Your Profile

• A degree or advanced degree in Marketing or a relevant field.
• 2 years + experience in the field of Fundraising or Marketing. An experience in Face-to-face is a real asset.
• You have an excellent knowledge of Dutch and French with a good command of English.
• You have a Marketing mindset, capable of engaging your audience through solid arguments whether based on abstract content and/or your analytical skills.
• You are a team player and flexible. You are willing to go out into the field to brief and coach our recruiting teams.
• You are constantly looking for areas of improvements, you can easily adapt in a changing context.
• You have a passion for the future of our Planet & for Nature.

Context

WWF believes in a future where people and nature thrive, so we are committed to safeguarding the natural world. WWF has teams of experts working in over 100 countries to protect the natural resources that sustain and inspire us: our forests, rivers, oceans, climate, food, and wildlife. WWF harnesses the collective power of supporters around the world, communities, companies, and governments to create real solutions for people and the planet.

WWF employs knowledgeable, talented people who are passionate about engaging and inspiring others. People who share our optimism that it is possible to change the world. People who are determined to make a difference.

Your role

As Fundraising Officer, you will be supporting an ambitious growth strategy by managing the acquisition of new donors via the Face-to-Face recruitment (Door to door, street and instore recruitments). You will coordinate our external providers and their actions on the field. You will analyze and report on the performance of our actions.

 

• You identify innovative ideas, develop and coordinate concepts, actions & products in collaboration with the partners (Face-to-face, telemarketing, ..).
• You define and monitor the annual budget for your different channels.
• You analyze the results of the actions through indicators and KPI’s. You identify areas for improvement and adapt the plans to achieve financial targets.
• Thanks to your presentation skills and your marketing mindset, you will build strong pitchs for our partners to bring on the field. You will regularly give trainings to our ambassadors and bring convincing power in our messages.
• You build and maintain good relationships with our providers, you also challenge them when needed.

We offer:

• A full-time, permanent contract
• An attractive salary package for the sector including meal vouchers, group insurance, health insurance, 100% reimbursement of the costs of public transport ...
• A flexible working environment: either from home with all the ad hoc IT equipment, or in our pleasant office in the heart of Brussels, easily accessible by public transport
• Our policies and benefits reflect the importance of people being able to have a good work-life balance and being able to bring their ‘full self’ to work
• The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share our values (Courage, Collaboration, Respect, and Integrity) that will be embedded in your work and behaviours.

TO APPLY FOR THIS POSITION

Please follow this link and apply online : https://wwf-belgium.jobs.personio.com/job/1059002?_pc=1124703#apply

 

 

WWF is an equal opportunity employer and committed to having a diverse workforce.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

Your Profile

• You have a Bachelor or Master’s degree in Journalism or Communications
• Proven min. 3-5 years professional experience in media and/or public relations required. Experience in journalism is a strong advantage.
• You have a digital mindset and know how to use digital tools (eg. basic video editing skills)
• You have a genuine interest and initial knowledge of the Belgian political landscape
• You are a team player able to work effectively in a global network setting
• You have exceptional writing and editing skills in Dutch
• You have excellent skills in Dutch, good command of French and English
• You are consistently able to meet the demands of many ongoing deadlines
• You are flexible (e.g.: to give interviews on weekends or holidays, when necessary)
• A driver’s license is preferred

Are you used to working in a busy press office or newsroom and do you know how to use compelling storytelling to increase visibility through the media?  Would you like to use your skills and expertise for good? 

We are looking for a Dutch-speaking Media Relations Manager, on a permanent contract.

The Media Relations Manager (NL) will develop and implement the media and press strategy for WWF in Belgium, nurturing WWF's external positioning as leader in nature conservation.

As Media Relations Manager you will collaborate within the Communications Department to generate media coverage of our work in conservation, fundraising and advocacy. We want you to help make our message the loudest and most reliable in the Belgian media, and to grab the attention of the public and decision makers to support our mission.

Your role

• You produce and pitch stories, create news, press releases, press invites, backgrounders, factsheets, video profiles etc, in line with the strategy of the Communications Department.
• You seek high-level placements in the Dutch-speaking press of the country.
• You act as a contact person for all media enquiries in Dutch and connect journalists to our experts, and occasionally act as a back-up spokesperson on behalf of WWF.
• You build relationships with journalists and connect them to our projects and stories and build media partnerships.
• You manage reputational risks, including potential crisis communications.
• You manage daily press & social medias monitoring and regular media analysis
• You co-manage the social channels of the organization, in line with the strategy of the Communications Department, and showcase WWF-media activities on our channels.
• Co-organize press events
• Translate and adapt texts from French and English to Dutch when needed

We offer:

• A full-time, permanent contract
• An attractive salary package for the sector including meal vouchers, group insurance, health insurance, 100% reimbursement of the costs of public transport ...
• A flexible working environment: either from home with all the ad hoc IT equipment, or in our pleasant office in the heart of Brussels, easily accessible by public transport
• Our policies and benefits reflect the importance of people being able to have a good work-life balance and being able to bring their ‘full self’ to work
• The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share our values that will be embedded in your work and behaviours

Interested?

Use the link below to send us your application

https://wwf-belgium.jobs.personio.com/job/1063658?_pc=1124703#apply

Required:

• CV
• Motivation letter in Dutch

Profiel

• Je hebt een  universitaire opleiding met een specialisatie in Communicatie of Journalistiek. 
• Je hebt minimum 2 jaar aantoonbare ervaring als persverantwoordelijke of journalist.
• De ideale kandidaat is een uitstekend communicator, die beschikt over een uitstekende pen en perfecte kennis van het Nederlands. Kennis van het Frans en Engels is een must.
• Uitstekende kennis van de Vlaamse media (zowel nationaal als regionaal).
• Ervaring in de humanitaire wereld is een plus. 
• Goede kennis van MS-office tools (Excel - Word – Powerpoint – Outlook) en kennis van sociale netwerken: Instagram, Facebook, Twitter en Linkedin etc.

Start: zo snel mogelijk

Handicap International (HI) is een internationale hulporganisatie die onafhankelijk en onpartijdig tussenkomt in situaties van armoede en uitsluiting, bij conflicten en natuurrampen.  Onze organisatie verandert de levens van mensen en laat hen weer dromen van een mooie toekomst. En daar zijn we fier op. Daarom willen we onze activiteiten ook zo veel mogelijk kenbaar maken aan het grote publiek. En jij kan ons daarbij helpen!

CONTEXT

We zoeken een persverantwoordelijke die HI in de spotlights van de Vlaamse media zet. Je werkt nauw samen met je franstalige collega en samen zorgen jullie voor onze zichtbaarheid over heel België. Je maakt deel uit van het communicatie- en marketingteam van Handicap International België, maar ook je collega’s uit het operationele team in Brussel, alsook het communicatieteam van de overkoepelende HI-federatie zal je geregeld (fysiek of online) tegenkomen.

Wij zijn sterk overtuigd van het belang van inclusie en diversiteit binnen onze organisatie. Daarom zetten wij in op een beleid om de integratie van personen met een handicap binnen ons team te bevorderen. Gelieve aan te geven als u specifieke voorzieningen nodig heeft, ook voor uw deelname aan de sollicitatieprocedure.

JOBINHOUD

1. Handicap International in de media brengen: Informatie verzamelen, persberichten schrijven/vertalen, persmomenten organiseren, experts voorbereiden voor interviews, optreden als woordvoerder, perscontacten uitbouwen en onderhouden en terreinbezoeken uitvoeren.
2. Analyse van de aanwezigheid van HI in de Vlaamse media
3. Contactpersoon voor onze Nederlandstalige ambassadeur(s)
4. Samenwerking opzetten met influencers en andere nieuwe communicatiepistes onderzoeken
5. Overig communicatiewerk ter ondersteuning van het volledige team

Aanbod

• Contract van bepaalde duur (1 jaar, verlenging mogelijk)
• 4/5e of voltijds
• Indiensttreding: zo snel mogelijk
• 20 wettelijke vakantiedagen + 6 extra-legale vakantiedagen
• Maaltijdcheques, ziekteverzekering, groepsverzekering, aanvullend pensoensplan via groepsverzekering
• Vervoerskosten: 100% terugbetaling van openbaar vervoer. Kilometervergoeding voor verplaatsing met de fiets
• Werkplaats: Omgeving Naamsepoort Brussel
• Flexibele thuiswerkregeling
• Verschillende participatiemogelijkheden op het werk: neem deel aan het inclusiecomité, well-beingcomité of funcomité. Volg verschillende presentaties en blijf op de hoogte van al onze verwezelijkingen in de wereld

VOLLEDIGE VACATURE

Bekijk de uitgebreide vacature via onze website: https://www.handicapinternational.be/nl/vacature--press-officer-nl

SOLLICITEREN

Bezorg jouw cv en motivatiebrief aan Aurore Van Vooren – a.vanvooren@hi.org vóór 06/03/2023.

Wij recruteren personen op basis van hun competenties en talenten, ongeacht leeftijd, afkomst, seksuele geaardheid of handicap.

• • Formation de base et/ou expérience

La formation de base et/ou expérience requise pour le poste est la suivante :

• Formation de niveau universitaire (sciences politiques, sociologie, sciences de la population et du développement, économie du développement, journalisme, agronomie, environnement) avec une expérience professionnelle de minimum deux ans en plaidoyer, promotion des systèmes alimentaires durables ou domaine connexe du secteur du développement.
  • Compétences additionnelles requises

• Maîtrise parfaite du français.
• Une bonne maîtrise du néerlandais.
• Une capacité de travail en anglais. La connaissance de l'espagnol constitue un plus.
• Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels.
  • Localisation du poste, mobilité, disponibilité

• Le poste de travail principal sera installé au siège d’Iles de Paix à Huy où le/la Chargé·e de plaidoyer travaillera 2 à 3 jours par semaine. Un espace de travail secondaire sera également disponible dans le bureau d’Iles de Paix à Bruxelles où le/la Chargé·e de plaidoyer pourra travailler, notamment les jours où il/elle devra participer aux activités des réseaux et plateformes de plaidoyer auxquelles Iles de Paix est associée.
• Le/la Chargé·e de plaidoyer devra faire preuve de souplesse et disponibilité pour participer activement aux réunions et groupes de travail des réseaux auxquels IDP est membre, organisées à Bruxelles ou ailleurs en Belgique, en journée mais aussi parfois en soirée.
  • Attitudes et comportement

• Intérêt personnel pour la promotion de modèles de développement alternatifs et en particulier pour la promotion de la transition agroécologique des systèmes alimentaires.
• Esprit militant.
• Retenue (capacité de maitrise de l'élan militant pour garantir des prises de positions avisées).
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Excellente capacité rédactionnelle.
• Excellente expression orale et capacité d’argumentation.
• Autonomie, initiative.

• Responsabilités

Le/la Chargé·e de Recherche et de Plaidoyer de l'UNAP a pour principale responsabilité de contribuer à l’orientation et la mise en œuvre des activités de plaidoyer d’Iles de Paix, ce qui se décline comme suit :

• Assurer une veille stratégique en vue de l’orientation des actions de plaidoyer d’Iles de Paix, et sur cette base informer les équipes de l’association ainsi que le secteur.
• Participer aux activités de réseaux de plaidoyer agissant en faveur de la transition agroécologique des systèmes alimentaires.
• Elaborer des analyses, des notes de positionnement ainsi que des supports de campagnes de plaidoyer et organiser leur diffusion.

• Activités

Les bases du plaidoyer chez Iles de Paix reposent sur un travail de veille stratégique, sur un travail en réseau ainsi que sur l'élaboration de notes de positionnement. Les orientations spécifiques de plaidoyer évoluent quant à elles dans le temps en fonction du contexte, des opportunités et de l'expérience acquise. La liste des activités présentée ci-après n'est donc pas exhaustive et sera régulièrement revue avec le responsable d'unité.

• • Veille stratégique
    • Veille continue sur la thématique des systèmes alimentaires durables (actualité, politiques, acteurs, …) et alimentation de la documentation d'Iles de Paix sur cette thématique :
      • Veille permanente au niveau des médias.
      • Identification des publications en ligne pertinentes + archivage dans la doc UNAP.
      • Identification des publications pertinentes (livres et revues) + organisation des acquisitions et archivage.
      • Identification, acquisition et exploitation des rapports mondiaux consacrés au systèmes alimentaires, à la transition agroécologique, au droit à l'alimentation et la sécurité alimentaire, etc.
    • Identification des événements importants en lien avec l'évolution des systèmes alimentaires (colloques, séminaires, formations, …).

Appui aux équipes opérationnelles d'IDP pour l'identification des enjeux de transition des systèmes alimentaires de leur pays d'intervention (y/c Belgique) + élaboration et mise à jour continue de fiches pays.

• • Travail en réseau
    • Participation aux travaux de la CCF (GT, Policy Brief, organisation JM Alimentation,…)
    • Participation aux travaux de la PASA
    • Participation aux activités de plaidoyer du réseau Minka
    • Sélection avec le responsable d'unité des autres plateformes et organisations avec lesquelles il est pertinent qu'Iles de Paix travaille en réseau compte tenu des priorités du programme de plaidoyer (AIA, CONCORD, BIOVISION, etc).
  • Positionnement Iles de Paix (élaboration de notes et organisation de campagnes de plaidoyer)
    • En concertation avec le responsable d'unité, identification de thèmes de plaidoyer sur base des orientations générales de plaidoyer d'Iles de Paix, de la veille stratégique, des priorités identifiées au sein des réseaux, des échanges avec les directeurs pays, des collaborations tissées avec d'autres ONG.
    • Mise en œuvre du processus de validation d'un thème de plaidoyer :
      • Documentation des propositions.
      • Mobilisation des instances décisionnelles (Comité Plaidoyer).
    • Elaboration des notes de positionnement.
    • Organisation d'actions de plaidoyer (en concertation avec l'ensemble des services d'IDP et le "pôle communication").
  • Elaboration d'études et analyses (notamment la publication annuelle IDP de la collection Phosphore)
    • En concertation avec le responsable d'unité, choix des thématiques à aborder au sein des études et analyses portées par la section plaidoyer d'Iles de Paix.
    • Elaboration d'un plan de rédaction.
    • Rédaction, organisation des relectures.
    • Soutien à la mise en forme du document (choix de support, proposition d'illustrations, suivi des prestataires en charge de la mise en forme et des impressions, …).
    • Organisation de la diffusion en étroite concertation avec le service de communication d'IDP.
      • Annonce via site web IDP, Facebook IDP, Transitions, Partenaires médias.
      • Conférence de presse et interpellation des autorités.
      • Diffusion.

• • Information continue des équipes IDP
    • Transmission ciblée aux collègues concernés d'informations :
      • infos relatives aux expériences inspirantes (Nord ou Sud) identifiées,
      • infos relatives aux événements importants à venir (colloques, séminaires, formations,
      • articles à lire.
    • Transmission d'informations à l'équipe via un Email mensuel (mini bulletin) :
      • Faits remarquables dans le secteur
      • Acquisitions d'ouvrages
      • Publications archivées
      • Articles à lire
  • Information du secteur et des sympathisants d'IDP des orientations de plaidoyer de l'association via le site Web de l'association et ses réseaux sociaux
    • Mise en ligne des documents internes de stratégie IDP relatifs à la promotion des systèmes alimentaires durables.
    • Mise en ligne (i) d'infos relatives aux campagnes de plaidoyer organisées ou soutenues et (ii) des publications d'études, analyses et capitalisations IDP.

Par ailleurs, la mission du Chargé de Recherche et de Plaidoyer recouvre encore les dimensions suivantes :

• • Participation aux activités de l'UNAP

Le/la Chargé·e de Recherche et de Plaidoyer participe aux réunions de l'UNAP ainsi qu'aux réflexions stratégiques de l'unité (élaboration de notes stratégiques, organisation des rencontres annuelles IDP avec les directeurs pays, etc).

• • Pilotage de la Section Plaidoyer

Pour la réalisation de ses missions, la Section Plaidoyer disposera d'un budget et pourra être renforcée par le recours à des stagiaires et, si les conditions le permettent, par le recrutement d'un assistant. Sous la responsabilité du Responsable de l'UNAP, le/la Chargé·e de Rechercher et de Plaidoyer assure la gestion du budget mis à sa disposition ainsi que la coordination du travail des collaborateurs de la Section.

• • Représentation d'Iles de Paix

Dans le cadre de sa fonction, le/la Chargé·e de Recherche et de Plaidoyer représente IDP dans les réseaux de plaidoyer dont l'association est membres. Il/elle peut par ailleurs, à la demande du responsable de l'UNAP ou de la Directrice Générale, représenter l'association dans d'autres espaces. Lorsqu'il/elle est amené·e à communiquer dans des débats publics et dans les médias, le/la Chargé·e de Recherche et de Plaidoyer veille à ce que son discours soit pleinement aligné sur les positions officielles d'Iles de Paix et il/elle s'interdit de s'exprimer sur des questions sensibles pour lesquelles l'association n'a pas défini la ligne à défendre.

Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé.

Plus spécifiquement, Iles de Paix soutient la transition agroécologique des systèmes alimentaires qui lui apparait comme la voie la plus durable pour garantir le droit à l’alimentation pour toutes et tous ainsi que les droits des paysannes et des paysans.

En décembre 2015, Iles de Paix a décidé de recentrer son action sur la promotion des modèles alternatifs de développement et, en particulier, sur la promotion des systèmes alimentaires durables. Dans cet esprit, outre les programmes menés sur ce thème dans les pays du Sud, il apparait indispensable pour promouvoir une transition agroécologique des systèmes alimentaires de se positionner sur le plan politique [à entendre au sens large : à partir d'une veille stratégique, outre les prises de position, il est proposé une approche de plaidoyer soft basé sur la diffusion d'informations pertinentes à des publics ciblés (gouvernement, secteur de l'agriculture et de la coopération, agro-industrie, grand public].  C’est pourquoi, en 2017, Iles de Paix a mis en place au sein de son unité d'appui aux programmes (UNAP) une "Section Plaidoyer" dont les travaux sont portés par un·e Chargé·e de Recherche et de Plaidoyer.

Lieu de fonction : rue du Marché 37 - 4500 Huy. Télétravail possible (max 2 j/sem).  Prise de fonction dès que possible.

• Aspects pratiques

Votre dossier de candidature doit être constitué comme suit :

• un CV de maximum 2 pages incluant deux à trois références personnelles ;
• une lettre de motivation.

Il sera envoyé par courriel au plus tard le 19 mars 2023 à l'adresse : jobs@ilesdepaix.org  

Votre mail portera en objet la mention suivante :

• Chargé·e de recherche et plaidoyer – Prénom Nom

Votre candidature sera traitée en toute discrétion pendant le processus de recrutement.