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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 22/11/2019
Date limite : 20/12/2019

Profil

Master avec de l'expérience professionnelle pertinente.

Description

HR Services Manager

Administration de personnel international et HRIS

  (h/f) – Bruxelles

 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement dans des États fragiles d’Afrique.

 

Description de la fonction

Enabel est une organisation de femmes et d’hommes qui chaque jour s’engagent dans la construction d’un monde meilleur. Pour relever ensemble les nombreux défis de l’organisation et renforcer nos expertises et nos talents, la vision people et la stratégie RH ont été définies et sont en cours de réalisation. Pour soutenir ce développement, le département RH s’est structuré autour de centres d’excellence : HR Services, HR Legal, HR Comp&Ben, HR Human Capital development. Le relais vers le terrain est assuré par l’équipe des HR Business Partners et par le réseau des HR Officers au sein des différentes représentations dans les pays[1] dans lesquels Enabel est active.

 

Pour le centre ‘HR Services’ nous cherchons actuellement le/ la HR Services Manager.

 

En tant qu’HR Services Manager, vous pérennisez et optimisez la gestion administrative et pécuniaire du personnel en support de la réalisation de la nouvelle stratégie RH et de la stratégie de l’organisation. Vous coordonnez l’équipe et développez l’outil de gestion informatisé RH en l’amenant vers un outil d’autogestion pour les employés et les responsables. Vous optimalisez également les processus de gestion

 

Parmi vos différentes tâches, vous coordonnez  :

-          La gestion administrative et pécuniaire pour le personnel à Bruxelles (200 collaborateurs) et pour le personnel expatrié (entre 220 et 250 collaborateurs) ;

-          Le service en charge de la gestion des voyages ;

-          La gestion de l’outil informatique HRIS et l’évolution de celui-ci ;

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master, de préférence dans une orientation économique ou de gestion des ressources humaines.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expériences dans la gestion administrative du personnel et dans la gestion d’une petite équipe ;
  • Expérience en optimalisation de processus ;
  • Expérience de travail en mode collaboratif et multidisciplinaire ;
  • Expérience de travail dans un environnement culturellement varié ;
  • Une expérience en matière de reporting et metrics constitue un atout.

Compétences requises

  • Orientation clients ;
  • Innovant ;
  • Connaissance de la gestion des systèmes RH ;
  • Connaissance des matières de législation sociale et intérêt pour l’approfondissement ;
  • Connaissance de méthodologie d’analyse de processus ;
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en Français et Néerlandais. De très bonnes capacités de communication orale et écrite Anglais sont exigées dès lors la fonction s’inscrit dans un contexte international.

 

Nous vous offrons

 

  • Une réelle possibilité de contribuer à des activités donneuses de sens au sein de notre monde en constante évolution et de vous engager au sein d’une équipe résolument engagée dans la réalisation des objectifs de développement durables 2030.
  • Une fonction enrichissante au sein d’une organisation réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et  attentive à ses collaborateurs.
  • Un contrat CDI basé principalement au sein de notre siège social. Le poste peut impliquer des missions sur le terrain dans les pays où se déploient les interventions d’Enabel.
  • Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train. 
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes complété de chèques repas, d’une assurance hospitalisation/soins de santé, d’une assurance de groupe, d’une ETHIAS-Assistance 24 h/24, d’un 13e mois, d’un double pécule de vacances, du remboursement à 100% des frais de transports en commun.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 20/12/2019, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 


[1] Nos pays partenaires actuels sont : Benin, Burkina Faso, Burundi, Guinée, Mali, Maroc, Mozambique, Niger, Ouganda, République Démocratique du Congo, Rwanda, Sénégal, Tanzanie, Territoire palestinien.

Détails de l'annonce

Organisation : Climate Action Network Europe asbl
Site web : www.caneurope.org
Adresse email : reinhilde@caneurope.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon finance_logistic_officer_job_ad_vout.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 22/11/2019
Date limite : 11/12/2019

Profil

Required Educational/professional qualifications

 

  • University degree or equivalent qualification preferably in management or economic science
  • Relevant professional experience is an asset
  • Experience in bookkeeping, knowledge of an accounting software
  • Excellent written and spoken English; Fluent in French or Dutch is an asset

Preferred/desirable qualifications

  • Relevant professional or voluntary experience with NGOs or in an international network
  • Knowledge or experience with reporting to different public donors (European Commission, EU Members States,…)
  • Knowledge and/or experience with Belgian employment legislation is considered an asset;
  •   Computer skills (Office package)
  • Organisational, interpersonal and team-working skills, flexibility, and reliability;
  • Problem solving and good communication skills
  • Team-work with people from a wide range of countries
  • Management of multiple tasks

Description

Climate Action Network Europe is looking for a

Full-time Finance & Logistic Officer for a 12-months contract

 

CAN Europe, Europe's largest coalition working on climate and energy issues, is currently seeking a Finance and Logistics Officer to join our team in Brussels.  This position will offer the successful candidate an opportunity to be at the center of the largest movement for global change that will affect people and the planet for centuries to come.

 

Required Educational/professional qualifications

 

  • University degree or equivalent qualification preferably in management or economic science
  • Relevant professional experience is an asset
  • Experience in bookkeeping, knowledge of an accounting software
  • Excellent written and spoken English; Fluent in French or Dutch is an asset

Preferred/desirable qualifications

  • Relevant professional or voluntary experience with NGOs or in an international network
  • Knowledge or experience with reporting to different public donors (European Commission, EU Members States,…)
  • Knowledge and/or experience with Belgian employment legislation is considered an asset;
  •   Computer skills (Office package)
  • Organisational, interpersonal and team-working skills, flexibility, and reliability;
  • Problem solving and good communication skills
  • Team-work with people from a wide range of countries
  • Management of multiple tasks

Main duties will include:

 

  • § Revision of financial reports of CAN Europe partners
  • § Financial reporting to donors
  • § Fulfillement of legal requirements (annual accounts publication, tax declaration,…)
  • § Organisation of events and workshops (travel, hotel, avenue & catering booking)
  • § Back up for Bookkeeping and payments
  • § Back up for payroll management
  • § Support the Head of Operations in the day-to-day operations

 

This position is based in the CAN Europe secretariat, which houses our team of 23 staff members, in Mundo-B, the sustainable NGO office space near the St. Boniface neighborhood of Brussels. The bright, sunny office provides an exciting work environment with a restaurant serving organic food, an outdoor terrace, two gardens and plentiful bike-parking spaces.

 

This position is full time and based on a 12-months Belgian contract. The possibility of prolongation of it exists but will depend on the financial situation of the organisation. Remuneration for the job will be between 2 650,0EUR and 3 550,0EUR gross/month, depending on the years of relevant experience (from 0 to 20 years) and subject to Belgian taxes.  Extra benefits include lunch vouchers (7EUR/day), culture & eco vouchers (30EUR/month), phone compensation (15EUR) & full reimbursement of local transport costs.

 

To apply, please send a letter of motivation and CV in English to jobs@caneurope.org with “Finance & Logistic Officer” as subject line

 

The letter of motivation should clearly demonstrate why you want the job, stating why you wish to work for a climate NGO and how your skills and experience are relevant to the job requirements detailed above

 

Closing date for applications: Wednesday 11 December 2019 at midnight

First round of Interviews preferably between 16 & 20 December (preferably in Brussels)

Second round of interviews between 6 & 10 January 2020 (in Brussels)

Expected start date: as soon as possible thereafter

 

Contact  

Inquiries to Lionel Dehalu, Head of Operations, lionel@caneurope.org +32 2 894 46 77

Détails de l'annonce

Organisation : Défi Belgique Afrique
Site web : http://www.ongdba.org
Lieu de l'emploi : Bénin /
Fichier : PDF icon tdr_benin_evaluation_a_mi_parcours_dba.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 22/11/2019
Date limite : 15/12/2019

Profil

1.     Le profil de l’évaluateur.trice :

·        Disposer d’une expertise et de bonnes connaissances des enjeux liés au développement rural durable

·        Avoir une expérience de plusieurs années dans l’évaluation de programmes/projets

·        Avoir une connaissance de la zone d’intervention

Parfaite maîtrise du Français (en particulier bonnes capacités de rédaction).


Description

DBA recherche un.e consultant.e pour conduire une évaluation à mi-parcours de son programme PADCE XXI au Bénin.

L’objectif de cette évaluation est d’apprécier les changements induits dans trois domaines que nous souhaitons consolider dans ce présent programme et élargir et approfondir à l’avenir. Il s’agit de :

·        L’alphabétisation comme axe transversal du projet

·        La contribution des coopératives au développement local / territorial

·    L’articulation entre l’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS) auprès des jeunes et les projets d’agriculture familiale

Pour ce faire, l’évaluateur se penchera sur les effets obtenus dans le cadre du présent projet et dégagera des leçons de leur mise en œuvre dans le but de formuler des recommandations concrètes. Les résultats nous permettront de mieux nous projeter dans l’avenir en réorientant ou en développant nos actions.

Les TDR complets se trouvent dans le document joint à l'offre.

 

Détails de l'annonce

Organisation : EURODAD
Site web : https://eurodad.org/vacancies/index/45
Adresse email : assistant@eurodad.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 22/11/2019
Date limite : 06/01/2019

Profil

Deadline for applications is Sunday 5 January 2020 at 23h59 CET.

The purpose of this role is to take forward the Eurodad network’s crucial work on preventing and resolving debt crises, and pushing for fundamental reforms of the international financial architecture. The Policy and Advocacy Officer will help to ensure that Eurodad builds strong and effective coalitions for change, and empowers civil society organizations in Europe and beyond. The role involves producing robustly researched analysis, with a strong advocacy focus, and building strong coalitions for change. The successful candidate will work at the cutting edge of debt and development finance campaigns for transformative change. They will require policy analysis skills with strong interpersonal communication and be self-motivated with the ability to plan, organise and implement activities under their own initiative. They will have experience of working with advocacy focussed civil society groups or similar organisations and have a good working knowledge of relevant international institutions.

You can find more information about the role by accessing the job description here. 
 
This is a permanent position based in Brussels, Belgium.
 
Please apply for the position here

 

 

Description

About Eurodad 

Eurodad (the European Network on Debt and Development) is a network of 47 civil society organizations (CSOs) from 20 European countries. Eurodad works for transformative yet specific changes to global and European policies, institutions, rules and structures to ensure a democratically controlled, environmentally sustainable financial and economic system that works to eradicate poverty and ensure human rights for all.

 

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : https://www.planinternational.be/fr/human-resources-officer
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon hr_officer-fr_vacancy.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 21/11/2019
Date limite : 06/12/2019

Profil

QUI ÊTES-VOUS ?

  • Vous avez un bachelier en RH ou de l’expérience similaire
  • Vous avez minimum 2 ans d'expérience dans le traitement de la paie.   De l’expérience en collaboration avec un secrétariat social est indispensable.
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale.
  • Vous êtes à l’aise avec du logiciel de paie (secrétariat social) et de MS Office.
  • Vous avez un esprit analytique, vous pensez (pro)activement en termes de solutions.
  • Vous traitez les chiffres et les données de manière très précise et confidentielle.
  • Vous êtes capable de fixer des priorités, d'introduire une structure organisationnelle et d'effectuer plusieurs tâches à la fois.
  • Grace à votre personnalité ouverte vous êtes un point de contact pour le personnel, mais en même temps vous avez une approche très discrète et vous traitez de l’information en toute confidentialité.
  • Vous avez des bonnes aptitudes à la communication (écouter, parler, écrire).
  • Vous prenez de  l'initiative pour des améliorations.
  • Vous avez l’esprit d'équipe et en même temps la capacité à fonctionner de façon autonome.
  • Vous êtes bilingue Français-Néerlandais. De plus vous avez une bonne connaissance de l’Anglais.
  • Vous avez un grand intérêt pour les RH au sens large (domaines du « hard » et « soft » RH).
  • Vous êtes fortement intéressé.e en notre mission.

Description

Plan International Belgique est une organisation non gouvernementale (ONG), qui défend les droits des enfants et agit en particulier pour offrir des chances égales aux filles et jeunes femmes dans plus de 70 pays à travers le monde. Plan International Belgique œuvre pour un monde juste où tous les enfants, filles et garçons, peuvent apprendre, diriger, décider et s’épanouir à l’abri de toute forme de violence et de discrimination.

 

VOTRE RÔLE EN TANT QUE HR Officer

Dans cette fonction, vous combinez diverses tâches HR "hard" et "soft". Vous vous intéressez beaucoup aux ressources humaines. Vous vous sentez comme un poisson dans l'eau lorsqu'il s'agit du traitement de la paie, des chiffres et du reporting, de la législation sociale et des procédures RH. De plus, vous êtes ravi.e de contribuer au développement du personnel et donc à notre mission, par votre participation au recrutement et à la sélection, à la formation, au bien-être au travail et aux activités d'équipe. Vous faites tout ça en collaboration avec le HR Change Manager au sein de notre ONG internationale en pleine croissance, avec des collègues enthousiastes et motivé.e.s. 

Responsable administration de la paie et du personnel

 

  • Vous êtes responsable de l'ensemble de l'administration des salaires (+/- 55 employé.e.s).
  • Vous êtes la première personne de contact pour le secrétariat social.
  • Vous êtes le premier point de contact pour les questions de notre personnel et de nos volontaires en matière de ressources humaines.
  • Vous tenez à jour de tous les dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie : contrats de travail, déclarations dimona, assurances, transports publics, modifications, etc.
  • Vous faites la gestion du système d'enregistrement des temps sous toutes ses facettes : création de nouveaux comptes, suivi des prestations, congés, maladie, work@home.
  • Vous faites le rapportage. en ce qui concerne l'administration des salaires, les chiffres concernant le personnel, etc.
  • Vous faites le suivi d'autres questions administratives RH : maribel social, congés d'éducation, accidents du travail, etc. 

Recrutement et sélection

 

  • Vous partagez les postes vacants par le biais des canaux de recrutement.
  • Vous faites le suivi des candidatures spontanées.
  • Vous analysez les CV et donner des premiers conseils concernant les candidat.e.s.
  • Vous planifier des entretiens d'embauche, centres d’évaluations, suivi des candidat.e.s non retenu.e.s.
  • Vous participez à des entretiens d'embauche.

 

Formations

 

  • Vous donnez du soutien dans le cadre de l'offre de formations.
  • Vous êtes la personne de contact pour les formateur.trice.s externes.
  • Vous planifiez des formations.
  • Vous l'administration après des formations (par exemple pour la balance sociale). 

Bien-être au travail

 

  • Vous soutenez la politique du bien-être au travail.
  • Vous fournissez un soutien au conseiller interne en prévention, personne de contact pour le conseiller externe en prévention.
  • Vous participez à des activités de teambuilding.
  • Vous contribuez activement à l'amélioration continue du bien-être au travail.
  • Vous développez le processus d'accueil.
  • Vous soutenez la communication sur les questions liées aux RH. 

Procédures, législation et les politiques RH

 

  • Tenir à jour les procédures RH et le règlement de travail.
  • Participer à la conception de diverses procédures RH.
  • Soutien pour les élections sociales.
  • Diverses recherches en droit social et droit du travail, en tenant à jour les procédures existantes.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : http://www.entraide.be
Adresse email : emploi@entraide.be
Lieu de l'emploi : BRUXELLES /
Fichier : File offre_demploi_adjoint_dpi_final_002.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 20/11/2019
Date limite : 11/12/2019

Profil

Compétences et profil recherchés

  •          Études pertinentes en administration, finance et secrétariat, ou formation/expérience professionnelle équivalente
  •          Excellentes capacités en planification, rédaction, organisation, suivi administratif et financier
  •          Expérience d’au moins 3 ans dans la fonction recherchée ou fonction semblable
  •          Compétences informatiques : connaissances approfondies d’Office Windows
  •          Bonne connaissance des enjeux liés au développement international et du contexte associatif en Belgique
  •          Affinités avec les thématiques du développement et des enjeux socio-économiques
  •         Adhésion aux valeurs, options et finalités des associations
  •         Esprit d’ouverture, d’écoute et de travail en équipe
  •         Rigueur et capacité d’autonomie dans le respect de cadres établis et d’objectifs/résultats à atteindre
  •         Parfaite maîtrise du français oral et écrit et bonne maîtrise de l’anglais et de l’espagnol
  •         La connaissance du néerlandais et du portugais est un atout

Description

Adjoint.e administratif.ve au Département Partenariat International   CDI – 4/5ème

Nous cherchons une personne responsable, organisée, entreprenante et pragmatique, capable de travailler dans une équipe dynamique et en évolution.

Notre organisation

Entraide et Fraternité/Vivre Ensemble est une organisation catholique de développement et de solidarité internationale qui promeut la réduction des inégalités, la lutte contre la pauvreté et la justice sociale en Belgique et dans les pays du Sud. Notre organisation est reconnue par la Coopération belge et la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle organise deux campagnes de sensibilisation et de récolte de fonds annuelles et met en place un travail d’éducation, de plaidoyer et de soutien à 65 associations dans le Sud et 93 en Belgique.

Pour en savoir plus, voir nos sites internet https://www.entraide.be/ et https://vivre-ensemble.be/

La fonction

L’Adjoint.e administratif.ve est responsable du suivi et contrôle des politiques et procédures administratives du Département Partenariat International (DPI) dans le respect des priorités définies. Il/elle appuiera la direction du Département pour le suivi financier et le bon fonctionnement opérationnel du DPI ainsi qu’un soutien logistique et un appui administratif aux membres du Département. L’équipe du DPI est composée d’un Directeur, de quatre Chargé.e.s de Partenariat et de la personne adjointe. Il/elle se rapporte directement au Directeur du Département.

  • ·         En tant que responsable du suivi et contrôle des politiques et procédures administratives, il/elle assurera le respect des normes et procédures établies et contribuera à l’amélioration des outils de suivi administratif et financier.
  • ·         Pour le suivi financier, il/elle sera amené à appuyer l’équipe dans l’analyse des rapports financiers et la confection des budgets annuels.
  • ·         Finalement, il/elle assurera le bon fonctionnement opérationnel de l’ensemble du DPI. Il/elle facilitera la logistique des déplacements du personnel et des représentants des organisations partenaires, la relecture et la mise en forme des documents produits et le classement des fichiers électroniques. Il/elle maintiendra une relation professionnelle régulière avec les Partenaires ainsi que les principaux bailleurs de fonds dont la Coopération belge.

Détails de l'annonce

Organisation : SOS FAIM BELGIQUE
Site web : http://www.sosfaim.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File charge_de_communication_2019.11.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 19/11/2019
Date limite : 15/12/2019

Profil

Profil

  • Vous êtes familier des grands enjeux agricoles et alimentaires mondiaux actuels et vous démontrez un intérêt pour un autre modèle agricole plus local, plus respectueux et plus sain.
  • Vous aimez vous plonger dans des sujets pour en cerner rapidement les enjeux et en tirer les points forts de communication.
  • Vous maîtrisez les outils et canaux de communication, particulièrement ceux numériques. 
  • Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et d’une orthographe impeccable, tout en sachant vous adapter aux différents publics et différents canaux.  
  • D’un tempérament dynamique, vous êtes pro-actif.ve et êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle.
  • Autonome, vous savez également travailler en équipe et vous intégrer dans des processus très collaboratifs.
  • Vous êtes capable d’établir des priorités et gérer des urgences.

Formation et expériences

  • Vous êtes titulaire d’un master en journalisme ou en communication.
  • Vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans en communication externe. Une expérience en community management est un atout.
  • Vous maîtrisez les logiciels suivants : Photoshop, Indesign, Mailchimp et Wordpress.
  • Vous avez des compétences en photo et vidéo (filmer et monter).
  • Vous parlez anglais et idéalement espagnol.

 Offre

  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
  • Une rémunération en lien avec votre expérience et le secteur et un treizième mois.
  • Des chèques-repas, une assurance soin de santé complémentaire, le remboursement des déplacements domicile-travail.
  • Un environnement de travail motivant par la cause défendue et par l’équipe autonome et engagée.                                                    

Entrée en fonction : le plus rapidement possible.

 Si vous êtes intéressé.e, envoyez avant le 15 décembre votre CV et lettre de motivation à l’attention de Marianne Lebeau : mle@sosfaim.ong

Description

Mission

SOS Faim est une ONG qui lutte contre la faim et la pauvreté en milieu rural en Afrique et en Amérique latine. Elle soutient l’agriculture familiale en donnant aux organisations paysannes les moyens de mener des actions concrètes et efficaces pour améliorer les revenus des agriculteurs et défendre leurs intérêts. Au Nord, elle sensibilise et mobilise les citoyens pour influencer les politiques qui ont un impact sur les conditions de vie des populations rurales au Sud.

Vous serez en charge d’assurer la visibilité de SOS Faim et de ses actions auprès des différents publics et selon les différents canaux, en cohérence avec le positionnement et les objectifs de l’ONG.

Vous définirez une stratégie multimédia et en assurerez la mise en œuvre en cherchant à constamment augmenter son impact.

Tâches

  • Participer à la définition de la stratégie de communication externe principalement au travers de supports digitaux en collaboration avec le responsable du service ;
  • Elaborer un plan de communication annuel avec des objectifs, des priorités et des budgets ;  
  • Gérer l’ensemble des canaux de communication, notamment digitaux, tant en termes de production et de diffusion de contenus que de référencement (SEO, SEA, remarketing) et de suivi technique ;
  • Adapter les contenus produits aux différents média, mettre en œuvre les déclinaisons pertinentes et faire évoluer les outils de communication, notamment grâce à une veille du secteur ;
  • Assister l’ensemble des équipes dans les projets impliquant la communication : déploiement de campagnes de récolte de fonds, organisation d’évènements, publication de revues, organisation de campagne de sensibilisation ou de plaidoyer ;
  • Organiser et gérer les relations avec la presse ;
  • Améliorer la visibilité et l’image de l’organisation et contribuer au travail de repositionnement de l’ONG
  • Être garant de la cohérence et de la conformité des outils de communication avec l’image de l’organisation.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 18/11/2019
Date limite : 28/11/2019

Profil

Niveau de formation requis

  • Master en sciences humaines (pédagogie, sociologie, sciences politiques, philosophie…).

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’éducation à la citoyenneté mondiale (ou éducation associée) dans l’enseignement ;
  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’expertise et la gestion du contenu d’un programme.

En outre, les connaissances et compétences requises suivantes seront également évaluées tout au long de la sélection :

  • Affinité démontrée avec la recherche académique et pratique belge et internationale sur l’éducation à la citoyenneté (mondiale) dans l’enseignement ;
  • Connaissance approfondie de la structure et de la politique de l’éducation en Fédération Wallonie-Bruxelles et internationale ;
  • Affinité démontrée avec les processus éducatifs et pédagogiques (méthodologies d'enseignement, pédagogie, ..) ;
  • Expertise en gestion et renforcement des connaissances ;
  • Expérience et compétences de réseautage ;
  • Capacité à prendre une position d’écoute et de facilitateur.trice dans le travail en équipe ;
  • Grande maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Connaissance pratique de l’anglais à l’oral et à l’écrit, dans le but de participer à des réseaux internationaux.

Enfin, nous attendons aussi des candidats qu’ils aient déjà un réseau dans le secteur et qu’ils soient à même de continuer à le développer.

Description

Contexte

 

Annoncer la Couleur (ALC) est le programme fédéral d’éducation à la citoyenneté mondiale (ECM) et aux objectifs de développement durable (ODD) de la Coopération belge au Développement, coordonné et mis en œuvre par l'Agence belge de Développement, Enabel. Il vise à ancrer et renforcer l'éducation à la citoyenneté mondiale dans l'enseignement belge. A cet effet, il propose aux secteurs de l'enseignement et de l'ECM un soutien stratégique, un renforcement des pratiques pédagogiques centré sur la collaboration et se positionne en tant que centre de connaissances, d’innovation et d'expertise en éducation à la citoyenneté mondiale.

 

 

Description de la fonction

 

L’objectif de la fonction, sur base d’une solide expertise et en collaboration avec le-la coordina-teur-trice du programme, est d’élaborer et mettre en œuvre des stratégies offline et online, à court, moyen et long terme qui permettent au programme ALC de se développer/confirmer en centre d’expertise de référence en ECM et sur les ODD dans l’enseignement.

Dans ce cadre, le programme « Annoncer la Couleur » (ALC) est à la recherche d’un.e expert.e en éducation à la citoyenneté mondiale chargé.e de :

-          Développer une stratégie efficace pour diffuser et rendre accessible l’expertise et les connaissances pertinentes en éducation à la citoyenneté mondiale et aux objectifs de développement durable dans l’enseignement ;

-          Partager et diffuser l’expertise du programme de manière qualitative dans le secteur national et international de l’éducation à la citoyenneté mondiale et aux ODD ;

-          Fournir une contribution technique aux développement stratégique du programme afin de renforcer (à court, moyen et long terme) la qualité de la justification de et la pertinence du programme Annonce La Couleur.

 

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master en sciences humaines (pédagogie, sociologie, sciences politiques, philosophie…).

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’éducation à la citoyenneté mondiale (ou éducation associée) dans l’enseignement ;
  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’expertise et la gestion du contenu d’un programme.

En outre, les connaissances et compétences requises suivantes seront également évaluées tout au long de la sélection :

  • Affinité démontrée avec la recherche académique et pratique belge et internationale sur l’éducation à la citoyenneté (mondiale) dans l’enseignement ;
  • Connaissance approfondie de la structure et de la politique de l’éducation en Fédération Wallonie-Bruxelles et internationale ;
  • Affinité démontrée avec les processus éducatifs et pédagogiques (méthodologies d'enseignement, pédagogie, ..) ;
  • Expertise en gestion et renforcement des connaissances ;
  • Expérience et compétences de réseautage ;
  • Capacité à prendre une position d’écoute et de facilitateur.trice dans le travail en équipe ;
  • Grande maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Connaissance pratique de l’anglais à l’oral et à l’écrit, dans le but de participer à des réseaux internationaux.

Enfin, nous attendons aussi des candidats qu’ils aient déjà un réseau dans le secteur et qu’ils soient à même de continuer à le développer.

 

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction diversifiée au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et  attentive à ses collaborateurs.
  • Un contrat CDI basé principalement au sein de notre siège social. Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train. 

L’année scolaire 2019-2020 constitue une année de transition pour le programme ALC. La suite des activités d’ALC sera préparée durant celle-ci ainsi que la confirmation de l’équipe nécessaire à la mise en œuvre d’un nouveau programme

  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut ainsi que des chèques repas, d’une assurance hospitalisation/soins de santé, d’une assurance de groupe, d’une ETHIAS-Assistance 24 h/24, d’un 13e mois, d’un double pécule de vacances, du remboursement à 100% des frais de transports en commun.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

 

 

 

 

Intéressé.e?

 

Vous êtes intéressé.e par le challenge qu’offre ce poste ? Votre profil correspond à ce que nous recherchons ? Postulez, au plus tard le 28/11/2019, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Attention, lors de l’envoi de votre dossier de candidature, veuillez prendre en considération du timing de la sélection qui sera le suivant :

 

-     Les candidats présélectionnés sur CV seront invités à passer un test écrit (à distance) entre le 4 et le 10 décembre.

 

-     Les candidats ayant réussi le test seront invités à un entretien le 17 décembre après-midi.

 

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

 

Détails de l'annonce

Organisation : VIA Don Bosco
Site web : http://www.viadonbosco.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 18/11/2019
Date limite : 20/12/2019

Profil

Votre profil : diplômé(e) universitaire ou supérieur avec compétences et expériences suivantes (min 5 ans) :

  • Persuasif : vous démontrez une aisance en communication persuasive. Vous avez une bonne pratique de rédaction de textes engageants, idéalement acquise dans une agence de communication ou un département marketing. Vous avez le flair pour les histoires et témoignages qui touchent et incitent à l’action. Vous écrivez et rédigez parfaitement en français, avec une connaissance approfondie du néerlandais et de l’anglais.
  • Expertise : vous connaissez bien les médias belges francophones offline et online, et disposez d’une expérience en stratégie média et en segmentation ciblée. Des notions en direct-mail sont un atout certain.
  • Engagé : Le plaidoyer pour une cause juste et les enjeux de l’enseignement vous motivent fortement. Vous voulez vous impliquer dans le secteur de l’associatif et de la coopération au développement. Vous pouvez présenter votre action de façon claire et convaincante et répondre aux questions de la presse et du monde extérieur.
  • Dynamique : vous n'avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant. Les tâches difficiles dont la solution n’est pas évidente vous motivent. Vous prenez initiatives et responsabilités. Vous êtes persévérant et créatif et n’hésitez pas à penser ‘out of the box’. Vous êtes curieux et ouvert d’esprit et aimez le travail en équipe. Vous acceptez la critique.
  • Qualité : vous explorez activement toute occasion d'améliorer processus et résultats. Vous planifiez et organisez votre travail de manière à ce que les délais soient respectés ; vous avez une bonne résistance au stress.
  • Informatique : vous avez une parfaite connaissance des logiciels bureautiques courants (MS Office), et de préférence Indesign. Vous travaillez sur internet (gestion de site-web…) et avez une expérience avec les CMS web (Drupal de préférence) et les médias sociaux.

Vos tâches, en équipe avec le Chargé en Communication NL :

1.Rédaction, conceptualisation et réalisation de différents supports print & online à des fins de communication :

  • Magazine Faire Route Ensemble
  • Rapport annuel, brochures, posters, vidéos e. a. …
  • Site web & media sociaux

2.Elaboration de la communication de VIA Don Bosco vers ses donateurs :

  • Encarts et DM à des fins de recrutement de nouveaux donateurs
  • Mailings aux donateurs existants
  • Mediamix

3. Gestion des relations avec la presse francophone (communiqués de presse et contacts-journalistes)

4. Elaboration et mise en œuvre de campagnes visant à augmenter la notoriété de VIA Don Bosco et/ou à récolter des fonds

5. Représentation de VIA Don Bosco et animation lors d’événements (propres ou organisés par le secteur)

6. Soutien aux autres services :

  • Traductions de textes NL-FR et validation de ces textes,
  • Gestion photo- et vidéothèque,
  • Contact fournisseurs : lay-out, imprimeurs, web, agences, ...

 Vous rapportez au Coordinateur FUNDRAISING-COMMUNICATION

Description

VIA Don Bosco est une ONG belge reconnue qui soutient l’enseignement, l’emploi et les initiatives d’entreprenariat en faveur des jeunes défavorisés en Afrique et Amérique latine. Le développement de compétences sociales et professionnelles permet à nos élèves d’accéder à l’emploi, de devenir des citoyens du monde et ainsi de contribuer au développement de leur pays.  Nous créons également des liens entre écoles belges et écoles du Sud, de façon à contribuer à une société ouverte et équitable qui répond aux Objectifs de Développement Durable de l’ONU.

Nous offrons :

  • un job varié et passionnant sous contrat CDI, dans un contexte international
  • un espace pour réaliser des concepts nouveaux et créatifs
  • un salaire attractif selon les barèmes du secteur
  • un 13ième mois ; une intervention dans vos frais de déplacements ; une assurance groupe et des chèques repas
  • la possibilité de voyager dans les pays partenaires dans le cadre de votre travail.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation par e-mail à eric.henrotte@viadonbosco.org avant le 20 décembre 2019. La procédure de recrutement chez VIA Don Bosco consiste en 2 tours de sélection. Les interviews auront lieu en janvier 2020. Nous essayons de répondre à chaque candidat. Toutefois, si vous n'avez pas reçu de réaction de notre part d’ici le 30 janvier 2020, cela signifiera que vous n’aurez pas été sélectionné-e.

 

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon announcement_vacancy_merl_manager_.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 15/11/2019
Date limite : 26/11/2019

Profil

 

Who Are You?

You are a Master of Science in Statistics, Development, Sociology or a related domain with minimum of 5 years of professional experience in the domain of programme/project management and/ or Monitoring-Evaluation of development / humanitarian projects/programmes.

You have relevant experience within the gender domain (GBV, gender transformative programming,…)

You have been working in a development/humanitarian context on the field.

You have a proven professional knowledge and experience in

-          monitoring, evaluation, accountability and knowledge management,

-          qualitative and quantitative data collection methods, including use of participatory approaches

-          gender from an M&E perspective

-          the set-up of monitoring, evaluation and research systems related to gender.

 

You are a conceptual thinker with a critical and analytical attitude. You have the capacity to transmit complex information in an accessible and interesting way.

You have a demonstrated experience in mentoring, framing and facilitation of trainings at different levels.

You have excellent communications skills, the ability to manage interpersonal relationships and the capacity to work with people out of divers social and cultural environments in a sensitive way

You are coordinator with strong planning and organisational skills and with the capacity to manage complex tasks within the agreed deadlines.

Your digital mindset in the field of information systems is an advantage, not required; you can analyse statistical information in the related software (e.i. SPSS/ SAS/NVIVO). Knowledge of innovative data collection tools (KOBO, PoiMapper, etc.) will be most helpful.

You have a profound knowledge of Dutch, French and English. Knowledge of Spanish is an advantage.

Description

Plan International is an independent organisation committed to children living a life free of poverty, violence and injustice. Our purpose is to strive for a just world that advances children’s rights and equality for girls. We have been building powerful partnerships for children for more than 80 years, and are now active in more than 70 countries.

Our global strategy has a specific focus on equality for girls, to ensure they can learn, lead, decide and thrive. This is our contribution to reaching the sustainable development goals, and in particular gender equality.

Purpose

The key objective of this job is to establish and coordinate a reliable and rigorous monitoring, evaluation and learning system and guide research activities. As an organisation, Plan International advocates for children’s rights and equality for girls. Therefore, the monitoring and evaluation manager needs to pay particular attention to gender aspects in all her/his work.

Roles and responsibilities

As the MERL Manager you will be working in a transversal team, linked to the overall annual objectives of Plan International Belgium. You are responsible for the coordination and strengthening of the monitoring and evaluation system of projects and programmes.

You will contribute to the development of high-quality proposals for projects and programmes

You consolidate and share best practices and lessons learned

You support the organisation with capacity building and you will represent us in the different technical networks on Monitoring-Evaluation-Research and Learning.

In addition to the above, the MERL Manager will take active part in the Programme Quality and Technical Support Cluster. This includes, amongst others, working on increased knowledge management, capitalisation of technical expertise across projects/programmes and participating to cluster meetings. 

 

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