans le contexte de la coopération au développement ;
• expérience avérée dans les pays en développement en matière de SDSR et de coopération au développement.

Connaissances et aptitudes exigées

• Bonne connaissance de l’approche multisectorielle et multidisciplinaire des SDSR ;
• bonne connaissance de la relation entre les SDSR et le renforcement des systèmes de santé ;
• connaissance de la problématique du genre et de l’approche fondée sur les droits humains ;

• connaissance de la problématique, des instruments et des tendances actuelles en matière de développement, en général comme en ce qui concerne plus particulièrement les SDSR et les thématiques connexes ;

• connaissance des principes de base de la recherche-action ;

• connaissance des méthodes et instruments couramment utilisés dans la coopération au développement (gestion du cycle de projet, cadre logique, indicateurs TdC...)
• possession d’un réseau dans votre domaine de spécialisation. Des contacts avec la Direction générale Coopération au développement (DGD), le monde universitaire, des ONG, des organisations internationales de développement, le secteur privé, etc. constituent un atout ;
• capacité d’analyse critique, bonnes compétences rédactionnelles et intérêt pour l’analyse scientifique ;
• capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
• capacité à travailler en équipe ;
• bonne maîtrise du français et/ou du néerlandais. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est exigée.

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international au sein d’une équipe motivée ;
• un contrat à durée indéterminée basé à Bruxelles, avec d’éventuelles missions occasionnelles dans les pays partenaires ;
• un package salarial comprenant un salaire mensuel brut (classe 6), ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de trois ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez au plus tard le 10/05/2021 et joignez votre CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien précité seront prises en considération. 

 

Votre profil et vos compétences:

• Vous vous reconnaissez dans la mission, la vision et les valeurs de Médecins Sans Vacances
• Vous travaillez couramment dans un environnement multiculturel ;
• Vous êtes titulaire d'une licence/maîtrise dans un domaine lié aux RH ;
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience pertinente, c'est-à-dire une expérience des thèmes RH tels que la gestion des performances, la gestion des compétences, le recrutement, la politique salariale et la classification des emplois, l'apprentissage et le développement ;
• Une affinité avec l'Afrique et la coopération au développement est un atout majeur ;
• Vous parlez et écrivez couramment le français et le néerlandais ;
• Vous êtes désireux d'apprendre et vous vous sentez à l'aise dans un environnement pratique
• Vous êtes résistant au stress et savez fixer des priorités ;
• Vous êtes caractérisé par la discrétion, vous possédez une bonne dose d'empathie et vous aimez nouer des relations ;
• Vous avez l'esprit d'équipe, une attitude flexible et une bonne dose d'ambition et de dynamisme ;
• Vous pensez de manière proactive et osez proposer des suggestions d'amélioration et contribuer à leur mise en œuvre ;
• La collaboration avec d'autres collègues à Malines et en Afrique exige de solides compétences en matière de communication.

Notre offre:

• Contrat à temps plein à durée indéterminée ;
• Une position valorisée dans laquelle vous êtes impliqué dans le processus de prise de décision ;
• Un poste polyvalent dans un secteur fascinant au sein d'une organisation passionnante et en pleine croissance ;
• Emploi à Malines, facilement accessible par les transports publics ;
• Des horaires flexibles et un travail régulier à domicile sont possibles ;
• Une équipe de collègues et de bénévoles enthousiastes ;
• Beaucoup d'espace pour le développement et la formation ;
• Salaire compétitif (PC 329.01).

Intéressé(e) et enthousiaste?

Envoyez ensuite votre lettre de motivation avec des références et votre curriculum vitae par e-mail à vacatures@azv.be à Melanie Vochten au plus tard le 17 mai 2021 avec le titre : "Application HR Advisor".

À propos de Médecins Sans Vacances?

Médecins Sans Vacances est un réseau dynamique d'experts médicaux, paramédicaux et techniques de Belgique et d'Afrique. Par l'échange, la formation et le développement professionnel continu, Médecins Sans Vacances développe des stratégies et des méthodologies adaptées qui aident les hôpitaux à évoluer vers des services et des soins médicaux durables, qualitatifs et orientés vers le patient. Ce faisant, nous tenons compte au maximum de l'individualité et des capacités (locales), ainsi que du contexte en rapide évolution qui définit notre profession. Nos valeurs d'intégrité, de solidarité, de recherche de l'excellence, de responsabilité et de durabilité sont centrales.

L'équipe de Malines et les bureaux régionaux en Afrique sont chargés de mobiliser le réseau, d'orienter et de superviser les échanges entre les volontaires sur le terrain et les experts locaux, et de développer des hôpitaux modèles. Nous recherchons des synergies et de la complémentarité à travers des partenariats et l'innovation. Ensemble, nous voulons faire la différence et avoir un impact.

Médecins Sans Vacances compte une trentaine de collègues, dont une vingtaine au bureau de Malines et une dizaine dans nos bureaux en Afrique.

 

Description du poste:

Travailler pour une ONG belge, où une belle mission et une ambition saine vont de pair. Est-ce que cela vous parle ? Vous souhaitez contribuer au développement de notre organisation ? Vous aimez coopérer et vous n’avez pas peur de prendre des initiatives ? Dans ce cas, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons pour renforcer notre équipe à Malines !

• Vous donnez des conseils sur toutes sortes de questions relatives aux RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues afin de façonner et de déployer la politique RH dans l'ensemble de l'organisation ;
• L'indépendance et le sens de l'initiative sont très essentiels dans ce rôle. En tant que conseiller RH, vous prendrez en charge vos propres projets avec la passion nécessaire et assurerez une mise en œuvre et une intégration sans faille dans la culture de l'entreprise. Et ce, en étroite concertation avec la direction et le directeur général.
• Vous conseillez et soutenez les responsables dans les différents pays en ce qui concerne les mutations du personnel, les processus de formation, les performances et l'évaluation, le recrutement et la sélection, la rémunération et d'autres sujets liés aux RH ;
• Vous conseillez les équipes décentralisées dans leur processus de recrutement et de sélection et contribuez ainsi à garantir que la bonne personne se trouve au bon endroit au bon moment ;
• Vous participez à l'identification, au lancement et au suivi de projets d'amélioration visant à rationaliser et à améliorer davantage les activités RH dans l'ensemble de l'organisation ;
• Vous coordonnez les activités de renforcement de l'esprit d'équipe afin de consolider la culture de l'organisation ;
• Vous vous tenez informé des évolutions et des développements dans le domaine des RH afin de pouvoir contribuer à l'élaboration de nouvelles politiques.