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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/project-mental-health-referent-mf
Adresse email : Msfocb-brussels-log@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon ops-hub_brussels_project_mental_health_referent_en-dec_2019.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 05/12/2019
Date limite : 23/12/2019

Profil

  • Essential Master degree in clinical psychology
  • Essential Minimum of 2 years of experience as clinical psychologist
  • Clinical professional experiences in migration context is desirable
  • Desirable: working experience with MSF
  • Essential: Good knowledge French and English, Dutch is an asset.
  • Essential: computer literacy (word, excel and internet)
  • Demonstrates loyalty, awareness and respect for MSF’s values
  • Facilitates and helps to bring about changes in others
  • Is capable of understanding other people’s stress
  • Is able to improves performance and sto et ambitious and realistic goals
  • Capable to encourage, engage and motivate people to work as a team
  • Ability to give feedback and set limits

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international, independent, medical humanitarian organisation that delivers emergency aid to people affected by armed conflict, epidemics, natural disasters and exclusion from healthcare. We work in over 60 countries, offering assistance to people based on need, irrespective of race, religion, gender or political affiliation. The Humanitarian HUB in Brussels of MSF Operational Centre Brussels is looking for a:

 

Project Mental Health Referent (m/f)

05/12/2019

 

Since September 2017 a stable number of +/- 700 irregular migrants stay around in the Maximilian Park in Brussels. Most are waiting to cross to the UK. Although we are dealing with a moving population, the demographics of the people in Brussels stay more or less the same. Most of the people come from Sudan, Eritrea and Ethiopia.

These people are in need of shelter, food, medical and psychosocial care. They also need to have access to objective information about asylum procedures and their rights.

 

Several Belgian NGO's and civil society actors have put their efforts together and are providing a series of humanitarian services in a common project, the humanitarian hub (HUB), with the objective of responding in a comprehensive manner to the needs of these people. The hub offers medical care, mental health care, family tracing services, clothes distribution, social and legal assistance, phone charging and phone call possibilities. Médecins Sans Frontières (MSF) is providing mental health care in this set-up and participates actively in the management of the project.

 

Political Environment

At national level, the Belgian government has put in place restrictive policies of deterrence with 

a criminalizing discourse of the “transmigrants” to the Belgian public; regular police harassment towards the people sleeping in the park; regular detention of migrants.

 

Officially, the Belgian government wants to tackle the smuggling networks. The government creates a climate of fear and mistrust in order to justify repressive tactics and (populist) anti-immigration discourse.

 

The region has allocated a budget to support the functioning of the HUB. However, most organizations are working with volunteers, which reduces heavily the costs related to human resources.

 

Project Presentation

MSF is one of the partners in the humanitarian HUB (building where services are grouped and coordinated) managed as a consortium between different organizations to respond to the needs of this specific migrant population.

 

Activities are provided by partners in the HUB as follow:

  • Primary health care and midwives consultations: Médecins du Monde
  • Mental health: MSF (1st line consultation)
  • Non-Food distribution (clothes, hygiene products,…): Plateforme Citoyenne
  • Family link maintenance/research: Red Cross
  • Social services: Plateforme Citoyenne (SISA)
  • MENA: SOS Jeunes

 

MSF also has a 2nd line structure (the MSF clinic) where specialized metal health care is provided. In this structure, MSF aims to provide patients’ psychological follow up, psychiatric consultations, medication prescription and adherence support, social consultations and physiotherapy sessions.*

 

The MSF team consists of 1 Field Coordinator, 1 resource manager, 3 psychologists, 4 psychiatrists (volun-teer or detached), 1 psychiatric nurse and 4 Cultural mediators (or translators). In order to reinforce the team, MSF is looking for a Project Mental Health Referent for a full time, until end of December 2020, with possibility to extend.

 

*Above mentioned services could be subject to change

 

MISSION

S/he participates in defining, planning and monitoring mental health activities and programs in the project in accordance with MSF's protocols.  S/hecoordinates human and material related resources needed in order to ensure the quality of care provided by MSF.

 

MAIN ACTIVITIES

  • Participates in the definition, planning, organization and update of the appropriate MSF strategy and the Mental Health (MH) and related activities and its budget. 
  • In collaboration with the Project Coordinator and the rest of team, defines, implements and monitors mental health related activities (including social and physiotherapy), according to MSF project plans, standards and protocols. 
  • Reviewing and developing the technical materials, tools, guidelines and documents, and coordinating and ensuring the implementation of all Mental Health standard protocols and procedures set by MSF in order to provide the most appropriate treatment for patients.
  • Participates in situation assessments (defining operational priorities related to mental health activities) and identifying the needs of MH support in the target population
  • Participates to the development of the project policy, annual plan, budget review, project proposal and reports to donors (e.g. Hub reports for the Region).
  • Ensures regular contact with other local key actors in mental health, health or the social sector.
  • Is responsible for the data collection related to mental health activity, analysis and reporting to the Medical Coordination in order to ensure a proper monitoring of the program. Participate in reports according to guidelines (SitRep, statistical report, etc.)
  • Provides technical support to mental health staff in the field through self-knowledge and ensuring compliance with the protocols of MSF mental health activities.
  • Coordinates, supervises, coaches, supports and evaluates the mental health team members’ performance to improve the mental health components of the project and ensure compliance with MSF protocols and standards as well as Ministry of Health protocols.
  • Planning and supervising, in close coordination with the HR department, the associated processes (recruitment, training/induction, briefing/debriefing, evaluation, potential detection, development and internal communication) of the staff under his/her responsibility in order to ensure both the sizing and the amount of knowledge required.
  • Supervises an efficient management of the MSF field pharmacy (only for emergencies) by the psychiatric nurse. Monitors consumption of medical orders made to the partner external pharmacy.
  • Implements preventive strategy regarding staff mental health. Provides information to the staff regarding reimbursement for psychological follow-up. Plans intervention with the Stress Management Support (SMS) team and implements group supervision.
  • Ensures the close collaboration of the mental health team with cultural mediators in order to ensure a conductive working environment and that appropriate terminology and behavior are used during sessions.
  • Collaborates closely with MDM medical team on any issues or problems that may arise related to patients’ treatment in order to provide the best possible solution from a medical perspective
  • In collaboration with the FieldCo:
    • Maps and regularly updates the existing Mental Health services, including other INGO’s, local NGO’s, community groups and governmental health services.
    • Maintains good and regular communication and collaboration with other components of HUB according to objectives and context.
    • Identifies possible advocacy issues.
    • Coordinates actions with other partners in the Hub as well as external to the Hub

 

PROFILE

  • Essential Master degree in clinical psychology
  • Essential Minimum of 2 years of experience as clinical psychologist
  • Clinical professional experiences in migration context is desirable
  • Desirable: working experience with MSF
  • Essential: Good knowledge French and English, Dutch is an asset.
  • Essential: computer literacy (word, excel and internet)
  • Demonstrates loyalty, awareness and respect for MSF’s values
  • Facilitates and helps to bring about changes in others
  • Is capable of understanding other people’s stress
  • Is able to improves performance and sto et ambitious and realistic goals
  • Capable to encourage, engage and motivate people to work as a team
  • Ability to give feedback and set limits

 

MSF is a civil society initiative that brings together individuals committed to the assistance of other human beings in crisis. As such MSF is by choice an association.
Each individual working with MSF does it out of conviction and is ready to uphold the values and principles of MSF.

 

CONDITIONS

  • Full time until 31 December 2020, extendable
  • Expected starting date: 6th of January 2020
  • Location: Brussels, Belgium (HUB and MSF Clinic)
  • A dynamic and stimulating work environment alongside multicultural colleagues

 

Deadline Application: 22nd of December, 2019.

 

CV and motivation letter with “Mental Health Referent” in the subject line to be send to: Msfocb-brussels-log@brussels.msf.org before 22/12/2019.

 

Please name you application documents with your LAST NAME.

 

We thank all those who apply. Please note that due to the volume of applications, only candidates selected for the interviews will be contacted further.
 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Ville de Bruxelles - Cellule Solidarité Internationale
Site web : www.bruxelles.be/solidarite-internationale
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 05/12/2019
Date limite : 03/01/2020

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master
  • Vous avez un diplôme, une formation ou un intérêt marqué dans/pour la thématique de la solidarité internationale
  • Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la coordination de projets
  • Vous disposez de connaissances et /ou d’expériences liées aux méthodologies d’évaluation de projets
  • Une expérience dans une administration publique serait un atout
  • Vous possédez d’excellentes capacités communicationnelles tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Vous définissez de manière cohérente vos priorités
  • Vous disposez d’un esprit d’analyse développé et êtes orienté résultats
  • Vous savez construire un réseau et coopérer avec différents partenaires
  • Vous êtes flexible dans vos horaires (la fonction nécessitera occasionnellement des présences en soirée ou le week-end et un à deux déplacements à l’étranger par an)
  • Vous disposez d’une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais
  • Vous maîtrisez la suite MS

Offre

  • Un contrat à plein temps à durée indéterminée
  • Salaire mensuel brut : minimum 3057,41euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique) -
  • Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne.
  • Avantages extra-légaux : chèques repas, gratuité de l’abonnement STIB et une intervention dans les autres frais de transport (transports en commun, vélo), possibilité d’une assurance hospitalisation
  • Des formations régulières
  • La prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).

Procédure de sélection

Envoyez-nous votre candidature via http://jobs.bruxelles.be pour le 03/01/2020 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à des tests de sélection informatisés et à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.

Informations complémentaires

Centre Administratif
Département RH - Service Recrutement
bd Anspach 6 (13e étage) - 1000 Bruxelles- 02/279.24.20
Heures d’ouverture : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et le mercredi jusqu'à 14h

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.  Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

Postulez maintenant : https://bruxelles.talentfinder.be/fr/vacature/application/43646/coordinateur-de-projets-h-f-x-pour-le-service-solidarite-internationale/application-form.aspx

Description

L'employeur

Avec environ 3800 membres du personnel et un réseau d’enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus importants employeurs de la Région bruxelloise.

Le Département de l’Organisation est en charge entre autres des relations publiques et de la communication externe de la Ville. Le département se charge également de la tutelle exercée par la Ville sur divers organismes publics, du fonctionnement des assemblées communales et des sanctions administratives.

Le Service Solidarité Internationale est en charge de la coordination de projets de Solidarité Internationale qui se regroupent autour de 4 objectifs : l’appui et le soutien aux acteurs locaux de la Solidarité internationale à travers un appel à projets et du conseil consultatif de la solidarité internationale ; la sensibilisation des Bruxellois sur les inégalités Nord-Sud à travers la Quinzaine de la Solidarité Internationale ; le développement de partenariats internationaux avec Kinshasa et le Maroc ; garantir la transversalité avec le plan climat et les Objectifs de Développement Durable (ODD).

Fonction

Vous intégrez une équipe de 5 personnes au sein de laquelle vous concevez et pilotez des projets de solidarité internationale plus particulièrement la campagne de la Quinzaine de la Solidarité Internationale, un appel à projets et différents projets liés à la promotion du commerce équitable.

Vous développez un réseau, collaborez et coordonnez des activités avec les différents départements de la Ville de Bruxelles, les cabinets échevinaux, Brulocalis, le milieu associatif et d’autres partenaires externes.

Taches

  • Vous coordonnez le suivi et la mise en œuvre de la campagne de la Quinzaine de la Solidarité Internationale
  • Vous organisez et assurez la gestion de l’appel à projet (commission/ sélection et évaluation)
  • Vous mettez en œuvre des projets pour la promotion du commerce équitable
  • Vous recherchez des financements extérieurs et rédigez des demandes de subsides
  • Vous développez le réseau externe avec le milieu associatif
  • Vous contrôlez les différents documents, rédigez des rapports et rendez des avis sur des projets de solidarité internationale
  • Vous veillez à vous tenir informé des nouveautés et développez vos connaissances en matière de solidarité internationale

Détails de l'annonce

Organisation : ECLOSIO
Site web : http://www.eclosio.ong
Adresse email : sylvie.alves@eclosio.ong
Lieu de l'emploi : Liège /
Fichier : PDF icon 20191118_gwr_offre_demploi_communication_vf.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 12/04/2019
Date limite : 15/12/2019

Profil

Eclosio est l’ONG de l’Université de Liège. Sa mission est de renforcer des initiatives respectueuses de l’humain et de l’environnement. Pour ce faire, elle s’appuie sur sa position privilégiée, à l’intersection de la communauté universitaire et de la société civile. 

A Liège et Gembloux, Eclosio organise des activités de sensibilisation, conférences, formations et expositions en lien avec le développement durable, les relations nord-sud et l’agroécologie. Elle soutient notamment la mise en place de projets d’étudiant-e-s sur ces thématiques. 

Au Sénégal, au Bénin, au Pérou, en Bolivie et au Cambodge, Eclosio offre un appui aux familles vulnérables (en particulier aux femmes et aux jeunes) et aux organisations qui les représentent. Ses projets visent principalement à améliorer l’accès aux moyens de production (semences, matériels, intrants), de transformation et de commercialisation, à faciliter la transition vers l’agroécologie et à améliorer la qualité nutritionnelle de l’alimentation, en particulier des femmes et des enfants.

 

Nous sommes actuellement à la recherche d’un-e chargé-e de communication pour venir renforcer notre équipe d’éducation citoyenne.

Description

DESCRIPTION DE POSTE

Poste : chargé-e de communication

Lieu d’affectation : Liège-Belgique (avec déplacements fréquents à Gembloux et occasionnels en Fédération Wallonie-Bruxelles)

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : SB OverSeas
Site web : http://www.sboverseas.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 03/12/2019
Date limite : 16/12/2019

Profil

Primary Tasks:

  • Develop the SB Overseas Communication Strategy
  • Develop and implement the SB Overseas Communication Plan
  • Represent SB Overseas at conferences and meetings with other NGO’s, IO’s, and government organisations (OXFAM, UNHCR, CNCD, EU, ECHO, etc.)
  • Create and maintain a contact list of key personnel (NGO’s, IO’s, ECHO, etc.)
  • Preparation of press releases and newsletters.
  • Coordinates social media exposure (Facebook, Twitter, Instagram, Whatsap,……..).
  • Liaise with the Head of Mission in Lebanon (and the Communication and Project Development Officer) for communication related opportunities…...

 

Secondary Tasks:

  • Preparation of SB Overseas Annual Report
  • Preparation of communications related to advocacy of particular interest to SB Overseas (early marriage, education,…….)

 

Essential Qualifications:

  • Bachelor’s Degree
  • At least two years of communication experience
  • Excellent writing skills
  • Excellent presentation skills
  • Fluent in English and French
  • Good computer skills

 

Desirable Qualifications:

  • Experience working with refugees
  • Multi-national experience
  • Fundraising experience
  • Dutch speaker

 

Personal Attributes:

  • Highly motivated, energetic, and capable of independent work
  • Well organized, creative.
  • Confident and direct when representing SB Overseas in official fora
  • Displays strong personal initiative
  • Works well under pressure
  • Social and engaging with excellent interpersonal skills
  • Flexible and open to new ideas
  • Calm and rational with a logical and analytical approach to problems

 

Remarks:

Normal work environment

May require overtime or weekend work.

Description

Overview:

SB Overseas is a new non-profit, non-governmental organisation based in Brussels, Belgium. Founded in 2013, SB Overseas provides direct and urgent humanitarian aid to civilians in conflict zones in Syria and in refugee camps in neighbouring countries. We give hope and opportunity to women and children whose lives have been torn apart by conflict by providing education, emergency aid and by fostering empowerment for refugees in Syria, Lebanon, Turkey, and Belgium.

The position of Communication Officer is responsible for the SB Overseas communication strategy and communication plan. The Communication Officer represents SB Overseas at conferences, meetings and other fora and prepares, newsletters, media releases, and social media exposure.

 

Détails de l'annonce

Organisation : SB OverSeas
Site web : http://www.sboverseas.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 03/12/2019
Date limite : 16/12/2019

Profil

 

Primary Tasks:

 

  • Research calls and other sources of funds from corporations, foundations, government organisations, and other international organisations
  • Assist the Internship Coordinator and the Project Development Officer in preparation of funding proposals/requests
  • Assist the Internship Coordinator and the Project Development Officer in the preparation of development project proposals
  • Assist the Internship Coordinator and the Project Development Officer in the preparation of reports and official letters for sponsors/donors providing updates and end-of-project reports with regard to expenditure of funds and overall success of the project

 

 

Secondary Tasks:

  • Participation in SB Espoir weekend activities as a team member

Essential Qualifications:

 

  • Bachelor’s Degree
  • Experience writing proposals and presentations
  • Fundraising experience
  • Very good communication skills
  • Fluent in English and French.
  • Good computer skills

 

 

Desirable Qualifications:

 

  • Fundraising experience
  • Project development experience
  • Refugee experience
  • Multi-national experience
  • Second language: French

 

 

Personal Attributes:

  • Highly motivated, energetic, and capable of independent work
  • Confident and direct when representing SB Overseas to sponsors/donors or funding agencies
  • Displays strong personal initiative
  • Works well under pressure
  • Social and engaging with excellent interpersonal skills
  • Flexible and open to new ideas
  • Calm and rational with a logical and analytical approach to problems

 

Remarks:

 

  • Normal office environment, with regular outdoor activity on weekends
  • May require travel within EU or to Lebanon
  • Will require weekend work for SB Espoir

Description

Overview: SB OverSeas is a small non-profit, non-governmental organisation based in Brussels, Belgium. Founded in 2013, SB OverSeas provides direct and urgent humanitarian aid to civilians in conflict zones in Syria and in refugee camps in neighboring countries. We give hope and opportunity to women and children whose lives have been torn apart by conflict by providing education, emergency aid and by fostering empowerment for refugees in Lebanon, Turkey, and Belgium.

 

The Project Development Intern is responsible in assisting the SB HQ staff in the identification, planning and implementation of development projects; and the search for stable, continuous and reliable sources of funds.

 

 

If interested, please send your CV and a short cover letter to jobs@sboverseas.org

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : jobs-UPAS@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : File offre_de_stage_iles_de_paix_plaidoyer_2020.docx
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 02/12/2019
Date limite : 16/01/2020

Profil

Profil recherché

-          Étudiant·e de niveau master dans une filière liée aux sciences humaines, (idéalement en sciences politiques)

-          Excellente capacité d'analyse et de synthèse

-          Excellente capacité de lecture en anglais - français, et de rédaction en français

-          Autonomie

-          Intérêt pour les enjeux liés aux systèmes alimentaires et pour la coopération au développement

Description

Fondée il y a 50 ans par Dominique Pire (Prix Nobel de la Paix), l'association Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités; un monde solidaire qui promeut l’accès de toutes et tous aux droits humains dans un environnement préservé. Plus concrètement, Iles de Paix focalise son action sur la promotion des systèmes alimentaires durables. Iles de Paix est actuellement actif au Burkina Faso, au Bénin, au Pérou, en Tanzanie et en Ouganda. La section de recherche et de plaidoyer, basée au siège à Huy, est en charge de la définition de positions internes, de la contribution d’Iles de Paix aux actions de plaidoyer et de l’appui aux Equipes Sud pour leurs positionnements de plaidoyer.

Dans le cadre du soutien à sa mission de recherche, Iles de Paix recherche un·e stagiaire pour une période de 10 à 16 semaines entre le 1er février et le 30 mai 2019.

Missions

La·Le stagiaire se verra confier la mission principale suivante : analyse des politiques publiques des parties prenantes au Pacte de Milan. Le Pacte de Milan est un pacte regroupant 200 villes à travers le monde qui s’engagent pour une alimentation durable. Le stagiaire aura pour mission :

-          De réaliser une recherche documentaire relative au Pacte de Milan

-          D’identifier les villes qui sont proactives et qui ont des traits similaires aux territoires dans lesquels IDP est actif

-          D’analyser les politiques publiques qui y sont développées pour la durabilité des systèmes alimentaires

-          De rédiger un dossier de références reprenant une cartographie des villes actives et l’analyse des différentes politiques publiques

-          De suivre le chargé de recherche et de plaidoyer dans la participation à différents moments utiles à son champ de recherche

Questions pratiques

-          Stage non rémunéré

-          Le stage se déroule à Huy, entre le 1er février et le 30 mai 2020, pour une période comprise en 10 et 16 semaines à temps plein.

-          Compléments d’informations auprès de François Grenade (francois.grenade@ilesdepaix.org, 085 82 33 80)

Dossier de candidature

Votre dossier de candidature doit être constitué d’un CV et d’une lettre de motivation.

Il sera envoyé avant le 16 janvier 2020 à l'adresse suivante jobs-UPAS@ilesdepaix.org

Votre mail portera en objet la mention suivante : Stagiaire UPAS - Prénom Nom

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 02/12/2019
Date limite : 15/12/2019

Profil

voir ci-dessus

Description

Memisa Belgique est une organisation non gouvernementale de coopération au développement dans le domaine de la santé. Son but est de contribuer à l’accessibilité pour tous aux soins de santé de qualité.

 

Memisa recrute pour son siège en Belgique :

 

Responsable de Projets, principalement éducation.

 

Au sein du département des projets, le responsable de projets est responsable pour l’organisation, la mise en œuvre et le suivi des projets qui lui sont confiés, principalement les projets d’éducation en Belgique ainsi que le suivi des projets libellés et des projets sur fonds propres à l’étranger.

 

Le responsable projets gère principalement les activités du volet nord du projet Hôpital pour Hôpital intégré dans le programme de Memisa, cofinancé par la DGD. Il/Elle assure le contact avec les hôpitaux en Flandre et en Wallonie. Il/elle est responsable de la planification, de la supervision et /ou de l’exécution des activités du volet Nord, comme des voyages d’immersion, l’accompagnement des activités organisées par les hôpitaux, l’organisation des réunions régionales. Il/elle responsable pour la planification et le rapportage financier et narratif des activités du volet Nord. Il/elle travaille avec les autres responsables de projet pour toutes les activités liées au volet sud et collabore avec par le service de communication pour la réalisation et la mise en œuvre des activités de communication, en suivant les orientations stratégiques décidées par le/la conseillère en communication.

 

Il/elle est l’interlocuteur principal des hôpitaux solidaire en Belgique et suivant les orientations qui lui seront données, réalise la prospection pour des nouveaux hôpitaux partenaires.

 

Le responsable projets est également chargé de la gestion administrative et du suivi des projets libellés et des projets sur fonds propre ainsi que de tout autre projet qui lui serait confié au sein de Memisa et il/elle participe à l’élaboration des projets à venir.

 

 

Tâches spécifiques :

  • Participe aux réunions du département des Projets.
  • Assure le contact avec les hôpitaux principalement en Flandre et en Wallonie ainsi que le partenaire MSV.
  • Est responsable de la planification, de la supervision et /ou de l’exécution des activités des projets qui lui sont confiés.
  • Est responsable du rapportage des projets qui lui sont confiés et assure la réalisation et/ou le contrôle des rapports techniques et financiers.
  • Participe à la sélection, à la mise en place et au lancement des équipes chargées de la mise en œuvre sur terrain.
  • Entretient des relations avec les partenaires techniques et financiers.
  • Participe à l’élaboration des projets et programmes à venir
  • En concertation avec le Coordinateur, assiste aux réunions pertinentes extérieures à Memisa
  • Exécute des missions de suivi et d’appui des projets sur le terrain si nécessaire (peu fréquentes)

 

Votre profil :

 

  • Parfait bilingue français-néerlandais.
  • Une expérience en tant qu’expatrié avec une responsabilité de gestion et/ou encadrement d’équipe et de suivi administratif, technique et financier.
  • Diplôme universitaire pertinent et/ou expérience documentée en gestion de projets de minimum 3 ans dans le domaine du développement.
  • Une expérience dans le domaine de la santé, un master en santé publique ou en économie de la santé est un plus. 
  • Entreprenant, autonome et efficace.
  • Affinités avec les différentes approches méthodologiques (cadre logique etc).
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment Word et Excel.
  • Sens de la diplomatie, de la « facilitation » et de la négociation.
  • Motivation pour le secteur associatif.
  • Adhésion aux valeurs, à la mission et à la vision de Memisa.

 

 

Durée : contrat à durée indéterminée 5/5 avec possibilité 4/5

 

Conditions : salaire selon un barème en phase avec le secteur, 13ème mois, chèques repas,

 

Lieu d’affectation : Siège de Memisa en Belgique, Square de Meeûs 19, 1050 Bruxelles

 

 

Pour de plus amples informations veuillez prendre contact avec:

Greta Desmyter  tél (32) (0) 2 454 15 40 email: greta.desmyter@memisa.be

 

 

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV avant le 15 décembre 2019

Par mail à  hr@memisa.be 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 02/12/2019
Date limite : 20/12/2019

Profil

 

Niveau de formation et expérience requis

  • Pour cette fonction, nous recherchons de préférence un diplôme de niveau Master avec 3 ans d’expérience minimum en Talent acquisition.

Compétences requises

  • Vous êtes parfaitement familiarisé.e avec les canaux de recrutement et l’utilisation des médias sociaux et vous maîtrisez les techniques de sélection basées sur les compétences ;
  • Vous êtes orienté.e client et motivé.e par les résultats concrets ;
  • Vous avez de solides aptitudes à la communication et vous construisez de bonnes relations avec vos interlocuteurs ;
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en néerlandais ainsi que de très bonnes capacités de communication orale et écrite en anglais.

 

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

 

Dans le cadre du développement de nos activités (nouveaux pays partenaires, nouveaux domaines thématiques…) et de l’évolution de notre stratégie de gestion des ressources humaines, nous recherchons un Talent aquisition specialist pour renforcer notre équipe.

 

 

Description de la fonction

 

Vous faites partie de l’équipe Human Capital Management, responsable du Talent acquisition, de la gestion des talents et du développement des compétences.

 

En tant que Talent acquisition specialist, vous mettez en œuvre un processus qualitatif d’acquisition de talents, permettant d’attirer des expertises de pointe pour satisfaire aux besoins à court, moyen et long terme de notre organisation afin d’atteindre les objectifs d’Enabel.

 

Vous recherchez, recrutez et sélectionnez des candidats aussi bien pour les fonctions à Bruxelles que pour les fonctions d’expatriés dans les pays dans lesquels nous sommes actifs[1], dans des domaines variés tels que : la gouvernance, l’agriculture, l’éducation et l’insertion, les soins de santé, la lutte contre le changement climatique, le private sector development, la digitalisation... Ces sélections ont lieu au départ de Bruxelles en collaboration avec nos collègues et nos partenaires dans les différents pays. Pour ce faire :

 

  • Vous menez l’entretien d’intake avec les hiring managers et vous déterminez, de manière créative, la stratégie et les canaux de recrutement les plus adéquats pour chaque poste.
  • Vous réalisez les différentes étapes de la sélection et accompagnez le candidat tout au long du processus : recrutement (actif), prescreening de cv, entretiens et assessments éventuels.

 

  • Vous entretenez une communication optimale avec vos clients internes, les stakeholders externes, les candidats et les collègues.
  • Avec vos collègues, vous vous assurez qu’Enabel dispose des outils et processus efficients pour pouvoir prendre les meilleures décisions concernant les candidats.
  • Un de vos objectifs sera également d’implémenter des méthodes d’acquisition des talents proactives et de qualité pour attirer les talents à moyen et long terme ainsi que de développer des activités d’employer branding.

 

 

Votre profil

 

Niveau de formation et expérience requis

  • Pour cette fonction, nous recherchons de préférence un diplôme de niveau Master avec 3 ans d’expérience minimum en Talent acquisition.

Compétences requises

  • Vous êtes parfaitement familiarisé.e avec les canaux de recrutement et l’utilisation des médias sociaux et vous maîtrisez les techniques de sélection basées sur les compétences ;
  • Vous êtes orienté.e client et motivé.e par les résultats concrets ;
  • Vous avez de solides aptitudes à la communication et vous construisez de bonnes relations avec vos interlocuteurs ;
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en néerlandais ainsi que de très bonnes capacités de communication orale et écrite en anglais.

 

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction porteuse de sens, avec un impact concret et diversifiée au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et  attentive à ses collaborateurs.
  • Un environnement avec de nombreux challenges dans un contexte international, avec un esprit entrepreneurial et le drive de toujours devenir meilleur.
  • Un environnement dans lequel il y a encore de la place pour faire la différence.
  • Une grande diversité dans les activités de recrutement, tant au niveau des pays, que des types de fonctions (fonctions de support, experts de haut niveau, fonctions de management) et de la nationalité des candidats.
  • L’espace pour vous épanouir et pour évoluer.
  • Un contrat CDI basé principalement au sein de notre siège social. Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train. 
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut qui valorise votre expérience pertinente et correspondant à nos barèmes ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances, le remboursement à 100% des frais de transports en commun.
 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 20/12/2019, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.


[1] Nos pays partenaires actuels sont : Benin, Burkina Faso, Burundi, Guinée, Mali, Maroc, Mozambique, Niger, Ouganda, République Démocratique du Congo, Rwanda, Sénégal, Tanzanie, Territoire palestinien ainsi que des projets dans les pays suivants : Mauritanie, Guinée-Bissau, Gambie, Jordanie, RCA…

Détails de l'annonce

Organisation : AUTO-DEVELOPPEMENT AFRIQUE
Site web : http://www.ada-zoa.org
Adresse email : n.rucquoy@ada-zoa.org
Lieu de l'emploi : Rwanda /
Fichier : PDF icon tdr_eval.mi-parcours_live_2019.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 01/12/2019
Date limite : 23/12/2019

Profil

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC + 5) en lien avec le domaine du développement rural et plus particulièrement du secteur agricole
  • Posséder une expérience professionnelle d’au moins 15 ans dans le domaine de la coopération au développement, dont minimum 7 ans comme responsable / co-responsable de projets de développement rural en Afrique subsaharienne
  • Disposer d’une bonne expérience en matière de vulgarisation en milieu rural, de sécurité alimentaire ainsi que d’approche holistique des projets de développement
  • Avoir réalisé au moins 5 missions d’évaluation de projet en tant que chef de mission
  • Posséder une solide expérience dans la maîtrise des méthodologies et outils d’enquêtes et de diagnostics participatifs (ISS, Ateliers MARP, enquêtes numériques …)
  • Maitriser les principales approches de gestion et de suivi des projets (approches GAR et TOC) ainsi que des outils de suivi-évaluation (gestion opérationnelle, gestion des performances (IOV) et des risques ; analyse partenariale …)
  • Avoir une connaissance approfondie de la prise en compte des questions transversales (égalité de genre, environnement et changement climatique, …) 
  • Connaître les politiques de S/E et exigences de rapportage du bailleur de fonds (DGD)
  • Une connaissance de la zone d’intervention (Rwanda, District de Huye-Nyamagabe) serait un atout
  • Une parfaite maitrise de langue française ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles sont exigées.

Description

EVALUATION A MI PARCOURS

du programme ADA/ DGD

2017-2021

Projet de Lutte Intégrée contre la Vulnérabilité et l’Exclusion « LIVE»

Pays: Rwanda et Belgique

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : Msfocb-brussels-log@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon ops-hub_brussels_psychologist-en-nov_2019.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Santé
Date de publication : 29/11/2019
Date limite : 15/12/2019

Profil

PROFILE

  • Essential Master’s degree in Clinical Psychology
  • Essential 2 years’ experience minimum as a Psychologist
    • Desirable previous experience with MSF or other NGO’s
    • Languages: French and/or English mandatory. Arabic is a strong asset and Dutch is also an asset.
    • Computer: good skills using outlook, word, excel and internet
    • Team player, able to work in a multicultural environment
    • Autonomous and flexible
    • Active listener, patient and calm
    • The candidate adheres to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment

MSF is a civil society initiative that brings together individuals committed to the assistance of other human beings in crisis. As such MSF is by choice an association.
Each individual working with MSF does it out of conviction and is ready to uphold the values and principles of MSF.

CONDITIONS

  • Part-Time (70%) until 31 December 2020, extendable
  • Expected starting date: 6th of January 2020
  • Location: Brussels, Belgium (HUB and MSF Clinic)
  • A dynamic and stimulating work environment alongside multicultural colleagues

CV and motivation letter with “psychologist” in the subject line to be send to:Msfocb-brussels-log@brussels.msf.org before 15/12/2019.

Please name you application documents with your LAST NAME.

We thank all those who apply. Please note that due to the volume of applications, only candidates selected for the interviews will be contacted further.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international, independent, medical humanitarian organisation that delivers emergency aid to people affected by armed conflict, epidemics, natural disasters and exclusion from healthcare. We work in over 60 countries, offering assistance to people based on need, irrespective of race, religion, gender or political affiliation. The Humanitarian HUB in Brussels of MSF Operational Centre Brussels is looking for a: Psychologist (m/f)

Since September 2017 a stable number of +/- 700 irregular migrants stay around in the Maximilian Park in Brussels. Most are waiting to cross to the UK. Although we are dealing with a moving population, the demographics of the people in Brussels stay more or less the same. Most of the people come from Sudan, Eritrea and Ethiopia.

These people are in need of shelter, food, medical and psychosocial care. They also need to have access to objective information about asylum procedures and their rights.

Several Belgian NGO's and civil society actors have put their efforts together and are providing a series of humanitarian services in a common project, the humanitarian hub (HUB), with the objective of responding in a comprehensive manner to the needs of these people. The hub offers medical care, mental health care, family tracing services, clothes distribution, social and legal assistance, phone charging and phone call possibilities. Médecins Sans Frontières (MSF) is providing mental health care in this set-up and participates actively in the management of the project.

Political Environment

At national level, the Belgian government has put in place restrictive policies of deterrence with 

a criminalizing discourse of the “transmigrants” to the Belgian public; regular police harassment towards the people sleeping in the park; regular detention of migrants.

Officially, the Belgian government wants to tackle the smuggling networks. The government creates a climate of fear and mistrust in order to justify repressive tactics and anti-immigration discourse.

The region has allocated a budget to support the functioning of the HUB. However, most organizations are working with volunteers, which reduces heavily the costs related to human resources.

Project Presentation

MSF is one of the partners in the humanitarian HUB (building where services are grouped and coordinated) managed as a consortium between different organizations to respond to the needs of this specific migrant population.

Activities are provided by partners in the HUB as follow:

  • Primary health care and midwives consultations: Médecins du Monde
  • Mental health: MSF (1st line consultation)
  • Non-Food distribution (clothes, hygiene products,…): Plateforme Citoyenne
  • Family link maintenance/research: Red Cross
  • Social services: Plateforme Citoyenne (SISA)
  • MENA: SOS Jeunes

MSF also has a 2nd line structure (the MSF clinic) where specialized metal health care is provided. In this structure, MSF aims to provide patients’ psychological follow up, psychiatric consultations, medication prescription and adherence support, social consultations and physiotherapy sessions.*

The MSF team consists of 1 Field Coordinator, 1 Project Mental Health Referent, 1 resource manager, 3 psychologists, 4 psychiatrists (volunteer or detached), 4 Cultural mediators (or translators), 1 social worker and, in order to re-inforce the team, MSF is looking for a psychologist for a part time contract at 70%, until end of December 2020, with possibility to extend.

*Above mentioned services could be subject to change

MISSION

Providing first and second line psychological support to patients according to MSF principles, standards and procedures in order to improve the patients’ mental health.

MAIN ACTIVITIES

  • Carrying out evaluation of mental health needs of patients and establishing a diagnosis and a plan of treatment. Informing the patient about the possible consequences of mental health issues.
  • Referring patients to other mental health professionals or other services whenever necessary, in order to provide the most appropriate treatment and improve the patient's condition.
  • Identify, support and refer adequately survivors of Sexual Gender Based Violence (SGBV) so that they receive the  adapted care.
  • Closely collaborate with medical, social and legal services in HuB, promoting a multidisciplinary approach, in order to obtain the best possible result according the patient‘s needs.
  • Providing psychological support to patients according to MSF protocols in order to improve their mental health condition.
  • Assisting and training staff members and resourceful people whenever necessary in order to enhance the scope of MH activities.
  • Working in close collaboration with translators in order to ensure appropriate terminology and behavior during sessions.
  • Collecting statistical and monitoring data about mental health activities.
  • Informing the supervisor and the medical team about any issues or problems that may arise related to patients’ treatment in order to provide the best possible solution from a medical perspective.
  • Ensuring that all patient information is kept confidential.  

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