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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : https://www.greenpeace.org/belgium/fr
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 12/07/2023
Date limite : 21/08/2023

Profil

Your profile: 

  • You are motivated by the Greenpeace values and objectives.
  • You are fluent in French (mother tongue level), and have a good knowledge of Dutch and English.
  • You are collaborative and a enjoy working in multidisciplinary teams.
  • You are an active listener who thrives on using collective intelligence to build and improve ideas and outputs.
  • You have relevant professional experience.
  • You have excellent oral communications skills.
  • You are ready to operate with high availability and flexibility.
  • You can deal effectively with confrontational situations.
  • You can cope with stress and criticism that comes with being the public face of an environmental justice organisation.
  • You are self aware and comfortable with topics such as: anti-racism, environmental and climate justice, disability rights, gender justice, class discrimination
  • You have knowledge and experience with diversity and inclusion.
  • You excel in strategic thinking.
  • You have strong organisational and planning skills and are capable of overviewing multiple projects.

You perform well under time pressure and you are stress resistant.

Description

Greenpeace is an international and independent organisation. We believe that a greener and fairer world is necessary, better and achievable. Together, we can achieve sustainable systemic change.

Everybody is welcome at Greenpeace, no matter who you are, where you come from, or what you look like. Our mission is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented in our organization, the more we can create an organization who leverages its purpose to champion our mission while ensuring a more inclusive workplace that is a fulfilling place to work at.

Your tasks:

  • Develop and implement political strategies for Greenpeace Belgium’s campaigns, and propose priorities.
  • Increase Greenpeace Belgium’s capacity on political analysis.
  • Develop, represent and advocate Greenpeace positions with the aim of influencing Belgian politics and policies.
  • Facilitate our access to politicians, cabinets, etc …
  • Represent and advocate for Greenpeace Belgium’s positions in the French speaking media and other public spaces.
  • Prepare media interviews.
  • Maintain good relations with the press.
  • Deal with crisis communications.

Our offer:

  • A full-time (38 hrs/week) permanent contract;
  • A dynamic and pleasant working environment;
  • Interesting additional benefits (meal vouchers, an end of year prime, hospitalisation insurance and additional holidays);
  • A challenging job.

You need to apply before the 7th of August 2023, via

https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/political-advisor-spokesperson

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 11/07/2023
Date limite : 13/08/2023

Profil

- At least 5years’ experience of managing funding and/or development/emergency aid projects abroad or at NGO headquarters
• Experienced team leader and experience of work in matrix organization
• Knowledge of funding instruments and mechanisms of Belgium required. Knowledge of EU, The Netherlands, Scandinavian countries funding mechanisms is a strong asset.
• Proven experience in external representation: capacity for networking and lobbying
• Ability to prioritize and manage complex files
• Languages: mandatory fluent French, , Dutch, English, other languages are an asset.

Interpersonal skills:
• Strong ethical standards
• Autonomous, adaptable, and flexible
• Ability to measure and take risks
• Entrepreneurial spirit, business developer
• Teamwork, coordination and excellent interpersonal skills, both internally and externally, knowing how to adapt to different levels of intervention and multicultural environment

Description

In order to implement its development and humanitarian activities in its countries of interventions, Humanity & Inclusion / Handicap International mobilizes funding from a large range of institutional partners. The Institutional Funding Division (DFI) is responsible to identify and share funding opportunities for the operations and to strengthen the relations with the institutional donors in order to influence the donors’ strategies and anticipate the way their policies and calls for proposals are likely to develop. It sets the framework for compliance and respect for the donors’ rules, informs the programs about donors’ conditions and requirements and controls that HI actions and management methods conform to these conditions and requirements.

DFI is composed of staffs based at the HI Federation headquarters (Lyon, Brussels) as well as in National Associations (NAs). It includes a dedicated Institutional Funding North Europe (FINE) team of 8 staffs based in Brussels and Luxemburg, specifically in charge of relations with institutional donors from Benelux, Nordic countries and European Union, under the management of the Head of Institutional Partnerships North Europe (FINE).

This position, based in Brussels, is to act as Institutional Partnerships Senior Officer (IPSO) for Belgium, starting from September, 2023. This scope may however evolve and include other countries and responsibilities, whether linked to FINE or extended to DFI files and priorities

DESCRIPTION :

As Institutional Partnerships Senior Officer (IPSO) for Belgium, and with the support of the Institutional Partnership Officer (IPO) in charge of Belgian donors, he/she leads the mobilization of fundings from Belgian donors, i.e.donor relationship, compliance framework and support to contract implementation. He/she will also the lead the coordination when other portfolio’s donors are involved (in particular donors from Netherlands and Scandinavian countries).
He/she will also actively support the promotion of HI, advocacy and networking and will contribute to HI’s overall strategy.
The Institutional Partnership Advisor for Belgium operates under the direct responsibility and management of the Head of Institutional Partnerships North Europe (FINE) based in Brussels and reports on achievements to internal stakeholders, in particular the Belgian National Association Director based in Brussels.

Main responsibilities
A. Donor relationship and external representation
The Institutional Partnerships Senior Officer for Belgium will fully lead the development of an institutional partnership strategy & multi-year action plan for his/her donors’ portfolio (Directorate-General for Development Cooperation and Humanitarian Aid (DGD), Enabel, King Baudouin Foundation (FRB), Ministry Of Foreign Affairs, Brussels Region (RBC)) and monitor its implementation. He/she is responsible for the management of relations and/or to support those relations with the donors of his/her portfolio internally in order to develop business. For this, he/she:

• Develops adequate understanding & anticipation of donors’ expectations & strategies, and ensures proper dissemination of knowledge on donors and analyses.

• Negotiates with institutional partners & defend HI interests. For this, he/she :
•Participates and represents HI at NGOs platforms and/or in bilateral contacts with national NGOs on matters concerning funding and procedures of its donors portfolio
•Participates and represents HI at meetings & events related to institutional funding and partnership Belgian donors.
•Contributes to advocacy and influencing efforts toward donors
•Ensures proper contracting and contract amendments with donors and partners.

• Supports business development. For this, he/she:
•Ensures correct identification, qualification and dissemination of funding opportunities in his/her portfolio and supports the efforts made by the team towards other NE donors ;
•Provides proper support in arbitration, project framing, proposal writing & submission of projects proposals
•Coordinates with and support operations staff (HQ / Field) in their business development efforts, including meetings with donors.

• Ensures successful support to teams internally on reporting, audits towards Belgian donors through advice and clarification of the rules, according to the agreed standard. For this, he/she:
•Defines the expected standards and carries out quality controls on the reports submitted to the donor
•Applies problem-solving with HQ / field project staff if necessary (temporary need for substitution, modification of standard, training, …)
•Ensures the role of “helpdesk” for internal stakeholders.

• Manages information on Belgian donors. For this she/he :
•Contributes to proper updates of contracts database (Navision and CRM)
•Updates internal communication platform (HInside).

B. Compliance framework
The Institutional Partnerships Senior Officer for Belgium defines, disseminates and controls the application of standards as per donors’ requirements. For this, he/she:
• adequately disseminates the donors’ rules and regulations to the programs (using on-line tools and training sessions)
• applies problem-solving if standard not applied (adapting standard, training, …)

C. Support the contract implementation
He/she supports operations staffs (and advises the IPO for Belgium in this respect) in their funding strategy (Stratop / Stratech) & in the implementation of their contracts, ie interpreting & applying Belgian donors’ regulation and liaising with them.

The Institutional Partnerships Senior for Belgium supports operations staffs (and advises the IPO Belgium in this respect)(in their funding strategy (Stratop / Stratech) & in the implementation of their contracts. For this she/he:
• Supports project staffs in interpreting & applying Belgian donors’ regulations, and for this provides advises and organizes training
• Supports project staffs liaising with the donors or acts as in-between when required.
• contributes to guaranteeing the respect of the terms of the contracts, the conformity of the reports and the degree of achievement of the actions in line with the expected results.
• contributes, with the support of the financial managers, to the financial monitoring of contracts (monitoring of fund payments by the donor, budgetary monitoring of projects)

EMPLOYMENT CONDITIONS:
• Type of contract: permanent contract
• Remuneration package: includes a gross monthly salary, holiday allowance, end of year bonus and fringe benefits such as meal vouchers, group insurance and hospital insurance.

you are invited to apply ASAP here ! http://www.jobs.net/j/JtgOpDOl?idpartenaire=142&jobdetails=true

 

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : https://greenpeacebelgium.recruitee.com/o/internship-investigations
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 10/07/2023
Date limite : 24/08/2023

Profil

Your profile

  • You want to learn about investigative tools and techniques.
  • You are not scared of spreadsheets, databases and meticulous work.
  • You are studying journalism, history, political sciences, communications or economics.
  • You are fluent in English and French or Dutch (spoken and written) + Dutch or French (written).
  • You are curious and have an investigative personality, persistent and persevering. You  enjoy looking for needles in a haystack without frustration.
  • You express ideas in a clear and concise manner.
  • You are thorough with strong attention to detail.
  • You are able to work independently, while asking for guidance when needed.
  • You have experience using Microsoft Office applications, primarily Word and Excel, as well as their Google Drive counterparts.

Description

Internship Greenpeace investigations

This is an unpaid internship.

Greenpeace is an independent, peaceful and non-partisan organisation denouncing environmental threats and promoting solutions to protect the environment and further world peace.

We are currently looking for an intern to join our investigations unit. This team carries out in-depth research aiding in the understanding of the different layers and actors of systems causing the climate and biodiversity crises. The work done by the investigations unit supports the broader campaigns of Greenpeace Belgium, specifically the fossil fuel work, and the Greenpeace advocacy work in the run up to the 2024 Belgian elections. 

Internship timeline: 1st September - 31st January (with a possible pause during the exams and a possibility of extension)

Working time: to be discussed.

What you will be doing:

  • Screening parliamentary debates on specific questions the investigations team will have identified.
  • Analyse the voting behaviour of members of parliament.
  • Screening the programmes of political parties.
  • Running background checks on people, companies and their networks.
  • Collecting and analysing tweets of people and companies, with tools and techniques provided by the investigations team.
  • Making comprehensive summaries of reports.
  • Helping think of ways to visualise the data we found, to make it more comprehensive for broad audiences (through infographics or other ways).
  • Writing and aiding in the publication of reports, articles, or other written outputs.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 09/11/2023
Date limite : 16/11/2023

Profil

  • Bonne capacité d’organisation et de planification.
  • Sens des priorités et capacité à travailler en autonomie
  • Savoir s’exprimer aisément en français et néerlandais (minimum niveau B2)
  • Bonne capacité de rédaction (de notes, documents, rapports) tant en français qu’en néerlandais
  • Excellente maîtrise du pack office (word, PPT, excel). Savoir préparer des présentations PPT en autonomie
  • Sens de la discrétion et de la confidentialité
  • Capacité à développer une relation de confiance avec le/s interlocuteur/s
  • Savoir identifier, analyser et synthétiser les informations importantes à reporter

Formation / Expérience professionnelle antérieure nécessaire :

  • BAC+2 assistant/e de direction (ou expérience équivalente avec +3 ans d’expérience)
  • Première expérience réussie de minimum 2 ans dans une fonction similaire

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale humanitaire et de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision du Directeur générale de Médecins du monde, vous apportez un support organisationnel, administratif, logistique lié à la communication interne.

Assurer la préparation et le suivi de réunions ainsi que des dossiers spécifiques de la direction générale.

Vous êtes le premier point de contact garantissant une communication active entre les interlocuteurs internes et externes.

VOS TÂCHES

  • Assurer la tenue et mise à jour de l’agenda du directeur général
  • Réceptionner, traiter et faire le suivi de certains messages électroniques et autres requêtes auprès de la direction, qu’elles soient internes ou externes.
  • Assurer l’organisation logistique et administrative des réunions et déplacements (invitations, réservation de salles, ordre du jour, supports utilisés, notes à préparer, suivi à planifier et superviser)
  • Faire le suivi des dates d’échéances concernant la préparation des comités de direction, des Conseils d’Administration et autres comités auxquels participe le directeur général
  • Appuyer la Présidence pour l’organisation des Conseils d’Administration
  • Rédiger et mettre en forme les comptes-rendus de réunions et assurer le classement sur l’intranet
  • Envoyer les invitations et organiser les rencontres du staff, en respectant les contraintes liées à l’interprétation
  • Appuyer le DG dans la rédaction de dossiers/notes de synthèses/mise en page de présentations, y compris dactylographier des enregistrements
  • Mettre à signature des documents pour lesquels la signature de la direction est requise

NOUS OFFRONS

  • Un job passionnant dans un environnement dynamique et familial, au sein d’une équipe de professionnels.
  • Un contrat de durée indéterminée à temps plein (39h).
  • Un salaire brut de 2.826,56 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3.048,25 € pour 10 années d’expérience ; Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Possibilité télétravail jusqu’à 3 jours/sem, avec une prime de 14€/jour pour tout le mois
  • Congés : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire approprié, avant le 16/11/2023.

Un permis de travail valide et sans restriction dans le pays où vous serez basé est requis au moment de la candidature à ce poste.

MdM vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. Nous répondons à tous/tes les candidat-e-s.

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 09/07/2023
Date limite : 31/07/2023

Profil

ESSENTIEL

  • Diplôme infirmier (idéalement infirmière sociale, formation santé communautaire) ou sage-femme reconnu en Belgique.
  • Expérience clinique 1 – 2 ans.
  • Aptitude pour la médiation culturelle
  • Expérience dans le travail social et/ou public vulnérable.
  • Connaissance du secteur associatif bruxellois.
  • Connaissance des langues : français et/ou anglais.
  • Maitrise du pack Office (Outlook, Word, Teams, Excel, PowerPoint).
  • Esprit d’équipe.
  • Faire preuve de respect. S’adapter. Gérer le stress. S’impliquer dans l’organisation.

PLUS

  • Connaissance de l’une ou plusieurs des langues suivantes : arabe, néerlandais, autre langue.

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner: donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Via ses projets ‘outreach’ (Dispositifs d’Hébergement d’Urgence, Médibus, Avec Elles, etc.), Médecins du Monde va à la rencontre des personnes exclues des soins dans leurs lieux de vie. Certaines de ces personnes ont besoin d’un suivi plus poussé – nous les accompagnons vers le CASO (Centre d’Accueil, de Soins et d’Orientation).

Au CASO, la prise en charge est globale via un travail pluridisciplinaire : médecins, assistantes sociales, psychologues s’assurent de l’accompagnement des patients pendant leur suivi. Nous avons également un réseau de spécialistes auquel nous pouvons faire appel pour des examens complémentaires ou des soins spécialisés (dentistes, dermatologues, gynécologues, etc.). Au-delà des soins, les patients sont suivis de près par l’équipe sociale qui travaille à l’ouverture des droits et à la (ré)insertion des personnes dans le système de santé classique.

C’est l’objectif final des projets de Médecins du Monde à Bruxelles : améliorer l’accès aux soins de santé afin de les (ré)insérer dans le système de santé belge.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision de la Coordinatrice Projet, vous êtes chargé.e d’apporter un soutien à l’équipe médicale (volontaire et salariée) au CASO en binôme avec le MFP via une gestion des permanences médicales, une écoute des bénéficiaires et une orientation des demandes et besoins des patientes.

En binôme avec le médical focal point (MFP), vous serez responsable de :

  • assurez une prise en charge qualitative des besoins en santé et droits sexuels et reproductifs des femmes sans-abri soignées au CASO ;
  • assurer la bonne gestion opérationnelle des permanences médicales , répondre aux besoins en promotion de la santé et apporter son soutien à l’équipe des volontaire médicaux afin de garantir la qualité et la continuité activités médicales auprès de ce public spécifique.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Gestionnaire opérationnel : vous assurez le bon fonctionnement opérationnel de la permanence médicale / répondre aux besoins.

Exemples de tâches :

  • Créer un lien et soutenir les référencements avec les partenaires internes et externes au moment de la permanence médicale.
  • Encadrer et soutenir les volontaires médicaux lors des permanences sur les sujets de promotion de la santé et des droits sexuels et reproductifs.
  • Lors des consultations implémenter l'accès, l'information et l'orientation des usagères en lien avec la prévention et la promotion de la santé et des droits sexuels et reproductifs.
  • Offrir son soutien au DPI (dossier patient informatisé).
  • Soutien du MFP pour l’élaboration des protocoles de gestion des cabinets médicaux et gestion de stock des armoires pharmacie des cabinets.
  • Assurer l’application des protocoles des soins et des procédures organisant l’activité médicale.
  • Participer à rencontrer les partenaires opérationnels liés aux activités médicales dans le but d’améliorer la prise en charge des bénéficiaires.

En tant que Gestionnaire du suivi patient : vous assurez le suivi médical des bénéficiaires afin de garantir le suivi et la continuité des soins.

Exemples de tâches :

  • Avec le service social , recenser et cartographier les services disponibles et accessibles au sein du réseau bruxellois adaptés à notre public (femmes sans accès aux soins et sans-abri) ;
  • Organisation de consultations spécifiques pour les femmes au CASO et assurer le suivi des dossiers médicaux, prises de RDV (pathologies MST, pathologies gynécologiques, contraception, IVG, troubles liés à la ménopause, troubles urinaires…).
  • Création d'outils d'information et d’orientation pour les patientes.
  • Sensibilisation des accueillant.e.s et au personnel dans son ensemble à l’accueil des femmes en situation de précarité
  • Organisation d'ateliers femmes type Counseling au sein du CASO en lien avec le Projet ‘Avec elles’ afin d’aller à la rencontre des femmes , les informer pour qu'elles soient autonomes et actrices de leur santé.
  • Mettre à disposition du matériel visant à améliorer la santé sexuelle , le bien-être et l’estime de soi.
  • Outiller les professionnels du CASO (salariés et volontaires) à l'accueil, la prise en charge des femmes en situation de précarité rencontrée au CASO et sur les thématiques SDSR.
  • Collecte de données, analyse des besoins et des profils qui permettront d'alimenter les données épidémiologiques en vue d’adapter nos projets
  • Mettre à disposition des femmes au sein de l’organisation et des partenaires, la cartographie des ressources et services disponibles spécifiques en RBC.
  • Solliciter des services externes sur certaines thématiques ( culture et santé, fédération des planning familiaux, .. ).
  • Evaluer l’impact du projet auprès du public cible via l’utilisation d’outils, questionnaires , échelles d’évaluation de satisfaction et autre.
  • Sensibiliser les partenaires et échanger de bonnes pratiques sur la prise en charge du public féminin sans-abri.
  • Evaluer des orientations vers la 1ère ligne de soins en partenariat avec notre projet Tooline1 au sein de l’organisation.
  • Participer aux réunions psychomédicosociales du CASO et aux réunions opérationnelles médicales (1x/mois).
  • Faire le lien avec les Assistantes Sociales pour les suivis sociaux.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique.
  • Un contrat de durée déterminée à mi-temps (19h30/semaine) jusqu’au 31/05/2024.
  • Prise de poste : ASAP.
  • Lieu de travail : Brussel
  • Un salaire brut de 1.593,40 € pour 0 années d’expérience ; un salaire brut de 1.625,27 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 1.673,07 € pour 5 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants 8€/j presté – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congé légaux : 20 jours par an si contrat 100% avec prestations complètes l’année précédente (à proratiser)
  • RTT : 6 jours/ an si contrat 100% avec prestations complètes dans l’année en cours (à proratiser)
  • Jours de congés extra-légaux : 4 jours entre Noël et Nouvel-An (à proratiser)

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser le plus rapidement possible votre candidature en utilisant le formulaire approprié.

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Action Damien / Damiaanactie
Site web : https://www.actiondamien.be
Adresse email : klaartje.pauwels@damien-foundation.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 07/07/2023
Date limite : 31/08/2023

Profil

  • Je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring.
  • Je beschikt over een universitair diploma in Marketing / (Digitale) Communicatie of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je denkt in functie van opportuniteiten, bent actie- en resultaatgericht, hebt oog voor detail en beschikt over een bewezen vermogen om langetermijnresultaten te behalen.
  • Je bent sterk in digitale marketing (je kan werken met Google Ads, Google Grants, Hootsuite, Meta Business, Wordpress en een mass mailing platform) en projectmanagement.
  • Je bent goed in grafisch ontwerp voor het maken van visuals, video’s en audiovisueel materiaal. Je kan overweg met tools als Adobe Photoshop, InDesign en Premiere Pro.
  • Je bent gestructureerd en hebt aandacht voor processen en hulpmiddelen. Je streeft naar efficiëntie en voortdurende verbetering.
  • Je hebt uitstekende schrijfvaardigheden.
  • Je bent Nederlands- of Franstalig, en je kan je goed uitdrukken in de tweede landstaal en in het Engels.
  • Je onderschrijft de waarden van Damiaanactie en bent bereid onze visie mee vorm te geven en uit te dragen.

Description

Damiaanactie is een Belgische medische non-profitorganisatie die zich inzet voor mensen met lepra, tuberculose en andere infectieziektes die vooral de kwetsbaarste bevolkingsgroepen treffen. Damiaanactie is actief in 13 landen in Afrika, Azië en Latijns-Amerika, alsook in België.

Binnen Damiaanactie werkt de afdeling Engaging & Funding aan een inspirerende positionering naar alle betrokken doelgroepen toe. De afdeling is verantwoordelijk voor de samenhang tussen alle communicatiedomeinen, of het nu gaat om het creëren van betrokkenheid of fondsenwerving. Dit staat toe onze initiatieven op vlak van volksgezondheid en onze globale impact ten aanzien van wereldwijde uitdagingen op lange termijn uit te bouwen.

Voor de ontwikkeling en uitrol van het digitale luik van haar betrokkenheids- en fondsenwervingsprogramma’s is Damiaanactie op zoek naar een

Digital Marketeer (M/V/X)

Beschik je over aantoonbare ervaring in het creëren van betrokkenheid en fondsenwerving op digitaal gebied? Blink je uit in het ontwerpen en uitvoeren van een digitaal actieplan? Hou je van uitdagingen en heb je zin om een nieuwe wind te laten waaien door een gevestigde Belgische ngo? Dan is deze job iets voor jou!

Als Digital Marketeer bestaat je hoofdtaak eruit de globale communicatiestrategie van de organisatie te vertalen naar de verschillende digitale kanalen. Het doel? Herkenbaarheid en betrokkenheid creëren, fondsen werven, gegevens verzamelen en beheren, en meet- en optimalisatietools in werking stellen.

Als Digital Marketeer rapporteer je aan de Positioning Manager en werk je nauw samen met de collega’s op het kantoor van Damiaanactie in Brussel.

Voornaamste verantwoordelijkheden

  • Een plan voor digitale communicatie en fondsenwerving opstellen, van concept tot uitvoering. Hierbij rekening houdend met de doelstellingen, timing en budget.
  • Digitale campagnes ontwerpen, vormgeven en uitrollen, met als doel de naamsbekendheid van de organisatie te vergroten en kwaliteitsvolle leads naar onze platformen leiden, en zo de conversie te verhogen.
  • Campagnes op de desbetreffende digitale platformen uitrollen, optimaliseren en evalueren. Zelf de verantwoordelijkheid nemen om bepaalde taken uit te voeren.
  • Verantwoordelijkheid over de website (structuur, processen, gebruikerservaring, rapportering, enz.). Garanderen dat de prestaties van de digitale omgeving geoptimaliseerd worden, met hulp van externe partners of het interne netwerk (IT).
  • Verantwoordelijkheid over de verschillende digitale communicatiekanalen en -middelen (e-mail, sociale media, zoekmachines, display advertising, enz.) om kwaliteit en efficiëntie te garanderen.
  • Bijdragen tot de content calendar met als doel de conversiefunnel te optimaliseren en ervoor zorgen dat alle digitale kanalen optimaal gevoed worden.
  • De tools voor het sturen en monitoren van de prestaties van de digitale platformen (Google Data Studio of vergelijkbare, tracking tools) en rapportages over gebruikte kanalen configureren, optimaliseren en beheren.
  • Trends, technologieën en best practices in de sector op de voet volgen om innovatie en efficiëntie te stimuleren. Nieuwe opportuniteiten spotten en zelf stappen nemen om deze in de organisatie te implementeren.
  • Zorgen voor een kwalitatieve verzameling en beheer van gegevens, de juiste indicatoren en rapportagemethodes vastleggen en analyseren. Dit gebeurt in samenwerking met de Business Intelligence & Internal Control Lead, met als doel de prestaties op te volgen, mogelijke verbeteringen te identificeren en een goede opvolging te verzekeren.
  • Best practices opstellen voor het gebruik van platformen die specifiek zijn voor het werkterrein, de interne belanghebbenden van Damiaanactie wereldwijd hierover informeren en ervoor zorgen dat ze correct worden gebruikt.

 

Wat wij bieden

  • Een boeiende en uitdagende job in een gevarieerde en internationale omgeving.
  • Een functie met veel impact en toegevoegde waarde binnen een internationaal erkende ngo, met zeer toegewijde collega's.
  • Een voltijds contract voor onbepaalde duur, met een aantrekkelijk salarispakket en extralegale voordelen.

Interesse?

Stuur vóór 31/08/2023 je CV en motivatiebrief naar jobs@damienfoundation.be.

Détails de l'annonce

Organisation : Action Damien / Damiaanactie
Site web : https://www.actiondamien.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 07/07/2023
Date limite : 31/08/2023

Profil

WHAT YOU NEED

  • At least 5 years of relevant professional experience.
  • A Master’s degree in Marketing / Sales / Economics / Communication, or equivalent experience.
  • To be opportunity-driven, action- and results-oriented, with an eye for detail and a proven ability to deliver long-term results.
  • Strong leadership, project management and change management skills.
  • You are an excellent people manager with proven experience of leading and developing teams as part of a transformation, and of establishing a culture of open communication and collaboration.
  • To be structured, concerned about processes and tools, and you're looking for efficiency and continuous improvement.
  • A flair for digital with the right skills to accompany digital transformation as to support and achieve your mission.
  • Experience with ERP software is a plus.
  • Excellent writing skills.
  • Fluent in French, Dutch and English.
  • You share Damien Foundation's values and are ready to help advance its vision.

Description

Damien Foundation is a Belgian non-profit medical organisation which supports people suffering from leprosy, tuberculosis and other infectious diseases that particularly affect the most vulnerable communities, with health programs in 13 countries in Africa, Asia and Latin-America and Belgium.

Within Damien Foundation, the Engaging & Funding division deploys an inspiring positioning towards all the audiences concerned. It ensures cohesion between all areas of communication, whether aimed at engaging the concerned audiences or raising funds. This is to ensure the sustainability of our public health initiatives and our impact on global challenges.

To translate  our positioning plan into concrete actions for the  Individuals segment with the aim of long-term engagement and fundraising, Damien Foundation is looking for a

INDIVIDUALS ACTIVATION MANAGER

As Individuals Activation Manager you will report to the Head of Engaging & Funding. You will directly manage a team of two people and work closely with colleagues in the Brussels office and worldwide.

YOUR JOB

  • Develop the individuals activation strategy and implement the resulting activities to achieve organisational objectives, including commitment and fundraising.
  • Leading the team in the successful achievement of its mission by coaching, motivating and evaluating the team members and encouraging their development.
  • Design, organise and implement an annual program and tactical activation plan for individuals (existing and new bequeathers, major donors, donors, volunteers, etc) in order to appeal to them using a coherent segmentation strategy. If necessary, take responsibility for carrying out certain actions yourself.
  • Be responsible (structure, flows, processes, reporting, etc.) for the various digital platforms involved in managing these stakeholders, guaranteeing quality and efficiency.
  • Define and manage a range of sales (and visibility) products in line with the organisation's image in order to support fundraising in a relevant way. Ensure policies in this area and their application within the organisation.
  • Keep up to date with industry trends, technologies and best practices to drive innovation and efficiency. Identify new opportunities and take initiatives to develop this segment.
  • Ensure the qualitative collection and management of data, establish and analyse the appropriate KPIs and reporting, in collaboration with the Business Intelligence & Internal Control Lead, in order to assess performance, identify possible improvements and take corrective action.
  • Involve all relevant internal and external stakeholders, establish and maintain relationships of trust and collaboration in order to achieve organisational objectives.
  • Develop a cross-functional community of practice within Damien Foundation to ensure compliance and best practice leading to efficiency gains.
  • Motivate and activate the volunteer network as part of engagement and fundraising activities.
  • Create commitment among all Damien Foundation stakeholders by actively participating in activities and events and by representing the organisation taking into account its values and standards.

WHAT YOU GET

  • An exciting and challenging job in a diverse and international environment
  • A high-impact, high value-added role within an internationally recognised NGO, with highly committed colleagues.
  • A full-time permanent contract with an attractive remuneration package and benefits.

ARE YOU THE ONE?

Send your CV and motivation letter to jobs@damienfoundation.be by 31/08/2023. Applications will be managed on a rolling basis.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/coach-soci%C3%A9t%C3%A9-civile-conakry-guin%C3%A9e
Lieu de l'emploi : Conakry (Guinée) /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 07/07/2023
Date limite : 23/07/2023

Profil

Éducation & Expériences

  • Diplôme universitaire en Sociologie ou en Psychologie
  • Diplôme de santé publique souhaitable
  • Expérience professionnelle de minimum 3 ans avec MSF ou avec une autre ONG internationale
  • Expérience dans le domaine VIH-TB souhaitable
  • Expérience dans l’élaboration des projets et demande des financements
  • Expérience dans le plaidoyer 
  • Expérience dans le domaine de formations/aspect pédagogique

Compétences

  • Expérience dans la gestion des ressources financiers et la budgétisation
  • Excellentes compétences dans la communication et force de proposition
  • Maîtrise de l'utilisation de Microsoft Word et PowerPoint; Excel avancé
  • Motivation et interêt humanitaire
  • Motivation de travailler dans le contexte des populations clés
  • Capacité de rédaction et de réflexions stratégique

Langues

  • Très bonne connaissance orale et écrite du français
  • La connaissance de l’anglais est un atout

Description

CONTEXTE

En Guinée, les organisations de la société civile jouent un rôle principal dans la provision de services des soins pour les Personnes Vivant avec VIH (PVVIH) et la communauté ainsi que dans le monitoring de la gratuité des soins, les ruptures de stocks des intrants de prise en charge dans les structures de santé ainsi que de la stigmatisation des PVVIH. La société civile en Guinée présente un défi à l’accès au financement des bailleurs nationaux et internationaux enfin d’être autonome dans leur activité.  Ceux-ci due au manque de ces spécifiques compétences dans la collecte des fonds, budgétisation et la gestion financière des bailleurs.

La mission de MSF Belgique (OCB – Centre Operationnel Bruxelles) recherche pour son projet VIH-TB à Conakry un.e Coach Société Civile dont les objectifs principaux seront de

  1. Elaborer et développer une stratégie du renforcement de la société civile pour le période 2023-2025.

Indicateurs :

  • Une analyse des besoins est réalisée en collaboration avec le Responsable du service CPS et le plaidoyer mission 
  • Des réunions régulières avec les responsables des associations sont planifié chaque mois 
  • Cartographie réalisée et partagée en interne 

 

  1. Renforcer les capacités des associations de la société civile et leur visibilité et crédibilité au niveau national et international afin qu’elle soit automne, capable de se gérer et de mobiliser des financements.

Indicateurs :

  • Deux personnes de REGAP ont été formées à l’animation d’une page Facebook et du contenu est régulièrement chargé sur la page 
  • Des formations sur la rédaction des rapports, l’analyse des besoins et la résolution des problèmes sont organisées pour les Responsables des associations majeures de Conakry et de l’intérieur et évaluées
  • Des Formations sur les demandes de financement, Excel, plaidoyer sont organisées pour les responsables des associations majeures de Conakry et de l'intérieur 
  • Des activités de plaidoyer auprès du gouvernement, des partenaires et des bailleurs sont menées pour soutenir la visibilité et la crédibilité des associations
  1. Renforcer en collaboration avec le plaidoyer de la mission les capacités de monitoring des associations de la société civile (particulièrement pour le monitoring de la disponibilité des intrants, de la stigmatisation et de la gratuité des soins VIH et TB)

Indicateurs

  • Les Outils de collecte de données, BDD et d’analyse sont révisés et mise à jour
  • Suivi bulletins trimestriels mis en place et partagés par l’OCASS 
  • Des rapports trimestriels simplifiés sont mise en place 
  • Des outils de rapportage sont adaptés aux cibles de plaidoyer 
  • Soutien à la recherche de financements pour la collecte de données et la poursuite de la publication du bulletin trimestriel est mis en place.
  1. Mettre en place une organisation du service Support à la société civile du projet VIH-TB qui réponds aux besoins opérationnels de la feuille de route (2021-2025) et la stratégie ARO 2022.

Indicateurs :

  • Le profil de poste du superviseur société civile est élaboré et validé 
  • Le recrutement du superviseur soutien société civile est réalisé 
  • Un plan de briefing et induction du nouveau superviseur soutien société civile est établi et le plan est partagé avec le responsable du service CPS 
  • Formation de l’équipe société civile MSF (Superviseur conseillers éducateur communautaire, et deux conseillers éducateurs communautaires)
  • Un planning de formations et de transfert de compétences pour le superviseur soutien société civile est établi, suivi et partagé avec le Responsable CPS 

RESPONSABILITES

Comme Coach de la Société Civile, vous allez :

  • Être responsable de l’activité société civile 
  • Identifier les limites de la société civile en terme organisationnel 
  • Elaborer et développer la stratégie du renforcement de la société civile 
  • En vue de leur autonomisation, renforcer les capacités des associations et réseau de la société civile 
  • Coacher le Responsable de la société civile et former la Superviseur Conseillère éducateur communautaire (Anciennement appelé Patient Expert) afin de le capaciter et bien faire le suivi des activités de la société civile.

CONDITIONS

 

  • Date de début prévue : Dès que possible
  • Lieu: Conakry (République de Guinée)
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) - Temps plein
  • Durée de contrat : 12 mois
  • Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB terrain
  • Les termes contractuels, les conditions et le salaire seront établis en fonction de la résidence officielle des candidats sélectionnés et dans le respect des grilles standard de fonction et de salaire de MSF
  • La position n’est pas familiale
  • Adhérer aux principes MSF et à nos valeurs managériales : respect, transparence, intégrité, responsabilité, confiance et autonomisation
  • Adhérer aux engagements pour un comportement responsable

Comment postuler ?

Les candidatures en ligne doivent être soumises au plus tard le 23/07/2023 via le lien suivant. En cliquant sur ce lien, vous serez dirigé vers notre outil de candidature en ligne.

Seuls les candidats sélectionnés pour la suite seront contactés.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur handicap, leur genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion, leurs convictions ou leur orientation sexuelle.
MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d'informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : https://www.caritasinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 07/07/2023
Date limite : 31/07/2023

Profil

PROFIL

  • Bachelier à orientation administrative, financière ou comptable ;
  • Une expérience professionnelle pertinente dans un contexte similaire est un atout ;
  • Très bonne connaissance du français. Bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais. La connaissance d'autres langues est un atout ;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique et des moyens modernes de communication (softwares comptables, MS Office…) ;
  • Organisé-e, rigoureux/se, communicatif/ve , capable d’intiative ;
  • Esprit d'équipe, flexibilité avec une attitude positive et constructive ;
  • Intégrité et discrétion ;
  • Partager les principes de Caritas International et opter consciemment pour un environnement de travail multiculturel.

Description

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION ET FINANCE

Contrat de remplacement - Temps plein - Bruxelles

 

Caritas International appartient à un réseau mondial de 162 organisations chrétiennes de solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. A l’étranger, nous venons en aide aux victimes de catastrophes et de conflits, de la faim et de la pauvreté. En Belgique, nous apportons une réponse humaine et individuelle au parcours migratoire de chacun-e. Notre action vise en priorité les personnes les plus vulnérables, sans aucune forme de discrimination.

Pour notre département Finances, nous recherchons pour notre siège de Bruxelles en contrat de remplacement (environ 6 mois) un-e  Gestionnaire Administration et Finance.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Être le point de référence et de support pour les aspects administratifs, financiers et comptables d’un/plusieurs projet(s) ;
  • Réaliser les traitements administratifs, comptables et financiers relatifs aux projets d’intégration, de retour volontaire, du service social et de la communication ;
  • Soutenir les collègues pour une bonne mise en place et un bon suivi de nos procédures administratives et financières ;
  • Réaliser des reportings financiers et réaliser la facturation de certains bailleurs de fonds ;
  • Participer à la préparation des audits financiers (documents et réponses à fournir).

 

INTÉRESSÉ-E ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à cv@caritas.be avec « Gestionnaire Administration & Finance » dans l’objet du mail pour le 31 juillet 2023 au plus tard.

Caritas vous offre une fonction variée, riche en défis humains au sein d’une équipe dynamique faisant partie d’une organisation internationale de premier plan.

La personne retenue devra fournir 2 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 596-2.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Action Damien / Damiaanactie
Site web : https://www.actiondamien.be
Adresse email : klaartje.pauwels@damien-foundation.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 07/07/2023
Date limite : 30/09/2023

Profil

WHAT YOU NEED

  • Ensure a sound and sustainable financial situation through appropriate financial processes in line with sector best practices and legal standards.
  • Elaborate and implement the financial strategy, while acting as a financial partner for the other Heads of Department.
  • Define innovative strategies within finances and supply chain and unifying, centralising and standardising tasks to prepare the organisation for the future
  • Identify, assess and manage financial and procurement risks and create a mitigation plan.
  • Drive communities of practice around finance & supply chain to ensure that Damien Foundation adopts global policies which make sense both in Belgium and abroad and which meet expectations on transparency & compliance.
  • Determine the complete flows and procedures within your area of expertise in order to roll them out, improve and apply them effectively and efficiently within the organisation and achieve the Damien Foundation strategy.
  • Initiate the increase of quality of services within your field.
  • Together with the heads of the other departments, guide the organisation to achieve its strategic objectives by driving the necessary global change management initiatives.
  • Create commitment among all Damien Foundation stakeholders by actively participating in activities and events and by representing the organisation taking into account its values and standards.

Description

Damien Foundation is a Belgian non-profit medical organisation which supports people suffering from leprosy, tuberculosis and other infectious diseases that particularly affect the most vulnerable communities, with health programs in 13 countries in Africa, Asia and Latin-America and Belgium.

We are looking for a new, enthusiastic and committed colleague who will fill the position of

HEAD OF FINANCE & SUPPLY CHAIN

Within Damien Foundation, the Finance & Supply Chain division runs all finance-related activities of the organization (budgeting & forecasting, accounting, reporting, investments, treasury, procurement, …), with an eye on reaching the appropriate level of integration between the Brussels office and international operations. The division also drives end to end supply chain processes (incl. procurement & last mile delivery) ensuring operational excellence within budget constraints. This to ensure the sustainability of our public health initiatives and our impact on global challenges.

As the Head of Finance & Supply Chain, you lead a team of 4 people, you report to the General Manager and you are a member of the Management Team. The Management team is accountable for sustainable Health Action & Global Impact. It leads the organisation as an inspiring and trusted team and fosters a dynamic environment enabling the organisation to perform to its full potential.

YOUR JOB

  • Ensure a sound and sustainable financial situation through appropriate financial processes in line with sector best practices and legal standards.
  • Elaborate and implement the financial strategy, while acting as a financial partner for the other Heads of Department.
  • Define innovative strategies within finances and supply chain and unifying, centralising and standardising tasks to prepare the organisation for the future
  • Identify, assess and manage financial and procurement risks and create a mitigation plan.
  • Drive communities of practice around finance & supply chain to ensure that Damien Foundation adopts global policies which make sense both in Belgium and abroad and which meet expectations on transparency & compliance.
  • Determine the complete flows and procedures within your area of expertise in order to roll them out, improve and apply them effectively and efficiently within the organisation and achieve the Damien Foundation strategy.
  • Initiate the increase of quality of services within your field.
  • Together with the heads of the other departments, guide the organisation to achieve its strategic objectives by driving the necessary global change management initiatives.
  • Create commitment among all Damien Foundation stakeholders by actively participating in activities and events and by representing the organisation taking into account its values and standards.

WHAT YOU GET

  • An exciting and challenging job in a diverse and international environment.
  • A high-impact, high value-added role within an internationally recognised NGO, with highly committed colleagues.
  • A full-time permanent contract with an attractive remuneration package and benefits.

ARE YOU THE ONE?

Please send your CV and motivation letter to jobs@damienfoundation.be by 30/09/2023 at the latest. Applications will be managed on a rolling basis.

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