Belgium

• Je hebt een Bachelor diploma in een (bio/para)medische richting. • Je hebt affiniteit met onderzoek in/met de tropen. Je bent bereid en beschikbaar om regelmatig naar de tropen te reizen. Stage- of werkervaring in/met ontwikkelingslanden is een groot pluspunt. • Je kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in een (internationaal) team. • Je communiceert vlot en bent flexibel. • Je hebt interesse en aantoonbare vaardigheden in bovengenoemde technische, logistieke en administratieve taken. Je voert je taken proactief uit, werkt georganiseerd, nauwgezet en systematisch. • Je hebt een goede kennis van Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een pluspunt. • Je kunt goed overweg met MS Office programma’s Word en Excel. Ervaring met Access, Reference Manager, statistische programma’s is een pluspunt.

De Dienst Medische Helminthologie maakt deel uit van het Departement Biomedische Wetenschappen van het Instituut voor Tropische Geneeskunde (ITG). De Dienst onderzoekt parasitaire wormziekten in de tropen. Ons doel is om meer inzicht te krijgen in de epidemiologie en transmissie van worm (co)infecties in humane populaties, en de preventie, bestrijding en/of eliminatie hiervan te verbeteren. We bestuderen de dynamiek van deze infecties door middel van epidemiologische veldstudies, ondersteund door laboratoriumactiviteiten. We hebben diverse samenwerkingsprojecten in binnen- en buitenland, waaronder DRCongo, Cuba, en Mozambique. Opdracht: • Je biedt technische, logistieke en administratieve ondersteuning aan de onderzoeksprojecten. • Je verzorgt de praktische organisatie en opvolging van het terreinwerk in de diverse partnerlanden en draagt bij aan de uitvoering ervan. • Je werkt nauw samen met de wetenschappers die de projecten coördineren en met de lokale teams op het terrein. • Je draagt bij aan het verzamelen, invoeren, verwerken en beheren van de onderzoeksgegevens. • Je verzorgt en organiseert het labo-werk gerelateerd aan de lopende onderzoeksprojecten. Aanbod: • Een stimulerende, aangename en flexibele werkomgeving. Het ITG is centraal gelegen in de bruisende stad Antwerpen. • Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur. Startdatum zo snel mogelijk. • Een loon rekening houdende met je werkervaring, aangevuld met enkele extralegale voordelen: fietsvergoeding en/of abonnement openbaar vervoer, maaltijdcheques en aanvullend pensioen Interesse? Voor meer informatie over de opdracht en het profiel neem je contact op met Katja Polman, tel +32 3 247.62.04 of email: kpolman@itg.be. Stuur je CV met motivatiebrief naar vacatures@itg.be. Solliciteer voor 27 april 2018.

PROFIL

Formation    :	Expérience de la récolte de fonds. Connaissance du néerlandais et de l’anglais est un plus.
Expérience :	Minimum 6 mois d’expérience professionnelle dans le domaine du face to face.
Aptitudes     :	Esprit d’analyse, de synthèse, organisé et structuré. Sensibilité aux causes humanitaires, environnementales ou de santé publique. Goût pour le dialogue et le contact humain. Dynamisme, bonne humeur et autonomie. Bonne résistance physique et psychologique. Diplomatie et grande aisance relationnelle. Enthousiasme et créativité. Valeurs éthiques. Sens des responsabilités.

Envoyer votre CV et votre lettre de candidature

à envoyer à coodoperation@cncd.be avec comme objet « candidature ambassadeur 11.11.11 » avant le 16 avril.

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11) engage un(e) ambassadeur/ambassadrice en face to face à temps-plein. Localisé à Bruxelles, cette fonction fait partie du département Opération 11.11.11.

OBJECTIF DU POSTE :

Recruter de nouveaux donateurs au profit de l’Opération 11.11.11.

DESCRIPTION DE LA FONCTION :

• Participer à l’équipe des ambassadeurs 11.11.11 pour recruter de nouveaux donateurs dans les rues de Bruxelles et Wallonie.
• Gérer le planning et les déplacements pour le recrutement de nouveaux donateurs.
• Faire le suivi des nouveaux donateurs.
• Analyser les résultats et être force de proposition.
• Participer aux réflexions liées à la collecte de fonds en face to face.

Profil de la personne

• Parfait bilingue français, néerlandais.  Anglais courant
• Une expérience significative dans son domaine d’activité avec des responsabilités similaires
• Connaissance du secteur associatif et ou humanitaire souhaitée
• Bonnes connaissances des concepts et techniques de marketing appliqués à la récolte de fonds
• sens du dialogue, qualité d’écoute et excellent relationnel
• Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles, à trouver des solutions et prendre des décisions.
• Rigueur, autonomie, rapidité d’action
• Le Responsable des Partenariats Entreprise adhère aux valeurs managériales de MSF : Respect, Transparence, Redevabilité, Intégrité, Confiance, Responsabilisation.

Conditions d’engagement

• Contrat à durée indéterminée, temps plein, basé à Ixelles - Bruxelles.
• Assurance Hospitalisation – Pension complémentaire – Cantine à tarif démocratique – Remboursement frais de transport (100% transports en commun).
• Entrée en fonction immédiate.

Envoyer lettre de motivation et CV avant le 23 avril avec la référence « Corporate» à Daphné Feldes, département Communication, Rue de l’Arbre Bénit 46, B-1050 Bruxelles - Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org

Contexte

En adéquation avec les contraintes liées aux aspects éthiques propres à MSF, à la perception du grand public, des membres cooptés de l'organisation, le responsable des partenariats entreprises aura la responsabilité :

• De développer une stratégie engageant MSF auprès des entreprises et d’oeuvrer à l’augmentation des objectifs de récolte de fonds en vue de financer les projets opérationnels.
• D’initier, tester, développer et rendre viable à long terme cette piste de récolte de fonds en complémentarité avec les autres secteurs du marketing exercé auprès du grand public et des donateurs
• De représenter MSF auprès des secteurs privés ciblés par MSF.
• De participer de manière active à l’élaboration de la politique générale en matière de récolte de fonds propres, aux orientations et choix spécifiques.

Profil de la fonction

Tout en participant activement à l’élaboration de la politique générale en matière de récolte de fonds, développer une vision stratégique et mettre en œuvre une politique pour les axes suivants :

Formuler des réflexions stratégiques concernant l’approche des entreprises

• analyse globale du marché belge et international dans ces domaines
• analyse de l'adéquation de ce marché avec la philosophie MSF et la perception des donateurs
• organisation de réunions de travail (tant internes qu'avec divers groupes représentatifs  ou experts divers) en vue d’optimaliser la mise en œuvre des objectifs.
• établissement de stratégies, d’objectifs et élaboration d'un budget tenant compte des délais nécessaires aux phases d'élaboration, de test et de mise en œuvre
• gestion de l'ensemble des contacts avec les cibles concernées
• gestion des appels d’offre
• création d’outils marketing et évaluation de leurs ratios de rentabilité
• étude de la faisabilité des propositions
• suivi de tous les aspects de production liés aux actions
• bilan des actions

Suivi et optimalisation des stratégies déjà implémentées

• établissement d’objectifs et élaboration d'un budget
• gestion de l'ensemble des contacts avec les cibles concernées
• gestion des appels d’offre
• élaborer et négocier les contrats en veillant à la protection juridique de MSF
• création d’outils marketing
• étude de la faisabilité des propositions
• négociation de partenariat éventuel en adéquation avec la corporate policy
• suivi de tous les aspects de production liés aux actions
• bilan des actions

International

• Participer aux working group au niveau international (partage d’expérience et bonnes pratiques)

Candidate profile

• 2 years MSF field experience in diverse contexts with supply/log position required (experience as Coordinator an asset)
• Customs background (export and/or import).
• Proactive, strategic and therefore longer term approach.
• Demonstrates analytical skills, critical sense and is able to take decisions.
• Pedagogical.
• Works as a part of a team and cross functionally but also autonomously.
• Fluent English and French.
• Adhere to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, Empowerment.

Conditions

• Open-ended contract - full-time – based in Belgium
• Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – Canteen -  100% reimbursement for public transport costs
• Starting date : 01/06/2018

Deadline for applications: before April 25th 2018

Interested candidates should send a cover letter and curriculum vitae in English by e-mail to Camille Dumonceau Recruit-HQ-SC@brussels.msf.org  with “customs” in the subject

Context

Driven by MSF’s goals, the OCB Supply chain’s mission is to enable humanitarian action and provide reliable supply chain solutions. It comprises several sites, in each mission on the field (projects and capital), with MSF Supply its European Supply Centre, and the Kenya Supply Unit its regional hub. The Supply Chain Department defines the global strategy of this supply chain, pilots its performance, and ensures that each site has the relevant support for its development.

This position’s purpose is to increase the field expertise in terms of customs in order to respond to the operational needs.

It aims to clarify and optimize importation processes (time and cost) agreed by all parties and ensure coherence all along the chain.

Under the supervision of the Back office (BO) and innovation, as referent for customs:

1. Define and Provide frameworks to be adapted to contextual specificities, support the SCOs and Supply field to ensure that the sustainable and coherent supply chain solutions are in place for each context.
2. Define technical skills and competencies. With the support of the learning officer, build up the learning path for his/her technical domains.
3. Provide appropriate support in order to respond to operational needs (proactive and reactive).
4. Build up, motivate and facilitate network of experts.

Position in the supply chain department:

• Work must be done in close collaboration with the supply chain officers to ensure operational needs are well identified.
• Collaboration with the other technical referents of the supply chain department is also key in order to align technical domains projects.
• Works in close collaboration with the Field GDP & Cold Chain Referent in order to ensure the respect of the minimum GDP requirements within the pharmaceutical supply chain.

Although professionalization of each technical domain is the aim, this should privilege polyvalent approach for support to match better with the constrains of the field

Job Profile

TECHNICAL REFERENCE

Standards / Best practices

• Develop customs best practices and clarify role and responsibilities on the full importation process.
• Develop methodology to map contextual importation processes done by the missions.
• Acquire expertise on international regulation and try to adapt them to the field.
• Develop guidance on selection, negotiation and daily work with forwarding agents (included invoicing control).
• Promote best practices to all people involved, help and support their implementation if needed
• Monitor implementation of best practices and their fitting to context realities. Provide corrections on if needed

Learning / Development

• Write, communicate and promote technical information in collaboration with the learning and information officer.
• Define technical competencies referential to be used as a base for elaboration of standard job descriptions and trainings.
• Develop and facilitate trainings and Briefings in coherence with other technical domains and pedagogical path in collaboration with the learning officer.
• Keep himself trained and up to date on technical evolution and best practises for each technical domain.
  

SUPPORT TO THE SITES (excluded ESC)

• Second line support to bring solutions adapted to the context on specific problematics and notably to capitalise on them.
• Ensure coherence among all technical domains throughout all the Supply chain by privileging a polyvalent approach.
• When required, anticipate and clarify, with the concerned stakeholders, importation constraints of specific countries and help identifying solutions.

COORDINATION OF NETWORK

• Build expert network with MSF Supply, MSF sections and fields but also other organisations, and academic structures.
• Lead exchange platforms in order to do a technological watch each domain, develop new concept or solutions.
• Promote, facilitate and capitalise innovation through this network.
• Promote intersectional approach for importation as much as possible in all countries
• Work in coherence and collaboration with international office to share experiences.
  

TRANSVERSAL

• As member of the Back office, will participate to the translation of the departmental strategy into objectives and actions plan.