Morocco

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

EXIGENCES :

Compétences techniques :

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en gestion, sciences sociales ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d’expériences en gestion et en suivi des projets
• Connaissances approfondies de la gestion axée sur les résultats
• Capacité à préparer et animer des formations, et à fournir des recommandations
• Solides compétences analytiques, organisationnelles et de synthèse
• Maîtrise du français écrit et parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français.
• Maîtrise des technologies de l’information
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et des outils de l'environnement Outlook (Teams, mail, SharePoint, Forms, etc.) et Google (Google Docs, Google Drive, Gmail, etc.)

Compétences humaines :  

• Grande faculté d’adaptation et capacité à faire preuve de flexibilité face au changement
• Excellentes compétences interpersonnelles et participatives
• Capacités à travailler en équipe comme en autonomie
• Capacité à planifier son travail, établir des priorités, mener plusieurs tâches de front et à faire preuve de proactivité
• Sensibilité aux différences culturelles et à l’égalité des genres
• Promotion d’une culture d’apprentissage et de partage des connaissances au sein de l’équipe de l’organisation partenaire et auprès des autres volontaires

ATOUTS :

• Connaissance de l’arabe écrit et parlé
• Expérience dans un pays en voie de développement ou en coopération internationale
• Connaissances et/ou intérêt pour les droits de la personne et/ou de l’enfant
• Connaissance des principes de l’égalité des genres
• Connaissance des enjeux du développement international 
• Connaissance du programme de coopération volontaire du Canada

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

 

AVANTAGES ET CONDITIONS

En plus de vivre une expérience professionnelle et humaine incomparable, vous bénéficierez de conditions avantageuses incluant :

• Une allocation de subsistance et d’hébergement mensuelle
• Un billet d’avion aller-retour, le visa et/ou le permis de séjour pris en charge si requis
• Une assurance individuelle pour les soins médicaux d’urgence
• Le remboursement des vaccins obligatoires*
• Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long du mandat par une représentation régionale du projet dans votre région de déploiement
• Une formation pré-départ dédiée au PRIDE, permettant d’acquérir des compétences pratiques et de rencontrer d’autres volontaires
• Un accompagnement et un retour d’expérience à votre retour au Canada à la fin du mandat
• Rejoindre une équipe passionnée et multiculturelle, qui a à cœur la mise en œuvre des droits humains, de l’enfant et de l’égalité des genres

*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$

Mandat de volontariat international ouvert aux personnes citoyennes Canadiennes et résidentes permanentes du Canada seulement (10 mois).

 

RÉSUMÉ DE L’OFFRE 

Le Bureau international des droits des enfants (IBCR), ONG Canadienne dédiée à la protection et à la promotion des droits de l’enfant recherche, dans le cadre de son programme de coopération volontaire PRIDE (Projet de renforcement intégral des droits de l’enfant) un[e] conseiller[ère] en suivi-évaluation et apprentissage (SEA) et en gestion de projets pour appuyer son partenaire, la Fondation Amane pour la Protection de l’Enfance (FAPE).

À travers ce mandat, partagez vos compétences et votre expertise afin de conseiller, renforcer, et former l’équipe de la FAPE en matière de SEA et de gestion de projets pour l'appuyer dans la mise en œuvre de sa mission. Le mandat inclut l’élaboration d’un diagnostic en matière de SEA, la conception d’outils liés, un soutien technique aux diverses activités de l’organisation, entre autres tâches.

 

À PROPOS DU PARTENAIRE

La Fondation Amane pour la Protection de l’Enfance (FAPE) est une association qui travaille dans le but d’améliorer les conditions de vie des enfants issus de familles en situation difficile dans la province de Taroudant et à travers le Maroc. Ses axes de travail se répartissent entre le travail social qualitatif, relationnel et transitionnel et le développement d’un système territorial de protection de l’enfance. Il profite de l’expertise Marocaine et internationale en matière de travail social, pédiatrie, éducation, sauvegarde et droits de l’enfant.

Pour en savoir plus : www.amane-fape.com 

 

RESPONSABILITÉS

Le ou la volontaire aura pour responsabilité de :

• Appuyer la FAPE dans :
• La réalisation d’un diagnostic des méthodes et outils de suivi, évaluation et apprentissage de l’organisation et l’identification de ses besoins
• La mise à jour du cadre de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des projets de l’organisation, en prenant en compte l’approche basée sur le genre
• Le renforcement de ses capacités en suivi, évaluation et apprentissage et en gestion de projets à travers du conseil, la formation de l’équipe et le développement de supports liés
• Outiller et former l’équipe de l’organisation en matière de mise en œuvre du cadre de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des projets
• Fournir à l'organisation partenaire un soutien technique et méthodologique pour le développement et la mise à jour des plans, procédures et outils de SEA et de gestion de projets
• Participer activement aux initiatives, événements ou activités prévues par l'organisation partenaire dans le cadre du PRIDE
• Soutenir le renforcement de l'organisation partenaire dans toutes les autres activités liées à son expertise

Autres missions liées au projet PRIDE :  

• Appuyer les activités du Laboratoire social du PRIDE 
• Rédiger des rapports d’avancements sur les activités menées durant le mandat  
• Participer au rayonnement du volontariat international au Canada en participant aux efforts de communication de l’IBCR (rédaction d’articles ou de billets de blogue sur l’expérience de volontariat, vidéos, entrevues, évènements…) 

À propos du programme PRIDE

Le Projet de renforcement intégral des droits de l’enfant (PRIDE), mis en œuvre par le Bureau international des droits des enfants (IBCR), vise l’amélioration du bien-être et de la protection des enfants, en particulier des filles, ainsi que la promotion de leurs droits dans le monde entier, de façon durable.

D’une durée de sept ans (2020-2027), ce projet s’inscrit dans le cadre du Programme de coopération volontaire du Canada et permettra à plus de 250 professionnelles et professionnels volontaires d’être déployés dans 11 pays.

Par le partage de compétences de ces volontaires et de mentors qualifiés avec un réseau de partenaires engagés, le PRIDE contribue au renforcement de la protection de l’enfant dans les pays dans lesquels il est présent.

En savoir plus : www.ibcr.org/fr/pride

 

Vous engager avec le PRIDE, c’est :

• Œuvrer pour créer des environnements sécuritaires et protecteurs pour les enfants
• Vivre une expérience professionnelle et humaine enrichissante
• Contribuer à un projet de développement ayant un impact durable
• Rejoindre un réseau de plus de 30 structures implantées de longue date en Amérique latine, en Afrique du Nord et en Afrique subsaharienne
• Être au cœur de l’innovation sociale en matière de protection de l’enfant

 

Niveau de formation requis

• Master en droit, anthropologie, sociologie, sciences politiques, développement international, relations internationales ou autre.

Expériences requises

• Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans l’accès aux droits humains et aux services de base, l’inclusion sociale et/ou l’égalité de genre ;
• Une expérience dans les domaines susmentionnés au Maroc, dans la région du Maghreb ou avec la diaspora marocaine ou maghrébine ;
• Toute autre expérience professionnelle pertinente en dehors de votre pays d’origine constitue un atout ;
• Toute expérience dans plusieurs projets pertinents constitue un atout.

Compétences et connaissances requises en lien avec l’expertise recherchée

• Bonne connaissance du cadre national et international relatif aux droits humains, à l’égalité de genre et l’inclusion des groupes vulnérables ;
• Une connaissance du cadre institutionnel du Maroc (maillage institutionnel et partage des compétences) est un atout ;
• Des compétences spécifiques dans l’animation de réunions, d’atelier, de groupe constituent un atout ;
• Vous faites preuve d’un sens de l’initiative constructif qui permet à vos collègues de pouvoir compter sur votre engagement auprès de l’équipe ;
• Vous vous montrez force de proposition et apportez des solutions innovantes aux situations que vous rencontrez ;
• Vous êtes capable de travailler et d’évoluer dans un environnement changeant,
• Vous êtes familiarisé.e avec la gestion axée sur les résultats ;
• Vous êtes familiarisé.e des théories de changement ;
• Vous avez de bonnes connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation ;
• Vous avez une forte affinité et une grande aisance dans l’utilisation de différents outils numériques et nouvelles technologies ;
• Vous avez des excellentes capacités d’analyse, et capacités rédactionnelles ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Maroc et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est exigée. Une bonne connaissance de l’anglais et/ou de l’arabe est un atout.
• Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Contexte

 

Le Maroc a initié, depuis 2011, une refonte globale du cadre juridique régissant le rôle et l’action de la société civile.

 

Le Programme de renforcement de la participation citoyenne mis en œuvre par Enabel fait partie d’une action plus large (financée par l’UE) visant à soutenir le développement de la participation citoyenne dans 5 régions ciblées Casablanca-Settat, Souss-Massa, l’Oriental, Tanger-Tétouan-Al Hoceima, Beni Mellal-Khenifra (à partir de 60 communes pilotes) afin de renforcer la gouvernance locale à travers la transparence, la légitimité du pacte social et de l'action publique ainsi que la qualité des services pourvus.  

 

Le projet contribue au renforcement de la participation de la société civile dans les politiques publiques au niveau local à travers deux volets :

• Un appui au développement et à la mise en œuvre du cadre juridique et règlementaire pour la participation de la société civile au niveau local, y compris le développement de la participation citoyenne digitale ;
• Un appui au renforcement de la participation de la société civile (cadre, outils, projets) dans les politiques publiques.

Au niveau territorial, l’action visera :

• Le développement et l’accompagnement des espaces de concertations entre les organisations de la société civile (OSC) et les collectivités territoriales (CT) afin de promouvoir le dialogue avec les autorités, la démocratie participative et la participation citoyenne ;
• L'accompagnement à la mise en place des outils de participation citoyenne ayant pour but de renforcer la qualité de la mise en œuvre des outils prévus par la loi et de promouvoir le développement d’initiatives innovantes telles que la mise en place de solutions et de plateformes digitales ;
• Le financement de projets de co-création entre OSC et CT via des appels à projet ;
• La promotion de l’apprentissage en matière de participation citoyenne (y inclus au moyen du digital) à travers des plateformes permettant des échanges de pratiques entre les communes, au sein des régions et à un niveau national.

 

 

Description de la fonction

Dans votre domaine d’expertise et sous la supervision du chef de projet,

• Vous mettez en œuvre des activités du projet qui vous sont attribuées ;
• Vous fournissez les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats attendus du portefeuille/du projet ;
• Vous contribuez à l’assurance qualité ainsi qu’à la capitalisation et à la gestion des connaissances ;
• Vous contribuez au changement et au renforcement des capacités des partenaires.

Vous faites partie intégrante de l’équipe du projet et en portez les valeurs et la vision, vous présentez une image dynamique en engagée d’Enabel et de l’équipe en place au Maroc.

Par ailleurs, vous mettez régulièrement vos connaissances dans le secteur à jour (lectures, (e-)conférences, participation à des réseaux d’experts, …) et les partagez avec vos collègues dans le but d’améliorer les pratiques et les connaissances en lien avec le projet.

Vous avez à cœur d’introduire les nouvelles technologies dans le processus d’apprentissage des collaborateurs du projet et des partenaires et vous favorisez le développement du numérique avec les experts « Digital for Development » (« D4D ») d’Enabel.

Votre profil

Niveau de formation requis

• Master en droit, anthropologie, sociologie, sciences politiques, développement international, relations internationales ou autre.

Expériences requises

• Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans l’accès aux droits humains et aux services de base, l’inclusion sociale et/ou l’égalité de genre ;
• Une expérience dans les domaines susmentionnés au Maroc, dans la région du Maghreb ou avec la diaspora marocaine ou maghrébine ;
• Toute autre expérience professionnelle pertinente en dehors de votre pays d’origine constitue un atout ;
• Toute expérience dans plusieurs projets pertinents constitue un atout.

Compétences et connaissances requises en lien avec l’expertise recherchée

• Bonne connaissance du cadre national et international relatif aux droits humains, à l’égalité de genre et l’inclusion des groupes vulnérables ;
• Une connaissance du cadre institutionnel du Maroc (maillage institutionnel et partage des compétences) est un atout ;
• Des compétences spécifiques dans l’animation de réunions, d’atelier, de groupe constituent un atout ;
• Vous faites preuve d’un sens de l’initiative constructif qui permet à vos collègues de pouvoir compter sur votre engagement auprès de l’équipe ;
• Vous vous montrez force de proposition et apportez des solutions innovantes aux situations que vous rencontrez ;
• Vous êtes capable de travailler et d’évoluer dans un environnement changeant,
• Vous êtes familiarisé.e avec la gestion axée sur les résultats ;
• Vous êtes familiarisé.e des théories de changement ;
• Vous avez de bonnes connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation ;
• Vous avez une forte affinité et une grande aisance dans l’utilisation de différents outils numériques et nouvelles technologies ;
• Vous avez des excellentes capacités d’analyse, et capacités rédactionnelles ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Maroc et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est exigée. Une bonne connaissance de l’anglais et/ou de l’arabe est un atout.
• Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat de 24 mois basé à Casablanca avec des déplacements réguliers à Rabat et sur le terrain.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

 

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 28/10/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Niveau de formation requis

• Master en Droit, Sciences Politiques et Economiques, Sciences humaines, Sciences Sociales ou autre orientation pertinente.

Expériences requises

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la participation et de l’engagement citoyen ;
• Expérience dans la formulation des stratégies d’information, de mobilisation et participation citoyenne ;
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre d’outils d’engagement citoyen dans la gestion des politiques publiques ;
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
• Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
• Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

• La connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• La connaissance approfondie du cadre et des enjeux politiques, stratégiques et institutionnels de la participation citoyenne (participation de la société civile, démocratie participative) ;
• La connaissance des enjeux de la régionalisation du développement territorial au Maroc est un atout ;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Maroc et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une parfaite connaissance du français est exigée , une connaissance de l’arabe et de l’anglais constitue un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Contexte

Le Maroc a initié, depuis 2011, une refonte globale du cadre juridique régissant le rôle et l’action de la société civile.

Le Programme de renforcement de la participation citoyenne mis en œuvre par Enabel fait partie d’une action plus large (financée par l’UE) visant à soutenir le développement de la participation citoyenne dans 5 régions ciblées Casablanca-Settat, Souss-Massa, l’Oriental, Tanger-Tétouan-Al Hoceima, Beni Mellal-Khenifra (à partir de 60 communes pilotes) afin de renforcer la gouvernance locale à travers la transparence, la légitimité du pacte social et de l'action publique ainsi que la qualité des services pourvus.

 

Le projet contribue au renforcement de la participation de la société civile dans les politiques publiques au niveau local à travers deux volets :

• Un appui au développement et à la mise en œuvre du cadre juridique et règlementaire pour la participation de la société civile au niveau local, y compris le développement de la participation citoyenne digitale ;
• Un appui au renforcement de la participation de la société civile (cadre, outils, projets) dans les politiques publiques.

 

Au niveau territorial, l’action visera :

• Le développement et l’accompagnement des espaces de concertations entre les organisations de la société civile (OSC) et les collectivités territoriales (CT) afin de promouvoir le dialogue avec les autorités, la démocratie participative et la participation citoyenne ;
• L'accompagnement à la mise en place des outils de participation citoyenne ayant pour but de renforcer la qualité de la mise en œuvre des outils prévus par la loi et de promouvoir le développement d’initiatives innovantes telles que la mise en place de solutions et de plateformes digitales ;
• Le financement de projets de co-création entre OSC et CT via des appels à projet ;
• La promotion de l’apprentissage en matière de participation citoyenne (y inclus au moyen du digital) à travers des plateformes permettant des échanges de pratiques entre les communes, au sein des régions et à un niveau national.

 

Description de la fonction

En tant que Project Manager rapportant directement au Program Manager, vous serez en charge d’accompagner les institutions nationales dans la mise en œuvre du cadre juridique et normatif en matière de participation citoyenne au niveau local et de promouvoir le rôle et la participation de la société civile marocaine à travers la consolidation des espaces de concertation, des outils de participation citoyenne et des projets de co-création au niveau local.

 

• Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;
• Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ;
• Vous appuyez les personnes identifiées pour diriger le processus de changement ;
• Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires (Direction Générale des Collectivités Territoriales ; Direction Société civile du Ministère Chargé des Relations avec le Parlement et la Société Civile ; association Targa Aide ; OSC locales et régionales ; conseils des régions, préfectures, provinces et communes ; acteurs territoriaux tels que : les services déconcentrés, l’Initiative Nationale pour le Développement Humain, l’Anapec, le Centre Régional d’Investissement, les Université et les centres de recherche) ;
• Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur ;
• Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique (équipe de 7 personnes dont 5 au niveau des régions) ;

• Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.

 

Votre profil

Niveau de formation requis

• Master en Droit, Sciences Politiques et Economiques, Sciences humaines, Sciences Sociales ou autre orientation pertinente.

Expériences requises

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la participation et de l’engagement citoyen ;
• Expérience dans la formulation des stratégies d’information, de mobilisation et participation citoyenne ;
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre d’outils d’engagement citoyen dans la gestion des politiques publiques ;
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
• Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
• Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

• La connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• La connaissance approfondie du cadre et des enjeux politiques, stratégiques et institutionnels de la participation citoyenne (participation de la société civile, démocratie participative) ;
• La connaissance des enjeux de la régionalisation du développement territorial au Maroc est un atout ;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Maroc et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une parfaite connaissance du français est exigée , une connaissance de l’arabe et de l’anglais constitue un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat de 36 mois basé à Casablanca avec des déplacements réguliers à Rabat et sur le terrain.

• Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 19/09/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :

Master ou Bachelor à orientation professionnelle en

• Droit/Criminologie
• Sciences Politiques/Relations Internationales/diplomatie
• Sociologie/Anthropologie/Travail Social
• Psychologie
• Histoire/Philosophie/Art/Religion
• Sciences de l'éducation
• Ressources humaines/Développement Organisationnel
• Economie/Ingénieur commercial/Marketing
• Communication/Relations Publiques/Journalisme
• Etudes du Développement

Connaissances linguistiques :

• Français indispensable (langue de travail)
• Anglais souhaité
• Arabe souhaité

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 27 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior. Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération bilatérale belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

L’intervention est financée par le Fonds Fiduciaire d’Urgence FFU de l’Union européenne en faveur de la stabilité et de la lutte contre les causes profondes de la migration irrégulière en Afrique. Le programme est mis en œuvre par l’Organisation internationale du Travail (OIT), l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH et l’Agence belge de développement (Enabel), et concerne trois pays d’Afrique du Nord (le Maroc, la Tunisie et l’Egypte) et quelques pays éuropéens.

Les bénéficiaires du programme THAMM Enabel sont 350 talents marocains et tunisiens à la recherche d’un emploi au Maroc, en Tunisie ou en Belgique. Les 2 axes du programme sont :

• Des programmes de mobilité sont établis et / ou améliorés (schémas de mobilité)
• La coopération entre les acteurs concernés dans le domaine de la migration légale et de la mobilité, en particulier le placement, est améliorée

L’Expert Junior devra agir pour conseiller et accompagner l’équipe technique du programme (ATN S&E, communication et digiltalisation ; experts emploi ; IM mobilité humaine) dans la mise en place des schémas de mobilité au Maroc et en Tunisie, avec un accent particulier sur la mise en œuvre du plan de communication de l’intervention, notamment au niveau de : les produits de visibilité ; la communication interne avec les autres agences de mise en œuvre et les partenaires ; et la communication externe alignée avec la politique de communication et de visibilité de l’UE

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne du 30 mars à 12h00 (midi - heure de Bruxelles) au 13 avril 2021 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).