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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Africalia
Site web : http://www.africalia.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon africalia-vacature_programmaverantwoordelijke_belgie.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 02/03/2022
Date limite : 20/03/2022

Profil

  • Formation supérieure et/ou universitaire et/ou toute autre expérience professionnelle probante (3 ans minimum)
  • Excellentes connaissances des méthodes et des outils de gestion de projets axés sur les résultats : PCM, cadre logique, théorie du changement, outils de suivi et de rapportage financier, ...
  • Connaissance du secteur de la coopération au développement en Belgique, Education à la citoyenneté mondiale. Quelques connaissances sur le secteur culturel et artistique sur le continent africain.
  • Connaissance et/ou affinité avec le secteur culturel belge
  • Bonne connaissance des réseaux et des initiatives créatives des diasporas africaines en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie
  • Bonne maitrise à l’orale et à l’écrit du français et du néerlandais. L’anglais est un atout.
  • Très bonnes compétences rédactionnelles.
  • Être capable de travailler de manière organisée et autonome.
  • Créativité, sens de l'initiative, réflexion hors des sentiers battus.
  • Capacité à mettre votre polyvalence au service de l'équipe pour créer un environnement de travail favorable
  • Bonnes compétences en matière de communication : aider à faire circuler les informations pertinentes et faciliter les relations entre les différents acteurs du programme.
Motivations
  • Vous démontrez d’un réel intérêt pour les enjeux liés à la décolonisation des arts en Belgique.
  • Vous démontrez d’un intérêt réel pour les enjeux liés à la coopération et à l’éducation à la citoyenneté mondiale.
Conditions de travail
  • Lieu de travail : Bruxelles
  • Salaire aligné au secteur
  • Régime de travail : temps plein (disponibilité en we et/ou en soirée selon les activités)
  • Contrat à durée indéterminée
  • Prise en charge à 100% des frais de transport en commun
  • Cadre de travail agréable dans un environnement dynamique
  • Date d’entrée en fonction souhaitée : Avril 2022
Interesse.e ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour le 20 mars 2022 au plus tard à loredana.valentino@africalia.be Mettre en objet du mail, votre nom et la fonction à laquelle vous postulez.
(version NL en pièce attachée)

Description

 
L’asbl Africalia recherche un.e Chargée de programme pour le programme plurieannuel Belgique. Il s'agit d'un contrat à temps plein à durée indéterminée.
 
A propos d'Africalia
Africalia est une organisation à but non lucratif. Africalia coopère avec des opérateurs culturels de la société civile qui sont actifs dans de nombreux domaines, du secteur audiovisuel à la littérature, en passant par les
arts du spectacle et les arts visuels. Africalia soutient de nombreuses organisations, réseaux culturels et entrepreneurs créatifs dans plusieurs pays d’Afrique, ainsi qu’en Belgique.
 
Programme Belgique - Éducation à la citoyenneté mondiale
Le programme Belgique d'Africalia vise à soutenir, à accompagner et à encourager les processus de décolonisation dans l’art et la culture dans le but de promouvoir une société plurielle et inclusive. Le programme porte son attention sur plusieurs enjeux décoloniaux du secteur notamment celui de la mise en avant de créations, d’imaginaires et de récits qui partent du point de vue des Afrodescendants et de leurs expériences. A cet effet, Africalia procède chaque année à un appel à projet accessible au secteur associatif culturel. Un autre enjeu du programme concerne la représentation des diasporas africaines dans les institutions culturelles. C’est un enjeu qui concerne aussi bien leur insertion dans l’emploi, leur représentation
dans les programmations que les liens structurels entre institutions et diasporas africaines ; un enjeu qui, concrètement, donne lieu à des partenariats innovants.
Le programme Belgique consiste également à forger des liens directs entre les activités de nos partenaires en Afrique et celles de nos partenaires Belgique avec, sous-tendu, l'idéal d’une culture capable de construire des ponts au-delà des frontières et des préjugés. Ici, comme partout ailleurs, la créativité est un terreau fertile pour l'imagination, la libération, l'émancipation et la réinvention de notre société.  Le programme d’Education à la Citoyenneté Mondiale constitue la feuille de route à partir de laquelle Africalia noue des conventions avec ses partenaires.
 
Fonction
Le/La Chargée du programme Belgique a pour mission de mettre en œuvre, suivre et évaluer les activités du programme d’Education à la Citoyenneté Mondiale d’Africalia basé sur les activités culturelles et artistiques en Belgique.
 
Taches specifiques
  • Gestion stratégique, administrative, financière et suivi du programme
  • Assurer la connexion entre tous les partenaires du programme belge (Afrika film festival, Vooruit, KIKK, Halles de Schaerbeek, Wiels,...) et la mise en réseau avec de nouveaux acteurs pertinents.
  • Mettre en place des collaborations de nature culturelle et artistique avec les différentes communautés et organisations des diasporas africaines.
  • Contrôle du respect des procédures de subvention convenues avec les partenaires et justification des activités auprès des bailleurs.
  • Contribuer à la préparation des réunions stratégiques (concernant la Plateforme de Coopération Culturelle)
  • Entretenir et développer un réseau actif avec les médias, les ACNG belges et les organisations des diasporas africaines.• En coordination avec la Communication : fournir des informations pour l’alimentation du site Web et réseaux sociaux, Newsletters, etc.
  • Suivi des réunions stratégiques du secteur de la coopération au développement (Cadre Stratégique Commun Belgique, ..)
  • Participer aux événements et assurer le bon déroulement des activités.

Détails de l'annonce

Organisation : WWF Belgique
Site web : http://www.wwf.be/
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 02/03/2022
Date limite : 03/04/2022

Profil

Your profile

  • Bachelor's degree preferred or equivalent.
  • 1-2 years of experience with education (teacher, educational assistant, teacher training, animation, creation of educational material, ...)
  • Strong interest in nature related topics.
  • A fluent writing style and excellent communication skills in a child-friendly language.
  • Excellent level of Dutch with a good knowledge of French and English.
  • You have a solution-driven mind and troubleshooting technical issues (database, website) sounds appealing to you
  • You’re interested in digitalization and creating an educational app from scratch is a task you’re comfortable with
  • In possession of a valid driving license.
  • Willing to do occasional weekend work (Salon Education for ex).
  • A team player with a growth mindset, a good sense of humour, who can easily think outside the box and ready to roll up their sleeves.
  • Identifies and aligns with the core values of the WWF organization: Courage, Integrity, Respect & Collaboration.

Description

WWF-Belgium has a long history in Education and working with schools. We develop teaching materials, workshops and actions for schools (mainly primary and secondary education) on themes that are important to WWF, such as biodiversity and climate. To strengthen our team, we are looking for a new colleague with an educational background and a fluent pen, who likes to roll up his/her sleeves to help the Youth Team.

 

Your responsibilities

You will be responsible for communication with teachers and schools, the promotion of our educational offering, the development of new teaching materials and the setting up of actions for classes and schools.

  • Develop education and awareness tools to make concepts more accessible to the target audience
  • Develop new educational and awareness-raising tools on WWF-related topics (Biodiversity, Climate etc...) and update existing materials
  • Define the project concept, resources and means
  • Develop and implement an action plan
  • Evaluate the project, according to the established model
  • Follow the budget dedicated to the project

 

  • Develop communication tools specific to the activity of the department to adapt the messages according to the characteristics of the different communication channels.
  • Select of contents relevant to the department's communication activities
  • Write texts and adapt them to the channels used, the communication objectives and the target audience
  • Feed the different channels of communication towards the target audience (website, newsletters ...)
  • Perform translations of some documents

 

  • Achieve objectives, drawing up a planning and budget, evaluating and adjusting as needed.
  • Drawing up and implementing an action plan (with planning and budget) to work out a new concept from A to Z.
  • Monitoring the allocated budget.
  • Evaluating and adjusting existing and new projects and operations.

 

  • Provide activities and workshops for the target group to raise awareness of the themes promoted by WWF and to promote behavioral change.
  • Organize activities (contacts stakeholders, block agendas ...)
  • Provide appropriate instructional materials on facilitation or training
  • Provide training (for teachers, students, etc.)
  • Welcome participants to the activities/workshops
  • Facilitate the groups (eg Climate challenge, Rangers ...)

 

  • Search for partners or suppliers to collaborate on departmental activities and to support the implementation of projects.
  • Search for partners
  • Drafting the specifications; terms of reference
  • Participate in the selection of suppliers
  • Negotiate contracts and have them validated by your hierarchy
  • Ensure the distribution of products/services by partners
  • Coordinate the work of suppliers

Monitor the budget to ensure support to the Director of Youth Programs.

Provide support to the team and other departments as needed.

 

We offer:

  • A permanent contract on full-time basis.
  • An attractive package including meal vouchers, pension insurance, hospitalization insurance and 100% reimbursement of public transport.
  • A flexible working environment: either from home with all ad hoc computer equipment, or in our pleasant office in the heart of Brussels, easily accessible by public transport
  • The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share the values of our organization to which you are naturally attached.

More info: https://wwf.be/nl/youth-jongeren

 

About us:

WWF is an equal opportunity employer and committed to having a diverse workforce.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

Détails de l'annonce

Organisation : WWF Belgique
Site web : http://www.wwf.be/
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 02/03/2022
Date limite : 03/04/2022

Profil

Your profile

  • Bachelor's degree preferred or equivalent.
  • 1-2 years of experience with education (teacher, educational assistant, teacher training, animation, creation of educational material, ...)
  • Strong interest in nature related topics.
  • A fluent writing style and excellent communication skills in a child-friendly language.
  • Excellent level of French with a good knowledge of Dutch and English.
  • Initiating partnerships to develop common projects is like second nature to you
  • Increasing WWF’s presence and impact in the Belgian educational system sounds exciting to you
  • You’re a people person: recruiting, training & managing a team of volunteers increases your enthusiasm
  • In possession of a valid driving license.
  • Willing to do occasional weekend work (Salon Education for ex).
  • A team player with a growth mindset, a good sense of humour, who can easily think outside the box and ready to roll up their sleeves.
  • You adhere to WWF’s core values: Courage, Integrity, Respect & Collaboration.

Description

WWF-Belgium has a long history in Education and working with schools. We develop teaching materials, workshops and actions for schools (mainly primary and secondary education) on themes that are important to WWF, such as biodiversity and climate. To strengthen our team, we are looking for a new colleague with an educational background and a fluent pen, who likes to roll up his/her sleeves to help the Youth Team.

 

Your responsibilities:

You will be responsible for communication with teachers and schools, the promotion of our educational offering, the development of new teaching materials and the setting up of actions for classes and schools.

  • Develop education and awareness tools to make concepts more accessible to the target audience
  • Develop new educational and awareness-raising tools on WWF-related topics (Biodiversity, Climate etc...) and update existing materials
  • Define the project concept, resources and means
  • Develop and implement an action plan
  • Evaluate the project, according to the established model
  • Follow the budget dedicated to the project

 

  • Develop communication tools specific to the activity of the department to adapt the messages according to the characteristics of the different communication channels.
  • Select of contents relevant to the department's communication activities
  • Write texts and adapt them to the channels used, the communication objectives and the target audience
  • Feed the different channels of communication towards the target audience (website, newsletters ...)
  • Perform translations of some documents

 

  • Achieve objectives, drawing up a planning and budget, evaluating and adjusting as needed.
  • Drawing up and implementing an action plan (with planning and budget) to work out a new concept from A to Z.
  • Monitoring the allocated budget.
  • Evaluating and adjusting existing and new projects and operations.

 

  • Provide activities and workshops for the target group to raise awareness of the themes promoted by WWF and to promote behavioural change.
  • Organize activities (contacts stakeholders, block agendas ...)
  • Provide appropriate instructional materials on facilitation or training
  • Provide training (for teachers, students, etc.)
  • Welcome participants to the activities/workshops
  • Facilitate the groups (eg Climate challenge, Rangers ...)

 

  • Search for partners or suppliers to collaborate on departmental activities and to support the implementation of projects.
  • Search for partners
  • Drafting the “Cahier des Charges/Draaiboek”
  • Participate in the selection of suppliers
  • Negotiate contracts and have them validated by your hierarchy
  • Ensure the distribution of products/services by partners
  • Coordinate the work of suppliers

Monitor the budget to ensure support to the Director of Youth Programs.

Provide support to the team and other departments as needed.

 

 

We offer:

  • A permanent contract on full-time basis.
  • An attractive package including meal vouchers, pension insurance, hospitalization insurance and 100% reimbursement of public transport.
  • A flexible working environment: either from home with all ad hoc computer equipment, or in our pleasant office in the heart of Brussels, easily accessible by public transport
  • The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share the values of our organization to which you are naturally attached.

More info: https://wwf.be/fr/youth-jeunes

 

About us:

WWF is an equal opportunity employer and committed to having a diverse workforce.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement
Site web : http://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Quai du Commerce 9 - 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 01/03/2022
Date limite : 25/03/2022

Profil

  • Diplôme de l’enseignement supérieur type Master (sciences politiques ou économiques est un plus)
  • Minimum 3 années d’expérience professionnelle dans le secteur de la coopération au développement et/ou la gestion de projets de développement financés par l’UE.
  • Capacité d’analyse et de synthèse (notamment au niveau des textes légaux et réglementaires)
  • Connaissance des milieux associatif et politique et de leurs mécanismes de prises de décisions.
  • Expérience prouvée de direction de réunions et de prise de parole en public
  • Très bonne capacité de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau.
  • Coordination, planification et suivi de projets
  • Une expérience et la maitrise de la réglementation et des lignes de financements européens dans le domaine de la coopération au développement est un plus (DEVCO et ECHO)
  • Excellente maîtrise du français, et très bonne capacité rédactionnelle en français
  • Bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais indispensable (Niveau B2 minimum).
Conditions :
  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail : 4/5 (possibilité de temps plein)
  • Rémunération selon les barèmes de l’association et l’ancienneté : CP.329.02 – échelle 4.2
  • Avantages : chèques-repas, transport public remboursé à 100%, Eco-chèques
  • Lieu de travail au siège de l’association : Quai du commerce, 9 à 1000 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : 01 avril.
Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Catherine Delvosal, Mail : cd@acodev.be
Pour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be.
Date limite d’introduction des candidatures : le 25 mars 2022.
Procédure de sélection : Si vous êtes présélectionné, vous serez invité à un test écrit et un entretien oral à partir du 22 mars.

 

Description

ACODEV est la fédération des organisations de la société civile (OSC) de coopération au développement. Elle compte 75 organisations membres (voir https://www.acodev.be/).
Une des missions essentielles de la fédération est de représenter et défendre les intérêts de ses membres vis-à-vis des pouvoirs publics subsidiants, dont la Direction Générale de la Coopération au Développement (DGD) et la commission européenne (DG DEVCO et ECHO). Cette mission implique notamment de construire des positionnements en interne ainsi qu’avec des partenaires clés (principalement ngo-federatie, Fiabel et CONCORD), et de négocier avec les pouvoirs publics en vue d’une réglementation et d’un cadre financier favorables aux organisations membres.
 
Une seconde mission essentielle de la fédération est d’appuyer les organisations membres : de les informer, de les conseiller, d’organiser des formations, et de mettre en place des groupes d’échanges afin de renforcer ses organisations et de développer des synergies à l’intérieur du secteur.
 
ACODEV fonctionne depuis 2019 en co-association avec le CNCD-11.11.11 et développe donc également des synergies dans le cadre des missions respectives des deux organisations.
Le secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de dix personnes. Afin de renforcer son équipe, ACODEV recrute un·e collaborateur·trice à durée indéterminée.
 
Profil : Chargé·e d’appui UE et recherche (m/f)
Sous la supervision du Directeur et du coordinateur du pôle « appui qualité et recherche », le·la chargé·e d’appui UE et recherche représente (1) le point focal de la fédération pour les institutions, les réglementations et les financements européens et (2) contribue au travail de recherche et d’analyse de la fédération.
 
Tâches :
  • Veille, suivi et analyse de la réglementation européenne liée au travail des OSC belges et des différentes lignes de financement européen (DEVCO et ECHO)
  • Représentation d’ACODEV auprès de la plateforme belge des ONG et de CONCORD
  • Elaboration d’analyses, de positionnements et de notes politiques sur la réglementation européenne à destination du CA et des membres
  • Organisation et animation de formations et de groupes de travail/de réflexion sur les financements européens
  • Faciliter la mise en réseau des membres pour répondre aux appels à projets européens
  • Développer les partenariats avec les autres plateformes nationales européennes (Bond, Parthos, Coordination Sud, etc.)
  • Co-construire et opérationnaliser la politique de recherche d’ACODEV afin de contribuer à l’innovation au sein du secteur
  • Entretenir les relations avec le monde académique et universitaire afin de mettre en place des projets de recherche communs
  • Participer aux rencontres et espaces de concertation éventuellement mis en place dans ce cadre
  • Piloter des projets de recherche internes à ACODEV en fonction des demandes des instances et des besoins identifiés par les membres
  • Assurer la gestion et la promotion du portail qualité d’ACODEV
Contribuer à la promotion et la diffusion des résultats de recherche en collaboration avec le chargé de communication.

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 28/02/2022
Date limite : 13/03/2022

Profil

Profil

 

  • Vous avez plus de 18 ans
  • Idéalement, vous êtes disponible plusieurs jours parmi les dates suivantes (9 h – 17 h) et vous pouvez vous déplacer par vos propres moyens dans les villes correspondantes : 
  • Forest et Ville de Bruxelles, les 30 avril et 1er mai 202
  • Gand, le 7 mai 202
  • Wavre, le 7 mai 202
  • Malines, le 14 mai 202
  • Anvers, le 15 mai 2022

 

  • Vous êtes bilingue, ou francophone avec une bonne connaissance du néerlandais

 

  1. Atout :

 

Une expérience dans une ONG, dans l’évènementiel ou dans l’accueil d’évènements

 

  1. Compétences :

 

  • Affinité avec les valeurs de Memisa : Solidarité, Responsabilité et Egalité
  • Intéressé.e par le domaine des ONG, et plus particulièrement, de la solidarité internationale.
  • Vous êtes sociable et communiquez facilement avec un public inconnu
  • Vous êtes enthousiaste et vous avez envie de vous engager à nos côtés
  • Autonome
  • Dynamique
  • Flexible
  • Sens des responsabilités

Description

Bénévole au sein du service « Communication et Récolte de Fonds

Memisa est une ONG belge active dans la coopération médicale au développement. La mission de Memisa est d’améliorer l’accès aux soins de santé de qualité pour toutes et tous, et en particulier pour les plus vulnérables. La stratégie consiste à renforcer les systèmes de santé périphériques. Actuellement, nous sommes actifs en RD du Congo, au Burundi, au Bénin, en Guinée, en Mauritanie et en Inde. En Belgique, Memisa s’engage à sensibiliser à la citoyenneté mondiale et aux inégalités d’accès aux soins de santé, afin de renforcer la solidarité internationale.

 

Position

 

En tant que bénévole, vous ferez partie de l’équipe “Communication et collecte de fonds”.

 

Tâches et responsabilités

 

Vos tâches consisteront à soutenir à l’organisation des séances photos “Mamans pour la vie” (www.mamanspourlavie.be) organisées par Memisa.

  • Préparation des studios photo (installation de la signalétique et du matériel promotionnel)
  • Accueil des participant.e.s aux séances photo
  • Explication des séances photo et de “Mamans pour la vie”
  • Explication des projets de Memisa

 

 

  1. Memisa vous offre :

 

  • Une expérience enrichissante et solidaire au sein d’une équipe dynamique
  • Un encadrement professionnel
  • Un remboursement de vos frais de transport pour chaque jour de travail
  • Nourriture et boissons pour chaque jour de travail

 

 

Procédure

 

Envoyer une lettre de motivation et un CV par e-mail à hr@memisa.be avant le 13/03/2022, en mentionnant “bénévole”.

Vos données seront traitées dans la plus stricte confidentialité par les personnes impliquées dans le processus de sélection. Ces données seront conservées pendant une durée maximale de 4 mois.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 25/02/2022
Date limite : 11/03/2022

Profil

Niveau d’étude requis

  • Master
  • Une spécialisation ou une certification professionnelle dans l’audit interne et/ou l’enquête sur la fraude constitue un atout.

Expérience exigée

  • Au minimum 5 ans d’expérience professionnelle, dont 2 ans d’expérience pertinente dans l’audit interne, l’enquête sur la fraude ou dans un environnement de contrôle.
  • Toute expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays) constitue un atout.

 

Connaissances et aptitudes exigées

  • Vous avez une bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, défis, force, partenaires, fonctionnement, etc.) ;
  • vous possédez de l’expérience de l’audit, de la gestion d’entreprises, du contrôle interne, de la comptabilité et/ou de l’enquête sur l’intégrité ;
  • Vous êtes capable d’utiliser les nouvelles technologies dans votre domaine d’expertise ;
  • vous maitrisez les systèmes informatiques pour utilisateurs finaux et êtes familiarisé·e avec les concepts d’exploration de données (data mining);
  • toute expérience dans et avec le secteur public, de même que toute connaissance de la législation relative aux marchés publics constitue un atout;
  • vous faites montre de respect et êtes capable de construire une relation avec les autres sur la base de votre crédibilité et de votre expertise;
  • vous faites preuve d’une sensibilité aux différences culturelles et d’une faculté d’adaptation à un environnement étranger ;
  • vous faites preuve d’engagement, de sens des responsabilités et d’intégrité;
  • vous vous concentrez sur la gestion axée sur les résultats;
  • vous parlez et écrivez couramment le français et/ou le néerlandais. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillez, une excellente connaissance de l’anglais est également requise.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

 

L’Audit interne est responsable de l’évaluation du caractère adéquat du système de contrôle interne d’Enabel, et formule des recommandations en vue d’en améliorer les faiblesses. Il encourage une culture de sensibilisation aux risques et à l’intégrité au sein de l’organisation, et il analyse tout incident potentiel lié à l’intégrité et à la fraude.

 

Le Responsable de l’Audit interne fait rapport au Directeur général ainsi qu’au Président du Comité d’audit.

 

Description de fonction

En tant qu’Auditeur Interne, vos tâches et responsabilités sont les suivantes :

  • vous effectuez des missions d’audit interne, de manière autonome ou en équipe, et tant à Bruxelles que dans les pays dans lesquels évolue Enabel ;
  • vous appuyez la sensibilisation à la gestion des risques, au contrôle interne et à l’intégrité dans l’organisation, notamment en dispensant des formations et en apportant un soutien à la Direction ;
  • vous assurez et maintenez un cadre global de prévention de la fraude, en guise d’appui et d’accompagnement des Fraud Focal Points dans les différents pays ;
  • vous élaborez des mesures permettant de détecter rapidement les faiblesses du système de contrôle interne et la fraude ;
  • vous assurez le suivi des signalements d’incidents liés à la fraude et à l’intégrité (notamment via la hotline « whistle blowing ») et menez des enquêtes en concertation avec le Responsable de l’Audit interne. Vous rédigez rapport à propos de ces incidents et formulez des recommandations pour éviter toute répétition ;
  • vous collaborez avec d’autres acteurs de la Coopération belge sur le plan du contrôle interne et de la politique d’intégrité.

 

En tant qu’Auditeur Interne, vous faites rapport au Responsable de l’Audit interne.

 

Profil

Niveau d’étude requis

  • Master
  • Une spécialisation ou une certification professionnelle dans l’audit interne et/ou l’enquête sur la fraude constitue un atout.

Expérience exigée

  • Au minimum 5 ans d’expérience professionnelle, dont 2 ans d’expérience pertinente dans l’audit interne, l’enquête sur la fraude ou dans un environnement de contrôle.
  • Toute expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays) constitue un atout.

 

Connaissances et aptitudes exigées

  • Vous avez une bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, défis, force, partenaires, fonctionnement, etc.) ;
  • vous possédez de l’expérience de l’audit, de la gestion d’entreprises, du contrôle interne, de la comptabilité et/ou de l’enquête sur l’intégrité ;
  • Vous êtes capable d’utiliser les nouvelles technologies dans votre domaine d’expertise ;
  • vous maitrisez les systèmes informatiques pour utilisateurs finaux et êtes familiarisé·e avec les concepts d’exploration de données (data mining);
  • toute expérience dans et avec le secteur public, de même que toute connaissance de la législation relative aux marchés publics constitue un atout;
  • vous faites montre de respect et êtes capable de construire une relation avec les autres sur la base de votre crédibilité et de votre expertise;
  • vous faites preuve d’une sensibilité aux différences culturelles et d’une faculté d’adaptation à un environnement étranger ;
  • vous faites preuve d’engagement, de sens des responsabilités et d’intégrité;
  • vous vous concentrez sur la gestion axée sur les résultats;
  • vous parlez et écrivez couramment le français et/ou le néerlandais. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillez, une excellente connaissance de l’anglais est également requise.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction enrichissante dans un environnement international.
  • Un contrat à durée indéterminée.
  • En fonction de votre lieu de résidence, vous travaillerez soit à Bruxelles, soit en tant que collaborateur·rice national·e dans les bureaux de la Représentation de Enabel dans un de nos pays partenaires. Vous ferez des missions régulières dans les autres pays où nous mettons en œuvre des projets.
  • Un package salarial équivalent aux grilles salariales (classe 6) et aux conditions d’engagement du pays de travail.
  • Ce poste n’est pas une fonction d’expatriation.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de trois ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez, au plus tard le 11/03/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien précité seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Globalize Solidarity
Site web : http://www.intal.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 25/02/2022
Date limite : 18/03/2022

Profil

Vous remplissez toutes ou certaines de ces conditions (subside GECO Actiris Bruxelles) :
  •  Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier.ère ou d'un diplôme équivalent de l'enseignement supérieur.
  •  Vous avez été inscrit au moins 6 mois au cours des 12 derniers mois comme demandeur d'emploi  auprès d'Actiris ou avez bénéficié d’au moins 1 jour d'allocation de chômage à partir de l'âge de 40 ans.
  •  Vous habitez la région de Bruxelles-Capitale.
Que pouvez-vous attendre de nous ?
Un travail stimulant dans le monde de la solidarité internationale belge.  De nombreux contacts internationaux, de nombreux échanges passionnants...
Vous rejoignez une petite équipe enthousiaste de jeunes engagé.es socialement. Vous êtes en contact direct avec le groupe plus important du mouvement, composé de bénévoles très divers : ils.elles sont le cœur battant de notre organisation.
 
Conditions :
  •   Un contrat d’employé.e à durée indéterminée à temps plein (38 heures par semaine) avec entrée en service immédiate.
  •   Lieu de travail à proximité de la gare de Bruxelles-Nord, le travail partiellement à domicile est  à définir par accord mutuel.
  •   Le remboursement intégral de vos frais de déplacement.
  •   Un salaire selon l'échelle barémique b1c de la Commission paritaire 329.
Vous pouvez postuler jusqu’au 18 mars en envoyant une lettre de motivation et votre CV à Isabelle Vanbrabant, isabelle.vanbrabant@cubanismo.be. Si vous avez une question, n’hésitez pas à nous contacter au 02 209 23 63.

Description

Vous voulez contribuer à ce que la solidarité internationale fasse davantage l'actualité ? À faire en sorte que les (jeunes) adultes soient bien informés de ce qui se passe ailleurs dans le monde ? Et transformer l’indignation en engagement pour la solidarité internationale ? 
Intal est un mouvement de solidarité internationale, qui défend la paix et le droit au développement indépendant des peuples du Sud global. Son organisation sœur cubanismo.be est centrée sur Cuba et y trouve de l'inspiration pour celles et ceux qui rêvent d'un monde plus juste.
 
Par l'éducation, et via des actions concrètes, nous voulons mobiliser le plus grand nombre de personnes possible pour un monde plus juste et solidaire. Pour renforcer cela, nous avons besoin de vous :
  • Pouvez-vous expliquer de manière claire et fluide pourquoi la Belgique doit signer le traité d'interdiction des armes nucléaires ?
  • Pouvez-vous élaborer une pétition concrète pour expliquer que le peuple palestinien mérite notre soutien contre l'occupation israélienne ?
  • Avez-vous plein d'idées créatives pour un plan de mobilisation qui donnerait aux jeunes l'envie de faire un voyage de solidarité à Cuba avec nous ?
En résumé, vous êtes capable de traduire un message de manière créative et accessible pour notre public cible : les jeunes qui veulent changer le monde. Alors, vous êtes la personne que nous recherchons.
 
Outre le travail de communication, nous comptons également sur vous pour aider à mettre en place des activités et des actions. Vous assumerez également certaines tâches administratives pour les deux mouvements de solidarité : le suivi des nouveaux contacts établis lors des activités et des pétitions, …
Qu'attendons-nous de vous ?
  • Vous vous sentez concerné.e quand vous entendez parler de solidarité internationale, de paix, de décolonisation, de Cuba, de la Palestine ...
  • Vous êtes indigné.e par le monde tel qu'il est et vous voulez l'améliorer.
  • Vous avez une plume affûtée et vous réfléchissez à la manière dont vous pouvez traduire une certaine actualité en une image forte, un texte court, une pétition, etc.
  • Instagram, Facebook, Twitter et Youtube n'ont pas de secret pour vous.
  • Vous voulez développer des idées sur la façon dont nous pouvons atteindre plus de gens et les faire bouger par des actions, des campagnes, etc. Une certaine expérience dans ce domaine est un atout.
  • Vous aimez travailler en équipe, mais vous pouvez aussi travailler de manière autonome.
  • Vous prenez des initiatives et êtes disposé.e à apprendre en permanence.
  • Vous avez une connaissance active du néerlandais et du français. (L'anglais et l'espagnol sont un atout.)

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 24/02/2022
Date limite : 10/03/2022

Profil

Niveau de formation requis

  • Diplôme de Master.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle  dont minimum  2 ans d’expérience pertinente en développement organisationnel et en particulier en matière de gestion et coordination de projets de changement ;
  • Minimum 2 ans d’expérience en matière de coordination, animation, organisation du travail collaboratif d’équipes multidisciplinaires ;
  • Une expérience internationale dans le domaine de la coopération au développement constitue un atout.

 

Compétences et connaissances requises 

  • Vous disposez d’une excellente connaissance des outils et approches de gestion de projet, gestion du changement et développement organisationnel ;
  • Vous faites preuve d’aisance en matière d’animation de groupes et de formation ;
  • Vous possédez un bon esprit d’analyse et de planification ;
  • Vous êtes capable d’utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
  • Vous êtes orienté.e vers les résultats ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international, une excellente connaissance du français et de l’anglais est donc exigée.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

 

Contexte

 

Au sein d’Enabel, l’équipe Stratégie et Développement organisationnel (SDO), attachée à la Direction Générale, a pour raison d’être de fournir des services et produits pour améliorer la performance stratégique et organisationnelle d’Enabel.

 

Nos principaux domaines de responsabilité portent sur :

  • la gestion du cycle intégré de planning, monitoring et rapportage stratégique ;
  • la mise en place d'un gouvernance organisationnelle cohérente ;
  • le soutien au changement sous différentes formes ;
  • la gestion d'un système structurant les pratiques de travail (politiques, processus, outils).

 

Nos services sont principalement destinés aux clients internes d'Enabel à tous les niveaux de l’organisation : corporate, départements, représentations et interventions.

 

Nous développons et fournissons nos services en y intégrant systématiquement les principes d'orientation client/humain/collaboration, d'orientation résultats, de pragmatisme, de transparence et de positivité.

 

Dans les priorités d’Enabel figure un important travail d’améliorations structurelles à travers la conception et mise en œuvre de programmes et projets de changement (#EnabeltheFuture), et en particulier le chantier d’optimalisation de nos processus et du cadre de pratiques de travail.

 

Pour mener à bien ces  projet en collaboration avec les différentes équipes d’Enabel de Bruxelles et du terrain, nous recherchons un profil d’Expert.e en gestion des projets de changement.

 

 

Description de la fonction

 

En tant qu’Expert.e en gestion de projet de changement, vous contribuez à une gestion professionnelle, efficace et efficiente des programmes et projets de changement au sein d’Enabel.

 

Dans ce rôle de professionnalisation de la gestion du changement , vos tâches consistent à :

  • Contribuer à la définition d’un cadre corporate de gestion du changement cohérent ;
  • Appuyer la définition des besoins de changement au niveau corporate pour réaliser les ambitions stratégiques d’Enabel ;
  • Appuyer l'identification du meilleur véhicule à utiliser pour mettre en œuvre les programmes et projets de changement (cercle, équipe ad hoc temporaire, etc.) ;
  • Identifier des méthodes et des outils de change management les plus adaptés ;
  • Coacher les collègues sur la mise en application de ces méthodes et outils;
  • Coordonner ou appuyer à la coordination des projets/programmes de changement ;
  • Organiser le suivi et reporting sur les programmes et projets de changement ; 
  • Mettre à disposition et promouvoir de l'expertise/méthodes/outils de change management aux différents niveaux de l’organisation.

 

Il pourra aussi vous être demandé de contribuer aux autres domaines de responsabilité de l’équipe Stratégie et Développement organisationnel notamment en matière de : renforcement du cadre et des capacités de gestion stratégique de l’organisation, de soutien à la gouvernance organisationnelle.

 

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Diplôme de Master.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle  dont minimum  2 ans d’expérience pertinente en développement organisationnel et en particulier en matière de gestion et coordination de projets de changement ;
  • Minimum 2 ans d’expérience en matière de coordination, animation, organisation du travail collaboratif d’équipes multidisciplinaires ;
  • Une expérience internationale dans le domaine de la coopération au développement constitue un atout.

 

Compétences et connaissances requises 

  • Vous disposez d’une excellente connaissance des outils et approches de gestion de projet, gestion du changement et développement organisationnel ;
  • Vous faites preuve d’aisance en matière d’animation de groupes et de formation ;
  • Vous possédez un bon esprit d’analyse et de planification ;
  • Vous êtes capable d’utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
  • Vous êtes orienté.e vers les résultats ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international, une excellente connaissance du français et de l’anglais est donc exigée.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
  • Un contrat à durée indéterminée basé à Bruxelles.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 10/03/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 24/02/2022
Date limite : 10/03/2022

Profil

Niveau de formation requis

  • Diplôme de Master.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dont minimum 2 ans d’expérience en matière de coordination, animation, organisation du travail collaboratif d’équipes multidisciplinaires ;
  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente en matière de gestion et simplification des processus/working practices ;
  • Une expérience internationale dans le domaine de la coopération au développement constitue un atout.

 

Compétences et connaissances requises 

  • Vous disposez d’une excellente connaissance des outils et approches de gestion de projet, gestion du changement et développement organisationnel ;
  • Vous faites preuve d’aisance en matière d’animation de groupes et de formation ;
  • Vous possédez un bon esprit d’analyse et de planification ;
  • Vous êtes capable d’utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
  • Vous êtes orienté.e vers les résultats ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international, une excellente connaissance du français et de l’anglais est donc exigée.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

 

Au sein d’Enabel, l’équipe Stratégie et Développement organisationnel (SDO), attachée à la Direction Générale, a pour raison d’être de fournir des services et produits pour améliorer la performance stratégique et organisationnelle d’Enabel.

 

Nos principaux domaines de responsabilité portent sur :

  • la gestion du cycle intégré de planning, monitoring et rapportage stratégique,
  • la mise en place d'un gouvernance organisationnelle cohérente,
  • le soutien au changement sous différentes formes
  • et la gestion d'un système structurant les pratiques de travail (politiques, processus, outils)

 

Nos services sont principalement destinés aux clients internes d'Enabel à tous les niveaux de l’organisation: corporate, départements, représentations et interventions.

 

Nous développons et fournissons nos services en y intégrant systématiquement les principes d'orientation client/humain/collaboration, d'orientation résultats, de pragmatisme, de transparence et de positivité.

 

Dans les priorités d’Enabel figure un important travail d’améliorations structurelles à travers la conception et mise en œuvre de programmes et projets de changement (#EnabeltheFuture), et en particulier le chantier d’optimalisation de nos processus et du cadre de pratiques de travail.

 

Pour mener à bien ces  projets en collaboration avec les différentes équipes d’Enabel de Bruxelles et du terrain, nous recherchons un profil d’expert.e en process and quality management.

 

 

Description de la fonction

 

En tant qu’Expert.e en process and quality management, vous contribuez à optimiser les processus et à permettre à Enabel de gagner en efficience.

 

Dans ce rôle de facilitateur.trice de l’amélioration continue du cadre de working practices (politiques, processus, outils) et du data et document management, vos tâches consistent à :

  • Définir/améliorer le cadre corporate de quality/process management ;
  • Soutenir la définition des priorités corporate en termes d'amélioration des processus et élaborer les feuilles de route y relatives ;
  • Offrir un cadre et un support méthodologique aux propriétaires de processus sur l’ensemble du cycle (Design-execute-monitor-optimise) ;
  • Accorder un soutien plus spécifique à l'optimisation des processus critiques (via review, enquêtes, etc.) ;
  • Œuvrer à la structure et au contrôle qualité sur la gestion documentaire ;
  • Appuyer l’analyse des besoins business pour les outils IT et appuyer la digitalisation des processus ;
  • Mettre à disposition de l'expertise/méthode/outil du process management comme outil potentiel de renforcement des capacités des institutions partenaires de nos interventions sur le terrain.

 

Il pourra aussi vous être demandé de contribuer aux autres domaines de responsabilité de l’équipe Stratégie et Développement organisationnel, notamment en matière de : renforcement du cadre et des capacités de gestion stratégique de l’organisation, de soutien à la gouvernance organisationnelle et à la gestion des programmes/projets de changement.

 

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Diplôme de Master.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dont minimum 2 ans d’expérience en matière de coordination, animation, organisation du travail collaboratif d’équipes multidisciplinaires ;
  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente en matière de gestion et simplification des processus/working practices ;
  • Une expérience internationale dans le domaine de la coopération au développement constitue un atout.

 

Compétences et connaissances requises 

  • Vous disposez d’une excellente connaissance des outils et approches de gestion de projet, gestion du changement et développement organisationnel ;
  • Vous faites preuve d’aisance en matière d’animation de groupes et de formation ;
  • Vous possédez un bon esprit d’analyse et de planification ;
  • Vous êtes capable d’utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
  • Vous êtes orienté.e vers les résultats ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international, une excellente connaissance du français et de l’anglais est donc exigée.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
  • Un contrat à durée indéterminée basé à Bruxelles.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 10/03/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 24/02/2022
Date limite : 07/03/2022

Profil

Étudiant·e de l’enseignement supérieur (bachelier ou master) en sciences humaines et sociales avec une orientation migration et/ou développement et/ou relations internationales 

Description

Enabel, l’Agence belge de développement, accomplit toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux. Enabel intervient dans une vingtaine de pays et s’inscrit dans la poursuite des 17 Objectifs de développement durable (ODD) qui ont pour ambition de transformer notre monde au cours des 15 prochaines années. 

 

Enabel a choisi de concentrer son expertise sur 5 défis globaux dont la Mobilité Humaine. L’expression mobilité humaine inclut toute la gamme des aspirations, des intentions, des tentatives et des mouvements migratoires réels.  Elle englobe également différents types de mouvements migratoires comme les déplacements forcés, la mobilité du travail, la circularité saisonnière interne à un pays et/ou régionale ou la recherche de protection internationale, entre autres.  Afin de maximiser les effets positifs de la mobilité humaine sur le développement et d’en minimiser les effets négatifs, Enabel vise le renforcement des capacités d’action des individus afin de les rendre plus résilients, autonomes, capables d’intégrer les changements liés à leur choix de mobilité. Le défi global de la mobilité humaine fait l’objet de plusieurs interventions d’Enabel dans des pays tels le Maroc, la Tunisie, le Sénégal, la Guinée. 

 

Une approche privilégiée d’Enabel pour adresser ce défi est la mobilisation des diasporas pour le développement, considérées comme des acteurs de développement.  Enabel soutient donc les pays partenaires et leurs diasporas pour le développement local et vise à établir des partenariats pour permettre aux diasporas de participer pleinement au développement de leur pays d’origine mais aussi à soutenir et renforcer les capacités des institutions nationales et régionales pour la mise en œuvre de leurs stratégies envers la diaspora. Dans ce cadre, l’équipe Mobilité Humaine recherche un stagiaire en migration et développement pour une période d'au moins 3 mois. 

 

Description de la fonction 

 

Le stagiaire en migration et développement devra principalement, sous la supervision du Responsable Mobilité Humaine : 

  • Appuyer l’équipe dans l’élaboration d’une cartographie des acteurs (organisations, plateformes) des différentes diasporas en Belgique et en Europe; 

  • Appuyer l’équipe à la prise de contact avec certains de ces acteurs de la diaspora via des entretiens semi-directifs ; 

  • Appuyer l’équipe dans le développement de sa stratégie de mobilisation de la diaspora par la participation à diverses activités en lien avec cette thématique ;  

  • Appuyer l’équipe dans la mise en œuvre de la stratégie Mobilité Humaine (analyse de résultats, communication, recherches spécifiques, …)  

 

Votre profil 

 

Niveau de formation requis 

 

  • Étudiant·e de l’enseignement supérieur (bachelier ou master) en sciences humaines et sociales avec une orientation migration et/ou développement et/ou relations internationales 

 

Connaissances et compétences requises 

 

  • Intérêt pour les questions ayant trait à la coopération internationale et aux thématiques liées à mobilité humaine (en particulier aux questions de transnationalisme et de diasporas). 

  • Capacité de collecte, d’analyse et de synthèse de données (expérience de recherche qualitative) 

  • Capacité d'écoute et de diplomatie 

  • Capacité à générer la collaboration entre les acteurs du projet et à créer une dynamique de synergie.   

  • Être orienté résultat 

  • Maîtrise du français et connaissance de l’anglais.  

  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office 

 

Nous vous offrons 

 

Un accompagnement et une intégration dans l’équipe Mobilité Humaine et le cercle Mobilité Humaine réunissant divers collaborateurs techniques et opérationnels de l’agence actifs à Bruxelles, au Maroc, au Sénégal, au Niger et d’autres pays d’interventions   

Durée du stage : minimum 3 mois 

 

Lieu d’affectation : Bruxelles et à distance   

 

Date probable d’entrée en fonction :  mars 2022. 

 

Le stage n’est pas rémunéré mais les frais de transport en commun en Belgique sont pris en charge par Enabel. 

 

Intéressé·e ? 

 

Vous vous retrouvez dans ce profil ? 

 

Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 07/03/2022   à l’adresse mail suivante : barbara.vaes@enabel.be  

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