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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : https://www.greenpeace.org/belgium/fr/jobs/6258/greenpeace-belgique-est-a-la-recherche-dun-digital-mobilizatio
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 24/07/2019
Date limite : 25/08/2019

Profil

Ton profil:

– Tu es à l’aise avec les outils digitaux: système de gestion de contenu (DRUPAL, WORDPRESS, etc…), Newsletter (Mailchimp), réseaux sociaux.

– Tu as de l’expérience dans la collaboration avec un groupe de volontaires.

– Tu parles français ou néerlandais et tu as une bonne connaissance de l’anglais. Connaissance de la deuxième langue du pays est un plus.

– Tu aimes travailler en équipe et tu as toujours une attitude positive.

– Tu motives aisément des individus et des groupes.

– Tu as une personnalité dynamique et ton enthousiasme est contagieux.

– Tu es fort(e) dans la communication et l'organisation.

– Tu résistes bien au stress et tu es flexible par rapport aux heures à prester (weekend, …

Description

Greenpeace Belgique est à la recherche d'un(e) Digital Mobilization & Volunteers Co-ordinator pour sa Mobilization Unit.

Temps partiel : 32 h/semaine, possibilité de temps plein.

Début : dès que possible.

Fin : 30 juin 2020, mais opportunité de prolongation possible.

 

Greenpeace est une organisation indépendante, non-violante et apolitique qui dénonce les atteintes à l’environnement et à la paix dans le monde et propose des solutions concrètes pour y remédier.

 

Nous croyons que quels que soient nos objectifs environnementaux, nous ne pourrons gagner qu’avec people power. Et nous ne libérons ce people power que si nous collaborons activement à la lutte contre la pauvreté, l’injustice et la violence, et à la promotion de l’équité et de l’inclusion.

 

Greenpeace est un employeur qui souscrit depuis longtemps au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un milieu de travail qui respecte la dignité et la valeur de chaque personne. C’est pour cela que nous faisons primer les qualités des gens quel que soit leur sexe, genre, origine, âge, convictions religieuses, classe ou handicap.

 

Tu te reconnais dans les valeurs et objectifs de Greenpeace. Tu aimes travailler en relation avec les gens et tu as de l'expérience dans la collaboration avec des volontaires. Tu t'adaptes avec plaisir et facilement dans une équipe. Tu es flexible et tu peux suivre plusieurs projets en même temps.       Tu n’as pas toutes les qualités décrites ci-dessous, mais tu es capables d’apprendre en travaillant. Alors, n’hésite pas à déposer ta candidature pour la fonction de Digital Mobilizations & Volunteers Co-ordinator.

 

Tes tâches générales:

– Gérer et modérer la plateforme volontaire.

– Dynamiser une plateforme en-ligne de bénévoles.

– Attirer, former, soutenir et encadrer des volontaires.

– Coordonner le fonctionnement des volontaires.

– Intégrer la mobilisation dans les projets de campagnes.

– Organiser des campagnes et actions avec les volontaires ou donner le support adéquat aux initiatives des groupes locaux.

– Assurer l’administration du travail des volontaires.

 

Ta mission spécifique:

Assurer la modération et gérer le backoffice de notre plateforme digitale ‘Greenwire’, être co-responsable de la migration de notre contenu vers une nouvelle et future plateforme gérée via DRUPAL (système de gestion de contenu libre et open-source).

Conditions contractuelles:
Un contrat à durée déterminée à temps partiel (32 h/semaine). Des conditions de travail intéressantes, avec un paquet d'avantages attrayants: chèques repas, 13ième mois complet, assurance hospitalisation et congés extralégaux. Une fonction offrant de nombreux opportunités, de nombreuses possibilités d’acquérir de nouvelles compétences et d’évoluer dans l’organisation. 

 

Tu souhaites travailler pour Greenpeace en tant que Digital Mobilization & Volunteers                  Co-ordinator ? Alors surfe vite sur www.greenpeace.be (rubrique Jobs, en bas de la page d’accueil) et découvre comment nous faire parvenir ta candidature.

Détails de l'annonce

Organisation : Forum Universitaire de Coopération Internationale au Développement
Site web : http://www.fucid.be
Adresse email : rita.rixen@unamur.be
Lieu de l'emploi : Bureaux de la FUCID, Namur /
Fichier : File offre_emploi-com_fucid_sept_2019-1.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 24/07/2019
Date limite : 20/08/2019

Profil

Profil recherché, compétences, formations, expérience :

Être diplômé-e en communication, ou avoir une expérience professionnelle équivalente ;

Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles en français et un bon esprit de synthèse et d’analyse ;

Maîtriser les logiciels courants (MS Office, ..), les logiciels d’infographie (Publisher, InDesign,...), ainsi que les réseaux sociaux ;

Avoir une connaissance de Wordpress et de MailChimp

Avoir de bonnes capacités relationnelles : écoute, ouverture d'esprit et créativité́ ;
Avoir le sens de l’initiative, être dynamique et curieux ;

Pouvoir travailler à la fois en équipe et de manière autonome

Partager la vision et les valeurs de la FUCID, à savoir une vision engagée, militante et critique ainsi que des valeurs de solidarité internationale

Montrer un intérêt pour le secteur de la coopération au développement et de l’éducation permanente

Avoir une connaissance passive de base de l’anglais et du néerlandais

L’ancrage namurois est un atout.

Description

Missions principales

Développement des plans de communication pour les différentes publications : FOCUS, Newsletter, Collection « Éclairage Nord-Sud » :

Gestion de la newsletter mensuelle : collecte d’info et/ou de témoignages, rédaction d’articles, relecture, mise en ligne, diffusion, gestion de la liste de contacts.

Rédaction et coordination d’articles pour la revue de la FUCID « FOCUS » (deux parutions par an).

Réalisation et/ou supervision de la création ou de la mise à jour des supports de communication des activités de l’asbl (flyers, affiches, triptyques, etc) sur le fond et la forme, en collaboration avec l’équipe de la FUCID. Diffusion de ces supports.

Alimentation des pages de la FUCID sur les réseaux sociaux.

Gestion du site web : mise à jour et alimenter les pages.

Gestion du contact avec la presse dans le cadre d’évènements ponctuels de la FUCID (listing presse, rédaction et envoi communiqué presse, contact presse). Coordination avec le service presse de l’UNamur. De façon très occasionnelle.

Relecture des rapports narratifs et autres documents destinés au public et institutions.

Participation au groupe de travail Communication d’Uni4coop.

Participation à des activités de sensibilisation : gestion de la logistique, tenue de stands, etc.

Détails de l'annonce

Organisation : World Wild Fund for Nature Belgium
Site web : http://www.wwf.be/
Adresse email : recruitment@wwf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 24/07/2019
Date limite : 19/08/2019

Profil

  • Bachelor or Master’s degree in Marketing, Communication or Public Relations.
  • Proven minimum 5 years’ experience in a similar position
  • Skilled in project management
  • Experience in managing budgets
  • Excellent written and oral communication and presentation skills
  • French or Dutch is your mother tongue and you have a good command of the other; you have a good command of English
  • Good knowledge of the digital communications field
  • A team player with leadership skills

Description

Context

WWF believes in a future where people and nature thrive, so we’re committed to safeguarding the natural world. WWF has teams of experts working in over 100 countries to protect the natural resources that sustain and inspire us: our forests, rivers, oceans, climate, food and wildlife. WWF harnesses the collective power of supporters around the world, communities, companies and governments to create real solutions for people and the planet.

WWF employs knowledgeable, talented people who are passionate about engaging and inspiring others. People who share our optimism that it’s possible to change the world. People who are determined to make a difference.

Make a difference to today’s world. Join WWF.

We are looking for a Communications project manager, on a permanent contract.

Summary

As a member of the Public Engagement department, the Communications project manager will play a crucial role in the planning and implementation of the key projects, including major campaigns. We are searching for a skilled project manager able to coordinate the development of communications tools and campaigns within tight deadlines and budgets.

Your role

  • You analyze and understand the objectives and the target audiences of the projects.
  • You build communications strategies for key projects and campaigns (choice of media channels, messages, content).
  • You provide clear briefings to the internal (teams) and external clients (agencies, suppliers).
  • You set up efficient and realistic planning. You supervise project budgets.
  • You coordinate resources: organize internal and external resources, ensuring integration, collaboration, cost effectiveness and the highest standard of quality.
  • You communicate: in collaboration with the Public Engagement team, you oversee the multi-channel external communications related to your projects (above and below the line).

We offer:

  • A permanent full-time contract.
  • An attractive benefits package for the sector including meal vouchers, group insurance, health insurance, 100% reimbursement of the costs of public transport.
  • A pleasant working environment in the heart of Brussels, easily accessible by public transport.
  • The chance to learn from experts and (further) develop a career inside the environment sector.
  • The opportunity to contribute to WWF’s mission in the world and to share our values.
     

Interested?

Use this link to send us your resume and application letter before 19/08/2019.

WWF is an equal opportunity employer and committed to having a diverse workforce.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM INTERNATIONAL
Site web : https://recruitment.oxfam.org/VacancyDetails.aspx?VacancyID=489
Lieu de l'emploi : Brussels Office /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 19/07/2019
Date limite : 19/07/2019

Profil

What we're looking for

Our next Civil Society Space EU Policy Advisor will need to have strong personal motivation for protecting and strengthening civil society and civic space; have an excellent knowledge of EU institutions and Human Rights mechanisms; have experience working in the global south, and specifically in restricted environments; have at least 5 years' experience working in civil society, ideally on civil society strengthening and defending civic space; have a result-oriented approach; and have strong skills in planning and organizing. The successful candidate will have a master's degree in a relevant field, will be a proactive connector, excellent written & spoken English skills, with French/and or Spanish are strongly desirable and will be able and willing to travel regularly.

What we offer

Oxfam International is offering gross starting salary of €64, 243 per annum plus an additional representation and transport allowance based on a 36-hour week, together with contractual benefits of Full Time Equivalent 25 days paid holiday per annum + local public holidays. We also offer a 6% employer contribution to a Complementary Pension scheme. You will work in a multicultural environment with a highly professional and friendly team united by commitment to a cause and shared values.

How to apply

Visit the website : https://recruitment.oxfam.org/VacancyDetails.aspx?VacancyID=489 and follow instructions described in the job offer.

Oxfam is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and adults and expects all staff and volunteers to share this commitment. We will do everything possible to ensure that only those that are suitable to work within our values are recruited to work for us.

Successful candidates will be subject to additional assessment and a range of reference checks.

Oxfam International is an equal opportunities employer, committed to diversity within the workplace.

Only shortlisted candidates will be contacted.

 

Description

 Civil Society Space: EU Policy Advisor

Start Date: Not Available
Salary: €64 243 + representation allowance
Location: Brussels
Level: Advocacy

Deadline: 29/07/2019 23:59
Hours: 36.00
Benefits: Brussels Office - 25 days holiday (+ public holidays), Pension scheme, Life Assurance cover, Travel and Personal Accident policy – whilst working on Oxfam International Business, Workplace counselling service, Free eye care tests
Job Type: Fixed Term

Closing date: 29th July 2019 @23:59 BST*

(*Please be advised that this vacancy may close earlier than stated if large or if a sufficient number of applications is received)

Interviews: TBC

Location: Based in Brussels, Belgium

Oxfam International is unable to guarantee the obtaining of a work permit for the role. Candidates must have and be able to retain the legal right to work in Belgium.

Contract: 1-year fixed-term contract

Salary: € 64 243 Gross per annum + Representation Allowance

Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.

That means we tackle the inequality that keeps people poor. Together we save, protect and rebuild lives. When disaster strikes, we help people build better lives for themselves, and for others. We take on issues like land rights, climate change and discrimination against women. And we won't stop until every person on the planet can enjoy life free from poverty.

We are an international confederation of 19 organizations (affiliates) working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries.

The Oxfam International Secretariat is currently headquartered in Nairobi, with offices in Oxford, Washington DC, New York, Brussels, Geneva, and a liaison office with the Africa Union in Addis Ababa.

All our work is led by three core values: Empowerment, Accountability, Inclusiveness. To read more about our values please click here

Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behavior at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people and adults. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us.

Note: All offers of employment will be subject to satisfactory references and may be subject to appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks.

The Role

Oxfam International Secretariat is looking for a Civil Society Space EU Policy Advisor to develop and implement an advocacy strategy on civic space to influence the EU institutions. This person will also be responsible for working with Oxfam country teams, local civil society partners and Human Rights Defenders, to develop and implement strategies at country level in response to shrinking space and link this to action by Brussels based institutions. The Policy Advisor will also play a direct role influencing EU targets on civic space, contribute to strategic learning connections across countries (potentially Colombia, Mozambique, Niger and Nicaragua), facilitate visits by local civil society and Human Rights Defenders to Brussels, and contribute to funding proposals for potential donors to resource country strategies as required. This role will report to Oxfam's Deputy Director of Advocacy, and Head of Oxfam's EU Office.

Please see the job description for further details.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Peace Brigades International Belgium
Site web : http://www.pbibelgium.be
Lieu de l'emploi : Saint-Gilles /
Fichier : File pbi_-_application_form_admin_2019.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 18/07/2019
Date limite : 20/08/2019

Profil

Essential

  • University degree in relevant subject or equivalent work history in non-profit sector
  • Experience in finance administration
  • Experience in office administration
  • Working in a multi-cultural environment
  • Commitment to and understanding of PBI’s principles and objectives
  • Proficient in basic office IT skills (Excel, Word, Outlook & open source equivalents)
  • Willingness to learn new IT skills (encryption, website content management)
  • Excellent oral and written communication skills
  • Proficiency in French/Flemish and English 
  • Working knowledge of Spanish 
  • Able to build effective relationships with colleagues and suppliers
  • Proven attention to detail in numeracy
  • Self-motivating, able to work under own initiative with a can-do attitude
  • Time planning and task prioritisation
  • Willingness to learn and use digital security tools
  
      Desirable
 
  • Consensus decision-making
  • Event management
  • Ability to accurately summarise complex debates and discussions

Description

 The main purpose of the role is to support the administrative functions of the International Office (IO) and International Secretariat (ISEC).

This is a fixed term employment contract for 24 months, renewable subject to review.  24 hours (3 days a week)The person will be formally accountable to PBI’s International Council (IC), will be line managed by the Finance Manager, and work closely with all the International Office staff. 

The person will be based in Brussels where the International Office is located. 

Here are the job responsabilities:

 To maintain ISEC financial systems (x1.5 days)

Carry out finance administration tasks for the ISEC including:

  • Administration of the bank accounts overseen by ISEC
  • Support the Grants Manager with donor reporting as needed
  • Organise and deliver external donor reports for restricted funding in the ISEC budget
  • Monitor ISEC budget lines associated with IO office and IT costs
  • Review and approve expense claims and invoices, and make payments according to internal policies
  • Register income and provide receipts
  • Assist the Finance Manager with internal financial reporting as needed
  • Assist the Finance Manager with payroll administration as needed
  • Maintain all documentation to audit standards
  • Periodically update finance procedures to ensure best practice and latest standards in policies and procedures are implemented

 

To maintain ISEC administrative systems (x 1 day)

  • Provide general office management for the IO, including purchasing, supplier liaison, IT management, and updating office policies and procedures
  • Be the first point of contact for enquiries from suppliers, including Village Partenaire
  • Maintain the offsite storage facility of PBI’s archive in Brussels
  • Assist the Governance Director with legal and HR administration support including sourcing, arranging and mailing official documentation
  • Maintain GDPR compliance for the IO
  • Coordinate administrative and logistical support for IC and IOC meetings
  • Participate in and take minutes of IO meetings
  • Distribute and open incoming post; arrange external post and/or couriers
  • Maintain the standard and presentation of the office space and arrange and oversee minor repairs
  • Maintain office equipment and liaise with suppliers
  • Support recruitment processes for new volunteers and staff: post adverts online, research job posting sites and costs
  • Oversee work plans of IO volunteers and provide support to them

 

Communications (x 0.5 days)

  • Regularly update contacts and records on Excel and Mailman databases
  • Coordinate the volunteer translator network and liaise with professional translators and interpreters when necessary
  • Manage the relationship with PBI’s IT provider, carry out basic IT troubleshooting and triage for the IO, and pass on information to assist in resolving issues for users across the organisation
  • Oversee the Cloud and create access for new users
  • Stay up-to-date with developments in the IT Security Working Group and implement approved measures in the international office

 

Conditions

- 24 months, from1st October 2019 to 30th September 2021, renewable
- 24 hours (3 days a week)
- € 15.727.57 gross per year, non-negotiable
- Lunch vouchers and reimbursement of travel cost
- Location: Brussels

 

Application procedure

Applicants should complete the accompanying application form and send it to Polyxeni Kallini at polyxeni.kallini@peacebrigades.org. Please put "Application for Administrator" in the subject of the email. 

The selection process is as follows:

Deadline for applications:           Monday 19th August, 2019 at 9am CEST               

Interviews:                                        TBC                       

Start date:                                         1st October 2019 or as soon as possible                                               

Please note that we are unable to respond to applicants who have not been shortlisted for interview.

PBI values diversity and has a strong commitment to equality of opportunity. All applicants will be treated on equal terms, without discrimination on any grounds, and especially for reasons of gender, ethnicity, sexual orientation or physical disability.  This position is based in Brussels, Belgium.  Before appointment the successful candidate must provide proof of eligibility to work in the European Union.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Job étudiant
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 18/07/2019
Date limite : 18/08/2019

Profil

Expérience requise pour la fonction

 Une certaine expérience pour les tâches logistiques pendant des ateliers/formations

Une certaine expérience avec les statistiques

 

 Connaissances techniques requises pour la fonction

  • Bonne connaissance du néerlandais/du français et de l’anglais pour pouvoir communiquer avec les participants et les orateurs dans les 3 langues

  • Autonomie et prise d’initiative

  • Organisé (e)

  • Dynamique et communicatif (ose parler en public)

  • Précision dans les tâches administratives

  • Très bonne connaissance d’Excel

 

Diplôme Et/Ou niveau de formation requis pour la fonction

De préférence un ou une étudiante qui a une affinité avec le secteur de la formation (pédagogie…) ou  économie avec un intérêt pour la coopération au développement (sciences politiques, coopération au développement…)

Description

Le Programme Junior

 

Le Programme Junior offre l’opportunité à de jeunes professionnels de partir travailler sur le terrain sur un des thèmes des Objectifs de développement durable (ODD).

Nous offrons une expérience professionnelle pratique dans un projet de développement d’une organisation belge de développement.

Ce Programme est organisé par Enabel, l’Agence belge de développement.

Juste avant de partir, nous offrons aux futurs juniors un briefing au siège d’Enabel

Plus d’informations sur le site : www.programmejunior.be

 

Tâches

 

1-  Collaborateur logistique pendant et après le briefing avant le départ (60%)

 

  • Soutenir l'organisation du briefing de départ en vue de son bon déroulement.
  • Préparer et tester les appareils (beamer, etc ...) pendant les premiers jours du briefing
  • Préparer / distribuer des documents
  • Présence pendant le briefing pour résoudre les problèmes de logistique pour les orateurs
  • Point de contact pour les participants et de référence pour l'équipe du Programme Junior
  • Noter l'absence des participants et des retardataires + éventuellement leur téléphoner
  • Rapport sur l’état d’avancement du briefing (problèmes éventuels, questions de fond)
  • Contribuer à l’évaluation des sessions d’un point de vue organisationnel et opérationnel
  • Traitement des formulaires d'évaluation des participants (via le briefing) Communication aux participants sur l’organisation logistique
  • Communication à l’équipe du Programme Junior sur le cours général et les points d’attention à prendre en considération pour un futur briefing
  • Finaliser un rapport d’évaluation général du briefing

 

2-  Réalisation d'une étude statistique  (40%)

 

  • Faire un inventaire/une enquête des anciens juniors grâce à Linkedln
  • Tirer des statistiques et des conclusions pertinentes sur ces chiffres

Détails de l'annonce

Organisation : Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP)
Site web : http://www.ehesp.fr
Lieu de l'emploi : France - Rennes /
Fichier : PDF icon fdp_-_chargee_de_projets_dri.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 18/07/2019
Date limite : 04/08/2019

Profil

Profil :

  • Diplômé(e) d’un niveau Master 2 minimum, une spécialisation en gestion de projets, ou ingénierie de formation, si possible dans les domaines de la santé publique et/ou de l’Education, de l’Enseignement Supérieur ou de la Formation ;
  • Justifiant de bonnes capacités relationnelles et de diplomatie, vous savez animer et fédérer autour d’un projet ;
  • Expérience confirmée dans la mise en place d’outils de pilotage et des cycles de gestion de projet (suivi financiers, feuilles de temps, budgets, étapes de gestion de projet, processus et risques).
Connaissances et compétences requises
  •  Expérience indispensable dans le pilotage de projets d’assistance technique ou de renforcement de capacités financés par l’Union européenne ou d’autres bailleurs internationaux de préférence en Afrique ;
  •  Bonnes connaissances des procédures, règles juridiques et financières liées à l’attribution de projets de bailleurs internationaux, au lancement d’appel à projets et propositions.

Compétences et qualités requises :

  • Excellente capacité de synthèse et rédactionnelle en français, relecture et édition des livrables
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes dans un contexte multiculturel ;
  • Parfaite maîtrise des outils bureautiques, capacité à faire du reporting.
  • Autonomie dans le travail, esprit d'initiative, force de proposition.

Conditions

  • Rémunération selon compétences/expériences
  • Recrutement par contrat de droit public, CDD de 4 mois renouvelable sur toute la durée du projet sous réserve de l’obtention des financements par les instances de l’AFD.
 
Comment postuler ? Envoyer votre candidature à dri@ehesp.fr

Description

Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP)
 Poste de Chargé(e) de projets « Projet CIESPAC »
Projet de renforcement des capacités du CIESPAC, le Centre Inter-Etat d’Enseignement Supérieur en Santé Publique d’Afrique Centrale
Poste de catégorie A, basé à Rennes

Structure de rattachement

L’École des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP). L’EHESP est membre du réseau des écoles de service public (RESP), de la conférence des présidents d’université (CPU) et de la conférence des grandes écoles (CGE). Grand établissement d’enseignement supérieur, l’EHESP est également membre de deux communautés d’universités et d’établissements : l’Université Sorbonne Paris Cité (USPC) et l’Université Bretagne Loire (UBL).

L’EHESP est un établissement sous la tutelle conjointe des ministères chargés des affaires sociales et de la santé, et de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Les 4 missions de l’EHESP sont les suivantes :

  1. assurer la formation des personnes ayant à exercer des fonctions de direction, de gestion, d’inspection ou de contrôle dans les domaines sanitaires, sociaux ou médicosociaux ;
  2. assurer en réseau un enseignement supérieur en matière de santé publique ;
  3. contribuer aux activités de recherche en santé publique ;
  4. développer les relations internationales.

L’EHESP accueille 1 300 élèves, étudiants et doctorants (dont 650 diplômés chaque année), 7 000 stagiaires en formation continue et compte 450 personnels dont 90 enseignants et enseignants-chercheurs. L’Ecole emploie 1300 vacataires extérieurs. Son budget est de 58 millions d’euros.

Contexte

Le projet d’appui au Centre inter-Etats d'enseignement supérieur en santé publique d'Afrique centrale (CIESPAC) est financé par l’Agence Française de Développement et mis en œuvre par l’EHESP pour une durée totale de 36 mois (2019-2022).

L’objectif est de renforcer les capacités du CIESPAC et de l’accompagner dans le développement d’une offre de formation régionale. Cet appui se fera selon trois axes:

  • Un renforcement institutionnel à travers l’accompagnement à l’élaboration d’un plan stratégique d’établissement, sa mise en œuvre et son pilotage ;
  • Un renforcement technique en termes d’ingénierie pédagogique et de formation, sur le plan qualitatif (pertinence et qualité des formations) et quantitatif (accessibilité et déploiement de l’offre).
  • Un renforcement des infrastructures permettant de disposer des conditions nécessaires au déroulement des formations au Centre et à distance.

Description de la fonction

Rattaché(e) durant sa mission à la Direction des relations internationales, au sein d’une équipe de 12 personnes, le/la Chargé(e) de projet travaillera sous l’autorité de la Directrice des relations internationales et en lien étroit avec l’équipe projet (dont un coordinateur technique et un assistant temps plein basés à Brazzaville). Il(elle) fera l’interface avec les départements et services centraux.

Missions ou domaines d’activités

Activités

Mission de septembre à décembre 2019

Contribuer à la finalisation du montage du projet d’appui au CIESPAC

 

Finaliser le montage du projet et faciliter la coordination de l’équipe de l’EHESP et du partenaire, le CIESPAC.

Contribuer à la constitution des documents à présenter à l’AFD par différentes actions :

  • Actualisation des documents cadre du projet ;
  • Réalisation d’un rétro-planning ;
  • Suivi des conventions ;
  • Participation aux réunions et rédactions des comptes rendus ;
  • Appui ponctuel à d’autres projets de la DRI en lien avec l’AFD.

Mission à partir de janvier 2020

Gestion du projet dans sa phase de mise en œuvre (2019-2022)

Assurer le lien avec l’équipe EHESP au Congo Brazzaville, le CIESPAC et l’AFD sur l'état d'avancement de la mise en œuvre du projet ;

Participer au bon déroulement du projet, en ce qui concerne les aspects généraux (logistique, ressources humaines et matérielles) au niveau local, Etre l’interlocuteur privilégié des services support de l’EHESP (finances, RH, juridique, CSP) ;

Participer aux réunions organisées pour le suivi, l’évaluation et la communication autour du projet ;

Organiser des missions liées au projet ;

Appuyer à la préparation des termes de référence et des offres et prestations des services ;

Appuyer à l’organisation des formations en France et dans la région CEMAC.

Détails de l'annonce

Organisation : Entrepreneurs du monde
Site web : https://www.entrepreneursdumonde.org
Lieu de l'emploi : Lyon /
Fichier : PDF icon 2019-07_offre_resp._reportings_bailleurs.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 17/07/2019
Date limite : 11/08/2019

Profil

PROFIL :

  • Vous bénéficiez d’une expérience confirmée de minimum 3 ans à un poste similaire ;
  • Votre maitrise de l’anglais et du français vous permet de vous exprimer couramment et de rédiger des documents pour des bailleurs tant anglophones que francophones ; 
  • Vous avez une bonne connaissance des formats de reporting des grands bailleurs internationaux pour pouvoir palier à leurs exigences en termes de reporting et de justification des dépenses engagées ;
  • Vous avez une bonne expérience dans l’analyse financière et la relecture comptable (grand livre, bilan, compte de résultat, reporting, budgets) ;
  • Vous avez une expérience de travail international ou terrain vous permettant de travailler avec des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires ;
  • Votre rigueur vous donne la capacité de réaliser des documents de travail maîtrisés permettant une fluidité de communication.

CONDITIONS : 

  • Type de contrat : CDI
  • Poste basé à Lyon
  • Date de prise de poste : Août/Septembre
  • Salaire mensuel brut compris entre 2250 euros et 2700 euros en fonction de l’expérience
  • Les entretiens se passeront à Lyon.
Merci de transmettre votre CV (maximum 2 pages) et lettre de motivation sous référence « 2019_RRB »
A l’adresse e-mail : recrutement-edm@entrepreneursdumonde.org
Les dossiers ne contenant pas CV et lettre de motivation ne seront pas considérés.  Les CV de plus de 2 pages ne seront pas considérés

Description

NOS VALEURS :

Notre leitmotiv : Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait (Mark Twain)

  • Vous souhaitez vous impliquer au sein d’une organisation à fort impact social, dans une ambiance de travail professionnelle et bienveillante ?
  • Vous souhaitez rejoindre une équipe dont tous les membres peuvent participer aux organes de décision ?
  • Vous partagez nos valeurs : entrepreneuriat, pragmatisme, professionnalisme, approche sociale, audace, confiance dans la réussite, partage de bonnes pratiques et transparence ?

 Alors rejoignez-nous !

PRESENTATION :

Entrepreneurs du Monde accompagne l’insertion économique des familles en situation de grande précarité et leur facilite l’accès à des biens et services essentiels. Ainsi, ces familles gagnent en autonomie et améliorent leurs conditions de vie. Pour réaliser sa mission, Entrepreneurs du Monde favorise l’émergence d’organisations locales pérennes à travers 3 domaines d’activité : microfinance sociale, accès à l’énergie, insertion professionnelle et appui aux entrepreneurs.

Pour en savoir plus : www.entrepreneursdumonde.org

A PROPOS DU POSTE :

En tant que responsable reporting bailleur, vous serez en charge de :

La coordination des demandes de financement et des rapports financiers bailleurs :

  • Pour les demandes de financement

- Elaboration du budget des demandes de financement bailleurs en adéquation avec les objectifs opérationnels

  • Pour les rapports financiers

- Etablissement des rapports financiers bailleurs en adéquation avec les réalisations opérationnelles et les règles bailleurs

- Suivi budgétaire par convention bailleur ;

La coordination des audits bailleurs

-Préparation, coordination et contrôle des audits bailleurs

Le suivi des financements des projets :

- Mise à jour régulière des plans de financement des projets afin d’estimer la couverture de subventions des projets par les bailleurs et mettre en évidence les besoins spécifiques.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 16/07/2019
Date limite : 25/07/2019

Profil

PROFIL REQUIS :

  • Vous avez un diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent pour le poste
  • Vous disposez d’une expérience de minimum 2 ans sur un poste de gestionnaire de financement institutionnels et/ou de projets de développement /d’aide d’urgence à l’étranger ou au siège d’une ONG
  • Vous avez une expérience en gestion de financements européens (DEVCO et/ou ECHO) et connaissances des outils de l’UE (Appel, Prospect, Pador, Transparency Register…)
  • Vous connaissez les méthodologies de gestion du cycle de projet (opérationnel et financier)
  • Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Vous maitrisez le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit 

Diversité encouragée, candidat(e) en situation de handicap bienvenu(e)

Description

 

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

 

Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».

HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans 63 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

CONTEXTE :

Dans le cadre de la mobilisation des financements institutionnels nécessaires aux programmes d’actions de HI, l’association mobilise des financements européens (en particulier de la DG ECHO, DG DEVCO et DG NEAR). 

Rattaché(e) à la Direction des financements institutionnel (DFI), vous apportez un renfort à l’équipe pour la gestion des contrats de financement de la Commission européenne, en particulier provenant de la DG ECHO, DG DEVCO et DG NEAR.

OBJECTIFS DU POSTE :

Basé à Bruxelles, sous la supervision du Représentant Institutionnel de HI auprès de l’UE, vous appuyez les deux EU Partnership Advisors (ECHO et DEVCO). Dans le cadre de cet appui, vous assurez la collecte et le partage d’informations avec les personnes ressources de l’organisation.

Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Appuyer la gestion du portefeuille bailleurs Commission Européenne (principalement DG ECHO, DG DEVCO et DG NEAR) 
  • Appuyer la gestion des opportunités de Financement :

-          Veille et diffusion des appels à projet de l’UE (Calls DEVCO et HIPs ECHO).

-          Appui à l'organisation des arbitrages internes (préparation des réunions d’arbitrage, collecte et partage de l’information).

-          Appui à la coordination et à la préparation des réunions avec les bailleurs

-          Appui à la gestion des audits bailleurs (liaison avec les auditeurs et coordination des contributeurs internes)

  • Appuyer la gestion de l’information et des données :

-          Veille à la mise à jour régulière de la base de donnée financements institutionnels (Navision) par les Contrôleurs de Gestion et Chargés d'Opérations.

-          Appui à l’alimentation de la plateforme de communication interne (Hinside).

-          Participation ad hoc aux réunions avec VOICE / CONCORD et ECHO / DEVCO (collecte info via présentation, lunch sessions, info point, etc.)

-          Première lecture et synthèse des documents de politique, stratégies, programmations DEVCO / ECHO

CONDITIONS DU POSTE:

  • Type de contrat : CDD de 5 mois

Comprend un salaire mensuel brut, pécule de vacances, prime de fin d’année ainsi que des avantages extralégaux tels que
chèque repas, assurance groupe et assurance hospitalisation.

  • POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=3386&idpartenaire=142

 Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. Nous encourageons les personnes intéressées à postuler dès qu'elles le peuvent.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org 

Détails de l'annonce

Organisation : Lumière pour le Monde - Light for the World
Site web : http://www.lightfortheworld.be
Adresse email : martin.rotsaert@lightfortheworld.be
Lieu de l'emploi : Rwanda et RDC /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 16/07/2019
Date limite : 15/09/2019

Profil

  • Diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine de l’Enseignement (spécialisé) / Sciences de l’Education
  • Expérience avérée en Education Inclusive et dans sa méthodologie pluridisciplinaire
  • Expérience avérée dans l’Apprentissage, la Formation des enseignants et le renforcement des capacités
  • Bonnes connaissances du Français. L’anglais est un atout
  • Disponibilité pour des voyages occasionnels dans les pays partenaires Rwanda, RD du Congo
  • Partage des valeurs de Lumière pour le Monde : intégrité, implication, détermination, professionnalisme et expertise, et humanité.

Offre :

  • Contrat volontaire courte durée
  • Frais de voyage et frais de séjour pris en charge par l’ONG
  • Des projets innovants, une atmosphère de travail agréable et une équipe enthousiaste

 Intéressé-e ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse e-mail martin.rotsaert@lightfortheworld.be avec la référence «éducation inclusive ». Pour toute question au sujet de cette offre, nous vous invitons à prendre contact avec Martin Rotsaert (tél. 02 415 97 05).

Description

Lumière pour le Monde est une ONG belge agréée qui collabore avec des partenaires locaux en au Rwanda, en RDC et en Tanzanie pour lutter contre la cécité évitable et soutenir l’intégration des enfants avec un handicap visuel par le biais de l’éducation inclusive.

Lumière pour le Monde fait régulièrement appel à des experts volontaires pour mener des missions de renforcement de compétences à destination de ses partenaires locaux. Il s’agit de missions sporadiques, de courte durée (7-10 jours) et non rémunérées. L’ONG prenant en charge les frais de voyage ainsi que les frais de séjour (billet d’avion, logement, nourriture, transport).

Description de la fonction

Dans le cadre de nos projets ‘pilotes’ de promotion et de renforcement de l’éducation inclusive pour les enfants malvoyants et aveugles en RDC et au Rwanda, Lumière pour le Monde recherche un expert dans l’approche Education Inclusive afin d’effectuer une/des mission(s) de courte durée de formation pour les coordinateurs de projet et les professeurs itinérants.

L’objectif de ces missions est de former les différents acteurs à l’approche inclusive, développer une méthodologie de travail pluridisciplinaire, améliorer/créer les différents outils nécessaires au suivi personnalisé des enfants malvoyants/aveugles pris en charge par le projet.

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