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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 21/01/2021
Date limite : 04/02/2021

Profil

Niveau de formation requis

  • Master en sciences économiques, commerciales, de gestion ou autre orientation pertinente pour la fonction.

Expériences requises

  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente en politique de développement du secteur privé ou en appui à la création et au développement de MPME. Cela peut inclure une expérience du travail gouvernemental, du secteur bancaire ou (micro)financier, du travail dans le secteur privé ou du travail avec un organisme gouvernemental ou avec un organisme donateur dans les domaines susmentionnés.
  • Une expérience de travail avec des entreprises africaines ou dans le domaine du développement international constitue un atout ; 
  • Une expérience de travail avec ou dans un dispositif de soutien à l’entreprenariat (business support organisation) constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Capacité à stimuler le développement du secteur privé et l’appui aux entreprises ; bonne compréhension de la formulation des politiques en la matière ainsi que des problèmes liés à la mise en œuvre de ces politiques.
  • Connaissance des institutions économiques et des cadres réglementaires, ainsi que de leur rôle dans la création et la facilitation d’environnements entrepreneuriaux.
  • Compréhension des problèmes relatifs au développement du secteur privé dans les pays en développement et connaissance du contexte institutionnel et politique.
  • Capacité de compréhension, de conceptualisation et d’opérationnalisation des corrélations entre différentes politiques et/ou différents programmes dans un contexte d’équipes multisectorielles,  notamment en lien avec les Global Challenges et plus particulièrement par rapport aux inégalités, travail décent, économie urbaine, climat, jeunes migrants et secteur privé.
  • Capacité à traduire des objectifs politiques généraux en propositions concrètes de développement, et à rapprocher les points de vue divergents de multiples parties prenantes externes et internes dans un projet/programme cohérent ou une stratégie cohérente.
  • Capacité à travailler en autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à travailler sous pression.
  • Excellentes compétences sur le plan des relations interpersonnelles, de la diplomatie et de la création de partenariats.
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais. Une bonne connaissance du néerlandais représente un atout

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Le contexte

Enabel appuie la mise en œuvre des politiques et développe des programmes ainsi que des partenariats qui permettent au secteur privé local de contribuer à la croissance inclusive et durable. Les activités déployées par Enabel dans le domaine du développement du secteur privé entendent promouvoir, dans les pays partenaires, l’émergence d’entreprises autonomes susceptibles de sous- tendre un développement durable, une croissance inclusive et la création d’emplois décents. Les trois axes stratégiques principaux autour desquels Enabel articule ses actions sont l’amélioration de l’environnement entrepreneurial, le renforcement des chaines de valeur et des secteurs économiques, et la création d’entreprises et l’amélioration de leurs performances.

Nos groupes cibles sont les entrepreneur.e.s, les travailleur.euses du secteur tant formel qu’informel et les entreprises locales, régionales et internationales établies dans les pays partenaires. Nous nous focalisons en particulier sur les micro, petites et moyennes entreprises (MPME), étant donné qu’elles sont la principale source d’emploi et qu’elles offrent un potentiel de développement et de croissance important. Notre objectif est de créer un environnement propice au développement de ces entreprises et tout en améliorant les conditions d’investissement pour les entreprises étrangères. 

Description de la fonction

En tant que Junior Expert Private Sector Development, vous renforcez l’équipe « Private Sector Development » au sein du département d’Expertise sectorielle et thématique (EST). 

La fonction d’expert EST au sein d’Enabel s’articulent autour des rôles suivants :

  1. développement des stratégies et des politiques,
  2. co-création de programmes,
  3. renforcement des capacités au niveau du contenu et apprentissage,
  4. sparring-partner pour les équipes des programmes,
  5. coordination d’apprentissage multi-pays et international,
  6. facilitation du processus de décision dans les programmes,
  7. engagement dans des réseaux d’expertise.

En tant que Junior Expert Private Sector Development plus spécifiquement, vous assurez  ces rôles dans les interventions d’Enabel dans le domaine de l’entrepreneuriat ou dans les domaines d’intervention qui requièrent un lien renforcé avec les acteurs du secteur privé (formation professionnelle et éducation, agriculture et appui aux chaines de valeurs agricoles, santé, infrastructures, développement local…).

Vos tâches et responsabilités seront :

  • Identifier, mettre en place et fournir un appui technique aux initiatives en matière de développement du secteur privé.
  • Participer à la conception, à la mise en œuvre et au monitoring d’activités de développement du secteur privé.
  • Travailler avec les équipes sur le terrain, les partenaires, les entreprises locales et d’autres parties prenantes à l’amélioration de l’environnement entrepreneurial, au renforcement des chaines de valeur et des secteurs économiques, et à l’appui à la création d’entreprises et à l’amélioration de leurs performances.
  • Appuyer les équipes d’Enabel (tant dans les pays partenaires qu’à Bruxelles) sur tous les aspects afférents au secteur privé.
  • Contribuer au développement d’un réseau d’expertise national et international.

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master en sciences économiques, commerciales, de gestion ou autre orientation pertinente pour la fonction.

Expériences requises

  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente en politique de développement du secteur privé ou en appui à la création et au développement de MPME. Cela peut inclure une expérience du travail gouvernemental, du secteur bancaire ou (micro)financier, du travail dans le secteur privé ou du travail avec un organisme gouvernemental ou avec un organisme donateur dans les domaines susmentionnés.
  • Une expérience de travail avec des entreprises africaines ou dans le domaine du développement international constitue un atout ; 
  • Une expérience de travail avec ou dans un dispositif de soutien à l’entreprenariat (business support organisation) constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Capacité à stimuler le développement du secteur privé et l’appui aux entreprises ; bonne compréhension de la formulation des politiques en la matière ainsi que des problèmes liés à la mise en œuvre de ces politiques.
  • Connaissance des institutions économiques et des cadres réglementaires, ainsi que de leur rôle dans la création et la facilitation d’environnements entrepreneuriaux.
  • Compréhension des problèmes relatifs au développement du secteur privé dans les pays en développement et connaissance du contexte institutionnel et politique.
  • Capacité de compréhension, de conceptualisation et d’opérationnalisation des corrélations entre différentes politiques et/ou différents programmes dans un contexte d’équipes multisectorielles,  notamment en lien avec les Global Challenges et plus particulièrement par rapport aux inégalités, travail décent, économie urbaine, climat, jeunes migrants et secteur privé.
  • Capacité à traduire des objectifs politiques généraux en propositions concrètes de développement, et à rapprocher les points de vue divergents de multiples parties prenantes externes et internes dans un projet/programme cohérent ou une stratégie cohérente.
  • Capacité à travailler en autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à travailler sous pression.
  • Excellentes compétences sur le plan des relations interpersonnelles, de la diplomatie et de la création de partenariats.
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais. Une bonne connaissance du néerlandais représente un atout

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

  • Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
  • Un contrat de 24 mois basé à Bruxelles. Le poste implique au minimum 30% de déplacements dans les pays où se déploient les projets.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 5) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100% des frais de transports en commun.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 04/02/2021, via ce lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 21/01/2021
Date limite : 04/02/2021

Profil

  • Vous avez entre 1 et 5 ans d’expérience dans le marketing ou la récolte de fonds dans le secteur commercial ou non marchand ;
  • Une expérience en télémarketing est un atout ;
  • Vous démontrez une bonne aptitude à travailler en équipe et êtes orienté.e « solution » ;
  • Vous connaissez bien Excel, notamment l’édition de rapports ;
  • Vous avez le sens de l’organisation, de l’ordre et de la précision ;
  • Vous avez un intérêt particulier pour les questions Nord-Sud et partagez les valeurs d’Oxfam ;

Description

Contrat à mi-temps (19h) à durée déterminée (8 mois) – Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam est à la recherche d’un.e gestionnaire récolte de fonds junior pour la cellule Donor Retention & Development.

En quoi consiste la fonction ?

En tant que Junior Retention Officer dans la cellule " Donor Retention & Development ", vous faites partie du service "Récolte de fonds" au sein du département Engagement Citoyen. Vous travaillez avec les deux autres cellules responsables du recrutement offline des donateurs mensuels et de la gestion des relations avec les grands donateurs. Vous rapportez au coordinateur de la cellule.

Vos responsabilités :

  • Vous développez le direct marketing orienté vers les donateur.rice.s. Vous collaborez avec le  Junior Digital retention Officer, pour une approche multi canal ;
  • Vous soutenez le responsable du programme télémarketing en mettant l’accent sur la qualité et la rétention ;
  • En collaboration avec le service communication, vous intégrez les actions d’Oxfam sur le terrain dans le direct mail « Oxfam s’emballe » ou l’e-mail marketing ;
  • Vous suivez les réunions de rédaction du magazine Oh ;
  • Vous analysez, au moyen d’Excel, l’évolution de nos donateur.rice.s ;
  • Vous exécutez la stratégie de rétention sous le contrôle de votre coordinateur ;
  • Vous gérez le budget de certains canaux de récolte de fonds et monitorez les dépenses et les recettes en fonction des objectifs budgétaires ;

Oxfam vous propose :

  • Un contrat mi-temps (19h) à durée déterminée (8 mois).
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (min 1059,55 € et max. 1745,74 € pour 30 ans d’expérience relevante).
  • De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13ème mois, chèques-repas, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles.
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission.
  • Un travail stimulant et passionnant dans une entreprise qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Junior Retention Officer » avant le 04 février 2021.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 21/01/2021
Date limite : 11/02/2021

Profil

  • Vous disposez d’un bachelor ou d’une expérience équivalente ;
  • Vous avez de l’expérience en gestion de projets et de développement de formations ;
  • Vous vous intéressez aux problématiques Nord-Sud, et plus particulièrement aux questions liées aux inégalités de genre et à la crise climatique ;
  • Vous avez un sens de l’organisation très développé ;
  • Vous avez acquis une bonne maîtrise des outils de communication digitale ;
  • Vous êtes enthousiaste et vous aimez prendre la parole en public ; 
  • Votre langue maternelle est le néerlandais ou le français et vous avez une très bonne connaissance de l'autre langue nationale (écrite et parlée) et de l'anglais ;
  • Vous êtes flexible et disposé.e à travailler certains week-end ;
  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam ;

Description

Contrat à temps partiel (80 % – 30h24/semaine) et à durée déterminée (6 mois) – Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam est à la recherche d’un.e Animateur.rice/formateur.rice Education et Campagnes pour le département Public Engagement.

En quoi consiste la fonction ?

Vous informez, sensibilisez et mobilisez les jeunes de 16 à 35 ans autour des thématiques des campagnes publiques d’Oxfam (inégalités de genre, crise climatique et inégalités économiques) ainsi que de ses valeurs. Ceci via la conception, l’implémentation et la mise en œuvre de formations. Vous faites partie du département “Public Engagement” dont la mission est de faire entendre les voix de nos bénévoles, sympathisant.e.s et citoyen.ne.s activement engagé.e.s qui travaillent ensemble au changement social auquel nous aspirons ici et dans le monde entier.  

Vos responsabilités :

  • Vous êtes chargé.e de la conception, l’animation et la mise en œuvre logistique de formations (online et offline) à destination d’un public jeune (16-35 ans) autour des thématiques Climat et Genre:
    • Formations pour une quinzaine de jeunes engagé.e.s à participer avec Oxfam à la COP26 en novembre 2021 ;
    • Formations pour sensibiliser et mobiliser une centaine de jeunes autour de ces thématiques ;
  • Vous développez un nouveau programme de formations ‘ambassadeurs-ambassadrices’ d’Oxfam qui démarrera en 2022 ;
  • Vous apportez un soutien pédagogique pour des formations ou évènements internes à l'organisation ;
  • Vous développez et mettez en œuvre la stratégie Genre du département Public Engagement dans les projets éducatifs et les campagnes ;
  • Vous participez à des projets en partenariat avec d'autres ONG ou organisations internationales ;

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps partiel (80%) à durée déterminée (6 mois) ;
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (min 1862,83 € et max 3101,44 € pour 30 ans d’expérience relevante) ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13ème mois, chèques-repas, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles ;
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une entreprise qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Animateur.trice/formateur.trice educamp + aco » avant le 11 février 2021.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.e.s sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

Détails de l'annonce

Organisation : AFRICALIA
Site web : www.africalia.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 20/01/2021
Date limite : 01/03/2021

Profil

Votre profil:

Engagé, expert et passionné !

Vous possédez un diplôme universitaire en coopération au développement, gestion culturelle, cultures et civilisations africaines…, avec sept ans d’expérience dans le secteur de la coopération au développement ou une équivalence de minimum dix ans d’expérience dans ce même secteur.

Une expérience de cinq ans en gestion des ressources humaines ou gestion d’une association/ institution est également requise.

Vous avez une très bonne connaissance et expertise du secteur culturel, artistique et créatif en Afrique et êtes capable de faire des liens avec les dynamiques artistiques et culturelles au sein des diasporas africaines en Belgique.

Vous vous exprimez couramment en Français ou Néerlandais avec à minima une bonne maitrise de la seconde langue nationale et êtes parfait bilingue en anglais.

Vous êtes une personne de conviction, capable de s’adapter à différentes cultures, faisant preuve d’un esprit créatif, d’initiative, de leadership, rigoureux et excellent communicant, notamment avec votre équipe.

Vous adhérez aux valeurs et à l’éthique défendues par Africalia. Africalia voit la diversité accrue de notre population comme un facteur positif et souhaite que sa politique des Ressources Humaines reflète cette attitude.

Vous êtes flexible dans les horaires et géographiquement, la fonction demandant des déplacements professionnels à l’étranger.

Description

Votre mission:

Pluriactivités, direction et stratégique !

En tant que Directeur Général d’Africalia, seul acteur institutionnel reconnu par la DGD dans son secteur, vous êtes en charge de la poursuite des activités et de la pérennité de la structure.

À ce titre vos missions sont les suivantes :

  • Vous êtes responsable de l’orientation stratégique d’Africalia et à ce titre de la mise en place et de la validation du Programme PluriAnnuel (PPA qui est subventionné par le Service Public Fédéral des Affaires Étrangères) pour la période 2022-2026 qui présente et détaille une part substantielle de cette vision et orientation à long terme, de l’avancée des projets en cours ainsi que les projets à reconduire ou à débuter;
  • Vous défendez la vision, la mission et la stratégie d’Africalia en adoptant une approche innovante (méthodologies, outils, partenariats…), proactive (veille stratégique, anticiper les opportunités à venir, être force de proposition…), participative et réfléchie sur la poursuite du développement de la réflexion d’Africalia concernant l’importance des enjeux de décolonisation dans le secteur de la culture en Afrique et en Belgique ;
  • Vous assurez le management opérationnel, organisationnel, technique (élaboration des offres techniques et financières) et humain d’une équipe de sept personnes dans une démarche coopérative ;
  • Vous suivez la réglementation des bailleurs de fonds (DGD, UE, AFD, Enabel…), faites en sorte de consolider ces relations et de développer les liens avec d’autres partenaires, aussi bien en Belgique qu’à l’international, dans une logique de croissance et de diversification (des activités, des champs d’intervention et des ressources notamment matérielles et financières) ;
  • Vous êtes chargé de la direction administrative et financière (gestion comptable, administrative et financière externalisée), et par conséquent le garant du budget de l’association que vous établissez et surveillez avec le coordinateur financier, ce qui inclut l’analyse de la faisabilité et des risques.
  • Vous représentez Africalia, sa mission, ses valeurs et principes éthiques, tant à l’étranger qu’en Belgique, aussi bien auprès des partenaires que lors d’événements culturel majeurs, en promouvant une image créative et innovante de l’association ;
  • Vous êtes l’interlocuteur privilégié des organes de décision interne avec qui vous entretenez des liens étroits.

 

Notre offre:

  • Un contrat à durée indéterminé
  • Un package salarial composé d’une prime de fin d’année et de chèques repas

 

Tout candidat intéressé est invité à nous faire parvenir sa candidature exclusivement via notre bouton "Postuler" : https://proselect.be/fr/postuler/3187/directeur-general-bruxelles.html jusqu’au 28 février inclus.

Votre candidature sera traitée rapidement et en toute confidentialité.

 

Pour plus d’informations veuillez consulter le site www.africalia.be .

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 09/03/2021
Date limite : 24/03/2021

Profil

Votre Profil

Etudes, connaissances, talents

  • Vous êtes étudiant.e dans un des domaines du Event Management ou si vous êtes interessé par l'évenementiel et vous êtes à la recherche d’un stage actif entre avril et octobre 2021.
  • Vous êtes interessé.e par la mission de Plan International.
  • Vous êtes francophone avec une très bonne compréhension du néerlandais et de l’anglais (nécessaire pour la traduction de textes).
  • Vous avez le sens pratique et n'hésitez pas à remonter vos manches. Se lever à l'aube et être là jusqu'à la toute dernière minute, déplacer des boîtes, accrocher des banderoles, préparer des T-shirts, tout cela fait partie du travail.
  • Vous avez le sens du contact, et vous représentez notre organisation auprès de nos partenaires, qu'il s'agisse des corporate parnters, des volontaires, de nos Parrains et Marraines Plan
  • Au téléphone, vous savez enthousiasmer ces partenaires et vous personnalisez votre approche grâce à vos capacités d’écoute et à votre force de persuasion
  • Vous avez également un grand sens de l'organisation, ce qui vous permet de planifier diverses activités et de respecter les délais impartit.
  • Vous êtes capable de travailler sous pression et improviser si nécessaire.
  • Vous n'avez pas peur d'effectuer vos tâches par le biais du télétravail.

Description

Plan International Belgique cherche un.une Stagiaire Event Management enthousiaste! (FR/NL) (H/F/X)

Plan International Belgique travaille depuis plus que 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants, garçons et filles, ont le droit de jouir d’une éducation de qualité et d’opportunités de développement personnel. Cependant, à travers le monde, les filles sont encore trop souvent défavorisées, discriminées, parfois même maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse qui a des projets dans près de 80 pays (dont la Belgique), dans le monde entier. Nos projets génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

En Belgique, nous collaborons avec divers partenaires et ambassadeurs.drices et nous renforçons la notoriété et l'impact de notre marque, entre autres grâce à notre présence active lors des événements annuels et nouveaux. L'un d'entre eux est le Mémorial Van Damme !

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants, Plan International Belgique cherche un.une Stagiaires Event Management en Contrat d'Immersion Professionnelle  (f/h/x) enthousiaste et compétent.e.

Votre rôle en tant que Stagiaire CIP Event management

Vous participez activement à l'organisation des activités de Plan International lors de divers événements sportifs tels que le Mémorial Van Damme le 3 septembre 2021, les Urbain Trails, ...

Lors de ces événements, nous impliquons nos corporate partners, nos volontaires, nos Parrains et nos Marraines Plan, qui sont tou.te.s très important.e.s pour nous. Vous êtes leur point de contact :

Corporate Partners:

  • Aider activement à vendre des packages VIP aux corporate sponsors (entreprises), qui veulent soutenir nos actions
  • Contacter les entreprises, nos corporate partners actuels et futurs (sponsors) au sujet de leur participation à l'un de ces événements
  • Enregistrer les coordonnées des corporate partners dans le système CRM
  • Préparer, coordonner et suivre les activités auxquelles les corporate partners participent dans le cadre de l'événement
  • Prendre en charge l'organisation du VIP-room au Mémorial Van Damme (décoration, conception de l'activité, préparation de la communication externe, ...)
  • Co-organisation d'un événement d'entreprise pour 80 personnes avant le Mémorial Van Damme (développement du concept, contact avec les fournisseurs, communication online et off line, etc.)

Volontaires, Parrains et Marraines Plan:

  • En consultation avec nos Volunteers coordinators, gérer les activités des volontaires, des Parrains et des Marraines Plan pour ces événements
  • Aider à la répartition et à l'exécution des tâches assignées
  • Un des points de contact lors de l'accueil de nos volontaires, de nos Parrains et de nos Marraines Plan pendant l'événement

En plus, vous apporterez un soutien actif à la création et à la distribution de matériel de communication pour cet événement.

Vous serez également présent.e lors de ces événements, au nom de Plan International Belgique.

 

Notre offre

  • Un stage sous convention d'immersion professionnel
  • Vous serez guidé.e personnellement, recevrez des conseils personnalisés et aurez la possibilité d'apporter vos propres idées
  • Vous avez la possibilité de faire une différence pour les enfants et les jeunes dans nos pays partenaires et en Belgique, en compagnie de collègues compétents, passionnés et socialement engagés. Vous ferez partie d'une équipe permanente de 4 personnes et travaillerez avec plus de 60 collègues.
  • Vous élargirez votre réseau au sein du secteur de l'événementiel et du monde des affaires.
  • Vous avez la possibilité de participer aux Urbain Trails
  • Vous aurez la possibilité de vous développer personnellement

Plan International Belgique est situé au cœur de Bruxelles, juste à côté de la gare de Bruxelles-Central. En période de covid-19, nous travaillons principalement à domicile.

Interessé.e?

Nous serons ravi.e.s de recevoir votre CV et lettre de motivation !

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence "Stagiaire Event Management" au plus tard le 20 mars 2021.

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque collaborateur.trice de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2)

En tant qu'ONG engagée dans un monde plus égalitaire, Plan International Belgique s'efforce de composer une équipe équilibrée en termes de genre, entre autres.

 

Détails de l'annonce

Organisation : EURODAD
Site web : https://www.eurodad.org/intern_vacancy_january_2021
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 20/01/2021
Date limite : 07/02/2021

Profil

Eurodad is looking for an Admin & Communications Intern to help ensure that the essential activities required by our growing multinational team are carried out effectively and efficiently.

Description

Committed to supporting the cause of social and economic justice, you will assist Eurodad's operations and communications teams in their key functions. This will include output production support, events & travel arrangements, general office management, project management, grants administration, database maintenance & archiving. To ensure we continue to meet the highest standards, we are committed to training and personal development of all our staff. 

  • Key contacts : Eurodad colleagues, Eurodad members and allies, funders and providers
  • Contract & location : Brussels-based, six-month remunerated internship contract (Convention d'Immersion Professionelle) (once renewable, depending on performance and employment history of selected candidate)
  • Attractive benefits package : including additional days leave, complementary Hospitalisation, Ambulatory and Dental insurance (DKV), meal, eco, gift and culture-vouchers, working from home allowance, public transport allowance, travel insurance and contribution to a private pension plan.

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Adresse email : job@planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 19/01/2021
Date limite : 31/01/2021

Profil

Votre Profil

Education, connaissances, talents

  • Vous êtes étudiant.e dans le domaine du journalisme, de la communication, des langues ou du copywriting.
  • Vous êtes à la recherche d’un stage entre février et juillet 2021.
  • Vous êtes interessé.e par la mission de Plan International.
  • Vous êtes francophone avec une bonne compréhension du néerlandais et de l’anglais (nécessaire pour la traduction de textes).
  • Vous vous sentez comme un poisson dans l’eau quand vous rédigez des textes : vous comprenez le ton à utiliser pour chaque groupe cible, vous avez un sixième sens pour les nuances (par exemple dans les traductions du néerlandais) et vous détectez les erreurs linguistiques en un coup d'œil.
  • Un intérêt pour la communication avec les entreprises (responsabilité sociale des entreprises, entrepreneuriat social et durable) est un plus.
  • Vous avez également une aise d'organisation, ce qui vous permet de planifier correctement les différentes activités et de respecter les délais.
  • Vous êtes capable de travailler sous pression et improviser si nécessaire.
  • Vous aimez faire partie d’une équipe mais vous n'avez pas peur d'effectuer vos tâches par le biais du télétravail.

Description

Plan International BelgiQUE CHERCHE UN.E STAGIAiRE copywriting! (FR) (m/v/x)

Periode: février-Juillet 2021

Plan International BelgiQUE

Plan International Belgique travaille depuis plus que 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants, garçons et filles, ont le droit de jouir d’une éducation de qualité et d’opportunités de développement personnel. Cependant, à travers le monde, les filles sont encore trop souvent défavorisées, discriminées, parfois même maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse qui a des projets dans près de 80 pays (dont la Belgique), dans le monde entier. Nos projets génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants, Plan International Belgique cherche un.e Stagiaire Copywriting (f/h/x) enthousiaste et compétent.e.

Votre rôle en tant que Stagiaire copywriting

Vous soutenez nos collègues de l’équipe Corporate and Major Donors dans la rédaction, la traduction (du néerlandais ou de l’anglais au français) et la publication de leurs communications, par exemple pour annoncer des événements, dans des newsletters, des blogs, des médias sociaux. Vous soutenez ainsi la communication de Plan International envers les entreprises impliquée dans l’entrepreneuriat durable.

Vous faites preuve de créativité dans la création et la traduction de ces textes afin qu'ils se distinguent de ceux de la concurrence et aient un impact positif. De plus, vous sélectionnez aussi des photos et vidéos en fonction des contenus. Ce faisant, vous gardez toujours à l'esprit la mission du Plan International.

  • Copywriting: rédaction d’articles, de reportages et de pages web en français
  • Optimisation des articles: éditer et réécrire des articles sur le site web
  • Publication de contenu en anglais sur LinkedIn

Notre offre

  • Un environnement de travail enrichissant dans un contexte belge et international, au sein d’une ONG internationale et ambitieuse
  • L'occasion de faire une différence pour les enfants et les jeunes dans nos pays partenaires et en Belgique
  • Une possibilité de vous développer professionnellement avec des collègues compétent.e.es, motivé.e.s et socialement engagé.e.s. Notre organisation a 60 employé.e.s et vous ferez partie d’une équipe enthousiaste de 4 personnes.
  • Vous serez guidé.e personnellement et aurez la possibilité d'apporter vos propres idées

Plan International Belgique est situé au cœur de Bruxelles, juste à côté de la gare de Bruxelles-Central.

Interessé.e?

Nous serons ravi.e.s de recevoir votre CV et lettre de motivation !

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence "Stagiaire Copywriter" au plus tard le 31 janvier 2021.

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque collaborateur.trice de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2)

En tant qu'ONG engagée dans un monde plus égalitaire, Plan International Belgique s'efforce de composer une équipe équilibrée en termes de genre, entre autres.

Détails de l'annonce

Organisation : Oxfam-Magasins du monde
Site web : http://www.omdm.be
Lieu de l'emploi : Wavre /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 18/01/2021
Date limite : 14/02/2021

Profil

Profil souhaite

 

  • Adhésion idéologique au projet d’Oxfam-Magasins du monde
  • Intérêt à travailler avec professionnalisme au service d’un mouvement de bénévoles
  • Master en sciences économiques, droit international, en sciences politiques, ou en développement
  • Excellentes compétences de rédaction et de synthèse
  • Bonne capacité de communication externe (parler en public ou à la presse)
  • L’expérience en dynamique de groupes d'adultes et jeunes est un atout
  • Capacité de travailler seul·e et aptitude à collaborer en équipe et au sein de réseaux
  • Bon esprit d’initiative et créativité
  • Rigueur et qualité d’organisation
  • Bonne connaissance générale du réseau associatif et syndical belge et international
  • Excellente connaissance de l’anglais et du néerlandais, la connaissance de l’espagnol est un atout
  • Intérêt marqué pour le commerce équitable et les thématiques liées (genre, artisanat, textile, travail décent)
  • Une expérience en matière de formations, d’interpellation et d’organisation de mises en actions, est un atout
  • Maîtrise des principaux outils informatiques
  • Disponibilité à travailler certaines soirées et week-end
  • Permis B

COnditions de travail

 

  • Statut du contrat : CDI à temps plein
  • Barème : CP 329.02 niveau 4.2
  • Le remboursement des frais de transport à 100% pour les transports en commun
  • Un environnement de travail flexible au sein d‘une organisation qui valorise la confiance et la transparence
  • Un régime horaire 35h/38h vous permettant de bénéficier de 19 jours de compensation en plus des jours des congés légaux

 

Le lieu principal de travail est le siège de l’organisation à Bierges (Wavre)

 

Pour Postuler :  https://www.oxfammagasinsdumonde.be/blog/2021/01/13/charge·e-de-recherche-et-de-campagne-commerce-equitable-avec-un-focus-artisanat-genre-et-textile/#.YAGDQvZFxPY

 

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.e.s sont donc sélectionné.e.s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty).

 

Description

Chargé·e de recherche et de campagne

Commerce (équitable) avec un focus artisanat, genre et textile

 

 

CONTEXTE

 

Oxfam-Magasins du monde est une association qui travaille selon deux axes principaux :

 

Axe commercial « Nouvelle Terre »: Nous voulons développer avec des partenaires du Sud un outil efficace, rentable et crédible de commerce de produits équitables. Nous voulons également développer un commerce solidaire de vêtements de seconde main et de produits de merchandising pour financer nos projets.

Axe politique « Société en Transition » : Nous voulons développer une force de changement et influer sur les pouvoirs politiques et économiques afin de favoriser un développement durable (sur le plan environnemental, économique et social). Nous voulons sensibiliser et former les citoyens à travers une action d’éducation permanente.

 

Nous voulons travailler sur ces deux axes en tant que mouvement de citoyens actifs, riche de sa diversité et qui valorise la participation démocratique à tous les niveaux.

 

Ces missions sont accomplies avec la participation de 3.000 bénévoles qui constituent les équipes locales d’Oxfam-Magasins du monde et 1.500 élèves membres des Jeunes Magasins du monde.  Ces bénévoles sont appuyés par une équipe de 65 permanents salariés travaillant au siège de Wavre ou dans les bureaux régionaux.

 

 

BUTS GENERAUX DE LA FONCTION ET PLACE DANS L’ORGANISATION

 

Il s’agit de développer une expertise et un positionnement sur nos thématiques afin d’alimenter les réflexions et les actions de l’organisation ainsi que de coordonner le travail de campagne (actions de sensibilisation et interpellation) afin de mettre en action des publics.

 

Le/la chargé·e de recherche et campagne travaille en collaboration avec un collègue direct dont le focus est le climat, l’environnement et l’agro-écologie. Ils ont tous deux comme interlocutrice directe la directrice du département IMPACT à laquelle ils rapportent.

 

 

Missions

 

  • Effectuer un travail de recherche et de rédaction d’ analyses, d’études, d’articles afin de mettre à la disposition des bénévoles, sympathisants et du grand public des outils d’information et d’analyse critique et politique
  • Proposer des prises de positions pour l’organisation et son mouvement
  • Piloter la coordination de campagne, des actions de sensibilisation, d’interpellation et d’expérimentation, en collaboration avec les autres départements.
  • Contribuer au développement d’outils, d’activités, d’animations et de formations avec le service EduAction.
  • Réaliser des interventions directes auprès des différents publics internes et externes incluant la presse
  • Développer des collaborations avec d’autres organisations et réseaux qui veulent travailler ou travaillent sur ces thématiques
  • Interpeller les décideurs politiques en collaboration avec d’autres organisations
  • Suivre et réagir rapidement sur des sujets d’actualité liés aux thèmes suivis

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : World Vision (WV EUREP)
Site web : http://wvi.org/eu
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : File job_ad_-_eu_partnership_trainee_-_jan2021.docx
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 18/01/2021
Date limite : 22/01/2021

Profil

Knowledge, Skills and Abilities
  • Master’s degree – or equivalent experience in development, economics, politics, international relations or a field relevant to World Vision’s mission.
  • Good knowledge and understanding of the European Union institutions, development policies, specifically related to children.
  • Written and oral fluency in English.
  • Able to communicate effectively and to collaborate with colleagues based in all regions and countries where World Vision works.
  • Excellent organisational skills with the ability to work under pressure, prioritise and meet deadlines.
  • Good knowledge of MS Office.
  • Good team spirit and willingness to work in a multicultural environment.
  • Support for World Vision’s core values and Christian identity.
  • Citizenship of an EU member state or a valid residence and work permit for Belgium is a must.
Would be assets, but optional
  • Understanding/experience with EuropeAid grants.
  • Previous experience in a related field (EU institutions, fundraising for NGOs etc.).
  • Good command of French and/or Spanish.
We offer
We offer a varied paid traineeship of 6 to 12 months to start early February 2021, under Contrat d’immersion professionnelle (https://www.bruxellesformation.brussels/suivre-un-stage/convention-immersion-professionnelle/) and a work environment where good team spirit, collaboration and personal development are held high.
 
To apply, please send your CV and cover letter (no more than one page) outlining how you match the job description to  donatienne_desirant@wvi.org and cecile_pichon@wvi.org with the subject line “EU Partnership Trainee” by 22 January noon (12.00 PM).
 
Due to limited resources, we will unfortunately not be able to reply to individual queries. Only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

Description

EU Partnership TRAINEE (paid)
Full Time position based in Brussels
CIP Contract (Contrat d’immersion professionnelle)
 
Founded in 1950, World Vision is a global Christian relief, development, and advocacy organisation dedicated to working with children, families and communities to overcome poverty, violence, disaster, and injustice. World Vision has over 37,000 staff in nearly 100 countries. We collaborate with others in pursuit of positively impacting the most vulnerable children, their families, and communities around the world.
 
World Vision EU Representation (WV EUREP) is one of several “global capitals” based in strategic global locations and an association of WV Offices engaged strategically with the EU. Our main goal is to see a tangible increase in political and financial investment in children by the EU. We work towards this goal and World Vision’s main priority areas through two strategic avenues: advocating for children’s rights at EU level and supporting the World Vision Partnership with expertise and knowledge on EU funding and actions.
 
Purpose of the Position
 
The role of the EU Partnership Trainee is to contribute towards sustained and increased EU financial investment in children and to facilitate World Vision’s access to EU funding through its European, national and field offices. The main focus of this role is to support the Partnership Team with research and analysis of key funding trends, as well as knowledge management on EU funding for the benefit of the World Vision Partnership.
 
Main Responsibilities
  • Support the implementation of the office strategy and team engagement for EU funding with DG DEVCO and DG NEAR.
  • Support grants acquisition for DG DEVCO and DG NEAR.
  • Support capacity-building efforts regarding EU donors.
  • Support internal and external communication efforts within World Vision and with INGO peers.
  • Support in any other activities contributing to the achievement of WV EUREP Partnership team’s strategic objectives for EU funding.
Specific duties
  • Provide constructive inputs in the development of strategies and annual work plans for WV EUREP; assist in the development of strategic EC engagement plans for World Vision.
  • Monitor and analyse funding opportunities and other relevant information at global and country levels.
  • Support the EU Partnership team in consolidating and regularly updating grants databases, reports and analyses.
  • Possibly assist World Vision Offices with the process of proposal development targeting the EC.
  • Provide helpdesk support services on EC regulations to World Vision’s Offices.
  • Support external engagement with relevant EC services at Brussels level.
  • Support the elaboration of tools for internal coordination, information sharing and quality control of applications submitted to the EC.
  • Support the organisation of trainings/ workshops around EC grants for different entities within the World Vision partnership in Brussels and online.

Détails de l'annonce

Organisation : Climate Action Network Europe asbl
Site web : www.caneurope.org
Adresse email : reinhilde@caneurope.org
Lieu de l'emploi : Europe /
Fichier : PDF icon en_savings_policy_coordinator_job_ad_vout.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 15/01/2021
Date limite : 28/01/2021

Profil

Required professional qualifications:

  • Minimum 3 years of relevant professional experience, preferably in an NGO or network coordination environment;
  • Good knowledge of EU institutions and processes;
  • Knowledge and understanding of policy development related to energy efficiency and energy savings at the European and national level;
  • Familiarity with broader climate and renewable energy policies at the European and national level;

Main duties will include:

  • Plan, undertake and support advocacy and outreach activities related to the network’s priorities on energy efficiency and energy savings in Europe ;
  • Together with NGOs in our network develop advocacy strategies as well as network positions related to relevant legislative initiatives such as the revision of the Energy Efficiency Directive;
  • Monitor the implementation of existing policies such as the Energy Efficiency Directive and the development of related national policies
  • Gathering and understanding relevant policy developments and communicating them to expert and general audiences;
  • Representation towards EU institutions: Commission, Parliament and Council;
  • Participate and/or lead cooperation with other stakeholders on issues relevant to energy savings and energy efficiency;
  • Working closely together with our energy team

Description

CAN Europe, the most influential NGO coalition working on climate action in Europe, is currently seeking an experienced and dynamic Energy Savings Policy Coordinator to join our team. The successful candidate will work on several topics related to energy efficiency policies, including the coordination of NGO engagement on the revision of the Energy Efficiency Directive.

Main duties will include:

  • Plan, undertake and support advocacy and outreach activities related to the network’s priorities on energy efficiency and energy savings in Europe ;
  • Together with NGOs in our network develop advocacy strategies as well as network positions related to relevant legislative initiatives such as the revision of the Energy Efficiency Directive;
  • Monitor the implementation of existing policies such as the Energy Efficiency Directive and the development of related national policies
  • Gathering and understanding relevant policy developments and communicating them to expert and general audiences;
  • Representation towards EU institutions: Commission, Parliament and Council;
  • Participate and/or lead cooperation with other stakeholders on issues relevant to energy savings and energy efficiency;
  • Working closely together with our energy team

 

The location of this position is flexible, and remuneration will be defined accordingly. If the position would be based in our headquarters in Brussels, a Belgian open-ended contract will be provided with a projected salary between 3160,0EUR and 4310,0EUR gross/month depending on the years of relevant experience (from 3 to 20 years) and subject to Belgian taxes. 

 

To apply, please send your (short) motivation letter and CV (in English) to jobs@caneurope.org with “Energy Savings Policy Coordinator” as subject line.

 

Closing date for applications: Thursday 28 January 5pm

First round of Interviews preferably between 3 and 5 February 2021 (online)

Second round of interviews preferably on 12 February (online)

Expected start date: as soon as possible thereafter

 

Contact   

Inquiries to Dora Petroula, dora@caneurope.org

 

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