Expert.e en coaching dans le domaine de la gouvernance
(h/f/x) – Bruxelles
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
La Côte d’Ivoire est le premier producteur mondial de cacao, et l’Union européenne son principal client (67 % des exportations ivoiriennes de cacao vont vers l’Union européenne).
L’Union européenne a décidé de lancer une Team Europe Initiative (TEI) Cacao Durable Côte d’Ivoire, qui a pour objectif d’appuyer le gouvernement Ivoirien dans la réalisation de ses objectifs de durabilité, en soutenant au même temps des initiatives concrètes sur le terrain.
Dans le cadre de cette action de l’UE « Appui à la transformation de la production cacaoyère ivoirienne vers la durabilité environnementale, économique et sociale », qui contribue à l’opérationnalisation de la Team Europe Initiative Cacao Durable, Enabel est responsable de la mise en œuvre du projet « Renforcement des capacités et de la durabilité des coopératives cacaoyères en Côte d'Ivoire pour l'amélioration des conditions de vie de leurs membres-planteurs ».
L’objectif global du projet consiste à renforcer la durabilité de la filière cacao en Côte d’Ivoire, en appuyant le tissu coopératif dans ses dimensions de durabilité environnementale, économique, sociale et institutionnelle. En améliorant les capacités des coopératives dans tous ces aspects de la durabilité, elles deviendront plus résilientes et seront mieux à mêmes de permettre aux membres-planteurs et à leurs familles d’augmenter leurs revenus et de combler en partie l’écart avec un revenu vital.
Pour ce faire, Enabel est, entre autres, à la recherche d’un.e Expert.e en coaching dans le domaine de la gouvernance, basé.e à Bruxelles, afin d’appuyer les coachs en gouvernance et l’équipe en place en Côte d’Ivoire.
Description de la fonction
En tant qu’Expert.e en coaching dans le domaine de la gouvernance, vous serez principalement chargé.e du suivi des coachings (environs 12 à 13 trajectoires de coaching à gérer) qui seront réalisés par de la consultance externe.
Dans ce cadre, les résultats attendus du poste sont :
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- Participer à la sélection des coopératives appuyées (participation à la rédaction de l’Appel à Candidatures, analyse des dossiers de candidatures, participation au jury de sélection) ;
- Concevoir le contenu (thématiques abordées, fréquence des sessions de coaching, ...) de la trajectoire de coaching en gouvernance, qui sera délivrée de manière individuelle auprès de chaque coopérative ;
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- Identification de coachs potentiels, participation à la sélection des coachs via marché publics, rédaction des Termes de Références, analyse des offres reçues, matching des coachs avec les coopératives sélectionnées ;
- Encadrer et suivre les prestations des coachs contractés via marché public : approbations des plannings de mission, contrôle qualité sur base des rapports de coaching, suivi des résultats et des indicateurs ;
- Suivi des résultats de chaque coopérative appuyée, par rapport aux objectifs généraux de l’accompagnement et des indicateurs spécifiques définis en début de parcours ;
- S’assurer de la cohérence au niveau méthodologique du coaching TDC avec l’Expert en Gouvernance sous contrat local Enabel à San-Pédro ;
- Au besoin, effectuer le coaching de 1 à 2 coopératives (de 3 à 6 missions d’une semaine par an).
Votre profil
Niveau de formation requis
- Master en management, gestion d’entreprise, sciences commerciales, sciences économiques, administration des affaires ou diplôme apparenté
Expériences requises
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente en gestion (d’entreprise, de coopérative...) et/ou en pilotage d’organe de gestion au sein d’une entreprise et/ou de consultance/d’accompagnement auprès d’entreprises ou de coopératives ;
- Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et/ou en dehors de son pays d’origine) constitue un atout ;
Compétences ou connaissances spécifiques exigées :
- Vous avez de bonnes connaissances en matière de (bonne) gouvernance, de modèles à mettre en place, de bonnes pratiques, de pièges à éviter, ... ;
- Vous disposez d’excellentes connaissances en matière de structuration des processus et flux d’approbations organisationnels et financiers internes ;
- Le fonctionnement des coopératives de producteurs.rices n’a pas de secrets pour vous ;
- Vous avez un large attirail de savoirs en matière durabilité, de living income et de travail décent, d’opportunité d’emploi, en particulier pour les jeunes et les femmes ;
- Vous disposez d’une expertise en gestion de budget ;
- Vous faites preuve de fortes compétences en planning, organisation et coordination interne/externe ;
- Vous êtes coutumier.ière à la gestion simultanée de plusieurs dossiers et apte à respecter des dates butoires ;
- Vous êtes reconnu.e pour vos capacité analytique et de synthèse ;
- Vous êtes orienté.e vers les résultats;
- Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais avec une bonne connaissance de la deuxième langue nationale. Vous travaillerez dans un environnement international, une connaissance de l’anglais est donc exigée.
Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :
- Compétences en transfert de connaissance, en méthodologies de coaching, en accompagnement d’individus ou de groupes, en techniques d’intelligence collective et de co-création ;
- Une expérience de travail avec des entreprises africaines ou dans le domaine du développement international ;
- Connaissance du cadre légal régissant les coopératives (de cacao) en Côte d’Ivoire et dans l’espace OHADA de manière générale ;
- Connaissances en matière de gestion d’entreprise, gestion commerciale, gestion financière, gestion des ressources humaines, audit ;
- Une connaissance des enjeux du secteur du cacao en Côte d’Ivoire ;Connaissance en création et mise en place d'outils d'identification, de monitoring et de remédiation des principaux risques et problèmes en matière de droits humains et d'environnement liés à l'entreprise et à sa production (mise en place de systèmes de traçabilité, de ségrégation de produits, de collecte de données de géolocalisation, de calcul de revenus des ménages et du living income gap…).... ;
- Connaissances du fonctionnement d’AVEC (Associations Villageoises d'Epargne et de Crédit) et leur lien avec les coopératives ;
- Connaissance de modèles d’entreprises dont la structure est alignée avec les défis environnementaux et sociaux.
- Une fonction diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat de 44 mois à mi-temps. Vous travaillerez principalement à Bruxelles. Des missions régulières dans les pays où nous exécutons des projets sont possibles.
- Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 27/07/2023, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.
