You are here

Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : SOLIDAR
Site web : http://www.solidar.org
Adresse email : alissa.ghils@solidar.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 11/02/2019
Date limite : 23/02/2019

Profil

Your profile

  • Relevant education, training and professional qualifications
  • Proven very good knowledge of Belgian labour and social security legislation
  • At least 3 years of relevant working experience in Human resources and finances within the Belgian system
  • Proven knowledge of EU grants regulations
  • Experience in the field of accounting (Belgian or French)
  • Capable of working independently and extremely accurately
  • Excellent organisational skills
  • Flexible and adaptable
  • Stress resistant
  • Open and friendly personality, able to work efficiently in an international team
  • Excellent command of written and spoken French, working level in English
  • Other languages – i.e. German and/or Spanish – would be an asset
  • Comprehensive IT literacy
  • Belgium work permit.

Conditions:

  • Working hours: 1 FTE (maximum 37.5 hours per week)
  • Length of contract: undetermined
  • Salary: 3000 Euro (gross), including benefits defined by contract.
  • Starting date: as soon as possible

Description

SOLIDAR is looking for a full-time (negotiable) Finance and Human Resources Coordinator to join its team as soon as possible.

Application procedure

Please send us a CV with your relevant experience (2 pages maximum) and a motivation letter (2 pages maximum) by 24 February 2019 via email to communications@solidar.org

Please indicate in the subject of the message “Finance and Human Resources Coordinator – Your Name Your Family Name” (e. g. “Finance and Human Resources Coordinator – Claire Buillon”).

The post holder will report directly to the Secretary-General and coordinate with the programs’ coordinators.

Key Results

  • Human resources (40%): delivering human resources administrative and financial tasks
  • Finances (40%): preparing yearly budget overview and  prepare cash flow projections
  • Administration (20%): contribute to the effective and efficient office management and  maintenance

Main Responsibilities

Human Resources:

  • Liaise with SOLIDAR Social Secretariat (SECUREX)
  • Preparing staff timesheet, employment contracts, payrolls
  • Prepare yearly Staff Costs projections, follow up and reports on them

Finances:

  • Prepare overall SOLIDAR budget, cash flow and ensure follow up
  • Analyse SOLIDAR budget and cash flow trends and present quarterly overviews to the Secretary General
  • Contribute to the strategic development of the SOLIDAR
  • Ensuring through check of invoices in/debit notes/expenditure claims and the corresponding supporting documents and through necessary follow up that the specific requirements of the donors are met
  • Manage the punctual, quarterly and yearly financial reporting to different donors according to their specific requirements (EU funded projects and others), including putting documents and copies together
  • Support the financial reporting to the SOLIDAR Board and General Assembly

Administration:

  • Provide administrative support to the Secretary General
  • Manage the office maintenance and supplies

Team Responsibilities

  • Supervise the work of SOLIDAR Finance and Admin Staff
  • Supporting colleagues in fulfilling their duties and roles
  • Being a member of the SOLIDAR team and contributing to the overall fulfilment of the SOLIDAR mission
  • Attending staff and ad hoc meetings and contributing to the development of SOLIDAR

Other tasks may be included at the request of Secretary General.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 11/02/2019
Date limite : 26/02/2019

Profil

 

Niveau de formation requis

  • Diplôme universitaire de niveau Master

Expériences et expertises requises

  • 3 ans d’expérience dans une fonction de communication presse ou en tant qu’attaché de presse ou porte-parole.

Nous recherchons par ailleurs un candidat possédant un vaste réseau de journalistes spécialisés dans les relations extérieures et pouvant faire preuve d’une connaissance approfondie du paysage médiatique belge (FR et NL).

 

Connaissances requises

  • Connaissance du secteur de la coopération au développement ;
  • Expérience et connaissance avérée de Twitter ;
  • Bilingue français-néerlandais avec une connaissance approfondie de l’anglais.

 

Enfin, certaines qualités indispensables seront également évaluées lors de la sélection :

 

• Etre un « news junkie » ;

• Excellentes compétences rédactionnelles ;

• Bonnes capacités d’analyse et de décision ;

• Être capable de travailler de manière autonome ;

• Compétences de présentation et techniques de visualisation.

Description

 

Afin d’augmenter sa notoriété en Belgique et à l’étranger et de devenir un acteur connu et incontournable en matière de développement international auprès des décideurs, mais aussi aux yeux du public belge, Enabel souhaite recruter un spécialiste en communication presse, médias et réseaux sociaux en qualité de Communication Officer au sein de l’organisation.

Sous la responsabilité du Coordinateur du département Communication, vous serez en charge des missions suivantes : 

 

  • Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication presse pour Enabel ;
  • Concevoir et réaliser le rapport annuel et du matériel de présentation d’Enabel ;
  • Contribuer à la réalisation et à la diffusion de supports de communication sur notre expertise, nos projets phares et nos modèles de développement, documents de réflexion, notes de politique, etc. ;
  • Gérer le compte Twitter de façon à accroître la notoriété d’Enabel sur ce réseau, y publier du contenu pertinent et de qualité, et attirer ainsi un nombre croissant de « followers » ;
  • Surveiller et soutenir les activités de communication dans nos pays d’activités en assurant une application cohérente de la stratégie de communication globale et, de ce fait, accroître la notoriété de notre marque dans ces pays en collaborant avec les collaborateurs de terrain en charge de la communication dans nos Représentations et/ou nos projets.

 


Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Diplôme universitaire de niveau Master

Expériences et expertises requises

  • 3 ans d’expérience dans une fonction de communication presse ou en tant qu’attaché de presse ou porte-parole.

Nous recherchons par ailleurs un candidat possédant un vaste réseau de journalistes spécialisés dans les relations extérieures et pouvant faire preuve d’une connaissance approfondie du paysage médiatique belge (FR et NL).

 

Connaissances requises

  • Connaissance du secteur de la coopération au développement ;
  • Expérience et connaissance avérée de Twitter ;
  • Bilingue français-néerlandais avec une connaissance approfondie de l’anglais.

 

Enfin, certaines qualités indispensables seront également évaluées lors de la sélection :

 

• Etre un « news junkie » ;

• Excellentes compétences rédactionnelles ;

• Bonnes capacités d’analyse et de décision ;

• Être capable de travailler de manière autonome ;

• Compétences de présentation et techniques de visualisation.

 

 

Nous vous offrons

 

Un contrat CDI basé au sein de notre siège social.

Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transports en commun ou en train.

 

Salaire mensuel brut : (classe 5) : 3 630,28 euros pour 3 années d’expérience.

Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente.

Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances, frais de transports en commun remboursés à 100 %.

 

 

Attention

 

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire au siège d’Enabel à Bruxelles.

 

Intéressé ?

 

Vous vous retrouvez dans ce profil ?

 

Alors, n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 27/02/2019 via notre site web :

https://www.enabel.be/fr/content/jobs

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : sdegee@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon asf_offrestagecom_201902.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 10/02/2019
Date limite : 23/02/2019

Profil

Le candidat idéal / La candidate idéale:

  • A un diplôme universitaire en communication, journalisme, lettres, traduction ou équivalent.
  • Maîtrise parfaitement le français. La connaissance du néerlandais et/ou de l'anglais est un atout.
  • Est intéressé par la thématique des droits humains dans des pays fragiles.
  • Est particulièrement à l'aise avec l'outil informatique.
  • A une pratique des réseaux sociaux, et de manière générale, une pratique en techniques de communication, journalisme, community management... (capacités rédactionnelles, recherches et traitement d’informations, sensibilité aux supports photos, etc.).
  • La connaissance des logiciels Wordpress et Mailchimp est un atout.
  • La connaissance de logiciels de montage vidéo est un atout.
  • S’adapte facilement et apprécie de prendre des responsabilités.
Le stage se déroulera sur une période de quatre mois, idéalement à partir du lundi 11 mars
2019, à raison de 4 ou 5 jours par semaine (horaire à convenir).

Description

Créée en 1992 à Bruxelles, Avocats Sans Frontières (ASF) est une ONG internationale spécialisée dans la défense des droits humains et l’accès à la justice. Nous menons actuellement des projets dans 8 pays (Indonésie, Maroc, Ouganda, République centrafricaine, République Démocratique du Congo, Tunisie et Tchad).

Le/la stagiaire travaille sous la supervision de la chargée de Communication.
Il/elle collabore principalement aux projets suivants :

  • Gestion du site internet, de l’intranet, du blog, de la newsletter électronique et des comptes Facebook, Twitter, Flickr, Linkedin et Issuu d’ASF ; rédaction d'articles et mise en ligne.
  • Animation de la communication interne.
  • Suivi des dons et des cotisations.
  • Réalisation de vidéos.
  • Organisation des 20 km de Bruxelles, le 19 mai 2019.
  • Organisation de l’Assemblée générale, le 7 juin 2019.
  • Publication du rapport annuel 2018.
  • Relecture d’études et de publications.
  • Tâches administratives occasionnelles.

Détails de l'annonce

Organisation : Mission East
Site web : http://https://www.missioneast.org/en
Adresse email : personnel@missioneast.org
Lieu de l'emploi : Ixelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 10/02/2019
Date limite : 27/02/2019

Profil

Desired Profile Qualifications required
- Degree in a Humanitarian/Development studies or similar field and/or relevant experience.
 
Experience required
- 5 to 10 years of experience working in the relief and development NGO sector
- Minimum 3 years field experience in humanitarian responses
- Field experience in medium to high security contexts
- Experience developing or working with disaster response and security systems
 
Necessary Competencies
- Awareness of humanitarian quality standards (Core Humanitarian Standard, SPHERE, Red Cross Code of Conduct, and others)
- Solid project assessment, design and management skills
- Understanding of the humanitarian coordination system
- Cross-cultural sensitivity, and able to work with colleagues and partners with diverse skill levels, language levels and perspectives (often through remote communication) 
- Able to thrive on a variety of tasks; flexible and easy-going
- Strong problem-solving abilities, strong logical analysis skills and a constructive attitude
- Strong English communication skills (written and verbal). Additional languages will be considered an added asset.
- A proactive, diplomatic and clear communicator, including via well-structured writing
- Highly organised, proactive, able to work independently
- Agreement with Mission East’s Organisational Values

Description

Position Title: Disaster Response Manager
Location / department: Brussels headquarters, with regular travel to Mission East field offices and readiness for short-term deployment for disaster responses in new locations
Operations Department – Quality, Learning & Development Unit
Length of contract: Permanent contract
Responsible to: Operations Director
Line Management of: N/A 
 
Background
Mission East is an international relief and development organisation, founded in Denmark in 1991. 
Mission East provides emergency assistance after disasters, works to improve long-term living conditions for communities struggling with poverty, and advocates for the inclusion of marginalised groups such as people with disabilities. 
Mission East’s vision is to empower people and communities in crisis affected countries to lift themselves out of poverty and marginalization. 
Working in some of the most remote regions in the world, Mission East is committed to overcoming challenges to reach underserved and vulnerable populations in the Middle East, Asia, and Eastern Europe. 
More information on Mission East can be found at: http://www.missioneast.org
 
This role is a new position being added to Mission East’s Operations Team in Brussels as part of the Quality, Learning and Development Unit. 
This unit provides cross-cutting support to all country teams and partners, striving for continuous improvement across the organisation. 
The Disaster Response Manager will play a critical role in promoting excellence in disaster response and security processes.
 
Overall responsibility
The Disaster Response Manager is responsible for developing and maintaining Mission East’s capacity to engage in disaster responses, provides surge capacity for new responses, and supports effective security systems across the organisation.
 
Key tasks and responsibilities 
Support Mission East’s disaster response capacity 
- Review, develop, and promote policy, tools and processes for disaster response
- Capacity building of local partners and Mission East country teams to respond to future and ongoing disasters, including development of preparedness and contingency plans
- Promote good practice in disaster response, including compliance with Core Humanitarian Standards, inclusive approaches, good monitoring and evaluation practices and links to Disaster Risk Reduction efforts
- Monitor trends and opportunities in the humanitarian aid sector and engage in networking
 
Play an active role in new disaster responses
- Carry out initial assessments for new responses
- Act as a lead programme staff deployed to disaster responses in new locations and provide surge support to country-teams/partners responding to new disasters
- Provide HQ programme management support to new responses when not deployed to the location, including liaising with other departments and alliance partners
 
Support effective security systems across the organisation
- Promote security good practice throughout the organisation 
- Maintain up-to-date HQ security documentation and systems
- Provide security inductions and promote security awareness
- Participate in HQ Crisis Management Teams
- Follow developments in security good practice and participate in relevant networks 
 
Provide flexible support and additional capacity to the Operations Team, particularly in peak periods
- Prepare or review project proposals or reports to donors 
- Contribute to multi-country reviews/applications
 
 
Application Procedure 
To apply for this post, please visit www.miseast.org/vacancies , where you will be able to complete an application form. an application should include a detailed CV and a Cover Letter.  Please ensure that all sections are fully answered as candidates will be initially screened using data submitted on the online form. 
Final closing date for this position is 28/02/2019

Détails de l'annonce

Organisation : SOLSOC
Site web : http://www.solsoc.be
Adresse email : anoel@solsoc.be
Lieu de l'emploi : Rue coenraets 68 - 1060 Saint Gilles /
Fichier : PDF icon appel_doffre_com_institutionnelle2019.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 10/02/2019
Date limite : 28/02/2019

Profil

  • Posséder un diplôme universitaire ou Haute école en communication, sciences politiques, science économique, science de l’information ou expérience équivalente;
  • Etre sensible aux enjeux Nord/Sud ; 
  • Avoir des connaissances dans les thématiques d’intervention de Solsoc (Economie Sociale et Solidaire, Protection Sociale, …) est un atout ;
  •  Avoir de l’expérience dans le monde associatif et/ou militant ;
  •  Avoir une expérience au sein de l’Action Commune Socialiste est un atout;
  • Avoir de bonnes connaissances en néerlandais (l’anglais est un atout);
  • Adhérer aux valeurs et à la vision de l’ONG ;
  • Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et de synthèse en français ;
  • Avoir de l’aisance relationnelle ;
  • Avoir de bonnes capacités organisationnelles, de travail en équipe et de manière indépendante ;
  • Maîtriser les logiciels informatiques de bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook ;
  •  Maîtriser NTIC (Photoshop, InDesign, Lightroom, montage vidéo);
  •  Maîtriser le « Lay out » ;
  • Etre capable de prendre la parole en public ;
  • Disposer à travailler occasionnellement le soir et le week-end;
  • Disposer du permis B est un atout.

Description

 

Le·la chargé·e de la communication institutionnelle œuvre pour développer la notoriété de l’association et promouvoir son action politique et de mobilisation en Belgique. Il·elle met en application la politique de communication de l’association. Il·elle travaille en étroite collaboration avec les autres collaborateurs de l’action en Belgique et sous la supervision du·de la Directeur·rice général·e.

 

Il·elle assure l’appui de l’action de Solsoc en Belgique.

Tâches

  • Coordonner l’organisation d’évènement en lien avec les chargés du suivi du partenariat Nord, de la récolte de fond et de la communication ;
  • Rédiger et relire des articles pour le plaidoyer, la communication et la mobilisation, …
  • Mettre en page les rapports, les newsletters, publications, …
  •  Consolider les rapports d’activités institutionnels ;
  • Superviser la base de données ;
  • Alimenter et gérer les médias sociaux ;
  • Participer à des activités de visibilité et de récolte de fonds ;
  • Participer (proposer et préparer des contenus, piloter, …) aux réunions nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation ainsi qu’aux réunions d’équipe nécessaires à la gestion du programme.

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Adresse email : Louise.deSmedt@planinternational.be
Lieu de l'emploi : Galerie Ravenstein 3 b 5 - 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 10/02/2019
Date limite : 19/02/2019

Profil

Votre profil et expérience

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de master
  • 5 années d’expérience pertinente dans le domaine du DRM/Réponse Humanitaire
  • Bonnes connaissances en matière de la gestion de risques et de sécurité humanitaire
  • Pensée conceptuelle, critique et analytique bien développée avec la capacité de transmettre des informations complexes d'une manière pragmatique.
  • Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles, et capacité de travailler avec sensibilité avec des personnes de divers milieux culturels et sociaux
  • Excellente capacité de coordination, de planification et d'organisation avec la capacité de gérer des tâches complexes par rapport aux délais convenus.
  • Capacité de planifier la charge de travail et de démontrer la responsabilité. Capacité à travailler avec souplesse sous pression, hiérarchiser et respecter les délais.
  • Anglais, Néerlandais et Français : Lire, écrire et parler couramment.
  • Vous disposez d’un permis de travail pour la Belgique

Notre offre

  • Une organisation et une équipe enthousiaste qui s’investissent jour après jour pour construire un monde meilleur donnant du sens à leur engagement
  • Un rôle attractif dans une organisation avec des valeurs humaines profondes
  • Les bureaux sont situés à Bruxelles, facile d’accès en transports en commun
  • Un contrat à durée indéterminée assorti d’un package comprenant divers avantages extralégaux  

Vous avez envie de rejoindre une ONG dynamique, professionnelle et en pleine croissance?

Faites-nous part de votre intérêt et envoyez votre CV et lettre de motivation au plus tard le 20/02/2019  à l’adresse job@planinternational.be avec référence “DRM Manager 2019”.

Description

Plan International recrute un Disaster Risk Manager (m,f,x)

Plan International Belgique est une organisation non gouvernementale (ONG), qui défend les droits des enfants et agit en particulier pour offrir des chances égales aux filles et jeunes femmes dans plus de 50 pays à travers le monde. Plan International Belgique œuvre pour un monde juste où tous les enfants, filles et garçons, peuvent apprendre, diriger, décider et s’épanouir à l’abri de toute forme de violence et de discrimination.

Voulez-vous renforcer notre équipe et prendre part aux ambitions de Plan International Belgique en tant que Disaster Risk Manager ? Alors devenez notre nouveau/nouvelle collègue!

Le Disaster Risk Manager aura pour objectifs de:

  • Assurer la gestion d’un portefeuille d’interventions humanitaires de Plan International Belgique
  • Assurer un rôle d’interface vis-à-vis des bailleurs de fonds humanitaire de Plan Int. Belgique
  • Assurer le suivi et l’analyse des crises humanitaires en cours
  • Développer et assurer le suivi de la stratégie de l’organisation dans ce domaine
  • Assurer un rôle de représentation de Plan International Belgique dans les forums indiqués
  • Assurer un rôle de point focal sécurité au sein de Plan International Belgique
  • Etre la personne référente technique dans le domaine de la gestion de crises humanitaires pour Plan International Belgique

Cela se traduit concrètement dans les domaines de résultats suivants:

1. La gestion et la supervision d'un portefeuille d'intervention d'urgence (DRM/humanitaires) :

-  Apporter un soutien technique approprié aux équipes de mise en œuvre sur le terrain pour assurer l'atteinte des objectifs attendus

-  Assurer une planification rigoureuse et réaliste des activités

-  Superviser la mise en œuvre des activités

-  Assurer le suivi des activités et des résultats atteints

-  Assurer la supervision financière et compliance des projets dont il/elle a la responsabilité

-  Coordonner le rapportage (narratif et financier) et les échanges avec les bailleurs de fonds

-  Identifier les risques liés aux projets et prendre les mesures correctrices nécessaires

-  Collecter, consolider et partager les informations appropriées avec les collègues

2. Suivi de la situation humanitaire, analyse des situations, réflexion stratégique et coordination du positionnement de Plan International Belgique en cas de crise.

-  Suivre la situation humanitaire à travers le monde et identifier les pistes d'intervention pour Plan International Belgique

-  Collecter, consolider et partager les informations appropriées avec les collègues pour permettre une prise de décision informée et un réponse coordonnée.

-  Coordonner le positionnement de l’organisation en cas de crise

 -  Contribuer activement à la réflexion stratégique (pour le volet humanitaire/DRM)

-  Identifier des opportunités de développement d'activités humanitaires/DRM

3. Représentation

-  Représenter Plan International Belgique vis-à-vis des bureaux pays (COs) de Plan International, les partenaires et bailleurs de fonds indiqués

-  Représenter le département au niveau de la task force DRM pour coordonner la position de Plan International Belgique en matière humanitaire

-  Représenter Plan International Belgique au niveau du consortium 12-12

-  Représenter Plan International Belgique dans les réunions thématiques DRM de Plan Int.

4. Responsable Sécurité

-  Assurer le rôle de point focal sécurité pour les déplacements des employés de Plan International Belgique sur le terrain.

-  Coordonner la mise à jour des politiques sécurité de Plan International Belgique

-  Coordonner la formation/sensibilisation/briefing des employés de Plan International Belgique en matière de sécurité

- Assurer le rôle de point focal avec les responsables sécurité de Plan International

5. Développement ou maintien d'une expertise technique

- Développer et entretenir une expertise géographique solide et devenir le référent technique pour les pays/zone dont il/elle a la responsabilité

- Développer une connaissance technique crédible sur les domaines d'interventions DRM

- Assurer le rôle de référent technique dans le domaine de la gestion de crises humanitaires pour Plan International Belgique

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=3115&idpartenaire=142
Lieu de l'emploi : Lyon, Paris or Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 10/02/2019
Date limite : 27/02/2019

Profil

You hold a Bachelor degree in law, Political Science, Anthropology or other relevant discipline with specific focus on migration, international protection standards for refugees etc.

You have a Minimum of 5 years’ experience delivering protection activities in emergency and development context for migrant and refugee’s population. Experience if possible in Europe and in southern countries. Experience as technical advisor and trainer is a plus.

You have thorough experiences and sound knowledge of protection issues, human rights and migration and refugees legal framework. Knowledge on disability approaches is a plus. You have :

·         an expertise in training methodology and project management engineering.

·         good oral and written communication skills and ability to conduct meetings and trainings.

·         good coordination capacities, partnership management and networking.

·         ability to be in support/coaching professional attitude.

You must be fluent in English and French

Description

 

Place: Lyon, Paris or Brussels                                                               

Starting date: 15 March 2019

Type of contract: CDD / 18 months                  

Closing date for applications:  28 February 2019

 

Outraged by the injustice faced by people with disabilities and vulnerable populations, we aspire to a world of solidarity and inclusion, enriched by our differences, where everyone can live in dignity.

Handicap International is changing his name and becomes « Humanity & Inclusion ». HI, Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid and development organisation with no religious or political affiliations operating in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. We work alongside people with disabilities and vulnerable people to help meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

Since the organisation was first founded in 1982, we have set up development programmes in more than 55 countries and responded to many emergencies. Today we have a budget of around 150 million euros, with 3500 employees worldwide.

 

CONTEXT:

Within its strategy, HI has the objective of developing actions towards mixed migration population. Technical human resources are needed to support them.

Under the supervision of the Protection & Risk Reduction Director, you will be part of the Protection and Risk Reduction Division composed of 20 staff. It is part of the new technical division within the Operation Division.

Migrants and persons forced to displacement are specifically vulnerable to any type of violence and violation of their fundamental rights. Furthermore often their migration course generates or worsens causes of disability. HI wishes to develop projects, in Europe and its other countries of intervention, to address and contribute to prevent these situations. 

The Protection Specialist for Migration is a new position that will provide technical inputs to guide and train HI teams to develop, implement and monitor projects supporting migrants and forced displaced populations.

 

OBJECTIVES: 

You contribute to defining from scratch standard frames of intervention towards these populations as well as insuring a transversal thematic focal point on migration for other technical divisions (Health & Prevention, Social & Inclusion etc.) or internal departments such as advocacy. You represent HI in external professional networks/working groups.

 

 

MAIN RESPONSIBILITIES:

 

In the respect of HI mandate and values, you define an operational strategy within HI expertise to address protection needs of migrant and forced displaced populations:

ü  Lead and contribute to the development of a first operational framework consistent with HI expertise and approaches, particularly on protection against violence based on age, gender and disability and inclusive humanitarian action.

ü  Design new operational and methodological guidelines and frames, as well as minimum standards for intervention.

ü  Contribute to the design of the Division 3 years technical strategy.

ü  Ensure technical learning from projects by using lessons learned and capitalization studies.

ü  Suggest and design technical innovation and research projects.

 

In the respect of HI policies and technical positioning, you support the development, implementation and quality control of projects aimed at addressing and preventing violence against migrants and population touched by forced displacement

ü  Provide technical guidance to the programs through the plurianual country operational framework.

ü  Support the development and implementation of surveys and needs assessment.

ü  Review proposals and guide the teams in developing the projects according to HI Planing-Monitoring-Evaluation policy within its area of expertise.

ü  Ensure technical support to projects’ teams when gap of expertise on the field.

ü  Conduct assessments on technical quality and relevance on projects, issue recommendations and monitor their implementation.

 

You contribute to the strengthen human resources within HI in its area of expertise :

ü  Contribute to identification, recruitment and appraisal of qualified national and international human resources within its area of expertise.

ü  Describe job profile standards and skill matrix for each profesionnal channel.

ü  Identify and design specific individual and collective briefing, coaching and training activities for field staff.

ü  Participate to internal training sessions for field or HQ staff within its area of expertise.

ü  Develop and maintain a roster of technical human resources able to collaborate on the thematic with HI.

You contribute to HI’s participation to relevant professional networks and working groups, at national and international level, and insure internal focal point on migration issues:

ü  Ensure sectorial watch on migration topics within the international ad hoc networks.

ü  Raise HI’s expertise on protection within migration by participating to relevant external foras (with prior mapping to be done), identifying partnership opportunities and diffusing the outputs within the organization.

ü  Promote internally and externally HI’s experiences and approaches through comunication: publications, public presentations, working groups, networks etc.

You ensure a role of Internal focal point by providing inputs to other internal departements based on HI protection operational strategy, on global migration situation/response watch and on the internal transmission or international norms and approaches.

 

 

CONDITIONS OF THE POSITION:

·         Type of contract :  CDD / 18 months starting as soon as possible

·         Based in Lyon, Paris or Brussels

Détails de l'annonce

Organisation : EURODAD
Site web : https://eurodad.org/vacancies/index/43
Adresse email : assistant@eurodad.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 07/02/2019
Date limite : 03/03/2019

Profil

Deadline for applications is Sunday 03 March at 23:59 CET.
The purpose of this role is to ensure that it is robustly researched, with a strong advocacy focus, and that it is strengthened. The role involves strategy development, research, monitoring and analysis of policy developments, information sharing, advocacy and networking. You can find more information about the role by Accessing the  job description here .  

Description

About Eurodad 


Eurodad (the European Network on Debt and Development) is a network of 47 civil society organizations (CSOs) from 20 European countries. Eurodad works for transformative yet specific changes to global and European policies, institutions, rules and structures to ensure a democratically controlled, environmentally sustainable financial and economic system that works to eradicate poverty and ensure human rights for all.

Détails de l'annonce

Organisation : AMNESTY INT. BELGIQUE Francophone
Adresse email : jkrenzi@amnesty.be
Lieu de l'emploi : Chaussée de Wavre, 169 à Ixelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 15/04/2019
Date limite : 26/04/2019

Profil

Compétences nécessaires : - Sensibilité à la question des droits humains et intérêt pour les questions internationales - Excellentes capacités rédactionnelles en français - Maîtrise de l’anglais (au moins passive) - Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, GoogleDrive, etc.) - Maîtrise et grand intérêt pour les réseaux sociaux - Bonne connaissance de Photoshop. Savoir se servir d’un logiciel de sous-titrage est un plus (Adobe Première) - Esprit d’initiative - Capacité de travailler sur des sujets parfois difficiles - Capacité de concentration dans le stress et l’urgence - Débrouillardise et autonomie

Description

Nous un-e stagiaire/bénévole pour le programme communication digitale à temps plein pou rune durée de minimum 4 mois à partir du 23 avril 2019.

Le-la stagiaire/bénévole travaillera en étroite collaboration avec le responsable de la communication digitale et la coordinatrice communication et campagnes afin de leur permettre de gérer de façon optimale le fonctionnement du programme communication digitale.

Si cela vous intéresse, voici le descriptif des tâches de cette fonction :

 - Appuyer le travail de cohérence de notre communication digitale sur notre site (s’assurer de la bonne mise en page digitale des communiqués de presse, des éléments d’agenda, des billets de blog, etc.)
 - Contribuer au partage quotidien sur les réseaux sociaux, et en particulier via Twitter, de nos communiqués de presse postés chaque jour surwww.amnesty.be.
 - Rédaction de posts quotidiens orientés Réseaux sociaux pour Facebook, Twitter et Instagram.
 - Aide à la préparation de mini-stratégies digitales lors de manifestations publiques.
 - Édition d’images et de vidéos accompagnant la communication sur nos réseaux sociaux.
 - Encodage des KPI du site (via Google Analytics et Excel) et de nos comptes de réseaux sociaux.

Seuls les frais de transport sous certaines conditions ainsi que les frais afférents à la mission seront remboursés et un forfait repas de 5€/jour presté. 

Nous veillerons à ce que votre stage vous apporte la connaissance de nouveaux outils, une meilleure connaissance du monde du travail et nous vous ferons participer au travail stratégique en équipe (nous fonctionnons beaucoup en gestion de projets).

Pour postuler, veuillez nous envoyer votre lettre de motivation et votre CV à stage@amnesty.be en précisant dans l'objet "Stage Communication digitale".

Amnesty International lutte contre les discriminations et promeut l’égalité des chances.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/nl/job/medical-deputy-co-cell-4-mf
Adresse email : Recruit-HQ-Operations@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 06/02/2019
Date limite : 23/02/2019

Profil

CANDIDATE PROFILE

  • Medical degree in Medicine
  • Basics in Public Health and/or Humanitarian law is an asset
  • English & French speaker
  • Minimum 3 years of experience with MSF
  • Minimum 1 year as Medical Coordinator with MSF
  • Strategic vision
  • Result and quality orientation
  • Leadership (able to set priorities, make choices, and assume decisions)
  • Teamwork and Cooperation (Team spirit)
  • Capacity to negotiate (Good communication skills)
  • Planning and Organizing (Management skills)
  • Adhesion to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, Empowerment
    • Open-ended contract, full-time, based in Brussels with extensive field visits
    • Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – Canteen
    • Starting date for position is 20/03/2019

CONDITIONS

Deadline for applications: before 24/02/2019

Interested candidates should send a letter of motivation and curriculum vitae by e-mail to Céline Miroir, Recruit-HQ-Operations@brussels.msf.org, with the following reference: “Deputy Medical CO Cell 4”.

 The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Description

CONTEXT

  • The medical deputy CO is responsible for the medical strategy of the missions in his/her portfolio, together with the Coordinator of Operations (CO)
  • Deputy to the CO
  • Medical leadership, strategy and coordination
  • Guides the Medco in his/her responsibility to implement the projects (coaching, mentoring)

 The Medical Deputy CO belongs to the Operations department, and is managed hierarchically by the CO and is functionally linked to the Medical Department.

Strong relationship CO/deputy CO is important in order to speak as one voice.

Strong relationship Deputy CO/Medical officer is important in order to speak as one voice.

 In general, this position is not tied to any specific context. Countries are indicative, as a re-shuffling of the portfolio within the Operations department occurs on a regular basis. Nevertheless, the Medical Deputy CO of this vacancy is responsible for the medical strategy of the missions of Cell 4, currently managing Afghanistan, Pakistan and Ukraine.

JOB PROFILE

  • Develops a strategic vision for each country under the lead of the Coordinator of Operations, together with the Head of Mission (HoM) and Medical coordinator (Medco)
  • Is responsible to develop a medical vision for each country with the MedCo
  • Is responsible for the Strategic choices and objectives of the projects, according to the Decision Making process document
  • Ensures the medical pertinence and adequacy of the projects with the Medco
  • Takes co-decision with the CO to make operational decisions congruent with the needs, the medical identity (prospects) & the medical policies
  • Replaces the CO in his/her absence
  • Chooses the design teams and support teams as per the Operation Decision making process document
  • Validates the final design of activities and resources as per the Operation Decision making process document
  • Ensures the medical quality of the projects
  • Supports the Medical coordinator in his/her responsibility to implement the projects (coaching/mentoring)
  • Ensures the cost-awareness regarding medical choices
  • Interacts with experts on strategy, pertinence and adequacy as per the Decision making process document
  • Balances the humanitarian drive in the OPS with the Medical approach
  • Matches the medical & political vision (theory) with the operational reality in the field (adaptability, feasibility)
  • Contributes to the development of medical policies and strategies by sharing context-specific experiences and by checking their field adequacy
  • Ensures that all projects have a pertinent medical advocacy agenda, possibly with an OR agenda. Coordinates the strategy and activities with Advocacy & Analysis Unit (AAU), Operational Research (OR) unit and Medical coordinator
  • Communicates medical matters (regarding the projects) to the COM department and occasionally to the media (medical advocacy)

Pages