You are here

Benin

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : www.programmejunior.be
Lieu de l'emploi : Cotonou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 09/09/2020
Date limite : 22/09/2020

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle

  • Droit/Criminologie
  • Sciences politiques/Relations internationales/Diplomatie
  • Sociologie/Anthropologie/Travail social
  • Histoire/Philosophie/Art/Religion
  • Sciences de l'éducation
  • Santé publique
  • Etudes du développement

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

  • Expérience professionnelle en genre et/ou droits de l'enfant (6 mois minimum)

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  • Excellentes aptitudes rédactionnelles
  • Connaissance des stratégies et processus de suivi-évaluation
  • Favoriser l’innovation et l’apprentissage
  • Communiquer efficacement et clairement
  • Excellentes relations interpersonnelles et bonne capacité d’écoute
  • Aptitude à travailler avec plusieurs partenaires multi sectoriels
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique
  • Bonne   connaissance   des   politiques   et   orientations   en   vigueur   au   Bénin   dans les secteurs de l'éducation et de la protection des enfants
  • Aptitude à travailler en équipe et sous pression

Connaissances linguistiques :

  • Français indispensable (langue de travail)
  • Anglais souhaité
  • Néerlandais souhaité 

Découvrez la description de fonction complète.

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior. Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération bilatérale belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Nous recherchons un Expert.e Junior Genre pour Plan Belgique au Bénin.

La réalité des enfants et des jeunes au Bénin persiste aujourd’hui préoccupante, marquée par de nombreuses inégalités. L’Analyse de la Situation des Droits de l’Enfant (ANSDE) au Bénin conduite par Plan International en 2014 et l’Analyse Contextuelle Commune (ACC) du Bénin ont en effet montré que beaucoup d’indicateurs relatifs à la réalisation des droits de l’enfant restent en deçà des valeurs cibles. Et ce, alors que l’Etat béninois se dote peu à peu d’un certain nombre de documents juridiques entourant la question relative aux droits des enfants. C’est que l’application effective même des lois et réglementations en vigueur visant la réalisation des droits des enfants continue de poser un énorme défi dans un pays où les normes sociales et culturelles dominantes justifient le maintien des filles et des femmes dans une position d'inégalité dans de nombreuses sphères sociales.

Afin de répondre à cette réalité, Plan International Belgique a notamment élaboré un programme (Impact’Elle) financé par la DGD sur 5 ans (2017-2021), qui est mis en œuvre dans trois départements du pays (le département de l’Atacora au Nord & les départements du Littoral et de l’Atlantique au Sud) et avec quatre organisations non gouvernementales partenaires locales. Ce programme devrait être renouvelé en 2022 grâce à l’arrivée d’un nouveau programme DGD. En parallèle de ce programme Impact’Elle, Plan International Belgique a également démarré en décembre dernier (2019) un projet d’appui à l’amélioration de la qualité de l’éducation des enfants dans le département de l’Atacora en coordination avec Aide en Action (projet AGIR) qui sera lui mis en œuvre pour 4 ans (2019-2023).

En ce qui concerne le programme DGD 2017-2021 (Impact’Elle), il est mis en œuvre conjointement par Plan International Belgique et Plan International Bénin. Il a pour objectif général que les enfants marginalisés et/ou handicapés, en particulier les filles, achèvent une éducation de base de qualité dans un environnement sécurisé, y compris en situation d'urgence.

L’Expert.e Junior devra assurer l’intégration de la dimension genre (y compris les approches de masculinité positive) dans la mise en œuvre du programme « Impact’Elle », du projet AGIR et du nouveau programme DGD 2022-2026 :

  1. Dans un premier temps, il s’agira d’analyser les actions mises en œuvre dans le cadre des projets « Impact’Elle » et « AGIR » et de proposer des adaptations pour mieux prendre en compte la dimension du genre dans une optique de transformation des perceptions sur le genre (gender transformative programming). Il s’agira également de faire le suivi de la mise en œuvre des projets de manière générale et le renforcement des capacités des organisations partenaires en particulier, que ce soit i) au niveau des activités communautaires mises en œuvre (par exemple le volet football) ou ii) de l’atteinte des résultats et objectifs du projet (outputs et outcomes).
     
  2. Dans un second temps, l’EJ participera activement au design et à l’élaboration du prochain programme DGD 2022-2026 (qui viendra remplacer le programme « Impact’Elle ») pour Plan International Belgique au Bénin. Il s’agira d’assurer la prise en compte du genre dans une optique de transformation des perceptions sur le genre et de mettre en place les outils de suivi de cette dimension.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques de ce poste, postule en ligne du 8 septembre à 12h00 (midi - heure de Bruxelles) au 22 septembre 2020 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Cotonou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 23/07/2020
Date limite : 13/08/2020

Profil

Niveau de formation requis

  • Master en Sciences sociales (Sciences Politiques, sciences sociales, criminologie, droit, …) ou équivalent..

Expériences requises

  • Etre policier belge de carrière (fédéral ou local)
  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente au sein d’un service de police (intervention, gestion de crise, …)
  • L’expérience dans des zones de conflits et/ou dans la région est un atout
  • Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Intérêts portés sur les notions d’intégration de la dimension du genre, approche globale, sensibilité au conflits, Approche Basée sur les Droits Humains, …
  • Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;
  • Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
  • Gestion des connaissances et capitalisation ;
  • Gestion axée sur les résultats ;
  • Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Bénin, une excellente connaissance du Français est donc exigée.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

 

La coopération belge est active au Bénin depuis 1998.  Un nouveau portefeuille a été signé pour la période 2019-2023, lequel prévoit un pilier relatif à l’appui à l’opérationnalisation de la Police républicaine (PAOP). Le Projet d’appui à l’opérationnalisation de la Police Républicaine vise à renforcer cette réforme et à rendre la Police pleinement opérationnelle, principalement au niveau de 4 thématiques jugées prioritaires :

•              La police communautaire ;

•              La cybercriminalité ;

•              La gestion des Ressources Humaines, incluant la formation et la gestion de l’administration ;

•              La communication.

 

Le PAOP-CRI vient renforcer et compléter spécifiquement le PAOP, et l’action belge de manière générale.

 

Objectif général : Contribuer au développement et à la stabilité sécuritaire du Bénin

Objectif spécifique: Appuyer l’opérationnalisation de la Police Républicaine, en matière de prévention et de gestion de crise terroriste. L’action s’articule autour de 5 résultats :

  1. La PR dispose d’un mécanisme de veille et de surveillance
  2. Un dispositif multidisciplinaire de gestion de crise est mis en place
  3. La PR dispose d’un dispositif d’intervention adapté aux crises majeures
  4. Le dispositif de prise en charge des victimes et  personnes impliquées est mis en place
  5. Les capacités des services de la Police judiciaire à enquêter sont renforcées.

 

 

Description de la fonction

 

En tant qu’expert vous avez la responsabilité du suivi de l’ensemble des résultats mentionnés ci-dessus. Vous serez en outre appelé à contribuer à la mise en œuvre du PAOP.

  • Vous contribuez à la mise en œuvre du projet en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités ; 
  • Vous conseillez sur base de votre expertise technique, afin d’atteindre une performance conforme aux normes et standards nationaux et internationaux ;
  • Vous organisez la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un environnement inclusif, informé et confiant au sein du projet ;
  • Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires, principalement les différents services de la Police Républicaine ( avec comme ancrage principal la Direction de la Sécurité Publique et son centre opérationnel), mais également les autres acteurs impliqués dans la gestion d’une crise majeure (Agence Nationale de la Protection Civile, SAMU, Sapeurs-pompiers, …).

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master en Sciences sociales (Sciences Politiques, sciences sociales, criminologie, droit, …) ou équivalent..

Expériences requises

  • Etre policier belge de carrière (fédéral ou local)
  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente au sein d’un service de police (intervention, gestion de crise, …)
  • L’expérience dans des zones de conflits et/ou dans la région est un atout
  • Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Intérêts portés sur les notions d’intégration de la dimension du genre, approche globale, sensibilité au conflits, Approche Basée sur les Droits Humains, …
  • Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;
  • Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
  • Gestion des connaissances et capitalisation ;
  • Gestion axée sur les résultats ;
  • Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Bénin, une excellente connaissance du Français est donc exigée.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante dans un environnement international.
  • Un contrat de 36 mois basé à Cotonou.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge),  jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 13/08/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.juniorprogramme.be/fr
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Natitingou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 25/03/2020
Date limite : 08/04/2020

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :

Master ou Bachelor à orientation professionnelle en

  • Sciences politiques/Relations internationales/Diplomatie
  • Sociologie/anthropologie/travail social
  • Economie/ingénieur commercial/marketing
  • Communication/RP/Journalisme
  • Etudes du développement

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

  • Expérience professionnelle en communication (3 minimum) 

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  • Intérêt et connaissance de la thématique consommation et alimentation durable (circuit court)
  • Connaissances en outils NTIC
  • Expérience dans l'utilisation des médias sociaux (Facebook, Whatsapp, etc.)
  • Ouverture d'esprit et capacité d'écoute
  • Bonne capacité à travailler en équipe
  • Flexible dans le gestion des tâches et du temps

Connaissances linguistiques :

  • Français indispensable (langue de travail)

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Objectif de la fonction:

Le programme Tidisaati au Bénin est construit autour de 3 résultats. Le troisième résultat a pour objectif de voir émerger un environnement favorable aux systèmes alimentaires durables. Cette émergence passera notamment par la dynamisation des liens entre producteurs et consommateurs. 

A ce stade, Iles de Paix et ses partenaires (ERAD et Jura Afrique Benin) ont très peu investigué le volet consommation durable et alimentation responsable et plus spécifiquement la dynamisation de groupes de consommateurs sensibilisés à ce type d’alimentation. Afin de créer un environnement favorable et de dynamiser les acteurs autour de la consommation durable, l’Expert Junior sera chargé de mettre une stratégie de communication en place.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne jusqu’au 8 avril 2020 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles)

L’EJ travaillera avec les équipes et les partenaires afin de renforcer leur stratégie de communication (création d’outils spécifiques et utilisation des nouvelles technologies notamment) vis-à-vis des différents acteurs du programme et plus spécifiquement de la cible des consommateurs aussi bien ruraux qu’urbains.

Découvrez la description de fonction complète

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.juniorprogramme.be/fr
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Natitingou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 25/03/2020
Date limite : 08/04/2020

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle en

  • Agronomie/Bio-ingénieur
  • Sciences politiques/Relations internationales/Diplomatie
  • Sociologie/Anthropologie/Travail social
  • Communication/Relations publiques/Journalisme
  • Etudes du développement

Connaissances spécifiques nécessaires (éliminatoire sur CV) :

  • Expérience professionnelle en gestion des savoirs/capitalisation (6 mois minimu

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  •  A l'aise avec les outils de gestion collaboratifs (Dropbox, Google drive,etc.)
  • Maitriser l'outil informatique
  • Avoir de bonnes capacités d’analyse, rédactionnelles et organisationnelles
  • Etre capable d’animer des réunions
  • Capable de prendre des initiatives
  • Ouverture à l’innovation
  • Bonne capacité de travail en équipe
  • Avoir une bonne capacité d’intégration (en milieu rural notamment) 

Connaissances linguistiques :

  • Français indispensable

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Objectif de la fonction:

L’Expert Junior :

  • renforcera le volet de la capitalisation et de la gestion des savoirs du Programme UNI4COOP/PRAFA mené par Eclosio Bénin avec ses partenaires ;
  • se chargera également du renforcement de compétences des équipes et des partenaires sur ces aspects ;
  • enfin, il participera à la construction des perspectives d’un nouveau programme 2022-2026, en interaction avec Louvain Coopération, l’autre ONG belge du consortium UNI4COOP présente également au Bénin.  

Cette demande est motivée par le besoin de valoriser et de visibiliser les résultats des initiatives (action, recherche-action, recherche scientifique) au niveau d’Eclosio. 

Par capitalisation et gestion des savoirs, nous entendons la facilitation de processus de co-construction de savoirs, la production de supports de capitalisation et la mise en place de canaux de diffusion et d’échange. L’objectif est de faciliter l’enrichissement graduel des savoirs (connaissances, savoir-faire et savoir-être) par l’animation d’espace multi-acteurs où les savoirs peuvent être relativisés, adaptés, diffusés ou validés par leur application sur le terrain mais aussi utilisés pour la construction de message de plaidoyer et alimenter les débats de société. La gestion des savoirs peut aussi revêtir la forme d’un processus d’apprentissage qui passe par la déconstruction de savoirs parfois profondément ancrés. Elle nous amène à revisiter la posture des différents acteurs impliqués (techniciens, paysans modèle amplificateurs, chercheurs) pour une valorisation de tous les savoirs, qu’ils soient scientifiques ou empiriques.

Découvrez la description de fonction complète.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne jusqu’au 8 avril 2020 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles)

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.juniorprogramme.be/fr
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Cotonou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 25/03/2020
Date limite : 08/04/2020

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle

  • Agronomie/Bio-ingénieur
  • Biologie/Envrionnement

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

Expérience professionnelle liée aux enjeux des changements climatiques pour l'agriculture familiale durable et/ou en agro-écologie et/ou en systèmes alimentaires durables (3 mois minimum)

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  • Connaissances des réseaux et institutions actives dans le domaine de la recherche et de la diffusion d'innovations dans le domaine de l'agro-écologie et de la gestion durable de l'eau
  • Bonne connexion au réseau universitaire européen
  • Avoir réalisé un doctorat en lien avec les thèmes techniques abordés

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Objectif fonction:

Le changement climatique a un impact important sur les exploitations familiales agricoles du Sud Bénin, qui devront adapter leurs modes de production et s’intégrer dans des systèmes d’alimentation plus durables. La recherche a produit des technologies et des innovations intéressantes qui peinent cependant à se diffuser.

Le projet favorisera l’adaptation et la diffusion d’innovations dans le domaine de la gestion durable de l’eau et de l’agro-écologie, avec pour ambition d’appuyer le processus vers une agriculture plus durable sur les plans économiques et environnemental. Pour ce faire, elle mettra en œuvre des processus de recherche-action participative associant des Organisations de Producteurs, des ONGs de développement et des institutions de recherche béninoises (Universités d’Abomey Calavi et Université de Parakou) et européennes (Universités de Louvain et de Liège), qui mettront à disposition leurs expertises dans les thématiques concernées. L’action impliquera plus particulièrement des doctorants et des étudiants de dernière année, qui travailleront sur le terrain à la recherche de solutions adaptées aux contextes locaux.

L’Expert Junior apportera un appui au manager d’intervention sur les aspects techniques et scientifiques :

  • en facilitant la mise en relation d’acteurs aux préoccupations parfois divergentes et peu habitués à collaborer sur le terrain, notamment la mise en relation entre les institutions de recherche béninoises et les expertises européennes pour le développement de réseaux dans le domaine de l’agro-écologie et la gestion de l’eau, afin d’élargir le noyau d’experts déjà impliqués ;
  • en accompagnant sur le terrain le travail des doctorants et des mémorants ;
  • en veillant à la fois à la qualité des processus et en assurant que les résultats de la recherche soient bien adaptables et diffusables auprès des bénéficiaires finaux.

Découvrez la description de fonction complète.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne jusqu’au 8 avril 2020 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles)

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Cotonou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 25/03/2020
Date limite : 08/04/2020

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :

Master ou Bachelor à orientation professionnelle en

  • ICT/NTIC
  • Sciences politiques/Relations internationales/Diplomatie
  • Communication/RP/Journalisme
  • Etudes du développement

Connaissances spécifiques nécessaires (éliminatoire sur CV) :

Expérience  professionnelle en capitalisation d'expériences et/ou communication (6 mois minimum) ET Expérience professionnelle en digitalisation/utilisation d'outils NTIC (6 mois minimum

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

L'Expert Junior aura pour objectif de contribuer au développement des programmes de Vétérinaires Sans Frontières (VSF-B) et à améliorer sa visibilité au Bénin et dans la région Afrique de l’Ouest (Bénin, Burkina Faso, Niger, Mali) en valorisant les NTIC afin d’accroitre les capacités de mobilisation de ressources de VSF-B au Bénin.

Les objectifs spécifiques de ce poste sont:

  • Accompagner la mise en place d’un système interne de digitalisation et d’archivage électronique des documents en valorisant le dispositif mis en place par la Direction Régionale de VSF-B
  • Contribuer à la capitalisation et la communication sur les actions de VSF au Bénin
  • Contribuer à faire le mapping des partenaires et sources de financement pertinents pour VSF-B au Bénin

Découvrez la description de fonction complète.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne jusqu’au 8 avril 2020 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles)

 

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon donor_support_officer_-_fr_-_vacancy_extern.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 26/12/2019
Date limite : 20/01/2019

Profil

qui êtes-vous ?

  1. Vous avez un diplôme bachelier en administration, en gestion de bureau avec une approche commerciale et orientée client (par ex. axée vente) ou de l’expérience équivalente. Cependant, nous accueillons aussi des candidat.e.s qui ont l'esprit ouvert, qui veulent apprendre, qui peuvent rapidement maîtriser ces tâches et qui sont très motivé.e.s à se consacrer à notre mission et à nos donateur.trice.s.
  2. Vous avez une bonne connaissance de MS Office, des systèmes CRM et des logiciels de logistique. Votre « état d'esprit numérique » (‘digital mindset’) n'a pas peur des nouveaux développements dans le domaine de l'informatique.
  3. Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais et du français et une bonne connaissance de l'anglais.
  4. Vous êtes quelqu'un.e qui veut atteindre ses objectifs, travailler ensemble au sein d'une équipe dynamique et vous sentir impliqué.e dans une organisation internationale.
  5. Vous vous intéressez sincèrement aux droits de l'enfant, les droits des filles et les questions de genre et vous voulez en savoir plus à leur sujet.
  6. Votre approche empathique, votre patience et votre attitude axée sur les solutions font de vous un point de contact attrayant pour les vérificateurs de régimes et les donateurs.
  7. Vous avez de bonnes aptitudes à la communication, tant par téléphone que par écrit

 

Notre offre

  • Une organisation et une équipe enthousiaste qui s’investissent jour après jour pour construire un monde meilleur donnant du sens à leur engagement.
  • Un rôle attractif dans une organisation avec des valeurs humaines profondes.
  • Les bureaux sont situés à Bruxelles, facile d’accès en transports en commun.
  • Un contrat à durée indéterminée (avec la possibilité de travailler en temps partiel), un salaire au niveau ONG, assortie d’un package comprenant divers avantages extralégaux.

 

Vous avez envie de rejoindre une ONG dynamique, professionnelle et en pleine croissance avec votre talent?

Faites-nous part de votre intérêt et envoyez votre CV et lettre de motivation au plus tard le 20 janvier 2020  à l’adresse job@planinternational.be avec référence “ DS Officer 2020”.

Dans le cadre de notre Child Protection & Safeguarding Policy, nous demandons un certificat de bonne vie et mœurs à chaque collaborateur.trice

 

Description

DEVENEZ Donor Support Officer (H,f,x) chez Plan International Belgique

Plan International Belgique

Depuis 35 ans, Plan International Belgique s’emploie à construire un monde plus juste et plus sûr pour tous les enfants. Tout enfant a droit à l’éducation et doit avoir la possibilité de s’épanouir. Cette exigence d’équité commence par l’égalité des chances entre filles et garçons. Les filles sont encore trop souvent désavantagées et discriminées, et parfois même menacées et maltraitées. Avec des projets dans 70 pays, dont la Belgique, Plan International souhaite opérer un changement grâce au plaidoyer politique, à la sensibilisation et à des actions concrètes avec et pour les enfants et les jeunes.

L'engagement et les dons de nos donateurs et nos Marraines et/ou Parrains Plan sont un pilier très important pour pouvoir faire notre travail. Notre équipe Donor Support est leur premier point de contact. Nous sommes à la recherche d'un nouveau Donor Support Officer au sein de notre équipe Donor Support, un collègue qui travaille avec enthousiasme pour contribuer à notre mission de Donor Support Officer !

votre rôle an tant que Donor Support Officer

Le.la Donor Support Officer (DSO) est responsable de fournir un service efficace, correct et personnalisé aux Marraines et/ou Parrains Plan et aux donateur.trice.s privé.e.s de Plan International Belgique. Vous le faites au sein de notre ONG internationale en pleine croissance avec des collègues enthousiastes et motivé.e.s.

  1. Vous êtes responsable des tâches financières et administratives liées au traitement des données des donateur.trice.s et aux opérations de paiement des donateur.trice.s. Vous rapportez ces données.
  2. Vous assurez l’intégration correcte et ponctuelle des données dans le système de gestion des données.
  3. Vous êtes responsable de la préparation et du suivi des visites des Marraines et/ou Parrains Plan à leur Filleul.e de Plan, tant sur le plan administratif que dans le cadre de la "Politique de safeguarding" et du rapportage sur celle-ci. Cela signifie que vous résolvez les questions et les problèmes concernant les visites des Filleul.es de Plan, la correspondance, les plaintes, etc., à la fois aux Marraines et/ou Parrains Plan et à notre propre organisation et à nos collègues de Plan International dans le Sud.
  4. Vous garantissez un service de qualité à nos donateur.trice.s afin qu'ils.elles se sentent attiré.e.s et impliqué.e.s dans notre organisation. Nous attendons de vous que vous apportiez votre propre contribution afin que nos services puissent continuer à s'améliorer.
  5. Vous êtes responsable du traitement efficace des données de notre programme de données relatives aux enfants et, là aussi, nous comptons sur votre apport créatif pour améliorer notre approche et l'adapter si nécessaire.
  6. Avec vos collègues, vous participerez activement à nos campagnes de recrutement de nouveaux.elles donateur.trice.s et de Marraines et/ou Parrains Plan, vous ferez de la prospection pour attirer de nouveaux.elles donateur.trice.s et vous les aiderez à comprendre comment fonctionne Plan International.


 


 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Dassa /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 14/10/2019
Date limite : 30/10/2019

Profil

 

Niveau de formation requis

  • Maitrise en Sciences sociales
  • Spécialisation en relation avec le genre et/ou les droits humains

Expériences requises

  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans des programmes de développement avec une composante importante en genre et santé, y compris la santé sexuelle et reproductive  
    • Expérience en accompagnement de processus de changement/renforcement des capacités
    • Expérience avérée sur la mise en place et accompagnement des cadres de redevabilité
    • Expérience avérée en matière d’appui à la mise en œuvre des stratégies avancées communautaire

Connaissances et compétences requises

  • Solides compétences en leadership et expérience confirmée dans la coordination de divers intervenants, la motivation, le soutien et le coaching de personnes 
  • Solides compétences en matière de communication (écrite et orale), d’influence et de plaidoyer, et aptitude démontrée à communiquer les concepts fondamentaux de la justice pour les femmes et les hommes
  • Connaissance en recherche-action et capitalisation des résultats de développement
  • Maîtrise du français, bonne maîtrise de la lecture anglophone
  • Excellente maîtrise des outils informatiques Office (Word, Powerpoint et Excel)

Atouts

  • connaissance préalable du contexte béninois

Description

Contexte

 

Enabel se voit confier par l’AFD la mise en œuvre du projet « Ensemble pour une Qualité des soins Inclusive et Transparente, orientée vers l’Egalité Genre – Bonne Santé », EQUITE-Egbe Ire, d’un montant de 11 millions d’euros. Cette intervention vise à mettre à la disposition de la population du Bénin, et notamment des plus vulnérable, une offre de soins intégrée de qualité, pour les Soins Obstétricaux & Néonataux d’Urgence (SONU) et pour les Maladies Non Transmissibles (MNT). Cette intervention prendra compte des besoins spécifiques liés au genre, principalement dans le département des Collines et au niveau du pôle pédiatrie du Centre Hospitalier Départemental (CHD) du Borgou.

 

Description de la fonction

 

L’intervention comprend un objectif transversal de réduction des inégalités femmes/hommes, qui se traduit par la mise en place d’activités spécifiques dans chaque sous-composante de l’intervention.

La mise en œuvre de l’intervention est guidée par 3 principes fondamentaux qui impliquent des changements de comportement. Ces changements nécessitent un accompagnement de proximité assuré par un mix d’assistance technique continu, perlé et ponctuel :

-          une approche multi-acteurs et multi-niveaux

-          une dynamique d’apprentissage

-          une approche centrée sur la personne

 

Vos responsabilités sont :

  • Fournir le soutien et le leadership pour que les droits des femmes soient au cœur de la stratégie de réponse de l’intervention 
  • S’assurer que toutes les parties prenantes du projet soient en mesure d’accorder une attention particulière à la problématique hommes-femmes dans toutes les composantes de l’intervention, égalité, autonomisation des femmes et des filles et équilibre entre les sexes dans les activités 
  • Identifier et mettre en réseau les partenaires, alliés et réseaux potentiels des droits de la femme / justice pour les femmes, utiles pour la formulation d’actions communes visant à lutter contre les politiques, attitudes et pratiques associées à l’inégalité des genres 
  • Promouvoir l'intégration de l'analyse sexo-spécifique et de l'élaboration de recommandations pertinentes dans toutes les évaluations, enquêtes et recherches effectuées par le projet et fournir un soutien aux partenaires pour la mise en œuvre d'une intégration de la dimension de genre 
  • Promouvoir les mécanismes de redevabilité et de participation citoyenne (usagers de santé, autorités décentralisées, …) dans les zones d’intervention et le secteur de la santé
  • Renforcer l’autonomie de la population par rapport aux aspects DSSR (Droit à la Santé Sexuelle et Reproductive) et  MNT  (Maladie Non Transmissbles). 
    • Organiser une sensibilisation accrue des responsables communaux et départementaux sur les exigences techniques et stratégiques pour une bonne intégration de la dimension de genre dans leurs activités et projets de développement
    • Assurer la prise en compte du genre au niveau des institutions de formation des RHS (Ressources Humaines de la Santé) appuyées dans le cadre de cette intervention.
    • Développer et capitaliser des i) approches genre innovantes pour la promotion et la protection des droits sexuels et reproductifs appropriées au contexte socioculturel et sanitaire spécifique dans la région des Collines ; ii) approches innovantes de communication pour le changement de comportement concernant les MNT
      • Représenter le projet lors de forums nationaux et régionaux afin d'améliorer la visibilité du projet 

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Maitrise en Sciences sociales
  • Spécialisation en relation avec le genre et/ou les droits humains

Expériences requises

  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans des programmes de développement avec une composante importante en genre et santé, y compris la santé sexuelle et reproductive  
    • Expérience en accompagnement de processus de changement/renforcement des capacités
    • Expérience avérée sur la mise en place et accompagnement des cadres de redevabilité
    • Expérience avérée en matière d’appui à la mise en œuvre des stratégies avancées communautaire

Connaissances et compétences requises

  • Solides compétences en leadership et expérience confirmée dans la coordination de divers intervenants, la motivation, le soutien et le coaching de personnes 
  • Solides compétences en matière de communication (écrite et orale), d’influence et de plaidoyer, et aptitude démontrée à communiquer les concepts fondamentaux de la justice pour les femmes et les hommes
  • Connaissance en recherche-action et capitalisation des résultats de développement
  • Maîtrise du français, bonne maîtrise de la lecture anglophone
  • Excellente maîtrise des outils informatiques Office (Word, Powerpoint et Excel)

Atouts

  • connaissance préalable du contexte béninois

 

 

Nous vous offrons

 

Un contrat de 4 ans basé à DASSA avec de multiples déplacements dans les départements du Borgou et Littoral (Cotonou).

 

Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B417) c’est-à-dire entre 5 391,89 euros et 7 669,84 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnée), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille à charge.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

 

Attention

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

 

 

Intéressé.e?

 

Envoyez-nous votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 30/10/2019 via notre site web.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Dassa avec de multiples déplacements dans les départements du Borgou et Littoral (Cotonou) /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 01/10/2019
Date limite : 16/10/2019

Profil

 

Niveau de formation requis

  • Médecin, avec spécialisation en Santé Publique

Expériences requises

  • Min. 5 ans d’expérience de terrain dans des systèmes de santé dans un contexte multiculturel, multidisciplinaire et dans le cadre de la coopération internationale 
  • Expérience terrain de plus de 5 ans dans le pilotage stratégique et opérationnel d’un important Programme d’actions dans le domaine de la Santé (budget d’au moins cinq millions d’Euros)  
  • Expérience de gestion d’équipe nationale et internationale
  • Expérience en accompagnement de processus de changement, de recherche-action et la capitalisation des résultats de développement.

Atouts

  • Expérience en matière de déploiement d’une stratégie globale d’actions dans le domaine de l’assurance qualité, d’accompagnement et d’appui institutionnels y compris expérience dans la gestion des interventions dans le domaine genre (gestion des conflits, violences basées sur le genre) ;
  • Expérience dans la mise en place de stratégie globale de lutte contre les maladies non transmissibles (MNT), les soins obstétricaux et néonatals d’urgence (SONU) et la gestion des ressources humaines en santé (RHS).

Connaissances et aptitudes requises

  • Compétences interpersonnelles fortes (capacité de facilitation, accompagnement, négociation, flexibilité, attitude empathique, travail en réseau) ;
  • Leadership stratégique et bonne capacité de réflexion conceptuelle ;
  • Capacité de rédaction adéquate et excellente capacité de communication ;
  • Excellent maitrise des outils informatiques Office (Word, Power Point et Excel) ;
  • Très bonne maitrise du Français, bonne maitrise de la lecture anglophone.

Description

Contexte

 

Enabel se voit confier par l’AFD la mise en œuvre du projet « Ensemble pour une Qualité des soins Inclusive et Transparente, orientée vers l’Egalité Genre – Bonne Santé », EQUITE-Egbe Ire, d’un montant de 11 millions d’euros. Cette intervention vise à mettre à la disposition de la population du Bénin, et notamment des plus vulnérable, une offre de soins intégrée de qualité, pour les Soins Obstétricaux & Néonatals d’Urgence (SONU) et pour les Maladies Non Transmissibles (MNT). Cette intervention prendra compte des besoins spécifiques liés au genre, principalement dans le département des Collines et au niveau du pôle pédiatrie du Centre Hospitalier Départemental (CHD) du Borgou.

 

 

Description de la fonction

 

L’intervention comprend un objectif transversal de réduction des inégalités femmes/hommes, qui se traduit par la mise en place d’activités spécifiques dans chaque sous-composante de l’intervention.

La mise en œuvre de l’intervention est guidée par 3 principes fondamentaux qui impliquent des changements de comportement. Ces changements nécessitent un accompagnement de proximité assuré par un mix d’assistance technique continu, perlé et ponctuel :

-          une approche multi-acteurs et multi-niveaux

-          une dynamique d’apprentissage

-          une approche centrée sur la personne

Vos responsabilités sont :

  • La coordination générale et la gestion du projet
  • Assurer la bonne cohérence et articulation entre toutes les composantes du projet
  • La responsabilité de l’assurance qualité, l’appui institutionnel aux structures de gestion et de coordination, le suivi et le monitoring général, et l’intégration entre les différentes composantes de l’intervention
  • Apporter une expertise technique sur la conception, la supervision et le suivi des activités techniques des autres composantes de l’intervention : lutte contre les maladies non transmissibles, les soins obstétricaux et néonatals d’urgence (SONU)
  • Assurer une supervision et un appui au suivi de la composante genre, DSSR (droit à la santé sexuelle et reproductive), VBG (violences basées sur le genre), égalité femme/homme
  • La responsabilité d’avancement de l’ensemble de l’intervention et la collaboration avec les autres parties prenantes

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Médecin, avec spécialisation en Santé Publique

Expériences requises

  • Min. 5 ans d’expérience de terrain dans des systèmes de santé dans un contexte multiculturel, multidisciplinaire et dans le cadre de la coopération internationale 
  • Expérience terrain de plus de 5 ans dans le pilotage stratégique et opérationnel d’un important Programme d’actions dans le domaine de la Santé (budget d’au moins cinq millions d’Euros)  
  • Expérience de gestion d’équipe nationale et internationale
  • Expérience en accompagnement de processus de changement, de recherche-action et la capitalisation des résultats de développement.

Atouts

  • Expérience en matière de déploiement d’une stratégie globale d’actions dans le domaine de l’assurance qualité, d’accompagnement et d’appui institutionnels y compris expérience dans la gestion des interventions dans le domaine genre (gestion des conflits, violences basées sur le genre) ;
  • Expérience dans la mise en place de stratégie globale de lutte contre les maladies non transmissibles (MNT), les soins obstétricaux et néonatals d’urgence (SONU) et la gestion des ressources humaines en santé (RHS).

Connaissances et aptitudes requises

  • Compétences interpersonnelles fortes (capacité de facilitation, accompagnement, négociation, flexibilité, attitude empathique, travail en réseau) ;
  • Leadership stratégique et bonne capacité de réflexion conceptuelle ;
  • Capacité de rédaction adéquate et excellente capacité de communication ;
  • Excellent maitrise des outils informatiques Office (Word, Power Point et Excel) ;
  • Très bonne maitrise du Français, bonne maitrise de la lecture anglophone.

 

 

Nous vous offrons

 

Un contrat de 5 ans basé à DASSA avec de multiples déplacements dans les départements du Borgou et Littoral (Cotonou).

 

Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager c’est-à-dire entre
5 969,67 euros et 8449,84 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnée), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille à charge.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

 

Attention

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

 

 

Intéressé.e?

 

Envoyez-nous votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 16/10/2019 via notre site web.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.juniorprogramme.be/
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Cotonou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 10/09/2019
Date limite : 23/09/2019

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :

Master ou Bachelor à orientation professionnelle

Tous les profils

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

min 1 experience pertinent dans l'appui à la création et la croissance des startups/PME, de preference à travers une expérience dans ou chez des incubateurs, co-working places ou accélérateurs en Europe. 

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

Expérience dans la mise en place de dispositifs d’accompagnement des entreprises

Expérience ou connaissance des BDS (Business Development Services) et une bonne compréhension des écosystèmes entrepreneuriaux,

Accès à un réseau international, bien connecté à l’écosystème de l’économie numérique en Europe (startup scene, incubateurs, accélérateurs, co-working spaces, fab labs, tech hubs, etc.)

connaissance (passive) de langages de codage (mobile et/ou web)  

Une expérience avec des problèmes de développement du secteur privé dans les pays en développement et une connaissance du contexte institutionnel et politique constituent des atouts majeurs

Connaissances linguistiques :

Français indispensable: langue officielle du Bénin

Anglais indispensable: Une bonne connaissance de l'anglais est indispensable dans le contexte de l'economie numérique et le rôle de l'EJ comme broker et facilitateur de partenariats internationaux.

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Nous recherchons un Expert Junior digital Ecosystem Management pour Enabel:

À l’instar d’autres pays en Afrique, notamment le Nigeria, le Kenya et le Sénégal, le Bénin a décidé de faire du numérique un vecteur de développement. Par rapport à ces pays susmentionnés, l’écosystème de l’économie numérique béninoise est encore embryonnaire mais très dynamique. Au Bénin, on assiste à une forte croissance des jeunes qui proposent des services ou produits numériques ainsi que des structures qui accompagnent ces startups dans l’incubation de leurs idées innovantes et dans la croissances des jeunes entreprises. Malgré ce dynamisme, les startups sont confrontées à un cadre administratif, légal et fiscal peu favorable aux startups numériques et en général, à un accompagnement qui ne répond pas aux besoins des startups elles-mêmes. Afin d’améliorer le potentiel de ces startups et de créer une valeur ajoutée pour l’économie au Bénin, le projet DigiBoost Bénin a pour ambition de soutenir le secteur du numérique au Bénin à travers des appuis aux incubateurs, accélérateurs et espaces de co-working béninois dont les clients sont des start-ups. 

L’EJ fera partie de l’équipe de gestion du projet DigiBoost Bénin à Cotonou. Un effort important de développement de partenariats et de mise en relation entre acteurs sera consenti.  Sous la supervision du coordinateur national du projet, l’EJ sera en charge de développer les partenariats et les liens entre l’écosystème béninois et l’international. L’EJ apportera une valeur ajoutée au projet à travers ses expériences/connaissances et son rôle de broker (entre des écosystèmes béninois et l’international). 

 Découvrez la description de fonction complète.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne jusqu’au  lundi 23 septembre 2019 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

Pages