Belgium

DIT BRENG JE MEE

• Minstens 4 jaar ervaring in een gelijkaardige functie of in de journalistiek;
• Vlotte pen en zonder fouten schrijven in het Nederlands;
• Goed tweetalig Nederlands-Frans (mondeling en schriftelijk) met een goede kennis van het Engels;
• Het beheersen van Adobe Creative suite (vooral Premiere en Photoshop), WordPress en andere digitale tools is een pluspunt;
• Sociaal en teamgericht persoon die gemakkelijk contacten kan leggen;
• Zelfstandig en bekwaam om nieuwe ideeën of initiatieven te lanceren;
• Affiniteit met de visie, missie en waarden van Caritas International.

Ben jij op zoek naar een uitdagende en stabiele job waarbij je tegelijk je engagement kwijt kan? Kom dan onze cel interne en externe communicatie versterken. Wij zoeken een ervaren Pers- en mediaverantwoordelijke met kennis van het Belgische medialandschap en een hart voor de medemens. Je werkt voltijds, in een gedreven communicatieteam. Samen met jouw collega’s, werk je aan een content strategie om zowel de aandacht van de media als die van het grote publiek te trekken.

Caritas International België maakt deel uit van een wereldwijd netwerk van meer dan 165 christelijke organisaties, actief in 200 landen. Wij — en jij dus ook — helpen slachtoffers van oorlogsgeweld, natuurrampen, honger en armoede, in hun eigen land of op de vlucht. Je vindt onze kantoren in het centrum van Brussel, vlakbij het metrostation Kunst-Wet en op 15 minuten stappen van Brussel-Centraal. Daar gebeurt het allemaal.
 

DIT GA JE DOEN

• Je werkt in een team, waarin jij een eindverantwoordelijkheid draagt, maar samen met collega’s tot resultaten komt;
• Je bent verantwoordelijk voor de Nederlandstalige persrelaties (strategie, persberichten en dossiers opstellen, contactenlijsten updaten, geschikte getuigen zoeken en voorbereiden, …);
• Je bouwt duurzame relaties met journalisten, media en andere key-partners uit;
• Je neemt interviews af van o.a. vluchtelingen maar ook van collega’s en gaat op bezoek bij onze projecten op het terrein (voornamelijk vanuit België).
• Je draagt bij aan de redactie voor diverse communicatiekanalen (teksten, foto’s en video’s) en je ondersteunt onze communicatie initiatieven;
• Je vertaalt vanuit het Frans naar het Nederlands;
• Je biedt ondersteuning aan de verantwoordelijke digitale communicatie waar nodig.

DIT KRIJG JE VAN ONS

• Een gevarieerde en uitdagende job in een stimulerende omgeving;
• Een boeiend carrièretraject met reële doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie;
• Een contract van onbepaalde duur;
• Ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft;
• Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie;
• Een vast maandsalaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals een 13de maand, maaltijdcheques, groepsverzekering en een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer;
• Een snelle indiensttreding mogelijk.

 

GEÏNTERESSEERD?

Stuur je cv en motivatiebrief vóór 21 september 2020 naar cv@caritas.be met de vermelding “Mediaverantwoordelijke” in het onderwerp van je email. Begin oktober zullen de geselecteerde kandidaten uitgenodigd worden voor een schriftelijke proef en een sollicitatiegesprek. De weerhouden kandidaat wordt geacht 2 professionele referenties en een blanco uittreksel 596-2 uit het strafregister te kunnen voorleggen.

Voor meer informatie kan je terecht bij Constance Isaac op het nummer +32 472 63 30 08.

PROFIL

• Être titulaire d’un diplôme de bachelier en droit reconnu par la Fédération Wallonie Bruxelles ;
• Avoir une parfaite maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Posséder une bonne capacité de rédaction ;
• Être capable de procéder à l’analyse complète d’un dossier et d’en faire la synthèse ;
• Avoir une bonne maîtrise des langues anglaises et néerlandaises ;
• Avoir une parfaite maîtrise des logiciels bureautiques courants (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation, plate-forme collaborative, …) ;
• Être capable d’autonomie dans le respect de la réglementation interne de l’association ;
• Être capable de travailler en équipe.

 

Les dossiers de candidature seront composés :

1. D’une lettre de motivation mettant en évidence les éléments requis par le profil ;
2. D’un curriculum vitae ;
3. D’une copie des diplômes requis par le profil ;
4. Le cas échéant, d’une copie des attestations délivrées par les employeurs démontrant l’expérience professionnelle ;

 

Les dossiers incomplets ne pourront être retenus.

Les candidatures seront classées en fonction des critères définissant le profil. Les candidats ou candidates retenus ou retenues seront invités ou invitées à passer une épreuve écrite et une épreuve orale.

Les dossiers de candidature sont à adresser à Madame Pascale Delcomminette, Administratrice déléguée de l’APEFE, par voie électronique à l’adresse : candidatures@apefe.org avec la mention B202009 portée dans la rubrique « objet » du message.

Vous pouvez poser vos questions en appelant le numéro 02 421 83 82 ou par courriel à l’adresse candidatures@apefe.org.

Date limite de dépôt : 01 octobre 2020 à minuit.

L’APEFE est un des acteurs institutionnels de la coopération belge non gouvernementale. Elle est aussi le centre d’expertise en coopération au développement de Wallonie-Bruxelles International.

Résolument engagée dans la promotion des objectifs du développement durable des Nations Unies, elle conçoit et met en œuvre des programmes de développement dans une dizaine de pays. Ceux-ci visent, en général, l’amélioration de la situation des populations les plus fragiles, les femmes et les jeunes, au travers d’une meilleure insertion socioprofessionnelle. Dans ce cadre l’Éducation, la formation technique et professionnelle, le développement des capacités entrepreneuriales, le développement des TPE et des PME, l’adaptation aux changements climatiques, l’amélioration des soins de santé, sont au cœur de ses préoccupations. Les thématiques transversales telles l’égalité des genres, l’environnement, les droits des personnes, la lutte contre les inégalités constituent des axes fondamentaux pour ses actions.

L’APEFE souhaite renforcer l’équipe de son siège situé à Bruxelles en recrutant un ou une assistant.e administratif.ve et juridique.

FONCTIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité de la direction, en support à l’équipe des responsables de programme, en étroite liaison avec les responsables thématiques, les services supports, et les équipes locales, dans une dynamique de gestion de la connaissance :

• Contribuer à la gestion de l’intégrité de l’association
• Contribuer à la gestion relative à la législation sur le RGPD
• Contribuer à  la gestion réglementaire et légale de l’association
• Assurer l’organisation et le suivi des instances de l’association – Conseil d’Administration et Assemblée générale (préparation des sessions, convocations, organisation et accueil, élaboration des procès-verbaux, gestion des registres des membres et des administrateurs dont le registre UBO, suivi des décisions)
• Contribuer à  la gestion des titres de transport nécessaires aux missions internationales
• Assurer la gestion de l’agenda général de l’association
• Assurer la gestion administrative des stagiaires

• Vous êtes en quête de sens et souhaitez intégrer le monde associatif
• Vous avez de l’intérêt pour les questions internationales
• Vous êtes de nature curieux·se, créatif·ve et autonome
• Vous êtes attentif·ve aux tendances du monde digital
• Les réseaux sociaux n’ont pas de secret pour vous
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, apprendre de nouveaux logiciels ne vous fait pas peur
• Vous avez les connaissances de base de Wordpress ou êtes prêt·e à l’apprendre
• Vous savez utiliser Photoshop ou d’autres logiciels de graphisme
• Des connaissances en HTML/CSS et en montage vidéo sont un plus
• Vous avez des connaissances de MS Office
• Esprit d’initiative
• Vous possédez un excellent niveau de français, vous maîtrisez l’anglais. La connaissance de l’espagnol est un atout.

Nous recherchons un·e stagiaire/bénévole pour le programme communication digitale à temps plein pour une durée de minimum 4 mois. Date de début à convenir.

À propos de Dynamo International

Dynamo International est une ONG et un service d’aide à la jeunesse qui lutte, partout dans le monde, pour la défense des droits fondamentaux des personnes en situation d’exclusion sociale.

• Dynamointernational.org

Description du stage

• Entretien régulier des différents comptes sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram,…)
• Création de contenus (textes, photos, vidéos) orientés réseaux sociaux
• Aide au développement des campagnes de communication
• Création ou adaptation des visuels via Photoshop et/ou Illustator et/ou Indesign.
• Support dans la création, rédaction et l’envoi des newsletters
• Participation à la rédaction et au développement de nouveaux contenus (brochures, bannières, …)
• Aide au développement et à l’entretien et la mise à jour de notre site Internet
• Assistance générale à l’équipe de communication

Comment postuler

Envoyez un CV et une lettre de motivation à Barbara Smet, directrice adjointe par e-mail avec l’intitulé suivant : « Stage Communication » à l’adresse suivante: recrutement@travailderue.org

« Nous veillerons à ce que votre stage vous apporte la connaissance de nouveaux outils, une meilleure connaissance du monde du travail et nous vous ferons participer au travail stratégique en équipe (nous fonctionnons beaucoup en gestion de projets). »

1. Knowledge & Experience

• At least 5 to 7 years professional related experience; 
• Understanding of the EU institutions and its decision-making processes;
• Good knowledge of the EU’s interests, external relations policies and funding trends;
• Solid experience in leading institutional donor strategies;
• Proven track record in raising significant funds from major institutional donors, including the EU;
• Experience of managing EU grant contracts is an asset;
• Experience in managing diverse team members;
• Network/relationship management experience, preferably with EU personnel (with personnel of other relevant institutions will be an asset) and experience in similar organisations as Plan International Federation;
• In-depth understanding of issues relating to humanitarian and protracted crises, international cooperation, and emergency response (‘triple’ nexus) in complex and less complex environments;
• Proven experience on child rights, girls’ rights, and gender equality, as well as, for example experience in child protection and gender in emergencies;
• Proven experience with a diverse, international, multisector/multicultural/multilingual environment;
• A passion for understanding and demonstrable commitment to women’s rights and human-rights based approaches, gender equality and inclusion, as well as the role of girls, children, young women and young people as agents of change.

2. Skills & Personal Qualities

• Fluent in oral and written English and working knowledge of any other language will be considered as an asset;
• Excellent communication, networking, collaboration, consensus-building and inter-personal skills;
• Ability to influence leaders and decision making actors in the EU level, international bodies and within PI;
• Shows initiative, innovative and creative to achieve results, courage to challenge the status quo and question the way PI works;
• Excellent leadership qualities and team building skills, decisive;
• Collegiate – acting as team player;
• Effective relationship management skills at a senior level;
• Intuition for success, results focused and ability to work to a consistently high standard, managing stress effectively whilst prioritising multiple tasks and competing deadlines;
• Takes responsibility for their actions, and learns from their successes and failures;
• Understanding of complexity of problems and possesses investigative, analytical, and creative thinking skills required to solve them;
• Visionary: strong strategic and innovation skills, including leading development of partnership strategies;
• Has a positive impact on those around her/him and ability to lead a major change while keeping the team and partners on board;
• Willingness to travel, including to remote and conflict areas if necessary 
• Commitment to Plan International values and purpose.

About Plan International

Plan International is an independent international cooperation and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls. We support children’s rights from birth until they reach adulthood. We believe in the power and potential of every child and in gender equality. But this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it is girls and young women who are most affected. Working together with children, young people, our supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges facing all children and especially girls. We are active in over 80 countries across the world.

The purpose and ambition of Plan International EU Office is to advance children’s rights, equality for girls and youth in particular in the EU’s external action. In line with Plan International’s Global Strategy, One Million Reasons, and the EU Office’s 5-year strategy, we will contribute to ensuring that 100 million girls learn, lead, decide and thrive. 

Role Specification

The Head of the EU Partnership Team (HoP) will provide overall leadership and vision, setting the direction of the team. This includes coordinating outreach and support, informing decision-making and prioritisation of funding activities, and ensuring the timely and effective implementation of priorities, in line with the EU Office (EUO) strategies and global strategies of Plan International, to inspire and guide the team. The HoP will play a critical role in supporting the strategic leadership role of the Head of Office / EU Representative of Plan International EU Office and will also work in close collaboration and coordination with the Head of Influencing Team (HoI).

The purpose of the role is to support the Plan International EUO objectives as set out in the multi-year EU strategies. The HoP will deepen partnership relationships with the EU institutions, partners and across Plan International. 

Over the years, Plan International has scaled up its humanitarian work and operations, and is now recognised as one of the global leaders, for example in child-centred DRM, based on Plan International’s gender transformative approach. Plan International works in partnership with the world’s largest humanitarian donors, including the EC Directorate-General for European Civil Protection and Humanitarian Aid Operations (ECHO) through the Framework Partnership Agreement (FPA) of, to date, 9 Plan International National Organisations (NOs) with ECHO.  

Plan International EU Office also acts as the Global Account Management (GAM) holder for ECHO and DEVCO/Trust Fund on behalf of Plan International.  As such, the EU Office oversees the overall engagement strategy with ECHO, DEVCO, EEAS and other EC Director-Generals and steers the fundraising process, aiming to maximize the income potential for Plan International as a whole and to influence the EU around Plan International priorities and approaches.

The HoP applies an innovative, fresh and solution-driven approach and has to stay up to speed on the latest developments at the EU level to ensure we achieve our European Partnership and global targets and maximise our funding contribution to the movement for gender equality and girls’ rights.

The HoP steers the EU strategy when identifying and defining funding opportunities in the EU context and further strengthens relationships with respective relevant stakeholders.  

The post holder will consult, cooperate, and capitalise on existing organisational strengths; will be expected to have leadership qualities to effectively represent Plan International externally; and will be supported with access to all Plan International member Organisations’ relevant technical resources.

The HoP must credibly and powerfully represent the organisation by ensuring high-level respect for the EUO across the federation. Across the organisation, the post holder will be expected to build effective relationships with all National, Regional, Country and Liaison Offices to maintain an effective EU funding, income, and strategy.