Belgium

Le candidat idéal/La candidate idéale

• A un diplôme en communication, journalisme, lettres, traduction ou équivalent.
• Maîtrise parfaitement le français ou le néerlandais. Très bonne connaissance de l’anglais.
• Est intéressé par la thématique des droits humains dans des pays fragiles.
• Est particulièrement à l'aise avec les outils informatiques.
• A une pratique des réseaux sociaux, et de manière générale, une pratique en techniques de communication, journalisme, community management... (capacités rédactionnelles, recherches et traitement d’informations, sensibilité aux supports photos, etc.).
• La connaissance des logiciels Wordpress et Mailchimp est un atout.
• Une bonne maîtrise de la suite Adobe.
• La connaissance de logiciels de montage vidéo est un atout.
• S’adapte facilement et apprécie de prendre des responsabilités.

Le.la stagiaire travaille sous la supervision du chargé de Communication.

Il.elle collabore principalement aux projets suivants :

• Gestion du site internet, de l’intranet, du blog, de la newsletter électronique et des comptes Facebook, Twitter, Flickr, Linkedin et Issuu d’ASF ; rédaction d'articles et mise en ligne.
• Animation de la communication interne.
• Soutien organisation conférence internationale Lawyering for Change
• Suivi des dons et des cotisations.
• Réalisation de vidéos (optionnel).
• Relecture d’études et de publications.

• Tâches administratives occasionnelles.

 

Profil

• Diplômé(e)  de l’enseignement supérieur ou universitaire (Bio-ingénieur - Agroéconomiste - ou formation équivalente) ;
• Intérêt pour les thèmes de développement agricole (développement agricole, relations internationales et coopération, politiques agricoles, commerciales, financement…) ;
• Autonomie dans le travail ;
• Organisé(e), ayant le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative, la capacité d’innovation ;
• Polyvalent(e) ;
• Planification et gestion des priorités ;
• Ecoute ;
• Rigueur dans les procédures ;
• Capacité de rédaction ;
• Rigueur et capacité d’analyse ;
• Animation et accompagnement des organisations agricoles ;
• Capacité à se mettre au service des organisations agricoles ;
• Disponibilité pour des missions (au Sud) ;
• Bonne connaissance de l’anglais ;

 

Expérience requise :

Expérience de minimum 2 ans en gestion de projets dans le domaine du développement agricole.

 

Conditions de travail et financières

Emploi à temps plein (37h50’ / semaine) et à durée indéterminée.

Durée et horaire: Temps plein de 37h50’ par semaine, réparti en semaine de cinq jours.

Horaire de travail : du lundi au vendredi: de 9.00 h à 13.20 h et de 14.00 h à 17.30 h. Des modifications dans l'horaire de travail peuvent être envisagées en concertation entre l’employeur et l’employé.

Lieu de travail habituel : au siège de l’organisation, Bld Léopold II, 184D, 1080 Bruxelles.

Il sera exigé une disponibilité lors de l’organisation d’événements et de mission de visites de terrain en Belgique et à l’étranger conformément aux dispositions de la Commission paritaire 329.02.

Contrat d’employé à durée indéterminée avec salaire mensuel au barème CSA avec en outre les avantages suivants.

• Titres-repas par jour presté, comprenant une participation de l'employé.
• Frais de déplacement domicile – lieu de travail en transports publics pris en charge par l’employeur.
• Assurance hospitalisation.
• Prime de fin d'année après 4 ans d'ancienneté et une demi-prime après 2 ans d’ancienneté, selon les résultats financiers globaux du CSA. 
• Prise de fonction souhaitée : Juillet - Août 2020

 

Prière d’envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour le 12 juillet 2020 au plus tard à l’attention de : Madame Thérèse Bintoma, Collectif Stratégies Alimentaires ASBL à l’adresse électronique suivante : emploi@csa-be.org  avec la mention « candidature chargé(e) de projets » dans l'objet du mail.

 

Conditions ACS (qui devront être attestées par ACTIRIS) :

• Habiter la Région de Bruxelles-Capitale ;

• Posséder un diplôme lié à la fonction requise ;

• Ne pas faire partie du conseil d’administration de l’ASBL qui vous engage.

ET vous devez également répondre à l'un de ces critères :

• SOIT être inscrit comme chercheur d’emploi inoccupé auprès d’Actiris et fournir la ou les attestation(s) qui prouvent que vous répondez à l’une des conditions suivantes :
  • avoir été inscrit comme chercheur d’emploi inoccupé pendant 6 mois au moins auprès d’un service public d’emploi d’un Etat faisant partie de l’Espace économique européen au cours des 12 mois qui précèdent l’engagement ;
  • bénéficier du droit à l’intégration sociale ou de l’aide sociale et avoir bénéficié pendant 6 mois au moins d’un revenu d’intégration ou d’une aide sociale au cours des 12 mois qui précèdent l’engagement.
• SOIT être chômeur complet indemnisé ou chercheur d’emploi bénéficiaire du droit à l’intégration sociale et remplir l’une des conditions suivantes :
  • être âgé de 40 ans au moins ;
  • être engagé par un établissement d’enseignement reconnu par la Communauté française ou flamande;
  • être engagé par un organisme d’accueil d’enfants de moins de 12 ans ;
  • être engagé en remplacement d’un agent qui interrompt sa carrière ;
• SOIT être chercheur d’emploi :
  • dont le droit aux allocations de chômage a été suspendu pour cause chômage de longue durée ; conformément aux articles 80 à 88 de l’arrêté royal du 25 novembre 1991 ;
  • handicapé qui bénéficie des allocations de remplacement de revenus ou d’intégration (loi relative aux allocations aux personnes handicapées du 27 février 1987);
  • sportif de haut niveau présenté par une fédération sportive agréée par la Communauté flamande ou la Fédération Wallonie Bruxelles. 

Chargé(e) de projets : Bio-ingénieur - Agroéconomiste - ou formation équivalente

 

Le CSA est une ONG développement créée en 1985 qui veut promouvoir l’agriculture durable et la sécurité alimentaire par le renforcement des organisations agricoles et la promotion de la souveraineté alimentaire dans les différentes régions du monde. Le CSA est l'agri-agence de la Fédération Wallonne de l'Agriculture (FWA), de l’Union des agricultrices wallonnes (UAW) et la Fédération des jeunes agriculteurs(FJA).

Les actions du CSA visent à réorienter, en ce sens, les politiques agricoles et commerciales et à renforcer les associations paysannes, identifiées comme moteurs d’une agriculture durable au travers la viabilité de l’agriculture familiale (www.csa-be.org).

 

Le Collectif Stratégies Alimentaires recherche deux chargé(e)s de projets : Bio-ingénieur - Agroéconomiste - ou formation équivalente à temps plein et à durée indéterminée, pour ses projets d’éducation à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS) en Belgique et d’appui aux partenaires au Sud (Afrique des Grands Lacs, Afrique de l’Ouest, Asie du Sud-Est).

Pour l’un de ces postes, le candidat doit être dans les conditions ACS. Merci de les vérifier et d’en attester dans votre courrier.

 

Contenu général du travail - description des fonctions

Au Nord, le (la) chargé(e) de projets participera à la mise en œuvre du programme ECMS du CSA en collaboration avec l’équipe ECMS.  Ce programme vise à susciter, en Wallonie, la réflexion et les débats sur divers enjeux de l’agriculture familiale.  Il s’adresse en particulier aux agriculteurs wallons et aux organisations agricoles FWA, UAW et FJA. Il fait également intervenir les agriculteurs et organisations agricoles des pays du Sud.  Un volet plaidoyer vise également à améliorer l’environnement socio-économique des exploitations familiales en Europe et dans les pays du Sud. 

Il (elle) interviendra également dans l’appui à la recherche des financements ainsi qu’à l’alimentation du site web et la gestion de la newsletter en collaboration avec la responsable communication.

Au Sud, le (la) chargé(e) de projets assurera d’une part, le suivi administratif et financier des projets et d’autre part, l’accompagnement des organisations agricoles et le suivi technique des projets.

Les tâches consisteront essentiellement en :

• Suivi de projets de développement en Afrique des Grands Lacs, Afrique de l’Ouest et Asie du Sud-Est

• Suivi de projets des organisations de producteurs partenaires depuis Bruxelles et via des missions de terrain ;
• Participation aux programmes de renforcement des capacités des partenaires dans les domaines suivants : systèmes de production agricoles durables, suivi des exploitations agricoles, organisation coopérative et transformation de produits agricoles.

• Mise en œuvre et suivi du programme d’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS)

• Conception, organisation et animation des activités du programme ECMS en partenariat avec les organisations agricoles wallonnes FWA, UAW et FJA et en collaboration avec l’équipe ECMS
• Réalisation d’études, d’analyses et d’articles
• Capitalisation des activités
• Contribution au suivi des politiques agricoles, commerciales de coopération.
• Suivi-évaluation et rapportage du programme.

 

 

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Profil :

*Vous adhérez aux valeurs, à la mission et à la vision d'Action Damien et vous démontrez de l'enthousiasme pour notre organisation.
*Vous êtes motivé.e, sociable, communicatif.ve et avez le talent organisationnel nécessaire.
*Vous avez déjâ travaillé avec, recruté et motivé des bénévoles.
*Vous êtes intéressé.e par le monde des ONG et le secteur de l'éducation.
*Vous savez travailler en équipe, mais aussi de manière indépendante.
*Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques habituels (Office 365) et les réseaux sociaux.
*Vous voyez des opportunités et vous aimez les projets croisés.
*Vous êtes prêt.e à travailler le soir et le week-end selon un horaire flexible.
*Vous êtes bilingue néerlandais/français et vous comprenez et parlez l'anglais.
*Vous avez un permis de conduire B.

Nous offrons :

*Un travail socialement pertinent et engagé dans une organisation en croissance avec des employés motivés.
*Un contrat temps plein à durée indéterminée.
*Un acceuil approprié, un coaching et une formation continue.
*Une rémunération correcte (assurance hospitalisation, assurance groupe) et un support matériel pour l'accomplissement de la fonction (gsm, voiture de société).

Intéressé.e?

Alors envoyez-nous votre CV + lettre de motivation avant le 17/07/2020 à marie.vanhauw@actiondamien.be.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Jacques Ryon au 0478/791487.
Vous pouvez également consulter notre site web : actiondamien.be ou nos réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn et Twitter sous le profil "Action Damien".

Action Damien est une ONG médicale belge qui veut faire la différence dans la lutte mondiale contre la lèpre, la tuberculose et d'autres maladies négligées. L'accent est mis sur l'accès aux soins de santé de qualité et sur la réinsertion sociale des patients atteints de la lèpre et de la tuberculose. Le département Volunteer Work à Bruxelles recherche un.e responsable volontaires et écoles pour renforcer son équipe. Vous êtes le lien direct entre Action Damien et le réseau de bénévoles.

Fonction :

*Avec les autres responsables, vous donnez forme au réseau de volontaires (recrutement, communication, coaching, soutien, développement stratégique et optimalisation) dans le but de sensibiliser et de récolter des fonds pour nos projets.
*Vous participez à la préparation et à l'exécution des campagnes récurrentes annuelles (dont la campagne de janvier). Vous faites aussi le suivi de la vente des produits Action Damien (entre autres, les fameux marqueurs). La stimulation et l'accompagnement d'autres activités de fundraising font également partie de vos tâches.
*Vous êtes une personne proactive qui s'investit dans le recrutement de nouvelles écoles et dans l'entretien des relations déjâ existantes avec les écoles. Vous participez aussi activement aux animations dans les écoles.
*Vous motivez aussi les jeunes, ainsi que les autres organisations volontaires, à s'engager activement pour Action Damien.

Knowledge, Skills & Abilities:

• Minimum of three (3) years of relevant work experience in related field,
• Familiarity with the Middle East and/or Central and East Africa and/or West Africa region, and good understanding of peacebuilding and conflict transformation
• Demonstrated experience in report writing and donor engagement
• Ability to represent projects professionally to a variety of audiences
• Ability to work well under pressure with strong attention to detail and organizational skills
• Ability to travel overseas
• Self-starter, able to work independently, and willing to take on tasks small and large.
• Ability to maintain professionalism, creativity, and enthusiasm while working in a fast-paced, multi-cultural environment.
• Strong communication skills. Fluency in English required. Fluency in Arabic and/or French preferred.

Behavioral Competencies

• Working with People: The ability to respect the views and contributions of other team members;
• shows empathy, listens, supports; consults others and shares information and expertise, builds team spirit and adapts to the team.
• Flexibility: The ability to adapt to changing circumstances and priorities, to tolerate ambiguity, to adapt personal style to different people and situations.
• Drive for Results and Efficiency: The ability to set quality standards, monitor and maintain quality of work, and set goals to achieve continuous improvement.
• Attention to Details: The ability to work effectively under pressure with strong attention to detail and organizational skills.
• Communication: The ability to effectively exchange information with others, to effectively deliver critical information, to gather information and communicate with others.
• Global and Cultural Effectiveness: The ability to value and consider the perspectives and backgrounds of all parties and be able to work cross-culturally.
• Ethical Practice: The ability to integrate Search vision, mission and core values, integrity and accountability throughout all organizational and business practices.
• Critical Evaluation: The ability to interpret information to make business decisions and recommendations based on keen analysis, best practices and an understanding of preferred outcomes.
• Business Acumen: The ability to understand and apply information to contribute to the organization strategic plan.
• Commitment to Search Values:

Please apply by 30 June 2020.

Please note that we are unfortunately only able to consider applicants that currently hold the right to work in Belgium.

As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.

Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work.

All Search Employees must adhere to the values: Shared Humanity - Empathy - Impartiality - Inclusivity - Courage - Hope - Humility - Audacity. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest and Anti-fraud.

 

Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.

The Programme Associate will support the implementation of a rapid-response 15-month project that seeks to support an effective, conflict-sensitive response to the COVID-19 pandemic in a way that prevents further deterioration of social cohesion in fragile contexts.

The optimal candidate has a minimum of three (3) years of experience in grant management, donor reporting, and administration, preferably for projects funded by the European Union. The candidate has an understanding of conflict sensitivity, media, social cohesion and is sensitive to intercultural and distance team-work dynamics.

The Programme Associate shall lead report writing, provide technical assistance to country teams involved in this programme, contribute to programme implementation, and assist with general logistical support as required including support for trainings and special events. S/he will support the Programme Manager in coordinating operations across the targeted countries, The Programme Associate will be based in the Search for Common Ground Brussels office and may need to travel (following government regulations related to travel) in Africa and the Middle East to countries of project implementation.

 

Foreseen start date: July, 2020.

Reports to: Programme Manager

Direct Reports: no direct reports

Working relationships: Middle East and North Africa; Central and East Africa; and West Africa regional

teams, relevant country teams, the European Affairs and Partnerships team, the Institutional Learning Teams.

Essential Duties and Responsibilties

• Grant management: Support the global management of the two foreseen project grants, project start up and close out, monitoring and evaluation of the action. Lead the donor reporting and ensure the timely submission of country-specific reports. Assist in updating the project tracker, files and activity reports;
• Activity implementation: Assist country teams with the implementation of project deliverables in each country, provide a liaison role among country teams involved in the project;
• External outreach: Occasionally assist other members of the project team in maintaining relationships with donor and partners, and in conducting publicity and advocacy regarding the project.