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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Collectif d'échanges pour la technologie appropriée
Site web : http://www.cota.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon profil_raf.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 29/11/2019
Date limite : 05/01/2020

Profil

1-      Expertise

  • Connaissance de l’environnement législatif des asbl.
  • Connaissance générale des régimes de la TVA, et de l’imposition.
  • Connaissance de la législation sociale.
  • Connaissance en comptabilité.
  • Connaissance en informatique de gestion.
  • Connaissance de la législation relative au financement des ONG de coopération au développement.

 2-      Langue de travail

  • Maîtrise du français et de l’anglais. La connaissance du néerlandais est un plus.

 3-      Savoir-être

  • Capacité de gestion, précision et rigueur administrative
  • Respect des échéances
  • Autonomie, initiative, sens des responsabilités et de l’organisation
  • Sens du collectif

 4-      Formation et expérience

  • Niveau académique souhaité : master à orientation économique ou financière.
  • Niveau d’expérience attendu : minimum 5 ans d’expérience pertinente.

 5-      Conditions liées au poste

  • Temps plein à durée indéterminée basé à Bruxelles.
  • Conditions ACS région bruxelloise.
  • Engagement immédiat.

 CV et lettre de motivation à adresser pour le 5 janvier 2020 à l’adresse recrutement@cota.be en mentionnant en référence dans l’objet «RAF».

Description

Finalité du poste

Le poste a pour objet d’assurer le fonctionnement administratif et financier du Cota, en collaboration avec les gestionnaires de projet et les experts internes.

Il participe aux réunions où les matières administratives et financières ont leur pertinence, collabore avec les coordinateurs des activités de l’association et rend compte au conseil d’administration.

Objectifs du poste

Gestion financière :

  • Préparer les budgets, contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et rendre compte.
  • Superviser la comptabilité générale et analytique en lien avec les gestionnaires de projets et la fiduciaire et veiller au respect des échéances.
  • Elaborer les tableaux de bords financiers et les indicateurs de gestion. Interpréter les tendances et dégager les perspectives.
  • Facturer les prestations et recouvrer les créances.
  • Gérer l’approbation des factures entrantes, approuver les dépenses et effectuer les paiements.
  • Elaborer les rapports financiers destinés aux pouvoirs subsidiants et suivre les subsides à recevoir.
  • Gérer la trésorerie et la relation avec les banques.
  • Elaborer les comptes annuels.
  • Gérer les aspects juridiques et fiscaux de l’activité du Cota.
  • Evaluer et gérer les risques
  • Informer et conseiller le conseil d’administration en matière financière et juridique.

Gestion administrative :

  • Gérer la logistique des locaux et l’informatique. Participer à la définition de nouvelles procédures organisationnelles et superviser leur mise en application.
  • Gérer les aspects administratifs liés au personnel en relation avec le secrétariat social. Etablir les états de prestations et payer les salaires. Gérer les feuilles de temps.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon publication_offre_demploi_janvier2020_fr.pdf
Type d'emploi : Job étudiant
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 29/11/2019
Date limite : 15/12/2019

Profil

Expérience requise pour la fonction

 Une certaine expérience pour les tâches logistiques pendant des ateliers/formations

 Connaissances techniques requises pour la fonction

  • Bonne connaissance du néerlandais/du français et de l’anglais pour pouvoir communiquer avec les participants et les orateurs dans les 3 langues
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Organisé (e)
  • Dynamique et communicatif (ose parler en public)
  • Précision dans les tâches administratives

 

DIPLôme Et/Ou niveau de formation requis pour la fonction

 De préférence un ou une étudiante qui a une affinité avec le secteur de la formation (pédagogie…) ou  économie avec un intérêt pour la coopération au développement (sciences politiques, coopération au développement…)

Description

Le Programme Junior

 Le Programme Junior offre l’opportunité à de jeunes professionnels de partir travailler sur le terrain sur un des thèmes des Objectifs de développement durable (ODD).

Nous offrons une expérience professionnelle pratique dans un projet de développement d’une organisation belge de développement.

Ce Programme est organisé par Enabel, l’Agence belge de développement.

Juste avant de partir, nous offrons aux futurs juniors un briefing au siège d’Enabel

Plus d’informations sur le site : www.programmejunior.be

 Période : 4 semaines du 13/01 au 7/02/20 sous contrat étudiant

 Tâches

  En tant que collaborateur logistique pendant et après le briefing avant le départ

 Soutenir l'organisation du briefing de départ en vue de son bon déroulement.

  • Préparer et tester les appareils (beamer, etc ...) pendant les premiers jours du briefing
  • Préparer / distribuer des documents
  • Présence pendant le briefing pour résoudre les problèmes de logistique pour les orateurs
  • Point de contact pour les participants et de référence pour l'équipe du Programme Junior
  • Noter l'absence des participants et des retardataires + éventuellement leur téléphoner
  • Rapport sur l’état d’avancement du briefing (problèmes éventuels, questions de fond)
  • Contribuer à l’évaluation des sessions d’un point de vue organisationnel et opérationnel
  • Traitement des formulaires d'évaluation des participants (via le briefing) Communication aux participants sur l’organisation logistique
  • Communication à l’équipe du Programme Junior sur le cours général et les points d’attention à prendre en considération pour un futur briefing
  • Finaliser un rapport d’évaluation général du briefing

  Postuler jusqu’au 15/12/19 en envoyant votre CV et lettre de motivation à juniorprogramme@enabel.be.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.jobs.net/j/JUqPIbqa?idpartenaire=142
Lieu de l'emploi : All countries - According to Assignments /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 28/11/2019
Date limite : 19/12/2019

Profil

YOUR  PROFILE :

-         You hold an advanced degree in Finance, Economy, Business Administration or any relevant field

-         You have at least 3 years of professional experience including one experience in NGO in finance management

-         You have proven skills in finance and accountancy management

-         You have an experience in team management

-         You are fluent in English. Fluency in French is a strong asset.

-         You demonstrate good adaptation and intercultural skills.

-         You are autonomous and able to work under pressure

 

CHARACTERISTICS OF THE POSITION :

The Flying Finance Coordinator is assigned to field missions according to the needs of the organization. The missions have a maximum length of 3 months.

He/she benefits from a specific R&R system that enables them to rest between the mission. At the beginning and the end of each field mission, there is a specific time in HQ dedicated respectively to briefings and debriefings.

This position requires a high level of availability and consequently benefits from specific conditions (see below).

 

 

CONDITIONS:

  • Starting date : January 2020
  • Length of the contract:  1 year
  • Employee status, according to experience :

-          Salary from 2757 € gross/month regarding the experience of the candidate

-          Perdiem : according to the place of assignment

-          Flying staff allowance: 250€ net/month

-          Insurances : medical hearth coverage, retirement planning, repatriation

-          Paid holiday : 25 days per year

-          R&R : 20 days per year (with a contribution to a flight ticket every 3 months)

-          Status : unaccompanied position

-          Housing : collective taken in charge by HI

 

TO APPLY:

Only online by joining a CV and cover letter via the following link:

http://www.jobs.net/j/JUqPIbqa?idpartenaire=142

Description

Place: Flying (according to assignments)

Length: 1 year

Starting date: January 2020

Closing date for applications: 19/12/2019

 

“Outraged by the injustice faced by people with disabilities and vulnerable populations,
we aspire to a world of solidarity and inclusion, enriched by our differences,
where everyone can live in dignity”

Handicap International is changing his name and becomes « Humanity & Inclusion ». HI, Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid and development organisation with no religious or political affiliations operating in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. We work alongside people with disabilities and vulnerable people to help meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

Since the organisation was first founded in 1982, we have set up development programmes in 62 countries and responded to many emergencies. Today we have a budget of around 150 million euros, with 3500 employees worldwide.

HI is engaged in an employment policy in favour of disabled workers.

For further information about the association: www.hi.org.

 

YOUR MISSION:

Under the responsibility of the Head of Program Finance organisational unit, the Flying Finance Coordinator supports HI finance teams in the field according to the needs of the mission. According to the needs, he/she is assigned to field missions from 1 to 3 months with specific objectives. The missions of the Flying Finance Coordinator mainly answer to the following needs:

-         Gap-Filling of Finance Coordinator

-         Temporary increase of activities that requires an external support

-         Training and capacity-building of finance teams ; support when a new Finance Coordinator is taking up a position

-         Other specific missions: audit preparation, budget preparation, annual closure…

 

The responsibilities of the Flying Finance Coordinator are specific to each assignment.

The standard responsibilities of a Finance Coordinator are the following:

-         Strategy and steering

-         Standards and Accountability

-         Operational finance management

  • Guarantees the production of financial information and dashboards in a timely manner; coordinates the annual financial calendar and helps programme staff with the financial steering of the programmes; identifies risks and recommends actions for mitigating these risks
  • Ensures the implementation of donor guidelines and compliance with donor requirements; oversees the monitoring of funding from the request stage through to end-of-contract, controlling risks and ensuring compliance with deadlines

-         Professional development of the finance sector

-         Emergency preparedness and response

-         Team Management

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon ops-hub_brussels_psychiatric_nurse-en-nov_2019.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Santé
Date de publication : 28/11/2019
Date limite : 15/12/2019

Profil

PROFILE

Education     

  • Essential: recognized psychiatric nurse degree/diploma
  • Essential: Bachelor in Science of Nursing

Experience   

  • Desirable: 2 years of previous experience in a psychiatric ward
  • Demonstrated experience working in multidisciplinary team
  • Training in counseling or psychotherapy is an asset

Languages    

  • Essential: English and French
  • Arabic and/or Dutch are an asset

The candidate adheres to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment

 

CONDITIONS

  • 12 months contract, extendable – part-time (80%)
  • Starting date: ASAP
  • Location: Brussels, Belgium (Hub)

Deadline for applications: December 15th, 2019

CV and motivation letter with “Psychiatric Nurse” in the subject line to be send to:Msfocb-brussels-log@brussels.msf.org before 15/12/2019.

Please name your application documents with your LAST NAME.

We thank all those who apply. Note that due to the volume of applications, only candidates selected for the interviews will be contacted further.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international, independent, medical humanitarian organisation that delivers emergency aid to people affected by armed conflict, epidemics, natural disasters and exclusion from healthcare. We work in over 60 countries, offering assistance to people based on need, irrespective of race, religion, gender or political affiliation. The Humanitarian HUB in Brussels of MSF Operational Centre Brussels is looking for a: Psychiatric Nurse (m/f)

INTRODUCTION

Since September 2017 a stable number of +/- 700 irregular migrants stay around in the Maximilian Park in Brussels. Most are waiting to cross to the UK. Although we are dealing with a moving population, the demographics of the people in Brussels stay more or less the same. Most of the people come from Sudan, Eritrea and Ethiopia.

These people are in need of shelter, food, medical and psychosocial care. They also need to have access to objective information about asylum procedures and their rights.

Several Belgian NGO's and civil society actors have put their efforts together and are providing a series of humanitarian services in a common project, the humanitarian hub (HUB), with the objective of responding in a comprehensive manner to the needs of these people. The hub offers medical care, mental health care, family tracing services, clothes distribution, social and legal assistance, phone charging and phone call possibilities. Médecins Sans Frontières (MSF) is providing mental health care in this set-up and participates actively in the management of the project.

Political Environment

At national level, the Belgian government has put in place restrictive policies of deterrence with 

a criminalizing discourse of the “transmigrants” to the Belgian public; regular police harassment towards the people sleeping in the park; regular detention of migrants.

Officially, the Belgian government wants to tackle the smuggling networks.The government creates a climate of fear and mistrust in order to justify repressive tactics and an anti-immigration discourse.

The region has allocated a budget to support the functioning of the HUB. However, most organizations are working with volunteers, which reduces heavily the costs related to human resources.

Project Presentation

MSF is one of the partners in the humanitarian HUB (building where services are grouped and coordinated) managed as a consortium between different organizations to respond to the needs of this specific migrant population.

Activities are provided by partners in the HUB as follow:

  • Primary health care and midwives consultations: Médecins du Monde
  • Mental health: MSF (1st line consultation)
  • Non-Food distribution (clothes, hygiene products,…): Plateforme Citoyenne
  • Family link maintenance/research: Red Cross
  • Social services: Plateforme Citoyenne (SISA)
  • MENA: SOS Jeunes

MSF also has a 2nd line structure (the MSF clinic) where specialized mental health care is provided. In this structure, MSF aims to provide patients’ psychological follow up, psychiatric consultations, medication prescription and adherence support, social consultations and physiotherapy sessions.*

The MSF team consists of 1 Field Coordinator, 1 Mental Health Activity Manager, 1 resource manager, 3 psychologists, 4 psychiatrists (volunteer or detached), 4 Cultural mediators (or translators), 1 social worker and, in order to re-inforce the team, MSF is looking for a psychiatric nurse.

*Above mentioned services could be subject to change

MAIN PURPOSE

  • Provide psychiatric nursing care, mental health support and follow-up of patients, according to psychiatrist’s prescriptions and the defined treatment plan, according to MSF protocols and MSF hygiene stand-ards/precautions, in order to ensure the quality and continuity of care for the targeted population.
  • Be in charge of psychological and/or medical emergencies (Hospitalizations, crisis management, follow-ups after hospitalizations, references, contacts with hospital).

Accountabilities

  • Organize and carry out care and treatments according to medical prescriptions, and assisting during consultations, and other medical procedures.
  • Participate in health education, evaluate, follow-up and reinforce the medication adherence.
  • Ensure patients receive appropriate care and that those with lack of autonomy and/or medical needs received the support needed.
  • Carry out admission, surveillance and follow-up of patients (i.e. assessment of the evolution of their state of health and the identification of any emergencies or deterioration of the patient).
  • Carry out and supervise administrative procedures and documents (fill in patient’s files, forms, consumptions, statistics, registers, health files, etc.), ensuring an appropriate written/oral handover, and reporting any problematic situations and cases that may arise.
  • Participate in data collection and keep doctors/supervisors informed.
  • Participate in the pharmacy management and medical equipment control and maintenance (quality and its functioning, storage conditions, follow-up of expired drugs inventories, stock takes of medicines and material at every team changeover ensuring no material is taken out of nursing area/wards without prior authorization, etc.)
  • Identify Sexual Violence victims and refer them to receive the necessary treatment.

Specific context accountabilities

  • Collaborate in the evaluation and the carrying out, diagnosis and treatment plan of patients in close collaboration with psychologists and psychiatrists.
  • Refer patients to other mental health professionals whenever necessary, in order to provide the most appropriate treatment and improve the patient's condition.
  • Collaborate closely with medical, social and legal services in HUB and/or in MSF clinic, promoting a multidisciplinary approach.
  • Provide psychological support to patients according MSF protocols in order to improve their mental health conditions.
  • Assist and train staff members and resourceful people whenever necessary in order to enhance the scope of Mental Health activities.
  • Work in close collaboration with the cultural mediators in order to use appropriate terminology and behavior during sessions.
  • Collect, encode and monitor statistical data about mental health activities.
  • Inform the Mental Health manager and the medical team about any issues or problems that may arise related to patients.
  • Be the focal point between hospital, mental health services and MSF team for patients who need to be hospitalized and keep the Mental Health Activity Manager informed.
  • Ensure that all patient information is kept confidential. 
  • Ensure that medication prescribed by psychiatrists matches the restrictions related to MSF standards (“No benzo” policy) and be the focal point for communication with the pharmacy.
  • Communicate with medical services of Fedasil or Red-cross centers and the social worker of the project for re-orientation of patients referred by these centers regarding prescription and follow-up.
  • Ensure the role of “back-up” at the Hub, taking care of urgent situations during open hours consultation.
  • To complete, file and archive patient’s files in an appropriate manner.
  • To identify facilities for referral and to be the person of contact with psychiatrists, nurses and social workers in referral facilities (psychiatric wards and hospitals)

Détails de l'annonce

Organisation : Collectif Stratégies Alimentaires
Site web : http://www.csa-be.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon csa_offre_emploi_c-projet.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 27/11/2019
Date limite : 05/01/2020

Profil

1. Contenu du travail

Suivi de projets de développement en Afrique des Grands Lacs, Afrique de l’Ouest et Asie du Sud-Est
  • Suivi de projets des organisations de producteurs partenaires depuis Bruxelles et via des missions
  • Participation aux programmes de renforcement des capacités dans les domaines des systèmes de production agricoles durables, du suivi des exploitations agricoles, de l’organisation coopérative et des organisations de producteur, de la transformation de produits agricoles (business plan).
Education citoyenne et solidaire
  • Travail avec les organisations agricoles belges en vue d’une coopération avec les agriculteurs du Sud et leurs organisations
  • Contributions au suivi des politiques agricoles, commerciales de coopération

2. Compétences requises

  • Bio-ingénieur - sp. agro-écologie et agro-économie - ou formation équivalente
  • Expérience de minimum 2 ans dans le domaine agricole : système de production, organisation de producteurs, financement du secteur…
  • Autonomie dans le travail
  • Polyvalence
  • Capacité d’analyse
  • Capacité de rédaction
  • Bonne connaissance de l’anglais

3. Présentation de votre candidature

  • Ecrivez-nous en joignant votre CV et une lettre de motivation à : emploi@csa-be.org  avant le 05/01/2020 (mentionner « candidature » dans l’objet du message)
  • Site de l’organisation: http://www.csa-be.org

Description

Le CSA recherche :

Bio-ingénieur - sp. agro-écologie et agro-économie - ou formation équivalente

Eléments de base du contrat, statut et barème :

  • Chargé de projets
  • Contrat à temps plein et à durée indéterminée
  • Début contrat : Janvier 2020
  • Barème de « chargé de projets »

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : http://www.veterinairessansfrontieres.be
Lieu de l'emploi : Afrique de l'Ouest /
Fichier : PDF icon offre_emploi_expert_ass_hum_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 27/11/2019
Date limite : 31/12/2019

Profil

Education Diplôme en science sociale, agro économie, pastoralisme, sciences zootechniques ou vétérinaires Connaissances et expérience Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet de développement de l'élevage et / ou les projets d'élevage d'aide d'urgence Excellente connaissance du cycle de gestion des catastrophes Excellente connaissance du LEGS (Normes et directives pour l’aide d’urgence à l’élevage) et des normes humanitaires Excellente connaissance de la gestion du cycle de projet ainsi que du suivi et de l'évaluation des projets d'élevage Excellente connaissance du français - connaissance pratique de l'anglais Compétences Excellente capacité d’analyse et de synthèse de crises complexes Très bonnes compétences interpersonnelles et de communication Excellente capacité de rédaction Capacité à former et mobiliser des équipes nationales et internationales en gestion de crises humanitaires Est capable d’instaurer un bon climat de communication dans une équipe et fait preuve d’esprit d’équipe Excellentes compétences en réseautage Sait faire preuve de flexibilité et est capable de travailler sous pression Délivre des résultats Attitudes S’identifie avec les valeurs, la mission et la vision de VSF-Belgique Est d’une intégrité irréprochable et attend de même des autre Est respectueux/se des autres et des autres cultures Est disposé(e) à effectuer régulièrement des missions sur le terrain, dans la région de l’Afrique de l’Ouest et des Grands Lacs Fait preuve de tact et de diplomatie Esprit ouvert, avec une attitude positive, qui inspire confiance

Description

CONTEXTE Il y a un besoin croissant d'aider les communautés Africaines dépendant de l’élevage qui ne sont plus à mesure de mener à bien leurs activités économiques en raison des catastrophes naturelles ou d’origine humaine. VSF-Belgique ne dispose pas de mécanismes pleinement opérationnels afin d’agir immédiatement en cas de crise humanitaire. VSF-Belgique a décidé de redynamiser et d’amplifier ses activités déjà éprouvées d'aide humanitaire. Pour cela, nous recherchons un expert pour nous aider à développer les interventions d’urgence liées à l’élevage dans nos pays d’opération. ROLE Le rôle de l'Expert en assistance humanitaire est de mettre en place puis de rendre fonctionnelle une unité humanitaire capable de fournir dès les premières heures l’aide nécessaire aux communautés sinistrées dépendant de l’élevage. Grâce à son soutien et son savoir-faire, l'Expert contribuera à renforcer et professionnaliser davantage la gestion des projets d’aide d'urgence à l’élevage au sein de à Vétérinaires sans frontières en Afrique. En conséquence, l’Expert veille à ce que le personnel technique de VSF-B ait la capacité de formuler, mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets d’aide d'urgence à l’élevage. L'Expert en assistance humanitaire aura aussi pour fonction de soutenir la gestion stratégique et opérationnelle des activités d'aide d'urgence à l’élevage en Afrique de l'Ouest et la région des Grands Lacs. L’Expert rapporte à la direction du département des Opérations. RESPONSABILITES Donner un appui à l’analyse des contextes de vulnérabilité et des risques de catastrophe dans nos pays d’opération S’assurer que les programmes d’assistance humanitaire soient mis en œuvre, dans le respect et conformément aux directives pour l’assistance humanitaire S’assurer que les ressources humaines au sein de VSF-B maîtrisent et appliquent la méthodologie requise pour mettre en œuvre des programmes d’assistance humanitaire, dont le LEGS et selon les lignes directrices de VSF-B sur l’aide humanitaire S’assurer que l’expertise de VSF-B en matière de gestion des programmes d’assistance humanitaire est reconnue et sollicitée par les partenaires techniques et financiers DOSSIER DE CANDIDATURE Votre CV détaillé Les noms et coordonnées de 3 personnes de référence pour lesquelles vous avez récemment travaillé Votre disponibilité Votre salaire et avantages actuels ou à votre dernier poste CANDIDATURES Merci d’envoyer votre dossier par voie électronique avant le 31 décembre 2019 à l’adresse expert@vsf-belgium.org. Il est OBLIGATOIRE de mentionner en rubrique le nom du poste (« Expert en Assistance Humanitaire ») pour lequel vous postulez. Si vous souhaitez postuler pour plusieurs postes au sein de notre organisation, merci d’envoyer une candidature par poste. Ce poste est ouvert aux candidats masculins et féminins. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Détails de l'annonce

Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : http://www.veterinairessansfrontieres.be
Lieu de l'emploi : Afrique de l'Ouest /
Fichier : PDF icon offre_demploi_expert_securite_fr_.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 27/11/2019
Date limite : 31/12/2019

Profil

Formation

 Diplôme BAC + 3 dans un domaine pertinent

 Connaissances et Expérience

  Au moins 3 ans d’expérience en gestion de sécurité

  Excellente maîtrise de la gestion de sécurité et de ses différents outils et procédures

  Expérience dans le développement de réseaux et la participation à ceux-ci

  Excellente connaissance du français – connaissance pratique de l’anglais

 Compétences

  Très bonnes compétences interpersonnelles et de communication

  Est excellent(e) en planification et organisation

  Capacité à former et mobiliser des équipes nationales et internationales en gestion de sécurité

  Est capable d’instaurer un bon climat de communication dans une équipe

  Stimule le partage d’informations et de connaissances ainsi que le travail en équipe

  Excellentes compétences en réseautage

  Flexibilité et habilité à travailler sous pression

Attitudes

   S’identifie avec les valeurs, la mission et la vision de VSF-Belgique

  Est d’une intégrité irréprochable et attend de même des autres

  Est respectueux/se des autres et des autres cultures

  Est disposé(e) à effectuer très régulièrement des missions sur le terrain,  dans la région de l’Afrique de l’Ouest et des Grands Lacs

  Fait preuve de tact de de diplomatie

  A un esprit ouvert, avec une attitude positive, qui inspire confiance

Description

CONTEXTE Vétérinaires Sans Frontières Belgique (VSF-Belgique) est une ONG belge ayant pour mission d'autonomiser les communautés défavorisées dépendant de l'élevage dans le Sud afin d'améliorer leur bien-être. VSF-Belgique soutient des programmes de développement et humanitaire dans 8 pays d’Afrique: Mali, Burkina Faso, Niger, RD Congo, Rwanda, Burundi, Ouganda et Tanzanie. Les pays d’interventions de VSF-Belgique connaissent des défis majeurs sécuritaires, en particulier les pays de la région sahélienne et la République Démocratique du Congo. Afin de continuer à s’assurer de la sécurité de son personnel et la continuité des opérations dans ses pays d’intervention, VSF Belgique souhaite davantage professionnaliser sa gestion de sécurité et de ses opérations sur le terrain par l’engagement d’un Expert en Sécurité des Opérations. ROLE Le rôle de l’Expert Sécurité est de donner un appui à la gestion stratégique et opérationnelle de la sécurité des Programmes de VSF Belgique dans tous les pays d’intervention de VSF-Belgique en Afrique, et ce en particulier en Afrique de l’Ouest et la RDC (« pays prioritaires »). Il/elle s’assure que la politique générale de sécurité de l’organisation soit opérationnalisée au jour le jour. A travers son appui et son expertise, l’Expert en sécurité contribue à renforcer et professionnaliser davantage la gestion de sécurité dans les Programmes de Vétérinaires Sans Frontières en Afrique. Il/elle s’assure que les employés de Vétérinaires Sans Frontières aient les capacités à gérer le contexte d’insécurité dans lequel nous opérons. Il/ elle collecte, analyse les informations et fournit les éléments nécessaires d’aide à la décision. RESPONSABILITES Les responsabilités de l’Expert en Sécurité sont de : Donner un appui à l’analyse du contexte et des risques sécuritaires En concertation avec les Directeurs Pays et les équipes, développer et mettre à jour les Plans Sécurité pour les pays et pour certaines zones Donner un appui à la gestion de sécurité quotidienne Donner un appui au briefing du personnel et des visiteurs et former le personnel en gestion de sécurité Développer et maintenir un réseau sécurité Contribuer à l’amélioration du cadre (politique et outils) de gestion de sécurité au sein de Vétérinaires Sans Frontières Participer et intégrer VSF-B aux différents clusters sécurité afin de recevoir les analyses sécuritaires des structures tierces COMPOSITION DE VOTRE DOSSIER Votre lettre de motivation Votre CV détaillé Les noms et coordonnées de 3 personnes de référence pour lesquelles vous avez récemment travaillé Votre disponibilité Votre salaire et avantages actuels ou à votre dernier poste CANDIDATURES Merci d’envoyer votre dossier par voie électronique avant le 31 décembre 2019 à l’adresse expert@vsf-belgium.org. Il est OBLIGATOIRE de mentionner en rubrique le nom du poste pour lequel vous postulez, c-à-d « expert sécurité » .

Détails de l'annonce

Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : http://www.veterinairessansfrontieres.be
Adresse email : e.timmermans@vsf-belgium.org
Lieu de l'emploi : Afrique et Belgique /
Fichier : PDF icon termes_de_reference_evaluation_programme_vsf_dgd.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 27/11/2019
Date limite : 06/12/2019

Profil

En référence à l’envergure géographique du programme et aux finalités de cette évaluation, il est préconisé que la mission d’évaluation soit composée d’une équipe de consultants disposant d’une expérience confirmée en évaluation de projet/programme d’une part et rassemblant les compétences dans les domaines d’interventions du programme ainsi que les connaissances des contextes (Sahéliens et des Grands Lacs) d’autre part. Ainsi, le profil de l’équipe d’évaluation devra comprendre les champs de compétences suivants : Expériences et compétences en évaluation et bonne connaissance de la gestion axée résultat ; Expériences dans le domaine des approches multi-acteurs ainsi que dans la sécurité alimentaire et nutritionnelle ; Expériences et connaissances des enjeux, pratiques, et acteurs de la solidarité internationale non gouvernementale ; Expériences de travail et connaissance à la fois des pays sahéliens et des pays des grands lacs. Expériences et connaissance en matière de sensibilisation, d’éducation au développement et de plaidoyer Excellente capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapport ; Maitrise des langues suivantes : Français, Anglais, Néerlandais

Description

EVALUATION A MI PARCOURS

du programme VSF-B / DGD

2017-2021

Pour un changement durable en faveur des communautés

dépendantes de l’élevage familial

Vers une approche One Health

Zones :  Afrique de l’ouest, Grands lacs et Belgique

Détails de l'annonce

Organisation : AFRICALIA
Site web : www.africalia.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 26/11/2019
Date limite : 08/12/2019

Profil

>   Vous disposez d’un Master ou êtes en Master en gestion, en Coopération/Développement, sciences économiques ou autre discipline en lien avec les responsabilités susmentionnées

>   Vous possédez d’excellentes capacités de communication et rédaction

>   Vous êtes organisé et rigoureux

>   Langues de travail : parfaite maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais

>   Maîtrise de la Suite Office et aisance avec l’outil informatique

>   Vous êtes motivé par les questions de développement, d’entrepreneuriat et par le secteur culturel.

>   Une expérience préalable pertinente (stages) est un atout.

Description

[OFFRE DE STAGE] : Assistant-e programme « Afrique Creative »

 

Africalia asbl recherche un.e stagiaire pour assister la coordinatrice du programme « Afrique Créative ».

A propos d’Africalia :

Africalia est une asbl créée à l’initiative de la Coopération Belge au Développement qui considère l’art et la culture comme des composantes essentielles du développement humain durable. Africalia collabore avec des organisations de la société civile menant des activités culturelles et artistiques, initiées en Afrique, dans de multiples disciplines contemporaines : de l’audiovisuel à la littérature et des arts de la scène aux arts visuels. Africalia soutient, à ce jour, une quinzaine organisations et réseaux culturels dans plusieurs pays d’Afrique subsaharienne:  Burkina Faso, Kenya, Ouganda, République Démocratique du Congo, Rwanda, Sénégal et Zimbabwe - ainsi qu’en Belgique.

A propos d’ « Afrique Créative » :

Le programme Afrique Créative est soutenu par l’Agence Française de Développement (AFD). Il vise à promouvoir les Industries Culturelles et Créatives (ICC) en Afrique.

Le consortium formé par des acteurs belge, français, sénégalais et ougandais, et dont le lead est assumé par Africalia, constitue l’ensemblier « Afrique Creative » dont la mission principale est de mettre en œuvre ce programme et d’en assurer la coordination, sous le contrôle d’un comité de pilotage de l’AFD.

Ce programme vise à sélectionner, financer et accompagner sur 2 ans, une dizaine de structures culturelles et créatives – entreprises privées et/ou associations - implantées dans les pays suivants : Burkina Faso, Maroc, Ouganda, Sénégal. Son objectif à long terme est d’inciter les dispositifs de financement privés et publics à s’intéresser aux ICC actives sur le continent africain.

Un appel a permis d’identifier 9 entreprises créatives. Grâce à un programme d’incubation, de coaching et de formation (en présentiel et via une plateforme en ligne), dispensé par un réseau de structures partenaires et d’experts indépendants, les structures sélectionnées seront au terme du programme en mesure de lever les fonds nécessaires pour assurer un plus grand déploiement de leurs projets. En développant leurs entreprises, ils contribueront également au développement de l’écosystème culturel dans lequel ils évoluent.  

Plus d’informations et actualités : www.afriquecreative.fr et https://www.facebook.com/afriquecreative/

Description de la fonction :

Sous la supervision de la Coordinatrice du Programme, votre mission principale consiste à assurer un appui à la gestion du programme « Afrique Créative », principalement en ce qui concerne la communication et les aspects administratifs et financiers.

Tâches Spécifiques :

1. Suivi de la communication :

>   Rédaction et mise en ligne d’actualités pour nourrir le site internet du programme (FR/EN)

>   Actualisation des informations sur le site

>   Gestion de la page Facebook

>   Eventuellement, relai sur d’autres réseaux sociaux

>   Lien avec les 9 entrepreneurs du programme pour relayer de l’information intéressante à leur sujet et valoriser leurs activités

>   Rédaction de newsletters

>   Appui pour le reporting au bailleur de fonds

>   Appui pour la conception de supports de communication pour le programme, selon les besoins

2. Gestion administrative et financière du programme conformément aux procédures du bailleur

>   Suivi du budget et des subventions, sous la supervision de la Coordinatrice et avec le RAF

>   Analyse des rapports partenaires/prestataires

>   Appui pour le rapportage financier

>   Suivi des conventions et contrats

>   Monitoring des échéances et rappels des deadlines aux parties prenantes concernées

3. Appuyer la gestion du programme d’accompagnement :

>   Appuyer le suivi des sessions d’e-learning :

  • Suivi du planning et des intervenants
  • Mise en ligne des contenus
  • Traduction des supports FR/EN 

>   Contribuer à l’organisation logistique du second bootcamp

>   Aider au suivi des incubés

>   Au besoin, participer à la conception d’outils d’accompagnement

Profil :

>   Vous disposez d’un Master ou êtes en Master en gestion, en Coopération/Développement, sciences économiques ou autre discipline en lien avec les responsabilités susmentionnées

>   Vous possédez d’excellentes capacités de communication et rédaction

>   Vous êtes organisé et rigoureux

>   Langues de travail : parfaite maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais

>   Maîtrise de la Suite Office et aisance avec l’outil informatique

>   Vous êtes motivé par les questions de développement, d’entrepreneuriat et par le secteur culturel.

>   Une expérience préalable pertinente (stages) est un atout.

Conditions :

>   Contrat de stage non rémunéré (prise en charge des déplacements)

>   Basé à Bruxelles.

>   Démarrage : janvier 2020

>   Durée : 6 mois

Candidature :  Envoyez votre CV et lettre de motivation jusqu’au 8 décembre 2019 inclus à 
putzeysr@africalia.be avec « Stage Afrique Créative » en objet de l’email.

Détails de l'annonce

Organisation : Climate Action Network Europe asbl
Site web : www.caneurope.org
Adresse email : reinhilde@caneurope.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon eu_climate_industry_pol_coord_job_ad_vout.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 25/11/2019
Date limite : 16/12/2019

Profil

Required qualifications

  • Minimum 3 years relevant professional experience;
  • Working knowledge of EU institutions and processes, and in particular of climate, industry and environment policy;
  • Knowledge of climate and industry issues;
  • Experience of working with NGOs, preferably in a network environment;
  • Experience in advocacy work;
  • Excellent interpersonal and team-working skills, time management, flexibility, and reliability;
  • Ability to produce results according to schedule and respecting deadlines;
  • Fluent written and spoken English; excellent communication skills;
  • Ability to work on multiple issues in parallel.

 

Preferred/desirable qualifications

  • Experience with EU climate and industry policy development;
  • Experience in fundraising and reporting would be an asset;
  • Experience in writing research papers, reports

Description

Climate Action Network Europe (CAN Europe), recognised as Europe's leading network working on climate and energy issues, is currently seeking a highly motivated, dynamic and results-driven EU Climate & Industry Policy Coordinator to join our team in Brussels. This position will offer the successful candidate an opportunity to be at the center of the largest movement for global change that will affect people and the planet for centuries to come.

The successful candidate will work on several topics related to EU climate and industry policies, including the coordination of NGO engagement on the EU industrial strategy and related legislative initiatives relevant to the decarbonisation of European industry. She or he will thereby closely work together with other policy coordinators in the CAN Europe team, and with experts in the broad CAN Network all over Europe.

 

Required qualifications

  • Minimum 3 years relevant professional experience;
  • Working knowledge of EU institutions and processes, and in particular of climate, industry and environment policy;
  • Knowledge of climate and industry issues;
  • Experience of working with NGOs, preferably in a network environment;
  • Experience in advocacy work;
  • Excellent interpersonal and team-working skills, time management, flexibility, and reliability;
  • Ability to produce results according to schedule and respecting deadlines;
  • Fluent written and spoken English; excellent communication skills;
  • Ability to work on multiple issues in parallel.

 

Preferred/desirable qualifications

  • Experience with EU climate and industry policy development;
  • Experience in fundraising and reporting would be an asset;
  • Experience in writing research papers, reports.

Main duties will include

  • § Undertake and support advocacy and outreach activities on the EU industrial policy and related legislative initiatives relevant to the decarbonisation of European industry;
  • § Gather intelligence, follow EU policy development and regularly update network and partners;
  • § Contribute to preparation of briefings and papers for policy makers in Brussels and in capitals;
  • § Plan advocacy opportunities and together with NGOs in our network develop a mid-term advocacy strategy as well as a network position on NGO priorities for the EU’s industrial policy;
  • § Represent our network and do advocacy and lobby work;
  • § Contribute to fundraising efforts related to relevant policy dossiers.

 

This position is based in the CAN Europe secretariat, which houses our team of 23 staff members, in Mundo-B, the sustainable NGO office space near the St. Boniface neighborhood of Brussels. The bright, sunny office provides an exciting work environment with a restaurant serving organic food, an outdoor terrace, two gardens and plentiful bike-parking spaces.

 

This full time or 4/5 position is based on a Belgian open-ended contract. Please note that the title of Coordinator refers to CAN Europe's role as coordinator of our 160+ members network and not to internal management responsibilities. Remuneration for the job will be between  3300 and 4200 Euro gross/month depending on the years of relevant experience (from 0 to 20 years) and subject to Belgian taxes.  Extra benefits include lunch vouchers, phone compensation & reimbursement of local transport costs.

 

 

To apply, please send a letter of motivation and CV in English to jobs@caneurope.org with “EU Climate and Industry Policy Coordinator” as subject line.

 

The letter of motivation should clearly demonstrate why you want the job, stating why you wish to work for a climate NGO and how your skills and experience are relevant to the job requirements detailed above

 

Closing date for applications: Monday 16th  December at midnight (CET)

First round of Interviews preferably between 19 and 24 December 2019

Second round of Interviews preferably between 6 & 10 January 2020

Expected start date: as soon as possible thereafter

 

Please note that CAN Europe is also hiring a EU Energy Policy Coordinator to work on gas issues.

 

Contact  

Inquiries to Lionel Dehalu, Head of Operations, lionel@caneurope.org +32 2 894 46 77

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