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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : SOS FAIM BELGIQUE
Site web : https://www.sosfaim.be
Adresse email : ald@sosfaim.ong
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_demploi_cm.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 17/05/2023
Date limite : 31/05/2023

Profil

Profil

  • Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication ;
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe.
  • Vous avez de bonnes capacités d’analyse des données des médias sociaux pour en tirer des conclusions et des actions ;
  • Vous avez une connaissance minimale des outils de création : Canva, Photoshop/Illustrator/InDesign/Première ;
  • Vous avez une excellente maîtrise du français (la connaissance de l’espagnol et de l’anglais est un plus) ;
  • Vous êtes passionné.e par les médias sociaux et avez une bonne compréhension des tendances ;
  • Vous faites preuve d’une grande réactivité et êtes force de proposition pour améliorer la présence en ligne de l’association ;
  • Vous faites preuve de créativité, rigueur et d’organisation ;
  • Vous adhérez aux valeurs de l’organisation et à sa mission ;
  • Vous manifestez un intérêt pour les thématiques de travail de l’association ;
  • Vous êtes disposé.e à travailler parfois le week-end ou en soirée, lors de nos évènements.

Formation et expériences

  • Vous avez une formation en communication, marketing, journalisme ou tout autre domaine pertinent ;
  • Vous avez effectué un stage ou avez une expérience en tant que Community Manager.

Offre

  • Un contrat à durée déterminée de 6 mois (renouvelable) ;
  • Une rémunération en lien avec votre expérience et le secteur ;
  • Des chèques-repas, une assurance soin de santé complémentaire, un treizième mois, un remboursement des déplacements.
  • Un environnement de travail motivant à la fois par la cause défendue et par l’équipe autonome et engagée.
  • Une possibilité de télétravail
  • Un cadre de travail agréable, aménagé avec des espaces détentes et de collaboration                                                  

Entrée en fonction : le plus rapidement possible.

Si vous êtes intéressé.e, envoyez, avant le 31/05/2023, votre candidature à l’attention de Anne-Laurence Delor à recrutement@sosfaim.ong

Votre candidature devra impérativement reprendre les éléments suivants :

  • Votre CV
  • Une lettre de motivation

Description

Contexte

Active en Belgique et dans 8 pays d’Afrique et d’Amérique latine, SOS Faim soutient la transformation vers des systèmes alimentaires durables (SAD) et agit avec ses partenaires et alliés comme un levier pour accélérer la transition agroécologique et pour renforcer l’autonomie économique comme alimentaire du monde paysan.

Dans sa nouvelle organisation et pour réaliser sa stratégie 2022-2026, SOS Faim souhaite engager un.e Community Manager créatif.ve et dynamique pour rejoindre son équipe.

Mission

Le.la Community Manager est chargé d’appuyer les différentes missions de l’association en collaboration avec les différents services, Il.Elle gérera, sous la responsabilité de la Responsable de la communication,  les réseaux sociaux de l’association. Il.Elle aura pour mission de créer du contenu attractif et de qualité pour informer et engager en ligne la communauté autour des thématiques et des actions de l’association.

Tâches

  • Développer une stratégie de communication efficace pour les réseaux sociaux de l’association sous la responsabilité du responsable de la communication ;
  • Rédiger et créer le planning éditorial ;
  • Créer du contenu attractif, pertinent et original pour nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter…) : photos, vidéos, multimédias ;
  • Animer et gérer les interactions avec les membres de la communauté en ligne, répondre à leurs questions et commentaires de manière professionnelle et conviviale ;
  • Suivre et analyser des données pour évaluer l’efficacité de la stratégie de communication ;
  • Assurer une veille pour comprendre les attentes et besoins de la communauté ;
  • Assurer la promotion des évènements, des campagnes, mobilisations et des projets de l’association (déplacements nécessaires sur les sites des évènements) ;
  • Assurer la promotion des publications et contenus produits.

Détails de l'annonce

Organisation : SOS FAIM BELGIQUE
Site web : https://www.sosfaim.be
Adresse email : jet@sosfaim.ong
Lieu de l'emploi : Bouillon /
Fichier : PDF icon sos_faim_-_hunger_race_-_volontaires.pdf
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 17/05/2023
Date limite : 25/06/2023

Profil

Volontaires Hunger Race

(organisé par SOS Faim)

TU ES LIBRE LE WEEK-END du 30 juin, 1 et 2 juillet 2023 ? TU AS ENVIE DE PARTICIPER À L’AVENTURE HUNGER RACE AUTREMENT ?

APPORTE TA PIERRE À L’ÉDIFICE ET DEVIENS VOLONTAIRE !

L’organisation d‘un tel événement demande beaucoup de temps et d’énergie. Sans les volontaires, un projet aussi ambitieux ne pourrait voir le jour. Devenir volontaire Hunger Race est une manière d’être solidaire, de vous mobiliser l’espace d’un jour ou d’un week-end au bénéfice des sportives et sportifs, de SOS Faim et de ses partenaires du Sud.

Chaque année SOS donne rendez-vous à plus de 300 sportives et sportifs et quelques 80 volontaires pour son événement sportif et solidaire Hunger Race. Pour relever ce défi, chaque équipe de 3 à 6 personnes réalise un parcours mêlant de la marche ou du trail, du kayak et une descente en death-ride du haut du château de Bouillon. Déjà 80 équipes se mobilisent avec SOS Faim pour cette 7ème édition.

Es-tu prêt.e à les soutenir en rejoignant notre team de volontaires ?

Postes à pourvoir

Nous avons besoin de nombreux profils et compétences pour faire de Hunger Race une réussite :

  • Montage et démontage du site (arches, tentes, tables, décoration, etc.)
  • Ravitaillement sur le parcours
  • Service repas (installation buffet, ramassage etc.)
  • Bar
  • Green team (gestion de la propreté du site)
  • Navettes / transport
  • Animation (jeux en bois, courses de sacs, etc.)
  • Signaleurs sur le parcours (assurer la sécurité des participant.es et leur montrer le chemin)
  • Communication (réseaux sociaux sur place)
  • Photographe
  • Musiciens : vous avez un groupe et vous avez envie de mettre l’ambiance au point de départ et d’arrivée de Hunger Race
  • Kiné : massages, stretching, mobilisation des participants

Merci de remplir notre formulaire. Si tu as des questions, tu peux nous contacter sur l’adresse mail : hr-volontaires@sosfaim.ong 

Nous avons besoin de nombreux profils et compétences pour faire de cette édition une réussite !

  • Tu es disponible le vendredi 30 juin, samedi 1er juillet et/ou dimanche 2 juillet.
  • Tu as envie de découvrir les coulisses de ce trail solidaire et vivre l’expérience de l’intérieur.
  • Tu as envie de vivre une expérience collective dans une magnifique région.

Ce que nous t’offrons

  • Ton logement : on te réserve une chambre individuelle dans l’internat (en fonction du nombre disponible) où se déroule l’événement. Tu peux aussi poster ta tente sur la plaine de l’internat prévue à cet effet.
  • Tes repas durant la durée de ta prestation/
  • Une aventure humaine hors du commun, le temps d’un week-end.

Intéressé.e ?

Merci de remplir notre formulaire. Si tu as des questions, tu peux nous contacter sur l’adresse mail : hr-volontaires@sosfaim.ong 

Description

À propos de nous

SOS Faim

SOS Faim est une ONG belge de développement active depuis 1964 dans la lutte contre la faim et la pauvreté en milieu rural en Afrique et en Amérique latine.

Elle soutient l'agriculture familiale en donnant aux organisations paysannes les moyens de mener des actions concrètes et efficaces pour améliorer les revenus des agriculteurs et défendre leurs intérêts.

En Belgique, SOS Faim informe et sensibilise le public aux réalités et enjeux agricoles et alimentaires. Notre ONG mène également un travail d’influence des politiques ayant un impact sur la faim et la pauvreté dans les pays en développement.

Hunger Race

Depuis 2016, SOS Faim organise à Bouillon, un grand événement sportif & solidaire : Hunger Race.

Il s’agit de réaliser par équipe de 3 à 6 personnes une course mêlant de la marche ou du trail, du kayak et une descente en tyrolienne. Ce défi est accessible à tous et ouvert à tous ceux qui veulent vivre une aventure unique et sportive entre amis, famille ou collègues.

En s’inscrivant à Hunger Race, chaque équipe s’engage à récolter 1400 € pour soutenir les projets de SOS Faim.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 16/05/2023
Date limite : 07/06/2023

Profil

REQUIREMENTS

Education & experiences 

  • Medical or paramedical background with minimum 3 years of professional experience in a humanitarian or development environment
  • At least 1 year of experience in team and project management
  • Experience in organising trainings and learning or adult education is an asset
  • Experience working in MSF field locations is highly preferred

Competencies

  • Excellent communication skills, eager to transmit in an intercultural environment
  • Ability to work autonomously
  • Excellent negotiation, diplomacy and problem-solving skills
  • Very organised and solution-oriented
  • Empathic problem solver
  • Readiness and flexibility to often be in contact with participants regularly

Languages

  • Fluent in both English & French
  • Arabic is an asset

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

Intersectional Surgical Training : Deputy Program Coordinator – Berlin, Brussels or Abidjan (m/f/x) – MSF Belgium

MSF is looking for a Deputy Program Coordinator with experience in Program management, training/or pedagogy to work with the MSF intersectional surgical training program (ISTP).

CONTEXT

As a medical humanitarian emergency organisation, the provision of safe surgery is a core part of MSF’s mission and identity. The number of surgical projects that offer surgical care and the number of surgical interventions has been steadily increasing over the past years. In 2019, MSF performed 112,000 surgical interventions across all five Operational Centres. 

The diversity of surgical projects is increasing, ranging from rural hospitals, providing essential life- and limb-saving surgery, to more specialised projects for more complex reconstructive and paediatric cases. In addition, MSF runs dedicated Trauma Centres, addressing the needs of victims of intended and unintended violence, principally in the context of active conflict.   

This operational strategy around surgical care requires an adapted surgical workforce. MSF Surgeons need to master an adapted set of surgical competencies and skills, reaching from broad to specialised, from obstetrics to vascular interventions. While all these interventions are performed under various degrees of resource constraints, the ambition of the organisation is to maintain strong standards of quality of care.  For this purpose, MSF decided to invest in a targeted training for its surgeons that aims to improve and broaden their surgical skills to increase the safety and quality of surgical care for MSF patients. This training aims to serve the need for the entire MSF movement and is coordinated through all the MSF offices.

Please click the link below for more information about the ISTP (Intersectional Training Program).

https://vimeo.com/656487821/b5ada8974b

The ISTP is implemented by the MSF Academy for Healthcare and the Berlin Medical Unit in close coordination with all the MSF Operational Centers. The ISTP team consist of a team based in Cape Town (South Africa) and the program Directors based in Belgium and Berlin coordinated by the Program manager based in Cape Town South Africa. 

The ISP Deputy Program Coordinator is a new and exciting role that will oversee the development of the surgical workshop in French-speaking Africa (probably Abidjan) and support the organization of training for Yemen, Afghanistan and other middle eastern countries with MSF surgical projects. The purpose of the role is to take the lead in the practical organization of the workshops and support with onboarding of participants to the workshop.

RESPONSIBILITIES

  1. Ensure the planning, design and practical organization of the surgical workshop in French-speaking Africa (probably Abidjan). Coordination with all stakeholders, organizing the logistics and administrative needs.

  • Join the assessment team, then elaborate the design and implementation strategy to organize a surgical workshop that is based on the experience of the MSF workshop organized in Germany.
  • Establish a possible location in Abidjan to hold the surgical workshops, and arrange and prepare the facility as required by the surgical workshop concept.
  • Be responsible for the administration and logistics management of the workshop activities.

  1. Establish a needs assessment, organize the selection and planning of the candidates for the surgical workshop in French-speaking Africa.

  • Survey the needs in all French-speaking countries in Africa for surgical training of surgeons and medical doctors.
  • Steer and facilitate the selection of candidates for the workshop with MSF Field and HQ HR teams (Career & Pool Managers and learning and Developments teams).

  1. With the rest of the team, design the training needs around the surgical projects in Yemen, Afghanistan and the other countries of the Middle East

  • Participate in the design development, the planning and organization of training in Yemen, Afghanistan and other Middle Eastern locations where MSF is present.
  • Evaluate risks and constraints associated with travel, administration and logistics for the training in the above-mentioned locations.
  • Ensure the implementation of the decided activities for these contexts.

  1. Supporting with project progress monitoring and reporting project status reports for ISTP stakeholders

  • Organize the evaluation of the workshop and document the lessons learnt in preparation for the next edition.
  • Interact with all key stakeholders around the projects to assure good planning & good learning conditions for the candidates.
  • Share program experiences with stakeholders and engage in the relevant meetings of the contracting office.

CONDITIONS

  • Expected starting date: From August 2023
  • Locations*: Berlin (Germany), Brussels (Belgium) or Abidjan (Ivory Coast)
  • Mobility: regular visits to training sites in Abidjan and other locations to be determined
  • Contract type: Open-ended contract – Full time
  • For Brussels: Belgian contract. Salary according to MSF-OCB HQ grid. Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • For Berlin or Abidjan: The contractual terms, conditions and salary will be established based on the station, on administrative/legal constraints and in respect of MSF function grids and salary policies
  • Adhere to the MSF principles and our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

*The final outcome depends on local legal limitations (residency, work permit, etc.) and on agreement with the hosting MSF entity of the location. The local contract and standard salary grid will then apply.

Deadline for applications: 7 June 2023

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to “paul-henri.verlooy@brussels.msf.org” and mention “IST Deputy Program Coordinator” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 15/06/2023
Date limite : 20/06/2023

Profil

  • Formation supérieure (BAC+5 coopération internationale, humanitaire, relations internationales, gestion de projet…)
  • Connaissance préalable de MDM BE
  • 2 ans d’expérience ou 1 an sur un poste similaire, expérience sur un poste de coordination de projet ou des programmes sur le terrain est un atout
  • Maitrise du pack office
  • Maitrise d’outils spécifiques métiers (reporting, cycle du projet, Théorie du changement))
  • Adapter son planning en fonction des priorités et des aléas opérationnels
  • Travailler en équipe
  • Vous êtes orientés solution et faites face aux défis avec beaucoup de réactivité et d’autonomie.
  • Maitriser du français et de l’anglais
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Disponibilité pour passer des périodes sur le terrain

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://medecinsdumonde.be/

L’ESSENTIEL

Au sein du Direction des Operations Internationales, vous êtes chargé d’assurer un appui aux activités d’un Desk et/ou des projets et préparer des dossiers liés à la gestion des programmes.

TACHES

Sous la supervision du Directeur.trice des Opérations Internationales (DOI), vous assurer un appui aux activités d’un Desk et/ou des projets et préparer des dossiers liés à la gestion des programmes, afin de faciliter l’implémentation de la stratégie opérationnelle de l’Organisation, via des projets de qualité et une utilisation efficiente des ressources disponibles dans le respect de la vision, des missions et valeurs de Médecins du Monde.

En tant Operational Officer,

Emettre des recommandations sur la base d’évidence scientifique, et superviser leur mise en œuvre opérationnelle via à la définition des stratégies thématiques afin d'assurer leur cohérence et leur mise en œuvre au sein des projets et améliorer la qualité des interventions

Exemples de tâches :

  • Réalisation des supports de communication interne (snapshot, newsletter, rapport moral, fiches pays, plaquettes, cartographie…)
  • Appui à la conception, à l’écriture, relecture et finalisation des propositions de projets, amendements, rapports et évaluations bailleurs, contrôle de cohérence
  • Etablissement et/ou suivi du planning de rétroplanning d’écriture des proposals et des rapports
  • Etablissement et/ou suivi de l’envoi des différents proposals-amendements-rapports
  • Diffusion des informations concernant les points essentiels des contrats bailleurs et de projets, et consolidation des informations nécessaires si manquantes
  • Remplissage et mise à jour de tableaux de bord de gestion des programmes, alerte des personnes ressources
  • Relecture des contrats avec les partenaires, prestataires, bailleurs, et les membres du réseau, suivi et relance des signatures
  • Rédaction et diffusion des comptes-rendus de réunions
  • Réalisation de traductions et/ou suivi de la réalisation
  • Support au service d’affectation (mission/desk/pôle)
  • Réalisation des briefings/intégration sur l’organisation MdM, le contexte et l’organisation de(s) mission(s)
  • Appui au suivi de programme tel que le suivi du monitoring programmatique et budgetaire, planification de projet, évaluation…)
  • Préparation, proposition et suivi des outils de programmes
  • Suivi et/ou animation des EP
  • Appui à la mise en œuvre de dossiers transversaux (organisation et préparation d’ateliers/ de visites, études de capitalisation et d’évaluation…)
  • Veille thématique et/ou géopolitique
  • Participation à des dossiers transversaux

En tant que Membre des équipes pays,

Participer activement aux réunions des équipes pays afin de Garantir le partage d’information pertinente comme aide aux décisions

Exemples de tâches :

  • Participer activement aux analyses des budgets et à l'identification des écarts, proposer des ajustements
  • Evaluer des méthodes/processus déjà en cours et leur application
  • Participer activement aux activités du département des opérations (par ex : semaine des coordinateurs)

En tant que Staff de la Direction des Operations Internationales,

Analyser, communiquer et apporter les améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants afin de permettre le déroulement optimal des activités opérationnelles

Exemples de tâches :

  • Rédiger des proposals narratifs, rapports et notes d’amendement
  • Comprendre les enjeux légaux d’un contrat de financement et d’un contrat de partenariat
  • Rechercher et sélectionner dans les sources d’informations
  • Synthétiser et présenter des informations programmes
  • Comprendre et identifier les cycles et procédures bailleurs de fonds institutionnels
  • Evaluer la qualité des documents soumis aux bailleurs en fonction des contraintes des bailleurs de fonds et des contraintes des équipes
  • Lire et comprendre un budget bailleur

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique.
  • Une entrée en fonction le plus rapidement possible.
  • Un contrat de durée indéterminée à temps plein (39h).
  • Lieu de travail : Bruxelles
  • Un salaire brut de 3.250,54 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3.346,14 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3.505,48 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants 8€/j presté – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Télétravail structurel : jusqu’à 2 jours/sem.
  • Congés : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de recrutement approprié, avant le 10/07/2023

Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.

Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.

Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : AUTRE TERRE
Site web : https://www.autreterre.org
Adresse email : vincent.oury@autreterre.org
Lieu de l'emploi : Herstal /
Fichier : PDF icon at_charge_partenariat_perou_benin.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 16/05/2023
Date limite : 04/06/2023

Profil

Votre profil

  • Vous adhérez au projet du groupe Terre tel que défini dans sa charte et démontrez également un réel intérêt pour les enjeux liés à la coopération internationale ;
  • Vous portez un vif intérêt aux thématiques soulevées par les programmes : gestion des déchets, agroécologie et l’économie sociale et solidaire ; 
  • Vous connaissez la Gestion Axée sur les Résultats, le cadre logique, la théorie du changement et vous avez de l’expérience dans l’utilisation de ceux-ci ;
  • Vous connaissez les matières touchant à la solidarité internationale et aux contextes politiques et socio-économiques d’Amérique latine et /ou de l’Afrique ;
  • Vous avez une connaissance du secteur de la coopération et des réglementations des principaux bailleurs de fond du secteur ;
  • Vous communiquez aisément oralement et par écrit et vous vous adaptez à votre public ;
  • Votre orthographe est irréprochable et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Vous maitrisez l’espagnol à l’oral et à l’écrit ;
  • Vous disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Vous planifiez votre travail de façon méthodique et êtes attentif·ve au respect des échéances ;
  • Votre esprit d’équipe facilite votre intégration et la réussite de projets collectifs ;
  • Vous avez une capacité de décentrement et de réflexivité ;
  • Vous maîtrisez la suite Office ;

Description

Afin de renforcer son équipe du Partenariat International, Autre Terre recrute un.e chargé.e de partenariat pour le Pérou et le Bénin.

Votre mission

Le/la chargé.e de partenariat Bénin-Pérou a deux missions principales :

1. Élaborer, superviser la mise en œuvre et évaluer les programmes et projets menés au Pérou et au Bénin, ce qui recouvre les tâches suivantes :

  • Participer à la réflexion méthodologique et à l’élaboration du programme partenariat,
  • Organiser l’identification de nouveaux partenaires dans ces deux zones d’intervention,
  • Sur proposition des partenaires, établir les programmes et les soumettre à la validation de l’ONG,
  • Mettre en œuvre, suivre et évaluer les programmes et les partenaires,
  • Justifier administrativement les programmes qui correspondent à ses zones d’intervention (justification narrative et budgétaire),
  • Représenter l’ONG auprès des partenaires et des interlocuteurs belges et internationaux sur les questions relatives au Pérou et au Bénin,
  • Assurer le suivi du personnel d’Autre Terre basé au Pérou

2. Co-coordonner la rédaction et la publication de l’Autre Terre Magazine, ce qui recouvre les tâches suivantes :

  • En collaboration avec une personne du service éducation, animer le comité de rédaction, planifier les tâches et la rédaction des articles, assurer le suivi et la relation avec les graphistes et l’imprimeur,
  • Rédiger des articles,
  • Identifier des personnes ressources.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 15/05/2023
Date limite : 05/06/2023

Profil

DESIRED PROFILE:

  • You hold a Master degree in Disaster Risk Reduction/Management, International Humanitarian assistance, Early Warning and Risk Analysis or relevant field.
  • You have a minimum of five years of experience in Disaster Risk Reduction, Preparedness, Climate Change Adaptation and humanitarian assistance in fragile contexts affected by climate-related extremes, including work experience with national and international NGOs, UN agencies, governments or donors.
  • Experience with Anticipatory Action, Forecast based Action or equivalent approaches;
  • Extensive experience managing and coordinating global, high value donor-funded projects;
  • You have strong networking, interpersonal, communication and presentation skills.
  • The position requires fluency in written and spoken English and French.

Description

Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.. 

Since its creation in 1982, HI has run development programmes in more than 59 countries and responded to numerous emergencies. Today, we have a budget of approximately 230 million euros, with 4755 employees worldwide. 

At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truely believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities.  

Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview.

For more information about the organisation: www.hi.org 

CONTEXT:  

The Protection and Risk Reduction Division (20 staff) is launching the recruitment of a Disaster Risk Reduction Technical Programme Manager for a three-year multi-country project that started in January 2022 and is focusing on developing inclusive Anticipatory Action in three countries: The Philippines, Madagascar and Haiti. 

The project is funded by the German Federal Foreign Office and is led by the Protection and Risk Reduction Division.   

OBJECTIVES:   

HI has been active in the field of Disaster Risk Reduction (DRR) for over twenty years, implementing and promoting inclusive approaches that ensure protection of groups most excluded and most affected by disasters. 

The increased frequency and intensity of disaster events due to climate change is posing unprecedented threats to poor communities and most vulnerable groups. 

To this end, HI has developed a multi-year, multi-country project aiming at piloting inclusive anticipatory action approaches. HI is part of a growing community of practice worldwide that tries to more systematically link weather forecasts and early warnings to projected humanitarian impacts.  

The DRR Technical Programme Manager will be in charge of the full coordination of the above-mentioned Project. He/She will move at least once in each country: The Philippines, Madagascar and Haiti.

MAIN RESPONSIBILITIES: 

Project management and coordination 

  • Supervise and coordinate the planning of activities in line with proposal indicators and objectives; 
  • Oversee budget monitoring and follow up in collaboration with the appointed HQ finance officer to ensure activities are carried out within budget; 
  • Ensure an efficient and collaborative liaison and coordination with country teams and other HI departments on operational matters. 
  • Support country teams in the management of consultants (objectives, contractualisation, follow-up...) 

Monitoring, Reporting and Assessment  

  • Lead on the development of programme-level monitoring tools and supports the development of their design. 
  • Organize programme-level performance review meetings and visits of field at a set frequency and proposes necessary adjustments;

Technical Capacity-building, quality and knowledge management  

  • Ensure technical support to country teams on Anticipatory Action (AA) technical area, as well as DRR when gaps are identified; 
  • Provide technical guidance according to internal and external guidelines and standards.

HR support for DRR technical area 

  • Technical dotted line report of technical staff working on the project; 
  • Support recruitments of staff linked to this project.

Representation and external coordination 

  • Attend and actively contribute to events with key stakeholders at international level and, where relevant, at field level. 
  • Support learning within global initiatives for anticipatory action through active dissemination of project lessons and knowledge products; 
  • Facilitate as required specific working sessions on inclusion within the global anticipatory action community of practice. 

Technical programme support on DRR for a specific set of countries 

  • Ensure strategic and technical support to DRR projects implemented in a set of countries, promoting the mainstreaming of HI crosscutting approaches in their sector. 
  • Contribute to the development and dissemination of lessons learnt and research emerging from the targeted countries when relevant; 
  • Oversees the animation of a sectorial talent pool in each country, through technical interviews of prospective staff and professional development; 
  • Contribute to the development of major opportunities or new innovative projects under his sectorial scope in the targeted countries, including through the identification of relevant partnerships.

CONDITIONS OF THE POSITION:

  • 12 months contract – potentially extendable
  • 38h per week- full time
  • 20 statutory holidays + 6 extra-legal holidays;
  • Meal vouchers, health insurance, group insurance, additional pension plan through group insurance;
  • Workplace: Near Naamsepoort Brussels
  • Flexible home working arrangement;   

HOW TO APPLY:

Only by the following link:

http://www.jobs.net/j/JKbFvHan?idpartenaire=142&jobdetails=true

For further information about the association: www.hi.org

Only successful candidates will be contacted.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://oxfambelgique.be/
Adresse email : OBE.jobs@oxfam.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 20230509_teamlead_acquisition_donor_care_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 15/05/2023
Date limite : 04/06/2023

Profil

  • Vous avez un fort intérêt pour les missions d’Oxfam.
  • Vous connaissez le monde des ONG et de la récolte de fonds
  • Vous disposez d’une première expérience de gestion d’un programme de recrutement de donateurs via la technique du Face-to-face (Street, Door-to-door, Venues ou Events)
  • Vous avez de l’expérience en gestion de personnes et possédez un style de line management respectueux et à l’écoute
  • Vous êtes motivé/e par l’atteinte de résultats tant quantitatifs que qualitatifs
  • Vous communiquez aisément, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais et du français et une bonne connaissance de l’anglais
  • Vous avez une personnalité assertive et vous pouvez mettre des limites
  • Vous avez le sens des chiffres et êtes familier/familière avec les KPI’s d’un service de récolte de fonds
  • Vous avez une expérience de travail dans un CRM dans le cadre d’un programme de recrutement de donateurs réguliers
  • Vous êtes un.e excellent·e gestionnaire de projet (planning, budget…), rigoureux/se, capable de suivre, de gérer des intervenants divers en conservant une vision à court, moyen et long terme.
  • Vous avez l’esprit d’équipe et pouvez travailler de manière autonome, vous faites preuve d'initiative et vous avez un sens de l'organisation
  • Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques, et vous possédez une bonne maîtrise d'Office 365

Description

Coordinateur·rice Acquisition & Donor Care (h/f/x)

Contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée – Bruxelles.

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Pour son service Récolte de fonds, Oxfam est à la recherche de son Coordinateur Acquisition et Donor care.

 

En quoi consiste la fonction ?

Le département Fundraising (récolte de fonds) est responsable de la collecte de fonds auprès du public. Oxfam Belgique peut actuellement compter sur le soutien de 111.000 donateurs actifs dont plus de 85.000 avec un soutien mensuel régulier. Le service Fundraising se compose de trois équipes gérées par 3 coordinateur·rices : une équipe « Acquisition & Donor Care » chargée de recruter des donateurs et de leur assurer un service optimal après le recrutement (e-mails, courriers, appels, donor data) pour laquelle nous cherchons un coordinateur, une équipe chargée de la fidélisation et du développement et une équipe chargée des testaments, des grands donateurs et des dons en provenance des entreprises. Ces trois unités travaillent au moyen de différents canaux de communication : recrutement face-to-face dans la rue, canaux digitaux, télémarketing, direct-mail.

En tant que Coordinateur Acquisition & Donor Care votre mission sera de gérer stratégiquement notre programme de recrutement via le canal du Face-to-Face. Pour cela, vous serez appuyé par la Face-to-face Manager dont vous serez le/la responsable. Ensemble, vous assurez la mise en œuvre du programme Face-to-Face en collaboration avec des prestataires externes.

Par ailleurs vous serez responsable de la cellule Donor Care (3 personnes) qui assurent d’une part les contacts directs avec nos donateurs et d’autre part travaillent dans notre CRM pour gérer les données des donateurs ou importer/exporter des données.

En tant que coordinateur.rice, vous assurerez les contacts avec les deux autres coordinateur.rice.s du service Fundraising, vos collègues du service ou d’autres départements. Vous rapporterez au Head of Fundraising que vous épaulerez pour la bonne gestion des tâches du département, la réalisation du budget annuel, les prévisions et le reporting sur les résultats.

 

Vos principales tâches :

Pour la gestion du canal du Face-to-Face :

  • Avec le responsable du service Fundraising, établissement et suivi du budget pluriannuel ainsi que des KPI’s mensuels de la cellule, communication à l’équipe, mise en place des actions pour que celles-ci soient respectées, évaluation et prise de mesures qui découlent de cette évaluation.
  • Suivi de la performance des agences de recrutement en collaboration avec la Face-to-Face Manager
  • Négociation des contrats et accords de collaboration avec les agences de recrutement en collaboration avec le Head of Fundraising
  • Participation à la mise en place de la stratégie de recrutement pour Oxfam Belgique
  • Reporting sur les résultats, réunions et concertation régulières avec les agences, les autres cellules du département ou avec d’autres organisations actives sur le marché

 

Pour la gestion de la cellule Donor Care :

  • Suivi et gestion de la charge de travail de la cellule
  • Communication avec les autres collaborateurs et cellules du service
  • Supervision des tâches de la cellule Donor Care et amélioration des processus back-office et du service vers nos donateurs

 

D’une manière générale :

  • Vous soutiendrez les 4 collaborateurs dont vous serez responsable dans l’exécution de leurs missions et veillerez dans ce cadre à avoir des entretiens réguliers avec eux
  • Vous veillerez à la bonne exécution du travail et aussi au bien-être et aux procédures ou moyens à mettre en œuvre
  • Vous représentez vos cellules au sein du département et vis-à-vis d’autres départements d’Oxfam

 

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée (38H) - Bruxelles
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (min € 2.940,53 et max. € 4.968,38  pour 30 ans d’expérience relevante).
  • De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13ème mois, chèques-repas à 8 EUR/jour, assurance groupe, congés extra-légaux.
  • Horaires flexibles et 50% de télétravail possible.
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission.
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Participation à la communauté internationale de responsables du Face-to-face au sein de la confédération internationale Oxfam.
  • Possibilités de formations

 

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom + Prénom + Coordinateur·rice Acquisition & Donor Care » au plus tard le 4 juin 2023.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.e.s sont donc sélectionné.e.s sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 12/05/2023
Date limite : 17/07/2023

Profil

REQUIREMENTS

Education

  • Medical or paramedical background

Experience

  • Essential 2 year working experience related to the diploma/degree
  • Previous experience in similar position required
  • Previous experience with MSF or similar organisation required

Languages

  • Good oral and written French and English language skills
  • Dutch is an asset.

Others

  • Driver license B
  • Interest and knowledge of the migration sector

Competencies

  • Cultural awareness
  • Behavioral flexibility
  • Solution oriented
  • Teamplayer
  • Organisation and planning skills

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

Detention Activity Manager (m/f/x) – MSF Belgium – Brussels

CONTEXT

The MSF mission in Belgium intends to address within a multi-disciplinary and collaborative approach, the health needs and main social determinants of populations in situation of exclusion in parallel to pro-actively engaging on the visibility of the problematics and promoting institutional change. The target population includes migrants in transit, in stagnation, undocumented migrants and those in administrative detention.

Today, the Belgian mission is structured around 4 axes of intervention:

  • Mental health:  first line mental health care is provided at the HUB humanitaire and in shelters & squats.
  • Outreach: the mobile team is providing sensitization, prevention, control of infections, health promotion, primary health care and referral to specialized medical care if necessary.
  • Emergencies: the mission responds to specific identified emergencies when needed.
  • Advocacy & communications’ interventions on the reception crisis

The Detention Activity Manager will be responsible of implementing a new axe of intervention “Detention”, in the 6 “immigration” detention centres in Belgium.

The aim of the MSF intervention is to give detainees access to a second medical opinion. Even if this right exists and is enshrined in the law, it is rarely put to practice because detainees are not aware of this right and/or they cannot afford to pay for the service.

The Detention Activity Manager will create a network of voluntary medical doctors in Belgium willing to give some of their time to visiting patients in detention following the successful example of Medical Justice in the United Kingdom (https://medicaljustice.org.uk/). The medical doctors will not be giving any direct medical care to the patients (will not be giving out any medical prescriptions) but might be able to suggest changes/adaptations of treatments to the doctors of the detention centres.

MSF will be working in close collaboration with the Move Coalition for the identification and follow up of patients.

RESPONSIBILITIES

The Detention Activity Manager will be responsible of defining, coordinating and monitoring the detention activities according to MSF protocols, standards and procedures in order to ensure the delivery of quality medical care for patients.

  • Together with the Medical Coordinator and the Responsible of Operations, participating in the definition, planning and updating of the appropriate MSF strategy in detention centres.
  • Coordinating, assessing and supervising the proper functioning of the MSF detention activity
  • In charge for the creation of the MSF network of volunteer medical doctors: organising the call for volunteer medical doctors, coordinating the face to face training of the doctors, identifying further specific training needs, responsible for the organisation of the follow up trainings on the MSF online training platform (Tembo).
  • Is responsible for the creation of the administrative forms (including consent forms) and standard operating procedures in collaboration with the mission Medical Coordinator, the MSF legal department and Move Coalition.
  • Responsible for organising the initial training of Move visitors in order to ensure correct patient identification.
  • Will be responsible for the linking of the detainees needing a second medical opinion with a medical doctor within the volunteer pool and the organising of appointments at the detention centers.
  • Will also be responsible for the follow up of all the administrative paperwork of the cases seen by the medical doctors and will be the person within MSF liaising with the Move legal experts to ensure the medical doctors complete the correct certificates/forms when needed.
  • Contributes to the identification of the key performance indicators for the intervention in collaboration with the mission coordination and the analysis and advocacy department of MSF.
  • Participates in the regular reporting of the activities and will also be responsible for carrying out a SWOT analysis after the first 6 months of intervention in order to plan on how to consolidate the activity and how a hand over of the network coordination might be carried out to our partners.

CONDITIONS

  • Expected starting date: As soon as possible
  • Location*: Brussels
  • Contract type: Fixed-term contract – 100% (part-time possible)
  • Contract duration: until December 31st 2023
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid  
  • Meal Vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Dynamic and stimulating work environment alongside multicultural colleagues
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

*Due to administrative constraints given the duration of the contract, candidates must already have the permanent right to work in Belgium (European Union citizen) or a residence permit/document with the mention “access to the labour market unlimited”.

Deadline for applications: 17 July 2023

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to MSFOCB-Belgium-HRFIN@brussels.msf.org and mention “Detention Manager” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : https://www.entraide.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : File charge.e_des_partenariats_guatemala_nicarague_perou_au_dpi_offre_demploi_12052023.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 12/05/2023
Date limite : 12/06/2023

Profil

Compétences et profil recherchés

  • Diplôme universitaire ou supérieur pertinent ou expérience professionnelle équivalente.
  • Expérience pertinente de 5 années dans le domaine des relations nord-sud. La connaissance et l’expérience de travail sur les enjeux de souveraineté alimentaire est un plus.
  • Très bonne connaissance d’au moins un pays d’intervention.
  • Excellentes capacités en planification, rédaction, organisation, suivi administratif et financier.
  • Bonne connaissance des enjeux liés au développement international et du contexte associatif en Belgique.
  • Expérience démontrée en gestion de projets de développement, dont la rédaction de propositions, la Gestion Axée Résultats (GAR) et le suivi, l’évaluation et l’apprentissage.
  • Excellente capacité d’analyse financière et de compréhension des mécanismes de financement public et privé.
  • Compétences informatiques : maîtrise du Microsoft Office.
  • Disponibilité à voyager en Belgique et à l’étranger.
  • Adhésion aux valeurs, options et finalités des associations.
  • Esprit d’ouverture, d’écoute et de travail en équipe.
  • Rigueur et capacité d’autonomie dans le respect de cadres établis et d’objectifs/résultats à atteindre.
  • Parfaite maîtrise du français et de l’espagnol oral et écrit. La maîtrise de l’anglais et du portugais est un atout.

Description

Chargé-e des partenariats Guatemala, Nicaragua et Pérou au Département Partenariat International (DPI)

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Nous cherchons une personne engagée, gestionnaire, entreprenante et pragmatique, capable de travailler dans une équipe dynamique et en évolution.

Notre organisation

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble est une organisation catholique de développement et de solidarité internationale qui promeut la réduction des inégalités, la lutte contre la pauvreté et la justice sociale en Belgique et dans les pays appauvris. Notre organisation est reconnue par la Coopération belge au développement et la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle organise deux campagnes de sensibilisation et de récolte de fonds annuelles et met en place un travail d’éducation, de plaidoyer et de soutien à 65 associations dans les pays appauvris et 93 en Belgique. Le cadre stratégique 2020-2024 détermine les priorités et les résultats attendus de l’organisation.

Pour en savoir plus, voir nos sites internet https://www.entraide.be/ et https://vivre-ensemble.be/

La fonction

La personne chargée des partenariats est responsable de la stratégie partenariale, du suivi et de l’évaluation des programmes de coopération au Guatemala, Nicaragua et Pérou. Elle contribuera à l’atteinte des résultats du département et, plus globalement, de l’organisation ou elle devra notamment s’impliquer avec les départements communication, éducation et le service politique. L’équipe du DPI est composée d’un directeur, de quatre chargées de partenariat, d’une responsable des fonds institutionnels et d’une adjointe administrative. Elle se rapporte directement au Directeur du Département.

  • En tant que responsable de la stratégie partenariale, elle contribuera à la mise en œuvre du programme 2022-2026 approuvé par la DGD pour les pays concernés en collaboration avec les coordinations locales et les partenaires locaux. Elle développera une connaissance fine de la situation sociopolitique des pays et participera activement à la recherche de financement.
  • Pour le suivi et l’évaluation, elle maintiendra la relation partenariale, assurera la gestion des projets et contribuera au renforcement des capacités des organisations soutenues, et ce, en étroite collaboration avec les coordinations locales. Elle assurera l’analyse des rapports narratifs et financiers des organisations.
  • Finalement, elle contribuera aux missions de l’organisation en s’impliquant dans les réseaux et en collaborant avec les différents départements sur les thématiques portées par EF.

 

 

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble vous offre :

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
  • Le poste est basé à Bruxelles, au siège de l’organisation (près de la Gare Centrale et d’autres transports en commun).
  • Un poste important pour notre organisation, diversifié et permettant la prise d’initiatives.
  • L’opportunité de voyager et de travailler en solidarité avec de nombreux partenaires, en Belgique et au niveau international.
  • L’opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique et engagée.
  • Une rémunération suivant les barèmes du non marchand de la Région wallonne.
  • Chèques-repas par jour travaillé. Remboursement en partie du transport. Octroi d’un treizième mois.
  • Possibilité de télétravail.

Intéressé.e ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour le 11 juin 2023, au Service du personnel, rue du Gouvernement Provisoire, 32 - 1000 Bruxelles ou à emploi@entraide.be. Les tests écrits sont prévus la semaine du 12 juin et les interviews celle du 19 juin. L’entrée en fonction est prévue pour le 3 juillet 2023.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Adresse email : caroline.maes@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Any location /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 12/05/2023
Date limite : 01/06/2023

Profil

REQUIREMENTS

Education and experience

  • Medical Degree
  • Advanced specialization in psychiatry
  • Minimum five years of clinical experience as a psychiatrist
  • Leadership position in mental health services is an asset
  • Minimum two years of experience working in a humanitarian context, either with MSF or another relevant medical organization
  • Demonstrated experience in advising on mental health strategies.
  • Demonstrated experience in providing technical advice in humanitarian contexts.
  • Demonstrated experience in writing of guidelines, protocols, and tools.
  • Demonstrated experience in delivering trainings and facilitating professional development of teams.

Competencies

  • Teamwork and cooperation
  • Strong interpersonal and communication skills
  • Driven to improve quality of care and support innovation
  • Ability to prioritize and respond to urgent requests
  • Ability to work effectively in different cultural settings
  • Use of excel, word and PowerPoint
  • Humanitarian interest and motivation

Languages

  • Fluent in English and French
  • Working knowledge of Arabic, Portuguese or Spanish is an asset

Description

 Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

Psychiatry Referent (m/f/x) – MSF Belgium

CONTEXT

The Medical Department at MSF Operational Centre Brussels (MSF OCB) provides strategic direction and technical leadership, committing to keeping up to date on innovations in health care. It shares the responsibility of the operational choices and the responsiveness and is involved in the support of project teams jointly developing context-adapted medical-operational strategies and defining levels of care. The department is composed of multiple specialists based across a network of units across the world and works in close collaboration with operations, other OCB departments and MSF movement.

Mental health and psychosocial support (MHPSS) interventions are a key part of MSF’s integrated responses to humanitarian crises. In 2022 MSF OCB had MHPSS interventions as priority objectives in 34 projects across 22 countries.

The Psychiatry Referent works within the MSF OCB Medical Department and reports to the Medical Technical Manager based in Brussels. You actively contribute to the achievement of MSF OCB’s mental health aims by providing strategic and technical advice, with a particular focus on severe mental health conditions. You will work alongside the Mental Health Referents (psychologists).

RESPONSIBILITIES

Strategic

  • Contribute to the achievement of MSF OCB mental health objectives/ambitions through overseeing the technical and quality aspects of mental health interventions
  • Support the senior leadership in their efforts to integrate mental health into MSF OCBs projects
  • Keep up to date with new developments and research in psychiatry and interpret their relevance for MSF settings
  • Contribute to existing platforms and new developments in MSF OCBs knowledge management
  • Advise on evaluations and capitalizations of MSF OCBs mental health activities and dissemination of lessons learned
  • Participate in MSF OCB working groups (“circles”) as required (including substance use, migration, violence, paediatrics)
  • Participate in the Mental Health intersection working group to develop guidelines, trainings, and clinical and advocacy tools for psychiatric care

Technical Operational support

  • Provide technical guidance and strategic/programmatic advice to departmental, coordination and project colleagues
  • Lead the review, development and adjustment of Mental Health tools tailored to the different context to enable quality improvement in mental health activities
  • Assess, develop and update guidelines, protocols and relevant tools and ensure their accessibility and use.
  • Promote the use of the MSF Telemedicine service in Mental health
  • Advise on clinical management of complex cases and technical issues linked to mental health
  • Contribute to meaningful monitoring and evaluation of mental health care activities by tracking data and reporting on mental health activities
  • Contribute to mental health advocacy
  • Advise on operational research activities that are feasible and relevant to improve quality of mental health care
  • Visit projects to support quality improvement of the mental health package of care and enable prioritization and sustainability of mental health activities

Human Resource development

  • Support in recruitment and matching of psychiatrists and psychiatric nurses
  • Engage in the induction, onboarding and debriefings of project and coordination staff as well as headquarter colleagues
  • Identify the priority training needs in mental health of staff working in MSF OCB projects and use, adapt or develop mental health trainings, webinars, and workshops. This includes support of mhGAP (mental health Gap Action Programme)but also other training programs on multi-disciplinary responses to meet the needs of those with mental health conditions in primary health care and community-based health care
  • Facilitate exchange at project and coordination level to support peer-learning

CONDITIONS

  • Expected starting date: As Soon As Possible
  • Location*: Any location where there is an MSF entity
  • Mobility: 2 to 3 projects visits
  • Contract type: Fixed-term contract - 40 or 50% (with 2-3 project visits anticipated)
  • Contract duration: 1 year
  • The contractual conditions will be established based on the station, on administrative / legal constraints and in respect of MSF function grids and salary policies
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

*The final outcome depends on local legal limitations (residency, work permit, etc.) and on agreement with the hosting MSF entity of the location. The local contract and standard salary grid will then apply.

* Due to administrative constraints, given the duration of the contract, for some locations where there is an MSF entity, candidates will need to already have the permanent right and/or a valid work permit to work.

Deadline for applications: 1 June 2023

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Caroline.maes@brussels.msf.org and mention “Psychiatry Referent” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

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