Morocco

Etudes / formation et Expérience

• Diplôme Universitaire en sciences économique, gestion, Droit, GRH, Santé publique/sciences politiques/ ou expérience équivalente en ONG.
• Min. 5 ans d’expérience en gestion de projet, dans l'humanitaire et/ou développement.
• Expérience dans la gestion des consortiums
• Expérience dans la gestion d’équipe, coaching et renforcement des capacités.
• Expérience dans des projets en lien avec la migration et la santé.
• Expérience dans la mobilisation communautaire et en matière de plaidoyer.
   

Compétences et qualités requises

• Connaissance des principaux bailleurs de fonds institutionnels.
• Connaissance du système de santé marocain.
• Approche basé sur les droits et sur le partenariat équitable poussé.
• Maitrise parfaite du Français et bonne connaissance de l’anglais.
• Maitrise parfaite du pack MS Office.
• Compétences d’analyse et de synthèse.
• Parfaite compétence en organisation personnelle.
• Capacités rédactionnelles confirmées.
• Communication efficace et efficiente avec autrui.
• Rigueur et moralité. Diplomatie. Esprit d’équipe & Empathie.
• Bonne gestion du stress. Flexibilité et Leadership.

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.
 

CONTEXTE

Médecins du Monde intervient au Maroc depuis 2013 pour assurer l’accès aux services de soins et de protection inclusifs et de qualité à toutes les personnes en situation de vulnérabilité.
MdM-Belgique travaille au Maroc en étroite collaboration avec les organisations de la société civile marocaine.
Les thématiques d’intervention dans le pays sont : la Santé et Droits en Migration (SDM), la Santé et Droits Sexuels et Reproductifs (SDSR) avec Violences Basées sur le Genre (GVB) et MHPSS en transversal et les axes principales portent sur : support technique et programmatique aux partenaires locaux, coordination consortium, plaidoyer et mobilisation des réseaux autour des thématiques d'intérêt.

En réponse à la situation d’urgence suite au séisme survenu en septembre 2023, Médecin du Monde et ses partenaires ont lancé une réponse d’urgence dans les zones les plus touchées afin d’apporter une aide adaptée aux personnes les plus vulnérables affectées par le séisme.

Nos interventions se focalisent sur 3 zones principalement : Région de l'Oriental, Région Rabat-Salé et Région de Marrakech-Taroudant.
 

L’ESSENTIEL

Le.a Program Manager sera responsable :

• d’assurer une mise en place de la stratégie pays.
• de la supervision directe des coordinateurs des projets et des responsables des fonctions support (Fin, log, RH).

Le.a Program Manager sera chargé.e de concevoir, piloter, adapter et évaluer le programme de MdM Belgique au Maroc.
Vous proposez et mettez en œuvre, en fonction des évolutions et des contraintes internes ou externes, la définition de stratégies, d’objectifs et de plans d’actions pour le programme. Vous assurez également l’animation et la gestion d’une équipe.

 

Lien hiérarchique : sous la responsabilité directe de la Direction des Opérations Internationales dans un premier temps, ensuite de la Direction Régionale.
 

TÂCHES ET RESPONSABILITES

En tant que Program Manager

Gestion de Programme et d'équipe

• Participer à la définition de la stratégie et du cadre logique du programme.
• Assurer le suivi de la planification, la coordination de la mise en œuvre des activités et la mise en place des outils de suivi adéquats.
• Superviser la collecte des données et en garantir la qualité, assurer le monitoring des activités et le suivi des indicateurs.
• Développer et entretenir le réseau de partenaires et représenter l’association auprès des interlocuteurs et partenaires des programmes en cours dans le pays sur les volets politiques, stratégiques et de plaidoyer.
• Rédiger des documents de projet internes et bailleurs.
• Piloter les évaluations de projets.
• Assurer le suivi des recommandations tirées du suivi budgétaire des projets, et émises lors des revues de projet.
• Garantir la qualité, la fiabilité et la régularité des échanges d’informations entre la mission et le siège.
• Assurer la veille du contexte sanitaire, politique et humanitaire.
• Encadrer et animer l’équipe programme (coordinateurs projets et chefs de projets).
• Conseiller, arbitrer et prendre les dispositions nécessaires en cas de difficulté ou dysfonctionnement.

Recherche de financements

• Réaliser une mise à jour du mapping des différents acteurs de la santé (bailleurs de fond, institutions et société civile) et de leurs priorités stratégiques à court, moyen ou long terme.
• Elaborer et suivre la stratégie de levée de fonds locale.
• Identifier les opportunités de consortium.
• Assurer une veille sur les éventuels appels à propositions concernant les thématiques prioritaires.

En tant que membre de l'équipe de coordination

Représenter l'organisation auprès des organismes externes, analyser communiquer et apporter les améliorations nécessaires afin de permettre le déroulement optimal des programmes.

• Point de contact avec le(s) référent(s) technique(s) du siège.
• Participer à la réflexion sur l'évolution de la mission, et la programmation de nouveaux projets et/ou réorientation.
• Participer à la rédaction des parties techniques par métier des demande de financement et des rapports bailleurs.
• Participer aux réunions inter-ONG sur les thématiques santé.
   

NOUS OFFRONS

• Un cadre de travail dynamique et international avec un soutien rapproché depuis le siège de MdM-BE à Bruxelles ;
• Une mission de terrain au cœur des activités de Médecins du Monde ;
• Contrat à durée déterminée (CDD) 12 mois en single posting ;
• Conditions Salariales :
  • Statut Expatrié : salaire brut de 3 413,47 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3 587,59 € pour 10 années d’expérience ; Perdiem 587 Euro. Prime de logement: 654.00 Euro
    Selon votre résidence fiscale, il se peut qu’un précompte soit déduit.
  • Statut National : CDD de droit marocain, conditions salariales selon la grille salariale et conditions proposées localement.
• Lieu de mission : Rabat.
• Prise de poste : Janvier.

INTERESSE.E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié, avant le 16/12/2023.

 

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.
Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

EXIGENCES :

Compétences techniques :

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en travail social ou domaine connexe
• Expérience pertinente en travail social auprès d’enfants vulnérables
• Maîtrise du français écrit et parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français.
• Expérience pertinente en élaboration de plans et de stratégies de communication
• Capacité à préparer et animer des formations, et à fournir des recommandations
• Solides compétences analytiques et rédactionnelles
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et des outils de l'environnement Outlook (Teams, mail, SharePoint, Forms, etc.) et Google (Google Docs, Google Drive, Gmail, etc.)

Compétences humaines :  

• Grande faculté d’adaptation et capacité à faire preuve de flexibilité face au changement
• Excellentes compétences interpersonnelles et participatives
• Capacités à travailler en équipe comme en autonomie
• Capacité à planifier son travail, établir des priorités, mener plusieurs tâches de front et à faire preuve de proactivité
• Sensibilité aux différences culturelles et à l’égalité des genres
• Promotion d’une culture d’apprentissage et de partage des connaissances au sein de l’équipe de l’organisation partenaire et auprès des autres volontaires

ATOUTS :

• Capacité à s’exprimer, comprendre et écrire en arabe marocain (darija)
• Expérience dans un pays en voie de développement ou en coopération internationale
• Connaissances et/ou intérêt pour les droits de la personne et/ou de l’enfant
• Connaissance des principes de l’égalité des genres
• Connaissance des enjeux du développement international
• Connaissance du programme de coopération volontaire du Canada

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

 

AVANTAGES ET CONDITIONS

En plus de vivre une expérience professionnelle et humaine incomparable, vous bénéficierez de conditions avantageuses incluant :

• Une allocation de subsistance et d’hébergement mensuelle
• Un billet d’avion aller-retour, le visa et/ou le permis de séjour pris en charge si requis
• Une assurance individuelle pour les soins médicaux d’urgence
• Le remboursement des vaccins obligatoires*
• Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long du mandat par une représentation régionale du projet dans votre région de déploiement
• Une formation pré-départ dédiée au PRIDE, permettant d’acquérir des compétences pratiques et de rencontrer d’autres volontaires
• Un accompagnement et un retour d’expérience à votre retour au Canada à la fin du mandat
• Rejoindre une équipe passionnée et multiculturelle, qui a à cœur la mise en œuvre des droits humains, de l’enfant et de l’égalité des genres

*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$

 

Mandat de volontariat international ouvert aux personnes citoyennes Canadiennes et résidentes permanentes du Canada seulement (10 mois).

 

RÉSUMÉ DE L’OFFRE 

Le Bureau international des droits des enfants (IBCR), ONG Canadienne dédiée à la protection et à la promotion des droits de l’enfant recherche, dans le cadre de son programme de coopération volontaire PRIDE (Projet de renforcement intégral des droits de l’enfant), un[e] conseiller[ère] en travail social pour appuyer son partenaire, l’Association d’appui à Unité de protection de l’enfance (AAUPE).

À travers ce mandat, partagez vos compétences et votre expertise afin de conseiller, renforcer, et former l’équipe de l’AAUPE en matière de travail social pour l'appuyer dans la mise en œuvre de sa mission. Le mandat inclut l’accompagnement des membres de l’équipe de l’AAUPE sur les techniques d’écoutes et d’accueil des enfants de l’unité, entre autres tâches.

 

À PROPOS DU PARTENAIRE

L’Association d’appui à l’Unité de protection de l’enfance (UPE) de Casablanca œuvre afin d’assurer les prestations et les services d’accueil des enfants en situation difficiles. Il assure une permanence dans l’écoute, le diagnostic, l’accompagnement médical, psychologique, juridique et social ainsi que la recherche des possibilités de réhabilitation et de réinsertion de ces enfants dans leurs familles ou dans une structure d’accueil provisoire. Elle effectue également le suivi et l’évaluation des services de prise en charge de l’enfant.  

 

RESPONSABILITÉS

Le ou la volontaire aura pour responsabilité de :

• Appuyer l’Association d'appui à l’UPE et l’UPE dans :
• Le développement d’outils concrets pour soutenir le personnel en travail social de l’UPE
• L’intégration du droit à la participation des enfants dans les procédures de l’UPE
• Évaluer les besoins et développer un programme d’accompagnement pour les travailleurs sociaux de l’UPE afin de protéger et promouvoir les droits des enfants dans leur travail quotidien
• Participer activement aux initiatives, événements ou activités prévues par l'organisation partenaire dans le cadre du PRIDE
• Soutenir le renforcement de l'organisation partenaire dans toutes les autres activités liées à son expertise

Autres missions liées au projet PRIDE :  

• Appuyer les activités du Laboratoire social du PRIDE 
• Rédiger des rapports d’avancements sur les activités menées durant le mandat  
• Participer au rayonnement du volontariat international au Canada en participant aux efforts de communication de l’IBCR (rédaction d’articles ou de billets de blogue sur l’expérience de volontariat, vidéos, entrevues, évènements…) 

À propos du programme PRIDE

Le Projet de renforcement intégral des droits de l’enfant (PRIDE), mis en œuvre par le Bureau international des droits des enfants (IBCR), vise l’amélioration du bien-être et de la protection des enfants, en particulier des filles, ainsi que la promotion de leurs droits dans le monde entier, de façon durable.

D’une durée de sept ans (2020-2027), ce projet s’inscrit dans le cadre du Programme de coopération volontaire du Canada et permettra à plus de 250 professionnelles et professionnels volontaires d’être déployés dans 11 pays.

Par le partage de compétences de ces volontaires et de mentors qualifiés avec un réseau de partenaires engagés, le PRIDE contribue au renforcement de la protection de l’enfant dans les pays dans lesquels il est présent.

En savoir plus : www.ibcr.org/fr/pride

 

Vous engager avec le PRIDE, c’est :

• Œuvrer pour créer des environnements sécuritaires et protecteurs pour les enfants
• Vivre une expérience professionnelle et humaine enrichissante
• Contribuer à un projet de développement ayant un impact durable
• Rejoindre un réseau de plus de 30 structures implantées de longue date en Amérique latine, en Afrique du Nord et en Afrique subsaharienne

Être au cœur de l’innovation sociale en matière de protection de l’enfant

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

EXIGENCES :

Compétences techniques :

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en communication ou domaine connexe
• Au moins 2 à 3 ans d’expérience dans des fonctions liées aux communications ou expériences pertinentes reliées au mandat
• Maîtrise du français écrit et parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français.
• Expérience pertinente en élaboration de plans et de stratégies de communication
• Capacité à préparer et animer des formations, et à fournir des recommandations
• Solides compétences analytiques et rédactionnelles
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et des outils de l'environnement Outlook (Teams, mail, SharePoint, Forms, etc.) et Google (Google Docs, Google Drive, Gmail, etc.)

Compétences humaines :  

• Grande faculté d’adaptation et capacité à faire preuve de flexibilité face au changement
• Excellentes compétences interpersonnelles et participatives
• Capacités à travailler en équipe comme en autonomie
• Capacité à planifier son travail, établir des priorités, mener plusieurs tâches de front et à faire preuve de proactivité
• Sensibilité aux différences culturelles et à l’égalité des genres
• Promotion d’une culture d’apprentissage et de partage des connaissances au sein de l’équipe de l’organisation partenaire et auprès des autres volontaires

ATOUTS :

• Capacité à s’exprimer, comprendre et écrire en arabe marocain (darija)
• Expérience dans un pays en voie de développement ou en coopération internationale
• Connaissances et/ou intérêt pour les droits de la personne et/ou de l’enfant
• Connaissance des principes de l’égalité des genres
• Connaissance des enjeux du développement international
• Connaissance du programme de coopération volontaire du Canada

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

 

AVANTAGES ET CONDITIONS

En plus de vivre une expérience professionnelle et humaine incomparable, vous bénéficierez de conditions avantageuses incluant :

• Une allocation de subsistance et d’hébergement mensuelle
• Un billet d’avion aller-retour, le visa et/ou le permis de séjour pris en charge si requis
• Une assurance individuelle pour les soins médicaux d’urgence
• Le remboursement des vaccins obligatoires*
• Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long du mandat par une représentation régionale du projet dans votre région de déploiement
• Une formation pré-départ dédiée au PRIDE, permettant d’acquérir des compétences pratiques et de rencontrer d’autres volontaires
• Un accompagnement et un retour d’expérience à votre retour au Canada à la fin du mandat
• Rejoindre une équipe passionnée et multiculturelle, qui a à cœur la mise en œuvre des droits humains, de l’enfant et de l’égalité des genres

*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$

Mandat de volontariat international ouvert aux personnes citoyennes Canadiennes et résidentes permanentes du Canada seulement (10 mois).

 

RÉSUMÉ DE L’OFFRE 

Le Bureau international des droits des enfants (IBCR), ONG Canadienne dédiée à la protection et à la promotion des droits de l’enfant recherche, dans le cadre de son programme de coopération volontaire PRIDE (Projet de renforcement intégral des droits de l’enfant), un[e] conseiller[ère] en communication pour appuyer son partenaire, l’Association d’appui à Unité de protection de l’enfance (AAUPE).

À travers ce mandat, partagez vos compétences et votre expertise afin de conseiller, renforcer, et former l’équipe de l’AAUPE en matière de communication pour l'appuyer dans la mise en œuvre de sa mission. Le mandat inclut l’élaboration d’un plan d’action, la conception d’outils liés, un soutien technique aux diverses activités de l’organisation, entre autres tâches.

 

À PROPOS DU PARTENAIRE

L’Association d’appui à l’Unité de protection de l’enfance (UPE) de Casablanca œuvre afin d’assurer les prestations et les services d’accueil des enfants en situation difficiles. Elle assure une permanence dans l’écoute, le diagnostic, l’accompagnement médical, psychologique, juridique et social ainsi que la recherche des possibilités de réhabilitation et de réinsertion de ces enfants dans leurs familles ou dans une structure d’accueil provisoire. Elle effectue également le suivi et l’évaluation des services de prise en charge de l’enfant.  

 

RESPONSABILITÉS

Le ou la volontaire aura pour responsabilité de :

• Appuyer l’Association d'appui à l’UPE et l’UPE dans :
• La réalisation d’un diagnostic des communications des organisations et l’identification de leurs besoins en matière d’outils et de stratégies  
• Le développement d’un plan d’action pour les communications des organisations
• La mise à jour et/ou le développement d'outils de communication
• Le renforcement de ses capacités à communiquer sur le mandat et les activités des associations à travers du conseil, la formation de l’équipe et le développement de supports liés
• Fournir à l'organisation partenaire un soutien technique et méthodologique pour le développement et la mise à jour des plans, procédures et outils de communication interne et externe
• Participer activement aux initiatives, événements ou activités prévues par l'organisation partenaire dans le cadre du PRIDE
• Soutenir le renforcement de l'organisation partenaire dans toutes les autres activités liées à son expertise

Autres missions liées au projet PRIDE :  

• Appuyer les activités du Laboratoire social du PRIDE 
• Rédiger des rapports d’avancements sur les activités menées durant le mandat  
• Participer au rayonnement du volontariat international au Canada en participant aux efforts de communication de l’IBCR (rédaction d’articles ou de billets de blogue sur l’expérience de volontariat, vidéos, entrevues, évènements…) .

À propos du programme PRIDE

Le Projet de renforcement intégral des droits de l’enfant (PRIDE), mis en œuvre par le Bureau international des droits des enfants (IBCR), vise l’amélioration du bien-être et de la protection des enfants, en particulier des filles, ainsi que la promotion de leurs droits dans le monde entier, de façon durable.

D’une durée de sept ans (2020-2027), ce projet s’inscrit dans le cadre du Programme de coopération volontaire du Canada et permettra à plus de 250 professionnelles et professionnels volontaires d’être déployés dans 11 pays.

Par le partage de compétences de ces volontaires et de mentors qualifiés avec un réseau de partenaires engagés, le PRIDE contribue au renforcement de la protection de l’enfant dans les pays dans lesquels il est présent.

En savoir plus : www.ibcr.org/fr/pride

 

Vous engager avec le PRIDE, c’est :

• Œuvrer pour créer des environnements sécuritaires et protecteurs pour les enfants
• Vivre une expérience professionnelle et humaine enrichissante
• Contribuer à un projet de développement ayant un impact durable
• Rejoindre un réseau de plus de 30 structures implantées de longue date en Amérique latine, en Afrique du Nord et en Afrique subsaharienne
• Être au cœur de l’innovation sociale en matière de protection de l’enfant

 

 

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

EXIGENCES :

Compétences techniques :

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en gestion, sciences sociales ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d’expériences en gestion et en suivi des projets
• Connaissances approfondies de la gestion axée sur les résultats
• Capacité à préparer et animer des formations, et à fournir des recommandations
• Solides compétences analytiques, organisationnelles et de synthèse
• Maîtrise du français écrit et parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français.
• Maîtrise des technologies de l’information
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et des outils de l'environnement Outlook (Teams, mail, SharePoint, Forms, etc.) et Google (Google Docs, Google Drive, Gmail, etc.)

Compétences humaines :  

• Grande faculté d’adaptation et capacité à faire preuve de flexibilité face au changement
• Excellentes compétences interpersonnelles et participatives
• Capacités à travailler en équipe comme en autonomie
• Capacité à planifier son travail, établir des priorités, mener plusieurs tâches de front et à faire preuve de proactivité
• Sensibilité aux différences culturelles et à l’égalité des genres
• Promotion d’une culture d’apprentissage et de partage des connaissances au sein de l’équipe de l’organisation partenaire et auprès des autres volontaires

ATOUTS :

• Connaissance de l’arabe écrit et parlé
• Expérience dans un pays en voie de développement ou en coopération internationale
• Connaissances et/ou intérêt pour les droits de la personne et/ou de l’enfant
• Connaissance des principes de l’égalité des genres
• Connaissance des enjeux du développement international 
• Connaissance du programme de coopération volontaire du Canada

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

 

AVANTAGES ET CONDITIONS

En plus de vivre une expérience professionnelle et humaine incomparable, vous bénéficierez de conditions avantageuses incluant :

• Une allocation de subsistance et d’hébergement mensuelle
• Un billet d’avion aller-retour, le visa et/ou le permis de séjour pris en charge si requis
• Une assurance individuelle pour les soins médicaux d’urgence
• Le remboursement des vaccins obligatoires*
• Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long du mandat par une représentation régionale du projet dans votre région de déploiement
• Une formation pré-départ dédiée au PRIDE, permettant d’acquérir des compétences pratiques et de rencontrer d’autres volontaires
• Un accompagnement et un retour d’expérience à votre retour au Canada à la fin du mandat
• Rejoindre une équipe passionnée et multiculturelle, qui a à cœur la mise en œuvre des droits humains, de l’enfant et de l’égalité des genres

*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$

Mandat de volontariat international ouvert aux personnes citoyennes Canadiennes et résidentes permanentes du Canada seulement (10 mois).

 

RÉSUMÉ DE L’OFFRE 

Le Bureau international des droits des enfants (IBCR), ONG Canadienne dédiée à la protection et à la promotion des droits de l’enfant recherche, dans le cadre de son programme de coopération volontaire PRIDE (Projet de renforcement intégral des droits de l’enfant) un[e] conseiller[ère] en suivi-évaluation et apprentissage (SEA) et en gestion de projets pour appuyer son partenaire, la Fondation Amane pour la Protection de l’Enfance (FAPE).

À travers ce mandat, partagez vos compétences et votre expertise afin de conseiller, renforcer, et former l’équipe de la FAPE en matière de SEA et de gestion de projets pour l'appuyer dans la mise en œuvre de sa mission. Le mandat inclut l’élaboration d’un diagnostic en matière de SEA, la conception d’outils liés, un soutien technique aux diverses activités de l’organisation, entre autres tâches.

 

À PROPOS DU PARTENAIRE

La Fondation Amane pour la Protection de l’Enfance (FAPE) est une association qui travaille dans le but d’améliorer les conditions de vie des enfants issus de familles en situation difficile dans la province de Taroudant et à travers le Maroc. Ses axes de travail se répartissent entre le travail social qualitatif, relationnel et transitionnel et le développement d’un système territorial de protection de l’enfance. Il profite de l’expertise Marocaine et internationale en matière de travail social, pédiatrie, éducation, sauvegarde et droits de l’enfant.

Pour en savoir plus : www.amane-fape.com 

 

RESPONSABILITÉS

Le ou la volontaire aura pour responsabilité de :

• Appuyer la FAPE dans :
• La réalisation d’un diagnostic des méthodes et outils de suivi, évaluation et apprentissage de l’organisation et l’identification de ses besoins
• La mise à jour du cadre de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des projets de l’organisation, en prenant en compte l’approche basée sur le genre
• Le renforcement de ses capacités en suivi, évaluation et apprentissage et en gestion de projets à travers du conseil, la formation de l’équipe et le développement de supports liés
• Outiller et former l’équipe de l’organisation en matière de mise en œuvre du cadre de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des projets
• Fournir à l'organisation partenaire un soutien technique et méthodologique pour le développement et la mise à jour des plans, procédures et outils de SEA et de gestion de projets
• Participer activement aux initiatives, événements ou activités prévues par l'organisation partenaire dans le cadre du PRIDE
• Soutenir le renforcement de l'organisation partenaire dans toutes les autres activités liées à son expertise

Autres missions liées au projet PRIDE :  

• Appuyer les activités du Laboratoire social du PRIDE 
• Rédiger des rapports d’avancements sur les activités menées durant le mandat  
• Participer au rayonnement du volontariat international au Canada en participant aux efforts de communication de l’IBCR (rédaction d’articles ou de billets de blogue sur l’expérience de volontariat, vidéos, entrevues, évènements…) 

À propos du programme PRIDE

Le Projet de renforcement intégral des droits de l’enfant (PRIDE), mis en œuvre par le Bureau international des droits des enfants (IBCR), vise l’amélioration du bien-être et de la protection des enfants, en particulier des filles, ainsi que la promotion de leurs droits dans le monde entier, de façon durable.

D’une durée de sept ans (2020-2027), ce projet s’inscrit dans le cadre du Programme de coopération volontaire du Canada et permettra à plus de 250 professionnelles et professionnels volontaires d’être déployés dans 11 pays.

Par le partage de compétences de ces volontaires et de mentors qualifiés avec un réseau de partenaires engagés, le PRIDE contribue au renforcement de la protection de l’enfant dans les pays dans lesquels il est présent.

En savoir plus : www.ibcr.org/fr/pride

 

Vous engager avec le PRIDE, c’est :

• Œuvrer pour créer des environnements sécuritaires et protecteurs pour les enfants
• Vivre une expérience professionnelle et humaine enrichissante
• Contribuer à un projet de développement ayant un impact durable
• Rejoindre un réseau de plus de 30 structures implantées de longue date en Amérique latine, en Afrique du Nord et en Afrique subsaharienne
• Être au cœur de l’innovation sociale en matière de protection de l’enfant