Belgium

Profil recherché :

• Vous êtes en contact avec le secteur culturel et la coopération au développement et soutenez la vision de l'Afrique.
• Vous avez un diplôme supérieur ou une expérience équivalente.
• Vous avez un esprit analytique. Les chiffres et les bases de données ne vous font pas peur.
• Vous avez de l'expérience dans la collecte de fonds, vous connaissez les concepts et techniques les plus importants en matière de collecte de fonds et de gestion de projets.
• Vous êtes créatif dans le développement de nouveaux concepts et idées.
• Vous avez une solide connaissance de la rédaction de propositions de projets et avez au moins une première expérience démontrable dans ce domaine. Une expérience dans la rédaction de propositions de projets pour l'UE est un atout.
• Vous avez de l'expérience avec les systèmes CRM ou vous êtes prêt à apprendre à travailler avec.
• Vous êtes bilingue français et néerlandais (anglais est un plus).
• Vous pouvez facilement travailler avec Excel, Word et PowerPoint.

Compétences personnelles :

• Vous avez le sens de l'initiative, vous pouvez travailler de façon autonome en équipe.
• Vous travaillez avec précision et en mettant l'accent sur les résultats.
• Vous avez une attitude positive et constructive et êtes communicatif.
• Vous avez le sens commercial nécessaire.
• Vous résistez au stress.

Employé en récolte de fonds et rédaction de propositions

Contrat à mi-temps, à durée indéterminée

Avez-vous

• un intérêt pour l’art et la culture africains et pour le Sud ?
• une expérience en collecte de fonds et en marketing ?
• un esprit analytique ?

Alors postulez maintenant chez Africalia!

Africalia est une organisation à but non lucratif fondée à l'initiative de la Coopération belge au Développement et considère l'art et la culture comme des composantes essentielles du développement humain durable. Africalia travaille avec des opérateurs culturels de la société civile actifs dans de nombreux domaines, de l'audiovisuel à la littérature, des arts du spectacle aux arts visuels. Africalia soutient actuellement 25 organisations et réseaux dans 6 pays d'Afrique subsaharienne (Burkina Faso, République démocratique du Congo, Kenya, Sénégal, Ouganda, Zimbabwe) et en Belgique. 

Outre ce programme pluriannuel, Africalia gère également le programme Afrique Créative pour soutenir l'entrepreneuriat dans les secteurs culturel et créatif au Maroc, au Burkina Faso, en Ouganda et au Sénégal.

Principales responsabilités :

• Vous êtes responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation de notre stratégie de collecte de fonds et de nos campagnes ciblées, visant à recruter et à améliorer le vaste réseau des principaux donateurs et gestionnaires de projets.
• Vous participez activement à l'élaboration et à la révision des propositions de projets.
• Vous êtes l'initiateur et le responsable final des campagnes de financement.
• Vous gardez également une vue d'ensemble des résultats les plus importants concernant le développement du projet, les legs et les autres activités de collecte de fonds.
• Vous êtes l'ultime responsable des contacts avec les donateurs, en particulier les donateurs majeurs. Vous développez et mettez en œuvre la bonne approche d'acquisition et de fidélisation.
• Vous êtes responsable en dernier ressort de la production du matériel spécifique pour la communication externe sur la collecte de fonds (publipostage, publicité, brochures, etc.), et pour cela, vous travaillez en étroite collaboration avec votre collègue en communication.
• Vous suivez les développements au sein de notre secteur, de notre mouvement et de notre organisation et savez comment les traduire en collecte de fonds stratégique.
• Vous veillez à ce que nous ayons une bonne compréhension de notre base de donateurs et du succès de notre stratégie de collecte de fonds. Sur cette base, vous effectuez des analyses et développez des activités de collecte de fonds spécifiques à des groupes cibles.
• Vous rapportez et évaluez les résultats des actions et campagnes réalisées.

Profil recherché :

• Vous êtes en contact avec le secteur culturel et la coopération au développement et soutenez la vision de l'Afrique.
• Vous avez un diplôme supérieur ou une expérience équivalente.
• Vous avez un esprit analytique. Les chiffres et les bases de données ne vous font pas peur.
• Vous avez de l'expérience dans la collecte de fonds, vous connaissez les concepts et techniques les plus importants en matière de collecte de fonds et de gestion de projets.
• Vous êtes créatif dans le développement de nouveaux concepts et idées.
• Vous avez une solide connaissance de la rédaction de propositions de projets et avez au moins une première expérience démontrable dans ce domaine. Une expérience dans la rédaction de propositions de projets pour l'UE est un atout.
• Vous avez de l'expérience avec les systèmes CRM ou vous êtes prêt à apprendre à travailler avec.
• Vous êtes bilingue français et néerlandais (anglais est un plus).
• Vous pouvez facilement travailler avec Excel, Word et PowerPoint.

Compétences personnelles :

• Vous avez le sens de l'initiative, vous pouvez travailler de façon autonome en équipe.
• Vous travaillez avec précision et en mettant l'accent sur les résultats.
• Vous avez une attitude positive et constructive et êtes communicatif.
• Vous avez le sens commercial nécessaire.
• Vous résistez au stress.

Offre :

• Un contrat à mi-temps à durée indéterminée (date de début à convenir).
• Un environnement de travail passionnant et international avec une attention particulière pour un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Une rémunération compétitive dans le secteur socioculturel (PC 329.03), complétée par des avantages extra-légaux.
• Possibilité de travailler à domicile.
• Lieu de travail à distance de marche de la gare centrale de Bruxelles.

Nous travaillons sur une politique de diversité (genre, origine culturelle, âge, etc.).

Procédure :

Vous pouvez postuler en envoyant une lettre motivée et un CV à Africalia a.s.b.l.,

à l’attention de Ruth Putzeys, Rue du Congrès 16, 1000 Bruxelles

ou par e-mail: ruth.putzeys@africalia.be

au plus tard pour le 15 novembre 2019.

Si vous êtes sélectionné, nous vous convoquerons à un test écrit et à un entretien d'embauche.

Pour plus d’information sur Africalia : www.africalia.be

• Vous partagez la vision de SOS Faim concernant l’agriculture familiale durable et la souveraineté alimentaire : vous êtes convaincu.e que l’agriculture familiale peut répondre aux principaux défis du système alimentaire mondial.
• Vous êtes passionné.e par l’audiovisuel et en particulier par le cinéma documentaire. Vous avez une expérience dans le domaine, vous êtes déjà venu.e au Festival AlimenTerre.
• Vous disposez d’un regard et d’une capacité d’analyse qui vous permettent de juger de la qualité d’un film documentaire sur le fond et sur la forme. 
• Vous êtes capable de proposer et de mettre en œuvre des innovations créatives visant à faire évoluer le Festival Alimenterre.
• Vous travaillez de manière autonome et vous coordonnez l’équipe de volontaires et de professionnels qui œuvre à la réussite du Festival Alimenterre.
• Vous êtes multilingue : la connaissance de l’anglais est requise, celle de l’espagnol est un plus.
• Vous êtes à l’aise pour prendre la parole en public et dans les médias.

Formation et expériences

• Vous êtes titulaire d’un Master ou d’un diplôme de niveau équivalent en communication, audiovisuel, sciences sociales, etc.
• Vous avez une expérience concluante en gestion de projets culturels et/ou dans le secteur non marchand, y compris en ce qui concerne la gestion d’un budget.
• Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans l’organisation d’évènements.
• Vous avez une connaissance du secteur de la production et/ou de la diffusion de films documentaires et du paysage audiovisuel en Belgique francophone en général.
• Vous avez une connaissance du secteur associatif belge.
• Vous êtes titulaire du permis B.

Nous vous offrons:

• Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
• Une rémunération en lien avec votre expérience et le secteur et un treizième mois.
• Des chèques-repas, une assurance soin de santé complémentaire, le remboursement des déplacements domicile-travail.
• Un environnement de travail motivant par la cause défendue et par l’équipe autonome et engagée.

Entrée en fonction : le plus rapidement possible.

Si vous êtes intéressé.e, envoyez avant le 28 novembre votre CV et lettre de motivation à l’attention de François Graas : fgr@sosfaim.ong  

SOS Faim est une ONG qui lutte contre la faim et la pauvreté en milieu rural en Afrique et en Amérique latine. Elle soutient l’agriculture familiale en donnant aux organisations paysannes les moyens de mener des actions concrètes et efficaces pour améliorer les revenus des agriculteurs et défendre leurs intérêts. Au Nord, elle sensibilise et mobilise les citoyens pour influencer les politiques qui ont un impact sur les conditions de vie des populations rurales au Sud.
Vous êtes chargé.e d’organiser le Festival Alimenterre à Bruxelles et en Wallonie, d’appuyer l’organisation des éditions du Festival dans les pays du Sud et de la production audiovisuelle de SOS Faim dans une démarche d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS).
Vous faites partie du service information qui met en œuvre la stratégie d’ECMS de SOS Faim et collabore avec les autres services.

Tâches

Organisation du Festival Alimenterre à Bruxelles et en Wallonie :

• Identifier une présélection de films et accompagner le comité de sélection.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication en concertation avec le service communication : site internet, développement des outils de promotion graphiques, réseaux sociaux, newsletters, bandes-annonces, etc.
• Intervenir dans les médias.
• Coordonner la participation d’organisations partenaires à Bruxelles et dans 6 villes wallonnes.
• Assurer les aspects pratiques de l’organisation du Festival (budget, salles, droits de diffusion, thèmes des ciné-débats, etc.).
• Coordonner les équipes de volontaires et de collègues actifs sur le Festival.  
• Produire et diffuser les « Kits Alimenterre » à destination d’acteurs souhaitant organiser des ciné-débats.

 Soutien à l’organisation du Festival Alimenterre à l’étranger :

• Soutenir les organisateurs dans le choix des films et l’obtention des droits de diffusion.
• Fournir un soutien technique et méthodologique aux organisateurs.  

 Production audiovisuelle :

• Définir et mettre en œuvre  la stratégie audiovisuelle dans le domaine de l’ECMS pour les différents canaux existants : site internet, réseaux sociaux, télévision, cinéma, etc.
• Développer et coordonner des projets audiovisuels : identification d’opportunités de recours aux outils audiovisuels, sélection des canaux de diffusion, coordination des aspects techniques de la production, suivi de production.

Your profile:

-          You have competencies in providing efficient logistics support (experience in logistics or warehousing).

-          You are able to professionally interact with colleagues, volunteers and providers in Dutch, French and English.

-          You are experienced in executing small technical works (working with fabrics, metal, wood etc…), in particular in producing and painting banners, placards, signboards.

-          You have a practical experience with general IT applications (office applications, e-mail, and web).

-          You have a driving licence (B, but E is an asset).

-          You are a team player, and like to work with volunteers.

-          You are eager to learn and to teach.

-          You are interested in environmental issues.

-          You are committed to issues of equality and justice.

-          Bear in mind that you don’t need to have all the competencies mentioned above.

GREENPEACE BELGIUM

 

is looking for a

 

Full-time Warehouse & Logistics Officer (m/f/x)

 

Greenpeace is an independent global campaigning organization that acts to change attitudes and behavior, to protect and conserve the environment and to promote peace.

 

We believe that whatever our environmental goals are, we can only win thanks to people power. This people power is only possible if we actively fight against poverty, injustice and violence and work for equality and inclusion.

 

Greenpeace is an employer that pursues an equal opportunities policy. That is why we put qualities of people first, regardless of gender, gender, origin, age, religious belief, class or disability. We offer employees a working environment that respects the dignity of each individual.

 

Your tasks:

As part of the Action & Offline Mobilization team your main tasks will be to:

-          Prepare, organize and execute all logistical support to activities and trainings of Greenpeace Belgium (this includes: procurement of tools and equipment, market surveys, inventories, and equipment management).

-          Have a general overview of the warehouse & equipment maintenance needs & resolving

-          Ensure the functional state of the premises.

-          Participate and support in activities and trainings.

-          Attention to timely and efficiently fulfil requests made to the logistics.

-          Work closely together with volunteers, engage them in logistics support and make them feel welcome.

Our offer:

-          A full-time (38 hrs/week) permanent contract.

-          A dynamic and pleasant working environment.

-          Interesting additional benefits (meal vouchers, a complete 13th month, hospitalisation insurance and additional holidays);

-          A challenging job.

 

You’ll be working most of the time in Ghent (20 minutes from the railway station by tram). Regularly, you’ll have to work at the Brussels office. Ideally you can start in January 2020.

 

Interested in this job offer? We invite you to consult the job offer on our website www.greenpeace.be (Jobs: scroll down on the homepage), where you will learn more about the application procedure.

CANDIDATE PROFILE

Qualifications

-        Technical education (technician, engineer) in electricity or electro-mechanic

-        Minimum 1-year experience in related position.

-        Relevant work experience in the design of electrical projects and in follow-up and monitoring of electrical works.

-        Relevant work experience in renewable energies (design, installation and follow-up).

-        Field experience in Global South countries.

-        Relevant work experience in health structures is an asset.

-        Certificates in technical maintenance are an asset.

-        Field experience with MSF or another international humanitarian organization is an asset.

-        Experience in coaching and training of staff is an asset.

-        Good oral and written communication in English and French (any additional operational language is an asset).

-        Mobile & flexible

-        Adherence to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment.

Personal Competences

-        Good analytical skills.

-        Proactive and willing to propose innovative ideas and solutions rapidly.

-        Ability to set priorities and organize his/her own work.

-        Result, quality & service oriented.

-        Good teamwork and cooperation capacity / Excellent team player.

-        Willing to take measured risks and responsibility for her/his choices.

-        Ability to plan and organize in stressful environmental.

Technical Skills

-        Engineering or technical background with experience in renewable and non-renewable energies.

-        Ability to design Energy settings, including maintenance, planning and procurement.

-        Ability to compare technical specifications of Energy equipment.

-        Ability to create and perform technical trainings.

-        Good understanding of electricity and electrical safety.

-        Good understanding of HVAC settings, including maintenance, planning and procurement is an asset.

-        Good understanding of sustainable building design (alt. low energy building design, energy efficient building design, or passive construction energy systems) and insulation techniques is an asset.

-        Proficiency AutoCAD user

CONDITIONS

-        1 year “MIO contract” – full-time

-        Field position: salary according to MSF-OCB Field salary scale

-        Position based in Brussels but mainly carried out (up to 70% of the time) in the field.

-        Start date: 15/01/2020

Application (CV + cover letter) to be sent to Recruit-HQ-Log@brussels.msf.org before December 5^th, 2019 with “MIO Energy” in the subject.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

CONTEXT

Within the frame provided by operations, Logistics in the field provide the adequate environment of care for our beneficiaries and our team’s activities. The Logistics Department’s mission is to provide the logisticians in the project, access to resources (information, knowledge, technical support) and professional developments (learning, etc.) for them to be able to carry out their mission.

Raison d’être:

Energy production and use is key for MSF’s operations. MSF activities are increasing in number and complexity, and ensuring quality energy production has become more important in recent years. Innovative long-term energy solutions adapted to MSF’s different operational realities are needed; solutions focused on beneficiaries and staff health, and which are appropriate for particular contexts or environments.

The MIO Energy is part of the Log Support Unit (LSU). S/he will be able to give the first line support to the field. S/he will be coordinated with the Energy Team Leader to improve and/or implement the MSF process, tools and techniques related. S/he will be proactive to evaluate and propose solutions in line to her/his technical domain.

Mission:

The aim of the MIO Energy position is to help on the implementation of the energy vision, always ensuring the safety of the people, the protection of equipment, and the continuity of the electrical service. S/he will implement or improve practices in the field for an effective and efficient design, installation, management, and use of the energy settings.

S/he contributes with the Energy Specialist the Energy Team Leader and the MIO HVAC and Cold Chain by giving feedback of the functional status of the energy conditions in running projects.

S/he assists the setup of energy settings in starting or running missions in terms of technical needs, human resources, trainings, and external contractors according to MSF framework.

JOB PROFILE

Provide specialized 1^st line support in the Energy domain:

-        To support the Log Field Team on the design, installation, use, maintenance and decommissioning of the energy settings (hospitals and health centers, bases and residences) when no local service capacity or formal MSF guidance is available.

-        To support the field to increase the abilities and capacities of the Energy Referent and/or Energy Technician: onsite trainings and coaching/support to field electricians.

-        To improve and/or implement in the field the MSF protocols, tools and techniques related to Energy.

-        To evaluate in the field the possibilities and advantages of collaboration with the other technical families: Heating, ventilation and Air Conditioning (HVAC), construction, mobility, watsan, health facilities management, biomed.

Provide specialized 2^nd line support in the Energy domain and contribute to the reflection on the impact of this 2nd line support on the 3^rd line developments:

-        To support the Log Field Team on evaluation of local suppliers, maintenance contracts, and outsourced Energy services.

-        To support the Log Field Team on the improvement of the conditions of use of the equipment, as well as empowering the sense of responsibility of the users.

-        To support the Log Field Team to solve interdisciplinary technical problems affecting the optimal functionality of the Energy conditions.

Provide support when possible to the the Energy Specialist, the MIO HVAC and the Energy Team Leader in 3^rd  line support tools development, such as:

-        Guidelines for designing and maintaining Energy settings (renewable and non-renewable).

-        Energy technical trainings.

-        Follow-up and supervise outsourced developments.

-        Job descriptions of Energy Referents and/or Energy Technicians in the field.