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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=14dacb70-fd86-419f-baa7-a286e0565aac&lang=fr-FR&job=244727
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 07/10/2022
Date limite : 07/11/2022

Profil

Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire

  • Formation : stage dans le cadre de l’Enseignement Supérieur en logistique / supply chain (Hautes Ecoles & Universités) ;
  • Connaissance raisonnable de l’environnement de la solidarité internationale et de ses mécanismes de gestion ;
  • Intérêt pour le secteur humanitaire ;
  • Qualités relationnelles, esprit d’équipe, autonomie et flexibilité, sens de l’organisation et créativité ;
  • Capacités rédactionnelles et d’analyse, rigueur des procédures et autonomie ;
  • Affinités avec la gestion des achats ;
  • Informatique : maîtrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…) ;
  • Langues obligatoires : français et anglais.

Disponibilité : stage de 3 mois minimum, temps plein, à partir dès que possible.

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.), les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple), les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations ;
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme ;
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : justice sociale, empowerment, indépendance, engagement et équilibre.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision du Référent Logistique et de l’Assistante Logistique, le/la Stagiaire participera à toutes les tâches et activités liées à la supervision logistique à distance des projets internationaux de Médecins du Monde Belgique. Le/la Stagiaire accompagnera et assistera l’équipe logistique dans les diverses réunions et dans ses diverses tâches de support aux équipes terrain. La logistique humanitaire est un secteur d’activité varié (chaine d’approvisionnement, urgences, réhabilitations, sécurité, bailleurs, R&D, greening, etc.) dont il/elle pourra prendre connaissance au cours du stage.

PRINCIPALES TACHES

Le/La Stagiaire évoluera dans le champ de tâches suivantes, les priorités seront définies selon la période et durée du stage:

  • Suivi administratif des dossiers d’achat qui remontent au siège pour validation, vérification, régularisation et archivage ;
  • Appuie les équipes logistiques des missions dans le reporting et la clôture annuelle ;
  • Appui à l’organisation et au suivi des réunions logistiques entre le siège et le terrain, notamment dans la prise de notes et points à suivre ;
  • Participer à la création et la mise à jour des procédures et des outils logistiques ;
  • Appui au suivi et à l’exécution de commandes internationales ;
  • Appui à l’archivage des dossiers (physique et numérique) ;
  • Participation à l’atteinte des objectifs du plan d’action annuel du département ;
  • Gestion de minimum un projet interne ad-hoc aux activités quotidiennes ;
  • Participe à la mise en place de solutions pour réduire l’empreinte environnementale de MdM-Be sur ses projets.

NOUS OFFRONS

  • Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ; 
  • Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ; 
  • Formation, encadrement et suivi de l’étudiant.e par la structure ; 
  • Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ; 
  • Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge). 

MdM-Be ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunérés. 

INTÉRESSÉ(E) ? 

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié. MdM-Be vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

MdM-Be s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre charte de confidentialité générale pourront accéder à vos données à des fins strictement interne.

Détails de l'annonce

Organisation : Ingénieurs sans Frontières
Site web : https://www.isfbelgique.org/
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon 202102_fr_production_de_briquettes_de_charbon_de_bois.pdf
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 28/04/2021
Date limite : 15/05/2021

Profil

  • Mission duration 2-3 months (April to June 2021))
  • Recurrence One time mission, but an extension could later be agreed
  • Localization Belgium with regular interactions with WWF Bolivia
  • Prerequisites Knowledge of English is a must. Knowledge of Spanish is a plus as well as previous experience in forest waste recovery projects & techniques.
  • Deliverables Technical proposal and operation manual and indicative cost (investment and operations)
  • Deadline End of June 2021

Description

CONTEXT

WWF is supporting several initiatives to rehabilitate areas impacted by the major fires of summer 2019 in the Amazon, not only in Brazil but also in Paraguay and Bolivia. In particular, WWF Belgium supports WWF Bolivia for its rehabilitation actions in the Monte Verde area near Santa Cruz de la Sierra ("Amazon Hope" project). WWF is also planning to carry out a pilot project there aimed at recovering calcined and green wood waste (left in the forest after felling trees for sawmills) in the form of briquettes for use as green fuel. An inventory of calcined and green wood resources is being carried out, as well as an estimate of the market for briquettes (heating, cooking, BBQ, etc.). In 2020, ISF worked with WWF Bolivia and proposed a technical design (incl. user manual) of a simplified carbonizer to produce charcoal from logs and waste wood. The idea to produce charcoal has gained acceptance by the indigenous communities at Concepcion town (Monte Verde, Bolivia)

MISSION

WWF Bolivia is pursuing its study and asked ISF for a technical study to describe and help select a simple production of briquettes from charcoal (design and operation). Recommendation on how best to:

  • Grind the charcoal
  • Blend the charcoal powder with the selected binder (incl. the identification of an adequate binder)
  • Press the blend into briquettes

Détails de l'annonce

Organisation : SCI - Projets internationaux
Site web : http://www.scibelgium.be
Lieu de l'emploi : Belgique /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 28/04/2021
Date limite : 25/06/2021

Profil

Des personnes qui resident en Belgique, experience en volontariat, animation ou encadrement de groupes est un plus. 

Description

Le SCI recherche des volontaires coordinateurs·trices pour les projets de volontariat international en Belgique ! 

Vous voulez vivre une expérience de groupe cet été, découvrir le travail d’une association locale et prendre des responsabilités dans la gestion d’un groupe ? Vous pourriez coordonner un de nos projets de volontariat !

Comment ça marche?

Les coordinateurs·trices participent aux projets comme les autres volontaires durant +- 2 semaines, mais sont aussi les facilitateurs·trices du bon déroulement de ceux-ci. Ils font le lien entre l’association d’accueil, le SCI et le groupe de volontaires internationaux.

Infos pratiques :

Formation préparatoire : 26-27 juin 2021

Projets de volontariat : en juillet-août

Si vous êtes interessé·e ou pour toute infos supplémentaires, contactez Marjorie Kupper : marjorie@scibelgium.be 

Les projets du SCI Belgique se trouvent ici: www.workcamps.sci.ngo

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/field-ict-mobile-implementation-officer-0
Adresse email : Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussles & Field /
Fichier : PDF icon dg_mio_field_ict_april2021.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 27/04/2021
Date limite : 11/05/2021

Profil

REQUIREMENTS

 

  • Technical education (technician, engineer) in ICT, or equivalent by experience.
  • Field experience in NGO mandatory.
  • Experience in coaching and training of staff.
  • Good communication skills.
  • Good analytical skills.
  • Proactive and willing to propose innovative ideas and solutions rapidly.
  • Ability to set priorities, plan and organize his/her own work in stressful environment.
  • Ability to produce clear and accurate reports.
  • Result, quality & service oriented.
  • Good teamwork and cooperation capacity / excellent team player.
  • Mobile & flexible.
  • Practical experience in network administration (Firewall, DHCP, VPN, etc.).
  • Practical experience in server administration (LDAP, NAS, ….).
  • Experience or willing to learn Fortinet, Synology, GLPI, Eaton, …
  • Good oral and written communication in English and French (any additional operational language is an asset).

Description

Mobile Implementation Officer - Field ICT (m/f/x)

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

CONTEXT

With more than 100 sites (locations) around the world, MSF OCB needs a robust ICT Infrastructure to function adequately and efficiently.

Driven by MSF Operational Contexts, the Field ICT team addresses the needs defined by an agile, field-inspired and OPS-centric ICT Strategy that aims to drive MSF towards digitally enabled humanitarian operations.

Its objectives are to enable, deploy and manage a reliable, usable, secured and OPS oriented ICT ecosystem on the field.

Typical Field ICT solutions are a balanced mix of technology, human capital and pragmatism. The Field ICT Team analyzes issues, designs prototypes and delivers solutions that have been validated with and by operational staffs.

With Field ICT support and solutions, our ICT teams can build, implement, maintain, and continuously improve IS architecture, ICT services and infrastructure that support MSF operations.

The cornerstone of this approach is the deployment of Field Network Kits (FNK) in all our missions and projects. FNK are composed of firewall, network components, NAS and UPS, conveniently pre-assembled in a robust flight case, ready to be deployed in our operations to provide a whole variety of IT Services.

To strengthen our Field ICT Team, the General Direction Department is looking for two (2) Mobile Implementation Officer Field ICT (MIO FICT).

The MIO FICT will be the key person to implement our Field Network Kits in our missions. S/he will be responsible for FNK deployment on the field, migration from existing to new infrastructure and hands-on training of our ICT Officers and Logisticians. S/he will be proactive to evaluate and propose solutions in line to her/his technical domain. S/he will be responsible for collecting field feedback and share it with Field ICT Team.

The MIO FICT is going to be part of the Field ICT team. S/he will work under the direct supervision of the MSF Field ICT Team Leader.

RESPONSIBILITIES

1.        Technical support

  • To support the Field ICT team on FNK and Field ICT equipment deployment, support and maintenance
  • To collaborate with the ICT field officer and logisticians on functional and technical evaluation of FNK deployment
  • To create and manage all deployment related records, write reports and produce lessons learned.
  • To support the ICT field officer to increase the abilities and capacities of the ICT ecosystem deployed on the field.
  • To improve and/or implement in the field MSF standard protocols, tools and techniques related to ICT equipment.
  • To support the ICT field officer to solve interdisciplinary technical problems affecting the optimal functionality of the ICT equipment with regards to infrastructural concerns; electrical, among others.
  • To be responsible for shipment of F-ICT materials to the field.

 

2.        Prepare and deliver F-ICT training to end-users, key-users and field ICT/logistics personnel

  • Ensure the training and coaching of the local ICT officer and Logistician to be able to understand and support prototype testing and proof of concept
  • Once a solution is validated, support the F-ICT team to prepare and update relevant technical documentation and policies and communicate it through appropriate channels.

 

3.        Miscellaneous:

  • Evaluate in the field the possibilities and advantages of intersectional ICT collaboration.
  • Search for hardware and software solutions tailored to the needs of users and meeting the specific requirements of the MSF operational environment.

 

 

CONDITIONS

 

  • Expected starting date: asap
  • Contract type: 1-year Mobile Implementation Officer contract, full-time (100%)
  • Location: based in Brussels, but mainly carried out (up to 70% of the time) in the field.
  • Salary according to MSF-OCB Field salary scale
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

 

Deadline for applications: 11/05/2021

 

How to apply?

 

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org and mention “Mobile Implementation Officer Field ICT” in the subject of your email.

 

Only shortlisted candidates will be contacted.

 

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 27/04/2021
Date limite : 10/05/2021

Profil

Niveau d’étude et expérience requis

  • Master en sciences sociales, sciences politiques, philosophie, droit, anthropologie, pédagogie ou psychologie ;
  • minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine général des SDSR ou au moins dans 2 thématiques liées aux SDSR ;
  • minimum 3 ans d’expérience pertinente en matière de SDSR dans le contexte de la coopération au développement ;
  • expérience avérée dans les pays en développement en matière de SDSR et de coopération au développement.

Connaissances et aptitudes exigées

  • Bonne connaissance de l’approche multisectorielle et multidisciplinaire des SDSR ;
  • bonne connaissance de la relation entre les SDSR et le renforcement des systèmes de santé ;
  • connaissance de la problématique du genre et de l’approche fondée sur les droits humains ;
  • connaissance de la problématique, des instruments et des tendances actuelles en matière de développement, en général comme en ce qui concerne plus particulièrement les SDSR et les thématiques connexes ;
  • connaissance des principes de base de la recherche-action ;
  • connaissance des méthodes et instruments couramment utilisés dans la coopération au développement (gestion du cycle de projet, cadre logique, indicateurs TdC...)
  • possession d’un réseau dans votre domaine de spécialisation. Des contacts avec la Direction générale Coopération au développement (DGD), le monde universitaire, des ONG, des organisations internationales de développement, le secteur privé, etc. constituent un atout ;
  • capacité d’analyse critique, bonnes compétences rédactionnelles et intérêt pour l’analyse scientifique ;
  • capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
  • capacité à travailler en équipe ;
  • bonne maîtrise du français et/ou du néerlandais. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est exigée.

Description

 

Contexte

 

En dépit des progrès réalisés ces dernières années en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs (SDSR), d’importants défis restent à relever dans de nombreux pays partenaires. Diverses raisons sociales, culturelles, économiques et politiques font qu’il existe encore des taux de mortalité maternelle et infantile inacceptables ainsi que des problèmes de fertilité, d’accès à la contraception, de fistules obstétriques, d’avortements à risque, de MST, de VIH/sida, de violence sexuelle et sexiste et de services adaptés aux adolescent·es, aux jeunes et à d’autres groupes vulnérables, tels que les personnes handicapées, les réfugié·es ou les migrant·es.

 

Dans ses programmes de promotion et de protection des SDSR, Enabel opte pour une approche large, telle que définie au niveau international, et s’inscrivant dans le cadre du renforcement du système de santé, avec d’importantes ramifications pour la justice, l’éducation, le développement du secteur privé et la protection sociale. Le droit à la santé physique, mentale et sociale des femmes et des filles est au cœur de cette démarche (approche fondée sur les droits humains). La santé et les droits sexuels et reproductifs sont inextricablement liés aux normes et valeurs sociales et culturelles relatives au genre et aux inégalités entre les sexes, ainsi qu’aux attentes de la communauté quant au rôle et à la responsabilité de chacun et chacune en matière de reproduction et de sexualité. L’attention portée au genre s’inscrit dans l’attention plus large accordée à l’approche fondée sur les droits humains qui sous-tend tous les projets d’Enabel, ainsi que dans l’agenda politique de la Ministre de la Coopération au développement.

 

Enabel partage avec ses partenaires l’ambition de développer des modèles de prestation de services SDSR qui, d’une part, répondent aux exigences du cadre normatif international et national et, d’autre part, s’adaptent au contexte socioéconomique et socioculturel spécifique des territoires où elle est active. La méthodologie utilisée à cet effet étant la recherche-action, il s’agit de réunir des acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux de différents secteurs et disciplines pour la guider et la diriger. Une collaboration sera mise en place avec des acteurs académiques nationaux et belges si cela s’avère nécessaire et souhaitable.

 

Garantir l’accès de la population à des soins et des services de qualité tels qu’un accompagnement psychosocial, des conseils juridiques, etc. constitue la pierre angulaire des programmes de SDSR. Outre l’amélioration de la qualité des soins et des services, ces programmes misent également sur la sensibilisation, l’accès à l’information et le changement de comportement.

 

Les programmes de SDSR sont en lien direct avec les 5 défis mondiaux qui constituent la boussole stratégique d’Enabel : les inégalités et la protection sociale, la mobilité humaine (migration), la paix et la sécurité, l’urbanisation et le changement climatique.

 

 

 

Description de fonction

 

Enabel recherche un·e expert·e en santé et droits sexuels et reproductifs qui apportera son expertise et des conseils en vue de la préparation et du suivi des interventions de SDSR d’Enabel. En votre qualité d’expert·e, vous contribuerez également à la vision et à la stratégie de la Coopération belge au développement en la matière, ainsi qu’à leur mise en œuvre ultérieure. Vous vous inscrirez dans la dynamique des 5 défis mondiaux pour leur donner corps, en vous inspirant de votre propre domaine.

 

Tâches et responsabilités :

  • assurer la préparation et la formulation ainsi que le suivi technique et l’assurance qualité des projets d’Enabel en matière de SDSR ; 
  • assurer une approche et une mise en œuvre cohérentes de la santé et des droits sexuels et reproductifs dans les différents domaines dans lesquels Enabel est active ;
  • contribuer à l’intégration des SDSR dans le cadre des différents défis mondiaux qui constituent la boussole d’Enabel ;
  • contribuer aux groupes de travail internes ;
  • donner des formations sur les SDSR ;
  • prospecter des missions pour tiers et élaborer des propositions de projets ;
  • représenter Enabel sur les plateformes de concertation sur les SDSR au niveau national et international ;
  • renforcer le réseau d’experts et d’expertes internes d’Enabel en matière de SDSR et de thématiques connexes telles que le bien-être psychosocial, la santé mentale, la police et la justice, etc. ;
  • assurer et soutenir la gestion des connaissances et le processus d’apprentissage sur les SDSR et les thématiques connexes ;
  • effectuer des missions dans les différents pays où Enabel est active afin de mettre en œuvre les activités précitées.

 

Votre profil

Niveau d’étude et expérience requis

  • Master en sciences sociales, sciences politiques, philosophie, droit, anthropologie, pédagogie ou psychologie ;
  • minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine général des SDSR ou au moins dans 2 thématiques liées aux SDSR ;
  • minimum 3 ans d’expérience pertinente en matière de SDSR dans le contexte de la coopération au développement ;
  • expérience avérée dans les pays en développement en matière de SDSR et de coopération au développement.

Connaissances et aptitudes exigées

  • Bonne connaissance de l’approche multisectorielle et multidisciplinaire des SDSR ;
  • bonne connaissance de la relation entre les SDSR et le renforcement des systèmes de santé ;
  • connaissance de la problématique du genre et de l’approche fondée sur les droits humains ;
  • connaissance de la problématique, des instruments et des tendances actuelles en matière de développement, en général comme en ce qui concerne plus particulièrement les SDSR et les thématiques connexes ;
  • connaissance des principes de base de la recherche-action ;
  • connaissance des méthodes et instruments couramment utilisés dans la coopération au développement (gestion du cycle de projet, cadre logique, indicateurs TdC...)
  • possession d’un réseau dans votre domaine de spécialisation. Des contacts avec la Direction générale Coopération au développement (DGD), le monde universitaire, des ONG, des organisations internationales de développement, le secteur privé, etc. constituent un atout ;
  • capacité d’analyse critique, bonnes compétences rédactionnelles et intérêt pour l’analyse scientifique ;
  • capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
  • capacité à travailler en équipe ;
  • bonne maîtrise du français et/ou du néerlandais. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est exigée.

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international au sein d’une équipe motivée ;
  • un contrat à durée indéterminée basé à Bruxelles, avec d’éventuelles missions occasionnelles dans les pays partenaires ;
  • un package salarial comprenant un salaire mensuel brut (classe 6), ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de trois ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez au plus tard le 10/05/2021 et joignez votre CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien précité seront prises en considération. 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 31/05/2021
Date limite : 15/06/2021

Profil

  • Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
  • Formation médicale, sociologue, anthropologue…
  • Masters en Santé Publique, Spécialisation Santé Communautaire…
  • Comprendre et analyser un contexte sanitaire

Durée du stage: 2 à 3 mois temps plein, poste disponible le plus rapidement possible.

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Projet innovant : L’ADOBUS, camionnette aménagée et équipée de deux cabinets d’entretien, se rend une fois par semaine dans la cour du Lycée Provincial Hornu-Colfontaine, pour permettre aux jeunes de rencontrer des professionnel.le.s de la santé, de manière individuelle ou collective, en toute confidentialité. Colfontaine est une commune semi-rurale du Hainaut, particulièrement précarisée et où le taux de grossesses chez les adolescentes est plus élevé que la moyenne nationale.

TÂCHES PRINCIPALES

  • Création d’une grille de sélection afin d’inclure une deuxième école, dans le projet ADOBUS
  • Contacts avec les différents partenaires pour évaluer leur capacité et motivation à entrer dans le projet.

NOUS OFFRONS

  • Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ;
  • Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ;
  • Un apprentissage dans un contexte lié à la santé publique en Belgique ;
  • Formation, encadrement et suivi de l’étudiant par la structure ;
  • Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ;
  • Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge).

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunérés.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié de candidature.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. 

Détails de l'annonce

Organisation : Artsen zonder vakantie
Site web : http://www.azv.be
Lieu de l'emploi : Mechelen /
Fichier : File 20210419_vacature_hr_advisor.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 26/04/2021
Date limite : 17/05/2021

Profil

Votre profil et vos compétences:
  • Vous vous reconnaissez dans la mission, la vision et les valeurs de Médecins Sans Vacances
  • Vous travaillez couramment dans un environnement multiculturel ;
  • Vous êtes titulaire d'une licence/maîtrise dans un domaine lié aux RH ;
  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience pertinente, c'est-à-dire une expérience des thèmes RH tels que la gestion des performances, la gestion des compétences, le recrutement, la politique salariale et la classification des emplois, l'apprentissage et le développement ;
  • Une affinité avec l'Afrique et la coopération au développement est un atout majeur ;
  • Vous parlez et écrivez couramment le français et le néerlandais ;
  • Vous êtes désireux d'apprendre et vous vous sentez à l'aise dans un environnement pratique
  • Vous êtes résistant au stress et savez fixer des priorités ;
  • Vous êtes caractérisé par la discrétion, vous possédez une bonne dose d'empathie et vous aimez nouer des relations ;
  • Vous avez l'esprit d'équipe, une attitude flexible et une bonne dose d'ambition et de dynamisme ;
  • Vous pensez de manière proactive et osez proposer des suggestions d'amélioration et contribuer à leur mise en œuvre ;
  • La collaboration avec d'autres collègues à Malines et en Afrique exige de solides compétences en matière de communication.
Notre offre:
  • Contrat à temps plein à durée indéterminée ;
  • Une position valorisée dans laquelle vous êtes impliqué dans le processus de prise de décision ;
  • Un poste polyvalent dans un secteur fascinant au sein d'une organisation passionnante et en pleine croissance ;
  • Emploi à Malines, facilement accessible par les transports publics ;
  • Des horaires flexibles et un travail régulier à domicile sont possibles ;
  • Une équipe de collègues et de bénévoles enthousiastes ;
  • Beaucoup d'espace pour le développement et la formation ;
  • Salaire compétitif (PC 329.01).
Intéressé(e) et enthousiaste?
Envoyez ensuite votre lettre de motivation avec des références et votre curriculum vitae par e-mail à vacatures@azv.be à Melanie Vochten au plus tard le 17 mai 2021 avec le titre : "Application HR Advisor".

Description

À propos de Médecins Sans Vacances?
Médecins Sans Vacances est un réseau dynamique d'experts médicaux, paramédicaux et techniques de Belgique et d'Afrique. Par l'échange, la formation et le développement professionnel continu, Médecins Sans Vacances développe des stratégies et des méthodologies adaptées qui aident les hôpitaux à évoluer vers des services et des soins médicaux durables, qualitatifs et orientés vers le patient. Ce faisant, nous tenons compte au maximum de l'individualité et des capacités (locales), ainsi que du contexte en rapide évolution qui définit notre profession. Nos valeurs d'intégrité, de solidarité, de recherche de l'excellence, de responsabilité et de durabilité sont centrales.
L'équipe de Malines et les bureaux régionaux en Afrique sont chargés de mobiliser le réseau, d'orienter et de superviser les échanges entre les volontaires sur le terrain et les experts locaux, et de développer des hôpitaux modèles. Nous recherchons des synergies et de la complémentarité à travers des partenariats et l'innovation. Ensemble, nous voulons faire la différence et avoir un impact.
Médecins Sans Vacances compte une trentaine de collègues, dont une vingtaine au bureau de Malines et une dizaine dans nos bureaux en Afrique.
 
Description du poste:
Travailler pour une ONG belge, où une belle mission et une ambition saine vont de pair. Est-ce que cela vous parle ? Vous souhaitez contribuer au développement de notre organisation ? Vous aimez coopérer et vous n’avez pas peur de prendre des initiatives ? Dans ce cas, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons pour renforcer notre équipe à Malines !
  • Vous donnez des conseils sur toutes sortes de questions relatives aux RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues afin de façonner et de déployer la politique RH dans l'ensemble de l'organisation ;
  • L'indépendance et le sens de l'initiative sont très essentiels dans ce rôle. En tant que conseiller RH, vous prendrez en charge vos propres projets avec la passion nécessaire et assurerez une mise en œuvre et une intégration sans faille dans la culture de l'entreprise. Et ce, en étroite concertation avec la direction et le directeur général.
  • Vous conseillez et soutenez les responsables dans les différents pays en ce qui concerne les mutations du personnel, les processus de formation, les performances et l'évaluation, le recrutement et la sélection, la rémunération et d'autres sujets liés aux RH ;
  • Vous conseillez les équipes décentralisées dans leur processus de recrutement et de sélection et contribuez ainsi à garantir que la bonne personne se trouve au bon endroit au bon moment ;
  • Vous participez à l'identification, au lancement et au suivi de projets d'amélioration visant à rationaliser et à améliorer davantage les activités RH dans l'ensemble de l'organisation ;
  • Vous coordonnez les activités de renforcement de l'esprit d'équipe afin de consolider la culture de l'organisation ;
  • Vous vous tenez informé des évolutions et des développements dans le domaine des RH afin de pouvoir contribuer à l'élaboration de nouvelles politiques.

Détails de l'annonce

Organisation : Artsen zonder vakantie
Site web : http://www.azv.be
Lieu de l'emploi : Mechelen /
Fichier : File 20210419_vacature_business_analist.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 26/04/2021
Date limite : 17/05/2021

Profil

Votre profil et compétences :
  • Vous vous reconnaissez dans la mission, la vision et les valeurs de Médecins Sans Vacances ;
  • Vous êtes titulaire d'un master dans un domaine économique et/ou technique et pouvez idéalement vous prévaloir d'une première expérience dans un poste similaire ;
  • Forte affinité avec les processus et outils de numérisation ;
  • Vous travaillez couramment dans un environnement multiculturel ;
  • Vous êtes désireux d'apprendre et vous vous sentez à l'aise dans un environnement pratique ;
  • Vous êtes un travailleur orienté vers les résultats qui ose prendre des décisions opportunes pour que les projets réussissent réellement et vous combinez cela avec l'orientation vers les personnes ;
  • Vous êtes un penseur analytique, critique, rapide et vif, capable de faire des évaluations correctes et de les traduire en actions concrètes. Alors oui, une personne d’action !
  • La connaissance de Prince 2 et de Scrum est une valeur ajoutée. Si vous ne disposez pas de ces connaissances, nous attendons de vous que vous ayez la volonté de les acquérir ;
  • Vous avez de l'expérience dans l'analyse des processus et avez une affinité avec les outils de processus tels que ARIS et Visio.
  • Vous aimez démêler et résoudre les problèmes, vous savez garder une vue d'hélicoptère, mais en même temps vous aimez vous attaquer aux détails ;
  • La collaboration avec d'autres collègues à Malines et en Afrique exige de bonnes capacités de communication et une connaissance courante du français et du néerlandais.
Intéressé(e) et enthousiaste?
Envoyez ensuite votre lettre de motivation avec des références et votre curriculum vitae par e-mail à vacatures@azv.be à Melanie Vochten au plus tard le 17 mai 2021 avec le titre : "Application Business Analyst".
 
Notre offre
Contrat à temps plein à durée indéterminée ; Emploi à Malines, facilement accessible par les transports publics ; Des horaires flexibles et un travail régulier à domicile sont possibles ; Une organisation avec une mission merveilleuse dans un cadre international fascinant ; Une équipe de collègues et de bénévoles enthousiastes ; Beaucoup d'espace pour le développement et la formation ; Salaire compétitif (PC 329.01).

Description

À propos de Médecins Sans Vacances?
Médecins Sans Vacances est un réseau dynamique d'experts médicaux, paramédicaux et techniques de Belgique et d'Afrique. Par l'échange, la formation et le développement professionnel continu, Médecins Sans Vacances développe des stratégies et des méthodologies adaptées qui aident les hôpitaux à évoluer vers des services et des soins médicaux durables, qualitatifs et orientés vers le patient. Ce faisant, nous tenons compte au maximum de l'individualité et des capacités (locales), ainsi que du contexte en rapide évolution qui définit notre profession. Nos valeurs d'intégrité, de solidarité, de recherche de l'excellence, de responsabilité et de durabilité sont centrales.
L'équipe de Malines et les bureaux régionaux en Afrique sont chargés de mobiliser le réseau, d'orienter et de superviser les échanges entre les volontaires sur le terrain et les experts locaux, et de développer des hôpitaux modèles. Nous recherchons des synergies et de la complémentarité à travers des partenariats et l'innovation. Ensemble, nous voulons faire la différence et avoir un impact.
Médecins Sans Vacances compte une trentaine de collègues, dont une vingtaine au bureau de Malines et une dizaine dans nos bureaux en Afrique.
 
Description du poste
Travailler pour une ONG belge, où une belle mission et la digitalisation vont de pair. Est-ce que cela vous parle ? Vous voyez toujours des possibilités d'amélioration dans une organisation et vous recherchez un défi amusant ? Dans ce cas, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons pour renforcer l'équipe à Malines !
  • Vous êtes responsable de la numérisation des processus et procédures en matière de finances, de ressources humaines, de gestion de projets, etc. dans l'ensemble de l'organisation, tant en Belgique qu'en Afrique ;
  • Vous êtes responsable de la sélection, de la mise en place, du déploiement et de la gestion des systèmes financiers et des outils de reporting ;
  • Vous traduisez les besoins stratégiques et opérationnels en exigences fonctionnelles et techniques concrètes d'un système ou d'un outil ;
  • Vous élaborez des projets d'amélioration qui s'inscrivent dans les choix politiques de l'organisation, dans lesquels l'optimisation des processus et la digitalisation sont centrales ;
  • Vous êtes responsable de la gestion de projet (planification, suivi, ajustement de ces projets) et d'amélioration ;
  • Vous parvenez à traduire des questions complexes en une approche logique et structurée orientée solution ;
  • Votre sens de l'analyse et de la synthèse vous permet d'identifier rapidement les améliorations, mais aussi d'estimer quelles solutions sont possibles et réalisables ;
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe du siège de Malines, mais aussi avec des collègues en Afrique.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 26/04/2021
Date limite : 13/05/2021

Profil

 

Qualifications et expérience requises

  • Master ;
  • au minimum 3 ans d’expérience pertinente dans la mise en œuvre de stratégies de gestion des connaissances ou de capitalisation/apprentissage au sein d’un projet, d’un programme ou d’une organisation ;
  • au moins une expérience dans l’élaboration d’une stratégie de gestion des connaissances qui a été mise en œuvre avec succès ;
  • expérience de la direction de travaux de groupe, d’activités de team-building, d’ateliers et de webinaires, notamment pour des organismes publics et/ou des ONG ;
  • toute expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays d’origine) constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Bonne connaissance des aspects du développement international (contexte, défis, application, partenaires, fonctionnement...) ;
  • aisance dans la gestion de la dynamique de groupe et l’interculturalisme ;
  • connaissance des méthodologies, outils et techniques utilisés dans l’animation/la facilitation de webinaires et de travaux de groupe à distance, notamment des outils et méthodes innovants et numériques ; 
  • familiarisation avec les approches de « design thinking » et de cocréation ;
  • expérience de l’analyse et de l’attribution de sens à des données qualitatives non structurées ; 
  • capacité à utiliser les nouvelles technologies utilisées dans le domaine d’expertise ;
  • orientation solutions ;
  • capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
  • expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est exigée dès lors que le projet s’inscrit dans un contexte international.

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

 

En 2016, dans le droit fil de la note stratégique sur le numérique au service du développement - Digital for Development (D4D), le programme quinquennal Wehubit a été mis en place comme une initiative phare de D4D. Ce programme a pour objet d’identifier et de soutenir des innovations sociales numériques dans les 14 pays partenaires de la Coopération belge au développement. Il apporte ainsi un soutien financier à la mise à l’échelle d’outils et de méthodologies innovants mis en œuvre par des entités publiques et/ou des organisations de la société civile. Pour l’heure, le programme Wehubit soutient 22 projets très divers dans 12 des pays partenaires d’Enabel.

Pour en savoir plus sur les projets de Wehubit, consultez https://www.wehubit.be/fr/projets.

 

Wehubit est désormais prêt à passer à une nouvelle étape, dans laquelle l’accent sera mis sur le renforcement de la collaboration par la capitalisation. Un réseau d’échange de connaissances (KEN) est en cours de développement à cet effet, avec l’objectif de faciliter des moments d’échanges entre pairs, des événements d’apprentissage et la production de produits de connaissance partageables, tels que les leçons apprises et les meilleures pratiques de promotion d’innovations sociales numériques. Un tel réseau contribuera également à promouvoir et à accroître la visibilité des projets des partenaires et à renforcer l’apprentissage organisationnel d’Enabel en matière d’innovation sociale numérique.

 

Description de la fonction

 

En tant qu’expert·e en gestion des connaissances, vous ferez partie de l’équipe Wehubit et vous ferez directement rapport au Manager de Wehubit.

 

Vos tâches et responsabilités :

 

  • Mettre à jour et mettre en œuvre la stratégie de gestion des connaissances du programme afin de soutenir l’apprentissage entre et pour les 40+ organisations partenaires de Wehubit et, in fine, d’accroître la durabilité de leurs projets (c’est-à-dire les innovations sociales numériques) et de renforcer l’apprentissage institutionnel au sein d’Enabel et des écosystèmes d’innovation sociale numérique, tant dans les pays partenaires qu’en Belgique, et notamment en termes de trajectoires d’innovation, d’impact, de risque et de durabilité ;
  • fournir ou faciliter la production (par le biais d’une expertise externe) de produits de connaissances partageables définis dans la stratégie de gestion des connaissances (guides, boîtes à outils, leçons apprises, meilleures pratiques, etc.) ;
  • fournir des conseils en matière d’apprentissage et de capitalisation sur la base de votre expertise afin d’atteindre des performances conformes aux normes et standards nationaux et internationaux ;
  • organiser la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un climat de confiance inclusif et informé au sein du projet ;
  • faciliter et opérationnaliser le réseau d’échange de connaissances (KEN) ;
  • faciliter et organiser des échanges entre pairs et des événements (virtuels) d’apprentissage.

 

Votre profil

 

Qualifications et expérience requises

  • Master ;
  • au minimum 3 ans d’expérience pertinente dans la mise en œuvre de stratégies de gestion des connaissances ou de capitalisation/apprentissage au sein d’un projet, d’un programme ou d’une organisation ;
  • au moins une expérience dans l’élaboration d’une stratégie de gestion des connaissances qui a été mise en œuvre avec succès ;
  • expérience de la direction de travaux de groupe, d’activités de team-building, d’ateliers et de webinaires, notamment pour des organismes publics et/ou des ONG ;
  • toute expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays d’origine) constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Bonne connaissance des aspects du développement international (contexte, défis, application, partenaires, fonctionnement...) ;
  • aisance dans la gestion de la dynamique de groupe et l’interculturalisme ;
  • connaissance des méthodologies, outils et techniques utilisés dans l’animation/la facilitation de webinaires et de travaux de groupe à distance, notamment des outils et méthodes innovants et numériques ; 
  • familiarisation avec les approches de « design thinking » et de cocréation ;
  • expérience de l’analyse et de l’attribution de sens à des données qualitatives non structurées ; 
  • capacité à utiliser les nouvelles technologies utilisées dans le domaine d’expertise ;
  • orientation solutions ;
  • capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
  • expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est exigée dès lors que le projet s’inscrit dans un contexte international.

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction intéressante dans un environnement international.
  • Un contrat de 24 mois, basé à Bruxelles.
  • un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances, le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez ici au plus tard le 09/05/2021 et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 23/04/2021
Date limite : 21/05/2021

Profil

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un master à orientation financière ou équivalent par expérience ;
  • Vous avez minimum 8 ans d’expérience et 3 ans en tant que manager ;
  • Vous connaissez le français, le néerlandais et l’anglais (écrit et parlé) ;
  • Vous êtes organisé.e et rigoureux.se ;
  • Vous avez des compétences en communication et des capacités de synthèse ;
  • Vous maîtrisez la suite Office ;
  • Une expérience « FMCG » est un plus ;
  • La connaissance de l’ERP dynamix est un atout ;
  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.

Description

Contrat à temps plein (38H) à durée indéterminée – Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Oxfam Belgique est également actif dans le commerce équitable et durable (CA : 20 millions) et soutient l'économie circulaire et sociale.

En quoi consiste la fonction ?

En tant que responsable du contrôle de gestion, vous assurez et renforcez la gestion financière d’Oxfam Belgique.

Avec l’aide du Directeur financier, vous faites en sorte qu’Oxfam Belgique ait les ressources nécessaires pour remplir sa mission en Belgique ou dans les pays où Oxfam est implémenté.  

Vos responsabilités :

  • Vous organisez et soutenez le travail de l’équipe financière (5 personnes) ;
  • Vous assurez le suivi des performances de l’organisation :
  1. Vous élaborez les rapports de gestion ;
  2. Vous analysez et commentez les résultats ;
  • Vous assurez le suivi financier des subsides et des dépenses dans nos programmes « Pays » ;
  • Vous assurez la coordination des audits « bailleurs » ;
  • Vous renforcez le contrôle de gestion et augmentez la communication au sein de l’organisation ;
  • Vous organisez l’agenda financier : budget, forecast, clôture mensuel …
  • Vous apportez l’expertise financière aux clients internes et dans leurs projets ;
  • Vous êtes un acteur majeur dans l’implémentation de notre ERP ;
  • Vous garantissez le respect des procédures internes et externes.

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38H) à durée indéterminée ;
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (min 2.559,91 € et max 4.325,28 € pour 30 ans d’expérience pertinente) ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13ème mois, chèques-repas, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel possible avec compensation, soutien appuyé à la formation ;
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Responsable contrôle de gestion + 11» avant le 21 mai 2021.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

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