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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : https://www.croix-rouge.be
Adresse email : jobs@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles/Namur /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 29/09/2023
Date limite : 13/10/2023

Profil

– Formation universitaire en gestion avec une spécialité en finance ou audit ou toute autre expérience équivalente
– Expérience professionnelle de minimum 5 ans en contrôle interne, audit financier, référent bailleur ou gestion administrative & financière dans le secteur non-marchand.

– Connaissance des bailleurs de fonds ; la connaissance des règles de la DGD est un atout.
– Une expérience autour de projets humanitaires et de développement au cours d’une expatriation dans un pays en voie de développement est un atout.
– Excellente maîtrise du français, bonne maîtrise du néerlandais et de l’anglais
– Capacité de planification, d’organisation et d’adaptation
– Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et faites preuve d’aisance pour manipuler et traiter des données chiffrées.
– Doté de qualités multiculturelles et interpersonnelles, vous êtes à même de vous adapter à différents publics et environnements.
– Vous maîtrisez la Suite Office et êtes expert sur Excel.
– Vous êtes disposé à réaliser 1 à 2 missions à l’étranger par an.

Ce job est fait pour vous ? Expliquez-nous pourquoi et envoyez-nous votre curriculum vitae et lettre de motivation via le bouton « JE POSTULE ». Nous sommes impatients de vous connaître !

JE POSTULE

Responsable du contrôle interne - Référent.e bailleurs - Accueil (croix-rouge.be)

Description

Réf.: 2023-0995/RdlcCCeQ/2909

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

La possibilité de donner du sens à vos compétences en travaillant pour des projets et des activités qui ont un impact concret & positif sur la société. L’occasion de mettre vos compétences au service des plus fragilisés et de contribuer à une société plus inclusive, au sein d’une organisation humanitaire composée de plus de 13.000 volontaires et 1.900 salariés.

Les points forts du job :

  • Un contrat temps plein à durée indéterminée au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale
  • Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports domicile-travail, 4 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année, et 3 de plus l’année suivante
  • La possibilité d’une à deux missions à l’étranger par an 
  • Un milieu professionnel qui partage des valeurs d’engagement, de bienveillance, de diversité et de coopération
  • Un travail qui a du sens dans une équipe engagée

VENEZ RELEVER UN CHALLENGE HUMAIN AU SEIN DU PLUS GRAND RESEAU HUMANITAIRE MONDIAL !

Le Département International en quelques mots :

Le Département international (DI) a pour mission de contribuer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (CRCR) en vue d’améliorer la résilience et les conditions d’existence des personnes vulnérables dans le monde et de leurs communautés. Pour ce faire, le DI mène une série d’activités en lien avec le mandat et les missions de la Croix-

Rouge de Belgique :

  • soutien au développement et à l’action de partenaires sur le continent africain ;
  • plaidoyer en faveur du respect du droit international humanitaire ;
  • activités de maintien et de rétablissement des liens familiaux suite à un conflit armé, à une catastrophe naturelle ou à la migration ;
  • participation aux opérations de secours du Mouvement CRCR au niveau international.

Dans le cadre de sa mission (actions internationales, actions en Belgique sur la diffusion du DIH et l’éducation à la citoyenneté mondiale, actions de rétablissement des liens familiaux), le département bénéficie de subsides institutionnels qui lui permettent de mettre en œuvre ses activités à l’international et en Belgique.

Fonction :

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la cellule comptable et financière et en collaboration étroite avec les autres responsables de service du Département, vous aurez pour mission principale d’assurer le contrôle interne et la conformité des projets menés par le département international ainsi que le rôle de référent envers les bailleurs (DGD, ECHO…). 

Au service de la mission du DI, vous vous assurez de la qualité des processus et procédures liées à la redevabilité, la transparence, l’intégrité et la conformité de l’organisation envers les bailleurs de fonds, les bénéficiaires, la loi et l’organisation elle-même.

Vous accompagnez et appuyiez l’organisation dans un processus d’amélioration continue et de professionnalisation, en s’assurant de la conformité aux exigences internes et externes.  Vous vous assurez de cette conformité au travers de contrôles indépendants, de veilles sur les réglementations, de sensibilisation, de formation et de diffusion d’information de qualité. Vous participez ainsi à la gestion des risques de l’organisation et à la mobilisation des ressources pour l’organisation.

Pour ce faire, vous assumez les responsabilités suivantes :

1. Assurer le rôle de référent bailleur :

– Contact externes : point focal bailleurs ; participation aux réunions externes bailleurs ; relations avec les autres partenaires et ONG ;
– Appui dans la recherche de financements : veille active et diffusion des informations aux opérationnels ;
– Inventaire et analyse des refus/recommandations bailleurs ; centralisation et diffusion des consignes avant la rédaction des propositions et des rapports ; rédaction des fiches bailleurs ;
– Veille au respect de la règlementation bailleurs ;
– Formation / Information des collaborateurs et des partenaires sur la règlementation bailleurs ;
– Appui/Conseil aux opérationnels et financiers sur l’éligibilité des dépenses et sur les procédures bailleurs ;
– Coordination des procédures d’agrément et d’accréditation auprès des bailleurs et mise à jour des interfaces électroniques (pador/appel).
– Coordination de la rédaction de la proposition et des rapports du programme DGD

2. Coordonner le contrôle interne du département international :

– Préparation des audits externes projets ; suivi des rapports d’audit et des recommandations bailleurs
– Coordination et supervision du contrôle des pièces justificatives au regard des procédures internes et des règles bailleurs par les gestionnaires financiers, les partenaires ou les auditeurs externes ; réalisation de certains contrôles
– Production de rapports de contrôle interne (méthodes, constats, risques, recommandations) et suivi de l’application des recommandations
– Se déplace sur le terrain pour préparer, superviser ou réaliser des contrôles 1 à 2 semaines par an

3. Coordonner les audits organisationnels

Coordination des audits organisationnels dans le cadre des exigences bailleurs (FPA ECHO, screening DGD, etc) ou de certifications externes (EFQM, etc)

– Coordonner l’aspect qualité du département international

– Appuyer la responsable qualité dans l’accomplissement de ses responsabilités (processus d’amélioration continue, processus transversaux liés à la qualité tels que GDPR, gestion des risques, etc), définition/collecte/analyse des indicateurs stratégiques,

– monitoring/suivi/évaluation de la stratégie, mise à jour des politiques, etc)

 

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : https://www.ilesdepaix.org/agir/jobs-et-stages/
Adresse email : jobs@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon 2309_offre_emploi_comptable_cdr_vf.docx.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 28/09/2023
Date limite : 16/10/2023

Profil

Profil requis

  • Formation bachelier en comptabilité et expérience pertinente de plusieurs années dans un emploi similaire.
  • Parfaite connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels et de logiciels comptables
  • Bonne maitrise de la comptabilité budgétaire et analytique
  • Bonne maitrise des écritures types salaires, amortissements, etc.
  • Organisé et structuré
  • Rigoureux, précis, fiable
  • Autonome, ordonné et proactif
  • Grande probité, discrétion
  • Capacité d’adaptation, multitâches
  • Motivation pour le secteur associatif
  • Connaissances linguistiques : parfaite maîtrise du français (écrit et parlé) ; l’anglais et l’espagnol sont des atouts.
  • Le passeport APE est un atout

Questions pratiques

Votre dossier de candidature doit être constitué comme suit :

  • un CV;
  • une lettre de motivation.

 

Il sera envoyé par courriel au plus tard le 15 octobre 2023 à l'adresse : jobs@ilesdepaix.org  

Votre mail portera en objet la mention suivante : « Comptable – Prénom Nom »

 

Vu le contexte, nous nous réservons la possibilité d’avancer dans le processus de recrutement avant le délai de réception des candidatures mentionné ci-dessus.

Votre candidature sera traitée en toute discrétion pendant le processus de recrutement. Iles de Paix valorise la diversité de ses collaborateurs en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Notre organisation favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, de façon à développer le plein potentiel de chacun. Si vous êtes en situation de handicap ou de maladie, n’hésitez pas à nous contacter. Iles de Paix veillera à proposer des mesures d’adaptation raisonnable afin de vous permettre d’accéder au processus de recrutement et à la fonction. Vous trouverez plus d’informations sur notre site internet : https://www.ilesdepaix.org/decouvrir/adn/vision-et-mission

Description

Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé.

Pour ce faire, Iles de Paix agit avec les citoyens pour le respect des droits des agriculteurs, des agricultrices, des paysans et des paysannes, au moyen de la transition agro-écologique. A ce titre, l’association s’engage sans réserve en faveur de l’émergence des systèmes alimentaires durables.

Description

Contrat de remplacement, 4/5è temps, à Huy, possibilité de télétravail, prise de fonction dès que possible

Vous avez de l’expérience en tant que comptable et vous souhaitez la mettre au service d’une ONG qui mène de projets de développement durable ? Venez relever un défi passionnant en rejoignant Iles de paix.

Nous recherchons un(e) comptable dans le cadre d’un contrat de remplacement afin d’intégrer et renforcer une équipe professionnelle et dynamique.

Fonction

En tant que comptable, vos responsabilités principales sont les suivantes :

En appui à et en collaboration avec le responsable financier :

  • Réaliser des tâches et travaux de comptabilité générale
  • Préparer et suivre la comptabilité analytique et budgétaire
  • Assister et épauler le responsable dans toutes les matières comptables et financières

Les activités liées à la fonction sont e.a. :

  • Imputer et encoder les pièces comptables en Belgique
  • Vérifier et valider la comptabilité des pays d’intervention
  • Passer des opérations diverses : notes de frais de mission, écritures salariales, corrections, etc.
  • Veiller à la bonne application des procédures financières
  • Gérer la trésorerie et préparer les paiements et les transferts financiers
  • Effectuer les travaux de clôture comptable (inventaires, immobilisés, portefeuilles, etc.) et préparer les comptes annuels
  • Préparer et appuyer le responsable pour l’élaboration des contrôles budgétaires
  • Préparer et encoder divers fichiers utiles au suivi comptable et extracomptable
  • Préparer les rapports financiers pour les bailleurs
  • Préparer les contrôles des bailleurs
  • Préparer les documents légaux et fiscaux (TVA, taxe patrimoine, fiches personnel, honoraires, ...)
  • Etc.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 09/11/2023
Date limite : 19/11/2023

Profil

ESSENTIEL

  • Formation dans l'un des domaines suivants : anthropologie, sensibilisation, communication, médiation interculturelle, promotion de la santé ou expérience significative.
  • Au moins 2 ans d'expérience professionnelle auprès de communautés, dans un contexte humanitaire et/ou auprès de personne en situation de précarité.
  • Compétences rédactionnelles, capacité d’organisation, d’analyse.
  • Capacité de travailler en équipe, tout en étant autonome et en mesure de prendre des initiatives, capacité d’élocution et de communication, résistance au stress.
  • Capacité d’adaptation, flexibilité.
  • Français et anglais courant.
  • Maîtrise des outils informatiques.

ATOUTS

  • Master en santé publique avec une spécialisation en promotion de la santé, ou en santé communautaire (ou un Master en santé publique avec une aisance et affinité avec l’approche de promotion de la santé) ou un Master en anthropologie ou sociologie (sciences sociales) 
  • Capacité d’élaborer et de mettre en place des formations avec les partenaires et avec les personnes hébergées.
  • Aptitude pour la médiation culturelle.
  • Maîtrise d'une autre langue (arabe, espagnol, néerlandais, etc.)

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

L’objectif du projet est d’améliorer la santé globale, le bien-être et l’accès aux soins de santé des personnes hébergées dans les centres d’hébergement d’urgence de Bruxelles Capitale. Notre présence dans les centres d’hébergement d’urgence se décline à travers deux axes :

  • Initier des interventions de promotion de la santé afin que chaque individu puisse avoir à disposition les moyens d’assurer un plus grand contrôle sur leur propre santé et ses déterminants.
  • Assurer des consultations médicales de « dépannage » et de qualité pour les personnes sans accès aux soins effectif ET qui requièrent une consultation avec un médecin.

Dans l’atteinte de ces objectifs et en parallèle de nos actions de terrain, l’équipe du DHU collabore avec le personnel infirmier et social des centres au suivi médico-psycho-social des personnes rencontrées pour améliorer leur accès aux soins de santé à moyen et long terme. L’équipe participe également à recueillir des données en collaboration avec les partenaires tout au long des activités, en prévision de l’évaluation du projet et pour alimenter le plaidoyer de MDM-B pour une couverture santé universelle.

L'ESSENTIEL

Sous la supervision de du chef du projet DHU, la personne chargée de la promotion de la santé :

  • est chargé.e de développer une approche globale en promotion de la santé et apporte un soutien opérationnel aux partenaires de terrain dans leurs actions de sensibilisation, d'éducation pour la santé et de prévention.
  • tisse un lien direct avec les résidents et joue un rôle crucial pour permettre l’accès à la santé globale et le bien-être des personnes.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Promoteur.trice à la santé : vous coordonnez et organisez les activités en promotion à la santé dans le respect de la mission et des valeurs de l'organisation afin d’assurer la qualité des activités.
Exemples de tâches :

  • Evaluer les besoins des questions liées à la promotion à la santé, en collaboration avec les membres du projet.
  • Développer ou déployer des outils de promotion à la santé.
  • Définition du contenu et des messages clé en fonction du public et du contexte.
  • Appuyer la concertation opérationnelle avec les partenaires

En tant qu’Animateur.trice : vous coordonnez et organisez l'ensemble des activités de sensibilisation communautaire et individuelle dans le respect de la mission et des valeurs de l'organisation afin d’assurer la qualité des activités.
Exemples de tâches :

  • Animer des groupes communautaires et/ou des rencontres ciblés (petit groupe, individuels), espace informel dans le cadre de l’autonomisation des bénéficiaires.
  • Mettre en place des activités de sensibilisation des partenaires et d’autres parties prenants (stakeholders) si pertinent
  • Maitriser, alimenter et diffuser un répertoire d’orientations et ressources en soutien des bénéficiaires, en fonction du public et du contexte
  • Assurer la collecte de données liée à la promotion de la santé.

En tant que Membre de l’équipe projet : Vous êtes responsable d’entretenir des relations constructives avec les autres membres de l’équipe et avec les autres départements afin de garantir l’implémentation de la transversalité du plan d’action projet.
Exemples de tâches :

  • Participer aux réunions d’équipe projet.
  • Participer au partage d’expérience et de ressources de façon transversale aux différents projets

La liste des tâches reprise ci-dessus est non exhaustive et sera adaptée en fonction des besoins.

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique.
  • Un contrat de durée indéterminée à mi-temps (horaire flexible).
  • Un salaire brut de 1.625,27 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 1.673,07 € pour 5 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants 8€/j presté – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.
  • Prise de poste : début janvier 2024.
  • Lieu de travail : Brussel

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser le plus rapidement possible votre candidature, avant le 19/11/23 en utilisant le formulaire approprié de candidature.. Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 27/09/2023
Date limite : 20/10/2023

Profil

  • Formation spécialisée en marketing digital

  • Expérience de 3 ans minimum dans le marketing digital - dans le secteur associatif est un plus
  • Informatique :
    • maîtrise du pack Office,
    • maîtrise de différents CMS (dont Wordpress et Drupal 7),
    • maîtrise d’un outil d’envois d’emailings et de marketing automation (Mailchimp est un plus),
    • maîtrise d’un CRM et d’une base de données,
    • maîtrise du Business Manager de Facebook.
    • Facilité pour l’utilisation de nouveaux outils digitaux.
    • La maîtrise d’iRaiser et iGive est un plus.
    • Une ou plusieurs certification(s) Google est un plus.
  • Capacités d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, excellente orthographe
  • Langue : le néerlandais ou le français comme langue maternelle. La deuxième langue nationale, au moins un niveau C2 production/compréhension. La connaissance de l’Anglais est un plus.
  • Sens de l’organisation, rigueur, qualités relationnelles, esprit d’équipe, autonomie
  • Orienté.e résultats, sens de l’initiative, forte capacité d’adaptation
  • Motivation pour le secteur associatif
  • Communication efficace et efficiente avec autrui

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision du Directeur Campagne, vous êtes chargé.e des initiatives et de la mise en œuvre des activités de récolte de fonds en ligne.

Vous faites partie de l’équipe Marketing.
Vous travaillez sur Bruxelles au Siège.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Responsable de la récolte de fonds en ligne : vous développez la stratégie de récolte de fonds en ligne en appuyant toute action de récolte de fonds menées sur les autres canaux et en développant des actions propres et spécifiques au niveau du digital. 

Exemples de tâches :

  • Opérationnaliser, évaluer et améliorer la stratégie de récolte de fonds en ligne
  • Coordonner la mise en œuvre des opérations de collecte en ligne (e-mailings, gestion SEM/SEO, bannering, campagnes réseaux sociaux, tracking…)
  • Appuyer les actions clés de récolte de fonds menées sur les autres canaux (direct mailing offline, events, campagnes de mi/fin d’année…)
  • Développer des initiatives propres et spécifiques de façon complémentaire et articulée avec les autres actions
  • Piloter les appels à dons via emailings, et en particulier les appels d’urgence
  • Contribuer à l’analyse des tableaux de bord et des indicateurs d’activité
  • Assurer les relations, en lien avec le Directeur Campagne et l’équipe Marketing, avec les prestataires retenus pour l’accompagnement et la réalisation des opérations de collecte de fonds online
  • Participer/proposer/coordonner/tester des innovations de la récolte de fonds en ligne en termes d’acquisition de nouveaux donateurs
  • Actualiser les pages en lien avec le don sur les sites www.medecinsdumonde.be et www.doktersvandewereld.be
  • Créer, gérer et analyser les campagnes iRaiser et assurer le lien avec la base de données
  • Rechercher constamment l’optimisation des coûts, challenger les prestataires
  • Assurer une veille technologique et concurrentielle (tant dans le secteur qu’en dehors)
  • Analyser régulièrement les résultats des campagnes de collecte digitale et proposer les ajustements nécessaires
  • Co-gérer le google grant avec le ou la Digital Communication Officer

NOUS OFFRONS

  • Un job passionnant dans un environnement dynamique et familial, au sein d’une équipe de professionnels.
  • Un contrat de remplacement à temps plein (39h).
  • Un salaire brut de 3.282,41 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 3.505,48 € pour 10 années d’expérience ; Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Possibilité télétravail jusqu’à 2 jours/sem, avec une prime de 14€/jour pour tout le mois
  • Congés : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de recrutement approprié, avant le 20/10/2023

Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Un permis de travail valide et sans restriction dans le pays où vous serez basé est requis au moment de la candidature à ce poste.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.

Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.

Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 26/09/2023
Date limite : 16/10/2023

Profil

REQUIREMENTS 

Education and experience  

  • University degree in Social sciences, communication, journalism, political sciences is an asset 

  • At least five years of professional experience in strategic operational communication  

  • At least five years of experience in MSF or similar humanitarian organisation 

  • Proven experience in productions of high-quality communications tools and initiatives (written and multimedia) 

Competencies 

  • Knowledge and understanding of international media and of digital and social media approaches and tools 

  • Strong crisis communication expertise and strategic operational communications knowledge 

  • Demonstrated agility and flexibility in handling long-term projects and emergency tasks 

  • Exceptional diplomatic skills to navigate complex team dynamics and stakeholder relationships 

  • Autonomy and self-motivation, with the ability to create and shape your workspace effectively 

  • Proven training and facilitation skills to lead diverse working groups 

  • Project management skills 

  • Capacity to manage stress and multitask while maintaining a strategic focus 

  • Strong humanitarian commitment and interest; motivation to work with MSF 

Languages 

  • Oral and written fluency in English   

  • Working knowledge of French, Spanish and/or Arabic is a strong asset  

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.  

MSF Operational Centre Brussels (OCB) is looking for a:   

 

Operational Communication Deputy Coordinator (m/f/x) –  

Brussels – MSF Belgium 

 

CONTEXT  

The Communication and Fundraising department of Médecins Sans Frontières, based in Brussels, groups together MSF's communication and fundraising activities in Belgium, as well as operational communication activities in the countries where MSF carries out its actions. 

The COMBO (Communication for Brussels Operations) Unit is a team of communication, audio-visual and digital professionals that delivers high level communication support to MSF’s operations. It serves the Brussels Operational Centre (OCB) of MSF. Our unit’s main tasks are to advise on and develop communications strategies and public positioning initiatives in specific contexts and to support the field teams with communication productions and day-to-day activities.  

As Deputy Operational Communications Coordinator, you are accountable to the Operational Communications Coordinator and support the latter during institutional/reputations crisis, emergencies, gaps and in moving forward strategic transversal dossiers such as trainings, crisis preparedness, impact and reporting, etc.  

RESPONSIBILITIES  

Transversal dossiers 

  • Lead working groups and projects within the COMBO team on strategic transversal dossiers (training, crisis, impact/reporting, etc.), and thematic files (climate emergency, field recentralization, other) fostering cross-functional collaboration on these dossiers among team members  

  • Represent the COMBO in relevant platforms such as Climate Environment & Health Advocacy group (CEH), Field Recentralization platform (MIC), etc. 

  • In coordination with relevant stakeholders, ensure the COMBO plays an active role in facilitating and fostering internal debates, trainings, workshops, webinars on the role of operational communication and speaking out within MSF OCB 

  • Coordinates with L&D/training stakeholders and the Vienna Field Comms Unit and ensures the COMBO’s involvement in learning strategies and the organisation and facilitation of international comms trainings 

  • Support the Operational Communications Coordinator in field-HR related dossiers, such as the recruitment, detachment, retention, well-being and evaluation of field communication staff 

  • Support the Operational Communication Coordinator in the recruitment and the technical validation of candidates for the field communication and emergency comms pools 

  • In collaboration with the Risk Management Unit and the Security focal point, build and maintain the crisis comms capacity of the COMBO team and involves them in updating and developing relevant communications trainings, materials and tools linked to crisis protocols 

  • Ensure rotation of support of Communication Advisors in case of CIMTs (Critical Incident Management Team) including being a member when needed 

Strategic Communication support during crisis/emergencies/gaps   

  • When requested by the Operational Communications Coordinator, manages emergencies or reputational issues involving MSF OCB, providing effective communication strategies 

  • Provide support to Communications Advisers by stepping in during their absences, crisis team involvement, task force participation, or in case of increased workload 

  • Act as peer support to Communication Advisors when needed 

  • In close coordination with the Operational Communications Coordinator and Communication Advisors, lead development of public positioning on strategic transversal dossiers and cross cutting issues which have been identified as strategic priorities for MSF OCB 

Support to coordination tasks 

  • Contribute to the reporting and impact assessment of the COMBO team by ensuring reporting tools are in place and regularly updated 

  • Support the Operational Communication Coordinator in coordination tasks including organisation of annual meetings, annual COMBO retreat, B&O, Editorial meetings, etc. 

  • Support the Operational Communication Coordinator in the follow up of strategic intersectional dossiers when needed 

  • Replace the Operational Communication coordinator when absent  

CONDITIONS 

  • Expected starting date: Mid-November  

  • Location: Brussels (Belgium) 

  • Contract type: Open ended term contract– Full time – 50% of homeworking possible per week 

  • Belgian contract; Salary according to MSF-OCB HQ grid 

  • Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs  

  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment 

  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments 

 

Deadline for applications:  16 October 2023  

 

How to apply? 

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org and mention “Operational Communication Deputy Coordinator” in the subject of your email. 

 

Only shortlisted candidates will be contacted. 

 

MSF values diversity and is committed to creating an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation. 

 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants. 

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : https://www.croix-rouge.be
Adresse email : jobs@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles/Namur /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 26/09/2023
Date limite : 20/10/2023

Profil

  • Vous adhérez et partagez les 7 principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (CRCR).
  • Vous avez suivi une formation supérieure dans les métiers de la communication et/ou avez minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire (coordination de projets et de stratégies de communication).
  • Vous maîtrisez la chaîne et des techniques de communication (audio, video, print, digitale) pour être capable de définir leur meilleure utilisation sur base de leurs spécificités de contenus et de formats.
  • Vous êtes sensible aux impératifs de la communication visuelle (hiérarchie de l’information, lisibilité des contenus, choix de images, …).
  • Vous démontrez un intérêt pour le droit international humanitaire, l’éducation à la citoyenneté mondiale et/ou le travail du Mouvement CRCR dans le monde.
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques MS Office (Word, Excel, Outlook, …) et vous êtes confortable dans l’utilisation des logiciels digitaux interactifs (Teams, Open office, …).
  • Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des médias sociaux.
  • Vous aimez écrire et rédiger pour des supports divers adressés à tous types de publics.
  • Vous êtes autonome, constructif.ve, créatif.ve et vous avez une personnalité qui favorise la collaboration afin d’augmenter l’impact de nos communications et de nos positionnements.
  • Vous avez un excellent sens de l’organisation, de la gestion des échéances et priorités, mais vous êtes aussi capable de mener plusieurs projets de front.
  • Vous aimez prendre des initiatives, exprimer vos idées et des suggestions.
  • Vous avez une parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, vous avez une bonne connaissance de l’anglais (écrit – parlé). La connaissance du néerlandais est un atout.
  • Les compétences relatives à la gestion de sites internet, la création graphique et la production de contenus audiovisuels seront appréciés.
  • Vous êtes disposé·e à effectuer des déplacements occasionnels en Belgique ou à l’étranger

Ce job est fait pour vous ? Expliquez-nous pourquoi et envoyez-nous votre curriculum vitae et lettre de motivation via le bouton « JE POSTULE ». Nous sommes impatients de vous connaître !

Chargé.e de communication - Accueil (croix-rouge.be)

Description

Réf.: 2023-1339/Cedc/2010

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

La possibilité de donner du sens à vos compétences en travaillant pour des projets et des activités qui ont un impact concret & positif sur la société. L’occasion de mettre vos compétences au service des plus fragilisés et de contribuer à une société plus inclusive, au sein d’une organisation humanitaire composée de plus de 13.000 volontaires et 1.900 salariés.

Les points forts du job :

  • un contrat à durée déterminée à temps plein;
  • la possibilité d’influer directement sur la qualité et l’efficacité des actions d’aide aux personnes fragilisées ;
  • une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports domicile-travail, 4 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année, et 3 de plus l’année suivante, une assurance groupe, une assurance vie privée et des tarifs avantageux pour l’assurance hospitalisation ;
  • une politique de travail hybride (télétravail/sur site) ;
  • un mode de management favorisant l’autonomie ;
  • un milieu professionnel qui partage des valeurs d’engagement, de bienveillance, de diversité et de coopération.

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : https://www.croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles/Namur /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 26/09/2023
Date limite : 20/10/2023

Profil

  • Vous adhérez aux 7 principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
  • Vous avez suivi une formation supérieure en Sciences Humaines, Sociales, Politiques, Droit, Communication ou autre diplôme en lien avec la fonction.
  • Vous démontrez une expérience de minimum 3 ans en coordination de projets.
  • Vous avez une bonne connaissance des enjeux de l’éducation à la citoyenneté mondiale.
  • Vous avez une expérience de travail avec des bailleurs de fonds institutionnels (DGD, UE, Fédération Wallonie-Bruxelles, …) et/ou en rédaction et suivi d’appels à projets.
  • Vous disposez d’une expérience dans le secteur des organisations non gouvernementales, plus particulièrement dans le volet d’activités de sensibilisation et de mobilisation des publics en Belgique (volet Nord).- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
  • Vous êtes polyvalent·es, bon·ne communicant·e et capable de vous adapter.
  • Vous avez un excellent sens de l’organisation, de la gestion des échéances et priorités.
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques MS Office (Word, Excel, Outlook, …) et vous êtes confortable dans l’utilisation des logiciels digitaux interactifs (Teams, Open office, …)
  • Une expérience de volontariat ou la connaissance des spécificités de l’engagement citoyen volontaire sera un atout apprécié.
  • Vous avez une bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral. La connaissance du néerlandais et de l’anglais représentent également des atouts.
  • Vous avez une expérience en éducation, sensibilisation et/ou en formation de publics jeunesses ou adultes.
  • Vous êtes disposé·e à effectuer des déplacements réguliers en Belgique.

Ce job est fait pour vous ? Expliquez-nous pourquoi et envoyez-nous votre curriculum vitae et lettre de motivation via le bouton « JE POSTULE ». Nous sommes impatients de vous connaître !

Chargé·e de projets et de développement en Education à la citoyenneté mondiale - Accueil (croix-rouge.be)

 

Description

Réf.: 2023-1338/CedpeddeEalcm/2010

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

La possibilité de donner du sens à vos compétences en travaillant pour des projets et des activités qui ont un impact concret & positif sur la société. L’occasion de mettre vos compétences au service des plus fragilisés et de contribuer à une société plus inclusive, au sein d’une organisation humanitaire composée de plus de 13.000 volontaires et 1.900 salariés.

Les points forts du job : 

  • un contrat à durée indéterminée à temps plein;
  • une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports domicile-travail, 4 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année, et 3 de plus l’année suivante, une assurance groupe, une assurance vie privée et des tarifs avantageux pour l’assurance hospitalisation ;
  • une politique de travail hybride (télétravail/sur site) ;
  • un mode de management favorisant l’autonomie ;
  • la possibilité d’influer directement sur la qualité et l’efficacité des actions d’aide aux personnes fragilisées ;
  • un milieu professionnel qui partage des valeurs d’engagement, de bienveillance, de diversité et de coopération.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 25/09/2023
Date limite : 15/10/2023

Profil

REQUIREMENTS

Education and Experience

  • Medical degree in Medicine (preferred) or nursing degree
  • Degree in tropical medicine mandatory.
  • Degree in Public Health or Epidemiology is an asset
  • Minimum 3 years of field experience with MSF
  • Minimum 2 year as Medical Coordinator with MSF

Competencies

  • Strategic vision.
  • Leadership (Able to set priorities, make choices, and assume decisions)
  • Teamwork and Cooperation (Team spirit)
  • Capacity to negotiate (Good communication skills)
  • Planning and Organizing (Management skills)

Languages

  • Fluency in spoken and written English

Description

CONTEXT

The Operations Department of MSF OCB (Operational Centre Brussels) consists of 8 managerial and technical teams called Cells or Regional Support Teams (RST), each in charge of a portfolio of countries and 1 Emergency Team (E-Pool) for the management of intense emergency interventions. These teams directly supervise and support the operational implementation.

The countries currently managed by the Cell 3 are: Haiti (with foreseen handover to another Cell in 2024), South Sudan, Sudan (for the moment under E-pool), Kenya, Ethiopia, and exploratory mission/assessments in Eritrea. Eventually, Cell 3 portfolio is expected to focus on East Africa. Countries are indicative, as a re-shuffling of the portfolio within the Operations department occurs on a regular basis.

As Medical Deputy Coordinator of Operations for cell 3, your main roles are to be:

  • Responsible for the medical strategy of the missions in the cell portfolio, together with the Coordinator of Operations
  • The Deputy to the Coordinator of Operations
  • Guide and coach, the Medical Coordinators in their responsibility to implement the projects (coaching, mentoring)

Your responsibilities are not tied to any specific context/country.

As Medical Deputy Coordinator of Operations you manage two additional medical positions in the cell and organize/distribute the work between them: a Medical Officer, who reports to you and an Epidemiology Advisor dedicated to Cell 3.

You are hierarchically managed by the Coordinator of Operations (CO) of cell 3 and functionally linked to the Medical Operational Manager in the Medical Department.

 

RESPONSIBILITIES

  • Develop a strategic vision for each country under the lead of the Coordinator of Operations (CO), together with the Head of Missions (HoM’s) and Medical Coordinators (Medco’s)
  • Develop a medical vision for each country with the Medco's
  • Responsible for the strategic choices and objectives of the projects, according to the Ops processes.
  • Ensure the medical pertinence and adequacy of the projects with the Medco’s
  • Take co-decision with the CO to make operational decisions congruent with the needs, the medical identity (prospects) & the medical policies
  • Replace the CO in his/her absence
  • Choose the design teams and support teams as per the Operations (Ops) processes.
  • Validate the final design of activities and resources as per the Ops processes
  • Ensure the medical quality of the projects with the Medical Officer
  • Support the Medical coordinators in their responsibility to implement and monitor the progress of the projects (coaching/mentoring)
  • Ensure the cost-awareness regarding medical choices
  • Interact with experts on strategy, pertinence, and adequacy as per the Ops processes.
  • Balance the humanitarian drive in the Ops with the Medical approach
  • Match the medical & political vision (theory) with the operational reality in the field (adaptability, feasibility)
  • Contribute to the development of medical policies and strategies by sharing context-specific experiences and by checking their field adequacy
  • Ensure that all countries have a pertinent medical advocacy agenda
  • Promote the development of an Operational Research (OR) agenda together with Epidemiology Advisor, Medical Officer, and Medco's
  • Communicate medical matters (regarding the projects) to the Communication department (COM dept) & occasionally to the media (medical advocacy)
  • Take on the operational role in some of the circles (working groups) within the medical department
  • Participate to cell meetings, the Ops and the MedOps meeting and the medical department meeting

 

CONDITIONS

  • Expected starting date: As soon as possible
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Minimum 4 field visits of 1 to 2 weeks per year
  • Type of contract: Open-ended contract (CDI) - Full-time
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

 

Deadline for applications: 15/10/2023

 

How to apply?

For candidates wishing to please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-Operations@brussels.msf.org and mention “Medical Deputy CO Cell 3” in the subject of your email.

 

Only shortlisted candidates will be contacted.

 

Position only open to candidates with previous MSF experiences ("Médecins Sans Frontières")!

No MSF experiences? Check out other job offers on our website.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, colour or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 25/09/2023
Date limite : 29/10/2023

Profil

PROFIL :

  • Conditions ACS Niveau CESS obligatoires (https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/contrat-acs/ )
  • Maîtrise de la suite office/Compétences excel avancées
  • Maîtrise de logiciels comptables (Bob idéalement)
  • Aisance avec les données chiffrées 
  • Rigueur, précision 
  • Sens des responsabilités et de l'organisation  
  • Aisance relationnelle 
  • Discrétion 
  • Intégrité 

OFFRE :

  • Contrat ACS Niveau CESS à temps-plein et à durée indéterminée
  • Entrée en fonction souhaitée : 01/02/2024
  • Une rémunération à l’échelon 3 du barème 329.02 bis de la Région wallonne 
  • Chèques repas de 8 EUR/jour 
  • Eco-chèques
  • 10 jours de congés extra-légaux
  • Abonnement aux transports en commun ou défraiement vélo/voiture

LIEU DE TRAVAIL :

Au siège Central du CNCD-11.11.11 (Quai du Commerce, 9, à 1000 Bruxelles).

COMMENT POSTULER :

Envoyer votre CV et lettre de motivation pour le 29 octobre 2023 au plus tard à job@cncd.be

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Les candidat·es sont sélectionné·es sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre National de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone, recrute un·e assistant·e comptable. L’assistant·e comptable enregistre et traite des informations relatives aux mouvements financiers du CNCD-11.11.11. Il·elle collecte, classe, analyse selon les cas les informations chiffrées (coût, rentabilité) afin d’optimiser la gestion du CNCD-11.11.11. . Il·elle assure l’ensemble des tâches comptables sous la supervision du·de la comptable et sous la direction du Responsable de l’administration générale, dans le cadre de la co-association entre le CNCD-11.11.11 et la fédération des ONG ACODEV qui ont groupé leurs personnels.

Description de fonction :

  • Assurer la mise en œuvre et le contrôle des procédures relatives à l’application des obligations comptables (suivi des budgets, enregistrement des documents comptables, opérations diverses liées aux salaires, et à la TVA, subsides à l’emploi, enregistrement des dons, suivi du respect des procédures, etc.) 
  • Assurer les enregistrements et encodages comptables, les mises en paiement 
  • Participer aux contrôles relatifs à la comptabilité et à la fiscalité (commissaire aux comptes, pouvoirs subsidiant, administration fiscale, etc.) 
  • Participer à la mise en œuvre de formations internes aux membres du personnel en matière de procédures comptables et budgétaires 
  • Participer à l’élaboration des budgets et fournit les éléments nécessaires à la réalisation des états financiers (bilan comptable, opérations de clôture, copies des pièces justificatives, etc.), ainsi qu’à la réalisation du tableau final de l’affectation 11.11.11
  • Participer au suivi et renforcement du contrôle interne des procédures comptables et financières
  • Assurer la partie comptable du contrôle des rapports financiers émis par nos partenaires : programme partenaires, programme C&D et Volet Sud du programme DGD
  • Participer à l’élaboration des rapports financiers bailleurs et aux audits bailleurs
  • Participer à la production des indicateurs de récolte de fonds
  • Participer aux projets comptables
  • Participer à l’archivage des documents comptables et financiers

Détails de l'annonce

Organisation : HUMUNDI (ex SOS FAIM BELGIQUE)
Site web : https://www.humundi.org/
Adresse email : jet@humundi.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon humundi_race_-_stage_com_et_event_-_jan_24_juin_24.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 25/09/2023
Date limite : 12/12/2023

Profil

Tu as envie de découvrir l’organisation d’un événement de l’intérieur et intégrer une équipe de collègues enthousiastes ? Tu as de bonnes capacités rédactionnelles ? La communication digitale t’intéresse ? Tu aimerais travailler dans une ONG de développement et contribuer à la lutte contre la faim, la pauvreté et les inégalités dans les pays du sud ? Si tu as répondu oui à toutes ces questions, cette offre est faite pour toi !

Profil

  • Être dans les conditions d’un stage dans le cadre des études avec une convention de stage
  • Formation : bac / master en communication, relations publiques, événementiel
  • Bonnes connaissances des logiciels de la suite adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator…)
  • Maîtrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint…)
  • Capacités rédactionnelles et bonne orthographe
  • Intérêt pour l’événementiel et la communication digitale
  • Intérêt pour le secteur de la coopération au développement et nos valeurs
  • Avoir un bon sens de l’organisation, rigueur, autonomie, implication et esprit d’équipe

Offre

  • Une expérience enrichissante dans une ONG internationale, très dynamique, proposant des publications, des animations, des événements et de la mobilisation citoyenne
  • Une formation, un encadrement et un suivi de l’étudiant
  • Un environnement de travail motivant par la cause défendue et par une équipe autonome et engagée.
  • Une possibilité de télétravail
  • Un cadre de travail agréable, aménagé avec des espaces détentes et de collaboration en plein cœur de Bruxelles
  • Stage non rémunéré, mais remboursement des frais de déplacement et chèque-repas

Période de stage souhaitée : entre janvier et fin juin 2024, minimum 3 mois, et si possible présence lors de l’événement le week-end du 29 juin 2024

Si tu es intéressé.e, envoie, avant le 12 décembre 2023, ton CV et lettre de motivation à l’attention de Juliette Etienne (responsable de Humundi Race) : jet@humundi.org.

Si tu as des questions, c’est aussi via cette adresse mail que tu peux les poser.

Description

Contexte

Humundi est une ONG qui œuvre à la mise en place de systèmes alimentaires durables. Elle soutient l’agriculture paysanne en donnant à des organisations africaines et sud-américaines les moyens de mener des actions concrètes et efficaces pour améliorer les revenus des agriculteur.trice.s et défendre leurs intérêts. Au Nord, elle sensibilise et mobilise les citoyen.ne.s pour influencer les politiques qui ont un impact sur les systèmes alimentaires et les conditions de vie des populations rurales.

Humundi Race (anciennement connu sous le nom de Hunger Race) est un événement sportif et solidaire organisé depuis 2016 à Bouillon. Les équipes, de 3 à 6 personnes, réalisent un des différents parcours mêlant de la marche ou du trail, du kayak et une descente en death-ride (tyrolienne) du haut du château de Bouillon. En s’inscrivant à Humundi Race, les équipes s’engagent à récolter entre 1000 et 1400€ pour soutenir les projets de Humundi.

Ce défi est accessible à tou.te.s et ouvert à toutes les personnes qui veulent vivre une aventure unique et sportive entre ami.e.s, famille ou collègues.

Afin d’augmenter notre nombre d’équipe et la notoriété de notre événement, on a besoin de toi !

Mission

Sous la responsabilité de la coordinatrice de l’événement Humundi Race, le.la stagiaire aura pour principale responsabilité l’appui à la mise en place d’une stratégie de communication ainsi que l’opérationnalisation de celle-ci. Il.elle viendra également en appui sur l’organisation logistique de l’événement.

Ces tâches comprendront :

Gestion des réseaux sociaux – Newsletter – Site Web

  • Préparation et application d’une stratégie de communication sur les réseaux sociaux
  • Suivi des campagnes de communication
  • Tenue d’un planning de communication
  • Rédaction et diffusion de contenu et d’articles pour le site web et autres canaux de diffusion
  • Rédaction et diffusion de newsletters envers les publics cibles
  • Appui à l’organisation de réunions d’informations auprès du grand public

Création de supports de communication

  • Création de visuels à destination du site web, des réseaux sociaux (Facebook, Instagram et Linkedin) et des newsletters
  • Création et mise en page de documents de communication (programmes, dossiers, …)
  • Réalisation de vidéos pour nos réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Youtube, Tiktok)

Appui à l’organisation de l’événement

  • Appui à la recherche de nouveaux partenaires
  • Appui en organisation logistique
  • Participation à l’organisation sur place de l’événement (week-end du 29 juin 2024)

Le contenu de ton stage sera aussi décidé en concertation, selon tes affinités et tes compétences. Si tu désires faire d’autres choses, n’hésite pas à nous en parler.

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