Détails de l'annonce
Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Casablanca /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 08/10/2021
Date limite : 28/10/2021
Profil
Niveau de formation requis
- Master en droit, anthropologie, sociologie, sciences politiques, développement international, relations internationales ou autre.
Expériences requises
- Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans l’accès aux droits humains et aux services de base, l’inclusion sociale et/ou l’égalité de genre ;
- Une expérience dans les domaines susmentionnés au Maroc, dans la région du Maghreb ou avec la diaspora marocaine ou maghrébine ;
- Toute autre expérience professionnelle pertinente en dehors de votre pays d’origine constitue un atout ;
- Toute expérience dans plusieurs projets pertinents constitue un atout.
Compétences et connaissances requises en lien avec l’expertise recherchée
- Bonne connaissance du cadre national et international relatif aux droits humains, à l’égalité de genre et l’inclusion des groupes vulnérables ;
- Une connaissance du cadre institutionnel du Maroc (maillage institutionnel et partage des compétences) est un atout ;
- Des compétences spécifiques dans l’animation de réunions, d’atelier, de groupe constituent un atout ;
- Vous faites preuve d’un sens de l’initiative constructif qui permet à vos collègues de pouvoir compter sur votre engagement auprès de l’équipe ;
- Vous vous montrez force de proposition et apportez des solutions innovantes aux situations que vous rencontrez ;
- Vous êtes capable de travailler et d’évoluer dans un environnement changeant,
- Vous êtes familiarisé.e avec la gestion axée sur les résultats ;
- Vous êtes familiarisé.e des théories de changement ;
- Vous avez de bonnes connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation ;
- Vous avez une forte affinité et une grande aisance dans l’utilisation de différents outils numériques et nouvelles technologies ;
- Vous avez des excellentes capacités d’analyse, et capacités rédactionnelles ;
- Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Maroc et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est exigée. Une bonne connaissance de l’anglais et/ou de l’arabe est un atout.
- Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Description
Contexte
Le Maroc a initié, depuis 2011, une refonte globale du cadre juridique régissant le rôle et l’action de la société civile.
Le Programme de renforcement de la participation citoyenne mis en œuvre par Enabel fait partie d’une action plus large (financée par l’UE) visant à soutenir le développement de la participation citoyenne dans 5 régions ciblées Casablanca-Settat, Souss-Massa, l’Oriental, Tanger-Tétouan-Al Hoceima, Beni Mellal-Khenifra (à partir de 60 communes pilotes) afin de renforcer la gouvernance locale à travers la transparence, la légitimité du pacte social et de l'action publique ainsi que la qualité des services pourvus.
Le projet contribue au renforcement de la participation de la société civile dans les politiques publiques au niveau local à travers deux volets :
- Un appui au développement et à la mise en œuvre du cadre juridique et règlementaire pour la participation de la société civile au niveau local, y compris le développement de la participation citoyenne digitale ;
- Un appui au renforcement de la participation de la société civile (cadre, outils, projets) dans les politiques publiques.
Au niveau territorial, l’action visera :
- Le développement et l’accompagnement des espaces de concertations entre les organisations de la société civile (OSC) et les collectivités territoriales (CT) afin de promouvoir le dialogue avec les autorités, la démocratie participative et la participation citoyenne ;
- L'accompagnement à la mise en place des outils de participation citoyenne ayant pour but de renforcer la qualité de la mise en œuvre des outils prévus par la loi et de promouvoir le développement d’initiatives innovantes telles que la mise en place de solutions et de plateformes digitales ;
- Le financement de projets de co-création entre OSC et CT via des appels à projet ;
- La promotion de l’apprentissage en matière de participation citoyenne (y inclus au moyen du digital) à travers des plateformes permettant des échanges de pratiques entre les communes, au sein des régions et à un niveau national.
Description de la fonction
Dans votre domaine d’expertise et sous la supervision du chef de projet,
- Vous mettez en œuvre des activités du projet qui vous sont attribuées ;
- Vous fournissez les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats attendus du portefeuille/du projet ;
- Vous contribuez à l’assurance qualité ainsi qu’à la capitalisation et à la gestion des connaissances ;
- Vous contribuez au changement et au renforcement des capacités des partenaires.
Vous faites partie intégrante de l’équipe du projet et en portez les valeurs et la vision, vous présentez une image dynamique en engagée d’Enabel et de l’équipe en place au Maroc.
Par ailleurs, vous mettez régulièrement vos connaissances dans le secteur à jour (lectures, (e-)conférences, participation à des réseaux d’experts, …) et les partagez avec vos collègues dans le but d’améliorer les pratiques et les connaissances en lien avec le projet.
Vous avez à cœur d’introduire les nouvelles technologies dans le processus d’apprentissage des collaborateurs du projet et des partenaires et vous favorisez le développement du numérique avec les experts « Digital for Development » (« D4D ») d’Enabel.
Votre profil
Niveau de formation requis
- Master en droit, anthropologie, sociologie, sciences politiques, développement international, relations internationales ou autre.
Expériences requises
- Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans l’accès aux droits humains et aux services de base, l’inclusion sociale et/ou l’égalité de genre ;
- Une expérience dans les domaines susmentionnés au Maroc, dans la région du Maghreb ou avec la diaspora marocaine ou maghrébine ;
- Toute autre expérience professionnelle pertinente en dehors de votre pays d’origine constitue un atout ;
- Toute expérience dans plusieurs projets pertinents constitue un atout.
Compétences et connaissances requises en lien avec l’expertise recherchée
- Bonne connaissance du cadre national et international relatif aux droits humains, à l’égalité de genre et l’inclusion des groupes vulnérables ;
- Une connaissance du cadre institutionnel du Maroc (maillage institutionnel et partage des compétences) est un atout ;
- Des compétences spécifiques dans l’animation de réunions, d’atelier, de groupe constituent un atout ;
- Vous faites preuve d’un sens de l’initiative constructif qui permet à vos collègues de pouvoir compter sur votre engagement auprès de l’équipe ;
- Vous vous montrez force de proposition et apportez des solutions innovantes aux situations que vous rencontrez ;
- Vous êtes capable de travailler et d’évoluer dans un environnement changeant,
- Vous êtes familiarisé.e avec la gestion axée sur les résultats ;
- Vous êtes familiarisé.e des théories de changement ;
- Vous avez de bonnes connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation ;
- Vous avez une forte affinité et une grande aisance dans l’utilisation de différents outils numériques et nouvelles technologies ;
- Vous avez des excellentes capacités d’analyse, et capacités rédactionnelles ;
- Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Maroc et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est exigée. Une bonne connaissance de l’anglais et/ou de l’arabe est un atout.
- Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat de 24 mois basé à Casablanca avec des déplacements réguliers à Rabat et sur le terrain.
- Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
- En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 28/10/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.