Belgium

Profil

• Motivation pour l’objet social et politique du CETRI (www.cetri.be).
• Diplôme en comptabilité ou expérience équivalente.
• Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques.
• Capacité à maîtriser les différentes réglementations de subsidiation.
• Rigueur dans la tenue des comptes, l’application des règles de contrôle interne et le respect des échéances.

Le Centre tricontinental – CETRI (www.cetri.be, Louvain-la-Neuve) engage un·e :

Comptable (CDI, 2/5 ou mi-temps)

Conditions APE - Entrée en fonction immédiate

Candidatures (lettre de motivation + CV) à envoyer pour le 8 octobre 23 au plus tard à duterme@cetri.be.

Fonction

• Responsable de la gestion comptable et financière du CETRI.

Tâches principales

• Gestion de la comptabilité et de la trésorerie, enregistrement et traitement des mouvements financiers, conventions, déclarations de créance, factures, notes de frais, paiements… 
• Suivi budgétaire et comptable, réalisation des budgets, travaux de clôture annuelle, vérification auprès du commissaire aux comptes.
• Supervision de la gestion des ventes et stocks des publications du CETRI.
• Suivi et application de la législation et des règles administratives (asbl, comptabilité, fiscalité).
• Suivi des directives des bailleurs (DGD, FWB, Région wallonne, autres) en matière de gestion des fonds, suivi des subsides et préparation des rapports financiers.

Profil requis :

Formation, expérience, connaissances et talents

Niveau d'éducation/d'expérience

• Master ou diplôme équivalent en développement, économie ou statistiques, relations internationales, sciences sociales, travail social ;
• Expérience confirmée dans la réalisation de travaux de recherche, d'études de cas, de produits d'apprentissage, de capitalisation ou d'analyses ; par exemple, une expérience démontrée dans la rédaction d'un mémoire de recherche est un atout majeur.
• Un intérêt pour la recherche, la connaissance, la capitalisation, l'écriture est un plus.
• Au moins une expérience réussie dans le domaine de la gestion de programmes et de projets, du suivi et de l'évaluation de projets et de programmes de développement ou humanitaires.
• Au moins une expérience de travail sur des programmes transformateur en matière de genre, des programmes de promotion de l'égalité de genres, des programmes axés sur l'autonomisation des femmes et des jeunes filles est un atout.

Connaissance/Expertise

• Solide expertise technique dans le domaine de l'égalité des genres, des droits des filles et de l'émancipation des filles et des jeunes femmes.
• Passionné·e et engagé·e dans la lutte contre les inégalités de genre et l'autonomisation des filles
• Excellentes compétences en matière de communication et capacité à gérer les relations interpersonnelles, à susciter l'intérêt et à mobiliser les équipes ; capacité à transmettre des informations complexes de manière accessible, structurée et intéressante et à coordonner des processus complexes impliquant de multiples acteurs.
• Pensée conceptuelle, critique et analytique bien développée
• Solide connaissance des méthodes de collecte de données qualitatives et quantitatives, y compris l'utilisation d'approches participatives et sexo-spécifiques.
• Excellentes compétences en matière de coordination, de planification et d'organisation, et capacité à gérer des tâches complexes dans les délais impartis.
• Capacité à travailler avec des personnes issues de milieux sociaux et culturels différents de manière sensible
• Compétences linguistiques : bilingue anglais et français ; maîtrise du néerlandais.

 Profil personnel et compétences

• Compétences de base

• Connaître les droits de l'enfant, les droits des filles et le thème de l'égalité des genres
• Atteindre les objectifs
• Esprit d'équipe
• S'impliquer dans l'organisation
• Faire preuve d'un état d'esprit numérique
• Se comporter selon les valeurs de Plan International Belgique

• Compétences liées à la fonction

• Innover
• Établir des relations
• Organiser
• Le souci du détail

Plan International Belgique

Depuis 40 ans, Plan International Belgique se bat pour un monde où chaque fille est libre et où ses droits sont pleinement respectés : les filles sont encore trop souvent désavantagées et discriminées, parfois même menacées et maltraitées. Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale avec des projets ambitieux dans près de 80 pays (dont la Belgique). Nous générons de l'impact, via le plaidoyer politique, la sensibilisation et les projets avec et pour les filles et les jeunes femmes.

Pour traduire les ambitions de Plan International Belgique, notre spécialiste de la connaissance et de l'apprentissage – Knowledge & Learning Specialist, qui fait partie de notre département Stratégie et Innovation, se consacre à la gestion des connaissances, à la recherche et à l'apprentissage

Nous recherchons un·e professionnel·le engagé·e, enthousiaste, avec un fort intérêt pour les programmes transformateurs en matière de genre (protection de l'enfance, violence liée au genre, autonomisation des jeunes, éducation), pour nous rejoindre au plus tôt (autour de mi-mars) pour une période de huit mois.

Objectif de la fonction :

En tant que Knowledge & Learning Speicalist, vous êtes responsable de pour faire circuler les connaissances sur le mandat et les programmes au sein de Plan International Belgique. Vous jouez le rôle de « knowledge broker », en veillant à ce que les connaissances et les preuves d'impact soient partagées de manière appropriée et efficace. Vous supervisez également la conception et la diffusion des produits de recherche et d'apprentissage, en étroite collaboration avec les gestionnaires de programmes et les spécialistes.

Le poste est basé à Bruxelles, en Belgique ; il ne s'agit pas d'un poste à distance. Les candidat·e·s doivent avoir le droit de travailler en Belgique.

Principaux domaines de résultats de la fonction :

Domaine 1 : « Knowledge broker » : Le·la Knowledge & Learning Speicalist agit en tant que « knowledge broker », capable d'identifier où se trouve la connaissance dans l'organisation et de la transmettre d'une manière qui soit significative et qui ait un impact.

• Plus précisément, il est attendu du Knowledge & Learning Specialist qu'il·elle coordonne ou soutienne la coordination de la rédaction de divers types de publications (articles de blog, articles d'opinion) et de toute publication externe, en rassemblant des preuves (internes et externes à Plan International Belgique), en suivant la ligne éditoriale de Plan International Belgique et en développant le thought leadership de Plan International Belgique.
• Dans le cadre de son rôle de courtier en connaissances, le·la Knowledge & Learning Specialist met en place et actualise régulièrement une base de données accessible, en libre-service, contenant des faits et chiffres sur les droits des filles, en rassemblant différentes sources de données statistiques et des faits scientifiquement rigoureux sur l'égalité des genres.

Domaine 2 : Coordination des projets de recherche et de production de données probantes : le·la Knowledge & Learning Specialist définit et contribue à la production de données probantes sur ce qui fonctionne pour favoriser l'égalité entre les hommes et les femmes et promouvoir l'autonomisation des filles.

• Le·la Knowledge & Learning Specialist coordonne la conception et le suivi de projets de recherche, en étroite collaboration avec les spécialistes thématiques et les spécialistes du suivi et de l'évaluation.
• Le·la Knowledge & Learning Specialist supervise la rédaction de produits d'apprentissage (études de cas, produits de capitalisation), en étroite collaboration avec les spécialistes thématiques et les gestionnaires de programme, et identifie conjointement les trajectoires d'apprentissage potentielles et coordonne leur diffusion (rédaction, édition, publication).

Domaine 3 : Coordination de projets stratégiques transversaux : Le·la Knowledge & Learning Specialists dirige ou contribue à des projets transversaux qui rationalisent et renforcent le positionnement de Plan International Belgique.

• Le·la Knowledge & Learning Specialist, conformément à la stratégie soutient la diffusion de documents de positionnement pour Plan International Belgique, sur une grande variété de sujets.
• Le·la Knowledge & Learning Specialist contribue activement à des projets stratégiques ad hoc, qui peuvent inclure : la révision de la stratégie de Plan International Belgique, la participation aux réflexions de Plan International (Fédération) sur des sujets stratégiques.

Domaine 4 : Liaison avec Plan International Fédération / Global Hub : En tant que membre d'un solide réseau de praticiens de la recherche, de l'apprentissage et de la gestion des connaissances, le·la Knowledge & Learning Specialist prend part à des projets globaux qui rassemblent toutes les entités de la Fédération

• Il·elle assure la liaison avec le réseau MERL pour la définition de l'agenda de la recherche et de l'apprentissage.
• Il·elle rejoint des groupes de référence spécialisés qui visent à tirer des enseignements des modèles de programmes, à réviser les outils clés pour la gestion de la connaissance.

Qu'est-ce que nous vous offrons ?

• Un environnement de travail fascinant dans un contexte à la fois belge et international au sein d'une ONG internationale de premier plan.
• La possibilité de faire la différence pour les enfants et les jeunes dans nos pays partenaires et en Belgique
• Espace pour le développement professionnel personnel, avec des collègues compétent·e·s, passionné·e·s et engagé·e·s
• Un contrat de 6 mois dès que possible (mi-mars)
• Une rémunération compétitive dans le secteur des ONG belges avec des avantages extra-légaux (assurance de groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, transport public gratuit entre le domicile et le lieu de travail, indemnité de télétravail). Le salaire mensuel brut du poste de spécialiste de la connaissance et de l'apprentissage est compris entre 2800€ and 3400€.

Plan International Belgique est situé au cœur de Bruxelles, juste à côté de la gare de Bruxelles-Central. Nous travaillons en partie en télétravail.

Intéressé·e ?

Dans ce cas, nous attendons votre candidature ! Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence "K&L Specialist", avant le 25 février 2025.

Les candidat·e·s présélectionné·e·s seront invité·e·s à passer un test écrit ; des entretiens suivront avec les candidat·e·s retenu·e·s.

Dans le cadre de notre politique de protection de l'enfance, nous demandons à chaque employé de fournir un extrait de casier judiciaire (modèle 2 belge).

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! C'est pourquoi nous vous sélectionnons sur la base de vos qualités et de vos compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre genre, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste.

 

Votre profil :

• Vous avez êtes prêt à faire face à un job qui demande de rester souvent debout et en mouvement ;
• Vous pouvez travailler avec des produits de nettoyage ;
• Vous êtes super motivé·e et vous aimez bouger ;
• Vous êtes motivés à apporter votre contribution à une ONG reconnue mondialement ;
• Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.

Contrat à temps plein (38h) à durée déterminée (ou 80%) – Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 300 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pouvoir un poste d’assitant d’entretien.

Votre place dans l’organisation :

En tant qu’Assistant·e d’entretien, vous faites partie du département Facility. Vous répondez au Teamleader Facility Vous contribuez à l’entretien de nos locaux et apportez une aide ponctuelle pour diverses tâches.

Vos responsabilités :

• Vous contribuez au nettoyage et à l’entretien de nos locaux de notre siège social (bureaux, cantine, sanitaires…) ;
• Vous apportez une assistance logistique et technique dans des opérations de rangements et de triages (archives, atelier…) ;
• Vous participez et soutenez diverses autres activités ponctuelles entreprises par votre équipe.

Oxfam vous propose :

• Un contrat à temps plein (38h) du 8 octobre au 30 novembre 2023.
• Un salaire mensuel brut de 2.234,97€.
• L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
• Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• Le lieu de travail est situé à Bruxelles.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Etudiant.e Facility ».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.e.s sont donc sélectionné.e.s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

Formation
•Master dans le domaine de la santé des écosystèmes, de la santé environnementale, de la santé publique ou de la médecine vétérinaire ou dans une discipline apparentée en rapport avec One Health.
Connaissances et Expérience
•Une expérience d’au moins 4 ans dans un ou plusieurs des sujets suivants est impératif: i. maladies infec-tieuses émergentes et zoonoses; ii. la biodiversité, la faune et la flore sauvages et la santé des écosys-tèmes; iii. la politique des systèmes de santé; iv. la résistance aux antimicrobiens; v. les systèmes alimen-taires et leurs liens avec la santé.
•Une expérience des sciences sociales, économiques et/ou comportementales relatives à One Health, la santé planétaire ou l’éco-santé est souhaitable.
•Une expérience des programmes de développement et humanitaires dans les pays du Sud est souhaitable.
•Maîtrise de l’anglais et du français. La connaissance pratique du néerlandais est un atout.
Compétences
•Capacité à élaborer une stratégie ;
•Bonne gestion des priorités ;
•Excellentes capacités de rédaction ;
•Esprit de synthèse ;
•Aisance dans les relations interpersonnelles et capacités de réseautage.
•Partager les valeurs (respect, transparence et durabilité), la vision et la mission de VSF-B ;
•Respectueux.se des autres cultures et de la diversité ;
•Personne de confiance et intègre ;
•Ouvert.e à des missions dans les pays d’intervention.

Contexte et rôle
VSF-B souhaite renforcer son expertise One Health, déjà largement reconnue, en recrutant un.e « One Health Programme Advisor » (OHPA) pour rejoindre l’équipe du département des Opérations.
L’OHPA assumera les fonctions suivantes :
•Fournir des conseils techniques et stratégiques sur le positionnement VSF-B dans la mise en oeuvre du programme One Health (OH), y compris sur les aspects de la collaboration et de la coordination
multisectorielles, ainsi que sur l’émergence / réémergence de maladies zoonotiques et les événements
de contagion ;
•Examiner les approches et les études en matière de santé et de sécurité liées notamment à la prévention des zoonoses et les traduire en stratégies VSF-B et en interventions de santé dans les pays du Sud ;
•Établir divers documents stratégiques et techniques, tels que des documents d’information, une analyse contextuelle, des chapitres de rapports et d’études, des contributions à des publications, des documents stratégiques, des directives et des recommandations de politique générale ;
•Fournir des contributions techniques et d’expertise à l’élaboration de propositions de financement et de notes conceptuelles de projet ;
•Concevoir, faciliter et gérer un cadre de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage (MEAL). Ceci afin de permettre de partager avec les pays les connaissances en matière de One Health et de s’assurer d’établir des échanges fondés sur des données vérifiées et de produire des résultats com-muns pour les différents participants.
•Participer et/ou animer des réunions, des groupes de travail et créer des opportunités de collaboration et de soutien entre les pays VSF-B, notamment au travers d’outils, de ressources, de webinaires occa-sionnels ou d’autres occasions d’échanges entre pairs ou avec des experts.
•L’OHPA fera partie de la cellule d’expertise technique et méthodologique du département des opérations au siège de VSF-B Bruxelles, et travaillera en étroite collaboration avec l’Expert OH (0,5 ETP). Il/Elle rendra compte au directeur des opérations. L’OHPA travaillera en étroite collaboration avec le coordonnateur des partenariats institutionnels, le coordonnateur des programmes humanitaires et les directeurs régio-naux.

Responsabilités
Développement de la stratégie One Health et développement de programmes
•Veiller à ce que VSF-B offre des programmes multisectoriels One Health de haute qualité en tenant compte des contextes NEXUS développement-humanitaire-paix.
•Élaborer une stratégie One Health à long terme pour VSF-B et coordonner la mise en oeuvre de cette stratégie par le biais des Opérations, la maintenir et l’adapter en temps opportun, si les circonstances l’exigent.
•Veiller à ce que les objectifs de l’initiative One Health soient bien définis et répartis dans les programmes et projets de façon pertinente.
•Concevoir une stratégie adéquate de financement de programmes One Health.
•Surveiller la qualité technique et opérationnelle des programmes One Health, notamment en effectuant régulièrement des visites sur le terrain pour dispenser des formations au personnel et aux partenaires, fournir des informations sur les critères de qualité, solliciter des contributions pour la conception de nou-veaux programmes et recueillir des idées d’innovation.
Représentation et Partenariats
•Participer à l’identification, au maintien et au renforcement des partenariats stratégiques avec les insti-tutions gouvernementales, les organisations internationales et nationales de la société civile et les insti-tutions de recherche dans l’application de l’approche One Health ;
•Jouer un rôle de premier plan dans l’opérationnalisation des partenariats stratégiques au niveau des pro-grammes nationaux et internationaux ;
•Représenter l’interface principale avec le gouvernement belge, la Commission européenne, les dona-teurs, les partenaires et les autres parties prenantes clés sur les questions One Health ;
•Identifier et représenter VSF-B dans les groupes de travail et réseaux One Health pertinents.
Communication et plaidoyer
•Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de contenus liés à la mise en oeuvre de l’approche One Health, en étroite collaboration avec le Département Communication et Récolte de fonds.
•Contribuer à la mise au point et à la mise en oeuvre de la stratégie de plaidoyer de VSF International.