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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : INDAH
Site web : https://indah.be
Lieu de l'emploi : Neupré /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 07/04/2023
Date limite : 05/05/2023

Profil

PROFIL
  • Autonome et organisé.e
  • Créatif.ve
  • Excellents contacts relationnels (audace, sociabilité, dynamisme…) et aptitudes à la prospection
  • Sensible et engagé.e dans la question du bien-être humain, du sens et du partage
COMPETENCES REQUISES
  • Expérience souhaitée ou sensibilité particulière au monde de la solidarité internationale et les droits humains
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Permis de conduire B
  • Maitrise de l’anglais est un atout
CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Indépendant freelance ou salarié - temps partiel (50 à 75%)
  • Entrée en fonction en juillet et durée (à discuter)
  • Rémunération conforme au secteur associatif
  • Télétravail et déplacements chez les partenaires
  • Environnement de travail stimulant (indépendant au quotidien, mais en duo)
  • Numéro de téléphone (carte SIM) et abonnement
  • Dédommagement des frais kilométriques justifiés
Réception des candidatures (CV et lettre de motivation) à info@indah.be avant le vendredi 5 mai 2023

 

Description

L’ASBL Indah recherche un.e collaborateur.rice dynamique chargé.e de partenariats afin d’augmenter son impact et contribuer à permettre à davantage d’enfants de se créer un avenir digne.
 
MISSION GENERALE D’INDAH 
L’ASBL Indah soutient des initiatives locales œuvrant pour les droits des enfants et des femmes. Actuellement, Indah soutient trois projets au Rwanda, au Sri Lanka ainsi qu’à Madagascar. 
Au Sud, Indah progresse en étroite collaboration avec les associations de terrain et des missions régulières y sont effectuées.
Au Nord (en région wallonne et principalement en Province de Liège), nous proposons une nouvelle manière d’aborder l’acte d’engagement solidaire avec des initiatives de récolte de fonds positives, créatives, utiles et inspirantes.
Par exemple :
  • Nos événements Yoga4Mada (séances de yoga dispensées au profit des enfants de Madagascar), des projections de films inspirants ;
  • Le développement de notre réseau de points de vente des limonades solidaires (magasins bios, épiceries locales…) ;
  • Le développement des partenariats avec des entreprises locales (sponsoring, événements spéciaux…).
 
MISSION SPECIFIQUE
Sa mission sera de gérer les partenariats actuels sur le territoire et d’en créer de nouveaux ; de gérer la distribution des produits dans les commerces partenaires et développer le réseau ; de développer des événements de récolte de fonds et d’assurer le reporting régulier.
 
MISSIONS ET ACTIVITES
Gestion et création de partenariats :
  • Élargir le réseau au travers d’activités de prospection
  • Convertir le réseau en partenariats, imaginer de nouveaux canaux
Gestion et développement de la vente des produits :
  • Suivi et réassort des commerces partenaires
  • Prospection de nouveaux commerces partenaires
  • Gestion du stock, du conditionnement et de livraisons
Développement d’événements de récolte de fonds :
  • Créer des événements ponctuels (marche en conscience, projection de film, séance yoga…)
  • Convertir les participants en donateurs, en parrains/marraines/ambassadeurs…
Reporting régulier :
  • Suivi et échange des actions menées
  • Apport de nouvelles idées
  • Travailler en étroite collaboration avec la chargée de mission pour la communication (en visio ou présentiel)
Sensibiliser le réseau sur la problématique de l’accès à l’éducation pour les populations de nos pays partenaires
Participer éventuellement aux missions de terrain

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Adresse email : Magalie.BOYALOBI@enabel.be
Lieu de l'emploi : Niamey /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 07/04/2023
Date limite : 30/04/2023

Profil

Niveau de formation requis
•    Master dans un ou plusieurs des domaines suivants : sciences sociales (sociologie, anthropologie…), sciences politiques, droit ou dans un autre domaine pertinent pour la fonction.
Expériences requises 

•    Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets de développement international ;
•    Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques en lien avec la gouvernance et la sécurité : appui à la gouvernance locale, prévention des conflits, renforcement du secteur de la sécurité, etc.
•    Au moins une expérience avérée témoignant d’une compréhension fine des enjeux de la politique  belge au Sahel (dimension « 3 D », Défense Diplomatie Développement)
•    Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
•    Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
•    Une expérience dans des contextes fragiles et insécurisés 

Compétences et connaissances requises

•    Capacité à gérer et à mener à bien des projets dans des contextes sensibles et en respectant les délais ; 
•    Excellentes capacités de management et intérêt réel pour la gestion d’équipe (motiver, développer, …) ; 
•    Orientation vers les résultats ; 
•    Connaissance approfondie du contexte et des enjeux sahéliens ;
•    Capacité de facilitation et aptitudes à gérer des relations interpersonnelles et institutionnelles, avec le sens de la diplomatie (approche 3D) 
•    Excellente aptitude partenariale (appui à HACP, autorités locales, FSI etc)
•    Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
•    Connaissance des instruments européens en matière de stabilité et de paix ;
•    Excellentes capacités rédactionnelles en français;
•    Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Niger et du contexte spécifique du projet dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est exigée, ainsi qu’une bonne connaissance du néerlandais. 
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Description

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

La coopération belge est active depuis 50 ans au Niger pour l’amélioration des conditions de vie de la population à travers des partenariats avec les institutions publiques nigériennes et la société civile. Avec un bureau central basé à Niamey, elle se concentre dans les régions de Tillabéry, Tahoua et Dosso.  
 
Le nouveau portefeuille au Niger (2022-2026) vise la protection sociale et la réduction des inégalités sociales et économiques. Il se décline en 3 piliers : un pilier social (avec une intervention en santé et une intervention en éducation), un pilier de développement agropastoral/entreprenariat des jeunes, et un 3e pilier axé sur la Paix, la Sécurité et le Développement dans le département de Torodi. L’intervention « Approche Intégrée Sécurité Développement » s’inscrit dans ce dernier pilier. Elle vise à appuyer et accompagner la stratégie nigérienne de stabilisation et de renforcement de la présence de l’Etat dans le département de Torodi. Ce pilier comprend deux interventions : un appui au maintien /redéploiement de l’état dans le département de Torodi et un appui au Forces de Sécurité Intérieure. Le project manager gérera les deux interventions. Les deux interventions comprennent beaucoup d’infrastructures (infrastructures socio-économiques, camps/casernes pour les FSI)

L’articulation des 3 composantes du nexus Paix-Sécurité-développement impliquera une complémentarité d’action entre les acteurs belges de la Défense, de la Coopération au développement et des Affaires Etrangères.

Description de la fonction

En tant que Project Manager : 

-    Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;
-    Vous coordonnez les activités et assurez leur réalisation, conformément aux accords convenus et aux procédures définies ;
-    Vous assurez le suivi rapproché de la performance des interventions et la mise en œuvre de mesures préventives/de mitigation si besoin, en étroite coordination avec la représentation d’Enabel au Niger ;
-    Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires de Torodi (préfectures, autorités locales, entités déconcentrées et les forces de sécurité intérieure) ; 
-    Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur ;
-    Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique (3 personnes) ;
-    Vous assurez une coordination technique avec les « 3D »Défense, Diplomatie Développement ( en concertation avec la représentation) ;
-    Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.
 

Nous vous offrons

•    Une fonction passionnante dans un environnement international.
•    Un contrat de 44 mois basé à Niamey (pour raison de sécurité, les déplacements vers Torodi ne sont pour l’instant pas autorisés pour le personnel expatriés). 
•    Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc. 
•    En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 30/04/2023, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 
 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Kinshasa /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 06/04/2023
Date limite : 30/04/2023

Profil

Niveau de formation requis
·    Master en architecture et/ou ingénierie civile (ou équivalent).
Expériences requises 
•    Minimum 5 ans d’expérience internationale pertinente dans le pilotage de projets d’infrastructures ;
•    Expérience pertinente en matière de marchés publics (préparation de dossiers d’appels d’offres complets, suivi/exécution/réception) ;
•    Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine. Plus spécifiquement en Afrique Subsaharienne ;
•    Une expérience en techniques de construction durable, innovante et respectueuse de l’environnement.
•    Expérience en tant que responsable d’équipe ;
•    Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout.

Compétences et connaissances requises
•    Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
•    Très bonnes compétences en leadership ;
•    Vous êtes orienté□e vers les résultats ;
•    Compétences en monitoring et évaluation ;
•    Capacités de planification, d’organisation et de gestion ;
•    Capacités d’écoute, de négociation et de communication ;
•    Maîtrise des outils informatiques courants ;
•    Une connaissance des difficultés/challenges liés aux constructions en RDC est un atout ;
•    Une connaissance du secteur de l’énergie et de l’eau en RDC est un atout ;
•    La maîtrise des thématiques transversales (genre, environnement…) est un atout ;
•    Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est donc exigée.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
 

Description

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte
La République Démocratique du Congo (RDC) est le pays partenaire le plus important de la coopération gouvernementale belge. Enabel y compte plus de trois cent cinquante salarié.es, dont une cinquantaine d’expatrié.es. 

Un nouveau programme de coopération entre la Belgique et la RDC 2023-2027 se prépare à être lancé. Celui-ci vise en priorité la réduction de la pauvreté, l’égalité des genres et l’autonomisation. Il a également pour objectif de contribuer à l’amélioration dans les domaines de la lutte contre le changement climatique, de l’éducation et de la santé. 

Les projets infrastructures du portefeuille 2023-2027 seront essentiellement des projets de constructions qui devront intégrer une approche holistique (études ; construction et aménagement extérieur ; eau ; énergie ; digitalisation ; équipements ; mobilisation communautaire ; gestion & maintenance) et respectueuse de l’environnement (respect des principes bioclimatiques et valorisation de l’utilisation de matériaux locaux).

C’est dans ce cadre que Enabel recherche activement un.e Project Manager Infrastructures.

Description de la fonction
En tant que Project Manager Infrastructures, vous rapporterez au.à la Country Portfolio Manager, vous serez responsable d’une équipe de 3 expert.e.s techniques et vous coordonnerez la mise en œuvre des activités dans les domaines de la construction, de l’accès à l’eau/énergie et du désenclavement en faisant appel à d’éventuelles expertises complémentaires. 

Responsabilités :

-    Vous êtes responsable de la bonne exécution des infrastructures dans chaque province (contenu, planning, budget, qualité) et veillez au respect de la stratégie pays pour les infrastructures ;
-    Vous coordonnez la réalisation des activités infrastructures avec les chefs de projet et les ingénieurs de terrain afin d’atteindre les objectifs des projets ;
-    Vous appuyez les personnes identifiées pour diriger le processus de changement ;
-    Vous contribuez au renforcement des capacités des équipes Enabel dans le domaine des infrastructures  ;
-    Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur ;
-    Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique ;
-    Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.

Nous vous offrons

•    Une fonction passionnante dans un environnement international.
•    Un contrat de 54 mois basé à Kinshasa avec des déplacements fréquents dans les différentes zones d’interventions. 
•    Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc. 
•    En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 30/04/2023, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 
 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Adresse email : caroline.maes@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 06/04/2023
Date limite : 27/04/2023

Profil

REQUIREMENTS

Education & Experience

  • Minimum 2 years’ experience in design, development and testing of e-learning projects
  • Experience in developing multimedia and e-learning contents to support online and blended training strategies
  • Experience in working for a diverse, non-technical, and geographically spread organization with poor connectivity environments 
  • Experience/know-how in instructional design is an asset
  • Experience working in the health sector in Africa is an asset 
  • MSF experience working in the field is an asset

Competencies

  • Well-versed with Learning Management Systems and their various technical possibilities and limitations (Moodle, Totara)
  • SCORM content production with e-learning authoring tool (Articulate 360 Suite Storyline & Rise, ISpring or Moodle Book & Lesson)
  • Graphic design & video editing skills (good knowledge of creative cloud suite)
  • Excellent command of Microsoft Office and/or Open Office, Teams & Zoom
  • An understanding of the principles and practice of user-centered design/product development
  • Knowledge of best practices frameworks and standard design methodologies: SCRUM, Agile, Design Thinking, etc. Experience in Agile Methodologies, Design Thinking and UX is an asset  
  • Interest and motivation to work in a humanitarian organization and with MSF
  • Service orientation, planning and organisation
  • Meticulous is a must 
  • Initiative and autonomy
  • Results and quality orientation
  • Cross-cultural awareness
  • Teamwork and cooperation (as we are a small team, versatility and multi-tasking are sought-out skills)

Languages

  • Oral and written fluency in both English and French
  • Arabic is an asset

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

Digital Learning Content Developer (m/f/x) – MSF Belgium - Brussels

CONTEXT

The MSF Academy for Healthcare is an initiative that has been created with the aim to increase the quality of healthcare provided by our staff to the patients we assist in the missions. The Academy has a growing portfolio of projects addressing specific learning objectives of different categories of healthcare staff in MSF. All these projects are chosen in line with overall MSF operational and medical priorities.

A large focus is on MSF’s national staff, especially in the countries with the largest gaps in human resources for health (HRH) capacity. Presently, a lot of effort goes to nursing staff of MSF hospitals in Africa. More recently, the Out-patient care initiative has been implemented with pilot initiatives in the field. The Academy develops adapted curricula and invests a great deal in clinical mentorship in the wards. Presently the nursing training programme has projects in CAR, South Sudan and Sierra Leone and it is planned to be expanded to other countries in the coming years. We hope to install a much stronger learning culture within the MSF operations. Beyond MSF projects, the Academy connects also to health authorities to work on accreditation of its learning and punctual support to governmental programs.

Finally, in 2021 the MSF Academy has started to implement a project to improve the management of Antimicrobial Resistance (AMR) in MSF-supported structures, and two longer term academic courses: a Post-Graduate Diploma in Infectious disease (PG DIP), and a two-year course for medical managers in the organisation. The portfolio of project of the MSF Academy is growing, and projects are increasing in scope and complexity, the workload of the overall team has increased, and we recognize the need to reinforce the capacity of the ‘global team’ of the Academy.

The Academy aims to maintain the same overall educational approach in all its projects: competency-based learning; as much as possible on-the-job training with the presence of strong tutors or clinical mentors; and seeking to achieve appropriate accreditation for all trainings, often in collaboration with partner teaching institutes.

MSF Academy Digital learning Content Developpers are responsible for giving support in the design, development, deployment and administration of e-learning solutions, always looking at providing creative and best quality services that meet MSF Academy learning needs.

Overall, the main tasks of the Global team can be divided in 5 categories:

  • Leadership and Project initiation
  • Project management of existing projects
  • Administrative follow-up and support of existing projects or the overall structure
  • Technical expertise, guidance and support for the different programs (nursing, learning, curriculum development, mentorship, etc.).
  • Accountability, monitoring and evaluation for the MSF Academy overall and initiatives individually

It was a choice to invest strongly in a technical team. Otherwise, as a relatively small team, all members agree to join in all 3 first tasks.

Overall, the team of the Academy is small, and desires to maintain a participatory approach in which every member can contribute to the general strategy of the projects, while being available for specific tasks outside its expertise or profile to contribute to the projects.

More information on the MSF Academy and its initiatives can be found on www.msf.org/academy.

The Digital learning content developer reports hierarchically to the MSF Academy’s Pedagogical referent, and regular interaction with subject matter experts, other e-learning content developers and graphic designers.

RESPONSIBILITIES

The Digital learning Content Developer will be responsible the following tasks: 

  1. Carry out the design, development and testing of eLearning modules in close collaboration with the subject matter experts and the graphic designer, from storyboarding to internal testing on Tembo platform, including selecting or producing required media (images, videos, sounds)
  2. Carry out or coordinate user tests in projects of intervention, fixes major issues identified during the test and write a detailed report of other improvements to be implemented
  3. Train and support a team of eLearning focal points in countries of intervention
  4. Be the all-around administrator and support-desk for eTOF (e-Training on Clinical Facilitation) and eTOM (e-Training on Clinical Mentoring) courses, including communicating with participants and supporting them throughout the course, maintaining course folder and participants monitoring sheet up to date, uploading materials on Tembo, testing the course page before enrolling participants, supporting facilitators during virtual classes, scheduling preparation and debriefing meetings with facilitators, writing a course report.

CONDITIONS

  • Expected starting date: July 2023
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Mobility: Field visits max 2 per year
  • Contract type: Open-ended contract - Full time
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 27/04/2023

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to paul-henri.verlooy@brussels.msf.org and mention “Digital Learning Content Developer” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : https://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 06/04/2023
Date limite : 27/04/2023

Profil

Éducation, expérience, connaissances et talents

Niveau d'éducation/expérience

  • Master ou équivalent en développement, relations internationales, sciences sociales, travail social
  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la rédaction de propositions et la conduite de processus de conception de programmes
  • Expérience dans la gestion des relations avec les bailleurs de fonds institutionnels ; une expérience avec l'ONU, les DG INTPA et ECHO est un atout
  • L'expérience de la conception de programmes transformateurs de genre est un atout majeur.
  • Expérience professionnelle significative dans le secteur du développement et/ou de l'humanitaire, y compris à l'étranger, à proximité du point d'impact des programmes
  • Expérience avérée dans la conception de projets et l'obtention de subventions

Connaissance/Expertise

  • Compétences exceptionnelles en matière de rédaction et d'analyse
  • Succès avéré (track-record) en matière de mobilisation de ressources et d'acquisition de financements
  • Solides compétences en matière d’analyse et de communication : pensée conceptuelle, critique et analytique bien développée et capacité à transmettre des informations complexes de manière simple et intéressante.
  • Excellentes aptitudes à la négociation et à la représentation, et capacité à travailler confortablement avec des équipes d'origines ethniques diverses dans un environnement multiculturel
  • Excellentes compétences en matière de coordination, de planification et d'organisation, avec la capacité de gérer des tâches complexes dans les délais convenus
  • Connaissance significative d'au moins un des domaines clés de Plan International Belgique : protection de l'enfance, violences basées sur le genre, éducation inclusive de qualité ou emploi et entreprenariat des jeunes.
  • Expérience significative dans la planification, la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de projets
  • Capacité avérée à produire des rapports, des notes conceptuelles et d'autres documents clairs et concis
  • Compétences linguistiques : Bilingue anglais et français ; maîtrise de l’espagnol et du néerlandais sont des atouts

Profil personnel et compétences

Compétences de base:

  • Connaître les droits de l'enfant, les droits des filles et le thème de l'égalité des genres
  • Atteindre les objectifs
  • Esprit d'équipe
  • S'impliquer dans l'organisation
  • Faire preuve d'un état d'esprit numérique
  • Se comporter selon les valeurs fondamentales de Plan International Belgique.

 

Compétences liées à la fonction:

  • Innover
  • Organiser
  • Motiver les collègues et inspirer les membres de la task force temporaire pour la conception du projet
  • Établir des relations

Qu'est-ce que nous vous offrons ?

  • Un environnement de travail fascinant dans un contexte à la fois belge et international au sein d'une ONG internationale de premier plan.
  • La possibilité de faire la différence pour les enfants et les jeunes dans nos pays partenaires et en Belgique.
  • Un espace pour le développement professionnel personnel, avec des collègues compétent×e×s, passionné×e×s et engagé×e×s socialement.
  • Une rémunération compétitive au sein du secteur des ONG belges, assortie d'avantages extralégaux (assurance de groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, transports publics gratuits entre le domicile et le lieu de travail, indemnité de télétravail).

Plan International Belgique est situé au cœur de Bruxelles, juste à côté de la gare de Bruxelles-Central. Nous travaillons en partie en télétravail.

Intéressé.e ?

Dans ce cas, nous aimerions avoir de vos nouvelles ! Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence "Business Development Specialist", avant le 26 April 2023.

Dans le cadre de notre politique de protection de l'enfance, nous demandons à chaque employé de fournir un extrait de casier judiciaire (modèle 2 belge).

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur la base de vos qualités et de vos compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre genre, de votre identité sexuelle, de votre religion ou de tout autre critère sans rapport avec le poste.

Description

Depuis plus de 35 ans, Plan International Belgique œuvre pour un monde juste et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants ont droit à l’éducation et à des opportunités épanouissantes. Cela commence par l'égalité des chances entre les filles et les garçons. Les filles sont encore trop souvent désavantagées et discriminées, parfois même menacées et maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale avec des projets ambitieux dans près de 80 pays (dont la Belgique). Avec nos projets, nous générons un impact, via le plaidoyer politique, la sensibilisation et les projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en forte croissance. Au cours des 5 dernières années, nos revenus sont passés de 14 à 20 millions € et nous sommes passés de 50 à environ 65 collègues très motivé×e×s.

Afin de traduire encore plus fortement les ambitions audacieuses de Plan International Belgique en un avenir meilleur pour les enfants et les jeunes, nous recherchons un×e Business development specialist expérimenté×e ayant une solide expérience dans les programmes transformateurs en matière de genre (protection de l'enfance, violence basées sur le genre, autonomisation des jeunes, éducation) pour soutenir la croissance de notre portefeuille de subventions et renforcer notre département Stratégie & Innovation.

Objectif de la fonction :

Le×la Business development specialist est responsable de la conception de projets qui répondent à la stratégie des programmes internationaux de Plan International Belgique.

  • Vous mettrez en œuvre la stratégie de mobilisation des ressources de Plan Belgique, c'est-à-dire l'acquisition de fonds auprès de bailleurs de fonds identifiés, pour concevoir des projets innovants, transformateurs en matière de genre, et qui changent la vie des filles, des adolescentes, des jeunes femmes et de leurs communautés
  • À ce titre, vous concevrez des projets et des programmes dans les domaines de la protection de l'enfance et des violences sexuelles et basées sur le genre (y compris dans les situations d'urgence), de l'éducation inclusive de qualité (y compris dans les situations d'urgence), des compétences et des opportunités pour l'emploi et l'entrepreneuriat des jeunes, avec une attention transversale à l'égalité des genres, à l'autonomisation des jeunes, à la participation des jeunes, à l'adaptation au changement climatique, à l'innovation
  • La coordination d’équipes (conseillè×re×s techniques, spécialistes finance, gestionnaires de programmes, tant en Belgique que dans les pays partenaires, en liaison avec le Global Hub de Plan International) est au cœur du profil
  • Le paysage des bailleurs de fonds est principalement constitué de bailleurs institutionnels, mais une composante du rôle est de contribuer à la conception de produits innovants de collecte de fonds également
  • Dans ce poste, vous êtes susceptible de superviser des profils juniors et des consultant×e×s dans le cadre de vos tâches

Principaux domaines de résultats de la fonction :

Gestion du développement des affaires

  • Identifier et analyser les opportunités de business development, alignées avec le mandat de Plan, la stratégie de Plan International Belgium, et la meilleure façon d'y répondre (mener des sessions de " go / no-go ", établir des plans de travail)
  • Diriger le développement de propositions de projets de qualité, depuis les étapes initiales d'évaluation des besoins jusqu'à la soumission finale, conjointement avec les conseillèr×e×s techniques, les équipes financières
  • Rédaction des propositions : contribuer activement à la rédaction des propositions (analyses contextuelles, logique d'intervention, cadres logiques, revue conjointe du budget, annexes)
  • Coordonner le processus d'élaboration de la proposition de projet avec les équipes de Plan International Belgique, des bureaux pays et des collègues concernés (y compris Plan International Global Hub), et avec les partenaires du consortium le cas échéant (ONGI ou organisations de la société civile)
  • Mettre à jour et diriger les mises à jour stratégiques de la stratégie de mobilisation des ressources de Plan International Belgique

Gestion de partenariats institutionnels

  • Contribuer à l'établissement ou au maintien de relations professionnelles fructueuses avec les principaux bailleurs de fonds de Plan International Belgique : DGD, DGD Humanitaire, Enabel, DG INTPA et DG ECHO
  • Soutenir les efforts d'engagement entre les équipes des bureaux des pays et les bailleurs de fonds (par exemple, les délégations de l'UE, ambassades)
  • Soutenir les efforts d'influence en vue d'une intégration plus systématique du genre dans l'agenda des bailleurs de fonds institutionnels

Collecte de fonds innovante

  • Contribuer à la réflexion à long terme sur la collecte de fonds innovante - mobiliser de nouveaux produits de collecte de fonds qui associent la collecte de fonds privée et institutionnelle
  • Établir des partenariats avec d'autres parties prenantes clés (secteur privé et fondation, conjointement avec le département Corporates and major donors de Plan International Belgique, universités, groupes de réflexion)

Mise en réseau et coordination

  • Établir et entretenir des relations au sein de la Fédération internationale de Plan (autres organisations nationales, bureau-pays, Global Hub, points focaux sectoriels), ainsi que d'autres ONG internationales et nationales
  • Contribuer aux analyses stratégiques du positionnement de Plan International Belgique vis-à-vis des donateurs et partenariats (à travers des Global Account Management par exemple)

Détails de l'annonce

Organisation : Unicef Belgique - Unicef België
Site web : https://www.unicef.be
Adresse email : HDePooter@unicef.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon education_officer_-_2023.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 04/04/2023
Date limite : 20/04/2023

Profil

(m/v/x – voltijds, met een vervangingscontract dat zo spoedig mogelijk een aanvang neemt
en eindigt op 31 maart 2024)

INHOUD VAN DE FUNCTIE EN VERANTWOORDELIJKHEDEN :
• Je werkt samen met je Franstalige collega aan de educatieprojecten rond kinderrechten vastgelegd in het door DGD (Directie-Generaal Ontwikkelingssamenwerking en Humanitaire hulp) gesubsidieerde vijf jaren programma voor UNICEF België. Meer specifiek begeleid je de onderwijsprojecten rond kinderrechten.
• Je leidt pedagogische workshops en opleidingen voor (toekomstige) professionals uit de onderwijssector maar ook uit andere sectoren (gezondheid, sociaal, buitenschools, enz.).
• Je organiseert bijeenkomsten met kinderen en kinderprofessionals.
• Je begeleidt onderzoek en je neemt deel aan werkgroepen met partners.
• Je ontwikkelt educatieve en participatieve tools over kinderrechten en ontwikkelt een communicatie- en verspreidingsstrategie voor deze tools in samenwerking met collega's van het communicatieteam. Je past ook de tools aan met betrekking tot onderwijs over kinderrechten en mondiaal burgerschap.
• Als specialist initieer en onderhoud je contacten met stakeholders op het vlak van Nederlandstalig onderwijs: leerkrachten en toekomstige leerkrachten, onderwijsdeskundigen, lerarenopleidingen, ngo’s voor ontwikkelingssamenwerking, kinderrechten organisaties, alsook beleidsmakers.
• Je neemt deel aan teamvergaderingen binnen je departement.
• Naast interne contacten identificeer, selecteer en veranker je zelfstandig externe contacten met stakeholders in de relevante verenigingssector (kinderrechten-NGO's en verenigingen die actief zijn in de onderwijssector).
• Binnen een overeengekomen kader vertegenwoordig je UNICEF in verschillende adviesorganen en platforms.
• Je neemt deel aan de uitvoering van het gezamenlijke strategische plan en de actieplannen van de afdeling Advocacy. Je bent verantwoordelijk voor de bewaking van de vastgestelde key performance indicators (KPI's) en het aan toevertrouwde budget.
• Je ondersteunt de zoektocht van de afdeling naar subsidies.

PROFIEL :
• Je zet je in voor onderwijs over kinderrechten en onderwijs voor wereldburgerschap en solidariteit (Wereldburgerschapseducatie).
• Je bent afgestudeerd aan een universiteit of gelijkwaardige ervaring hebben.
• Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring in kinderrechteneducatie en/of in de onderwijssector.
• Je beschikt over pedagogische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Volgende elementen vormen een meerwaarde voor de uitvoering van deze functie: kennis van de kinderrechten; Ervaring over de leefwereld van jonge kinderen; Kennis over de werking van basisscholen en de organisatie van de lerarenopleidingen in Vlaanderen; Kennis van de onderwijsnetwerken in Vlaanderen (organisaties, beleidsmakers, administratie, …).
• Je bent stressbestendig en kan zowel zelfstandig als in team werken.
• Je bent een dynamische persoonlijkheid en bereid om te leren.
• Nederlands is je moedertaal en je hebt een goede kennis van het Frans en het Engels.
• Je bent niet actief in een politieke partij.
• Je bent woonachtig (of gedomicilieerd) in België.

WE BIEDEN :
• UNICEF België biedt je de kans om te werken in een boeiende en resultaatgerichte kinderrechtenfunctie binnen een dynamisch en gemotiveerd team.
• Wij bieden een voltijds contract van bepaalde duur dat zo snel mogelijk ingaat en eindigt op 31 maart 2024.
• Onze duurzame kantoren bevinden zich in Gare Maritime (1000 Brussel), gelegen dicht bij het Noord Station en tevens goed bereikbaar met ander openbaar vervoer.
• Meer informatie over UNICEF België: www.unicef.be

GEINTERESSEERD ?
Stuur voor 20 april 2023 je motivatiebrief met je CV naar Hannelore De Pooter (e-mail : hdepooter@unicef.be) met vermelding van « Education Officer». Voor meer informatie, kan je telefonisch contact nemen met Charlotte Van Calster (02/233 37 94).

Description

UNICEF is het Kinderfonds van de Verenigde Naties (VN), de grootste organisatie voor kinderen en hun rechten in de wereld. Op basis van concrete hulpacties, onderwijs, medische zorgverlening en beleidsbeïnvloeding is het onze ambitie om ieder kind de best mogelijke kansen te bieden. Zowel in noodsituaties als in het dagelijkse leven, waar ook ter wereld. We zijn er voor ieder kind. Want ieder kind heeft recht op een goede start in het leven, op een echte kindertijd, een volwaardige ontplooiing en ontwikkeling van talenten. Al deze rechten zijn vervat in het Internationaal verdrag voor de Rechten van het Kind. Het is de unieke missie van UNICEF (wereldwijd én in België) om deze rechten te doen naleven en te helpen realiseren.
UNICEF België is op zoek naar een Education Officer die zich zal bezig houden met kinderrechteneducatie voor kinderen alsook professionals die met kinderen werken.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Advocacy Manager en maakt deel uit van een team van toegewijde en enthousiaste collega's die zich dagelijks en met toewijding inzetten voor de rechten van het kind.

FUNCTIE :
• De Education Officer is binnen UNICEF België verantwoordelijk voor de kinderrechteneducatie voor kinderen en professionals die met kinderen werken.
• De prioritaire thema’s betreffen kinderrechteneducatie alsook educatie rond wereldburgerschap met bijzondere aandacht voor alle kinderen, inbegrepen zij die meer uitgesloten zijn, en een focus op kinderen van 2 ,5 tot 12 jaar (allerkleinsten, kleuter- en lagere school).
• De Education Officer zal met een heel netwerk van verschillende partners moeten samenwerken alsook opleidingsmateriaal moeten ontwikkelen rond kinderrechten voor de doelgroep van kinderen tussen 2,5 jaar en 12 jaar.
• De Education Officer zal ondersteuning bieden aan twee gemeenten met een laag sociaal-economische status teneinde de kinderrechten op lokaal niveau te versterken.
• Meer algemeen zal de Education Officer deelnemen aan het realiseren van de strategie van UNICEF België. Als deskundige op zijn/haar vakgebied ontwerpt en/of voert hij/zij zijn/haar werkzaamheden zelfstandig uit in overeenstemming met de doelstellingen van zijn/haar afdeling of project. Hij/zij bepaalt dus zijn/haar eigen planning en prioriteiten binnen het kader van de vastgestelde doelstellingen, in overleg met zijn/haar meerdere.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Unicef Belgique - Unicef België
Site web : https://www.unicef.be
Adresse email : HDePooter@unicef.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon advocacy_officer_fr_2023.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 04/04/2023
Date limite : 20/04/2023

Profil

VOTRE PROFIL :
• Avoir une expérience de 5 ans en plaidoyer ou dans un des secteurs liés aux droits de l’enfant, aux droits humains, à la coopération, à la recherche.
• Posséder une bonne connaissance des mécanismes de mise en oeuvre des droits de l’enfant.
• Être universitaire ou avoir un niveau d’expérience équivalent. Une formation en sciences politiques, relations internationales ou droit ainsi qu’une bonne connaissance du paysage institutionnel belge et international sont des atouts.
• Avoir une affinité avec le cadre des droits de l’enfant.
• Avoir des compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Savoir travailler de manière indépendante et en équipe, et avoir une bonne capacité de résistance au stress.
• Avoir une personnalité dynamique et désireuse d'apprendre.
• Être francophone. Avoir une bonne connaissance de l'anglais et du néerlandais (à l’oral).
• Ne pas être engagé ou avoir d’activités en cours dans un parti politique.
• Être domicilié en Belgique.

VOS EXPERIENCES ET COMPETENCES :
• Vous avez au moins cinq ans d’expérience en plaidoyer ou dans un des secteurs liés aux droits de l’enfant, aux droits humains, à la coopération, à la recherche.

 

Description

L’UNICEF est le Fonds des Nations unies pour l’enfance, la plus grande organisation consacrée aux enfants et au respect de leurs droits dans le monde.
Au travers de programmes et d’interventions concrètes, nous avons pour ambition d’offrir à chaque enfant les meilleures chances qui soient. Nous sommes là pour chaque enfant, en situation d’urgence comme au quotidien, partout dans le monde. Parce que chaque enfant a droit à un bon départ dans la vie et à une enfance digne de ce nom pour réaliser son plein potentiel et développer ses talents. Tous ces droits sont réunis dans la Convention relative aux Droits de l’Enfant. L’UNICEF (en Belgique comme partout ailleurs) a pour mission de faire respecter ces droits et de contribuer à leur mise en oeuvre.
Le Comité National de l’UNICEF en Belgique/ Le Comité Belge pour l’UNICEF est une fondation d’utilité publique en Belgique. Afin de renforcer son équipe plaidoyer, nous sommes à la recherche d’un.e Advocacy Officer qui aura pour mission de contribuer au plaidoyer en faveur des droits de l’enfant en Belgique et dans la politique internationale de la Belgique, en collaboration avec les partenaires gouvernementaux et non-gouvernementaux.
Vous rapportez au Manager Advocacy et vous faites partie d’une équipe de collègues engagés et enthousiastes qui se dédient chaque jour aux droits de l'enfant.

DESCRIPTION DE FONCTION ET RESPONSABILITÉS :
• Vous êtes responsable du travail de plaidoyer relatif aux droits de l’enfant au sein d’UNICEF Belgique et plus particulièrement du plaidoyer relatif à la mise en oeuvre des droits de l’enfant dans la politique internationale de la Belgique (politique étrangère, coopération au développement, aide humanitaire), en collaboration avec nos partenaires gouvernementaux et non-gouvernementaux.
• Vous soutenez également vos collègues dans d’autres thématiques stratégiques, notamment celles relatives au climat, à la santé mentale, à la pauvreté et au monitoring des droits de l’enfant en Belgique.
• Vous assurez le suivi de l'application des droits de l'enfant dans la législation belge et les programmes, ainsi que le suivi des engagements de la Belgique en matière d’objectifs de développement durable (ODD).
• Plus généralement, l’Advocacy Officer participe activement à la mise en oeuvre de la stratégie d’UNICEF Belgique et réalise ses activités de manière autonome en fonction des objectifs de son service ou de ses projets.

CONTENU DE LA FONCTION ET RESPONSABILITÉS :
• En tant qu’Advocacy officer, vous initiez et entretenez des contacts avec les parties prenantes liées à la mise en oeuvre des droits de l’enfant au niveau international : les administrations, les parlementaires, les cabinets, les coupoles, les ACNG, etc. Plus largement, vous entretenez des contacts avec les parties prenantes autour des droits de l’enfant en général.
• Vous suivez l’actualité politique et juridique s’y rapportant et vous détectez les opportunités et les défis pour faire avancer les droits de l’enfant au niveau international en construisant une argumentation basée sur des données.
• Vous participez aux réunions d'équipe au sein de votre département. En plus de contacts internes, vous identifiez, sélectionnez et ancrez les contacts externes de manière autonome, tant en ce qui concerne le respect des droits de l’enfant en Belgique que dans la politique étrangère, la coopération belge au développement ou l’aide humanitaire.
• Vous réalisez des notes, travaux rédactionnels et rapports relatifs aux droits de l’enfant pour soutenir les acteurs gouvernementaux et non-gouvernementaux. Vous rédigez des notes de conseils et vous faites des présentations, ceci tant au niveau interne qu'externe.
• Dans un cadre convenu, vous représentez l'UNICEF au sein de divers organes et plateformes consultatifs gouvernementaux et non-gouvernementaux.
• Vous participez à la mise en oeuvre du plan stratégique commun et des plans d'action du département Advocacy. Vous veillez au suivi des indicateurs de performance clés (KPI) et au budget qui vous est confié.
• Responsable pour les KPI, le budget et le timing pour ses projets.

NOUS VOUS OFFRONS :
• UNICEF Belgique vous offre l’opportunité d’exercer une fonction dédiée à la protection des droits de l’enfant, passionnante et orientée vers les résultats, au sein d’une équipe dynamique et motivée.
• Nous vous offrons un contrat de travail à temps plein, à durée indéterminée.
• Nos bureaux durables sont situés à la Gare Maritime (à Bruxelles), près de la Gare du Nord, et accessibles facilement en transports en commun.
• Davantage d’informations au sujet d’UNICEF Belgique : www.unicef.be

INTÉRESSÉ.E ?
Envoyez avant le 20 avril 2023 votre lettre de candidature accompagnée de votre CV à l’attention de Hannelore De Pooter (e-mail : hdepooter@unicef.be) avec pour objet « Advocacy Officer ». Pour plus d’informations sur le contenu de la fonction, vous pouvez contacter Maud Dominicy : 02/233.37.74.

 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Haren /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 04/04/2023
Date limite : 04/04/2023

Profil

Votre profil :

  • Vous suivez une formation en secrétariat ou employé.e administratif.ve
  • Vous avez minimum 18 ans 
  • Vous avez une bonne connaissance de la suite Office (Outlook, Word, Excel …)
  • Vous avez des notions en néerlandais et en anglais 
  • Vous êtes précis, structuré et organisé
  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.
  • Vous appréciez un environnement multiculturel et avez un intérêt certain pour l’économie sociale et la seconde main.

Description

Minimum 1 mois – Centre logistique Yunus (Haren)

Oxfam est un mouvement mondial de personnes qui luttent ensemble contre les inégalités et l’injustice de la pauvreté.

En collaboration avec les équipes Oxfam sur le terrain, des organisations partenaires locales et des allié.es, nous travaillons en vue d’un changement durable en accompagnant des communautés vulnérables sur le chemin de prise en main de leur destin. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets qui visent un changement structurel et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam est à la recherche d’un.e stagiaire en gestion administrative pour le service Textile du département de 2de Main.
 

En quoi consiste la fonction ?

En tant qu’aide administrative, vous effectuerez essentiellement des tâches d’encodage et de mise à jour de documents :

  • Mise à jour de la liste des marques de notre application « le juste prix »
  • Préparation des notes de frais du personnel
  • Participation à l’encodage des quantités et du type de marchandise triés
  • Mise à jour de notre liste de bénévoles dans un applicatif CRM
  • Préparation et transmission des états de prestations des travailleur.euse.s en réinsertion professionnelle auprès des différents CPAS

Oxfam vous propose :

  • Une expérience de stage avec une mission claire et enrichissante, basée sur la confiance et porteuse d’apprentissages ;
  • L’occasion de travailler dans l’une des plus grandes ONG de Belgique ;
  • Un environnement international et polyglotte ;
  • Une expérience pratique dans une équipe multiculturelle, dynamique et bienveillante ;
  • Le remboursement intégral de vos frais de transport si vous utilisez les transports en commun ;
  • Lieu de stage : centre logistique Yunus, rue Pré aux Oies 303 – 1130 Haren (Bruxelles), à proximité des gares Buda et Haren-Sud, desservi par les bus 80 et 65 (arrêt Witloof)

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à anne-laure.szersnovicz@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + stage administratif ».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.es sont donc sélectionné.es sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'iels partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’information sur : https://www.oxfam.be).

Détails de l'annonce

Organisation : KIYO, ONG des droits de l’enfant
Site web : https://www.kiyo-ngo.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_de_stage_assistant_schoolforrights_fr.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 04/04/2023
Date limite : 31/05/2023

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un master en sciences humaines (sciences pédagogie, sociales, politiques, ou autre) ;
  • Vous avez une affinité avec le monde de l'éducation et le secteur de l'éducation aux droits de l’enfant et à la citoyenneté mondiale ;
  • Vous avez déjà une connaissance dans la gestion de projet ;
  • Vous avez des compétences pédagogiques/éducatives et une expérience dans l'accompagnement et l'orientation des jeunes, des enseignants et/ou des organisations (formation de formateurs - des compétences en matière de facilitation pour guider les processus) ;
  • Vous parlez et écrivez couramment le français et le néerlandais. Une connaissance de l’anglais est requise.
  • Vous avez d'excellentes compétences numériques (outils informatiques classiques MS Office, Facebook, LinkedIn) ;
  • Vous agissez avec intégrité et en accord avec les valeurs éthiques de KIYO (https://www.kiyo-ngo.be/who-we-are/integrity.

Description

Le projet des ‘Ecoles des droits de l'enfant et School for Rights’ fait partie d’un Partenariat de sept ONG belges: Djapo, Echos Communication, KIYO, Plan International Belgique, RCN Justice&Démocratie, UNICEF Belgique, VIA Don Bosco. KIYO fait la coordination du partenariat. L’objectif commun est de soutenir les écoles dans l’accompagnement des enfants et des jeunes afin de leur donner les moyens de devenir des agents de changement positif en mettant à leur disposition les connaissances et les outils nécessaires pour construire une société durable, inclusive et juste, aujourd'hui et demain. Plus d’information sur www.schoolforrights.be.

KIYO recherche un assistant pour soutenir la coordination du partenariat et l’accompagnement des équipes scolaires afin qu'elles intègrent l'éducation aux droits de l'enfant et à la citoyenneté mondiale dans leurs pratiques et politiques scolaires quotidiennes.

Responsabilités

 

  1. Soutenir la coordination du Partenariat (50%)

 

  • Soutenir le processus de développement et de mise en œuvre de la nouvelle vision sur l’éducation aux droits de l’enfant et de la citoyenneté mondiale;
  • Organiser des réunions bilatérales et plénières avec les partenaires;
  • Organiser des réunions de suivi pour les coaches des partenaires pour discuter du suivi des écoles, de leurs expériences à travers des moments d’échange de vision et d'inspiration;
  • Soutenir des différents groupes de travail;
  • Suivi & Evaluation:
    • Contrôle de la qualité et suivi des indicateurs;
    • Rédaction du rapport annuel au moyen de rapports d'avancement et partage de notes explicatives aux réunions stratégiques;
  • Communication et visibilité:
    • Développement d’un réseau étendu de parties prenantes du secteur de l'éducation et de la pratique de l'éducation aux droits de l'enfant et de la citoyenneté mondiale;
    • Recherche des nouveaux partenaires opérationnels;
    • Gestion du site web et des pages Facebook;
    • Partage de bulletins d'information.
 

 

 

 

 

  1. Soutenir l’accompagnement des équipes scolaires (50%)

 

  • Rechercher des écoles intéressées de participer au projet;
  • Soutenir l’accompagnement des équipes scolaires afin qu'elles intègrent l'éducation aux droits de l'enfant et à la citoyenneté mondiale dans leurs pratiques et politiques scolaires quotidiennes;
  • Approfondir l'offre éducative déjà existante des partenaires impliqués en termes de contenu, de qualité pédagogique et didactique, afin de mieux répondre aux besoins des écoles et des autres acteurs éducatifs;
  • Former les enseignants et les élèves à la méthodologie ‘Action4Rights’ de KIYO afin de soutenir les jeunes dans l’identification des violations des droits au sein de leurs environnements et à mettre en place des actions sociales pour y remédier.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 03/04/2023
Date limite : 16/06/2023

Profil

PROFIL :

  • Intérêt pour la solidarité internationale et la récolte de fonds – marketing non marchand (connaissance/expérience du monde associatif souhaitable)
  • Bonne maitrise de la langue française
  • Excellente aisance à l’oral, notamment au téléphone
  • Maitrise des outils et des bases de données informatiques traditionnels (suite Office, CRM)
  • Le·la candidat·e sera essentiellement empathique, à l’écoute et persuasif·ve, dynamique et enthousiaste, capable d'adapter ses compétences à une dynamique de travail en équipe

LIEU DU STAGE

  • Télétravail et/ou au siège du CNCD-11.11.11 (Quai du Commerce, 9 à 1000 Bruxelles)

NOTRE OFFRE :

  • Expérience enrichissante dans le secteur associatif et plus particulièrement dans la récolte de fonds au sein du secteur non marchand
  • L’occasion de développer vos talents dans une équipe dynamique qui appréciera grandement votre contribution

OFFRE DE STAGE
Télémarketing dans le cadre de l’Opération 11.11.11
A partir de septembre 2023/Temps partiel ou temps plein

  • Un accueil et un accompagnement adaptés à vos besoins
  • Des personnes de référence durant votre stage
  • Stage non rémunéré - remboursement de vos frais de transport - PC et téléphone de fonction mis à disposition sur la durée du stage
  • Durée du stage : A convenir, à partir de septembre 2023, à temps partiel ou temps plein

COMMENT POSTULER ?
Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) pour le 16/6/2023 à coordoperation@cncd.be avec comme objet « Stage Télémarketing ». Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be


Les candidat·es sont sélectioné·es sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.


Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre National de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recherche un·e stagiaire pour l’appui aux actions de récolte de fonds et le suivi des donateurs dans le cadre de l’Opération 11.11.11.
DESCRIPTION DES TÂCHES :
Dans le cadre de la récolte de fonds via l’acquisition et la fidélisation de donateurs·ices, le·la stagiaire assurera diverses tâches opérationnelles et administratives :
Télémarketing et relation donateur·ice :
 Appels de remerciements et veille qualitative ;
 Prospection de donateurs·ices via la base de données existante ;
 Suivi des demandes spécifiques en relation donateurs·ices.
Appui administratif :
 Suivi des demandes d’autorisations pour le programme « Face to Face » ;
 Prospection de nouveaux lieux privés pour l’équipe « Face to Face » ;
 Analyse et suivi de résultats des actions de télémarketing.

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