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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : SOLSOC
Site web : https://www.solsoc.be
Adresse email : anoel@solsoc.be
Lieu de l'emploi : Saint-Gilles /
Fichier : PDF icon appel_doffre_charge.e_de_financements_2023.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 20/09/2023
Date limite : 20/10/2023

Profil

  • Diplôme universitaire ;
  • Bilingue français-anglais ;
  • Expérience en gestion de programmes/projets sur le terrain ou au siège d’une ONG et/ou de recherche de financements institutionnels dans le domaine de la coopération au développement ou de l’action humanitaire, au sein d’une association, d’une organisation non gouvernementale, d’une organisation internationale ou régionale, d’un financeur institutionnel ;
  • Maîtrise des techniques de gestion des programmes et projets (cadre logique, gestion axée résultats, théorie du changement, cartographie des incidences …) ;
  • Connaissance des stratégies, des modalités de financement et des règles de gestion contractuelle des principaux bailleurs de fonds institutionnels publics et privés (DGD, Enabel, Commission européenne (DG INTPA & NEAR), agences des Nations Unies, Fonds Mondial et Coopérations bilatérales étrangères, Fondations, entreprises, etc…) ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et de synthèse en français et en anglais;
  • Rigueur, forte capacité de travail et d’organisation, aptitude à travailler en équipe, capacité à travailler en urgence, autonomie et dynamisme, bonne capacité d’adaptation ;
  • Maîtrise du « Pack Office » ;
  • Adhésion aux valeurs et à la vision de l’ONG;
  • Disposition à travailler occasionnellement le soir et le week-end;
  • Disposition à partir occasionnellement en missions à l’étranger.

 

Atouts:

  • Expérience professionnelle d’au moins trois ans dans la gestion de programmes / projets et/ou de recherche de financements institutionnels dans le domaine de la coopération au développement ;
  • Bonne connaissance du Néerlandais et de l’Espagnol ;
  • Expérience du mouvement syndical (FGTB) et mutuelliste (Solidaris) Expertise dans les thématiques d’intervention de Solsoc (Economie Sociale et Solidaire, Protection Sociale, …).

Description

Le·la chargé·e de mission de financements institutionnels assure ses fonctions sous la supervision et la responsabilité de la·du Directrice·teur générale. Dans le cadre de la stratégie d’augmentation et de diversification des sources de financements nécessaires aux programmes et à la structure de Solsoc, il/elle apporte un renfort aux collaborateurs de l’équipe programme de Solsoc dans la veille de nouvelles opportunités de financements, la rédaction des dossiers pour répondre à des appels à projets et programmes, l’élaboration des rapports, la gestion des contrats de financement institutionnels et la communication/les relations avec les bailleurs de fonds. Il/elle veillera à améliorer la qualité des programmes et projets et à la bonne utilisation des financements obtenus.

 

Tâches

Contribuer à élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi de la stratégie de financement des programmes et de la structure de Solsoc

  • Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi d’un plan stratégique visant une croissance de mobilisation de financements institutionnels structurels et de récolte de fonds à 5 ans;
  • Participer au groupe de travail interne sur les stratégies de recherche de financement et de récolte de fonds.

 

Identifier et maîtriser de nouvelles sources de financement institutionnel

  • Effectuer des recherches, capitaliser et diffuser des informations sur les bailleurs de fonds potentiels accessibles en Belgique et localement dans les pays d’intervention de Solsoc, leurs opportunités, conditions et stratégies auprès des collaborateurs de l’équipe programme voire auprès des partenaires Nord et des partenaires locaux de Solsoc ;
  • Se former sur l’évolution des modalités de rédaction des dossiers, de rapportage et les obligations contractuelles des bailleurs de fonds ;
  • Assurer une veille des lignes potentielles de financement.

 

Agir en tant que personne de contact privilégiée auprès des bailleurs de fonds et contribuer à leur fidélisation, répondre à leurs questions, communiquer toutes les informations pertinentes.

 

Coordonner la négociation et le suivi des contrats de financement et assurer la gestion des obligations contractuelles en garantissant le respect des échéances de rapportage, la qualité des communications transmises, en veillant à l’application des procédures des bailleurs.

  • Promouvoir une meilleure connaissance des bailleurs de fonds institutionnels de Solsoc par la formation et l’information des collaborateurs de l’équipe programme et/ou des partenaires locaux ;
  • Soutenir les collaborateurs de l’équipe programme dans le processus de soumission des propositions et de rapportage des programmes et projets, en aidant notamment à interpréter et à appliquer les règles et conditions fixées par les bailleurs de fonds ;
  • Coordonner l’élaboration des propositions de programmes et projets conjointement avec les autres partenaires du programme commun (FOS et IFSI, partenaires locaux), du cadre stratégique commun (CSC Travail décent) et du réseau SOLIDAR ;
  • Participer directement à la rédaction des dossiers si nécessaire ;
  • Préparer à la validation par la Direction des documents de propositions et de rapport.

 

Garantir l’archivage et la capitalisation des données (dossiers de soumission, rapports, contrats => mise à jour de bases de données).

 

Contribuer à représenter Solsoc dans les plateformes et réseaux des ONG, pour les questions concernant les financements et les procédures des bailleurs de fonds.

 

Contribuer, à améliorer la visibilité de Solsoc auprès de son public et de ses partenaires institutionnels (alimentation du site web, Facebook, publications, rapports d’activités, présentation de l’ONG à l’extérieur, participation et organisation d’évènements).

 

Participer aux réunions nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation

  • Participer (proposer et préparer des contenus, piloter, …) aux réunions nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation ainsi qu’aux réunions d’équipe nécessaires à la gestion du programme.

 

S’intégrer dans une équipe et contribuer à son bon fonctionnement

  • Participer à des activités de visibilité et de récolte de fonds ;
  • Participer à la communication de l’ONG ;
  • Participer aux activités de « Bien-être » de l’ONG (Team building).

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontieres
Site web : https://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_-_responsable_apprentissage_et_recherche_sahel_et_afrique_centrale.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 20/09/2023
Date limite : 08/09/2023

Profil

- Master en droit, sociologie, anthropologie, criminologie…
- Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le domaine de la recherche opérationnelle
- Expérience en Afrique centrale et/ou au Sahel
- Connaissance et participation aux réseaux académiques Nord et Sud
- Expérience de travail dans des contextes fragiles
- Maîtrise du Français ; la connaissance de l’anglais est souhaitée
- Disposé à voyager régulièrement dans les pays d’intervention concernés
- Très grandes capacités à travailler en équipe, en présentiel et à distance

Description

Description la fonction

Vous aurez comme mission d’accompagner les équipes dans la région du Sahel (Niger) et en Afrique centrale (RDC et RCA) afin que les connaissances et les données probantes soient recueillies et diffusées (Knowledge management). Ce rôle est essentiel pour faire évoluer les stratégies d’intervention et augmenter leur impact, accroitre l’expertise en matière de droits humains et d’accès à la justice dans la région et soutenir les actions de plaidoyer nationales et régionales construites sur la base de l’expérience d’ASF. Vous reportez au Directeur de l’appui stratégique (Bruxelles) et maintenez un lien technique/fonctionnel avec les équipes pays, le pôle Knowledge and Learning à Bruxelles et les Responsables Apprentissage et Recherche dans les différentes régions d’intervention d’ASF.

Principales responsabilités

- Vous animez la stratégie de gestion des connaissances et de l’apprentissage dans la région, aidez les programmes à extraire les leçons apprises et en mettant en évidence les résultats obtenus dans le cadre d’objectifs définis et contribuez à la qualité du travail réalisé à travers le renforcement des capacités et l’accompagnement des organisations de la société civile
- En appui des équipes, vous mettez en place des dispositifs MEAL de chaque projet, tout en garantissant une cohérence systémique, soutenez la préparation et la diffusion de rapports et d’évaluations, proposez l’utilisation de techniques innovantes de suiviévaluation pouvant mieux capturer l’impact des actions et accompagnez les équipes dans leur utilisation.
- Vous contribuez à la stratégie de recherche sur la base des priorités thématiques identifiées et en lien avec la stratégie de plaidoyer et accompagnez les équipes (internes et externes) dans le développement des recherches.
- Vous évaluez les besoins et contribuez au renforcement des compétences des partenaires et du personnel nécessaire pour atteindre les objectifs MEAL des projets.
- Vous contribuez au renforcement des dispositifs de monitoring de terrain adaptés, performants et réalistes en fonction des projets (monitoring des conditions carcérales, de l’espace civique, observation de procès, de violation des droits des communautés, etc)

Nous offrons

- Un CDD de 12 mois (renouvelable)
- Un salaire mensuel brut entre 4090,39€ et 4882,08€ selon le niveau des expériences antérieures pertinentes.
- De nombreux avantages : 25 jours de congés annuels, 2 jours de télétravail par semaine possible, des chèques repas (8€/jour), remboursement des frais de transport, remboursement des frais de téléphone et une prime de télétravail, assurance hospitalisation pour vous et votre famille, assurance groupe.
- L'opportunité de travailler pour une ONG visant à promouvoir et à soutenir l'accès à la justice, la réalisation des droits de l'homme et l'État de droit.
- L'opportunité de jouer un rôle dans des changements majeurs et inspirants. Vous ferez partie d'une équipe motivée et passionnée qui s'engage dans sa mission.
- Un environnement de travail stimulant et passionnant au sein d'une organisation qui accorde une grande attention à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Détails de l'annonce

Organisation : QUINOA
Site web : https://www.quinoa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles, visites en Belgique, télétravail /
Fichier : PDF icon offre_emploi_-_charge.e_de_projet_bap_-_2023.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 19/09/2023
Date limite : 08/10/2023

Profil

  • Se reconnaître dans le mouvement pour la souveraineté alimentaire et l’agroécologie ; 
  • Flexibilité sur les horaires de travail (des activités auront régulièrement lieu le week-end ou en soirée) ; 
  • Avoir un intérêt pour l’éducation populaire/éducation permanente.

Compétences :

  • Sens des responsabilités et prise d’initiative
  • Bonne capacité à travailler en équipe et de façon autonome
  • Capacités d’analyse et esprit critique
  • Sens de l’organisation, autonomie et créativité
  • Très bonne capacité orale et rédactionnelle en français
  • Formation ou expérience en communication ou en gestion de projet
  • Utilisation des réseaux sociaux (fb, instagram, …) et des outils de diffusion basiques sur le web
  • Une pratique des pédagogies actives et participatives est un plus

Nous offrons : 

  • Climat de travail stimulant et bienveillant, au sein d’une double équipe stable, dynamique et engagée, fonctionnant de manière horizontale
  • Un contact très proche avec les réseaux associatifs belges autour de la souveraineté alimentaire et de l’agroécologie et les nombreux partenaires du projet
  • Importance accordée à l’équilibre entre vie familiale et vie professionnelle
  • Une gestion des ressources humaines en cohérence avec la vision et les valeurs des asbl
  • Frais de transport en commun entre le domicile et le lieu de travail pris en charge (entre 80% et 100%)
  • Salaire suivant les barèmes de la Convention Paritaire 329.02 - échelon 4.2
  • Chèques-repas de 7€ par jour presté
  • Prime de télétravail : 20€ / mois
  • Congés légaux (20 jours) et fermeture entre Noël et Nouvel An

Conditions :

  • Lieu de travail : Bureaux de FIAN, bureaux de Quinoa, visites en Belgique, télétravail ; 
  • Contrat de travail auprès de FIAN ; 
  • Adhérer aux valeurs de Quinoa et FIAN : égalité, diversité, respect, solidarité ; 
  • La période longue de vacances idéale est en hiver, car l’été les chantiers et activités sont en plein essor ; 

Description

Les Brigades d'Actions Paysannes (BAP) sont un réseau citoyen d’appui à l’agriculture paysanne et au mouvement pour la souveraineté alimentaire. Nous nous mobilisons depuis la base pour soutenir directement des actions / chantiers en soutien aux paysan·ne·s. Toustes les candidat·e·s qualifié·e·s sont vivement encouragé·e·s à postuler indépendamment de leur origine nationale, couleur, religion, orientation sexuelle, sexe, identité de genre ou âge. 

Contexte

L’objectif est de continuer à développer notre réseau d’appui citoyen à l’agriculture paysanne et au mouvement pour la souveraineté alimentaire, créé en avril 2017. Concrètement, le but est de favoriser la mobilisation citoyenne autour d’actions de deux types : d’un côté, des chantiers participatifs pour donner un coup de pouce chez un producteur en mettant les mains dans la terre ; de l‘autre, des mobilisations pour soutenir les luttes paysannes en donnant de la voix ensemble. Au-delà des chantiers et mobilisations, l’objectif est également de développer un large réseau de citoyen·ne·s motivé·e·s qui ont l’occasion de se rencontrer régulièrement lors de moments conviviaux et de journées d’ateliers et de formations.

Les appels à chantiers et à mobilisation passent par le site internet interactif www.brigadesactionspaysannes.be. Les actrices et acteurs de l’agriculture paysanne et de la souveraineté alimentaire peuvent directement lancer leurs appels via ce site internet.

Le projet est coordonné par FIAN Belgium et Quinoa et soutenu par un large réseau d’organisations (MAP, réseau des GaSAP, FUGEA, Terre-en-vue, Rencontre des Continents,....).

 

Descriptif de la fonction

Læ travailleur·euse sera intégré·e au sein de l’équipe de coordination des BAP qui comprend actuellement les 2 chargé·e·s de mobilisation de FIAN et Quinoa. Le contrat sera ”multi-employeurs” et géré par les 2 associations. Læ travailleur·euse participera au travail quotidien du développement du projet, ceci essentiellement à travers le travail suivant :

  • Organiser et faire le suivi des chantiers participatifs BAP (ainsi qu’aller sur place de temps en temps)
  • Élargir la visibilité des BAP et communiquer sur leurs activités via les réseaux sociaux, newsletter, site internet, média, presse
  • Faire le lien avec les bénévoles :
    • Animation du groupe des coordinatrices et coordinateurs de chantier
    • Suivi des bénévoles pour renforcer le réseau
  • Faire le lien avec les paysan·ne·s, notamment ceux et celles qui rejoignent le réseau
  • Faire le lien avec les associations partenaires
  • Mettre en œuvre de la stratégie de décentralisation du réseau :
    • Suivi des groupes locaux BAP et appui à la création de nouveaux groupes locaux
    • Recherche de coordinateurs·trices de chantiers et de bénévoles ayant envie de participer à la vie du réseau
  • Représenter les BAP dans des événements, réseaux et des stands
  • Co-organiser des moments de rencontre, formation (w-e,...) et des moments de mobilisation
  • Gérer le rapportage et l’évaluation des activités annuelles des BAP
  • Participer aux recherches de fonds dans l’objectif de pérenniser les BAP (et la fonction de coordination)

 

Procédures de recrutement :

Les CV et lettres de motivation sont à envoyer pour le 08/10/2023 au plus tard à l’adresse suivante : recrutement@quinoa.be Veuillez indiquer « Candidature BAP » dans le titre du courriel ainsi que nommer vos documents en commençant par notre prénom et NOM. La prise en fonction est attendue entre le 6 et le 13 novembre.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : application.careerbuilder1.eu/hi-tn/apply/cb1/J3N0H261KD9PNT0Z6KF?IPath=TNJob&Job_DID=J3N0H261KD9PNT0Z6KF&sc_c
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 19/09/2023
Date limite : 09/10/2023

Profil

  • Excellente maitrise du français
  • Bonne maitrise du néerlandais et de l’anglais ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Formation universitaire / supérieure en communication (ou une expérience professionnelle équivalente) ;
  • Maîtriser des logiciels bureautiques de base (Suite Office),
  • La connaissance de Mailchimp, de logiciels de type de Suite Adobe et/ou logiciels de montage, est un plus.
  • Etre à l’aise avec les réseaux sociaux et le digital en général.
  • Une expérience dans le secteur associatif est un avantage ;
  • Capacité à gérer des projets et de travailler de manière autonome et organisée ;
  • Avoir de la motivation pour le secteur associatif et le travail effectué par le réseau Handicap International ;

Description

Handicap International est une organisation d'aide internationale qui intervient de manière indépendante et impartiale dans les situations de pauvreté et d'exclusion, dans les conflits et les catastrophes naturelles. Notre organisation témoigne et agit au nom des personnes handicapées et des populations vulnérables. Notre mission est de répondre à leurs besoins essentiels, d'améliorer leurs conditions de vie et de promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.   

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. 

CONTEXTE :

Le département Communication & Fundraising compte 13 personnes. Sa mission est d'informer le public belge, les institutions, les médias et les donateurs sur le travail de Handicap International et les valeurs que nous défendons. Le département collecte également des fonds privés pour permettre à Handicap International de remplir sa mission sociale.

Le/la Communication Officer FR travaille en collaboration avec les autres collègues du département, de la Direction Communication et Collecte de la Fédération (DCC), ainsi que de l’ensemble de la Fédération Handicap International.  Le/la Communication Officer peut ainsi être amené.e à travailler avec les collègues de la Fédération en charge des Opérations, de l’appui technique et du plaidoyer.

OBJECTIFS DU POSTE :
Le/la Communication Officer FR travaille en binôme avec le Communication Officer NL et de façon étroite avec le responsable digital. Il/elle est un maillon essentiel pour la production de contenus, informatifs ou à but de collecte de fonds, destinés à tous les canaux de communication.

Tache 1 - Production de contenus rédactionnels en français

  • Réalisation du journal des donateurs (comité de rédaction, rédaction des articles, recherche des illustrations, collaboration avec la graphiste externe)
  • Réalisation du rapport annuel “Focus Belgique” (comité de rédaction, rédaction des articles, recherche des images, collaboration avec la graphiste)
  • Production de supports d'information “papier”, soit pour l'ensemble du département (ex : brochure info générale) ou à la demande pour des activités spécifiques (ex : legs, corporate, etc.) : rédaction des articles, recherche des illustrations, collaboration avec la graphiste externe, suivi de l’impression.
  • Production de contenus pour les campagnes de notoriété ou de collecte
  • Traduction de contenus depuis le néerlandais vers le français ;
  • Relectures occasionnelles de documents en français.

Tache 2 - Production de contenus (FR) pour la communication digitale

  • Rédaction de posts pour les réseaux sociaux
  • Production de visuels pour les réseaux sociaux ;
  • Rédaction d’articles pour le site web et de contenus pour les newsletters ;
  • Mise à jour régulière du site web (landing pages, actualités …)
  • Traduction de contenus depuis le néerlandais vers le français

Tâche 3 - Communication interne

  • Assurer la visibilité des actions réalisées à Bruxelles, notamment avec une mise à jour régulière de l’espace « Bruxelles » sur HInside par la rédaction d’articles, la production de vidéos et/ou de photos ;

Tâche 4 – Matériel vidéo

  • Production de contenus vidéo en interne à BXL
  • Calendrier d’utilisation des contenus vidéo réalisés par la DCC

Contacts

  • Contacts internes avec l'ensemble du réseau H.I. : chargés de com interne, équipe DCC, personnel du siège bruxellois, etc.
  • Contacts externes : prestataires de service : imprimeur, graphiste, bureau de traduction, …

Condition du poste

  • CDD un an, début du contrat le 10 décembre. Poste basé à Bruxelles.
  • Rémunération selon formation et expérience.
  • 13e mois
  • Assurance groupe et assurance hospitalisation (pour vous à charge de la société et pour votre famille moyennant intervention financière).
  • Tickets restaurant
  • Possibilité de télétravail

Pour postuler 

Merci d'envoyer votre candidature à en joignant votre CV et une lettre de motivation au plus tard le 08 octobre 2023 via le lien suivant : Postuler au poste de Communication Officer

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. Nous encourageons les personnes intéressées à postuler dès qu'elles le peuvent.

Nous recrutons des personnes sur la base de leurs compétences et de leur talent en vue de réaliser le travail de manière efficace, indépendamment de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle ou du handicap.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontieres
Site web : https://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2023_anonce_emploi_head_of_finopssupport_remplacement_relance.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 18/09/2023
Date limite : 08/10/2023

Profil

Profil recherché

La.le candidat.e idéal.e a

  • Une formation supérieure en gestion financière
  • Une expérience professionnelle pertinente de minimum 5 ans dans une fonction de responsable financier et administratif/contrôle de gestion
  • Une expérience internationale et/ou en ONG/Coopération
  • Une bonne connaissance des procédures de bailleurs de fonds institutionnels
  • Une bonne maîtrise des normes comptables internationales et de l’analyse des états financiers
  • Une bonne connaissance de la gestion financière et administrative des asbl en Belgique
  • Une bonne connaissance du cycle de gestion de projet
  • Des disponibilités pour effectuer des missions d’appui dans les pays où travaille l’organisation
  • Bilingue français-anglais tant à l’oral qu’à l’écrit, la connaissance du Néerlandais est un atout

Autres compétences souhaitées pour la fonction

  • Est capable de concevoir et mettre en œuvre des stratégies financières adaptées au contexte de l’organisation
  • Dispose de bonnes qualités relationnelles
  • Est capable d’accompagner le développement de compétences au niveau individuel et collectif
  • Prend des initiatives ; aime innover ; anime et mobilise les équipes autour d’un projet commun ; travaille en équipe et à distance et est rigoureux.euse

Description

La fonction

En tant que Head of Finance, vous êtes responsable de la gestion efficace des ressources financières et matérielles nécessaires pour garantir le bon déroulement des actions d’ASF dans le monde.

Vous coordonnez l’équipe d’appui aux finances et gestion des opérations internationales.

La fonction s’exerce sous la responsabilité de la Directrice Générale.

Responsabilités et tâches

  •  Il.elle est responsable de la gestion financière et administrative de l’asbl, il.elle est garant.e des valeurs organisationnelles, des procédures et des contrôles
  • Il.elle supervise la tenue de la comptabilité de l’organisation, prépare les états financiers, coordonne la clôture comptable annuelle et dirige l’audit annuel
  • Il.elle accompagne l’équipe des chargés d’appui aux finances et aux opérations régionaux (3 personnes) ainsi que l’équipe AFL (Admin Fin Log – 2 personnes) de Bruxelles
  • Il.elle réalise le reporting financier consolidé des projets globaux (dont le programme DGD)
  • Il.elle développe les budgets de nouveaux projets globaux
  • Il.elle monitore le budget de l’organisation et sa trésorerie
  • Il.elle participe aux réunions du Conseil d’Administration lorsque l’ordre du jour prévu nécessite sa contribution.
  • En externe, il.elle gère les relations avec le commissaire aux comptes, les banques et d’autres interlocuteurs externes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 18/09/2023
Date limite : 18/12/2023

Profil

Do you have the profile we are looking for?

  • Studies ongoing in the field of Communication, Digital Marketing, Administration, HR or any other relevant field
  • Interest in talent attraction & acquisition, administration, HR activities
  • Knowledge &/or interest in social media & email marketing, SEO and SEA, Google analytics & copywriting
  • Ability to work autonomously
  • Fluent in French or English and good command of the other. Dutch is an asset

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

 

Internship Opportunity - Recruitment Unit - Support & Marketing (m/f/x)

 

Are you looking for an opportunity to contribute to meaningful projects within the field of Talent Attraction and Acquisition? MSF Belgium is looking for an intern for its Recruitment team for 3-6 months (with an internship agreement delivered by a school/university).

 

Within the HR department of MSF Belgium (Operational Center Brussels), the Recruitment & Talent Acquisition Unit (RU) is the go-to unit for all population’s recruitment topics and/or activities. Indeed, the unit:

  • Recruits International Mobile staff to answer to OCB HR operational needs
  • Ensures the recruitment expertise and support during HQ recruitment processes
  • Gives methodological support for field Locally Hired Staff recruitment
  • Develops and implements Talent attraction & sourcing strategies and activities

The Recruitment & Talent Acquisition Unit is currently developing the strategy for HR Marketing/Talent Acquisition in order to increase the visibility of the needed field and HQ positions and attract qualitative candidates through various digital platforms as well as to improve our recruitment and administrative processes.

As an intern your role within the Recruitment & Talent Acquisition Unit is to support the Support & Marketing Officers whose main responsibilities are threefold:

  • Administration & support
  • Talent attraction and marketing activities and tools development and implementation
  • Information, communication, processes and knowledge management support

 

Your responsibilities

Your tasks will vary widely and provide the opportunity to gather work experience across many facets of Administration & HR Marketing:

  1. Support and administration

    • Following up with new staff files on our HR database
    • Developing and implementing templates for job openings and internal communication emails
    • Administrative support of the unit: team meeting agendas, templates, reminders, follow-ups, room bookings, etc.
    • Answering emails from the generic email address or transferring them when needed
    • Improving our data collection tools using Excel

  2. Talent attraction and marketing

    • Proofreading and editing job openings
    • Publishing job openings on the proper channels whenever needed
    • Creating a database of MSF images for external publications
    • Creating templates for job posts on LinkedIn
    • Developing/implementing our digital calendar for social media
    • Creating and updating content on our website (HR pages) taking into account SEO and copywriting techniques
    • Researching and analyzing job websites to better target audiences depending on our operational needs
    • Implementing marketing campaigns (Website, social media, events, etc.) in line with recruitment needs
    • Developing/implementing our HR job newsletter (content creation, email templates)
    • Analyzing our HR pages using Google Analytics (traffic, conversion, etc.)
    • Be flexible to support recruitment marketing activities if need be (Info session recruitment webinars, …)

  1. Information, knowledge and processes management

    • Cleaning & updating all files on recruitment SharePoint based on the new structure
    • Contributing to the diffusion/communication of our guidelines and processes (design, attractivity, user- friendly, etc.)
    • Participating in the improvement of recruitment IKM standards, processes & platforms

 

What we offer

  • Expected starting date: May/June and September/October 2024
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Contract type: Internship (unpaid)
  • Contract duration: 3 to 6 months
  • Time allocation: Full-time
  • Free canteen – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

 

Join us!

Please note that we already have an intern for January 2024, so we are only looking for interns to start around May/June and September/October.

Prepare your CV and cover letter to apply via our application tool here.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

 

Working with MSF is more than just a job

Médecins Sans Frontières brings together professionals from around the world who want to make a difference through effective and impactful work. Working with MSF means committing to an international humanitarian organization founded on strong values and principles to provide medical assistance and save lives to populations in distress, often in hard-to-reach areas.

MSF Belgium is part of the worldwide MSF movement. Today, the MSF movement represents 52 years of medical care to people in need, more than 160 different nationalities and over 70 countries covered by its humanitarian action.

A few figures: 

  • 121 projects in 39 countries
  • 10,000 employees of which 93% work at the heart of our interventions (85% are national employees and 8% international)
  • 45% medical and paramedical professions; 55% support professions (logistics, supply, HR, finance, operations, etc.)

As a humanitarian organization, we put people at the heart of our strategy. This is why MSF strives daily to offer its staff a quality and dynamic work environment with:

  • Multicultural, diverse and passionate teams
  • An interesting, challenging and caring work environment with the opportunity to work on meaningful projects that have a direct impact on the lives of people in need
  • Development opportunities
  • Principles of equity, inclusion, diversity, transparency, and recognition of the value of each individual
  • A participatory associative movement in which members (current and former employees) have the right and responsibility to express their opinions and contribute to the definition and direction of our social mission.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 17/09/2023
Date limite : 30/11/2023

Profil

  • Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
  • Profil universitaire sciences politiques, sciences humaines, langues, santé publique, etc.
  • Expérience auprès de personnes réfugiées et/ou marginalisées et/ou dans le domaine associatif est un plus.
  • Français essentiel. Le néerlandais et l’anglais sont un plus
  • Autonomie, rigueur.
  • Flexibilité au regard des tâches attribuées, esprit d’initiative.
  • Bonnes capacités relationnelles et de travail en équipe.

DUREE DU STAGE : 3 mois minimum. Début du stage : dès que possible.

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

En Belgique, on estime à plus ou moins 50.000 le nombre de personnes à la rue ou en situation de mal-logement. À Bruxelles, ce chiffre était de 7.134 en 2022. Des chiffres qui ne prennent pas en compte l'exclusion des soins, qui concerne un nombre bien plus grand de personnes. Les raisons sont diverses : manque de confiance dans le système, isolement, manque de moyens, absence de structures de santé ou de médecins généralistes, etc..

Grâce à nos projets mobiles, nous pouvons nous rendre auprès des personnes qui ont besoin de nous, sans attendre qu'elles se déplacent.

L’ESSENTIEL

Nous avons besoin d'un.e stagiaire au niveau des projets mobiles Bruxelles (Médibus & Avec Elles) afin d'apporter un support dans la gestion quotidienne sur des questions administratives, logistiques et volontaires.

TACHES PRINCIPALES

  • Support des chargées d'activité (Médibus et Avec Elles) pour les contacts avec les volontaires et gestion des plannings.
  • Support des chargées d'activité (Médibus et Avec Elles) pour la gestion administrative des volontaires des deux projets (participation au recrutement, suivi des signatures des contrats,…) et mise à jour de la base des données Odoo.
  • Support pour la construction et les mises à jour des orientations des projets « Avec Elles » et « Médibus ».
  • Support pour le réassort logistique et pour les commandes du Médibus.

NOUS OFFRONS

  • Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel
  • Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale
  • Formation, encadrement et suivi de l’étudiant
  • Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes
  • Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge)

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunéré.

INTERESSE(E) ?

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via le formulaire approprié .

MdM vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre tricontinental
Site web : https://www.cetri.be
Adresse email : duterme@cetri.be
Lieu de l'emploi : Louvain-la-Neuve /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 02/10/2023
Date limite : 09/10/2023

Profil

Profil

  • Motivation pour l’objet social et politique du CETRI (www.cetri.be).
  • Diplôme en comptabilité ou expérience équivalente.
  • Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques.
  • Capacité à maîtriser les différentes réglementations de subsidiation.
  • Rigueur dans la tenue des comptes, l’application des règles de contrôle interne et le respect des échéances.

Description

Le Centre tricontinental – CETRI (www.cetri.be, Louvain-la-Neuve) engage un·e :

Comptable (CDI, 2/5 ou mi-temps)

Conditions APE - Entrée en fonction immédiate

Candidatures (lettre de motivation + CV) à envoyer pour le 8 octobre 23 au plus tard à duterme@cetri.be.

Fonction

  • Responsable de la gestion comptable et financière du CETRI.

Tâches principales

  • Gestion de la comptabilité et de la trésorerie, enregistrement et traitement des mouvements financiers, conventions, déclarations de créance, factures, notes de frais, paiements… 
  • Suivi budgétaire et comptable, réalisation des budgets, travaux de clôture annuelle, vérification auprès du commissaire aux comptes.
  • Supervision de la gestion des ventes et stocks des publications du CETRI.
  • Suivi et application de la législation et des règles administratives (asbl, comptabilité, fiscalité).
  • Suivi des directives des bailleurs (DGD, FWB, Région wallonne, autres) en matière de gestion des fonds, suivi des subsides et préparation des rapports financiers.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Field /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 15/09/2023
Date limite : 08/10/2023

Profil

REQUIREMENTS 

Education & Experience  

  • Degree in HR management or administration is an asset  
  • At least 6 months of experience as an HR Coordinator with MSF  
  • At least 2 years of experience in the field with MSF or another humanitarian organization  

Competencies 

  • Ability to provide strategic inputs in the Ops Coordination team 
  • Good comprehension of mission legal framework in HR staffing and team management  
  • Autonomous in administrative management, design of HR strategy, recruitment, and use of MSF HR and IT tools  
  • Planning and organization  
  • People management  
  • Leadership  
  • Stress and high workload resistance 

Languages 

  • Oral and Written fluency in English  
  • Fluency in French is a strong asset 
  • Knowledge of Spanish, Portuguese, Arabic &/or Russian is an asset  

Description

CONTEXT 

The general scope of this position is to successively carry out short-term assignment as HR coordinator (HR co) in missions led by the Emergency Pool in Brussels.  

The priority will be given to HRCo positions, but other HR positions could also be covered. As E-Mobile HR Co you will be rapidly deployed in the field for missions up to three months. 80% or more of the year would be based in the field and the rest from home to work on some vertical HR files (or eventually during HQ visits). You will work in various contexts and cultures, from one mission to another, and will need to show great adaptability and flexibility.  

As E-Mobile HRCo, you are under the technical responsibility of the HR Officer (HRO) of the Emergency Pool which defines the priority of the assignments. Depending on the assignment, you will be placed - during the period of assignment - under the responsibility of the corresponding line manager and technical referent – Head of Mission and HRO for HR Coordinator positions, Project Coordinator and HR Coordinator for project positions.  

 

RESPONSIBILITIES 

As Emergency Mobile HRCo, your main responsibilities are to: 

  • Cover Emergency HR Coordinator positions (exceptionally Emergency Project HR Manager)
  • Ensure support to emergency missions needing it in terms of coaching, support on specific files, etc.  
  • Open and close Emergency mission  
  • Evaluate the quality of an emergency mission’s HR and administrative and legal management by using the HR fundamentals tool 

 

CONDITIONS 

  • Expected starting date: November 2023 
  • Location: Mainly carried out in the field (all contexts) - more than 80% in the field; based in the country of residence while not in the field 
  • Contract type: Fixed term contract - Full time   
  • Length of contract: 12 months  
  • Salary as per MSF Field salary grid  
  • The contractual terms, conditions and salary will be established according to the official residence of the selected candidate and in compliance with the standard MSF function and salary grids 
  • Medical Insurance 100% covered as per international package - 45 paid leaves - Accomplishment bonus of 1.5 month-salary upon completion of 12-months contract  
  • Transport and accommodation when in the field taken in charge by MSF  
  • No family position 
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment 
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments  

 

Deadline to apply: 8 October 2023 

 

How to apply? 

Online applications to submitted latest via the following link.  

When clicking on this link, you will be directed to our online application tool. 

Only shortlisted candidates will be contacted. 

Position only open to candidates with previous experience with MSF ("Médecins Sans Frontières")!  

No MSF experience? Check out other job offers on our website.  

 

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation. 

 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants. 

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : https://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 10/02/2025
Date limite : 25/02/2025

Profil

Profil requis :

Formation, expérience, connaissances et talents

Niveau d'éducation/d'expérience

  • Master ou diplôme équivalent en développement, économie ou statistiques, relations internationales, sciences sociales, travail social ;
  • Expérience confirmée dans la réalisation de travaux de recherche, d'études de cas, de produits d'apprentissage, de capitalisation ou d'analyses ; par exemple, une expérience démontrée dans la rédaction d'un mémoire de recherche est un atout majeur.
  • Un intérêt pour la recherche, la connaissance, la capitalisation, l'écriture est un plus.
  • Au moins une expérience réussie dans le domaine de la gestion de programmes et de projets, du suivi et de l'évaluation de projets et de programmes de développement ou humanitaires.
  • Au moins une expérience de travail sur des programmes transformateur en matière de genre, des programmes de promotion de l'égalité de genres, des programmes axés sur l'autonomisation des femmes et des jeunes filles est un atout.

Connaissance/Expertise

  • Solide expertise technique dans le domaine de l'égalité des genres, des droits des filles et de l'émancipation des filles et des jeunes femmes.
  • Passionné·e et engagé·e dans la lutte contre les inégalités de genre et l'autonomisation des filles
  • Excellentes compétences en matière de communication et capacité à gérer les relations interpersonnelles, à susciter l'intérêt et à mobiliser les équipes ; capacité à transmettre des informations complexes de manière accessible, structurée et intéressante et à coordonner des processus complexes impliquant de multiples acteurs.
  • Pensée conceptuelle, critique et analytique bien développée
  • Solide connaissance des méthodes de collecte de données qualitatives et quantitatives, y compris l'utilisation d'approches participatives et sexo-spécifiques.
  • Excellentes compétences en matière de coordination, de planification et d'organisation, et capacité à gérer des tâches complexes dans les délais impartis.
  • Capacité à travailler avec des personnes issues de milieux sociaux et culturels différents de manière sensible
  • Compétences linguistiques : bilingue anglais et français ; maîtrise du néerlandais.

 Profil personnel et compétences

  • Compétences de base
  • Connaître les droits de l'enfant, les droits des filles et le thème de l'égalité des genres
  • Atteindre les objectifs
  • Esprit d'équipe
  • S'impliquer dans l'organisation
  • Faire preuve d'un état d'esprit numérique
  • Se comporter selon les valeurs de Plan International Belgique
  • Compétences liées à la fonction
  • Innover
  • Établir des relations
  • Organiser
  • Le souci du détail

Description

Plan International Belgique

Depuis 40 ans, Plan International Belgique se bat pour un monde où chaque fille est libre et où ses droits sont pleinement respectés : les filles sont encore trop souvent désavantagées et discriminées, parfois même menacées et maltraitées. Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale avec des projets ambitieux dans près de 80 pays (dont la Belgique). Nous générons de l'impact, via le plaidoyer politique, la sensibilisation et les projets avec et pour les filles et les jeunes femmes.

Pour traduire les ambitions de Plan International Belgique, notre spécialiste de la connaissance et de l'apprentissage – Knowledge & Learning Specialist, qui fait partie de notre département Stratégie et Innovation, se consacre à la gestion des connaissances, à la recherche et à l'apprentissage

Nous recherchons un·e professionnel·le engagé·e, enthousiaste, avec un fort intérêt pour les programmes transformateurs en matière de genre (protection de l'enfance, violence liée au genre, autonomisation des jeunes, éducation), pour nous rejoindre au plus tôt (autour de mi-mars) pour une période de huit mois.

Objectif de la fonction :

En tant que Knowledge & Learning Speicalist, vous êtes responsable de pour faire circuler les connaissances sur le mandat et les programmes au sein de Plan International Belgique. Vous jouez le rôle de « knowledge broker », en veillant à ce que les connaissances et les preuves d'impact soient partagées de manière appropriée et efficace. Vous supervisez également la conception et la diffusion des produits de recherche et d'apprentissage, en étroite collaboration avec les gestionnaires de programmes et les spécialistes.

Le poste est basé à Bruxelles, en Belgique ; il ne s'agit pas d'un poste à distance. Les candidat·e·s doivent avoir le droit de travailler en Belgique.

Principaux domaines de résultats de la fonction :

Domaine 1 : « Knowledge broker » : Le·la Knowledge & Learning Speicalist agit en tant que « knowledge broker », capable d'identifier où se trouve la connaissance dans l'organisation et de la transmettre d'une manière qui soit significative et qui ait un impact.

  • Plus précisément, il est attendu du Knowledge & Learning Specialist qu'il·elle coordonne ou soutienne la coordination de la rédaction de divers types de publications (articles de blog, articles d'opinion) et de toute publication externe, en rassemblant des preuves (internes et externes à Plan International Belgique), en suivant la ligne éditoriale de Plan International Belgique et en développant le thought leadership de Plan International Belgique.
  • Dans le cadre de son rôle de courtier en connaissances, le·la Knowledge & Learning Specialist met en place et actualise régulièrement une base de données accessible, en libre-service, contenant des faits et chiffres sur les droits des filles, en rassemblant différentes sources de données statistiques et des faits scientifiquement rigoureux sur l'égalité des genres.

Domaine 2 : Coordination des projets de recherche et de production de données probantes : le·la Knowledge & Learning Specialist définit et contribue à la production de données probantes sur ce qui fonctionne pour favoriser l'égalité entre les hommes et les femmes et promouvoir l'autonomisation des filles.

  • Le·la Knowledge & Learning Specialist coordonne la conception et le suivi de projets de recherche, en étroite collaboration avec les spécialistes thématiques et les spécialistes du suivi et de l'évaluation.
  • Le·la Knowledge & Learning Specialist supervise la rédaction de produits d'apprentissage (études de cas, produits de capitalisation), en étroite collaboration avec les spécialistes thématiques et les gestionnaires de programme, et identifie conjointement les trajectoires d'apprentissage potentielles et coordonne leur diffusion (rédaction, édition, publication).

Domaine 3 : Coordination de projets stratégiques transversaux : Le·la Knowledge & Learning Specialists dirige ou contribue à des projets transversaux qui rationalisent et renforcent le positionnement de Plan International Belgique.

  • Le·la Knowledge & Learning Specialist, conformément à la stratégie soutient la diffusion de documents de positionnement pour Plan International Belgique, sur une grande variété de sujets.
  • Le·la Knowledge & Learning Specialist contribue activement à des projets stratégiques ad hoc, qui peuvent inclure : la révision de la stratégie de Plan International Belgique, la participation aux réflexions de Plan International (Fédération) sur des sujets stratégiques.

Domaine 4 : Liaison avec Plan International Fédération / Global Hub : En tant que membre d'un solide réseau de praticiens de la recherche, de l'apprentissage et de la gestion des connaissances, le·la Knowledge & Learning Specialist prend part à des projets globaux qui rassemblent toutes les entités de la Fédération

  • Il·elle assure la liaison avec le réseau MERL pour la définition de l'agenda de la recherche et de l'apprentissage.
  • Il·elle rejoint des groupes de référence spécialisés qui visent à tirer des enseignements des modèles de programmes, à réviser les outils clés pour la gestion de la connaissance.

Qu'est-ce que nous vous offrons ?

  • Un environnement de travail fascinant dans un contexte à la fois belge et international au sein d'une ONG internationale de premier plan.
  • La possibilité de faire la différence pour les enfants et les jeunes dans nos pays partenaires et en Belgique
  • Espace pour le développement professionnel personnel, avec des collègues compétent·e·s, passionné·e·s et engagé·e·s
  • Un contrat de 6 mois dès que possible (mi-mars)
  • Une rémunération compétitive dans le secteur des ONG belges avec des avantages extra-légaux (assurance de groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, transport public gratuit entre le domicile et le lieu de travail, indemnité de télétravail). Le salaire mensuel brut du poste de spécialiste de la connaissance et de l'apprentissage est compris entre 2800€ and 3400€.

Plan International Belgique est situé au cœur de Bruxelles, juste à côté de la gare de Bruxelles-Central. Nous travaillons en partie en télétravail.

Intéressé·e ?

Dans ce cas, nous attendons votre candidature ! Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence "K&L Specialist", avant le 25 février 2025.

Les candidat·e·s présélectionné·e·s seront invité·e·s à passer un test écrit ; des entretiens suivront avec les candidat·e·s retenu·e·s.

Dans le cadre de notre politique de protection de l'enfance, nous demandons à chaque employé de fournir un extrait de casier judiciaire (modèle 2 belge).

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! C'est pourquoi nous vous sélectionnons sur la base de vos qualités et de vos compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre genre, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste.

 

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