Belgium

Profil recherché :

• Intérêt pour la solidarité internationale et la récolte de fonds (connaissance/expérience du monde associatif souhaitable)
• La/le candidat/e sera essentiellement rigoureux et enthousiaste, capable d'adapter ses compétences à une dynamique de travail
• Qualités rédactionnelles et bonne connaissance de la langue française

 

Lieu du stage

Au siège du CNCD-11.11.11 – 9 Quai du commerce, 1000 Bruxelles

 

Offre :

• Expérience enrichissante dans le secteur associatif et plus particulièrement dans la récolte de fonds au sein du non marchand
• Le stagiaire évolue au sein d’une équipe multi-profils et dans un environnement dynamique et bénéficie d’un encadrement professionnel
• Stage non rémunéré - remboursement des frais de transport
  • La durée du stage est à fixer ensemble, entre janvier et septembre 2018

Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) à coordoperation@cncd.be pour le 8/01/2017 avec comme objet « Stage Opération 11.11.11 »

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Le CNCD-11.11.11 recherche un stagiaire pour l’appui aux actions de récolte de fonds dans le cadre de l’Opération 11.11.11.

 

Objectif du stage

Nous recherchons un/e stagiaire prêt à prendre en charge le suivi des plusieurs tâches en lien :

 

• Avec les actions de « Face to Face » 

-          Relances téléphoniques

-          Fidélisation des donateurs

-          Recherche de lieux de vente

-          Elaboration du planning

-          Renforcement des outils de communication

-          Analyse de la base de données

• Avec la recherche de subsides

-          Envoi des demandes

-          Gestion du suivi

• Avec les actions évènementielles et promotionnelles

-          Gala Mundo : prospection auprès des écoles et mise en place des projets

-          Chocolats 11.11.11 : promotion auprès des publics cibles

Master avec de l'expérience professionnelle pertinente

La CTB, l'Agence belge de développement, mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.

Ses collaborateur(trice)s à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Aujourd’hui présent dans 18 pays, en Afrique, en Asie et en Amérique latine, la CTB appuie plus de 200 programmes et projets de coopération. A l’avenir, suite à une décision du Ministre de la coopération, une concentration aura lieu sur 14 pays d’intervention.

A partir du 1^er janvier 2018, la CTB devient Enabel. Plus qu’un simple changement de nom, elle fera face à de nouveaux défis sous un nouveau contrat de gestion avec l’Etat Belge.

 

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB/Enabel recherche un (h/f):

 

Expert Sectoriel Education, Formation et Emploi

spécialisé en Enseignement Technique, Formation Professionnelle et insertion économique (emploi et l’entreprenariat).

pour le siège à Bruxelles

 

Réf.: BRU/17/43EST

 

 

La CTB et le secteur de l’Education, la Formation et l’Emploi

 

Le portefeuille Education, Formation et Emploi comprend actuellement plus de cinquante interventions dans 9 pays partenaires en Afrique et en Asie, dont une dizaine est en phase de préparation. La CTB a une longue tradition et une large expertise d’appui de l’enseignement général ainsi que de l’enseignement technique. Depuis quelques années, notre intervention évolue également vers l’amélioration des formations professionnelles de courte durée (formation continue et non formelle) et l’insertion des jeunes, de même que vers les thèmes de l’emploi et l’entreprenariat.

Ainsi, la priorité est aujourd’hui mise sur le développement économique (essentiellement) des jeunes, au regard des besoins du marché du travail et par une collaboration intense avec le secteur privé local par la mise en place de partenariats spécifiques.

 

 

Fonction proposée

 

L’Expert sectoriel Education, Formation & Emploi spécialisé en Enseignement Technique et Formation Professionnelle et insertion économique est impliqué dans les différentes étapes du cycle de projet et est responsable de l’amélioration de la qualité (lors de la préparation, l’exécution et le suivi) des projets et programmes de développement dans le domaine de l’enseignement technique et la formation professionnelle (ETFP), l’emploi et l’entreprenariat.

 

L’Expert sera entre autres chargé des tâches et responsabilités suivantes pour des

projets et programmes:

 

-          Préparation, suivi et exécution de la préparation et assurance qualité des interventions de la CTB ;

-          Appui technique et conseil pour l'exécution des projets et programmes y compris la formation continue des collaborateurs impliqués dans ces interventions ;

-          Suivi technique des prestations de coopération en cours ;

-          Exécution de missions sur le terrain pour le suivi technique et/ou la préparation des interventions;

-          Rédaction de notes stratégiques et de documents techniques concernant les prestations de coopération ;

-          Intégration des thèmes transversaux tel que l’approche fondée sur les droits humains, l’environnement, le genre et le travail décent dans les interventions ;

-          Activation, sélection et mise à jour d’un réseau d’experts ;

-          Tâches diverses en appui aux activités du service EST du siège (Expertise Sectorielle et Thématique) ;

-          Suivi des contrats cadres avec des partenaires publics et privé ;

-          Identifier des opportunités pour des nouveaux projets pour le compte d’autres bailleurs ;

-          Capitalisation des connaissances et expériences de la CTB. 

 

 

Profil recherché 

 

• Un Master en sciences sociales, éducation & formation, pédagogie, entreprenariat, sciences du travail ou économie ;
• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’enseignement technique et la formation professionnelle, de l’emploi et l’appui à l’entreprenariat;
• Au minimum 2 ans d’expérience pertinente dans des pays en développement (Afrique, Asie, Amérique du Sud) dans la mise en œuvre de projets/programmes dont au moins une mission long terme sur terrain;
• Une expérience avérée de la négociation dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques;
• Connaissance de la problématique générale du développement, des instruments, des méthodes et des tendances actuelles;
• Des qualités de communication, capacité de travail en équipe et de résolution de conflits;
• Maîtrise du français et de l’anglais tant là l’écrit qu’à l’oral, et au minimum une bonne connaissance passive du néerlandais (compréhension d’écrits et lors d’échanges en réunion);
• Une excellente connaissance des logiciels de base (au minimum Word, Excel et PowerPoint) ;

 

Les éléments suivant constituent des atouts pour le poste :

 

• Expérience de la formulation et de l’évaluation de projets/programmes ;
• Connaissance des stratégies de développement et des formes d’aide belges.

 

 

 

Notre offre :

• Un contrat à durée déterminée de 18 mois dans une fonction challengeante et centrale pour la cohérence de nos projets ;
• Des missions fréquentes sur le terrain ;
• Une entrée en fonction rapide ;
• Des possibilités de développement professionnel dans les domaines d’expertise liés à la fonction ;
• Un salaire brut mensuel de 4 234,28 euros pour 5 années d’expérience pertinente (classe 6, salaire barémique calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente et évoluant chaque année) ;
• Des avantages tels que des chèques repas, l’assurance hospitalisation/soins de santé, l’assurance groupe, l’ETHIAS-Assistance 24 h/24,  un 13e mois, un double pécule de vacances, la prise en charge complète des déplacements en transports en commun.

 

Vous êtes intéressé(e) et votre profil correspond aux critères ci-dessus?

 

Postulez au plus tard le 14 janvier 2018 via notre site web: https://career5.successfactors.eu/career?company=C0000960484P&career_ns=job_listing_summary&navBarLevel=JOB_SEARCH&site=VjItSmJSOVQrSWdMM0ZGS0o1NlhCVFAzUT09&_s.crb=YkodgTamlYRtH7RTkCVxHmnYUrg%3d&rcm_site_locale=fr_FR

 

 

ATTENTION : Il est indispensable de postuler en vous rendant sur notre site web.

Seules les candidatures encodées dans notre système via le site web de la CTB seront prises en compte.

 

 

Bénévole polyvalent(e) pour suivi de projets

 Appel à bénévole

L’AIC Aisbl, réseau international de lutte contre la pauvreté, réunissant 150.000 volontaires dans 53 pays, recherche pour son Secrétariat international sis à Louvain-la-Neuve :

un(e) bénévole polyvalent(e) pour suivi de projets dans pays en développement

Principales tâches et responsabilités :

• Suivi des projets de lutte contre la pauvreté mis en place par les volontaires AIC locales : soutien dans l’élaboration, le développement et l’évaluation du projet ; recherche de financement, suivi des contacts avec les bailleurs de fonds, suivi des entrées/sorties des financements
• Formation des volontaires AIC au développement de projets, par des contacts réguliers avec les responsables locales des projets, des visites de terrain (1x/an)
• Communication sur les projets AIC et les bonnes pratiques auprès du réseau AIC, des donateurs, sur le site Web et sur Facebook.
• Etudes et capitalisation d’expériences des projets AIC

Compétences et connaissances

• Expérience en suivi de projets de pays en développement
• Bonne connaissance de l’espagnol écrit. Connaissance de l’anglais est un atout
• Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word, Outlook, Power Point). La connaissance d’un autre logiciel (InDesign, WordPress, Access) est un atout
• Intérêt pour la solidarité internationale
• Adhésion aux valeurs et finalités de l’association
• Capacité de travailler de manière autonome, personne polyvalente
• Goût pour la rédaction (flyers, emails, rapports, articles, Newsletter, etc.)

Contexte de travail

 

• Bureau à Louvain-la-Neuve, petite équipe dynamique, contexte multiculturel pour poursuivre un projet en faveur des plus démunis.
• Poste bénévole - Date de début: 8 janvier 2018 - durée indéterminée - mi- temps ou selon disponibilité

Envoyer candidature à :
Secrétariat International AIC, à l’attention de Bénédicte de Bellefroid - Rampe des Ardennais 23 - 1348 Louvain-la-Neuve - Tél : +32 (0)10.45.63.53 - E-mail : service.projet@aic-international.org - Pour plus d’information: www.aic-international.org

CANDIDATE PROFILE

Qualifications

• Technical education (technician, engineer) in energy or mechanics.
• Minimum 1 year experience in related position.
• Relevant work experience in health structures.
• Certificates in technical maintenance are an asset.
• Field experience in developing countries is an asset.
• Field experience with MSF or another international humanitarian organisation is an asset.
• Experience in coaching and training of staff.
• Excellent written and oral communications skills.
• Good oral and written communication in English and French (any additional operational language is an asset).
• Ability to plan and organize in stressful environmental.
• Mobile & flexible
  

Personal competences

• Good analytical skills.
• Proactive and willing to propose innovative ideas and solutions rapidly.
• Ability to set priorities and organize his/her own work.
• Result, quality & service oriented.
• Good teamwork and cooperation capacity / excellent team player.
• Willing to take measured risks and responsibility for her/his choices
• Adherence to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, Empowerment

Technical Skills

• Engineering background with experience in HVAC.
• Ability to design HVAC settings, including maintenance, planning and procurement.
• Ability to compare technical specifications of HVAC equipment.
• Ability to create and perform technical trainings.
• Good understanding of sustainable building design (alt. low energy building design, energy efficient building design, or passive construction energy systems) and insulation techniques.
• Good understanding of electricity and electrical safety.

CONDITIONS

• 1 year “MIO contract” starting  as soon as possible – full-time
• Field position: salary according to MSF-OCB Field salary scale - legal leaves + “recuperation” leaves
• Position based in Brussels but mainly carried out (up to 75% of the time) in the field.
• Starting date February 2018

Application (CV + cover letter) to be sent to Recruit-HQ-Log@brussels.msf.org before the ^18th of February with “MIO HVAC” in the subject

CONTEXT

According with Log vision @ MSF Today, the Operational Logistics is a very specific and well-known force of MSF. Beyond the fulfillment of basic logistic needs, logistics is a solution-driven and innovative force that helps to build and realize operational projects.

The Raison d’être of the MIO HVAC position is because MSF medical activities require continue support of to ensure a healthy, safe and suitable environment for patients and medical staff by delivering the appropriate temperature, humidity and indoor air quality conditions.

The MIO HVAC is part of the Back Office Technical Log Department under the functional supervision of the Energy Project Developer. S/he will be able to give the first line support to the field. S/he will be coordinated with the Energy Project Developer to improve and/or implement the MSF process, tools and techniques related. S/he will be proactive to evaluate and propose solutions in line to her/his technical domain.

Mission:

The aim of the MIO HVAC is to implement or improve practices in the field for an effective and efficient design, management, and use of HVAC equipment which ensure proper air quality and comfort conditions.

S/he contributes with the Energy Project Developer by giving feedback of the functional status of the HVAC conditions in running projects.

S/he assists the setup of HVAC settings in starting or running missions in terms of technical needs, human resources, trainings, and external contractors according to MSF framework. 

JOB PROFILE

• Provide specialized 1^stline support in HVAC domain:
  • To support the Log Field Team on HVAC design, installation, use, maintenance and decommissioning when no local service capacity or formal MSF guidance is available.
  • To support the Log Field Team on functional evaluation of HVAC setup as well as in proposing new solutions.
  • To support the field to increase the abilities and capacities of the Energy Referent and/or Energy Technician in the HVAC domain.
  • To improve and/or implement in the field the MSF protocols, tools and techniques related to HVAC.
  • To evaluate in the field the possibilities and advantages of collaboration with the other technical families: construction, watsan, health facilities management, biomed.

• Provide specialized 2^ndline support in HVAC domain:
  • To support the Log Field Team on evaluation of external suppliers, maintenance contracts, local purchase and outsourced HVAC services and equipment such as chillers, air conditioners, central heating systems.
  • To support the Log Field Team to solve interdisciplinary technical problems affecting the optimal functionality of the HVAC conditions with regards to electrical or water supply, infrastructural concerns, infection control matters, among others.

• Provide support when possible to the Energy Project Developer in 3^rdline support tools development, such as:
  • Guidelines for designing and maintaining HVAC settings.
  • HVAC technical training.
  • Follow-up and supervise outsourced developments.
  • Job descriptions of HVAC Referents and/or HVAC Technicians in the field.