You are here

Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Mission East
Site web : http://miseast.org/en/working-mission-east
Adresse email : personnel@missioneast.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 06/11/2018
Date limite : 24/11/2018

Profil

Desired Profile Qualifications required
- Degree in a Humanitarian/Development studies or similar field and/or relevant experience.
 
Experience required
- 5 to 10 years of experience working in the relief and development NGO sector
- Minimum 3 years field experience in humanitarian responses
- Field experience in medium to high security contexts
- Experience developing or working with disaster response and security systems
 
Necessary Competencies
- Awareness of humanitarian quality standards (Core Humanitarian Standard, SPHERE, Red Cross Code of Conduct, and others)
- Solid project assessment, design and management skills
- Understanding of the humanitarian coordination system
- Cross-cultural sensitivity, and able to work with colleagues and partners with diverse skill levels, language levels and perspectives (often through remote communication) 
- Able to thrive on a variety of tasks; flexible and easy-going
- Strong problem-solving abilities, strong logical analysis skills and a constructive attitude
- Strong English communication skills (written and verbal). Additional languages will be considered an added asset.
- A proactive, diplomatic and clear communicator, including via well-structured writing
- Highly organised, proactive, able to work independently
- Agreement with Mission East’s Organisational Values

Description

Position Title: Disaster Response Manager
Location / department: Brussels headquarters, with regular travel to Mission East field offices and readiness for short-term deployment for disaster responses in new locations
Operations Department – Quality, Learning & Development Unit
Length of contract: Permanent contract
Responsible to: Quality & Learning Manager (QLM)
Line Management of: N/A 
 
Background
Mission East is an international relief and development organisation, founded in Denmark in 1991. 
Mission East provides emergency assistance after disasters, works to improve long-term living conditions for communities struggling with poverty, and advocates for the inclusion of marginalised groups such as people with disabilities. 
Mission East’s vision is to empower people and communities in crisis affected countries to lift themselves out of poverty and marginalization. 
Working in some of the most remote regions in the world, Mission East is committed to overcoming challenges to reach underserved and vulnerable populations in the Middle East, Asia, and Eastern Europe. 
More information on Mission East can be found at: http://www.missioneast.org
 
This role is a new position being added to Mission East’s Operations Team in Brussels as part of the Quality, Learning and Development Unit. 
This unit provides cross-cutting support to all country teams and partners, striving for continuous improvement across the organisation. 
The Disaster Response Manager will play a critical role in promoting excellence in disaster response and security processes.
 
Overall responsibility
The Disaster Response Manager is responsible for developing and maintaining Mission East’s capacity to engage in disaster responses, provides surge capacity for new responses, and supports effective security systems across the organisation.
 
Key tasks and responsibilities 
Support Mission East’s disaster response capacity 
- Review, develop, and promote policy, tools and processes for disaster response
- Capacity building of local partners and Mission East country teams to respond to future and ongoing disasters, including development of preparedness and contingency plans
- Promote good practice in disaster response, including compliance with Core Humanitarian Standards, inclusive approaches, good monitoring and evaluation practices and links to Disaster Risk Reduction efforts
- Monitor trends and opportunities in the humanitarian aid sector and engage in networking
 
Play an active role in new disaster responses
- Carry out initial assessments for new responses
- Act as a lead programme staff deployed to disaster responses in new locations and provide surge support to country-teams/partners responding to new disasters
- Provide HQ programme management support to new responses when not deployed to the location, including liaising with other departments and alliance partners
 
Support effective security systems across the organisation
- Promote security good practice throughout the organisation 
- Maintain up-to-date HQ security documentation and systems
- Provide security inductions and promote security awareness
- Participate in HQ Crisis Management Teams
- Follow developments in security good practice and participate in relevant networks 
 
Provide flexible support and additional capacity to the Operations Team, particularly in peak periods
- Prepare or review project proposals or reports to donors 
- Contribute to multi-country reviews/applications
 
 
Application Procedure 
To apply for this post, please visit www.miseast.org/vacancies , where you will be able to complete an application form. an application should include a detailed CV and a Cover Letter.  Please ensure that all sections are fully answered as candidates will be initially screened using data submitted on the online form. 
Final closing date for this position is 25/11/2018

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 06/11/2018
Date limite : 29/11/2018

Profil

Profil recherché :

  • qualification de niveau Master ou expérience significative Expériences dans l’organisation d’évènements et dans l’accompagnement de groupes
  • Expérience d’organisation d’évenements
  • Sensibilité au genre
  • Dynamique, engagé-e, ayant le sens de l’organisation et une capacité d’autonomie
  • excellente connaissance des outils informatiques: Word, Excel, PowerPoint, Outlook
  • excellente capacité de communication et d’expression et disposer d’un bon esprit d’équipe 

Offre

Contrat de remplacement au siège de Bruxelles

Chèques repas – remboursement des frais de transport à 100% (transport commun)

Date de début du contrat : 3/01/2018

Intéressé(e) ?

  • CV et lettre de motivation avec la référence « chargé.e de campagne »
  • A envoyer avant le 30 novembre 2018 par email à job@cncd.be

Description

Le CNCD-11.11.11 recherche :

Un.e chargé.e de campagne en appui à la coordination de la campagne

CDD à 3/5 ETP de janvier à mars (3 mois)- Statut ACS

En appui direct à la responsable du département campagne

Tâches :

  • Organiser et appuyer l’équipe campagne sur la relance de la campagne sur les communes hospitalières
  • coordination de l’organisation d’apéros politiques dans le cadre des élections de 2019 (suivi des outils de communication : event FB, affiches, flyers, outils RS pour mobiliser, logistique etc)
  • Mise à jour des groupes de volontaires et suivi des journées de formations pour les nouveaux volontaires
  • Appui et suivi des assises de la transition
  • organisation de la formation interne sur thématique de campagne
  • suivi du processus d’amélioration du genre au sein du département
  • suivi du remplissage du rapport d’activités avec l’équipe
  • courroie de transition entre la logistique, la communication, le plaidoyer et l’équipe campagne

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : jobs-rfc@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : HUY /
Fichier : Microsoft Office document icon appui_recolte_de_fonds_et_communication_31102018.doc
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 05/11/2018
Date limite : 19/11/2018

Profil

Le profil requis requiert les conditions suivantes : 

-Titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur, bachelier ou master.

 

-Une expérience polyvalente de 3 années dans le suivi logistique et administratif est un plus.

 

-La connaissance du Néerlandais est un plus.

 

-Maîtrise des outils informatiques de l’environnement Windows, Office

 

- L'expérience en gestion de projet est un atout considérable.

 

Description

 Vous êtes spécialisé(e) en logistique et souhaitez mettre votre expérience au service de projets de développement durable ? Venez relever un défi passionnant en rejoignant notre équipe ! Nous recherchons un/une chargé d’appui pour notre département « Récolte de fonds et communication ». 

Voir l'offre détaillée ici : https://www.ilesdepaix.org/qui-sommes-nous/equipe/job-et-stage/

Détails de l'annonce

Organisation : World Wild Fund for Nature Belgium
Site web : http://www.wwf.be/
Adresse email : recruitment@wwf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 05/11/2018
Date limite : 23/11/2018

Profil

  • You have a Bachelor or Master’s degree in marketing, with a preferred background in digital marketing
  • Proven three years’ working experience in a similar position
  • Knowledge in SEA/SEO; e-mail; social media & display campaigns
  • Project management skills
  • Fundraising experience is an asset
  • Competence in data, insights and analytics (incl. Google Analytics) to build and optimize digital performance. Ability to use the data to produce insights
  • Digital creative production skills (graphic, content) and basic HTML skills including relevant qualifications and/or experience are desirable.
  • Interest for new technologies and innovation in online marketing
  • Excellent written and verbal communication skills.
  •  Languages:
    • Native level in Dutch
    • fluent in French
    • Good command of English
  • Efficiency driven, solution focused, team-working skills
  • Flexible, resourceful and able to perform despite tight schedules

Description

Context

WWF believes in a future where people and nature thrive, so we’re committed to safeguarding the natural world. WWF has teams of experts working in over 100 countries to protect the natural resources that sustain and inspire us: our forests, rivers, oceans, climate, food and wildlife. WWF harnesses the collective power of supporters around the world, communities, companies and governments to create real solutions for people and the planet.

WWF employs knowledgeable, talented people who are passionate about engaging and inspiring others. People who share our optimism that it’s possible to change the world. People who are determined to make a difference.

Make a difference to today’s world. Join WWF.

WWF Belgium is looking for a Digital Campaign Manager full time, on a permanent contract.

Summary

We are in an exciting growth period for digital engagement. To reinforce this change, we are looking for an enthusiast Digital Marketing campaigner to develop, coordinate, implement, track and optimize our digital marketing campaigns across all channels.

You’ll have to create or conduct creation of engaging content while staying up-to-date on latest marketing technologies and social media.

 

Your role 

  • Plan, coordinate and deliver digital marketing and communications campaigns that meets WWF’s financial and non-financial engagement objectives by orchestrating SEO/SEA, email, social media and display advertising;
  • Select and drive media agencies and other external service providers.
  • Apply continuous improvement by using the technology trends and performance analysis of all digital actions (campaigns and business as usual)
  • Evaluate end-to-end customer experience and capture learnings and incorporate them into future work, while driving a measurement mindset across the team
  • Research new content and engage with a variety of online publications and emails (writing and creative work)

Other tasks may be assigned as necessary according to organizational needs

Détails de l'annonce

Organisation : Collectif Stratégies Alimentaires
Site web : http://www.csa-be.org
Adresse email : nicolas.delille@csa-be.org
Lieu de l'emploi : Burundi /
Fichier : PDF icon csa_capad_tdr_evaluation_finale_fbsa_moso_burundi.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 04/11/2018
Date limite : 22/11/2018

Profil

Le consultant recherché ou l’équipe de consultants (internationaux et/ou nationaux) pour effectuer cette tâche devra avoir une spécialisation en agroéconomie, socio-économie ou sciences connexes, avec une solide expérience en sécurité alimentaire et nutritionnelle, économie familiale, structuration et organisations de producteurs. Plus d'infos dans les termes de référence ci-joints!

Description

Evaluation finale du projet exécuté par la CAPAD (Confédération des Associations des Producteurs Agricoles pour  le Développement) et le CSA (Collectif Stratégies Alimentaires) dans le cadre de la mise en œuvre du programme multi acteurs FBSA (Fonds Belge pour la Sécurité Alimentaire) pour l’amélioration de la sécurité alimentaire dans trois communes (Gisuru, Kinyinya et Cendajuru) dans la région du Moso. Plus d'infos dans les termes de référence ci-joints!

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/communication-adviser-m-f
Adresse email : Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 01/11/2018
Date limite : 24/11/2018

Profil

We are looking for an ideal candidate

To be considered for this vacancy, a candidate must demonstrate:

  • At least five years of professional experience in strategic operational communication
  • Knowledge and understanding of how media function, internationally and on national or local levels
  • Proven knowledge of digital and social media approaches and tools
  •  Experience in productions of communications tools (written and multimedia)
  • Knowledge of MSF operational communications processes is a strong asset
  • Experience working in the field, preferably in a humanitarian setting
  • Fluent in French
  • Excellent English writing skills
  • Working knowledge of other languages is a strong asset
  • A strong sense of initiative combined with team spirit
  •  Negotiation skills and ability to work with various interlocutors
  • Availability to travel on short notice.

Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment

What we offer

  • Open ended contract - Full time - based in Brussels (Ixelles) with travels to the field and in Europe
  • Hospital insurance (DKV) - pension plan - canteen - 100% reimbursement for public transport costs
  • Starting date: immediate

Deadline for applications: before 26th of November 2018

Curriculum Vitae and covering letter to be sent by e-mail to Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org with “Combo” in the subject.

Only shortlisted candidates will be contacted

Description

Context

Médecins Sans Frontières (MSF) has a long tradition of going beyond the medical and humanitarian act by bearing witness on the situation it encounters in areas of intervention. Communication is an integral part of the MSF’s operations for purposes of leverage, acceptance, or simply to make an issue more visible. At the Brussels Operational Centre (OCB) of MSF, this communication support is provided to operations by the Combo team.

As part of the communications department based in Brussels, the “Combo” team works on information and strategic communication matters related to MSF operations in a number of countries managed by MSF’s Operational Centre of Brussels. With an increased devolution of responsibilities to the field, the role of Communications Adviser evolved in recent year to become mentor, coach and provide expert advice to colleagues and teams in field missions and in HQ.

In this case, the Communications Adviser position will initially focus on operational communications support to MSF-OCB missions in Burundi; Central African Republic; Democratic Republic of Congo; Guinea; Haiti. This might change according to operational changes, emergencies or re-balance of portfolios between communications advisers.

Interactions

  • The Communications Adviser is part of the “Combo” team and reports to the Communication & Audiovisual Coordinator based in Brussels.
  • He/She defines and implements operational communications strategies in coordination with the Operations Coordinators for the countries covered as well as the Country Representatives and Field Communication Mangers in the field.
  • He/She works in close collaboration with the Creative Content Team and participates in the Combo Unit meetings.

Job Profile

  •  Support and advise the teams managing operations at field and headquarters levels in their communications activities and strategies, provide a constant stream of information on these interventions, and help MSF continue exposing the medical humanitarian needs of the population it is helping;
  • Provide support to field communications managers or to country representatives to develop communication strategies in the project countries;
  • Support, coach, mentor and advise field communication professionals in the field
  • Signal issues on which MSF should consider positioning itself publicly, based on its medical activities, analysis and observations, and help define strategies, messages and tools for communicating such issues;
  • Design and implement strategies for creating and enhancing understanding of and appreciation for MSF, its principles and its activities in the above mentioned countries;
  • Produce or oversee the production of communication tools for MSF media, external media and social media on the activities in the countries covered;
  • In collaboration with the Operations Coordinators, the Country Representatives, as well as the Analysis department develop and implement specific strategies for public communication to support advocacy efforts on topics and issues at stakes in the countries covered according to the needs;
  • Respond to communication needs following an emergency or crisis situation in the project countries;
  • Facilitate information sharing (reactively and actively) for the wider MSF network on the activities in countries and topics covered;
  • Be ready to travel to project countries to support field teams with communication issues, sometimes at short notice.
  • Cover temporarily for communication on other countries / topics in the absence of other colleagues or upon request of the Combo Coordinator.

Détails de l'annonce

Organisation : Coalition PLUS - Coalition internationale sida
Site web : http://www.coalitionplus.org
Adresse email : skhodja@coalitionplus.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles - 1000 /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 30/10/2018
Date limite : 29/11/2018

Profil

Au bénéfice d’une formation universitaire en Marketing (ou équivalent), vous  pouvez attester d’une expérience de minimum 3 ans dans le domaine de la levée de fonds au sein du secteur non-marchand, avez un goût prononcé pour les chiffres et êtes doté(e) d’un vif esprit d’analyse, ainsi que d’une grande rigueur organisationnelle. Vous pouvez par ailleurs attester de réelles compétences professionnelles dans le domaine de la levée de fonds et de la relation/fidélisation de donateurs privés, ainsi que d’une expérience dans la manipulation d’outils CRM.

Missions

  • Mise en place et gestion des campagnes de levée de fonds en face à face en Belgique.
  • Mise en place et gestion des campagnes télémarketing de fidélisation des donateurs multi-pays de Coalition PLUS.
  • Organisation, suivi qualitatif et développement des Services donateurs de Coalition PLUS.
  • Développement du plan de fidélisation des donateurs multi-pays et multi-canaux.
  • Développement de campagnes d’acquisition de nouveaux donateurs multi-pays.
  • Formation et fidélisation des recruteurs de donateurs.
  • Suivi statistique et budgétaire de l’activité.
  • Organisation et suivi des implémentations en base de données
  • Reporting régulier de l’activité.
  • Veille des marchés de la levée de fonds et de la fidélisation.

Compétences professionnelles

  • Bonne connaissance du milieu des ONG, du fundraising et de ses acteurs (agences de conseil en marketing direct, brokers de fichiers, centres d'appels téléphoniques, prestataires de street marketing, hébergeurs de base de données, etc.)
  • Excellente culture des chiffres et bonne connaissance des outils du marketing direct (gestion de base de données, techniques statistiques, construction des argumentaires, etc.)
  • Capacité à conduire des campagnes marketing (rédaction du cahier des charges, choix des prestataires, suivi et vérification des livrables)
  • Connaissances du cadre SEPA (Single Euro Payments Area)
  • Bonne connaissance du cadre légal de la levée de fonds et des asbl (statuts, agrément, RGPD, etc.).
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français
  • La maîtrise d’autres langues (en particulier celles du réseau Coalition PLUS) est un réel plus
  • Excellente maîtrise du logiciel Microsoft Excel
  • Bonne maîtrise des autres logiciels de la suite Microsoft Office

Aptitudes personnelles requises

  • Grande autonomie de travail
  • Grande rigueur organisationnelle
  • Sens de l’initiative et force de proposition
  • Esprit d’équipe et aisance relationnelle

Conditions d’exercice

  • La personne retenue travaillera dans les locaux de Coalition PLUS Belgique (Bruxelles - 1000) et sera amenée à réaliser d’éventuelles missions de courte durée à l’étranger.
  • CDI en temps plein (38h/semaine).
  • Période d’essai de 4 mois.
  • Salaire en fonction de l’expérience.
  • Avantages sociaux : chèque repas, prise en charge partielle des coûts de transport
  • Entrée en fonction dès que possible.

Procédure de candidature

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer par mail jusqu’au 30 novembre à Sawsen KHODJA, Responsable Collecte de Coalition PLUS : skhodja@coalitionplus.org en mentionnant « CANDIDATURE » dans l’objet du mail. Le poste est à pourvoir au plus tôt.

Les candidatures de personnes vivant avec le VIH et/ou une hépatite sont vivement encouragées !

 

Description

Union internationale d’ONG communautaires de lutte contre le sida et les hépatites virales fondée en 2008, Coalition PLUS (www.coalitionplus.org) intervient aujourd’hui dans près de 40 pays et auprès d’une centaine d’organisations de la société civile. Suivant le principe de gouvernance partagé qui la régit, notre union implique 14 organisations adhérentes, du Nord et du Sud, dans la prise de décision stratégique. A travers les différents programmes de son Secrétariat et ses 6 plateformes sous-régionales d’interventions, elle a pour objectif de renforcer les capacités des associations communautaires, tout en organisant des espaces privilégiés de partage de connaissances et d’expertise. Le secrétariat de Coalition PLUS est composé de 4 bureaux (Paris, Bruxelles, Genève et Dakar).

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la direction Communication & Collecte de Coalition PLUS et travaillant sous la supervision de la Responsable Collecte basée à Bruxelles, le/la Chargé(e) de mission levée de fonds et fidélisation aura pour missions principales d’assurer le suivi du programme de levée de fonds en « face à face » déployé par l’organisation en Belgique, ainsi que le suivi et l’amélioration des programmes de fidélisation des donateurs multi-pays de coalition PLUS.

Rattachement hiérarchique

Le/la Chargé(e) de mission levée de fonds et fidélisation est hiérarchiquement placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Collecte, elle-même placée hiérarchiquement sous la responsabilité du Directeur Communication & Collecte basé à Genève. Les priorités et objectifs, de même que le cadre d’évaluation du/de la Chargé(e) de mission levée de fonds et fidélisation sont fixés conjointement avec la Responsable Collecte de Coalition PLUS. Le/la Chargé(e) de mission levée de fonds et fidélisation viendra compléter l’équipe Collecte de la direction, composée actuellement de 6 collaboratrices/teurs réparti(e)s dans 3 pays.

Obligations professionnelles

Devoir de réserve, de confidentialité et de respect de l’éthique de Coalition PLUS. 

Respect des textes régissant l’activité des salariés de Coalition PLUS

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Adresse email : greta.desmyter@memisa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 29/10/2018
Date limite : 27/01/2019

Profil

Profil recherché :

-une formation en lien avec la santé et / ou la coopération au développement est un plus

- Etre à l'aise avec les logiciels/programmes courants: Word, Excel, Powerpoint

-Faire preuve de dynamisme et créativité-Autonomie et prise d’initiative

-Le bilinguisme ou bonne maîtrise du NL est un plus

Description

Profil de stagiaire- DEPARTEMENT PROJETS MEMISA

 

DURÉE :    3 mois minimum

ENCADREMENT : équipe Responsable Projets + Finances

OBJECTIF DU STAGE :

Acquérir des connaissances pratiques dans le cadre de l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de programmes et projets de coopération médicale.

Accompagné/e par les différents responsables de projets du département elle/il aura un aperçu des actions du volet nord et du volet sud, et appuiera les départements dans l’exécution de taches variées :  

Programmes Sud et finances

Ø  Lire et analyser le document du programme DGD

Ø  Lire et analyser le dernier rapport narratif intermédiaire du programme (2017)

Ø  Lire et analyser un rapport financier mensuel type, effectuer un contrôle des pièces justificatives et constituer un dossier de copies pour les bailleurs

Ø  Analyser et classer la documentation comptable venant du terrain

Ø  Participer au reporting financier et la préparation d’audits

Ø  Synthétiser des dossiers

Ø  Étudier et analyser une demande de financement simple

Ø  Écrire une demande de financement simple

 

Conditions :

·         Date de début et durée du stage :  à convenir

·         Lieu : Bruxelles (square de Meeus 19, 1050 Bruxelles)

·         Remboursement des frais de transport, à convenir, sur présentation des pièces justificatives

 

Profil recherché :

-une formation en lien avec la santé et / ou la coopération au développement est un plus

- Etre à l'aise avec les logiciels/programmes courants: Word, Excel, Powerpoint

-Faire preuve de dynamisme et créativité-Autonomie et prise d’initiative

-Le bilinguisme ou bonne maîtrise du NL est un plus

 

Procédure:

Prière d’envoyer votre lettre de motivation accompagnée de votre Curriculum Vitae à l’attention de :

Greta Desmyter - Memisa Belgique – Square de Meeûs 19 – 1050 Bruxelles

greta.desmyter@memisa.be

 

Détails de l'annonce

Organisation : Inter-réseaux Développement rural
Site web : http://www.inter-reseaux.org
Adresse email : christophe.jacqmin@inter-reseaux.org
Lieu de l'emploi : Paris (FRANCE) /
Fichier : PDF icon annonce_recrutement_coordinateur-trice_des_publications_octobre_2018.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 25/10/2018
Date limite : 08/11/2018

Profil

Formation

Formation supérieure dans le domaine du développement rural (agroéconomie, économie ou sociologie rurale) ou éventuellement en communication.

Compétences

· Expertise dans le domaine du développement rural en Afrique de l'Ouest

· Bonne connaissance des acteurs du secteur

· Compétence et savoir-faire en animation de réseau

· Capacité d'analyse, de synthèse et d’écriture

· Compétences en montage et coordination de projets multi-acteurs

· La maitrise de l'anglais sera appréciée

· La connaissance des membres d’Inter-réseaux serait un plus

Qualités humaines

· Excellent relationnel, tempérament positif

· Rigoureux, apte à travailler sous pression et à établir des priorités

· Polyvalent et autonome

· Apte à travailler au sein d’une équipe et en réseau

Expériences

Justifier d’une expérience d'au moins 5 ans sur des postes en Afrique de l’Ouest ou en lien avec des acteurs de cette région sur des problématiques de développement rural (les expériences en lien avec les organisations de producteurs et à un poste similaire seront particulièrement prises en compte)

Description

PRESENTATION D’INTER-RESEAUX DEVELOPPEMENT RURAL

Inter-réseaux Développement rural (http://www.inter-reseaux.org/) est un réseau multi-acteurs rassemblant des institutions et des individus engagés dans le développement rural des pays du Sud, et répartis principalement en Afrique de l’Ouest et du Centre ainsi qu’en Europe. Disposant de plus de 10 000 membres et abonnés, Inter-réseaux a pour mission de faciliter l’accès à l’information, le dialogue et la mise en débat, et la valorisation des réflexions et expériences, sur diverses thématiques (politiques agricoles, sécurité alimentaire, pastoralisme, marchés et filières, conseil agricole, financement, agroécologie, etc.). 

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Basé à Paris (France), placé sous la responsabilité du directeur de l’association et en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe technique d'Inter-réseaux, il/elle aura pour mission principale la mise en œuvre de la stratégie d'Inter-réseaux en termes de publications. Ce poste regroupe plus précisément des missions suivantes :

· Coordination de la réalisation des publications : suivi des processus d’élaboration, programmation des processus pour assurer la parution régulière des séries en cours.

· Animation du comité de publication et lien avec le Conseil d’administration pour le suivi des publications et le choix des thèmes et les évolutions à mettre en place.

· Réalisation de certaines publications.

· Implication dans la valorisation des publications.

· Participation à la veille informationnelle sur internet et les réseaux sociaux avec les chargés de mission et sélection des informations.

· Supervision et encadrement technique de stagiaires ou apprentis centrés sur des travaux liés aux publications.

· Montage et suivi de dossiers de financement en lien avec les publications pour leurs contenus techniques.

· Animation du réseau et dialogue régulier avec les membres.

· Implication dans la vie d’équipe et de l’association : réunions d’équipe, processus de réflexion en commun, mobilisation au profit des réunions des instances, réalisation des activités d'IR.

· Mobilisation pour la réalisation de capitalisations, d’appuis aux organisations paysannes et d’animation de réflexions multi-acteurs.

L’importance de chacune de ces missions pourra être différente en termes de temps et de responsabilité.

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : http://www.greenpeace.org/belgium/fr/a-propos/emplois/Campaigner1/
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 24/10/2018
Date limite : 14/11/2018

Profil

- Vous êtes motivé par les valeurs et les objectifs de Greenpeace.

- Vous pouvez justifier d'une expérience professionnelle pertinente, de préférence vous avez une expérience de travail au sein d’une ONG.

- Vous êtes parfaitement à l’aise en français, néerlandais et anglais.

- Vous avez de l’expérience dans la gestion de campagnes, de préférence dans le domaine de l’agriculture écologique, et vous comprenez le rôle joué par la science, la politique, l’économie, les médias et le grand public.

- Vous avez une bonne connaissance de la problématique de l’agriculture durable et du climat.

- L’élaboration de stratégies est un de vos points forts.

- Vous êtes un communicateur et organisateur talentueux.

- Vous avez une expérience de gestion de projets.

Description

Greenpeace est une organisation indépendante, non violente et apolitique qui dénonce les atteintes à l'environnement et à la paix dans le monde et propose des solutions concrètes pour y remédier.

 

Greenpeace accorde beaucoup d’importance à l’égalité des chances, c’est la raison pour laquelle nous faisons primer les qualités des gens quel que soit leur sexe, origine, âge ou handicap.

- Assumer la responsabilité de notre campagne agricole afin de promouvoir une agriculture durable et favorable au climat, en collaboration avec d’autres campaigners.

- Déterminer des objectifs ambitieux et réalistes de campagne.

- Développer et implémenter une stratégie de campagne à court terme et à long terme, en utilisant la recherche, les réseaux, le lobbying, la communication au public, la mobilisation et l’action.

- Développer et exécuter les plans de campagne en tant que chef de projets.

- Etre disponible pour représenter Greenpeace auprès des médias, du monde politique et du secteur.

- Maintenir un réseau de contacts dans le secteur agricole et avec toutes les parties prenantes.

- Exercer un lobbying auprès des décideurs.

 

Pages