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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : World Vision (WV EUREP)
Site web : http://wvi.org/eu
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : File job_ad_-_hr_and_adm_officer_-_jan_2021_-_final.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 12/01/2021
Date limite : 21/01/2021

Profil

  • Degree or equivalent in Human Resource & Administration or related field;
  • Minimum 5 years of experience in HR related administration;
  • Fluent in English & French, written and spoken;
  • Computer literacy;
  • Excellent planning and organisational skills;
  • Willingness to contribute within a small team and a multi-cultural environment, diplomatic communicator;
  • Service-oriented and flexible with a strong employee-focused attitude and proactive approach;
  • Ability to act with integrity, demonstrating sound ethical principles;
  • Support for World Vision’s core values and Christian identity;
  • Citizenship of an EU member state or a valid residence and work permit for Belgium is a must.
We offer
We offer a long-term contract, part-time (to be negotiated) to start rapidly and a work environment where good team spirit, collaboration and personal development are held high.
 
To apply, please send your CV and cover letter outlining how you match the job description to Jeroen_uytterschaut@wvi.org and Donatienne_desirant@wvi.org with the subject line “First Name + Last Name – HR and Administrative Officer” by 21 January 2021 noon (12.00 PM).

Due to limited resources, we will unfortunately not be able to reply to individual queries. Only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

 

Description

Human Resources and Administrative Officer - Part-time position based in Brussels - Long-term Contract
 
Founded in 1950, World Vision is a global Christian relief, development, and advocacy organisation dedicated to working with children, families and communities to overcome poverty, violence, disaster, and injustice. World Vision has over 37,000 staff in nearly 100 countries. We collaborate with others in pursuit of positively impacting the most vulnerable children, their families, and communities around the world.
 
World Vision EU Representation (WV EUREP) in Brussels is one of several “global capitals” based in strategic global locations and an association of WV offices engaged strategically with the EU. Our main goal is to see a tangible increase in political and financial investment in children by the EU. We work towards this goal and World Vision’s main priority areas through two strategic avenues: supporting the World Vision Partnership with expertise and knowledge on EU funding and advocating for children’s rights at EU level.
 
Purpose of the Position
As a member of the Business Support Unit, the Human Resources and Administrative Officer will be providing support and contributing to the effective implementation of HR and administrative processes in accordance with Belgian procedures and regulation. The Human Resources and Administrative Officer will work under the supervision of and report to the WV EUREP Executive Director.
 
Specific duties :
The tasks of the Human Resources and Administrative Officer will include, amongst others, the following:
 
Compensation & Benefits
  • Ensure timely and accurate administrative management of entitlements and benefits for staff (i.e. determination of individual rights; follow-up of contracts; administration of personnel files and administration of the HR databases) and correct and timely implementation in payroll;
  • Verify the monthly payroll simulations and taking corrective actions in a timely manner;
  • Guarantee timely, efficient and accurate management of leave and absences (sick leave, part-time teleworking, and special leave) of the staff members;
  • Prepare employment contracts and managing contract renewals;
  • Develop and schedule benefits orientations and other benefits training;
  • Establish and ensure the completeness of personnel files.
Recruitment & Employee Relations
  • Manage all steps of recruitment processes;
  • Coordinate the development of Human Resources policies for the organization with regard to employee relations;
  • Contribute to the integration of the newly-recruited staff (including induction training, providing information on individual rights and working environment). Ensure staff has full employment documentation as required by Belgian law. Ensure the new staff has a proper job description;
  • Ensure the transfer of WVI info to WV EUREP (training update, communications, etc);
  • Providing support in running yearly performance review processes; 
  • Identify needs for trainings according to the yearly performance review of staff and to the needs of the staff during the year;
  • Ensure compliance of policies and HR practices with existing governmental and labour law;
  • Respond to enquiries from staff on local employment law issues (incl. PC 329.03);
  • Recommend staff relations practices necessary to establish a positive employer-employee relationship and promote a high level of employee morale and motivation;
  • HR trust person.
General Office Operations
  • Ensure daily administrative management of the office and assist in resolving day-to-day problems;
  • Supervise the work of the Finance and administrative officer;
  • Ensure that administrative office procedures and established standards are adhered to and maintained in all aspects of work;
  • Managing and overseeing the rental contract of the office and liaising with the building owners and arrange for any maintenance work that needs to be carried out in the office;
  • Ensure Brussels office complies with World Vision's administrative requirements;
  • Support and work in collaboration with office staff for general administration, and events organization;
  • Oversee contacts with local suppliers;
  • Support the green policy process;
  • Other duties assigned by EUREP Director.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 11/01/2021
Date limite : 25/01/2021

Profil

PROFIL REQUIS :

  • De formation juridique (droit notarial, successions, immobilier) de type Licence / M1. Vous bénéficiez d’une expérience en office notarial (clerc) ou au sein d’un service libéralités d’une association / fondation
  • Une connaissance de la comptabilisation des legs serait un atout pour votre candidature.
  • Rigueur, autonomie, réactivité, adaptabilité, bon relationnel, sens aigu de la discrétion et de la confidentialité sont des Must pour occuper ce poste.
  • Vous avez un anglais courant et vous aimez travailler dans un environnement multiculturel
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques

CONDITIONS DU POSTE:

  • Type de contrat : CDI de préférence à Lyon  
  • Package France : 22,5 J RTT annuel, au prorata du temps de présence, Tickets Restaurant, Mutuelle. Bruxelles Luxembourg ou Genève : à voir en fonction de la localisation.

 

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JrsWQERV?jobdetails=true

Description

En tant que Chargé(e) de Libéralité International vous contribuez au développement et au traitement des portefeuilles legs, assurance vie et autres dons planifiés pour notre réseau d’Associations Nationales.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

 

  1. Vous participez à la gestion administrative, juridique et comptable des legs, donations et assurances-vie réalisées au profit d’Handicap International
    • Analyse juridique et patrimoniale des dossiers
    • Constitution des dossiers en vue de leur présentation en Conseil d’Administration
    • Mise en œuvre de processus de liquidation des dossiers (Analyse des projets d’actes notariés, Saisie et mise à jour les informations liées aux dossiers dans le logiciel, suivi des encaissements et décaissements)
    • Suivi comptable des dossiers
    • Gestion des dossiers d’assurances-vie de la réception du dossier à son archivage.

 

  1. Vous participez à la gestion des biens immobiliers légués et à leur vente
    • Participation et suivi des inventaires ;
    • Organisation et suivi du débarras, de l’entretien, de la sécurisation des lots, du règlement des charges …
    • Constitution de la partie immobilière des dossiers en vue de la vente
    • Participation au processus de décision de mise en vente et à l’analyse des offres d’achat
    • Traitement et suivi des opérations de vente des biens immobiliers : analyse des projets d’actes notariés

 

  1. Vous assurez un appui global aux activités administratives du pôle

Détails de l'annonce

Organisation : Action Damien / Damiaanactie
Site web : http://www.actiondamien.be
Adresse email : leslie.preud'homme@damiaanactie.be
Lieu de l'emploi : secrétariat Action Damien, 263 Boulevard Léopold II, 1081 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 08/01/2021
Date limite : 31/01/2021

Profil

*Vous adhérez aux valeurs, à la mission et à la vision d'Action Damien et vous démontrez de l'enthousiasme pour notre organisation.
*Vous êtes motivé.e, sociable, communicatif.ve et avez le talent organisationnel nécessaire.
*Vous avez déjà travaillé avec, recruté et motivé des bénévoles.
*Vous êtes intéressé.e par le monde des ONG et le secteur de l'éducation.
*Vous savez travailler en équipe, mais aussi de manière indépendante.
*Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques habituels (Office 365) et les réseaux sociaux.
*Vous voyez des opportunités et vous aimez les projets croisés.
*Vous êtes prêt.e à travailler le soir et le week-end selon un horaire flexible.
*Vous êtes bilingue néerlandais/français et vous comprenez et parlez l'anglais.
*Vous avez un permis de conduire B.

Nous offrons :

*Un travail socialement pertinent et engagé dans une organisation en croissance avec des employés motivés.
*Un contrat temps plein à durée indéterminée.
*Un acceuil approprié, un coaching et une formation continue.
*Une rémunération correcte (assurance hospitalisation, assurance groupe) et un support matériel pour l'accomplissement de la fonction (gsm, voiture de société).

Intéressé.e?

Alors envoyez-nous votre CV + lettre de motivation avant le 31.01.2021; à leslie.preudhomme@damiaanactie.be.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Jacques Ryon au 0478/791487.
Vous pouvez également consulter notre site web : actiondamien.be.
Ou nos réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Linkedln et Twitter sous le profil "Action Damien".

 

Description

Action Damien est une ONG médicale belge qui veut faire la différence dans la lutte mondiale contre la lèpre, la tuberculose et d'autres maladies négligées. L'accent est mis sur l'accès aux soins de santé de qualité et sur la réinsertion sociale des patients atteints de la lèpre et de la tuberculose. Le département Volunteer Work à Bruxelles recherche un.e responsable volontaires et écoles pour renforcer son équipe. Vous êtes le lien direct entre Action Damien et le réseau de bénévoles.

Fonction :
*Avec les autres responsables, vous donnez forme au réseau de volontaires (recrutement, communication, coaching, soutien, développement stratégique et optimalisation) dans le but de sensibiliser et de récolter des fonds pour nos projets.
*Vous participez à la préparation et à l'exécution des campagnes récurrentes annuelles (dont la campagne de janvier). Vous faites aussi le suivi de la vente des produits Action Damien (entre autres, les fameux marqueurs). La stimulation et l'accompagnement d'autres activités de fundraising font également partie de vos tâches.
*Vous êtes une personne proactive qui s'investit dans le recrutement de nouvelles écoles et dans l'entretien des relations déjà existantes avec les écoles.
*Vous motivez aussi les jeunes, ainsi que les autres organisations volontaires, à s'engager activement pour Action Damien.

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Organisation : Mission East
Site web : https://missioneast.org
Lieu de l'emploi : Brussels Headquarters with potential occasional travel to Mission East’s field office locations /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 08/01/2021
Date limite : 27/01/2021

Profil

The ideal candidate will bring a proven track record of working in the relief and development in the NGO sector. With a masters level degree in a relevant field, you will also bring demonstrable field experience in development or humanitarian responses. We’re looking for someone with experience in management of development and/or relief programmes and also relevant experience in donor relationship management and reporting. Experience of Mission East geographies would be desirable. Able to thrive on a variety of tasks, flexible and easy-going, you’ll display an awareness of humanitarian quality standards (Core Humanitarian Standard, SPHERE, Red Cross Code of Conduct, and others) and will have sympathy with Mission East’s organisational values.
 
A full job description and selection criteria can be found at https://missioneast.org/apply.
 
Application procedure
  • To apply for this position and to see a full job description and selection criteria please visit https://missioneast.org/apply, where you will be able to complete an application form. Please ensure that all sections are fully answered as candidates will be initially screened using data submitted on the online form.
  • Candidates may be screened and potentially invited for first interview on a rolling basis during the advertisement period, however no selection decisions will be taken before the closing date for this position -  27th January 2021.

Description

Mission East is an international relief and development organisation working in crisis-affected countries in the former Soviet Union, the Middle East and Asia. We deliver emergency relief during disasters as well as long-term development assistance.  We are based on Christian values.  Mission East works to support vulnerable people and help local communities lift themselves out of poverty and marginalisation. We work directly with our beneficiaries or through local and international partners. We constantly strive to strengthen the relevance, effect and sustainability of our programmes.
 
More information on Mission East can be found at: https://missioneast.org
 
We’re looking for a new Headquarters Programme Manager to provide HQ oversight, management and coordination of all aspects of selected country programme(s) /projects, staffing, reporting, workstreams and future development.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon asf_stage_indemnise_recherche_monitoring_droits_humains_justice_transitionnelle.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 08/01/2021
Date limite : 26/01/2021

Profil

 Être en possession d’un diplôme de droit (Master/Licence), principalement dans l’une
des orientations suivantes : droits humains ; droit (international) pénal ; anthropologie
du droit ;
 Faire état d’un engagement pour les questions relatives aux droits humains et/ou pour
les problématiques liées aux thématiques de développement et de justice ;
 Faire preuve d’excellentes capacités rédactionnelles ;
 Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi qu’un souci du détail ;
 Maîtrise parfaite du Français et très bonne connaissance de l’Anglais ;
 Etre capable de travailler en autonomie ;

Description

L’assistant.e travaille sous la supervision de la Coordinatrice de la Recherche et de l’Experte Justice transitionnelle.

Il.elle sera amené.e à travailler sur différentes activités de monitoring, à toutes les étapes des processus concernés :

(i) Le suivi des travaux de la Commission spéciale chargée d’examiner l’Etat indépendant du Congo (1885-1908) et le passé colonial de la Belgique au Congo (1908-1960), au Rwanda et au Burundi (1919-1962) ses conséquences et les suites qu’il convient d’y réserver : anticiper les audiences et auditions ; y assister (au moins virtuellement) et préparer des compte-rendu ; participer aux analyses de la Commission ;

(ii) La coordination de la publication des rapports d’observation de procès en justice transitionnelle (RDC, Tunisie et Ouganda) sur la plateforme dédiée sur le site inernet d’ASF, notamment la production et diffusion de contenus, et la rédaction de notes d’orientation à l’attention des observateurs.

Le/l’assistant.e appuiera plus généralement le développement de l’expertise chez ASF, via la réalisation de tâches de recherche documentaire et de productions d’analyse sur des sujets de justice transitionnelle et/ou droits humains.

Enfin, il.elle appuiera l’organisation d’évènements (tables rondes et conférences, etc.), en particulier la prise de contact avec les intervenant.e.s, un appui à la logistique et à la production de supports pour la conférence ; la rédaction de compte-rendus.

Durée

Le contrat se déroulera sur une période de minimum quatre mois, et débutera au plus tard le 15 février 2021.

Nous offrons

- Une convention d’immersion professionnelle assortie d’une indemnité de 813€ par mois
- La possibilité de développer une expérience au sein d’une ONG professionnelle et
internationale.
- L’opportunité de contribuer à des outils innovants sur la diffusion du droit.
- Des chèques repas de € 8 par jour presté et le remboursement de vos frais de transports
en commun.

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Organisation : VIA DON BOSCO
Site web : http://www.viadonbosco.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File vacance_gestionnaireprg_via_don_bosco_janvier_2021.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 08/01/2021
Date limite : 31/01/2021

Profil

  • Diplôme d’enseignement supérieur
  • Minimum 3 ans d'expérience pertinente dans le secteur de la coopération au développement
  • Bonne connaissance en gestion de Projet et suivi et évaluation
  • Très bonne connaissance du français et du néerlandais. L’anglais et  l’espagnol sont souhaités mais non exclusives.
  • Bonne connaissance de Microsoft Office, niveau avancé d’Excel est un +
  • Sens de responsabilité
  • Capacités rédactionnelles
  • Excellentes compétences de communication écrite et orale
  • Sociabilité et esprit d’équipe
Nous offrons :
  • Un travail passionnant et varié dans une organisation internationale dynamique
  • Des possibilités de mettre en œuvre de nouvelles idées
  • Un contrat à mi-temps à durée déterminée (janvier – juin 2021)
  • Un salaire en fonction des barèmes pratiqués par VIA Don Bosco pour cette fonction
  • 13e mois, intervention dans les frais de déplacement.
Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation le plus vite possible à hrm@viadonbosco.org. Nous contacterons dès que possible les premiers candidats retenus pour un entretien. Nous faisons de notre mieux pour répondre à chaque candidature, mais malheureusement il nous manque parfois de temps pour le faire. Si vous n'avez pas eu de nouvelles de VIA Don Bosco le 31 janvier, vous pouvez supposer que le poste vacant a été pourvu.

 

 

Description

VIA Don Bosco est une ONG active dans le domaine de l’éducation. Nous soutenons en Afrique et en Amérique Latine des centres de formation et des initiatives d’emploi qui donnent aux jeunes défavorisés des compétences professionnelles et sociales en les accompagnants sur le marché de travail. Notre travail au niveau de l’éducation au développement consiste à établir des ponts entre la Belgique et notre réseau de partenaires au Sud. Nous participons ainsi à l’éducation de jeunes afin qu’ils deviennent des citoyens du monde.
 
VIA Don Bosco est à la recherche d’un(e) responsable de programme coopération internationale
mi-temps (janvier – juin 2021) pour renforcer son équipe.
Fonction
Comme responsable de programme, vous faites partie de l’équipe Coopération Internationale de VIA Don Bosco. Les responsabilités principales du service Coopération Internationale sont : 1) planifier, suivre et justifier des programmes/projets subsidiés ; 2) soutenir nos partenaires en Afrique, Amérique Latine et Haïti, dans le processus de renforcement de leurs capacités ; 3) contribuer activement à la communication et collecte de fonds à partir de notre expérience et contacts avec le Sud.
Comme responsable de programmes vous vous investissez de manière qualitative dans votre travail de gestion. Vous participez à la réalisation et au bon fonctionnement du programme en accompagnant les partenaires locaux dans le bon déroulement de leurs programmes et particulièrement la rédaction du nouveau programme.
 
Vos tâches principales :
  • Gestion de programme
    -  Accompagner les partenaires locaux dans l’exécution du programme et les défis de celle-ci
    -  Gestion administrative et suivi du contenu : budgets, activités, indicateurs et résultats
    -  Analyse critique et faire des rapports de l’évolution des résultats du programme
    -  Planifier et formuler des nouveaux programmes (incl. la mise en forme des budgets)
    -  Assurer le partage des connaissances et la meilleure collaboration  avec les collègues du département de  coopération internationale
  • Renforcement des capacités des partenaires
    -  Développer en équipe une stratégie de renforcement des capacités pour les organisations partenaires
    -  Faciliter des ateliers, rencontres et formations sur le terrain et à distance
  • Eventuellement visites de terrain
    -  Pour l’accompagnement, le suivi et l’adaptation des programmes en cours
    -  Pour le renforcement des capacités des organisations partenaires
    -  Pour la formulation des nouveaux programmes
  • Rédaction des dossiers techniques de qualité pour les donateurs
  • Apporter des histoires, témoignages, images pour le service de communication
Vos autres tâches :
  • Travail de rédaction
  • Participer à l’éducation à la citoyenneté mondiale en Belgique
  • Études et recherche
  • Entretien de contacts avec d’autres associations, réseaux et plateformes

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins sans vacances - Artsen zonder vakantie
Site web : http://www.azv.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File 20210105_vacature_public_health_policy_advisor_fr.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 06/01/2021
Date limite : 17/01/2021

Profil

  • Titulaire d’un master en science de la santé, en Santé Publique, Médecine tropicale, ou en gestion des établissements et services de soins (ou d'un diplôme équivalent par l'expérience).
  • Minimum 5 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire dont de préférence au moins deux ans dans les pays en développement.
  • Affinité avec la coopération au développement
  • Connaissances sur des questions de développement dans son ensemble, les tendances actuelles de la santé publique, les méthodes et outils.
  • Connaissances des systèmes de santé en Afrique
  • Volonté d’effectuer des missions en Afrique de manière indépendante, systématique, méticuleuse et axée sur les résultats.
  • Bonne capacité d’analyse, de rédaction et de communication au public
  • Fiable, ponctuel et avec le sens des responsabilités
  • Entreprenant, autonome, flexible, travaillant facilement en équipe, efficace avec plein de tacts.
  • Bonne connaissance du français et du néerlandais (à l'oral et à l'écrit), ainsi qu’une bonne connaissance (au minimum passive) de l’anglais.

Notre offre :

  • Emploi à temps plein dans notre bureau de Malines avec un contrat à durée indéterminée
  • Un salaire selon le barème L1 pc 329.01. L'ancienneté pertinente est prise en compte
  • Une semaine de travail de 40 heures avec une compensation d'un jour RTT par mois
  • Prestations complémentaires : 13e mois, assurance de groupe sans contribution personnelle, chèques-repas (6€), remboursement des frais de transport en commun/vélo.
  • Possibilité de travailler à domicile
  • Une équipe de collègues et de volontaires enthousiastes dans un contexte international
  • Espace pour le développement et la formation

Intéressé.e et enthousiaste ?

  • Envoyez le plus vite possible votre lettre de motivation et votre curriculum vitae en incluant 2 personnes de référence à Isabelle Wolff, Responsable Département Actions Sud, à vacatures@azv.be, et au plus tard le 17 janvier 2021. Vous pouvez également nous contacter au +32-15-40.08.80 pour obtenir plus d'informations.
  • Médecins Sans Vacances mène une politique d'égalité des chances. Les qualités des personnes sont déterminantes.
  • Pour plus d'informations sur Médecins sans vacances, consultez le site www.azv.be.

Description

Médecins Sans Vacances est un réseau dynamique d'experts médicaux, paramédicaux et techniques en Belgique et en Afrique. Par l'échange entre pairs et la formation professionnelle continue, Médecins Sans Vacances développe des stratégies et des méthodologies adaptées, qui aident les hôpitaux à évoluer vers des services et des soins médicaux durables, de qualité, et axés sur le patient. Ce faisant, nous tenons compte au maximum de la spécificité et de la capacité (nationales), ainsi que du contexte en évolution rapide qui définit notre domaine.

Médecins Sans Vacances compte une trentaine de collègues, dont une vingtaine au bureau de Malines et une dizaine dans nos pays partenaires, le Bénin, le Burkina Faso, le Burundi, le Rwanda et la RD Congo. Nous comptons également sur le soutien de nombreux bénévoles au bureau de Malines.

En tant que Public Health Policy Advisor vous suivez et préparez le développement des politiques de santé en lien avec la stratégie de MSV et le contexte changeant, vous soutenez techniquement les interventions et assurer leur qualité dans la mise en œuvre, spécifiquement pour ce qui concerne les aspects liés à l’amélioration de la qualité des soins médicaux dans les hôpitaux partenaires.

Concrètement

  • Suivre l’évolution du contexte et les tendances internationales de la santé publique, disséminer les informations dans l’organisation et faciliter les échanges par l’organisation des séminaires, forum et des ateliers.
  • Rédiger et donner des conseils avisés en matière de santé publique et soins de santé, proposer des idées pour la politique de formation.
  • Organiser et animer les groupes de travail thématique avec les experts médicaux, paramédicaux et techniques de MSV –  volontaires de terrain et  experts locaux, y compris avec le groupe consultatif.
  • Surveiller la qualité technique et l’ajustement des interventions, spécifiquement en ce qui concerne la qualité des soins, capitaliser les différentes expériences de MSV et produire des publications.
  • Fournir des conseils techniques pour les différents pays où travaille MSV, y compris en ce qui concerne la politique d’achat et les commandes du matériel/équipement médical et des médicaments.
  • Rechercher activement des opportunités, stimuler les innovations et collaborer au développement du contenu des programmes et projets
  • Contribuer au développement des partenariats, synergies, complémentarités avec d’autres acteurs de santé.
  • Réseautage en Santé Publique, facilitation des échanges avec les experts de MSV
  • Appuyer la communication et les collaborateurs du service communication et le récolte de fonds sur le contenu.

Détails de l'annonce

Organisation : WWF Belgique
Site web : https://wwf.be/fr/job-description/details/programme-development-specialist-statutory-funding-m-f/197570/
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 05/01/2021
Date limite : 22/01/2021

Profil

  • A Master degree in a relevant field is required;
  • Minimum 5 years relevant experience including project management, design and development, and more specifically with bilateral agencies including (but not exclusively) DGD, EC, DFID, KFW, AFD, DANIDA, SIDA, USAID;
  • Knowledge and experience of statutory donors’ requirements;
  • Excellent oral and written command of English with a good command of Dutch and/or French
  • Spanish would be an advantage.

Soft skills:

  • Diplomatic and mentoring skills;
  • Project-based/systematic thinking and working;
  • Ability to work in a multicultural environment (cultural and contextual understanding and sensitivity)
  • Connector and team player;
  • Results-oriented.

Description

WWF Belgium is looking for a “Programme Development Specialist - Statutory Funding” to developing and implementing a statutory Fundraising Strategy to contribute to the International Programmes’ global conservation efforts in line with WWF-Belgium’s overarching strategy.

Your role:

As the Programme Development Specialist-Statutory Funding, you will lead a coordinated organizational approach in order to leverage stronger partnerships with statutory and bilateral institutions (including our ongoing DGD - Belgian Cooperation & Development Programme), so to secure significant funding for our conservation field work. Particular attention will be given to blended/conservation finance.

In a team of 8, you will directly report to the International Programmes Director, and work closely with International Programme Managers, the Financial Department team and WWF local teams and partners.

 

Key responsibilities

  1. Mobilize statutory funding from bilateral agencies, with a particular focus on the European Union and Belgium’s Federal and regional communities.
  • Ensure the early and timely identification and mapping of potential funding and partnership opportunities, followed by the development of robust proposals.
  • In close communication with Country Programme Managers, scope, analyse and prioritise calls for proposals, ensuring compliance and alignment with strategies (WWF BE’s and nested within WWF Country Offices’);
  • With support from relevant team members within WWF BE International Programmes, but also from relevant Public Sector Partnerships teams within the WWF network, lead the development of such proposals;
  • Under the supervision of the Director International Programmes, lead on the Private Public Partnership Dashboard for International Programmes to then deliver on an agreed number of proposals amounting to an agreed target income from statutory/bilateral sources.
  1. DGD Programme Coordination
  • Under the supervision of the Director International Programmes, coordinating the DGD project team within WWF BE, but also our partnerships with the Belgian NGOs forming our DGD Programme Consortium to maximise synergies and efficiency;
  • By working closely with Country Programme Managers, compile workplans, technical reports and evaluations in compliance with DGD requirements;
  • By working with the Finance Department, ensure all relevant financial information is delivered on time, within budget and in compliance with DGD requirements;
  • Being the point of contact for WWF BE with DGD and ACODEV.
  • Leading on the contracting and oversight of DGD Programme consultants.
  1. Support efforts towards sustainable finance for WWF Belgium International Programmes
  • In line with WWF BE’s strategy and by capitalizing on the ongoing DGD programme, develop proposals which integrate innovative conservation finance solutions, including (but not exclusively): impact investment, blended finance, green bonds, nature-based solutions, debt swaps.

We offer:

  • A full-time, permanent contract
  • An attractive salary package for the sector including meal vouchers, group insurance, health insurance, 100% reimbursement of the costs of public transport ...
  • A flexible working environment adapted to COVID restrictions: either from home with all the ad hoc IT equipment, or in our pleasant office in the heart of Brussels, easily accessible by public transport.
  • The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share our values that will be embedded in your work and behaviours.

Interested? Send your CV through this link before 22nd January 2021!

Détails de l'annonce

Organisation : AFRICALIA
Site web : www.africalia.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_demploi_-_responsable_communication_vf.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 04/01/2021
Date limite : 31/01/2021

Profil

Profil recherché :

  • Diplôme supérieur en communication/marketing ou sciences humaines 
  • Expérience dans le domaine de la communication appréciable 
  • Bonne connaissance et expérience des médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube...)
  • Excellente connaissance des CMS 
  • Connaissance de logiciels de graphisme / Suite Adobe
  • Très bon trilingue français, néerlandais, anglais
  • Très bonnes capacités rédactionnelles
  • Affinités avec le secteur culturel et le domaine de la coopération au développement 
  • Esprit d’initiative, capable de travailler indépendamment au sein d’une équipe

Description

Africalia asbl est à la recherche d’un(e) responsable communication et fundraising dont la principale mission sera d’élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de l’association.

A propos d’Africalia :

Africalia est une asbl créée à l’initiative de la Coopération Belge au Développement qui considère l’art et la culture comme des composantes essentielles du développement humain durable. Africalia collabore avec des associations de la société civile menant des activités culturelles et artistiques, initiées en Afrique, dans de multiples disciplines contemporaines : de l’audiovisuel à la littérature et des arts de la scène aux arts visuels. Africalia soutient, à ce jour, plus de 25 organisations et réseaux culturels dans 7 pays d’Afrique subsaharienne: Burkina Faso, Kenya, Ouganda, République Démocratique du Congo, Rwanda, Sénégal et Zimbabwe, ainsi qu’en Belgique.

Description des fonctions :

  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de récolte de fonds 
  • Coordonner le déroulement des activités de communication et de visibilité 
  • Superviser la production d’outils adaptés à la recherche de fonds (online et offline) 
  • Gérer, alimenter en contenu et assurer une valorisation du site web de l’association 
  • Rédiger et élaborer les newsletters, newsflashs et invitations à divers événements
  • Gérer et alimenter les réseaux sociaux 
  • Assurer la diffusion des productions audiovisuelles et éditions print 
  • Maintenir et optimiser les bases de données interne (partenaires, institutions, bailleurs, journalistes) 
  • Effectuer un suivi et rapportage réguliers des activités et des résultats obtenus

Conditions :

  • Contrat à durée indéterminée
  • Mi-temps
  • Date de démarrage : 1er mars 2021

 

Postuler : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 31 janvier 2021 inclus à africalia@africalia.be avec « Responsable communication et fundraising » en objet de l’e-mail.

Les entretiens se dérouleront la 1e semaine de février. Seul-e-s les candidat-e-s pré-sélectionné-e-s seront contacté-e-s.

Détails de l'annonce

Organisation : AFRICALIA
Site web : www.africalia.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_demploi_-_assistant-e_programmes_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 04/01/2021
Date limite : 31/01/2021

Profil

Profil :

  • Diplôme de master en sciences sociales, gestion, sciences économiques, administration, communication ou tout autre discipline en lien avec les responsabilité susmentionnées.
  • Expérience démontrée pour les tâches susmentionnées.
  • Bonne connaissance et expérience des médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube...)
  • Excellentes connaissances en gestion de projet, la connaissance du secteur culturel en Afrique est un plus
  • Maîtrise de la suite Office et aisance avec l’outil informatique
  • Langues de travail : maîtrise du français et du néerlandais et bonne connaissance de l’anglais
  • Très bonnes capacités rédactionnelles
  • Esprit d’initiative, capacité de travailler indépendamment et en équipe

Description

L’asbl Africalia est à la recherche d’un.e Assistant.e Programmes.

A propos d’Africalia

Africalia est une asbl créée à l’initiative de la Coopération Belge au Développement qui considère l’art et la culture comme des composantes essentielles du développement humain durable. Africalia collabore avec des organisations de la société civile menant des activités culturelles et artistiques, initiées en Afrique, dans de multiples disciplines contemporaines : de l’audiovisuel à la littérature et des arts de la scène aux arts visuels. Africalia soutient, à ce jour, une quinzaine organisations et réseaux culturels dans plusieurs pays d’Afrique subsaharienne:  Burkina Faso, Kenya, Ouganda, République Démocratique du Congo, Rwanda, Sénégal et Zimbabwe - ainsi qu’en Belgique.

Les programmes en Afrique visent à atteindre quatre résultats : une bonne gouvernance des organisations créatives et culturelles ; un accès aux marchés des biens et services culturels et créatifs africains ; un renforcement des compétences managériales, techniques et artistiques ; et un plaidoyer argumenté du rôle de la culture dans les politiques de développement.

Le programme en Belgique vise à soutenir des nouvelles dynamiques culturelles et à faire s’adapter nos sociétés au métissage culturel qui définit notre rapport au monde actuel.

Description de la fonction

La mission principale de l’Assistant-e Programmes est d’appuyer les gestionnaires programmes dans leurs tâches quotidiennes, et de veiller au bon fonctionnement des outils administratifs de l'association. L’Assistant-e Programmes est également responsable de la coordination de l’appel à propositions 2020 du volet Nord d’Africalia.

Plus précisément, ses tâches spécifiques seront les suivantes :

  • A la demande des gestionnaires de programmes, exécuter diverses tâches de soutien pour les programmes Sud et en Belgique (traitement des documents envoyés par les partenaires, appui à la rédaction de contrats, rapports et autres documents de programme, suivi des échéances, etc.)
  • Appui à la gestion des formations en ligne
  • Appui à l’encodage des données dans IATI
  • Assurer le suivi des lauréats de l’appel à propositions 2020, assurer la communication sur leurs projets et répondre à leurs questions en matière de rapportage
  • Récolter auprès des gestionnaires de programmes les contenus à diffuser pour donner de la visibilité aux différents projets et partenaires
  • Participer à l'organisation et au suivi de divers événements
  • Organiser les réunions d’équipe et assemblées générales, ainsi que d’en prendre les PV
  • Gérer la réception et l’envoi de commandes de productions, et autres envois postaux
  • Gérer l'archivage des documents d'Africalia (numérique et papier)
  • Gérer l’adresse e-mail centrale et la base de données d’Africalia
  • S’occuper de la traduction de documents
  • Diverses autres tâches liées à la gestion quotidienne de l'association.

Conditions

  • Contrat à durée indéterminée.
  • Démarrage souhaité : 1er mars 2021.
  • Le poste est basé à Bruxelles.

 

Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation jusqu’au 31 janvier 2021 inclus à africalia@africalia.be avec « Assistant-e Programmes» en objet de l’e-mail.

Les entretiens se dérouleront la 1e semaine de février. Seul-e-s les candidat-e-s pré-sélectionné-e-s seront contacté-e-s.

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