Belgium

- Diplôme universitaire en droit  (master ou licence)
- Expertise professionnelle d’au moins 8 ans dans le domaine de la justice, dont au moins 3 ans dans la gestion de projets et 1 an sur le terrain, de préférence dans un pays du Maghreb
- Expertise en matière d’égalité genre est un atout
- Connaissance en gestion financière avec de multiples bailleurs de fonds (DGD, UE et autres)
- Très bonnes compétences personnelles en relations humaines et en leadership
- Capacités d’analyse politique, de conceptualisation et esprit de synthèse
- Connaissance du français, y comrpis en rédaction. La connaissance de l’arabe est un atout.
- Sensibilité à la problématique du développement, de la justice et du genre et au contexte local
- Flexibilité horaire, disponibilité pour des missions à l’étranger
- Maîtrise du pack Office

Durée : RCN Justice & Démocratie propose un contrat temps plein à durée déterminée jusqu’au 31/12/2019 (possibilité de renouvellement)
Conditions : salaire brut conforme au secteur, chèques-repas, frais professionnels forfaitaires

Une lettre de motivation accompagnée d’un CV doit être adressée en français au plus tard le 15 février 2019 par email à Patricia Kela, job@rcn-ong.be, en mentionnant «Responsable Programmes Maghreb» dans l’objet du mail. Les candidats sont invités à mentionner leurs disponibilités dans la lettre de motivation et d’ajouter les coordonnées de trois personnes de références par rapport aux derniers postes occupés.

Des informations sur RCN Justice & Démocratie sont accessibles sur le site www.rcn-ong.be

RCN J&D est une ONG belge qui mène depuis 1994 des projets de reconstruction de l’Etat de droit dans différents pays en transition ou en développement. La mission de RCN J&D est de « Promouvoir et appuyer une Justice de Proximité et une Justice Transitionnelle, ainsi que des pratiques démocratiques dans des sociétés et des Etats en transition ou en développement et sensibiliser le public européen à la prévention des conflits. ». RCN J&D identifie le renforcement des principes et mécanismes de la justice comme vecteur essentiel pour le développement et la paix durables.

Ses actions de soutien à la reconstruction du système judiciaire s’adressent tant aux opérateurs institutionnels qu’à la société civile. A travers ses activités, RCN J&D contribue à l’institution d’une justice au service de la société et des personnes, garantissant les droits des plus vulnérables.

RCN J&D intervient actuellement en RDC, au Rwanda, au Burundi, en Europe et au Maroc.

Etes-vous passionné par la justice et le développement ? Avez-vous envie d’apporter un changement dans la vie des femmes au Maghreb ? Venez rejoindre l’équipe de RCN J&D à Bruxelles pour mettre en marche ce changement.

Responsabilités

Il est responsable du développement, de la stratégie et de la supervision des programmes au Maghreb. Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires locaux pour mener à bien les programmes.

-          Appui méthodologique (opérationnalisation, S&E, reporting…) et technique des partenaires

-          Organisation et réalisation d’activités de renforcement des capacités des partenaires

-          Responsable de l’organisation des activités du programme qui se déroulent en Belgique

-          Supervision de la gestion financière, administrative et logistique des programmes en collaboration avec les partenaires et les bailleurs

-          Missions d’appui sur le terrain fréquentes (moyenne de 6 à 8 visites par an).

-          Analyse critique des résultats des programmes et rédaction de rapports et notes analytiques

-          Suivi des activités de synergies et de complémentarités entre ACNG belges à Bruxelles.

-          Représentation de RCN J&D et ses programmes auprès des bailleurs, ONG, médias et autres interlocuteurs

-          Elaboration de nouveaux programmes au Maghreb et recherche de financements pour ces programmes

-          Participe à l’élaboration du corpus théorique de RCN J&D, et à la capitalisation de son expertise

-          Contribue à la réflexion stratégique et à l’évolution institutionnelle de l’association.

Le Responsable de Programmes sera basé à Bruxelles - les candidats doivent disposer d’un permis de travail pour la Belgique.

Durée : RCN Justice & Démocratie propose un contrat temps plein à durée déterminée jusqu’au 31/12/2019 (possibilité de renouvellement)

Conditions : salaire brut conforme au secteur, chèques-repas, frais professionnels forfaitaires

 Une lettre de motivation accompagnée d’un CV doit être adressée en français au plus tard le 15 février 2019 par email à Patricia Kela, job@rcn-ong.be, en mentionnant «Responsable Programmes Maghreb» dans l’objet du mail. Les candidats sont invités à mentionner leurs disponibilités dans la lettre de motivation et d’ajouter les coordonnées de trois personnes de références par rapport aux derniers postes occupés. Des informations sur RCN Justice & Démocratie sont accessibles sur le site www.rcn-ong.be

RCN J&D se réserve la possibilité de finaliser la sélection avant la date de clôture de réception des candidatures. Merci pour votre compréhension.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

 

 

 

 

 

 

 

Votre profil :

• Vous disposez d’un master en journalisme, communication ou marketing ou d’une expérience équivalente ;
• Vous disposez d’une expérience professionnelle fructueuse d’au moins 2 ans en relations avec les médias, les journalistes et les ‘influencers’ ;
• Vous avez de l’expérience dans la gestion de canaux de communication digitaux (media sociaux, sites web)
• Vous avez de l’expérience en gestion de projets ;
• Vous disposez d’un esprit d’analyse et vous savez en quoi consiste une « bonne histoire » pouvant sortir du lot dans le contexte actuel des médias fragmentés
• Vous êtes capable de développer des solutions créatives en matière de communication, notamment sur des sujets sensibles et complexes.
• Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et vous maîtrisez les principes-clé d’une communication réussie ;
• Vous maîtrisez parfaitement la langue française et avez une très bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais ;
• Vous partagez les valeurs d’Oxfam-Solidarité ;
• Vous êtes organisé.e et aimez travailler en équipe ;
• Vous résistez bien au stress et vous êtes en mesure de tenir des délais serrés.

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté. En Belgique, nous mettons sur pied des campagnes et des actions en vue d’influencer les politiques et de sensibiliser la population.

Le département Engagement Citoyen d’Oxfam-Solidarité poursuit des objectifs communs de sensibilisation et de mobilisation de groupes cibles clefs. Ce département est composé de l’équipe Communication ainsi que des équipes Campagnes & Education et Récolte de fonds. Avec vos collègues de la Communication, vous veillez à ce que notre communication soit claire et efficace tout en étant pertinente et attrayante pour notre public.


Votre fonction : 

Travail de presse et médias :

• Vous identifiez des opportunités pour augmenter la visibilité et la réputation d’Oxfam-Solidarité dans la presse et les médias francophones belges ;
• Vous développez et entretenez les contacts avec les médias et les journalistes francophones belges et dirigez les demandes vers les experts internes d’Oxfam ;
• Vous écrivez des communiqués de presse en collaboration avec les experts d’Oxfam ;
• Vous envoyez des communiqués de presse vers les médias francophones belges et vous suivez la couverture d’Oxfam dans les médias ;
• Vous gérez le calendrier média en collaboration avec le media officer pour la presse néerlandophone ;
• Vous envoyez les coupures de presses pertinentes aux parties concernées en interne ;
• Vous endossez un rôle actif dans la gestion de la réputation d’Oxfam dans les médias francophones belges. Vous identifiez les risques et les menaces potentiels et vous assurez la gestion des médias pendant une crise éventuelle ou des événements PR négatifs. Vous en assurez le suivi de façon rapide et efficace.

Communication :

• Vous écrivez, faites la rédaction finale et traduisez occasionnellement des textes pour notre site web, les réseaux sociaux, notre magazine, nos e-mailings et nos autres outils de communication ;
• Vous coordonnez les projets de communication en collaboration avec plusieurs autres intervenants au sein d’Oxfam ;
• Vous êtes à même de gérer la communication via les réseaux sociaux, en particulier Twitter.

Oxfam vous propose :

• Contrat à temps partiel (80%) à durée déterminée de 6 mois
• Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles
• Salaire mensuel brut : min. 1.786,22 € – max. 2.984,96 € (pour 30 ans d’expérience utile), 13e mois, chèques-repas, assurance groupe et congés extra-légaux.
• Entrée en service : dès que possible

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à jobs@oxfamsol.be pour le 17 février 2019 au plus tard, avec la référence « nom prénom, media-com ».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos : https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty).

Votre profil

• Vous partagez la vision d‘Oxfam-Solidarité.
• Vous disposez d’un bachelor en marketing ou en communication (ou équivalent par expérience).
• Vous avez 1 à 2 ans d’expérience dans les entretiens de type « face to face », soit dans un bureau, soit dans une ONG travaillant avec des bureaux externes ou ayant son propre programme.
• Vous avez de l’expérience dans la gestion de projet.
• Vous êtes créatif, vous pouvez travailler de façon autonome, prendre des initiatives et vous avez de solides compétences en organisation.
• Vous êtes conscient de l’importance d’un travail administratif de qualité.
• Vous êtes PC minded et maîtrisez la suite Office.
• Vous pouvez rédiger des rapports financiers et construire des projets sur Excel.
• Vous êtes bilingue FR/NL et avez une bonne connaissance de l’anglais. 

Oxfam se mobilise pour lutter contre la pauvreté. Tout le travail humanitaire, de développement, d’inter¬vention d’urgence et de campagne est en grande partie financé par des dizaines de milliers de donateurs réguliers en Belgique. Cependant, nous recherchons plus de fonds pour résoudre les défis auxquels nous sommes confrontés. C’est pourquoi nous recrutons une personne motivée qui participera au recrutement de nouveaux donateurs.

Vous avez de l'expérience avec le recrutement en rue ou la collecte de fonds au porte-à-porte pour une agence ou une ASBL. Vous avez été vous-même recruteur de rue et vous savez comment convaincre les gens de soutenir une bonne cause. Vous soutiendrez les recruteurs et travaillerez en étroite collaboration avec la personne responsable du recrutement et des partenaires externes.


Votre fonction

Gestion des bureaux externes

• Vous assistez le responsable du recrutement dans la gestion quotidienne des relations avec les bureaux externes.
• Vous vérifiez la qualité des discours avec les donateurs potentiels et allez régulièrement sur le terrain. Vous assurez également le suivi des donateurs lors des trois premiers mois.
• Vous construisez une bonne relation avec les bureaux externes et leur envoyez le suivi de vos actions, en concertation avec le responsable du recrutement.

Analyse / administration

• Vous analysez les résultats en fonction des objectifs qualitatifs et quantitatifs et rapportez chaque mois les résultats de la récolte de fonds à votre chef de service
• Vous vous occupez de la gestion administrative des domiciliations européennes (SDD)
• Vous participez à l’analyse des nouvelles procédures/méthodes et nouveaux canaux en rapport avec le recrutement et la fidélisation de donateurs réguliers.

Formation

• Vous organisez des formations pour les recruteurs.
• Vous expliquez clairement aux recruteurs les critères d’Oxfam pour les nouveaux donateurs.
• Vous inspirez et motivez les recruteurs et les informez régulièrement de l’actualité au sein d’Oxfam-Solidarité. 

Communication

• Vous comprenez le sens d’une bonne communication marketing et veillez aux scripts et au matériel digital et imprimé que les nouveaux donateurs reçoivent.  
• Vous développez une nouvelle approche d’accueil digital pour le recrutement, sur base de tablettes. 

Nous vous offrons :

• Contrat à temps plein (38h) pour une durée déterminée de 9 mois.
• Salaire mensuel brut : min 2.232,78 € – max. 3.731,21 € (selon expérience utile), 13e mois, chèques-repas, assurance de groupe et congés extra-légaux
• Lieu de travail : Oxfam-Solidarité, rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles
• Prise de fonction : dès que possible

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avec la mention “Nom prénom, gestionnaire F2F” au plus tard le 10 février 2019 à jobs@oxfamsol.be.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos : https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty).

Niveau de formation requis

 

• Vous disposez d’un diplôme de niveau Master

 

Expérience requise

 

• Vous pouvez prouver minimum 5 années d’expérience en gestion, conseil, évaluation , audits , élaboration de plan de sécurité dans le secteur privé ou public,
• Vous avez 3 années d’expérience de travail  à l’étranger dans des situations précaires, fragiles, ou des contextes caractérisés par des tensions socio-politique
• Vous avez minimum 1 an d’expérience en tant que formateur

 

Connaissance et aptitudes requises

 

• Connaissance actualisée de la gestion de la sûreté et de la sécurité
• Bonne connaissance de l’analyse et gestion des risques
• Aptitudes pédagogiques
• Capacité à délivrer des résultats concrets dans des délais serrés
• Aisance communicationnelle tant en groupe qu’en individuel
• Sens du détail
• Capacité rédactionnelle
• Capacité à traiter des informations confidentielles
• Capacité à faire preuve de flexibilité et à s’adapter à des environnements socio-culturels divers
• Maîtrise du français et de l’anglais. La compréhension du néerlandais est souhaitée

 

Nous vous offrons

 

Un contrat CDI basé principalement au sein de notre siège social avec des déplacements réguliers dans les pays d’interventions.

 

Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train.

 

Salaire mensuel brut : (classe 6 HQ) : 4 318,93 euros pour 5 années d’expérience. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente.

Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances, frais de transports en commun remboursés à 100 %.

 

Attention

 

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire au siège d'Enabel à Bruxelles.

 

Intéressé?

 

Vous vous retrouvez dans ce profil?

 

Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 18/02/2019 via notre site web:

https://www.enabel.be/fr/content/jobs

 

La majorité des pays dans lesquels intervient Enabel sont des pays en situation fragile. Enabel se doit de fournir les conditions optimales de sûreté et de minimiser les risques de sécurité pour tout son personnel et leurs familles. Dans ce contexte, l’organisation renforce ses équipes d’un Conseiller Sécurité.  

 

En tant que Conseiller Sécurité au sein d’Enabel, vous avez la responsabilité de :

 

-          Définir une approche structurée de la gestion de la sûreté et de la sécurité au sein d’Enabel afin d’anticiper les interventions futures dans les pays fragiles.

-          Développer, évaluer, améliorer les plans de sécurité dans tous les pays où se déroulent les activités de Enabel, et en assurer l’application conformément à la politique et aux directives de l’organisation

-          Coordonner et assurer la mise en œuvre des programmes de formation sécurité à destination du staff Enabel dans les pays d’intervention

-          Assurer une veille active de la situation sécuritaire dans les pays d’intervention, en partenariat avec les représentant résidents et établir un relai efficace et régulier de l’information au management des Opérations

-          Prendre en charge la gestion d’une cellule de crise le cas échéant

-          Mettre en place un système de gestion des données en matière de sécurité,  en assurer une évaluation continue  afin de garantir le travail capitalisation au sein de l’organisation

 

 

La fonction Conseiller Sécurité rapporte à la Direction des Opérations.