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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : https://www.ilesdepaix.org/agir/jobs-et-stages/
Adresse email : jobs@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy / Belgium /
Fichier : PDF icon 2310_offre_emploi_ass._de_direction.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 03/10/2023
Date limite : 30/10/2023

Profil

Profil requis

  • Formation de niveau bachelier minimum.
  • Expérience de minimum cinq années dans un poste similaire (références souhaitées).
  • Maîtrise parfaite du français (parlé et écrit).
  • Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol (parlé et écrit). La maîtrise du néerlandais est un plus.
  • Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels.
  • Comprendre les enjeux de la direction générale.
  • Faire preuve de discernement dans sa communication.
  • Rédaction et communication impeccables.
  • Sens aigu de l’organisation, rigueur, gestion du temps, des échéances et priorités.
  • Sens de la concertation, diplomatie.
  • Sens du travail en équipe, facilité de contact avec les collègues et en externe. Facilité pour s’adapter à un public varié.
  • Discrétion, attention à la confidentialité.
  • Autonomie, réactivité, flexibilité.
  • Bonne gestion du stress.
  • Motivation pour le secteur associatif, en particulier les questions relatives à la coopération au développement et à l’agriculture familiale durable et à l’alimentation responsable. En accord avec les valeurs d’Iles de Paix.
  • Disponibilité régulière en soirée (réunions de CA, groupes de travail) et week-end (deux réunions d’AG).

 

Questions pratiques

Votre dossier de candidature doit être constitué comme suit :

  • un CV;
  • une lettre de motivation.

Il sera envoyé par courriel au plus tard le 29 octobre 2023 à l'adresse : jobs@ilesdepaix.org  

Votre mail portera en objet la mention suivante : « Assistant(e) de direction – Prénom Nom »

Votre candidature sera traitée en toute discrétion pendant le processus de recrutement.

Iles de Paix valorise la diversité de ses collaborateurs en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Notre organisation favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, de façon à développer le plein potentiel de chacun.

Si vous êtes en situation de handicap ou de maladie, n’hésitez pas à nous contacter. Iles de Paix veillera à proposer des mesures d’adaptation raisonnable afin de vous permettre d’accéder au processus de recrutement et à la fonction.

Vous trouverez plus d’informations sur notre site internet : https://www.ilesdepaix.org/decouvrir/adn/vision-et-mission

Description

Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé.

Pour ce faire, Iles de Paix agit avec les citoyens pour le respect des droits des agriculteurs, des agricultrices, des paysans et des paysannes, au moyen de la transition agro-écologique. A ce titre, l’association s’engage sans réserve en faveur de l’émergence des systèmes alimentaires durables.

Description

Contrat à durée indéterminée, temps plein, à Huy, possibilité de télétravail, prise de fonction en décembre 2023.

Vous avez de l’expérience en tant qu’assistant(e) de direction et vous souhaitez la mettre au service de projets de développement durable ? Venez relever un défi passionnant en rejoignant notre équipe !

Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction pour appuyer la direction générale d’Iles de Paix.

Fonction

En tant qu’assistant(e) de direction, vous apportez un appui varié à la direction générale et à tous les interlocuteurs de la direction générale : instances, équipe de direction, collaborateurs belges et internationaux, organisations du secteur et autres.  

En appui à la direction générale, vous assurez la rédaction ou la relecture de dossiers divers ainsi que la communication interne de l’association. Vous assurez aussi une aide administrative (gestion de l’agenda, suivi des appels téléphoniques, emails, traitement de la communication de la direction générale, y compris les demandes externes dans des langues étrangères, etc.). Vous représentez la direction générale auprès de l’équipe et des instances de l’association.

Dans votre rôle d’appui au fonctionnement des instances d’Iles de Paix (assemblée générale, conseil d’administration et équipe de direction du siège), vous êtes en charge de la préparation et du suivi des différentes réunions : organisation, rédaction ou relecture des différents documents à l’attention des instances, secrétariat en séance et rédaction du procès-verbal des réunions, etc. Vous participez à l’organisation de voyages et d’évènements.

Enfin, vous appuyez de manière transversale les autres unités de l’association (gestion de la boîte mail générale, coordination de différents chantiers, élaboration et rédaction de documents divers, etc.).

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 03/10/2023
Date limite : 19/10/2023

Profil

PROFIL :

  • Expérience dans le domaine de l’ECMS et de l’éducation permanente ;
  • Expérience dans une fonction de responsable de département :
  • Capacités de gestion humaine et financière ;
  • Capacité à gérer une équipe décentralisée ;
  • Capacité à conduire des réunions et à parler en public ;
  • Connaissance du néerlandais et de l’anglais est un plus.

OFFRE :

  • Contrat à durée indéterminée ;
  • Entrée en fonction : à partir du 1/12/2023 ;
  • Une rémunération à l’échelon 6 du barème 329.02 bis de la Région wallonne ;
  • Des chèques repas de 8 EUR/jour et un forfait pour le travail à domicile ;
  • 10 jours de congés extra-légaux ;
  • Un abonnement aux transports en commun, un smartphone et une tablette.

Les CV et lettres de motivation doivent être envoyés à job@cncd.be pour le 19/10/23.

Les candidat.e.s sont sélectionné.e.s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le CNCD-11.11.11 est la coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone. Le département Campagne met en œuvre la mission d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) du CNCD-11.11.11, à la fois en matière d’éducation au développement en milieu scolaire avec les ONG membres et en matière d’éducation permanente avec les groupes de volontaires. Le département compte une quinzaine de personnes, réparties dans cinq bureaux (Bruxelles, Liège, Namur, Mons et Libramont).

DESCRIPTION DES TÂCHES :

  • Est membre du comité de direction du CNCD-11.11.11 et participe dans ce cadre à l’élaboration des stratégies de l’organisation et à la supervision de leur mise en œuvre ;
  • Assure la mise en œuvre de la mission d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) et d’éducation permanente (EP) du CNCD-11.11.11 ;
  • Assure la coordination des campagnes de mobilisation citoyenne ;
  • Assure la coordination des groupes de volontaires dans le cadre du Conseil du réseau, ainsi que les relations avec les ONG membres et les partenaires du CNCD-11.11.11 actifs en ECMS ;
  • Assure la coordination de la stratégie d’ECMS vis-à-vis des publics scolaires à travers les plates-formes LED ;
  • Assure les synergies et complémentarités avec la fédération des ONG dans le cadre de la co-association CNCD-11.11.11/ACODEV ;
  • Assure la gestion budgétaire et le suivi des dossiers de subventions, ainsi que les indicateurs de résultats du département ;
  • Assure la répartition des responsabilités et la gestion du personnel au sein du département.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 08/10/2023
Date limite : 03/10/2023

Profil

PROFIL :

  • Diplôme universitaire
  • Expérience d’au moins 3 ans dans le monde associatif ou militant, dans des initiatives citoyennes
  • Expérience avérée en organisation de projets d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire
  • Expérience dans la création d’outils pédagogiques et la formation d'enseignants et/ou d'adultes.
  • Très bonne capacité d’organisation de travail en groupe, de gestion de réunion, de dialogue et de mise en réseau, de construction de partenariats
  • Connaissance du secteur de l’enseignement, des programmes (particulièrement secondaire)
  • Capacité d’animation de réunions et de prise de parole en public
  • Expérience d’animations dans les écoles et auprès des mouvements de jeunesse
  • Esprit d’initiative, dynamique, sens de l’organisation et capacité d’autonomie
  • Créativité
  • Connaissance des logiciels informatiques de bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook
  • Connaissance des réseaux sociaux
  • Adhésion aux missions et valeurs du CNCD-11.11.11
  • Flexibilité (travail occasionnel en soirée et le WE) et mobilité au sein de la fédération Wallonie-Bruxelles

OFFRE :

  • Contrat à durée indéterminée
  • Entrée en fonction : à partir du 2/11/2023
  • Une rémunération à l’échelon 4 du barème 329.02 bis de la Région wallonne 
  • Chèques repas de 8 EUR/jour 
  • Abonnement aux transports en commun ou défraiement vélo/voiture
  • Indemnisation frais de téléphonie

Les CV et lettres de motivation doivent être envoyés à job@cncd.be pour le  8/10/23 (Test écrit réalisé à distance les 11 ou 12/10 ; les interviews auront lieu les semaines du 16/10 et du 23/10)

Les candidat.e.s sont sélectionné.e.s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone engage un·e Chargé·e de Campagne en ECMS.

Le·la chargé·e de Campagne ECMS travaille au sein du département Campagne sous la direction de la Responsable du département Campagne et sous la supervision de la coordinatrice de la cellule transversale dans le cadre de la mission d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS)  du CNCD-11.11.11. Il·elle travaille avec les volontaires, les membres et les autres associations dans le cadre des LED (lieux d’éducation au développement). 

DESCRIPTION DES TÂCHES :

  • Assure la coordination des LED, plateformes d’ONG de la coupole actives sur l’ECMS, qui a pour objectif de :
    • développer des mallettes pédagogiques, des outils communs, sur les 4 thématiques : inégalités mondiales, souveraineté alimentaire, justice climatique et migratoire
    • organiser des formations régulières à destination du corps enseignant
    • développer des mises en projets pour des écoles secondaires
  • Développe au sein de la cellule pédagogique et en collaboration avec ses collègues des outils pédagogiques pour les citoyens, les volontaires et les jeunes sur la thématique de campagne
  • Veille à la promotion des outils pédagogiques développés
  • En parallèle au travail du LED, il·elle assure des formations, interventions dans les écoles secondaires et hautes écoles
  • Représente le CNCD-11.11.11 dans différents lieux liés aux secteurs de l’ECMS
  • Assure une bonne gestion de son budget dans le respect des règles des bailleurs et un remplissage régulier des rapports d’activités
  • Travaille en étroite collaboration avec son collègue responsable du volet primaire et les outils produits à destination de ces publics-là

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Adresse email : t.conrotte@hi.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon annonce_major_giving_officer_nl_def.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 03/10/2023
Date limite : 21/10/2023

Profil

Vous avez une formation supérieure dans les domaines de la finance, sciences politiques ou encore communication. Vous avez une expérience d’au moins 5 années dans une fonction de pilotage grands donateurs. Reconnu pour votre charisme et votre aisance relationnelle, vous êtes créatif/ve, agile, autonome et engagé/e. Vous avez un réseau solide et vous maîtrisez les enjeux liés à leur animation. Vous parlez néerlandais, anglais et français couramment.

Description

Handicap International

Indigné·e·s face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacune et chacun peut « vivre debout ».

HI est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux premiers entretiens.

 

CONTEXTE :

 

L'équipe Communication & Récolte de fonds de l’Association Nationale belge se compose de 14 personnes. Sa mission est d'informer le public belge, les institutions, les médias et les personnes qui soutiennent l'ONG sur le travail et les valeurs de Handicap International. L'équipe a aussi pour mission de collecter de fonds pour les projets et la mission sociale de l'organisation.

 

HI recherche actuellement son/sa futur/e Major Giving Officer qui aura pour mission principale de contribuer au développement de la collecte de fonds privés par la prospection et l’accompagnement de fondations, d’entreprises et/ou de donateurs, via une relation directe et personnalisée.

RESPONSABILITES :

Vous aurez notamment pour responsabilités :

Proposer, définir et mettre en place une nouvelle stratégie d’approche des différentes cibles :

  • Vous définissez et vous développez les offres adaptées à chaque cible ainsi que les moyens à mettre en œuvre pour faciliter l’approche et la cultivation : événements, support de communication, …
  • Vous mobilisez les ressources internes et externes autour du projet : comité de campagne, ambassadeurs, membre du CA, direction …

Identifier les cibles potentielles :

  • Vous analysez la base de données interne pour identifier les « hauts potentiels »
  • Vous vous dotez d’outils externes pour identifier des prospects sur les différentes cibles (philanthropes, entreprises, fondations, …).

Nouer, développer et fidéliser la relation « grand donateur » :

  • Vous finalisez l’offre et la stratégie d’approche et la mettez en œuvre
  • Vous cultivez les relations sur la durée en planifiant et organisant des « rencontres » (communications, entretiens, événements…) jusqu’à la concrétisation du don
  • Vous contrôlez et suivez le respect des engagements mutuels (avancement de projet, reporting, communication …)

Détails de l'annonce

Organisation : CFFA / CAPE (Coalition pour des accords de peche équitables)
Site web : http://www.capecffa.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 02/10/2023
Date limite : 15/10/2023

Profil

Ce que nous recherchons :
  • La maîtrise de l'anglais et du français est indispensable ;
  • Expérience professionnelle d'au moins 3 à 4 ans dans des fonctions administratives ;
  • Un niveau élevé de connaissances informatiques ; une expérience des logiciels de communication/conception, tels que : Microsoft Suite, Canva, WordPress (ou similaire), programmes de conférence en ligne (Zoom, Microsoft Teams, WebEx, etc.). Veuillez préciser dans votre candidature.
  • Expérience de la coordination et de la planification d'événements ;
  • Enthousiaste, proactif/ve et doté.e d'une attitude positive ;
  • Organisé.e, capable de respecter les délais et des standards de qualité élevées ;
  • Capacité avérée à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement en évolution rapide ;
  • Capacité à gérer sa propre charge de travail, avec une certaine supervision, et souci du détail ; et
  • Capacité à travailler dans un environnement professionnel multinational et multiculturel.
Avertissement : cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Comment et où postuler ?
Veuillez joindre une copie de votre CV (2 pages maximum) et une lettre de motivation d'une page à secretariat@cffacape.org avec la mention : Prénom NOM – Candidature gestionnaire de bureau.
En raison des ressources limitées, seuls les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s.

 

Description

Catégorie d'emploi : Administration
Lieu de travail : Belgique/option de travail à distance en Belgique, avec au moins un jour par semaine au bureau à Bruxelles
Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2023
Date de début : 1 novembre 2023
Durée : contrat à durée déterminée d’un an renouvelable, avec une période d'essai de 2 mois.
Mi-temps (50-60%), avec possibilité d’augmenter les heures après la première année.
Remarque : il s'agit d'un poste à temps partiel, car l'ensemble de l'équipe de CAPE est sous contrat à temps partiel. Si le/a candidat.e retenu.e n’est pas basé.e à Bruxelles ou à proximité, il est possible de travailler à distance, avec une présence au bureau un jour par semaine.
 
Qui sommes-nous ?
La Coalition pour des accords de pêche équitables est une plateforme d'organisations européennes et africaines qui sensibilise à l'impact des relations de pêche UE-Afrique sur les communautés de pêche artisanale africaines. Nous plaidons au niveau des institutions européennes pour que la voix des communautés de pêcheurs artisanaux dans les pays tiers soit entendue. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site web : www.capecffa.org
 
Ce que nous offrons :
La CAPE recherche un.e gestionnaire de bureau pour soutenir l'équipe CAPE dans son travail quotidien et dans les relations avec ses donateurs. Les responsabilités seront les suivantes :
  • Fournir un soutien logistique aux activités internes (conseil d'administration, AG, comité de pilotage) et externes (événements, conférences) de CAPE, y compris la prise de notes pour les rapports aux financeurs ;
  • Gérer l'agenda, prendre les dispositions nécessaires en matière de voyage et d'hébergement, organiser les réunions internes du personnel et coordonner les événements publics ;
  • Gérer la comptabilité au jour le jour (aider le comptable externe pour la comptabilité générale et la tenue des comptes, traiter les factures, les dépenses liées aux projets, les demandes de remboursement) et apporter son soutien lors des audits annuels ;
  • Interagir directement avec les fournisseurs, soutenir l'équipe CAPE sur les questions contractuelles des partenaires ;
  • Soutenir l'équipe CAPE dans les procédures administratives et la préparation des documents pour la soumission des rapports aux donateurs ; compiler les rapports semestriels et annuels ;
  • Soutenir la responsable de la communication dans la gestion du site web de la CAPE, y compris le téléchargement de contenu, la préparation de documents (impressions, prise d’images) et soutenir l'équipe de la CAPE pour les traductions.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 02/10/2023
Date limite : 23/10/2023

Profil

PREREQUIS 

Formation et Expérience  

  • Diplôme d’enseignement supérieur en tant qu’assistant de direction, assistant commercial et administratif, administration ; ou équivalent par expérience 
  • Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction d’assistant en tant que bras droit du responsable d'un service ou d'une entreprise, en charge du suivi de la gestion administrative, financière et RH 

Compétences 

  • Maîtrise des outils informatiques MS Office dont Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams, ainsi que Sharepoint & OneDrive 
  • Affinités à travailler avec les systèmes de vidéoconférence 
  • Compétences en gestion administrative et en gestion de budgets 
  • Compétences en information & project management  
  • Capacités à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe 
  • Assertif (-ve), proactive, enthousiaste, flexible, résistant(e) au stress, dynamique, consciencieux (-se) 
  • Sens de l’organisation et rigueur dans le travail 
  • Capacités à effectuer et à combiner des tâches très variées  
  • Trouve de la satisfaction dans un rôle de support 
  • Motivation et intérêt envers l’humanitaire et MSF 

Langues 

  • Bonne connaissance orale et écrite du français et de l’anglais 
  • Le néerlandais est un atout 

Description

CONTEXTE  

Au sein de Médecins Sans Frontières Belgique, le département Communication et Fundraising regroupe les activités de communication et de Fundraising en Belgique, ainsi que les activités de communication, dite opérationnelle, dans et sur les pays où MSF mène ses opérations médicales et humanitaires. Notre département est composé d’une soixantaine de professionnel.le.s motivé.e.s. 

En tant qu’assistant.e. de département vous avez un rôle crucial d’accompagnement de la Direction et d’appui au département dans son entièreté sous la responsabilité de la Directrice du département pour : 

  • Assurer le suivi de la gestion administrative, RH et financière interne au département en s’assurant de la pertinence, fiabilité et disponibilité de l’information relative à l’organisation du département  
  • Être la personne de référence administrative pour les membres du département et les personnes extérieures 
  • Assurer la gestion et le suivi de l’information au sein du département 
  • Soutenir la direction et l’équipe de management dans le fonctionnement et la dynamique du département  

RESPONSABILITES 

Gestion des Ressources Humaines  

  • Soutenir les managers lors des processus de recrutement pour le département en collaboration avec le département RH (Demande d’ouverture, Suivi et classement des candidatures, Planification des entretiens, Feedbacks aux candidats interviewés non-retenus…) 
  • En collaboration avec le département RH, assurer le suivi administratif de l’engagement des nouveaux arrivants et leur onboarding (accueil, présentation, préparation du matériel, agenda des briefings…) 
  • Être collaboration avec les départements Supply et Finance, assurer le suivi des contrats avec fournisseurs et prestataires externes 
  • Être la personne de contact pour le suivi des stagiaires et bénévoles du département 

Suivi de la gestion financière  

  • Coordonner les exercices budgétaires en collaboration avec les différentes équipes du département et le département Finance, via l’outil de gestion financière interne à MSF (Board) 
  • Planifier des réunions de suivi budgétaire et préparer les révisions budgétaires 
  • Suivre la comptabilité quotidienne du département 

Gestion administrative et fonctionnelle du département  

  • Coordonner et organiser les réunions internes au département, les meetings internationaux, les workshops et autres évènements du département, et avec les sections partenaires ; prendre les minutes si nécessaire 
  • Être la personne de référence du département COM vis-à-vis des autres départements pour les questions administratives et fonctionnelles du département 
  • Mettre à jour les documents de fonctionnement au département COM : Organigramme, liste de contacts, informations à jour, calendriers, numéros de téléphone, listes de distributions internes, etc. 
  • Aider à la préparation des présentations pour différentes plateformes : conseil d’administration, board etc. 
  • Créer du lien entre les membres du département 

Participation à la plateforme des Assistant.e.s de Département et contribution aux évènements collectifs du siège 

  • Participer activement aux réunions avec les assistant.e.s des autres départements pour garantir le bon fonctionnement administratif de l’organisation : procédures internes, préparation des évènements collectifs etc. 
  • Participer à l’organisation d’évènements associatifs et des événements pour le personnel  
  • Être force de proposition et travailler avec les autres départements pour optimiser les process internes 

Soutien opérationnel à la Direction et l’équipe de management 

  • Information & knowledge management : Optimiser et implémenter de nouvelles méthodes de gestion de l’information au sein du département, S’assurer que les dossiers transversaux et les documents partagés soient bien utilisés et à jour, être la personne ressources pour les équipes si besoin 
  • Project management : Soutenir les équipes et les managers dans la mise en place de la gestion projets au sein du département avec un outil de gestion de projet adapté 
  • Support opérationnel au directeur.rice avec la préparation de présentations et assertivité dans la gestion de l’agenda 
  • Point focal pour le développement et l’implémentation du DEI (Diversity, Equity & Inclusion), en collaboration avec la Diversity and Anti-Racism Advisory coordinator 

CONDITIONS 

  • Date de début : Décembre 
  • Localisation : Bruxelles (Belgique) 
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée – Temps plein – Possibilité de 40% de télétravail par semaine  
  • Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ 
  • Chèques repas - Assurance hospitalisation (DKV) – plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun.  
  • Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation 
  • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable   

Date limite pour postuler : 23 octobre 2023 

Comment postuler ? 

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org avec en sujet “Assistant.e de département”. 

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. 

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle. 

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre politique de confidentialité destinée aux candidats. 

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : https://www.croix-rouge.be
Adresse email : jobs@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles/Namur /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 29/09/2023
Date limite : 13/10/2023

Profil

– Formation universitaire en gestion avec une spécialité en finance ou audit ou toute autre expérience équivalente
– Expérience professionnelle de minimum 5 ans en contrôle interne, audit financier, référent bailleur ou gestion administrative & financière dans le secteur non-marchand.

– Connaissance des bailleurs de fonds ; la connaissance des règles de la DGD est un atout.
– Une expérience autour de projets humanitaires et de développement au cours d’une expatriation dans un pays en voie de développement est un atout.
– Excellente maîtrise du français, bonne maîtrise du néerlandais et de l’anglais
– Capacité de planification, d’organisation et d’adaptation
– Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et faites preuve d’aisance pour manipuler et traiter des données chiffrées.
– Doté de qualités multiculturelles et interpersonnelles, vous êtes à même de vous adapter à différents publics et environnements.
– Vous maîtrisez la Suite Office et êtes expert sur Excel.
– Vous êtes disposé à réaliser 1 à 2 missions à l’étranger par an.

Ce job est fait pour vous ? Expliquez-nous pourquoi et envoyez-nous votre curriculum vitae et lettre de motivation via le bouton « JE POSTULE ». Nous sommes impatients de vous connaître !

JE POSTULE

Responsable du contrôle interne - Référent.e bailleurs - Accueil (croix-rouge.be)

Description

Réf.: 2023-0995/RdlcCCeQ/2909

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

La possibilité de donner du sens à vos compétences en travaillant pour des projets et des activités qui ont un impact concret & positif sur la société. L’occasion de mettre vos compétences au service des plus fragilisés et de contribuer à une société plus inclusive, au sein d’une organisation humanitaire composée de plus de 13.000 volontaires et 1.900 salariés.

Les points forts du job :

  • Un contrat temps plein à durée indéterminée au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale
  • Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports domicile-travail, 4 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année, et 3 de plus l’année suivante
  • La possibilité d’une à deux missions à l’étranger par an 
  • Un milieu professionnel qui partage des valeurs d’engagement, de bienveillance, de diversité et de coopération
  • Un travail qui a du sens dans une équipe engagée

VENEZ RELEVER UN CHALLENGE HUMAIN AU SEIN DU PLUS GRAND RESEAU HUMANITAIRE MONDIAL !

Le Département International en quelques mots :

Le Département international (DI) a pour mission de contribuer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (CRCR) en vue d’améliorer la résilience et les conditions d’existence des personnes vulnérables dans le monde et de leurs communautés. Pour ce faire, le DI mène une série d’activités en lien avec le mandat et les missions de la Croix-

Rouge de Belgique :

  • soutien au développement et à l’action de partenaires sur le continent africain ;
  • plaidoyer en faveur du respect du droit international humanitaire ;
  • activités de maintien et de rétablissement des liens familiaux suite à un conflit armé, à une catastrophe naturelle ou à la migration ;
  • participation aux opérations de secours du Mouvement CRCR au niveau international.

Dans le cadre de sa mission (actions internationales, actions en Belgique sur la diffusion du DIH et l’éducation à la citoyenneté mondiale, actions de rétablissement des liens familiaux), le département bénéficie de subsides institutionnels qui lui permettent de mettre en œuvre ses activités à l’international et en Belgique.

Fonction :

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la cellule comptable et financière et en collaboration étroite avec les autres responsables de service du Département, vous aurez pour mission principale d’assurer le contrôle interne et la conformité des projets menés par le département international ainsi que le rôle de référent envers les bailleurs (DGD, ECHO…). 

Au service de la mission du DI, vous vous assurez de la qualité des processus et procédures liées à la redevabilité, la transparence, l’intégrité et la conformité de l’organisation envers les bailleurs de fonds, les bénéficiaires, la loi et l’organisation elle-même.

Vous accompagnez et appuyiez l’organisation dans un processus d’amélioration continue et de professionnalisation, en s’assurant de la conformité aux exigences internes et externes.  Vous vous assurez de cette conformité au travers de contrôles indépendants, de veilles sur les réglementations, de sensibilisation, de formation et de diffusion d’information de qualité. Vous participez ainsi à la gestion des risques de l’organisation et à la mobilisation des ressources pour l’organisation.

Pour ce faire, vous assumez les responsabilités suivantes :

1. Assurer le rôle de référent bailleur :

– Contact externes : point focal bailleurs ; participation aux réunions externes bailleurs ; relations avec les autres partenaires et ONG ;
– Appui dans la recherche de financements : veille active et diffusion des informations aux opérationnels ;
– Inventaire et analyse des refus/recommandations bailleurs ; centralisation et diffusion des consignes avant la rédaction des propositions et des rapports ; rédaction des fiches bailleurs ;
– Veille au respect de la règlementation bailleurs ;
– Formation / Information des collaborateurs et des partenaires sur la règlementation bailleurs ;
– Appui/Conseil aux opérationnels et financiers sur l’éligibilité des dépenses et sur les procédures bailleurs ;
– Coordination des procédures d’agrément et d’accréditation auprès des bailleurs et mise à jour des interfaces électroniques (pador/appel).
– Coordination de la rédaction de la proposition et des rapports du programme DGD

2. Coordonner le contrôle interne du département international :

– Préparation des audits externes projets ; suivi des rapports d’audit et des recommandations bailleurs
– Coordination et supervision du contrôle des pièces justificatives au regard des procédures internes et des règles bailleurs par les gestionnaires financiers, les partenaires ou les auditeurs externes ; réalisation de certains contrôles
– Production de rapports de contrôle interne (méthodes, constats, risques, recommandations) et suivi de l’application des recommandations
– Se déplace sur le terrain pour préparer, superviser ou réaliser des contrôles 1 à 2 semaines par an

3. Coordonner les audits organisationnels

Coordination des audits organisationnels dans le cadre des exigences bailleurs (FPA ECHO, screening DGD, etc) ou de certifications externes (EFQM, etc)

– Coordonner l’aspect qualité du département international

– Appuyer la responsable qualité dans l’accomplissement de ses responsabilités (processus d’amélioration continue, processus transversaux liés à la qualité tels que GDPR, gestion des risques, etc), définition/collecte/analyse des indicateurs stratégiques,

– monitoring/suivi/évaluation de la stratégie, mise à jour des politiques, etc)

 

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : https://www.ilesdepaix.org/agir/jobs-et-stages/
Adresse email : jobs@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon 2309_offre_emploi_comptable_cdr_vf.docx.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 28/09/2023
Date limite : 16/10/2023

Profil

Profil requis

  • Formation bachelier en comptabilité et expérience pertinente de plusieurs années dans un emploi similaire.
  • Parfaite connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels et de logiciels comptables
  • Bonne maitrise de la comptabilité budgétaire et analytique
  • Bonne maitrise des écritures types salaires, amortissements, etc.
  • Organisé et structuré
  • Rigoureux, précis, fiable
  • Autonome, ordonné et proactif
  • Grande probité, discrétion
  • Capacité d’adaptation, multitâches
  • Motivation pour le secteur associatif
  • Connaissances linguistiques : parfaite maîtrise du français (écrit et parlé) ; l’anglais et l’espagnol sont des atouts.
  • Le passeport APE est un atout

Questions pratiques

Votre dossier de candidature doit être constitué comme suit :

  • un CV;
  • une lettre de motivation.

 

Il sera envoyé par courriel au plus tard le 15 octobre 2023 à l'adresse : jobs@ilesdepaix.org  

Votre mail portera en objet la mention suivante : « Comptable – Prénom Nom »

 

Vu le contexte, nous nous réservons la possibilité d’avancer dans le processus de recrutement avant le délai de réception des candidatures mentionné ci-dessus.

Votre candidature sera traitée en toute discrétion pendant le processus de recrutement. Iles de Paix valorise la diversité de ses collaborateurs en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Notre organisation favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, de façon à développer le plein potentiel de chacun. Si vous êtes en situation de handicap ou de maladie, n’hésitez pas à nous contacter. Iles de Paix veillera à proposer des mesures d’adaptation raisonnable afin de vous permettre d’accéder au processus de recrutement et à la fonction. Vous trouverez plus d’informations sur notre site internet : https://www.ilesdepaix.org/decouvrir/adn/vision-et-mission

Description

Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé.

Pour ce faire, Iles de Paix agit avec les citoyens pour le respect des droits des agriculteurs, des agricultrices, des paysans et des paysannes, au moyen de la transition agro-écologique. A ce titre, l’association s’engage sans réserve en faveur de l’émergence des systèmes alimentaires durables.

Description

Contrat de remplacement, 4/5è temps, à Huy, possibilité de télétravail, prise de fonction dès que possible

Vous avez de l’expérience en tant que comptable et vous souhaitez la mettre au service d’une ONG qui mène de projets de développement durable ? Venez relever un défi passionnant en rejoignant Iles de paix.

Nous recherchons un(e) comptable dans le cadre d’un contrat de remplacement afin d’intégrer et renforcer une équipe professionnelle et dynamique.

Fonction

En tant que comptable, vos responsabilités principales sont les suivantes :

En appui à et en collaboration avec le responsable financier :

  • Réaliser des tâches et travaux de comptabilité générale
  • Préparer et suivre la comptabilité analytique et budgétaire
  • Assister et épauler le responsable dans toutes les matières comptables et financières

Les activités liées à la fonction sont e.a. :

  • Imputer et encoder les pièces comptables en Belgique
  • Vérifier et valider la comptabilité des pays d’intervention
  • Passer des opérations diverses : notes de frais de mission, écritures salariales, corrections, etc.
  • Veiller à la bonne application des procédures financières
  • Gérer la trésorerie et préparer les paiements et les transferts financiers
  • Effectuer les travaux de clôture comptable (inventaires, immobilisés, portefeuilles, etc.) et préparer les comptes annuels
  • Préparer et appuyer le responsable pour l’élaboration des contrôles budgétaires
  • Préparer et encoder divers fichiers utiles au suivi comptable et extracomptable
  • Préparer les rapports financiers pour les bailleurs
  • Préparer les contrôles des bailleurs
  • Préparer les documents légaux et fiscaux (TVA, taxe patrimoine, fiches personnel, honoraires, ...)
  • Etc.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 09/11/2023
Date limite : 19/11/2023

Profil

ESSENTIEL

  • Formation dans l'un des domaines suivants : anthropologie, sensibilisation, communication, médiation interculturelle, promotion de la santé ou expérience significative.
  • Au moins 2 ans d'expérience professionnelle auprès de communautés, dans un contexte humanitaire et/ou auprès de personne en situation de précarité.
  • Compétences rédactionnelles, capacité d’organisation, d’analyse.
  • Capacité de travailler en équipe, tout en étant autonome et en mesure de prendre des initiatives, capacité d’élocution et de communication, résistance au stress.
  • Capacité d’adaptation, flexibilité.
  • Français et anglais courant.
  • Maîtrise des outils informatiques.

ATOUTS

  • Master en santé publique avec une spécialisation en promotion de la santé, ou en santé communautaire (ou un Master en santé publique avec une aisance et affinité avec l’approche de promotion de la santé) ou un Master en anthropologie ou sociologie (sciences sociales) 
  • Capacité d’élaborer et de mettre en place des formations avec les partenaires et avec les personnes hébergées.
  • Aptitude pour la médiation culturelle.
  • Maîtrise d'une autre langue (arabe, espagnol, néerlandais, etc.)

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

L’objectif du projet est d’améliorer la santé globale, le bien-être et l’accès aux soins de santé des personnes hébergées dans les centres d’hébergement d’urgence de Bruxelles Capitale. Notre présence dans les centres d’hébergement d’urgence se décline à travers deux axes :

  • Initier des interventions de promotion de la santé afin que chaque individu puisse avoir à disposition les moyens d’assurer un plus grand contrôle sur leur propre santé et ses déterminants.
  • Assurer des consultations médicales de « dépannage » et de qualité pour les personnes sans accès aux soins effectif ET qui requièrent une consultation avec un médecin.

Dans l’atteinte de ces objectifs et en parallèle de nos actions de terrain, l’équipe du DHU collabore avec le personnel infirmier et social des centres au suivi médico-psycho-social des personnes rencontrées pour améliorer leur accès aux soins de santé à moyen et long terme. L’équipe participe également à recueillir des données en collaboration avec les partenaires tout au long des activités, en prévision de l’évaluation du projet et pour alimenter le plaidoyer de MDM-B pour une couverture santé universelle.

L'ESSENTIEL

Sous la supervision de du chef du projet DHU, la personne chargée de la promotion de la santé :

  • est chargé.e de développer une approche globale en promotion de la santé et apporte un soutien opérationnel aux partenaires de terrain dans leurs actions de sensibilisation, d'éducation pour la santé et de prévention.
  • tisse un lien direct avec les résidents et joue un rôle crucial pour permettre l’accès à la santé globale et le bien-être des personnes.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Promoteur.trice à la santé : vous coordonnez et organisez les activités en promotion à la santé dans le respect de la mission et des valeurs de l'organisation afin d’assurer la qualité des activités.
Exemples de tâches :

  • Evaluer les besoins des questions liées à la promotion à la santé, en collaboration avec les membres du projet.
  • Développer ou déployer des outils de promotion à la santé.
  • Définition du contenu et des messages clé en fonction du public et du contexte.
  • Appuyer la concertation opérationnelle avec les partenaires

En tant qu’Animateur.trice : vous coordonnez et organisez l'ensemble des activités de sensibilisation communautaire et individuelle dans le respect de la mission et des valeurs de l'organisation afin d’assurer la qualité des activités.
Exemples de tâches :

  • Animer des groupes communautaires et/ou des rencontres ciblés (petit groupe, individuels), espace informel dans le cadre de l’autonomisation des bénéficiaires.
  • Mettre en place des activités de sensibilisation des partenaires et d’autres parties prenants (stakeholders) si pertinent
  • Maitriser, alimenter et diffuser un répertoire d’orientations et ressources en soutien des bénéficiaires, en fonction du public et du contexte
  • Assurer la collecte de données liée à la promotion de la santé.

En tant que Membre de l’équipe projet : Vous êtes responsable d’entretenir des relations constructives avec les autres membres de l’équipe et avec les autres départements afin de garantir l’implémentation de la transversalité du plan d’action projet.
Exemples de tâches :

  • Participer aux réunions d’équipe projet.
  • Participer au partage d’expérience et de ressources de façon transversale aux différents projets

La liste des tâches reprise ci-dessus est non exhaustive et sera adaptée en fonction des besoins.

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique.
  • Un contrat de durée indéterminée à mi-temps (horaire flexible).
  • Un salaire brut de 1.625,27 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 1.673,07 € pour 5 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants 8€/j presté – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.
  • Prise de poste : début janvier 2024.
  • Lieu de travail : Brussel

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser le plus rapidement possible votre candidature, avant le 19/11/23 en utilisant le formulaire approprié de candidature.. Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 27/09/2023
Date limite : 20/10/2023

Profil

  • Formation spécialisée en marketing digital

  • Expérience de 3 ans minimum dans le marketing digital - dans le secteur associatif est un plus
  • Informatique :
    • maîtrise du pack Office,
    • maîtrise de différents CMS (dont Wordpress et Drupal 7),
    • maîtrise d’un outil d’envois d’emailings et de marketing automation (Mailchimp est un plus),
    • maîtrise d’un CRM et d’une base de données,
    • maîtrise du Business Manager de Facebook.
    • Facilité pour l’utilisation de nouveaux outils digitaux.
    • La maîtrise d’iRaiser et iGive est un plus.
    • Une ou plusieurs certification(s) Google est un plus.
  • Capacités d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, excellente orthographe
  • Langue : le néerlandais ou le français comme langue maternelle. La deuxième langue nationale, au moins un niveau C2 production/compréhension. La connaissance de l’Anglais est un plus.
  • Sens de l’organisation, rigueur, qualités relationnelles, esprit d’équipe, autonomie
  • Orienté.e résultats, sens de l’initiative, forte capacité d’adaptation
  • Motivation pour le secteur associatif
  • Communication efficace et efficiente avec autrui

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision du Directeur Campagne, vous êtes chargé.e des initiatives et de la mise en œuvre des activités de récolte de fonds en ligne.

Vous faites partie de l’équipe Marketing.
Vous travaillez sur Bruxelles au Siège.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Responsable de la récolte de fonds en ligne : vous développez la stratégie de récolte de fonds en ligne en appuyant toute action de récolte de fonds menées sur les autres canaux et en développant des actions propres et spécifiques au niveau du digital. 

Exemples de tâches :

  • Opérationnaliser, évaluer et améliorer la stratégie de récolte de fonds en ligne
  • Coordonner la mise en œuvre des opérations de collecte en ligne (e-mailings, gestion SEM/SEO, bannering, campagnes réseaux sociaux, tracking…)
  • Appuyer les actions clés de récolte de fonds menées sur les autres canaux (direct mailing offline, events, campagnes de mi/fin d’année…)
  • Développer des initiatives propres et spécifiques de façon complémentaire et articulée avec les autres actions
  • Piloter les appels à dons via emailings, et en particulier les appels d’urgence
  • Contribuer à l’analyse des tableaux de bord et des indicateurs d’activité
  • Assurer les relations, en lien avec le Directeur Campagne et l’équipe Marketing, avec les prestataires retenus pour l’accompagnement et la réalisation des opérations de collecte de fonds online
  • Participer/proposer/coordonner/tester des innovations de la récolte de fonds en ligne en termes d’acquisition de nouveaux donateurs
  • Actualiser les pages en lien avec le don sur les sites www.medecinsdumonde.be et www.doktersvandewereld.be
  • Créer, gérer et analyser les campagnes iRaiser et assurer le lien avec la base de données
  • Rechercher constamment l’optimisation des coûts, challenger les prestataires
  • Assurer une veille technologique et concurrentielle (tant dans le secteur qu’en dehors)
  • Analyser régulièrement les résultats des campagnes de collecte digitale et proposer les ajustements nécessaires
  • Co-gérer le google grant avec le ou la Digital Communication Officer

NOUS OFFRONS

  • Un job passionnant dans un environnement dynamique et familial, au sein d’une équipe de professionnels.
  • Un contrat de remplacement à temps plein (39h).
  • Un salaire brut de 3.282,41 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 3.505,48 € pour 10 années d’expérience ; Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Possibilité télétravail jusqu’à 2 jours/sem, avec une prime de 14€/jour pour tout le mois
  • Congés : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de recrutement approprié, avant le 20/10/2023

Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Un permis de travail valide et sans restriction dans le pays où vous serez basé est requis au moment de la candidature à ce poste.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.

Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.

Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

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