Belgium

 

• Full buy in of SOS Children’s Villages' vision, mission and programmes
• Passion for fundraising
• 10 years of experience in a fundraising position, with ability to lead and organize teamwork, gaining buy-in and creating enthusiasm
• Ability to work with an advanced CRM and experience in face-to-face campaigns
• Strong interest to develop online fundraising
• Strategic and analytical thinking skills with demonstrated talent for identifying new growth opportunities and implementing new strategies.
• Problem-Solving and negotiation skills
• Strong communication skills, both oral and written in French, Dutch and English.
• EU citizenship or labour permit for Belgium required

SOS Children’s Villages is a Non-Profit Organisation building since nearly 70 years families for children in need, helping them shape their own futures, and actively working on the development of their communities.  We do this in 135 countries worldwide – also in Belgium.

We are currently looking for our new Head of Individual Giving, position reporting directly to the Managing Director of SOS Children’s Villages Belgium, and based in Brussels.

As Head of Individual Giving, you will be part of the Management Team of the NGO, will contribute to the definition of the strategic targets and will be in charge of their implementation with regards to fundraising initiatives towards individual donors.

In this position, you will be in charge of:

1.     The development of the individual fundraising strategy, i.e. identify opportunities to attract new donors, optimize the relationships with our existing donors, develop loyalty programs, re-activate lost donors.

2.     The creation and supervision with the fundraising team of all fundraising actions taking place through different channels (online, direct marketing, face to face) and to different target groups.  You will do this by working closely with the communication and the advocacy teams, to ensure consistency of all messages sent towards the outside world.

3.     The follow-up and the reporting on main fundraising KPIs based on data extracted from a freshly migrated, professional CRM tool.

4.     Managing the individual giving team composed of 4 colleagues and ensure that all are engaged in the department initiatives.

5.     Representing SOS Children’s Villages Belgium internally, in our international platform dealing with individual giving topics, and externally.

 

Our offer:

• An exciting opportunity to further develop individual fundraising, actively contributing to the improvement of the rights and welfare of children and their communities, within a highly motivated, professional, committed and international team
• A full time job (38 hours per week)
• A competitive salary
• Earliest starting date: asap

If you are interested in this position, please send your detailed e-mail application by 15 February 2019 to job@sos-kinderdorpen.be, SOS-Children’s Villages Belgium, www.sos-villages-enfants.be ; www.sos-kinderdorpen.be

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un Master en économie (développement), sciences politiques / sociales, relations internationales ou dans un domaine associé, ou bénéficiez d’une expérience équivalente ;
• Vous avez une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans une fonction de management ;
• Vous disposez d’excellentes connaissances des matières liées au développement, à l'aide humanitaire, et bonne connaissance géopolitique des régions où Oxfam est active ;
• Vous disposez d’excellentes connaissances des concepts méthodologiques liés à la gestion des programmes et des projets ;
• Vous connaissez bien les acteurs de la coopération, les modes de financement et de subside (au niveau national et/ou international) ;
• Vous êtes résistant(e) au stress et savez distinguer l’essentiel du secondaire ;
• Vous êtes sensible à la question du genre et accordez beaucoup d’importance à la supervision, l’évaluation et la responsabilité ;
• Vous êtes dynamique, proactif et savez comment motiver vos collaborateurs ;
• Vous êtes bilingue (néerlandais / français) et avez une bonne connaissance de l’anglais ; la connaissance de l’espagnol ou du portugais peut être un atout ;
• Vous aimez travailler dans un contexte multiculturel ;
• Vous êtes disposé(e) à voyager et à travailler en soirée et pendant le week-end si nécessaire.

Oxfam est une organisation mondiale de développement qui unit les gens pour lutter contre la pauvreté et l’injustice.

À l’échelle mondiale, Oxfam travaille dans plus de 90 pays avec 3663 organisations partenaires. Nous aidons ainsi 22,3 millions de femmes, d’hommes et d’enfants à sortir de la pauvreté grâce à des projets de développement durable, d’aide d’urgence et de sensibilisation. Découvrez le plan stratégique d’Oxfam International ici : 'The Power of People against Poverty'.

La division belge d’Oxfam gère des programmes et des projets dans 16 pays d’Afrique, d’Amérique latine, d’Asie et du Moyen-Orient. Ces programmes et projets sont mis en oeuvre par des programmes nationaux locaux d’Oxfam. Chaque année, Oxfam gère des programmes et des projets à hauteur de quelque 15 millions d’euros dont la majeure partie (66 %) est affectée à l’aide d’urgence. Nous travaillons également sur d’autres thématiques comme la sécurité alimentaire / le climat (30 %) et les dispositifs de sécurité sociale / de citoyenneté active (près de 11 %). Nos fonds proviennent pour une grande partie de nos fonds propres mais nous travaillons aussi avec des subsides notamment du gouvernement belge et de l’Union européenne. Oxfam-Solidarité recrute un Head of Programs pour le département Programme & Plaidoyer.

Votre place au sein de l’organisation:

• Vous rapportez au directeur du département Programme & Plaidoyer ;
• Vous êtes le directeur adjoint ad interim du département et vous remplacez le directeur ad interim en son absence ;
• Vous faites partie du Management Team du département Programme & Plaidoyer;
• Vous pilotez le Head of Institutional Fundraising et le Country Relationship Manager et assurez le management matriciel du Quality Advisor.

Vos responsabilités et tâches :

• Vous faites partie du Management Team du département Programme & Sensibilisation:

o Vous participez aux réunions hebdomadaires du Management Team ;
o Vous contribuez à garantir la cohérence et la coordination au sein du département ;
o Vous soutenez la mise en place de systèmes de supervision, d’évaluation et d’apprentissage au sein du département et des différentes équipes ;
o Vous contribuez à garantir que l’égalité des genres soit au coeur de toutes les actions entreprises par le département ;
o Vous contribuez à promouvoir la diversification de la récolte de fonds.

• Vous coordonnez la bonne gestion des programmes au cours du cycle complet des projets : identification, élaboration, suivi, contrôle et évaluation (également pour l’aide d’urgence) :

o Vous êtes responsable (final) de la traduction des directives stratégiques du programme 2017-2021 dans le pays X ou pour le thème Y ;
o Vous êtes responsable (final) du suivi rigoureux des accords contractuels (avec les partenaires et les cofinanceurs) ;
o Vous êtes responsable (final) avec le gestionnaire financier de l’alignement des résultats et des activités sur le budget du programme ;
o Vous êtes responsable du suivi du planning opérationnel annuel du département pour les programmes ;
o Vous présidez le BID-Board commitee et garantissez que les opportunités de récolte de fonds institutionnels soient en ligne avec les choix stratégiques et opérationnels d’Oxfam-Solidarité.

• Vous représentez Oxfam-Solidarité proactivement, tant au sein qu’en dehors de la confédération :

o Vous représentez Oxfam-Solidarité au sein de la confédération internationale d’Oxfam et participez aux réunions stratégiques au sein d’Oxfam International (plate-forme DEVKIF, European Program Directors meetings, Partner Affiliate working group, etc.);
o Vous représentez Oxfam-Solidarité dans des réseaux nationaux et internationaux d’ONG autour de ce thème.

• Vous coordonnez l’élaboration d’une stratégie à long terme (6 ans) pour les programmes, dans le cadre du processus de planification stratégique d’Oxfam-Solidarité ainsi que du processus de planification 2020-2030 d’Oxfam International :

o Vous comprenez les évolutions fondamentales dans le secteur humanitaire et du développement et êtes en mesure d’y répondre proactivement avec les collaborateurs ;
o Vous définissez, en concertation avec les collaborateurs judicieux, le contenu du programme d’Oxfam-Solidarité et définissez les priorités sur le plan de la qualité du programme (notamment la mise en oeuvre du fonds de qualité), du financement et de la constitution des programmes et du soutien aux pays (notamment la mise en oeuvre du fonds d’innovation).

• Vous dirigez 3 collaborateurs/trices sur une base quotidienne :

o Vous co-créez des plans opérationnels sur la base d’une stratégie à long terme, avec les collaborateurs qui garantissent l’exécution de cette stratégie à long terme ;
o Vous coachez et soutenez les collaborateurs thématiques dans l’exécution de cette stratégie à long terme et de leurs plans opérationnels ;
o Vous évaluez le travail de ces trois collaborateurs aux moments opportuns, donnez un feedback constructif et faites les ajustements nécessaires.

Oxfam vous propose :

• Contrat à temps plein (38h) à durée déterminée de 10 mois
• Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles
• Salaire mensuel brut : min. € 2.456,70 – max. € 4.165,24 (pour 30 ans d’expérience utile) + 13e mois, chèques-repas, assurance groupe et congés extra-légaux.
• Entrée en service : 1er mars 2019

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à jobs@oxfamsol.be avant le 21 janvier 2019, avec la référence «Nom + prénom + Head of Program».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty).

 ·           Vous avez au moins 2 ans d’expérience comme coordinateur opérationnel ou coordinateur terrain sur des programmes d’urgence.

·     Vous avez coordonné et/ou supervisé des diagnostics d’urgence et des réponses d’urgence sur le terrain.  

·     Vous avez de l’expérience dans la formation et dans l’accompagnement (coaching) des RH.

·    Vous avez une bonne compréhension des enjeux sécuritaires et opérationnels en contextes à forte insécurité, ainsi qu’en gestion de la sécurité sur le terrain

·           L’expérience en management fonctionnel est fortement recommandée.

·    L’expérience professionnelle dans les domaines de la préparation aux urgences et de la gestion des risques des catastrophes est un plus

·           Vous maitrisez le français et l’anglais, ainsi que l’espagnol idéalement

 

Lieu : BELGIQUE (Bruxelles)                                                                               Type de contrat : CDI

Date de prise de poste : Février 2019              Date limite dépôt de candidature : 10 janvier 2019

 

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.

Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».

HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

 

Présente dans plus de 55 pays, Humanité et Inclusion - Handicap International (HI) met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

 

CONTEXTE :

Depuis juillet 2018, La Direction des Opérations (DO) de HI rassemble 5 directions géographiques, 4 directions techniques, une direction de l’urgence et une direction Impact, Information & Innovation (3I).

La Direction Urgence est composée :

-          D’une équipe de 6 personnes travaillant sur la veille, l’alerte et la préparation aux urgences

-          Une équipe de 7 urgentistes mobilisables pour les urgences 

-          Une équipe 4 personnes en charge de suivi des urgences 

-          Une personne en charge de la communication sur le mandat humanitaire

 

Nous recherchons actuellement pour cette direction un(e) chargé(e) de projet sur la veille et la préparation des urgences.

 

OBJECTIFS DU POSTE :

Au sein de la Direction Urgence, vous apportez un appui aux programmes terrain et aux Directions Géographiques siège pour anticiper et identifier les besoins humanitaires sur leur zones d’intervention et à mettre en place des opérations d’urgence autonomes, efficaces et qualitatives.  

 

Vos responsabilités sont les suivantes :

Veille et Alerte

·         Appuyer les équipes siège et terrain à développer une capacité de veille et d’alerte humanitaire ;

·         Assurer le suivi de contexte et des aléas sur des contextes priorisés ;

·         Assurer l’effectivité du processus d’alerte sur sa zone géographique, en lien avec l’ensemble des collaborateurs impliqués ;

·         Contribuer au développement et à la  mise en œuvre de la stratégie veille et alerte ;

·         Superviser la production des contenus d’analyse thématiques sur sa zone géographique.

Préparation aux urgences

·         En se basant sur le cadre de formation et la boîte à outils existants, assurer la mise en capacité des équipes sièges et terrain à mettre en place des réponses d’urgence ;

·         Contribuer à l’amélioration et à la rédaction des outils de préparation aux urgences et à la formalisation des processus.

·         Mener des ateliers de «préparation aux urgences » sur le terrain, et appuyer le développement et la mise en œuvre des plans de préparation et réponse aux urgences (plans de contingence) ;

·         Faciliter l’intégration de la réponse aux urgences dans la programmation HI sur le terrain à travers l’appui à la rédaction des Stratégies Opérationnelles pays (Stratop);

Support opérationnel

·         Appuyer les directions géographiques et les équipes terrain au diagnostic, dimensionnement et déploiement des réponses humanitaires;

·         Participer à l’identification des ressources nécessaires terrain – dont le recrutement de profils urgentistes (coordinateur, chefs de projets) ;

·         Assurer la participation active de HI au mécanisme du Start Fund sur sa zone d’intervention ;

Dossiers transversaux

·         Gérer des dossiers de recherche et des partenariats internes et externes à HI dans le domaine de la préparation et réponse aux urgences.

·         Assurer la participation d’HI dans les  mécanismes de coordination technique multi agence sur des sujets liés à la préparation et à la réponse eux urgences

CONDITIONS DU POSTE:

·           Type de contrat : CDI mois basé à Bruxelles à pourvoir dès que possible, de manière réaliste à partir de février/mars 2019

·           Tickets Restaurant, Mutuelle

·           25 jours de Congés payés annuels + 22,5 jours de RTT annuels

 

· Titulaire d’un master en marketing et ou/en gestion.

·  5 années d'expérience polyvalente dans une fonction similaire est un prérequis.

·  Une connaissance du secteur de la récolte de fonds privés en Belgique et une expérience en gestion de projets est un atout considérable.

plus de détails sur le profil recherché dans le fichier joint. 

En tant que chargé(e) de la récolte de fonds, vous définissez, en collaboration avec votre responsable, la stratégie globale de récolte de fonds privés du grand public. Vous assurez que les objectifs définis en amont, qui découlent de cette stratégie, soient atteints. Vous pilotez les activités et les moyens pour mettre en œuvre cette stratégie. Vous réalisez un suivi systématique des résultats obtenus. Vous veillez à trouver une adéquation entre les valeurs de l’organisation et les actions qui sont mises en place. 

                Les activités s’articulent principalement autour des axes suivants :

- Elaborer et mettre en œuvre un plan stratégique d’acquisition et de rétention des donateurs à court, moyen et long terme. 

- Gérer les canaux d’acquisition et de rétention des donateurs, de la conception à la réalisation.

- Planifier et coordonner le budget des activités de récolte de fonds privés en préparant, en amont, les objectifs chiffrés annuels sur les potentialités de récolte de fonds. 

- Implémenter de nouvelles activités de récolte de fonds, en réalisant, une analyse d’identification de donateurs potentiels et en exploitant les résultats de vos recherches en vue des futures relations avec les donateurs. 

- Mettre en place une évaluation et un suivi systématique des résultats de toutes les actions. 

- Gérer la base de données et le CRM de l’organisation pour tous les contacts liés à la récolte de fonds privés du grand public : Alimenter et extraire de la base de données toutes les informations pertinentes, pour construire des canaux de rétention de donateurs à haute valeur ajoutée. 

 Vous rapportez directement à la responsable de la récolte de fonds et de la communication et vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de la récolte de fonds et de la communication ainsi qu’avec les différents départements de l’association.