Détails de l'annonce
Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Rabat avec déplacements fréquents en Tunisie et Egypte /
Fichier : offre_emploi_rep_mena.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 14/07/2015
Date limite : 08/08/2015
Profil
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Description
Lieu d'affectation : Rabat, Maroc avec déplacements fréquents en Tunisie et Egypte
Statut : Expatrié
Clôture des candidatures : 9 août 2015
Entrée en fonction : Septembre 2015
L’organisation
Créée en 1992, Avocats Sans Frontières est une ONG internationale, qui se donne pour mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux.
Avocats Sans Frontières a des missions permanentes au Burundi, en RDC, en Ouganda et en Tunisie, et développe des projets en RCA, au Tchad et dans les MENA. Elle met également en œuvre des projets transnationaux sur la justice pénale internationale, la protection des défenseurs des droits de l’Homme et l’accès aux droits économiques et sociaux, en étroite collaboration avec les avocats et la société civile.
Contexte
ASF lance un projet au Maroc, en Egypte et en Tunisie visant à élargir le champ de la liberté d’expression, en particulier pour les journalistes professionnels, les blogueurs et les citoyens journalistes. L’objectif de ce projet est de renforcer des acteurs de la liberté d’expression par le biais du recours au droit (« legal empowerment »).
Les activités du projet consistent en la réalisation d’états des lieux (« baseline studies ») pour chacun des pays d’intervention, l’organisation d’ateliers de formation et de sensibilisation pour des journalistes et bloggeurs de la région sur le cadre juridique et législatif de la liberté d’expression, la réalisation d’un cycle de formation au profit d’un groupe d’avocats de la région, l’organisation d’interventions judiciaires en vue d’offrir une défense aux acteurs de la libertés d’expression, la création d’une plateforme régionale regroupant des acteurs de la libertés d’expression de divers horizons et la publication de manuels et d’études de jurisprudence.
Description des tâches
- 1. Développement stratégique organisationnel
- Détermine, en collaboration avec le Coordinateur stratégique, les experts et le Chef de mission en Tunisie les orientations stratégiques et priorités d’action et thématiques du projet
- Propose des partenariats pertinents afin de développer des synergies et permettre la mise en œuvre d’activités pertinentes et à grand impact
- Identifie des possibilités de cofinancement sur le projet et de financement complémentaires sur la région
- Effectue un suivi des évolutions et développements dans les contextes marocains et égyptiens en vue d’éventuels développement opérationnels
- 2. Développement et mise en œuvre des orientations stratégiques du projet
- Collecte et analyse des informations sur les menaces à la liberté d’expression des journalistes et bloggeurs
- Crée et anime un groupe de journalistes et bloggeurs
- Crée et anime un groupe régional d’avocat mobilisés et spécialisés sur la question de la liberté d’expression
- Crée et anime une plateforme régionale de discussion sur la question de la liberté d’expression, représente ASF au sein de cette plateforme et y impulse les positionnements d’ASF et priorités
- Identifie des actions d’assistance légale et judiciaire pertinentes à la mise en œuvre de la stratégie du projet, coordonne les aspects pratiques des interventions et contribue au développement de leurs approches stratégiques
- Contribue à l’identification et au développement des contentieux stratégiques avec l’appui des experts du siège
- Identifie avec le soutien des experts du siège les priorités stratégies pour les publications et actions de plaidoyer
- 3. Gestion du projet
- Planifie les activités et s’assure de leur exécution au regard des résultats et des indicateurs définis dans la proposition de projet
- Travaille en étroite collaboration avec les partenaires d’ASF sur la planification, le suivi des activités et les dépenses du programme
- S’assure de la qualité technique de l’intervention en faisant appel à l’expertise des experts thématiques
- Développe et gère le système de suivi-évaluation
- Analyse les données de suivi et évaluation et les utilise comme base pour mesurer la performance du programme et le réorienter quand nécessaire
- Définit les leçons apprises et les intègre dans les programmes futurs après les avoir partagées avec les experts thématiques
- Gère les budgets du programme en faisant un suivi régulier de l’état des dépenses par rapport aux budgets alloués et prévisions programmatiques, conjointement avec le Coordinateur Financier de la mission
- Prépare la planification des dépenses, le plan de trésorerie et les demandes de trésorerie de son programme
- Autorise les dépenses du programme dont il a la charge, selon les procédures d’ASF
- Détermine les ajustements budgétaires nécessaires à son programme, avec l’aide du Coordinateur Financier
- Propose des demandes d’avenant au projet, et après validation du Coordinateur stratégique et développement, les élabore avec le Coordinateur Financier de la mission
- Compile et soumet les rapports narratifs bailleurs dans les délais impartis
- Prépare les rapports internes et mensuels
- 4. Représentation
- Représente ASF en interne et en externe à l'égard de toutes les questions entrant dans le cadre de la protection des journalistes et bloggeurs dans la région
- Représente ASF au Maroc, et en Egypte à l’occasion de ses déplacements, vis-à-vis des partenaires, des autorités, des bailleurs de fonds, des médias et des bénéficiaires du projet
- Assure le développement et la gestion des outils de communication liés au projet
- Assure la visibilité d’ASF au Maroc et Egypte en coordination avec l’équipe Communication et le coordinateur au Siège
- Établit les contacts nécessaires avec les médias nationaux et internationaux en vue d’assurer la visibilité média d’ASF et de son action dans sa zone d’intervention
- Organise avec l’équipe la récolte régulière de témoignages de bénéficiaires (vulnérables) et des reportages photos, permettant ainsi de donner une dimension personnelle (« human story ») à la visibilité de l’action ASF (ex. webstory…)
- Assure la visibilité ASF sur le terrain (ex. relation presse, évènements publics, banners…) ainsi que l’inclusion de la dimension visibilité/communication externe dans les rapports et/ou propositions de projets à l’attention des bailleurs
- 5. Coordination, reporting et communication interne: centralise et diffuse l’information de/vers/dans la mission et assure la consolidation des rapports hebdomadaires, mensuels et ad-hoc préparés par les coordinateurs et assistants de projet avant de les transmettre au siège.
- 6. Gestion des RH
- Participe au recrutement des autres ressources du projet
- Assure, avec le soutien du siège, la gestion et la supervision des ressources, en ce compris leur évaluation périodique
Profil recherché
- diplôme universitaire en droit, sciences politiques, communications, relations internationales…
- nationalité autre que marocaine (double nationalité marocaine incluse est un atout)
- arabophone et fluide en français ou anglais
- expérience de travail dans la région MENA
- expérience en gestion de projet
- bonne connaissance de la matière des libertés publiques, en particulier liberté d'expression
- expérience juridique
Conditions
- CDD de 6 mois.
- Salaire brut entre 2252€ et 2793€ selon la grille salariale.
- Indemnité d’expatriation.
- Indemnité mensuelle forfaitaire de logement + prime d’installation le 1er mois.
- Sécurité sociale (assurance soins de santé) à charge de l’expatrié(e).
- Assurance rapatriement prise en charge par ASF.
- 25 jours de congés payés par année complète.
Pour postuler
Merci d’envoyer rapidement vos CV, lettre de motivation et disponibilités à : job@asf.be, en précisant «Rep MENA» en objet.
Pour des raisons de ressources humaines limitées, seuls les candidats présélectionnés seront contactés par ASF. Merci pour votre compréhension et votre intérêt pour la promotion des droits humains.