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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontieres
Site web : https://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2023_anonce_emploi_head_of_finopssupport_remplacement.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 05/09/2023
Date limite : 18/09/2023

Profil

Profil recherché

La.le candidat.e idéal.e a

  • Une formation supérieure en gestion financière
  • Une expérience professionnelle pertinente de minimum 5 ans dans une fonction de responsable financier et administratif/contrôle de gestion
  • Une expérience internationale et/ou en ONG/Coopération
  • Une bonne connaissance des procédures de bailleurs de fonds institutionnels
  • Une bonne maîtrise des normes comptables internationales et de l’analyse des états financiers
  • Une bonne connaissance de la gestion financière et administrative des asbl en Belgique
  • Une bonne connaissance du cycle de gestion de projet
  • Des disponibilités pour effectuer des missions d’appui dans les pays où travaille l’organisation
  • Bilingue français-anglais tant à l’oral qu’à l’écrit, la connaissance du Néerlandais est un atout

Autres compétences souhaitées pour la fonction

  • Est capable de concevoir et mettre en œuvre des stratégies financières adaptées au contexte de l’organisation
  • Dispose de bonnes qualités relationnelles
  • Est capable d’accompagner le développement de compétences au niveau individuel et collectif
  • Prend des initiatives ; aime innover ; anime et mobilise les équipes autour d’un projet commun ; travaille en équipe et à distance et est rigoureux.euse

Description

La fonction


En tant que Head of Finance, vous êtes responsable de la gestion efficace des ressources financières et matérielles nécessaires pour garantir le bon déroulement des actions d’ASF dans le monde.


Vous coordonnez l’équipe d’appui aux finances et gestion des opérations internationales.


La fonction s’exerce sous la responsabilité de la Directrice Générale.


Responsabilités et tâches


 Il.elle est responsable de la gestion financière et administrative de l’asbl, il.elle est garant.e des valeurs organisationnelles, des procédures et des contrôles
 Il.elle supervise la tenue de la comptabilité de l’organisation, prépare les états financiers, coordonne la clôture comptable annuelle et dirige l’audit annuel
 Il.elle accompagne l’équipe des chargés d’appui aux finances et aux opérations régionaux (3 personnes) ainsi que l’équipe AFL (Admin Fin Log – 2 personnes) de Bruxelles
 Il.elle réalise le reporting financier consolidé des projets globaux (dont le programme DGD)
 Il.elle développe les budgets de nouveaux projets globaux
 Il.elle monitore le budget de l’organisation et sa trésorerie
 Il.elle participe aux réunions du Conseil d’Administration lorsque l’ordre du jour prévu nécessite sa contribution.
 En externe, il.elle gère les relations avec le commissaire aux comptes, les banques et d’autres interlocuteurs externes.

Détails de l'annonce

Organisation : Climate Action Network Europe asbl
Site web : www.caneurope.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 04/09/2023
Date limite : 04/09/2023

Profil

Required skills and experiences: 

● University degree or equivalent qualification preferably in Political, Social, Economic sciences or  related field 

● 3 to 5 relevant professional experience in economic justice related work, bringing in intersectional,  climate justice, decolonial and feminist perspectives; 

● Good knowledge of EU institutions and processes, 

● Excellent level of written and spoken English; 

● Excellent communication skills with movement or coalition building experience to help us build and  maintain our network; 

● High level of motivation and the ability to execute complex tasks within deadlines. 

● Ability to work with a wide range of stakeholders, to update and deepen knowledge, and to integrate  new practices 

The ideal candidate will preferably have some of the following attributes: 

● Demonstrated commitment to social & climate justice and alignment with the mission, the modes  of action, and the values of CAN Europe; 

● Experience in campaigning with coalitions, networks of NGOs or grass roots movements; ● Working knowledge on corporate accountability and due diligence; 

● We don’t require you to know the ins and outs of trade and investment agreements but knowledge  and passion in this area is expected. 

●Experience with grassroots social & climate justice movements in the Global South and decolonial  understanding of just transitions.  

● Strong Project management skills; 

● Additional European languages are considered an asset.  

 

Description

Climate Action Network Europe is looking for a 

Campaigns Officer - Trade and Corporate Accountability (m/f/x) 

(Full time or 80% FTE, Open-ended, Brussels) 

Climate Action Network (CAN) Europe is Europe's largest coalition working on climate and energy issues.  With over 180 member organisations in more than 38 European countries – representing over 44  million citizens 

CAN Europe is also the regional node of Climate Action Network, the world’s largest environmental network  with over 1,700 Non-Governmental Organisations (NGOs) active in more than 130 countries, driving  collective and sustainable action to fight the climate crisis and to achieve social and racial justice.. 

We're currently seeking a committed and motivated campaigns officer with demonstrated experience in  climate & social justice movements to work with us on trade and corporate accountability topics. The  individual will contribute to the work of the Trade and investment team under the supervision their line manager. The position is full time and preferably based in Belgium (in person presence recommended - teleworking possible). 

Job contents: 

This position will focus on campaigning on trade issues, corporate accountability and due diligence.  

Tasks will include: 

● Developing campaign materials, writing policy briefs and reports, media outreach and organising  actions and networking building. 

● External communications: You ensure that our activities are noted in traditional and social media.  You also write articles for our blog and website and reach out to external stakeholders.  

● Campaigning and coalition building networking: You look ahead at upcoming moments and figure  out how to make best use them to reach our campaign objectives. You maintain and grow our  campaign network with a view to integrate new partners and keep existing ones involved.  

● Internal communications: You keep our wide network of campaign partners and member  organisations informed about upcoming campaign moments and ensure they have all the tools at  hand they need to maximize our impact.  

 

With this opportunity, we offer: 

An open-ended contract, full-time or 80% of a full-time equivalent, with flexible working hours and the  possibility of teleworking. 

This position is preferably based in Brussels but it is also open to applicants from the European Union or  those already in possession of a residence and a work permit. We are not considering sponsoring visas  this time.  

Remuneration is based on our Belgian salary grid and adapted to the cost of living on location. 

If the position is based at our head office in Brussels, we will offer a Belgian open-ended contract with an expected salary of between 3.450,00 € and 3.650,00 € gross/month depending on the relevant years of  experience (from 2 to 5 years) and subject to Belgian tax; Meal vouchers (7,00 €/day); transport costs; eco vouchers (250,00 €/year); sport and culture vouchers (100,00 €/year), phone allowance (39,00 €/month);  work computer. 

In other cases, it will be a consultancy contract or an employment contract, depending on opportunities on  location, with a remuneration based on our Belgian salary grid, adapted to the local cost of living. 

More about us: 

We are an open and inclusive, multicultural, multilingual team and explicitly encourage applications from all  applicants, independent of their age, ancestry, colour, disability, ethnicity, family or marital status, gender  identity or expression, national origin, political affiliation, race, religion, sex or sexual orientation.

 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : oxfambelgique.be
Adresse email : OBE.jobs@oxfam.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 20230901_head_of_yem_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 04/09/2023
Date limite : 24/09/2023

Profil

  • Vous disposez d’un master ou d’une expérience équivalente, 
  • Vous avez au moins trois ans d’expérience dans une fonction d’encadrement, vous savez motiver les gens, les écouter et faire preuve d’empathie,
  • Vous avez une expérience professionnelle dans la gestion de campagnes de sensibilisation (entre autre via la voie digitale) et dans l'organisation d'événements et d’actions de mobilisation.
  • Vous possédez une excellente connaissance des thématiques d’Oxfam, vous êtes passionné par les questions sociales internationales et plus particulièrement aux questions liées aux inégalités de genre et à la crise climatique,
  • Vous avez une bonne connaissance du contexte socio-politique ainsi que du secteur dans lequel Oxfam opère
  • Vous disposez d’un mindset activiste et vous voulez activement contribuer à un changement sociétal, mais vous savez être pragmatique quand c’est nécessaire.
  • Vous avez une connaissance active (écrite et orale) du français, du néerlandais et de l’anglais,
  • Vous transmettez les informations de manière claire, tant à l'écrit qu'à l'oral,
  • Vous avez un sens de l’organisation très développé, vous êtes capable de faire du multitasking et vous êtes doué.e pour la gestion de grands projets,
  • Vous êtes rigoureux.se, précis.e et orienté.e résultat,
  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.

Description


Head of Mobilization & Youth Engagement (h/f/x)

Contrat temps-plein (38h) à durée indéterminée - Bruxelles

Oxfam est un mouvement mondial de personnes qui luttent ensemble contre les inégalités et l’injustice de la pauvreté. En collaboration avec les équipes Oxfam sur le terrain, des organisations partenaires locales et des allié.es, nous travaillons en vue d’un changement durable en accompagnant des communautés vulnérables sur le chemin de prise en main de leur destin. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets qui visent un changement structurel et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Pour son service Mobilisation & Youth Engagement Oxfam est à la recherche d’un.e chef.fe de service.


En quoi consiste la fonction ?

En tant que Head of Mobilization &  Youth Engagement, vous coordonnez – en collaboration avec les responsables des cellules Campagne et Education – les équipes et les activités  afin de sensibiliser et de mobiliser

les jeunes de 16 à 35 ans et d’autres groupes cibles autour des thématiques d’Oxfam comme la crise climatique, les inégalités de genre, les inégalités économiques et le commerce équitable.

Vous faites partie du département “Public Engagement” dont la mission est de faire entendre les voix de nos bénévoles, donateurs, sympathisant.e.s et citoyen.ne.s activement engagé.e.s qui travaillent ensemble au changement social auquel nous aspirons ici et dans le monde entier.
 

Vos responsabilités :

Vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de campagne publique pour les différents thèmes sur lesquels Oxfam travaille : 

  • Avec comme public cible principal les jeunes de 16 à 35 ans, mais vous tenez également compte d'autres groupes cibles clés tels que les bénévoles d'Oxfam, les donateurs et le grand public belge.   
  • Vous supervisez les activités de campagne sur les différents canaux (numériques, événements, actins de rue et magasins) qui visent à encourager un maximum de personnes à agir.

Vous coordonnez – en collaboration avec les responsables des cellules – les activités des cellules Education (6 personnes) et Campagne (4 personnes) sur les différentes thématiques: 

  • Vous suivez sur le fond les dossiers des employé.e.s et vous encadrez ces dernier.ère.s si nécessaire, 
  • Avec la cellule Campagne vous mettez en place  et vous faites le suivi de la campagne annuelle ainsi que les mobilisations, 
  • Vous soutenez la cellule Education pour le développement des programmes de formation et des animations pédagogiques.

Vous assurez la mise en œuvre et le suivi de la vision stratégique de l'organisation: 

  • Vous travaillez à l’élaboration et à l’application des objectifs stratégiques du service ainsi qu’à ceux du département Public Engagement et vous en suivez les opérations,
  • Vous êtes responsable du monitoring, de l'évaluation et, le cas échéant, de l’ajustement des activités sur la base des objectifs et des priorités fixés. 
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables des services Récolte de Fonds, Bénévolat, Communication et Advocacy pour réaliser les objectifs communs. 
  • Vous participez auxréunions de coordination internes au sein du département et avec les autres départements. Vous gérez vous-mêmes une partie de ces réunions. 

Vous assurez la gestion administrative et financière : 

  • Vous élaborez et assurez la gestion du budget annuel du service.
  • Vous gérez la planification du personnel.

Vous contribuez à la recherche de nouveaux subsides ainsi qu’au suivi et au rapportage des dossiers de demande de subsides.

Vous représentez notre organisation dans les organes de consultation concernés d’Oxfam-en-Belgique, Oxfam International et d'autres organismes extérieurs (, 11.11.11, CNCD-11.11.11, Coalition Climat, ... ).

 

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h) ; 
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG de min. € 2.940,53 et max. € 4.968,38 (pour 30 ans d’expérience pertinente) ; 
  • De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13ème mois, chèques-repas, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, le télétravail structurel et le soutien à la formation ; 
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants ; 
  • Tu fais partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission 
  • Un travail stimulant et passionnant dans une entreprise qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; 
  • Tu travailles au siège d’Oxfam à Bruxelles et/ou à Gand. 


Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Head of Mobilization & Youth Engagement » avant le 24 septembre 2023.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.es sont donc sélectionné.es sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’information sur : https://www.oxfam.be).

Détails de l'annonce

Organisation : Climate Action Network Europe asbl
Site web : www.caneurope.org
Lieu de l'emploi : 1050 Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 04/09/2023
Date limite : 28/09/2023

Profil

see above

Description

                            

 

Climate Action Network Europe is looking for a

Office & IT Coordinator (m/f/x)

(full-time of 4/5ths, Open-ended, Brussels)

 

Climate Action Network (CAN) Europe is Europe's largest coalition working on climate and energy issues. With over 180 member organisations in more than 38 European countries – representing over 44 million citizens - CAN Europe works to prevent dangerous climate change and promote sustainable climate and energy policy in Europe.

 

We're currently seeking a committed and motivated individual with demonstrated experience managing an office and the IT infrastructure, supporting a team of around 60 persons and other logistic processes relating to the organisation of events (Staff retreat, General assembly, etc.. The individual will contribute to the work of the Administrative team as an Office and IT Coordinator under the supervision of his line-manager. The position is full-time or 4/5ths, and base in our offices in Brussels, with teleworking authorised.

 

 

Required skills and experiences:

 

  • Relevant education, training or professional qualifications;
  • Minimum 2 years’ experience in office management and/or IT support; 
  • Computer/IT skills, ability to provide support to colleagues;
  • Experience in organising events;
  • English, excellent spoken and written, be fluent in French or Dutch;
  • Organisational, interpersonal and team-working skills, flexibility, and reliability;
  • Problem solving and good communication skills;
  • Management of multiple tasks.

 

Other desirable qualities:

  • Demonstrated alignment with the mission, the modes of action, and the values of CAN Europe;
  • Relevant professional or voluntary experience with NGOs or in an international network considered as an asset;
  • Team-work with people from a wide range of countries;
  • Working knowledge of server management;

 

Job contents:

 

This position will focus on office management, including ensuring a healthy working environment for the team, and supply and maintain IT and communications equipment (hardware and software) for the whole organisation.

 

Tasks will include:

  • Liaising with IT providers and administration the IT stock;
  • Organizing supplies and equipment purchases for the office and the activities in accordance with our internal rules and regulations;
  • Supporting the team member in logistics for events organized in the name of CAN Europe such as organizing travel arrangement and liaising with service provider including location, catering, accommodation, etc;
  • Providing secretariat services to the organization and team with regard to general written or phone enquiries;
  • Representing CAN Europe in all matters relating to the co-administration of the Mundo Matongé Office Centre.

 

 

With this opportunity, we offer:

 

An open-ended contract with flexible working hours and the possibility of teleworking.

This position is based in Brussels and is open to any applicant in possession of a residence and a work permit. We are not considering sponsoring visas this time.

Remuneration is based on our Belgian salary grid: expected salary between 3.375,00 € and 4.425,00 € gross/month depending on the relevant years of experience (from 0 to 20 years, subject to Belgian tax); Meal vouchers (7,00 €/day); transport costs; eco-vouchers (250,00 €/year); sport and culture vouchers (100,00 €/year), phone allowance (39,00 €/month); work computer.

 

More about us:

 

We are an open and inclusive, multicultural, multilingual team and explicitly encourage applications from all applicants, independent of their age, ancestry, colour, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, national origin, political affiliation, race, religion, sex or sexual orientation.

 

How to apply

 

Please send an email with your CV and a Motivation letter explaining how you fit the job profile for this specific position, both written in English, to: jobs@caneurope.org. Important: Subject line must be "Application: Office & IT Coordinator.

 

Interviews will be conducted in English.

 

Closing date for applications: Wednesday 27th of September 2023 at midnight.

 

  • First round of Interviews between 4-6 October 2023 (online)
  • Second round of interviews between 11-13 October 2023 (online)

 

The expected start date is flexible but as soon as possible.

 

This position was first advertised on 29th of August 2023. All applications will be reviewed after the closing date has passed.

 

 

Contact

 

For any questions regarding this position, please contact:

  • Winfried HOKE, winfried.hoke@caneurope.org
 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 04/09/2023
Date limite : 15/09/2023

Profil

ESSENTIEL

  • Bachelier en logistique ou équivalent ou expérience professionnelle en adéquation avec les besoins du poste.
  • Excellente niveau de français.
  • Connaissance des opérations de calcul de base dans Excel et une connaissance de base du reste de la suite Office et SharePoint.
  • Bonne capacité rédactionnelle.
  • Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.
  • Communication efficace et efficiente avec autrui.
  • Capacité d’analyse et synthèse.
  • Bonne capacité d’organisé son travail.
  • Initiative et résistance au stress.
  • Condition obligatoire Permis B
    • Vous êtes âgé d’au moins 21 ans,
    • Vous êtes titulaire d’un permis de conduire (Cat.B) valable en Belgique depuis au moins 2 ans, vous affirmez ne pas avoir été déchu de votre droit de rouler au cours des 3 dernières années,
    • Vous êtes un conducteur responsable et à l’aise au volant de véhicule de cat.B. (Véhicule de masse maximale autorisée allant jusqu’à 3,5 T).

PLUS

  • Maitrise du néerlandais et/ou de l’anglais sont des grands atouts.
  • Toutes autres compétences techniques logistiques est un plus que nous vous invitons à mettre en valeur (supply, électricité, construction, plomberie…).

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Les opérations de MdM en Belgique ont considérablement évolué au cours des quatre dernières années. L’équipe actuelle de support logistique aux projets belges est constituée d’un coordinateur logistique (pour la Belgique), d’un logisticien opérationnel projets belges (pour la Belgique), une logisticienne admin/achat (pour le siège) et d’une logisticienne admin (pour la Wallonie).
Ayant des ambitions de développement opérationnel au Nord et au Sud du pays, MdM nécessite de mieux centraliser les besoins logistiques pour les différents projets ainsi que de mieux supporter les volontaires et employés dans leurs tâches quotidiennes.

L'ESSENTIEL

Sous la responsabilité hiérarchique et technique de la coordinatrice logistique des opérations belges :

  • Vous offrez un support logistique aux divers projets pour toute la Belgique
  • Vous appuyez la mise en œuvre des processus et outils logistiques dans les projets afin de contribuer à la réalisation d'une bonne gestion logistique au sein de l'organisation dans le respect des exigences internes et celles des bailleurs de fonds.

Ce poste est basé au siège à Bruxelles avec des déplacements réguliers sur les projets en Belgique.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Logisticien Opérationnel des projets belges, sous la supervision de la coordinatrice logistique :

  • Contribuer à la définition des besoins logistiques nécessaires aux activités opérationnelles
  • Proposer des solutions adaptées aux besoins du terrain (dossiers techniques, implémentation des standards d’hygiène, de la politique de transport, gestion des bâtiments, gestion de la prévention et de la sécurité, reporting des activités, minimisation de l’impact environnemental des projets, suivi des procédures en place)

Exemples de tâches :

  • Visiter de façon proactive les projets et proposer aux chefs de projets les améliorations dans votre domaine de compétence ;
  • Suivre la gestion quotidienne du parc de véhicules dédiés de la mission belge : utilisation du Log Book, validité des documents du véhicule, suivi des check-lists véhicule, suivi des entretiens, etc..;
  • Etablir les plannings de mouvements en concertation avec les chefs de projets concernés et le Coordinateur Logistique.
  • Assurer le suivi des interventions techniques nécessaires afin de garantir le bon fonctionnement des installations en établissant le planning d’interventions dans les différents bâtiments et projets.

En tant que supply officer : Implémenter la gestion de la chaîne d’approvisionnement et la gestion des stocks d’appoint des projets belges, définie par le coordinateur logistique (processus de commande, bon de livraison, inventaire, suivi des équipements).
Exemples de tâches :

  • Etablir des cahiers de charges et négociez les achats ;
  • Contribuer à la mise en œuvre des protocoles de gestion du stock médical en assistant les référents médicaux des projets ;

En tant que membre de l’équipe logistique : assurer la continuité des activités logistiques et supply des projets belges.
Exemples de tâches :

  • Assurer le back up des autres membres de l’équipe en leur absence ;
  • Participer activement aux réunions de l’équipe logistique, vous proposez des solutions aux problèmes rencontrés dans le département ;
  • Rapporter au Coordinateur Logistique les problèmes rencontrés et solutions trouvées ;
  • Rédiger un rapport mensuel de vos activités.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique.
  • Un contrat de durée indéterminée à temps plein (39h/semaine).
  • Un salaire brut de 2.771,13 € pour 0 années d’expérience ; un salaire brut de 2.854,27 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 2.909,69 € pour 5 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants 8€/j presté – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.
  • Prise de poste : ASAP.
  • Lieu de travail : Brussel

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser le plus rapidement possible votre candidature ICI, avant le 15/09. Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement. 

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : HUB Humanitaire /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 27/09/2023
Date limite : 11/10/2023

Profil

ESSENTIEL

  • Diplôme d’enseignement secondaire supérieur et idéalement un Bachelier en sciences sociales, psychologie, anthropologie, ou tout autre parcours de formation pertinente ; ce n'est pas une condition essentielle. Toute expérience professionnelle pertinente sera prise en considération.
  • Minimum 2 années d’expérience pertinente en lien avec la fonction.
  • Expérience avec le public sans-abri et/ou migrants, de préférence à Bruxelles.
  • Compétences de négociations et avez un excellent sens des responsabilités.
  • Rigueur et capacité d’observation.
  • Capacité de gestion de conflits et de stress.
  • Aptitudes fortes pour la médiation culturelle, esprit d’équipe, communication efficace, calme en toute situation.
  • Prise d’initiatives, y compris dans un contexte d’urgence.
  • Bonne maitrise du français et/ou de l’anglais. Connaissance au moins d’une des langues du publique de référence (arabe, tigrinya, pashto, amharique, dari).
  • Capacité de gérer des relations avec une diversité de publics tout en garantissant le principe de neutralité de respect et de non-discrimination

PLUS

  • Disposer d’un permis de conduire B

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Le Hub humanitaire est un consortium d'ONG actuellement dirigé par Médecins du Monde, Médecins Sans Frontières, la Croix-Rouge de Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés et SOS Jeunes. Le projet a été lancé en septembre 2017 pour répondre aux besoins croissants des migrants particulièrement vulnérables. Chaque organisation poursuit des objectifs complémentaires afin de répondre aux besoins des personnes sans-abri présentes à Bruxelles en leur offrant un accès à des services pluridisciplinaires de première nécessité, un accompagnement et une orientation adaptés.

L'ESSENTIEL

L'objectif général de ce rôle est de soutenir le coordinateur général dans la gestion de la sécurité, en contribuant au suivi quotidien conformément aux protocoles, normes et procédures du HUB Humanitaire afin d'assurer le bon fonctionnement de la stratégie de réduction des risques du projet.
La fonction est sous la supervision hiérarchique du Coordinateur Général du HUB et assure une supervision de 4/5 staff.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Gestionnaire d’équipe : vous coordonnez le travail des différents collaborateurs sous votre ligne hiérarchique, assurer leur bien-être au travail et renforcez la collaboration, afin de garantir un cadre de travail optimal en fonction des moyens et priorités établies.
Exemple de tâches

  • Participe à l’organisation de formations sécurité pour le reste de l’équipe et les agents de sécurité
  • Favorise et développe l’aspect préventif par un climat de confiance et communication bienveillante avec les bénéficiaires.

En tant que Gestionnaire sécurité et prévention : assurer la promotion et le respect du règlement d’ordre intérieure du Hub, déminer des situations conflictuelles et faciliter l’accès aux servies, la communication et la médiation avec et entre les bénéficiaires.
Exemple de tâches

  • Supporte le Coordinateur Général dans le développement, l’implémentation, la gestion des flux et de la sécurité au sein du HUB.
  • Organise et gère les briefings sur la sécurité, le contexte du projet et des bénéficiaires, l’approche de médiation et les mesures préventives concernant la sécurité.
  • Gestion des incidents/accidents, gestion des conflits, prise de décision sur les exclusions et exceptions au besoin, gestion des flux, gestion des évacuations.
  • Fait le suivi des incidents : rapports, dépôt de plainte, contact avec la police, etc. sous la supervision du Coordinateur Général.
  • Assure une veille et rapporte les éléments clés au Coordinateur Général (analyse de la sécurité, des risques, du contexte, des besoins, des feedbacks des bénéficiaires etc.).
  • Identifier les vulnérabilités actuelles et potentielles dans les procédures opérationnelles standard du projet en matière de sécurité. Proposer et appliquer, en accord avec les responsables opérationnels, les améliorations nécessaires au plan de sécurité du projet.
  • En collaboration avec la MEAL Officer pour le Hub Humanitaire, l’équipe de coordination et les autres collègues pertinents, assure la récolte de données qualitatives et quantitatives sur la fréquentation et les activités du Hub Humanitaire.

En tant que membre de l’équipe sécurité du HUB :
Exemple de tâches

  • Réfléchir avec le personnel et les volontaires du Hub humanitaire pour adapter les activités et les messages afin d'assurer le bon déroulement des activités, de les rendre culturellement acceptables, d'éviter les malentendus et d'améliorer la fourniture de services de qualité.
  • Participe aux prises de décisions stratégiques et à la mise en place de protocoles concernant la sécurité et la prévention au sein du HUB.
  • Participe aux réunions d’équipes, formations et supervision requises par le projet.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique.
  • 02 postes à pourvoir. 
  • Un contrat de durée indéterminée à temps plein (39h/semaine).
  • Un salaire brut de 3.250,54 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3.346,14 € pour 5 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants 8€/j presté – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.
  • Prise de poste : ASAP.
  • Lieu de travail : Brussel (HUB Humanitaire)

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser le plus rapidement possible votre candidature ICI, avant le 11/10/23. Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement. 

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Adresse email : v.evangelisti@hi.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 04/09/2023
Date limite : 17/09/2023

Profil

· Formation de Master (ou équivalent) complétée ou en cours en gestion de projets de développement/humanitaires, relations internationales, gestion des risques de catastrophe et adaptation au changement climatique, ou domaine connexe

· Intérêt marqué et démontré par une première expérience pour la réduction des risques de catastrophe et l’adaptation au changement climatique

· Excellentes qualités rédactionnelles en français comme en anglais

· Excellentes capacités d’analyse et de synthèse

· Capacité à vulgariser des informations techniques complexes

· Autonomie, rigueur, curiosité et fiabilité

· Sens de l’humour

· Aisance relationnelle et sens de la communication

· Sensibilité au mandat d’HI

· Maitrise du français et de anglais, à l’oral comme à l’écrit

· L’espagnol est un plus

· Excellente maitrise du pack office

· Connaissance et expérience des outils collaboratifs

· Appétence pour la mise en page de documents selon des standards professionnels

· La connaissance de logiciels de mise en page et/ou création de e-learning est en atout

Description

L’Unité Technique RRC - ACC recherche un(e) Stagiaire dynamique, volontaire, et bilingue (français et anglais) pour appuyer la Manager de l’Unité et les deux spécialistes sous sa responsabilité dans leurs activités de capitalisation technique, d’animation de la communauté de pratique interne pour le secteur, de suivi des projets, et de communication.

Tout au long du stage, une formation continue sera dispensée au stagiaire, tant dans le cadre de son accompagnement par l’équipe RRC-ACC, que par la participation à des espaces de formation communs à l’ensemble des Directions du siège.

Diversité encouragée, candidat(e) en situation de handicap bienvenu(e).

Activité 1 : Appui à l’élaboration d’une boite à outils pour le secteur (30%)

· Collecte de documents et de bonnes pratiques internes et externes

· Appui à la mise à jour de documents techniques en lien avec les standards de qualité sectorielle les plus récents

· Appui à la consolidation et structuration d’une boite à outils (arborescence intuitive, sélection des outils les plus pertinents, etc.)

· Mise à disponibilité des outils / alimentation de la boite à outils pour les équipes techniques

· Participation à l’animation d’une démarche qualité (enquête de satisfaction auprès des utilisateurs de la boite, etc.).

Activité 2 : Appui à l’animation d’une communauté de pratique interne et au développement d’outils (30%)

· Appui à l’organisation et à l’animation de réunions techniques avec les membres de la filière métier RRC-ACC (réunissant personnels siège et terrain)

· Appui à l’organisation de réunions et espaces de capitalisation pour des projets spécifiques

· Veille technique pour le secteur et diffusion de l’information à la filière métier

· Appui au développement d’e-learning avec les outils de HI

Activité 3 : Communication et plaidoyer (20%)

· Contribution à la valorisation et à la diffusion des actions en lien avec le secteur (élaboration de supports de communication divers pour l’interne et l’externe, appui à l’organisation d’évènements, etc.)

· Appui ponctuel à la représentation dans divers événements

Activité 4 : Tâches générales d’appui à l’équipe (20%)

· Appui au reporting, au suivi et à l’évaluation de divers projets portés par le siège

· Appui ponctuel au suivi budgétaire et à la gestion de contrats de prestations de service

· Appui à l’organisation de réunions diverses internes (liens avec les participants, espace et matériel, prise de note, compte rendu, etc.)

Détails de l'annonce

Organisation : AUTRE TERRE
Site web : https://www.autreterre.org
Adresse email : Eva.Fernandez@autreterre.org
Lieu de l'emploi : Herstal /
Fichier : PDF icon 202308_at_oe_charge_article_spg.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 01/09/2023
Date limite : 26/09/2023

Profil

Profil recherché :

  • Vous êtes diplômé(e) dans une filière pertinente pour la réalisation de l’étude : environnement et développement durable, agronomie, sciences de la population et du développement… 
  • Vous avez mené ou vous menez des travaux de recherche et/ou rédigez une (plusieurspublications portant sur les systèmes alimentaires, l’agriculture paysanne, le circuit court…
  • Vous disposez d’une connaissance préalable des systèmes de certification et du système participatif de garantie, 
  • Vous disposez d’excellentes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que d’excellentes capacités de rédaction en français. Conditions de travail
  • Possibilité de travailler à distance et/ou en présentiel dans les bureaux de l’ONG, situés dans le zoning industriel des Hauts-Sarts à Herstal (4e Avenue, 45 4040 Herstal)
  • Régime de travail : contrat salarié -mi-temps
  • Le contrat sera encadré par le Service Partenariat International d’Autre Terre et le comité de rédaction du magazine Phosphore.
  • Rémunération : 2 956,63 € brut/mois (tps plein) – chèques-repas de 8 € - prise en charge des frais de déplacement
  • Type de contrat : CDD 6 mois
  • Date d’entrée en fonction : Novembre 2023 Intéressé(e) ? Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail jusqu’au 25/09/2023 inclus. Merci d’indiquer votre nom + consultance SPG dans l’objet du message. E-mail : eva.fernandez@autreterre.org Site internet : autreterre.org Facebook : https://www.facebook.com/ongautreterre

Description

Votre mission Autre Terre (www.autreterre.org), ONG belge de solidarité internationale et membre du groupe Terre, recrute un.e chargé(e) de recherche afin de mener une étude et rédiger un article (30 pages) sur le Système Participatif de Garantie (SPG).
Le Système Participatif de Garantie est un système participatif de certification permettant à des paysan(ne)s à travers le monde de certifier à moindre coût leurs pratiques agricoles. L’étude sera publiée dans un numéro du magazine Phosphore (collaboration des ONG Humundi, Iles de Paix et Autre Terre) sur les enjeux des systèmes alimentaires.
Les études publiées se caractérisent par l’analyse d’enjeux contestés, qui animent les arènes de décision des systèmes alimentaires. Elles cherchent à comprendre les grilles de lecture qui sous-tendent les discours politiques, les arguments en compétition et leur validité scientifique. Chaque numéro se veut un état des lieux d’un débat, et vise à armer les lecteurs dans la controverse.
Afin de pouvoir mener l’étude et rédiger l’article portant sur les défis des SPG, le ou le/la chargé(e) de recherche sera amené(e) à :

  • Réaliser une analyse des sources bibliographiques existantes sur la question du SPG,
  • Participer aux réunions du comité de rédaction du magazine Phosphore,
  • Interviewer les acteurs et les parties prenantes des SPG en Belgique et à l’international (à distance),
  • Rédiger un article de 30 pages, incluant une série d’infographies, sur la question du SPG avec l’appui du comité de rédaction du magazine Phosphore,
  • Participer à la mise en place d’un événement public de diffusion/partage de l’article.

Détails de l'annonce

Organisation : Amnesty International
Site web : https://www.amnesty.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Autre
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 01/09/2023
Date limite : 01/10/2023

Profil

Vous
Un·e collaborateur·trice naturel·le ; vous persévérez face aux obstacles que vous pourriez rencontrer ; vous êtes ouverts à la diversité culturelle, ethnique, religieuse, etc. et respectueux des autres collaborateurs salariés, stagiaires et bénévoles. Vous aimez lire, parler avec conviction et vous plongez dans plusieurs dossiers simultanément.
 
Vos connaissances
  • Connaissance et intérêt pour la question des droits humains.
  • Connaissance et compréhension de la vision et de la mission d’Amnesty International.
  • Connaissance de la législation belge et européenne pour les matières couvertes par la mission d’Amnesty.
  • Connaissance des institutions belges (y compris les entités fédérées), européennes et internationales dans le domaine des droits humains.
  • Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et connaissance de l’anglais.
  • Excellente capacité rédactionnelle en français avec une orthographe irréprochable.
  • Connaissance des médias et des réseaux sociaux.
  • Bonne maîtrise de Google Drive et ses applications.
Vos capacités professionnelles
  • Autonomie dans son travail
  • Communication
  • Créativité/originalité/Innovation
  • Flexibilité
  • Organisation
  • Proactivité
  • Résistance à la pression
  • Résolution de problème
  • Rigueur et fiabilité
  • Travail en équipe
  • Analyse/synthèse
  • Mobilisation/Motivation
  • Rédaction
  • Recherche d’informations (investigation)
Nos conditions
  • La durée du stage devra être de minimum 3 mois à une fréquence de minimum 3 jours/semaine.
  • Il est possible de suivre ce stage sans convention de stage d’une école/université, ce sera alors une convention de volontariat et vous serez assurés par notre organisation.
  • Ce stage est non rémunéré, seuls les frais de transport domicile en Belgique-lieu de travail, ainsi que le lunch pour des journées complètes sont remboursés.
Nous vous garantissons
  • de bonnes conditions de travail dans un environnement agréable ;
  • un accueil et un accompagnement adapté à vos besoins ;
  • une formation sur la mission et le fonctionnement d’Amnesty International, ainsi que des outils ;
  • les formations et les conférences organisées par l’organisation vous seront accessibles sans frais d’inscription (formations, conférences, débats, etc.)
  • si vous le souhaitez, une évaluation pour améliorer vos compétences.
Lieu  : bureau au siège de l’organisation, chaussée de Wavre 169, 1050 Bruxelles. Possibilité de télétravail.
Pour postuler, il vous suffit de compléter le formulaire suivant.
Nous ne sommes pas actuellement en mesure de répondre dans de brefs délais à toutes les candidatures, veuillez d’avance nous en excuser.
 
Amnesty International lutte contre les discriminations et promeut l’égalité des chances.

Description

Depuis plus de 50 ans, Amnesty International enquête et révèle les faits lorsque des atteintes aux droits humains ont lieu, où qu’elles se produisent. Nous faisons pression sur les gouvernements et d’autres groupes exerçant un pouvoir, comme les entreprises. Nous veillons à ce qu’ils respectent leurs promesses et le droit international. Amnesty s’investit dans la promotion et le développement des droits humains auprès de tous les publics.
L’équipe d’Amnesty International Belgique francophone est composée de 60 salarié·e s, bénévoles et stagiaires au sein du siège national francophone.
En rejoignant l’équipe d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF) à Bruxelles, vous contribuez à notre action.
Amnesty International Belgique francophone recherche un·e stagiaire dès que possible idéalement pour une durée minimum de 3 mois.
 
Le plaidoyer d’AIBF
L’objectif du plaidoyer est de contribuer à renforcer la capacité, l’efficacité et l’impact des campagnes d’AIBF au niveau politique.
Vous travaillerez sous la supervision du/de la chargé·e du Plaidoyer.
 
Parmi vos missions en tant que stagiaire à AIBF :
  • préparation de dossiers sur base de circulaires d’action en anglais venant du secrétariat international : par exemple des dossiers relatifs à la situation dans divers pays et la protection des défenseurs des droits humains ;
  • rédaction de modèle de lettre pour les divers interlocuteurs d’AIBF (ambassadeurs étrangers, ambassadeurs belges, ministres belges, parlementaires européens, parlementaires fédéraux belges, parlementaires régionaux, partis politiques…) ;
  • planification et demandes de rencontres, réunions, en français ou anglais ;
  • rédaction de comptes-rendus de rencontres, réunions, en français ou anglais ;
  • interventions et participations à diverses formations, réunions, conférences de presses (fonctionnaires du ministère de affaires étrangères, des diplomates dans les ambassades, députés etc) ;
  • suivi des activités du parlement fédéral en lien avec les thématiques énoncées ci-dessous.
    A cet effet, la personne consultera régulièrement le site du parlement et prendra contact avec les députés pour leur donner toutes les informations utiles tout en veillant à renforcer les points d’attention d’Amnesty International dans les interpellations parlementaires.
    Exemples de dossiers touchant le cadre législatif belge : la responsabilité des entreprises et droits humains, la protection des données et la protection de la vie privée, l’instauration d’un cadre belge et européen favorable à l’asile et à la protection des migrants, l’interdiction du profilage ethnique, la défense de la liberté d’expression, de réunion et de manifestation.
  • accomplir des tâches administratives et logistiques liées aux projets d’Amnesty.

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement
Site web : https://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 01/09/2023
Date limite : 11/10/2023

Profil

Votre profil :
  • Vous avez au moins une expérience pertinente dans l'encadrement de groupes (par le biais de formations, de mouvements de jeunesse, d'ateliers,...).
  • Vous pouvez délivrer un message éducatif sous la forme d'un atelier, adapté aux compétences et à l’environnement du groupe cible. Une connaissance de base des principes pédagogiques de l'EDD (éducation au développement durable) est utile.
  • Vous avez une connaissance avérée du développement durable en général et êtes prêt à élargir vos connaissances à tout moment.
  • Vous avez un intérêt personnel pour la durabilité et vous joignez le geste à la parole.
  • Vous avez les compétences comportementales suivantes :
  • Vous êtes prêt à faire preuve de flexibilité et pouvez travailler de manière autonome.
  • Vous disposez de compétences suffisantes en matière de communication pour entrer en contact de manière fluide et professionnelle avec nos différents publics cibles.
  • Vous pouvez transmettre un message de manière claire, enthousiaste et structurée.
  • Vous avez une excellente connaissance du français. La connaissance du néerlandais est un plus dans notre organisation bilingue. Parler couramment l'anglais vous donnera un atout pour nos contacts B2B.
  • Vous avez un permis de conduire B et vous pouvez disposer d’une voiture. (Veuillez l'indiquer clairement dans votre CV) Nécessaire pour atteindre les écoles éloignées et transporter le matériel d'atelier.
  • Vous êtes disponible à court terme.
Nous vous offrons :
  • Un contrat à durée déterminée de 70% à 80% jusqu’au 31 décembre 2023 avec une possibilité de prolongation. Vos heures sont réparties sur la semaine de travail ; vous ne travaillez que pendant les heures de cours, vous serez à domicile pendant les vacances scolaires. Vous vous rendez chaque jour dans des écoles ou des entreprises de votre région pour superviser des ateliers ou des projets.
  • Du travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
  • Une rémunération correcte selon nos barèmes salariaux.
  • Un chèque repas par jour de travail.
  • Une indemnité kilométrique pour les trajets en voiture (0,4259 €/km) et en vélo (0,27 €/km).
  • Les déplacements en transports en commun sont entièrement remboursés.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV accompagné d'une courte lettre de motivation par Breezy.
Vous n'êtes pas encore disponible à court terme ou vous habitez en dehors de cette région et souhaitez quand même postuler ? C’est tout à fait possible ! Nous sommes encore en train de constituer une réserve de recrutement pour les autres régions de Wallonie et de Bruxelles. Dans ce cas, posez votre candidature en joignant votre CV et votre lettre de motivation par ce lien.
 
Procédure de sélection :
  1. Première sélection sur la base de la lettre de motivation et du CV
  2. Entretien d'embauche dans nos bureaux à Bruxelles
  3. Entretien par Teams (30 min.)
  4. Commencement le plus rapidement possible
 

Description

Deviendras-tu l’un de nos animateur.trice.s en durabilité?
 
Vous avez envie de changer les choses ? Vous voulez vous engager pour un avenir plus durable pour notre planète ? Vous pensez aussi que les jeunes et les enfants ont un rôle-clé à jouer ? Semez les graines de changement avec nous et devenez animateur.trice GoodPlanet ! Nous cherchons la perle rare qui saura animer des ateliers inspirants sur les différents thèmes liés à l’environnement dans les provinces de Liège et Namur.
 
A propos de GoodPlanet Belgium asbl
Pour GoodPlanet Belgium asbl, l’éducation joue un rôle essentiel dans la transition vers une société plus durable. Grâce à nos projets, campagnes et ateliers, nous diffusons des connaissances et plantons des graines de changement. Nous stimulons, concrétisons et réalisons des idées qui rendent le développement durable réel et tangible. Le tout en gardant toujours une attitude positive et emplie d’espoir. Chaque année, nos 100 employés et nos dizaines de bénévoles inspirent et motivent plus de 500 000 enfants, jeunes et adultes dans toute la Belgique.
Apprenez-en plus sur notre site goodplanet.be/apropos
 
Votre rôle et vos missions :
En tant qu’animateur.trice vos tâches principales sont :
  • Organiser des ateliers pour les élèves dans les écoles maternelles, primaires et secondaires. Les ateliers sont basés sur des scénarios existants. Les ateliers peuvent couvrir différents thèmes portant sur la durabilité, tels que l'alimentation durable, la nature, l'économie circulaire,...
  • En outre, il peut vous être demandé d'animer des ateliers sur d'autres thèmes liés à la durabilité et pour un public cible différent, également dans un contexte B2B.

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