Benin

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle

• Tous profils

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

• Expérience professionnelle en communication (6 mois minimum)
• Expérience dans l'utilisation de programmes de mise en page (Photoshop, InDesign, etc.)

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

• Connaissances en suivi-évaluation et/ou capitalisation 
• Capacités analytiques
• Capacités didactiques
• Ouverture d’esprit
• Autonomie et sens de l’initiative
• Adaptabilité à des contextes changeants et multi-acteurs
• Dynamisme et créativité
• Ecoute et respect des autres

Connaissances linguistiques :

• Français indispensable (langue de travail)
• Anglais souhaité

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 24 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Nous recherchons un « Expert Junior Suivi-Evaluation & Communication de projets innovants sur l'eau » pour l’ONG Protos au Bénin :

Pour chaque projet, Protos Bénin met un point d’honneur à développer une ou plusieurs innovations, dans le cadre de « recherches-actions ». A chaque fois, la structuration de la société civile et du secteur privé sont des éléments clé du programme. Par ailleurs, pour renforcer le service public de l’eau et pousser les communes à se responsabiliser, l’appui à la Maitrise d’Ouvrage Communale de Protos est "à la carte" : chaque commune est accompagnée en fonction de ses besoins prioritaires, et évaluée quant à ses avancées. Ceci implique une flexibilité et une adaptation constante des activités et des moyens en fonction de l'évolution. 

Les projets en cours visent l’amélioration de l'accès à l'eau, l'hygiène et l'assainissement à travers 4 axes :

• un service public de qualité grâce à la bonne compétence des communes et les bonnes relations entre les acteurs ;
• l'amélioration des pratiques d'hygiène et d'assainissement par la prise de conscience ;
• l'application des principes GIRE ;
• la valorisation d'expériences et le plaidoyer.

L’innovation est au cœur de l’action de Protos au Bénin. Les activités, menées selon une approche de « recherche-action », doivent être systématiquement capitalisées et diffusées, et servent ensuite à mener des actions de plaidoyer. Dans ce sens, l’Expert Junior sera chargé d’appuyer et conseiller les équipes en charge de ces projets innovants concernant les 2 volets spécifiques suivants :

1. Capitalisation & Suivi-évaluation (50%) : mise en place d’un dispositif de suivi-évaluation adapté afin de capitaliser au mieux les innovations développées par Protos Bénin ;
2. Communication (50%) : développer et mettre en œuvre des stratégies de communication avec les communes partenaires afin de diffuser les résultats des recherches-actions menées par Protos au Bénin, mais aussi de permettre aux petits entrepreneurs appuyés par le projet en marketing social ainsi qu’à l’équipe de Protos d’adopter une démarche marketing cohérente en matière de communication.

Découvrez la description de fonction complète.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne du lundi 25 mars à 12h00 (midi - heure de Bruxelles) au lundi 8 avril 2019 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

 

Niveau de formation requis

 

Master pertinent pour la fonction en lien avec la gestion (management), l’économie et/ou le marketing, ou l’agro-économie

 

Expériences requises et/ou souhaitées

 

• Expériences de minimum 5 ans dans l’appui aux entreprises agro-alimentaires dans les chaînes de valeur agricoles, en particulier les petites et moyennes entreprises de transformation et de services
• Expériences dans la mise en place de dispositifs d’accompagnement non financier des entreprises, en particulier pour les aspects de gestion d’entreprises, de recherche de marché, de positionnement marketing et de processus technique de transformation
• Expériences en matière de mécanismes de soutien financier aux entreprises sous forme d’aide à l’innovation, d’aides à l’installation ou d’aides à l’investissement (capital, prêt, garanties, …)
• Expériences de travail (missions courtes ou longues) en appui à la structuration de chaînes de valeur dans la filière ananas ou fruits tropicaux
• Expériences de travail en Afrique de l’Ouest, l’expérience au Bénin est un atout.

Connaissances requises

 

• Connaissance des méthodologies de gestion de projet

• Bonnes connaissances de la problématique de l’accès des entreprises aux services financiers et des types d’actions à entreprendre pour améliorer de manière durable l’offre de services financiers aux différentes catégories d’acteurs économiques

• Connaissance & expérience en recherche-action et/ou méthodologies de changement
• Connaissances des outils d’intégration du genre
• Parfaite connaissance de la langue française, connaissance active de l’anglais et/ou du néerlandais  souhaitée

 

Aptitudes comportementales

 

• Adhésion aux valeurs d’Enabel : engagement, respect, responsabilité et intégrité
• Compétences interpersonnelles fortes (capacité de facilitation, accompagnement, négociation, flexibilité, attitude empathique, travail en réseau)
• Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (feedback sur les prestations et sur le développement)

Contexte

 

Le portefeuille de la coopération belge au Bénin est composé de 3 piliers. Le premier Pilier a pour objet d’appuyer le développement des Chaînes de Valeur porteuses et l’entreprenariat agricole.  Il est structuré autour de deux interventions, pour un budget total de 25 M€ :

1. Intervention 1 : Amélioration de la compétitivité des chaînes de valeur dans la filière ananas

2. Intervention 2 : Création d’un environnement favorable au développement des CVA ciblées et à l’Innovation

Enabel met par ailleurs en œuvre des interventions pour l’Union Européenne. Ces interventions pour tiers sont gérées par des Interventions Managers responsables de l’atteinte des objectifs de ces interventions.

 

 

Description de la fonction

 

Pour ce faire, et sous l’autorité de l’IM (Intervention Manager), l’expert :

 

• appuie et conseille de manière transversale le manager d’intervention et les partenaires de mise en œuvre pour l’atteinte des objectifs des interventions 1 et 2
• se concentre plus particulièrement sur l’appui aux entreprises situées en aval des chaînes de valeur (transformation, commercialisation) et les organisations paysannes faîtières, dans le but de construire des chaînes de valeur performantes et inclusives, bien intégrées sur les marchés (marchés d’écoulement, marchés financiers, …)
• assurera notamment une responsabilité technique sur les résultats et actions relatifs :
• travaillera conjointement avec l’Intervention Manager sur les domaines relatifs à la compréhension et à l’accès aux marchés d’écoulement et stratégies marketing
• par délégation du manager d’intervention, gère une partie de l’équipe technique, des ressources financières et des paquets d’activités (cf. tâches et responsabilités complémentaires)
• gère des conventions de subsides pour les paquets d’action dont la mise en œuvre serait déléguée à d’autres partenaires opérationnels dans ses domaines de responsabilités.

• Aux mécanismes de financement destinés aux agro-entreprises (renforcement des SFD, dispositifs de garantie, financement de l’Innovation et R&D, …)
• Aux dispositifs de services non financiers (business development services, …) pour accompagner les entreprises dans leur développement et professionnalisation
• Aux mesures d’amélioration de l’environnement des affaires (et investissements structurants) pour le développement des agro-entreprises dans les CVA ciblées

 

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

 

Master pertinent pour la fonction en lien avec la gestion (management), l’économie et/ou le marketing, ou l’agro-économie

 

Expériences requises et/ou souhaitées

 

• Expériences de minimum 5 ans dans l’appui aux entreprises agro-alimentaires dans les chaînes de valeur agricoles, en particulier les petites et moyennes entreprises de transformation et de services
• Expériences dans la mise en place de dispositifs d’accompagnement non financier des entreprises, en particulier pour les aspects de gestion d’entreprises, de recherche de marché, de positionnement marketing et de processus technique de transformation
• Expériences en matière de mécanismes de soutien financier aux entreprises sous forme d’aide à l’innovation, d’aides à l’installation ou d’aides à l’investissement (capital, prêt, garanties, …)
• Expériences de travail (missions courtes ou longues) en appui à la structuration de chaînes de valeur dans la filière ananas ou fruits tropicaux
• Expériences de travail en Afrique de l’Ouest, l’expérience au Bénin est un atout.

Connaissances requises

 

• Connaissance des méthodologies de gestion de projet

• Bonnes connaissances de la problématique de l’accès des entreprises aux services financiers et des types d’actions à entreprendre pour améliorer de manière durable l’offre de services financiers aux différentes catégories d’acteurs économiques

• Connaissance & expérience en recherche-action et/ou méthodologies de changement
• Connaissances des outils d’intégration du genre
• Parfaite connaissance de la langue française, connaissance active de l’anglais et/ou du néerlandais  souhaitée

 

Aptitudes comportementales

 

• Adhésion aux valeurs d’Enabel : engagement, respect, responsabilité et intégrité
• Compétences interpersonnelles fortes (capacité de facilitation, accompagnement, négociation, flexibilité, attitude empathique, travail en réseau)
• Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (feedback sur les prestations et sur le développement)

 

 

Nous vous offrons

 

Un contrat de 54 mois basé à Abomey Calavi, Benin

Package salarial mensuel : Catégorie B417 – Expert c’est-à-dire entre 5 288,32 euros et 7 524,32 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

 

Attention

 

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

 

 

Intéressé?

 

Vous vous retrouvez dans ce profil ?

 

Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le dimanche 24/02/2019 via notre site web: https://www.enabel.be/fr/content/jobs

Master avec de l'expérience internationale pertinente

Intervention manager santé -  Droits et santé sexuels et reproductifs & Health data (h/f) – Benin

 

 

 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

 

 

 

Contexte

 

Le portefeuille de la coopération belge au Bénin est composé de 3 piliers. Le Pilier Santé a pour objet d’appuyer les Droits et l’Accès aux Services de Santé Sexuelle et Reproductive (DSSR), ainsi qu’à améliorer le pilotage stratégique dans le secteur de la santé sur base d’un système digitalisé de données (Health Data).  Il est structuré autour de deux interventions, pour un budget total de 15 M€ :

 

Intervention 1 Objectif spécifique 1 : « Les droits et l’accès à des services de santé sexuelle et reproductive de qualité sont renforcés » : 

Résultat 1 : Une stratégie globale, adaptée et moderne de Communication pour le Changement de Comportement (CCC) relative aux DSSR améliorant la prise de décision autonome des détenteurs de droits sur leur vie sexuelle et reproductive est mise en œuvre.

Résultat 2 : Une chaîne de services SSR complémentaires, intégrés, accessibles et de qualité (du niveau communautaire jusqu’au centre hospitalier départemental) favorisant leur utilisation équitable de la part des usagers, est renforcée dans chaque zone.

Résultat 3 : Les innovations en matière de DSSR sont stimulées.

 

Intervention 2 Objectif Spécifique 2: « La redevabilité sociale, la prise de décision informée et le pilotage stratégique sur base d’un système digitalisé de données intégrées, accessibles et de qualité sont renforcés »

Résultat 1 : Des informations fiables, pertinentes et intégrées, transmises d’une façon efficace et facilement exploitables permettent aux décideurs aux différents niveaux du système de prendre des décisions d’une manière informée et d’assurer un pilotage

Résultat 2 : Des mécanismes pour rendre des informations sanitaires accessibles et compréhensibles au grand public (redevabilité sociale) lui permettant de veiller à la qualité des services de santé fournis, de faire du plaidoyer et de dialoguer en connaissance de cause avec les fournisseurs de services et de prendre des décisions mieux informées par rapport à leur santé sont mis en place.

Résultat 3 : Un dispositif de gestion et de valorisation des connaissances permettant d’organiser et d’exploiter les ressources documentaires est mis en place.

 

 

Description de la fonction

 

Pour ce faire, et sous l’autorité du CPM (Country Portfolio Manager), vous devrez principalement :

 

• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel, ainsi que la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’atteinte des résultats au sein des 2 interventions
• Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures
• Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de leurs résultats afin de stimuler et de favoriser une approche-programme pilotée par les connaissances 
• Etre responsable de la gestion de l’équipe (équipe de 20/25 collaborateurs internationaux et nationaux)
• Renforcer les capacités des structures partenaires
• Développer les partenariats stratégiques et promouvoir une approche intégrée assurant une cohérence et articulation optimale entre le Pilier Santé du Programme Enabel Bénin et les différents autres acteurs et instruments de la coopération belge actifs dans les mêmes domaines (ACNG, coopération interuniversitaire, coopération décentralisée, coopération multi, …. financés par la Belgique) ainsi qu’avec les autres Piliers du Programme Enabel au Bénin 

 

Par ailleurs, vous :

 

• Serez responsable pour toutes les interventions du Pilier Santé du Programme Bénin, en veillant notamment à assurer la bonne cohérence et articulation entre toutes les interventions du Pilier (budget actuel de 15 M€ - avec ambition d’évoluer vers 25 M€ sur base de financements additionnels d’autres bailleurs)
• Serez également et spécifiquement la personne responsable de l’intervention DSSR
• Apporterez une expertise technique sur la conception et fonctionnalité des systèmes statistiques et d’information en santé de l’intervention Data/digitalisation
• Assurerez le rôle de point focal/coordo Enabel pour le pilier santé au Bénin et, dans ce rôle, prendrez le lead pour Enabel dans le dialogue technique sectoriel
• Contribuerez au développement – à travers l’identification et le montage d’interventions additionnelles financées par d’autres bailleurs tiers – du Pilier Santé du Programme de Enabel au Bénin.

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

 

• Médecin  avec une spécialisation en santé publique

 

Expériences requises et/ou souhaitées

 

• Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans la gestion d’intervention et/ou de projet  dans les systèmes de santé dans la coopération internationale en ce compris la gestion d’équipe
• Une expérience internationale de terrain en tant qu’expatrié(e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale
• Expérience dans le domaine de la santé des femmes et des enfants
• Expérience dans la conception et  l’appui à la mise en place de systèmes statistiques et/ou d’informations sanitaires

 

Connaissances requises

 

• Connaissance des méthodologies de gestion de projet
• Parfaite connaissance de la langue française et capacités rédactionnelles avérées, la connaissance de l‘anglais écrit exigé, connaissance active de l’anglais souhaitée

 

Aptitudes comportementales

 

• Adhésion aux valeurs d’Enabel : engagement, respect, responsabilité et intégrité 
• Adhésion à la stratégie genre et la politique sur les droits et la santé sexuelle et reproductive de la coopération belge
• Capacité à développer une vision stratégique et une réflexion conceptuelle

• Capacité à accompagner un processus de changement, de recherche-action, de capitalisation

• Capacité d’analyse, d’intégration et d’innovation
• Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (feedback sur les prestations et sur le développement)

 

Nous vous offrons

 

Un contrat de 60 mois basé à Cotonou, Benin (déplacements multiples dans le département de Couffo et Atlantique)

Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476) Intervention Manager – c’est-à-dire entre 5.854,79 euros et 8.289,03 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Attention :

 

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

 

Intéressé?

 

Vous vous retrouvez dans ce profil ?

 

N’hésitez pas à vous connecter : https://www.bodyandrights.be/login

 

Et n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 17/02/2019  via notre site web: https://www.enabel.be/fr/content/jobs

 

 

Niveau de formation requis

• Graduat ou Master de préférence dans le domaine des sciences économiques, sciences politiques, agronomie

Expérience et aptitudes requises

• Cinq ans d’expériences en matière de gestion de projets de développement.
• Cinq ans d’expérience professionnelle en appui à la mise en œuvre de réformes institutionnelles dans le secteur agricole
• Expérience de mission de long terme (minimum deux ans) en appui pour la mise en œuvre de réformes organisationnelles
• Expérience confirmée en gestion d’équipe, de préférence pluridisciplinaire
• Bonne connaissance des mandats et du fonctionnement des Ministères Techniques en Afrique de l’Ouest et plus spécifiquement des rôles régaliens (planification coordination Suivi/évaluation, régulation) et des missions de services publics.
• Bonnes connaissances des enjeux de la décentralisation en Afrique de l’Ouest et du rôle des collectivités pour la promotion du secteur agricole
•  Bonnes connaissances en matière de conception stratégique et d’approches méthodologiques
•  Etre structuré, pouvoir hiérarchiser les informations collectées pour délivrer un message clair aux différentes parties prenantes
• Avoir le sens des relations publiques et des aptitudes à la communication et à la recherche de consensus
• Parfaite connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne connaissance des OS et outils courants de traitements d’informations (Word, Excel,…)

Poste vacant

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.

Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un État de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie.

Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :

 

Intervention Manager – Renforcement institutionnel dans le secteur agricole (h/f)

BENIN
Réf. : BEN/17/031-1

 

Durée du contrat : 51 mois

Lieu d’affectation : Bohicon (nombreux déplacements à l’intérieur du pays à prévoir)

Date probable d’entrée en fonction : 1 juillet 2018

Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476) – Intervention Manager c’est-à-dire entre 5.854,79 euros et 8.289,03 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

 

Contexte

Enabel est actif depuis près de 20 années au Bénin, notamment dans les secteurs de la santé et de l’agriculture.

Le projet « Appui au renforcement des institutions dans le secteur agricole au Bénin (ARISA-B)» fait partie et contribue à l’atteinte des résultats du Programme d’Appui au Développement Durable du Secteur Agricole (PADDSA), financé par l’Union européenne (11° FED).

Les principes de mise en œuvre peuvent être résumés comme suit :

• L’aide complémentaire accompagne les changements en cours, en consolidant les capacités des institutions en charge de la mise en œuvre des politiques et de la délivrance des services clés en découlant, cela en se fixant des objectifs réalistes;
• Les besoins en renforcement des capacités sont identifiés en perspective de l’organisation institutionnelle du secteur, des objectifs et des résultats attendus de la politique, et des changements impulsés par les réformes en cours;
• L’aide complémentaire est destinée à renforcer la qualité de l’action publique, à renforcer les services fournis par le secteur privé aux exploitations agricoles et aux opérateurs, à soutenir l’émergence d’un secteur privé et professionnel performant, et à consolider le dialogue sectoriel pour créer les conditions d’un réel partage efficace des responsabilités dans l’accompagnement du développement du secteur.

Les acteurs clés du projet seront les Directions Départementales de l’Agriculture et de l’Elevage (DDAEP), les Agences de Développement Territoriales Agricole (ATDA), les collectivités territoriales et les acteurs du secteur privé. 

La fonction

Le manager de l’intervention est placé sous l´autorité hiérarchique du Représentant Résident d’ENABEL au Bénin et sous l’autorité fonctionnelle du coordinateur du programme sectoriel agricole. Dans le cadre du projet ARISA-B, il devra principalement :

·         Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultats au sein de l’intervention et d’optimiser la réalisation du programme.

·         S’assurer de l’atteinte des résultats fixés, de la cohérence de la stratégie définie, de la mise en place de dialogues avec les différents acteurs  et de la prise en compte des thématiques transversales (genre, sécurité alimentaire, climat…)

·         Développer des synergies avec les partenaires clés de l’intervention

·         Présenter la planification opérationnelle et financière de l’intervention au comité de pilotage (méthodologie, plan opérationnel, indicateurs, rapports d’avancement…)

·         Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures

·         Etre responsable de la gestion de l’équipe d’intervention : définir les rôles et responsabilités de chacun, encadrer les collaborateurs et définir leurs objectifs, veiller au bon développement de leurs compétences.

·         Développer une stratégie de communication de l’intervention et veiller à sa mise en œuvre.

 Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?

Postulez au plus tard le 07/06/2018 via notre site web :

https://www.enabel.be/fr/content/jobs/

Attention

 

Il est indispensable de postuler en vous rendant sur notre site web. Seules les candidatures encodées dans notre système via le site web seront prises en compte.