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Détails de l'annonce

Organisation : Louvain Coopération au Développement a.s.b.l.
Site web : https://www.louvaincooperation.org
Lieu de l'emploi : LOUVAIN-LA-NEUVE /
Fichier : PDF icon catalyseur-e_de_projets_la_chaloupe_-_louvain_cooperation.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 11/10/2023
Date limite : 07/11/2023

Profil

  1. Profil requis 

Vous avez une formation supérieure dans les domaines des sciences humaines et avez une expérience d’au moins 5 années dans une fonction de chargé·e de projets.

Reconnu·e pour votre enthousiasme, votre aisance relationnelle et votre belle plume, vous êtes créatif·ve, agile, autonome, organisé·e et engagé·e.

Vous avez des connaissances solides sur les questions écologiques, décoloniales et de genre, vous savez mener des recherches participatives en intelligence collective et faites preuve de rigueur dans vos analyses.

Vous avez des capacités rédactionnelles avérées et maîtrisez les outils d’animations.

Enfin, vous souhaitez travailler dans un domaine porteur de sens, alliant action et réflexion, à la frontière entre le monde de l'aide à la jeunesse et celui de l'éducation à la citoyenneté mondiale. Dites-nous qui vous êtes ! Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

 

  1. Conditions salariales
  • Conditions salariales 4.2 - CP 329.02 - avec prise en compte de l’expérience utile
  • Assurance-groupe et assurance hospitalisation à charge de l’employeur
  • Chèques-repas de 8 € et remboursement complet des frais de déplacement en transport public
  • CDI pour une période de 2 ans, prolongeable en fonction des financements obtenus, APE requis
  • Entrée en fonction le 1er janvier 2024

 

Envoyez-nous sans tarder votre CV, une lettre de motivation captivante et une vidéo de présentation (maximum de 180 secondes) à pmiller@louvaincooperation.org pour le lundi 06/11/23 avant midi.

La Chaloupe et Louvain Coopération soutiennent une réelle de politique RH de diversité et d’inclusion. Nous recherchons des talents et des personnalités compétentes, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, l’appartenance culturelle, l’orientation sexuelle et les convictions religieuses et philosophiques. Et ce encore d’autant plus dans nos métiers de soutien à une jeunesse diverse et aux actions de solidarité internationale.

 

Nous nous réservons le droit d’arrêter le processus de recrutement avant la date limite, si entretemps nous avons trouvé le/la candidat·e idéal·e pour cette fonction.

Description

Louvain Coopération et La Chaloupe unissent leurs forces et leurs expériences pour accompagner les jeunes vers une meilleure compréhension des enjeux globaux et une implication active et collective, en Belgique et dans les Suds ! Il s’agit ici d’une expérience novatrice de collaboration entre deux structures, l’une liée au monde de solidarité internationale et l’autre à l’aide à la jeunesse.

 

 

  1. Description – Louvain Coopération et La Chaloupe

Louvain Coopération et La Chaloupe aspirent à un monde inclusif, équitable et décolonial où toutes les différences s’enrichissent et où chacun·e peut vivre sa singularité en toute dignité.

La Chaloupe est un service d’action à la jeunesse en milieu ouvert pour les jeunes de moins de 22 ans et leurs parents. Sa vision : « Ensemble, pour une meilleure égalité des chances, un bout de chemin vers l’autonomie » est le fil conducteur de tous ses projets et de toutes ses interventions. Ses axes prioritaires sont l’accessibilité, l’autonomie, la confidentialité, la rencontre, l’optimisme, la créativité, l’expression, la citoyenneté et la vision politique qui concernent tant les membres de l’équipe que les jeunes avec qui elle travaille. La Chaloupe croit à l’idée que l’on transmet davantage par l’exemple que par le discours.

Louvain Coopération est l’ONG universitaire d’UCLouvain dont la vision est de co-construire de manière consciente et critique un monde durable, équitable et solidaire. En Belgique, avec le concours des membres de la communauté académique et des établissements d’enseignement supérieurs, des acteurs et actrices internationaux de la coopération au développement et de la société civile, Louvain Coopération accompagne les jeunes dans leur prise de conscience du système mondial et de ses différents rapports de domination et dans leur engagement individuel et collectif pour une société inclusive, durable, équitable et solidaire.

 

  1. Contexte

Nous recherchons actuellement notre futur·e chargé·e de projets dont la mission principale sera de faire se rencontrer et d’unir nos publics (jeunes étudiant·e·s et non étudiant·e·s en Belgique et au Bénin) afin de leur proposer une expérience de croisement des savoirs et des pratiques à travers notamment un programme d’échange, le tout dans une perspective d’émancipation individuelle et collective et en privilégiant leur participation active. Le/la futur·e chargé·e de projets sera basé·e à Louvain-la-Neuve, avec des déplacements fréquents à Ottignies et des déplacements ponctuels au Bénin. Nos équipes actives en éducation à la citoyenneté mondiale, en éducation permanente et nos équipes d’éducateur·rice·s en Belgique, en partenariat avec les équipes du Bénin composées travailleront de concert pour appuyer le/la futur·e chargé·e de projet dans sa mission.

 

  1. Missions

Le/la chargé·e de projets aura principalement pour missions :

  • Gestion de projets
    • Cogérer le programme d’échange Belgique – Bénin ;
    • Fédérer les jeunes (sous forme de réseau de volontaires) ;
    • Créer une cohésion dans chaque groupe ;
    • Concevoir des animations liées aux thématiques citées plus haut ;
    • Suivre tout le cycle du programme et l’évaluer ;
  • Etudes, publications et production d’outils
    • Conduire des études et élaborer des analyses
    • Publier des textes répondant au plus haut degré de qualité, des activités relatives au mandat d’Education Permanente du public et de toute autre activité de vulgarisation ;
    • Stimuler les publics rencontrés pour qu’ils participent à l’écriture et la narration de leurs propres expériences transformationnelles ;
    • Produire des outils pédagogiques liés au programme d’échange ;
  • Recherche de financement
    • Participer activement à la recherche de financements complémentaires ;
    • Participer activement à la réponse pertinente à des appels à projets divers ;
  • Communication
    • Avoir des compétences dans le fonctionnement/codes des réseaux sociau

Détails de l'annonce

Organisation : Amnesty International
Site web : http://www.amnesty.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles - Ixelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 11/10/2023
Date limite : 24/10/2023

Profil

À PROPOS DE VOUS
 
PRÉREQUIS
  • Diplôme post-secondaires 
  • Bonne connaissance des outils informatiques tels que la suite Google et Microsoft, messagerie électronique etc. 
  • Maîtrise orale et rédactionnelle parfaite du français 
  • Devoir strict de confidentialité
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES VISÉES
  • Communication adaptée envers les contacts internes et externes
  • Organisation
  • Rigueur et précision
  • Capacité à comprendre rapidement les instructions et à les mettre en œuvre
  • Capacité à planifier, anticiper et prioriser
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité à travailler en autonomie alliée à un esprit d’équipe
  • Flexibilité
À PROPOS DE NOUS
Amnesty International est un mouvement mondial regroupant plus de 10 millions de personnes qui militent pour un monde où les droits humains de tous et toutes sont respectés.. Elle est présente dans plus de 140 pays du monde.
Son objectif est simple : mettre fin aux violations des droits humains. Indépendante, internationale et influente, elle fait campagne pour la justice, l’équité, la liberté et la vérité partout où elles sont niées. Et si nous exerçons des pressions par le biais de recherches approfondies, de plaidoyer direct, de manifestations de masse ou de campagnes en ligne, c’est parce que nous aspirons toutes et tous à un monde meilleur. Un lieu où les droits humains de tous et toutes sont respectés et protégés.
L’équipe d’Amnesty International Belgique francophone est composée de 45 salarié·es, bénévoles et stagiaires motivé·es. Les langues de travail de l’équipe sont le français et l’anglais.
 
NOS CONDITIONS
Contrat à durée indéterminée à ⅗ à partir de novembre 2023.
Nous proposons notamment des horaires flexibles, la possibilité de faire du télétravail, des congés extra-légaux, un 13e mois, des chèques repas (8 €/jour) et des écochèques, un remboursement des frais de transport (SNCB 100 %), une indemnité vélo et tout cela dans un environnement professionnel et attrayant.
 
POUR POSTULER, CLIQUEZ SUR "CANDIDATEZ !" DĖS MAINTENANT.
Les étapes de sélection ont lieu en cours d’ouverture du poste et de réception des candidatures. Merci de postuler dès que possible et ce avant le 24/10/2023 au plus tard.
Notre politique d’embauche accessible ici respecte les critères les plus élevés en matière de recrutement équitable.

Description

Depuis plus de 60 ans, Amnesty International promeut, défend et développe les droits humains.
En rejoignant l’équipe d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF) à Bruxelles, vous contribuez à notre action.
Un engagement et un attachement à la vision, aux valeurs et à la mission d’Amnesty International sont indispensables pour mener à bien ces missions.
 
À PROPOS DU RÔLE
Département : Finance et services généraux
Responsable hiérarchique N+1: le ou la responsable bases de données
Responsable N+2: Le·la coordinateur·trice Finances et Services généraux 
 
OBJECTIF DE LA FONCTION
Soutenir les activités liées à la gestion des données d'Amnesty International principalement en termes d’administration et de maintenance.
 
RESPONSABILITÉS
  • Maintenance de la base de données d’Amnesty : contrôle et nettoyage de données (doublons, erreurs), encodage, mises à jour etc.
  • Préparation et envoi hebdomadaire de fichiers vers la banque et gestion de problèmes éventuels 
  • Intégration de fichiers dans la base de données
  • Traitement de paiements automatiques dans la base de données
  • Traitement manuel de paiements dans la base de données
  • Création et modification d’ attestations fiscales

Détails de l'annonce

Organisation : Amnesty International
Site web : http://www.amnesty.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 11/10/2023
Date limite : 24/10/2023

Profil

À PROPOS DE VOUS
CONNAISSANCES REQUISES
  • Sensibilité et intérêt à la question des droits humains et pour les questions internationales
  • Compréhension des enjeux de l’activisme et de la collecte de fonds
  • Capacités d’appropriation et de transmission des missions et campagnes d’AI en vue de répondre adéquatement 
  • Excellente maîtrise orale et écrite du français 
  • Maîtrise orale et écrite de l’anglais
  • Maîtrise de l’outil téléphonique et suite Google
CAPACITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES  
  • Autonomie dans son travail 
  • Rigueur et fiabilité
  • Communication 
  • Flexibilité 
  • Organisation
  • Résistance à la pression 
  • Résolution de problème 
*Voir référentiel des capacités
 
À PROPOS DE NOUS
Amnesty International est un mouvement mondial regroupant plus de 10 millions de personnes qui militent pour un monde où les droits humains de tous et toutes sont respectés.. Elle est présente dans plus de 140 pays du monde.
Son objectif est simple : mettre fin aux violations des droits humains. Indépendante, internationale et influente, elle fait campagne pour la justice, l’équité, la liberté et la vérité partout où elles sont niées. Et si nous exerçons des pressions par le biais de recherches approfondies, de plaidoyer direct, de manifestations de masse ou de campagnes en ligne, c’est parce que nous aspirons toutes et tous à un monde meilleur. Un lieu où les droits humains de tous et toutes sont respectés et protégés.
L’équipe d’Amnesty International Belgique francophone est composée de 45 salarié·es, bénévoles et stagiaires motivé·es. Les langues de travail de l’équipe sont le français et l’anglais.
 
NOS CONDITIONS
Contrat à durée indéterminée à temps plein à partir de novembre 2023.
Nous proposons notamment des horaires flexibles, la possibilité de faire du télétravail, des congés extra-légaux, un 13e mois, des chèques repas (8 €/jour) et des écochèques, un remboursement des frais de transport (SNCB 100 %), une indemnité vélo et tout cela dans un environnement professionnel et attrayant.
 
POUR POSTULER, CLIQUEZ SUR "CANDIDATEZ !" DĖS MAINTENANT.
Les étapes de sélection ont lieu en cours d’ouverture du poste et de réception des candidatures. Merci de postuler dès que possible et ce avant le 24/10/2023 au plus tard.
Notre politique d’embauche accessible ici respecte les critères les plus élevés en matière de recrutement équitable.

Description

Depuis plus de 60 ans, Amnesty International promeut, défend et développe les droits humains.
En rejoignant l’équipe d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF) à Bruxelles, vous contribuez à notre action.
Un engagement et un attachement à la vision, aux valeurs et à la mission d’Amnesty International sont indispensables pour mener à bien ces missions.
 
À PROPOS DU RÔLE
Département : Finance et services généraux
Responsable N+1: Le·la responsable Accueil, Support logistique et Public care
Responsable N+2: Le·la coordinateur·trice Finances et Services généraux 
 
OBJECTIF DU PROGRAMME
Gérer et superviser la mise en œuvre des objectifs stratégiques et opérationnels du mouvement et de la section, notamment les objectifs de croissance, dans le domaine des finances, du suivi administratif et en mobilisant les structures internes de la section.
 
OBJECTIF DE LA FONCTION
Assurer des relations avec le public de qualité à travers le support au service Accueil (estimé à deux jours par semaine) et le suivi (estimé à 3 jours par semaine) des demandes du public en général (membres, donateurs, activistes, sympathisants, public externe …).
 
RESPONSABILITÉS
1. Relations avec le public
  • Assurer le suivi des demandes du public notamment via :
    • la gestion en première ligne des différentes boîtes mails
    • les réponses aux questions d’informations sur les missions et campagnes d’Amnesty International 
    • la gestion administrative dans la base de données et des demandes liées aux attestations fiscales
  • Assurer le rapportage en interne des informations positives ou négatives (mails, appels téléphoniques, visites à l’accueil, rencontres etc.) afin de permettre un éventuel suivi plus précis et une évaluation permanente de notre “relation client·e”.
2. Assistanat Accueil 
  • Assurer la gestion de l’accueil des visiteurs (physique, téléphone et mail)
  • Garantir le respect des conditions d’accès des visiteurs 
  • Gérer les ventes dans le magasin et gérer la caisse
  • Gérer la réception et les envois postaux 
  • Gestion des retours courrier 
  • Assister dans la logistique des expositions et de la campagne bougies
  • Assister dans la gestion du matériel et des stocks
  • Assister dans la gestion du bon fonctionnement de la téléphonie, des imprimantes et de l’approvisionnement (fourniture, boissons, alimentation, etc).
CONDITIONS
Présence physique au siège d’Amnesty International au service Accueil

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Adresse email : Magalie.BOYALOBI@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 10/10/2023
Date limite : 20/10/2023

Profil

•    Vous êtes en possession d’un diplôme de bachelier ou assimilé en termes d’expérience.  
•    Vous avez minimum 2 ans, d’expérience dans une fonction administrative.  
•    Que vous ayez 2 ans ou 20 ans d’expérience, nous sommes intéressé.e.s de vous rencontrer si vous répondez également aux conditions suivantes.   
  
o    Vous avez à cœur d’être un véritable soutien pour une équipe ou un département ; 
o    Vous aimez travailler en équipe, vous vous intégrez facilement et vous adaptez votre communication en fonction de votre interlocuteur.rice ;  
o    Vous avez du talent en termes d’organisation, de planification et de coordination ; une tâche dont vous vous acquittez avec la flexibilité nécessaire pour fixer des priorités et gérer des circonstances imprévues ; 
o    Vous aimez apprendre et intégrez aisément vos nouveaux acquis ;  
o    Vous maîtrisez l’art de la rédaction de rapports de réunions et êtes capable de synthétiser les débats et d’en ressortir les conclusions importantes ; 
o    Vous êtes curieux.se, aimez les challenges, faites preuve d’ouverture d’esprit et vous appréciez la multi-culturalité ; 
o    Vous maîtrisez l’environnement Windows. Une connaissance d’un système ERP est considérée comme un atout ; 
o    Vous êtes orienté.e résultats ; 
o    Vous parlez et écrivez couramment le français  ou le néerlandais. Etant donné l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de l’anglais est dès lors requise ;   

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
 

Nous vous offrons

•    Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. 
•    Un contrat à durée indéterminée à mi-temps. Vous travaillerez principalement à Bruxelles.  
•    Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 3 – fonction générique de référence : Assistant Administratif/Assistante Administrative) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances, un remboursement à 100% des frais de transports en commun, des possibilité de télétravail en Belgique et une prime de télétravail 
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
 

Description

Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. 

Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 
 

Contexte

Enabel est en pleine croissance. Dans le cadre de ses ambitions 2030,  elle se veut d’être mondialement reconnue pour son expertise et le hub pour l’expertise belge. Elle poursuit comme objectif de doubler le volume et de tripler l’impact de ses projets et d’être un employeur inclusif de choix pour ses employé.e.s, afin de relever les défis mondiaux. 

Enabel recherche un.e assistant.e administratif.ve pour rejoindre l’équipe « Croissance Inclusive – Développement & Engagement du Secteur Privé et Création de Travail Décent » au sein du département d’Expertise sectorielle et thématique (EST).  

Les activités déployées par Enabel dans le domaine du développement du secteur privé entendent promouvoir, dans les pays partenaires, un environnement propice au secteur privé, l’émergence et la croissance d’entreprises autonomes susceptibles de tendre vers un développement durable, une croissance inclusive et la création d’emplois décents.  


Description de la fonction

En tant qu’assistant.e administratif.ve, vous apportez un appui administratif et opérationnel à la cellule Croissance Inclusive . Ce faisant, vous contribuez à une mise en œuvre qualitative des projets.   
  
Vous assumez les tâches et responsabilités suivantes :  
  

•    La gestion de l’agenda commun de l’équipe  et l’organisation de réunions : envoi des invitations aux réunions hebdomadaires, communication de l’agenda, organisation logistique, etc. ;

•    Garantir le rapportage lié aux réunions du département : prise de notes, soumission des rapports, diffusion, archivage ;

•    La gestion de la bases de données et de la documentation de la cellule (e.a. Sharepoint) ;

•    Être la personne de contact de la cellule  afin de centraliser les appels internes et externes, recueillir les demandes destinées au département et assurer l’accueil ;

•    Apporter son soutien administratif dans la gestion des marchés publics afin de participer au respect optimal des règles et procédures liées à ce domaine ;

•    Appuyer la cellule  dans la  mise en page de documents et présentations, relecture de textes (grammaire et orthographie), aide à l’organisation d’événements, etc.

•    Appui administratif ponctuel à toute tâche jugée utile

Postulez, au plus tard le 20/10/2023, via ce lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 
 

Détails de l'annonce

Organisation : Fern (Making Europe Work For Forests and People)
Site web : https://www.fern.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 10/10/2023
Date limite : 05/11/2023

Profil

Person specification: We do not expect for candidates to fulfil all of these requirements, but it would be preferable that a majority of these skills are fulfilled.
  • Professional proficiency in English
  • Experience of designing and implementing social media strategies
  • Ability to be assertive and ensure people deliver on agreed tasks
  • Experience of organising events both on-line and in person
  • A good eye for design and experience of working with designers
  • Experience of working with CRM systems (Hubspot, Mailchimp...)
  • Experience of web development software
  • Proficiency in other EU languages (especially French)
  • Excellent organisational (especially the ability to prioritise activities) and computer skills
  • Strong communication and consensus-building skills
  • Ability to establish and maintain good working relationships with partner organisations and consultants
  • Experience in advocacy work, preferably at European level.
Indicative starting salary & working conditions
From €3,987 to €5,243 (full time equivalent) per month – gross salary (depending on experience), plus lunch vouchers (€8 per working day), health insurance and a contribution to travel costs from home to office.
Fern offers full time staff five extra days holiday in addition to legal holidays, and up to four additional holidays between Christmas and the New Year. Staff also earn an additional day for every two years worked at Fern, up to a maximum of five days.
The position is based in Brussels. Staff are expected to be in the office at least one day a week but this role is likely to require regular office presence as you will be working closely with staff and partners. It is a full-time role, but we will also consider candidates who wish to work four days per week.
Fern is committed to advancing justice, diversity, equity, and inclusion. We believe that diverse voices and perspectives are essential to solving the planet's most pressing environmental problems, and we encourage applications from candidates whose identities have been historically under-represented in the environmental movement. We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, colour, religion, gender, gender identity or expression, marital status, sexual orientation, national origin, citizenship, age or disability.
 
How to apply
Applications should be made in English and comprise:
  1. A Curriculum Vitae
  2. A one or two page covering letter explaining what attracts you to Fern, what you could bring to the organisation. Please also explain which parts of the proposed role you would most enjoy, which you would excel at and which you would require training or support to help us deliver.
  3. An assignment: Fern is planning on re-releasing the publication Options for Europe, what instructions would you give to the designer about how to improve it?
  4. Two references that may be contacted after your first interview.
Applications without a properly prepared CV, assignment and covering letter will not be considered. Only selected candidates will be contacted.                                                    
Deadline for applications: 23.59 on 5 November 2023
First Round Interviews will be 16 November 2023 in Brussels (if you cannot make that date, please let us know in the application).
The interview process takes a full day and travel costs to interviews will be reimbursed.
Send applications to: julie@fern.org
If you'd like to discuss the job, please contact: Richard Wainwright, richard@fern.org
Fern values a diverse work force and welcomes applications from all sections of the community. If you have any reasonable adjustments you need Fern to take into consideration for either the application or the interview process, please get in touch.

Description

Description
Fern is a non-hierarchical organisation who coordinates networks and works with partners to protect forests and the rights of forest defenders.
We believe that to be effective, it is essential to understand and address the social dimension of environmental conflicts; that strong coalitions are more likely to achieve lasting change; and that it is necessary to both highlight problems and present ways forward. We are committed to tackling power injustices and supporting people to improve the wording and implementation of policies that affect them.
We have no director and strive to make decisions by consensus. Details of our work areas and campaigns can be found at www.fern.org. We currently have 18 staff working from three offices, in Brussels (Belgium), Paris (France) and Moreton-in-Marsh (United Kingdom). We work with partner organisations across Europe, South-East Asia, Central and West Africa and South America.
As our new communications project manager, you will lead efforts to improve Fern's publications, events, website and social media so that it reaches our target audiences and empowers them to support our campaign aims. This will mean working with campaigners to agree workable processes, supporting staff to deliver on them, coordinating dissemination strategies and evaluating their impacts.
The Communications Project Manager also ensures Fern keeps to a holistic style and is accountable for ensuring Fern has a strong database of consultants such as writers, designers and translators.
 
Purpose of the role
Fern has a five person communications team working together to support the public face of Fern’s campaigns – the exact specifications of the Communications Project Manager role will depend on the person we recruit.
 
Possible Accountabilities
  • Developing, implementing, and evaluating a new social media strategy to respond to recent changes in the social media landscape.
  • Developing, implementing, and evaluating a new website strategy and working with Fern’s website developers to ensure the site helps Fern meet its organisational aims.
  • Building and monitoring feasible timelines for communications products, supporting campaigners to disseminate products widely to key audiences and conducting communications impact assessments to see whether products are achieving their intended goals.
  • Finding, employing and training the amazing interns who join Fern on a revolving internship programme.
  • Being the engine behind Fern events (on-line and in person) - co-designing a plan and seeing it through to completion.
  • Ensuring Fern’s monthly newsletter covers key topics, including partner stories, is uploaded and well-disseminated.
  • Guarding Fern’s style - ensuring products (including photographs and designs) have the right look-and-feel.
  • Keeping Fern’s Customer Relations Management (CRM) databases up-to-date, as well as our database of consultants (writers, designers, translators etc).
  • Supporting Fern’s international partners (from Africa, Europe, South America and South-East Asia) when they visit Brussels to meet with high-level political influencers and other NGOs
General Responsibilities
  • Inputting into Fern’s long-term strategies and developing annual workplans together with other team members.
  • Working with team members to ensure there is inter-campaign agreement.
  • Facilitating common NGO understanding and positions.
  • Inputting into quarterly workplans and chairing/facilitating meetings when relevant.
  • After 6 months – joining an organisational development team and mentoring other staff.
  • After 6 months – joining and inputting into management team meetings.
  • Attending and inputting into organisational meetings. 
Other requirements:
  • Travel. As Fern is an international organisation with offices in three countries and activities in numerous countries, travel may be necessary to attend crucial meetings and meet with partners.
  • Flexibility. Fern is a campaigning organisation, and some flexibility will be required in working hours, for example in the case of large events or urgent publications.

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : https://greenpeacebelgium.recruitee.com/o/intern-campaigner-food-agriculture
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 10/10/2023
Date limite : 05/11/2023

Profil

Vereisten: wie ben jij?

  • Je wil de wereld veranderen, bijdragen aan het oplossen van klimaatproblemen en ecologische uitdagingen aangaan.
  • Je bent sterk geïnteresseerd in de transformatie van onze voedselsystemen en je hebt een basiskennis van deze problematiek, in België en in het bijzonder in Vlaanderen.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een actieve kennis van het Engels.
  • Je bent minstens 4 dagen per week beschikbaar voor een periode van minstens 12 weken.

Description

Greenpeace Belgium is op zoek naar een stagiair met een sterke interesse in en basiskennis van voedsel en landbouw. Die de uitdaging wil aangaan om onze voedselsystemen te transformeren. Deze stage is een unieke kans om praktijkervaring op te doen m.b.t. relaties met associatieve partners, politieke belangenbehartiging en de uitvoering van campagnes in een internationale milieu-organisatie met een grote impact.

Periode :
We verwelkomen stagiairs het hele jaar door. Er is momenteel een vacature vanaf oktober - november 2023. De minimale duur van de stage bedraagt 12 weken. De stage die we aanbieden is onbezoldigd.

Greenpeace Belgium hecht veel belang aan gelijke kansen. Voor ons tellen alleen de kwaliteiten en waarden van een persoon en we zetten ons in om je een werkomgeving te bieden waarin de waardigheid van elk individu wordt gerespecteerd.
Als je geïnteresseerd bent in deze stage, stuur dan hieronder je CV en een korte motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je bij Greenpeace stage zou willen lopen. Vergeet niet te vermelden wanneer en hoe lang je stage wilt lopen.

Functieomschrijving (Taken)

  • De campaigner ondersteunen in haar dagelijks werk: politiek en wetenschappelijk feitenonderzoek, politieke belangenbehartiging, coalitiewerk, deelname aan en voorbereiding van project- en teamvergaderingen, ondersteuning bieden bij verschillende campagnetactieken, diverse taken opnemen in samenwerking met andere afdelingen van Greenpeace Belgium.
  • Actief lid zijn van het projectteam.
  • Samenwerken met andere afdelingen van Greenpeace Belgium.

Je kunt solliciteren tot 5 november 2023 via :

https://greenpeacebelgium.recruitee.com/o/intern-campaigner-food-agriculture

Détails de l'annonce

Organisation : IFSI (Coopération syndicale internationale)
Site web : https://www.ifsi-isvi.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 10/10/2023
Date limite : 06/11/2023

Profil

Compétences requises
  • Connaissances approfondies dans le domaine de la comptabilité, de la gestion financière et budgétaire, idéalement dans un contexte d’asbl bénéficiaire de subsides
  • Diplôme de bachelier idéalement en comptabilité ou expérience équivalente
  • Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans une structure associative
  • Une expérience de terrain est un plus
  • Très bonne connaissance de MS Office (surtout Excel)
  • Intérêt pour les thèmes de coopération au développement ainsi que pour l’analyse syndicale et politique
  • Compétences organisationnelles et rédactionnelles, esprit de synthèse et communication claire et efficace, à l’oral comme à l’écrit
  • Qualités relationnelles et esprit d’équipe
  • Capacité à travailler de manière indépendante et proactive
  • Connaissance de la deuxième langue du pays
  • La connaissance de l’anglais ou de l’espagnol est un plus.
  • Esprit d’initiative, créativité, sens de l’organisation, bonnes capacités d’adaptation et facilités de contact
Nous vous offrons
  • Un environnement d’équipe multidisciplinaire et dynamique
  • Un contrat à temps-plein et à durée indéterminée
  • Des avantages extralégaux
Les candidatures et lettres de motivation sont à envoyer pour le 06 novembre  2023 à engagements@fgtb.be
 
Vos qualités sont plus importantes que votre âge, handicap, genre ou origine.

Description

L’IFSI est l’Institut de coopération syndicale internationale soutenu par la Fédération Générale du Travail de Belgique (FGTB), une des deux grandes confédérations syndicales belges.
 
L’IFSI concentre son action dans plusieurs pays, en Belgique, dans les Amériques, en Afrique et en Asie. Avec la FGTB, l’IFSI appuie plus d’une trentaine de partenaires syndicaux de par le monde et réaffirme son ambition de soutenir ses partenaires dans une logique solidaire et émancipatrice.
L’IFSI engage un.e gestionnaire (h/f/x) administratif.ve et aide comptable (1 ETP) - CDI
 
Vous êtes chargé de suivre, en collaboration avec les services financiers de la FGTB, les processus comptables et financiers de l’asbl. En cette qualité, vous accompagnez et supervisez le travail des gestionnaires de projets dans les domaines spécifiques de la gestion financière et vous veillez au quotidien à la bonne gestion financière de l’asbl.
 
Votre travail s’inscrit principalement dans le cadre du programme commun Travail Décent 2022-2026 cofinancé par la DGD.
 
Tâches principales
  • Traiter, suivre et gérer toutes les opérations financières effectuées dans le cadre de l’exécution des projets (factures, décomptes cartes de crédit, assurances, etc.)
  • Contrôler et finaliser les rapports financiers trimestriels et annuels des gestionnaires de projets
  • Collaborer à la préparation des missions (demandes de per diem, etc.) et au suivi financier (décomptes de frais, remboursements, etc.)
  • Participer à l’élaboration des plans d’actions annuels des différents projets
  • Superviser le suivi et l’exécution des budgets des différents projets
  • Réaliser une analyse régulière des données financières des différents projets et jouer le rôle d’alerte auprès des gestionnaires pour limiter les risques financiers
  • Contribuer à l’évaluation permanente des outils/méthodes/processus financiers en cours et leur application, le cas échéant formuler des recommandations
  • Classer et archiver tous les documents financiers
  • Participer à et suivre les réunions, groupes et plateformes internes et externes (NGO-Federatie, ACODEV, DGD) qui concernent la gestion financière

 

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : https://www.rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon appel_volontaires_pour_sites_externes.pdf
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 09/10/2023
Date limite : 14/11/2023

Profil

o Tu as entre 20 et 30 ans
o Tu adhères à la vision de RCN Justice & Démocratie pour une société plus juste
o Tu as envie d’animer des groupes de jeunes entre 16 et 20 ans (c’est encore mieux si tu as déjà de l’expérience !)
o Tu es disponible pendant les heures de cours
o Tu n’as pas peur d’aborder des thèmes tels que les stéréotypes, préjugés, discriminations, le racisme, la justice et la lutte contre l’impunité, les violences de masses…
o Atout : tu fais ou as fait des études en sciences humaines, comme par exemple en droit, assistant social, sciences politiques, sociologie, criminologie, anthropologie, etc.

Intéressé·e ? Pour rejoindre notre équipe de volontaires, la première étape est de participer à notre séance d’info le 15 novembre au centre-ville de Bruxelles (Rue des Poissonniers 21 · 1000 Brussels) ! > Formulaire d’inscription Programme indicatif :
o 15 novembre 2023 : séance d’info de 18h00 à 20h00 à Bruxelles
o 2 journées de formation en présentiel à Bruxelles: samedi 2 et mercredi 6 décembre 2023
o Entre janvier et février 2024 :
o Tu observes une séance en classe animée par notre chargée pédagogique
o Tu participes au débriefing en ligne des séances d’observation
o Entre mars et fin juin 2024 : tu te lances dans tes animations de manière autonome ! Pour toute autre question, contacte-nous par e-mail via : pedagogie@rcn-ong.be 

Description

Devenir animateur·rice volontaire

Tu es intéressé·e par les thématiques telles que les droits humains, la justice et l’injustice, ou encore la lutte contre l’impunité et les violences de masse ? Tu souhaites accompagner les jeunes dans la construction d’une citoyenneté basée sur l’esprit critique, la solidarité et la justice ? Tu es disponible pendant les heures de cours ? Tu es la personne qu’il nous faut !

Rejoins l’aventure RCN Justice & Démocratie !

RCN Justice & Démocratie (RCN J&D) est une ONG belge créée en 1994, active dans le soutien à la justice et la prévention des conflits. RCN J&D défend l’idée que la justice est un pilier du vivre ensemble et un levier de transformation sociale. RCN J&D lutte pour une justice accessible à tou·te·s, adaptée aux contextes sociaux, économiques et culturels dans lesquels elle se déploie, en garantissant les libertés et l’égalité devant la loi. RCN J&D apporte une attention particulière au développement d’une justice plus intègre et respectueuse des droits humains. Nous menons également un travail sur la mémoire des crimes internationaux et plus largement sur la sensibilisation à la prévention des conflits. RCN J&D est actuellement active dans 6 pays : Belgique, Burundi, Burkina Faso, Maroc, République démocratique du Congo et Rwanda.

Lutte contre l’oubli et sensibilisation à la prévention des conflits

En Belgique, nous implémentons le programme MEMORACT axé sur l’Éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) et l’éducation à la mémoire, qui vise à :
o Enseigner les leçons du passé pour prévenir la répétition de violations des droits humains
o Renforcer la prise de conscience et l’engagement des citoyen·nes pour la prévention de la violence et la promotion de la cohésion sociale

Être animateur·rice chez RCN J&D, c’est…

Participer à la diffusion de notre offre pédagogique, qui est principalement destinée aux jeunes à partir de 16 ans, c’est-à-dire aux élèves du 3ème degré dans les écoles secondaires à Bruxelles et en Wallonie.
o Mettre les jeunes au défi, de manière interactive, en les faisant réfléchir sur des questions d’actualités
o Développer leur esprit critique pour qu’ils et elles deviennent de véritables citoyen·nes du monde !

Pourquoi t’engager comme animateur·rice volontaire ?

o Tu vivras une expérience pédagogique et humaine
o Tu apprendras beaucoup sur le concept de la justice et son fonctionnement ici et ailleurs, ainsi que la lutte contre l’impunité, les mécanismes liés aux violences de masses (préjugés, stéréotypes, discriminations, pression de groupe…), les conflits actuels, etc.
o Tu développeras tes compétences en animation de groupes
o Tu seras suivi·e et accompagné·e par notre équipe :
o Tu bénéficies d’une formation de base pédagogique et thématique
o Tu participes à des moments d’intervision avec les autres volontaires pour partager tes expériences et apprendre des autres
o Tu auras une véritable place dans notre belle équipe
o Tu recevras des indemnités de frais de transport et repas
o Tu signeras un contrat de volontariat et seras couvert·e par une assurance pendant les moments de prestation

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 09/10/2023
Date limite : 30/10/2023

Profil

PREREQUIS 

Formation et Expérience 

  • Expérience en encodage, gestion des données, administration 

Compétences 

  • Orienté.e service à la « clientèle » (donateurs) : empathique, à l’écoute, minutieux(se), communicatif(ve), centré(e) solutions 
  • Rigueur, autonomie et rapidité d’action 
  • Motivation et intérêt humanitaire et envers MSF 

Langues 

  • Le parfait bilinguisme français et néerlandais à l’écrit et à l’oral est une exigence  
  • L’anglais est un plus 

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale d’aide humanitaire. Dans plus de 70 pays, les équipes MSF apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination d’origine, de nationalité, religion, philosophie ou politique. 

Chargé.e des relations donateurs bilingue (m/f/x) – Bruxelles – MSF Belgique 

CONTEXTE

Au sein de l'équipe de collecte de fonds de MSF Belgique, le service des donateurs joue un rôle essentiel. Il sert de point de contact central pour les donateurs néerlandophone et francophones de MSF en ce qui concerne les questions relatives à leurs dons, leurs données personnelles, leur correspondance, etc. Le service des donateurs forme ainsi le lien entre les interventions médicales de MSF d'une part et les personnes qui les rendent possibles d'autre part. 

En tant que Chargé.e de Relations Donateurs bilingue, en collaboration avec deux autres collègues, vous vous efforcerez de maximiser la satisfaction de nos donateurs, de les fidéliser et de leur assurer une confiance durable dans l'organisation. Sous la responsabilité du Gestionnaire du Service Donateurs, vous veillez à la bonne tenue et la mise à jour de la base de données donateurs. 

RESPONSABILITES 

Mise à jour de la base de données donateurs 

  • Effectuer les adaptations nécessaires dans la base de données à la suite des demandes des donateurs faites par email, téléphone ou lettre, telles que des changements d’adresse, la vérification et la correction de coordonnées personnelles. 
  • Procéder à l’encodage des dons si nécessaire. 
  • Corriger les attestations fiscales quand celles-ci ne sont pas correctes. 
  • Veiller au classement et à l’archivage des documents 

D’autres tâches pourraient vous être confiées en l’absence de vos collègues. Ainsi, vous pourriez être amené.e à contrôler des données personnelles et des dons sur base de listings journaliers, effectuer des remboursements, encoder des dons faits sur la plateforme de dons en ligne (dons ponctuels et validation de SEPA en ligne), encoder les retours postaux. 

Relations donateurs 

  • Répondre aux appels téléphoniques, aux courriers et aux e-mails des donateurs (NL et FR) 
  • Suivre les demandes d’infos et les plaintes éventuelles reçues via téléphone, courrier ou mail 
  • Préparer des lettres diverses, des cartes de remerciement… 
  • Envoyer des duplicatas d’attestations fiscales 
  • Assurer le suivi des événements de ‘crowdfunding’ (collecte de dons à l’occasion d’un anniversaire, un mariage, un événement sportif, etc) et envoyez des listes de dons aux organisateurs de ces collectes 

En fonction de l’évolution du secteur et des méthodes de récolte de fonds, de nouvelles tâches pourraient s’ajouter.

CONDITIONS 

  • Date de début : ASAP 
  • Localisation : Bruxelles (Belgique) 
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée – Temps partiel (80%) – possibilité de 50% de télétravail par semaine 
  • Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ 
  • Chèques repas - Assurance hospitalisation (DKV) – plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun 
  • Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation 
  • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable

 

Date limite pour postuler : 30/10/2023 

Comment postuler ? 

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org avec en objet « Chargé.e des Relations Donateurs bilingue ».

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. 

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle. 

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre politique de confidentialité destinée aux candidats. 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/corporate-partnership-specialist-1
Adresse email : Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 14/12/2023
Date limite : 02/02/2024

Profil

Formation et Expérience 

  • Bachelier ou Master ; Formation en Sciences humaines ou en Marketing est un atout 
  • Minimum 3 années d’expérience en networking et négociation de partenariats 
  • Expérience en rédaction et préparation de contrat est un atout 

Compétences 

  • Connaissance du monde des entreprises en Belgique 
  • Compétences en Marketing est un atout fort  
  • Connaissance du secteur associatif et ou humanitaire souhaitée 
  • Capacité à traduire les objectifs en actions tangibles et à vulgariser le contenu pour audience 
  • Excellentes compétences en négociation et persuasion 
  • Sens du dialogue, qualité d’écoute et excellent relationnel  
  • Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles, à trouver des solutions et prendre des décisions 
  • Rigueur, autonomie, rapidité d’action 
  • Enthousiaste et charismatique 

Langues 

  • Parfait bilingue français et néerlandais (oral et écrit) 
  • Bonne communication en anglais  

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale d’aide humanitaire. Dans plus de 70 pays, les équipes MSF apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination d’origine, de nationalité, religion, philosophie ou politique. 

 

Corporate partnership specialist (m/f/x) - Bruxelles – MSF Belgique 

 

CONTEXTE  

Le département Communication et Récolte de fonds (Fundraising) de Médecins Sans Frontières, basé à Bruxelles, regroupe les activités de communication et de récolte de fonds de MSF en Belgique, ainsi que les activités de communication, dite opérationnelle, dans les pays où MSF mène ses opérations.  
L’unité en charge de la communication et du Fundraising en Belgique est composée de deux grandes équipes : Public engagement and acquisition et Supporter Development . 
Au sein de l’Unité « Supporter Development » et sous la supervision du Strategic Partner Manager, votre rôle en tant que Corporate Partnership Specialist est de développer une stratégie engageant MSF auprès des entreprises (en adéquation avec les contraintes liées aux aspects éthiques propres à MSF et à la perception du grand public), d’œuvrer à l’augmentation des objectifs de récolte de fonds en vue de financer les projets opérationnels, et contribuer ainsi à répondre à un objectif d’acquisition et de fidélisation des entreprises comme ressources financières pour MSF. 

 

RESPONSABILITES 

  • Etablir des stratégies, des objectifs et élaborer un budget tenant compte des délais nécessaires aux phases d'élaboration, de test et de mise en œuvre  
  • Réaliser une analyse globale du marché belge et international dans ces domaines 
  • Analyser l'adéquation de ce marché avec la philosophie MSF et la perception des donateurs 
  • Gérer l’ensemble des contacts avec les cibles concernées 
  • Elaborer et négocier les contrats en veillant à la protection juridique de MSF 
  • Réaliser l’étude de la faisabilité des propositions en adéquation avec la corporate policy 
  • Concevoir et mettre en œuvre de manière proactive de nouvelles stratégies de prospection et de nouveaux plans d'action 
  • Créer des outils marketing et évaluation de leurs ratios de rentabilité  
  • Améliorer l’attract- convert et delight des entreprises via l’usage d’un CRM, et des stratégies d’inbound marketing 
  • Réaliser des rapports narratifs et financiers 
  • Participer aux événements externes pour accroître le réseau de MSF auprès des entreprises  
  • Faire le suivi de tous les aspects de production liés aux actions et le bilan des actions 
  • Organiser des réunions de travail (tant internes qu'avec divers groupes représentatifs ou experts divers) en vue d’optimaliser la mise en œuvre des objectifs. 
  • Participer aux working groups au niveau international (partage d’expérience et bonnes pratiques) 
  • Participer activement à l’élaboration de la politique générale en matière de récolte de fonds 

 

CONDITIONS 

  • Date de début : Dès que possible 
  • Localisation : Bruxelles (Belgique) 
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée - Temps plein – 50% de télétravail possible par semaine 
  • Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ 
  • Chèques repas - Assurance hospitalisation (DKV) – plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun 
  • Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation 
  • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable  

 

Date limite pour postuler prolongée jusqu'au : 02 février 2024 

 

Comment postuler ? 

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org avec en objet “Corporate Partnership Specialist”. 
 
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. 
 
Les candidatures réceptionnées préalablement seront également prises en considération.
 
MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle. 
 
MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre politique de confidentialité destinée aux candidats.

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