Belgium

Do you have good experience of working on EU policy and politics and are you passionate about making a difference? If that’s you, this role at ActionAid International could be an opportunity for you. Join us and be part of a team helping people use their own power to fight poverty and injustice globally.

Are you the right person for the job? Please read this carefully before you apply

Please address the person specification in your application point by point and in detail as it enables us to identify the skills, knowledge and experience you have to be able to do the job effectively.

Please check your application and make sure you meet all the essential criteria listed in the person specification, in addition your application will be stronger if you meet at least some of the desirable criteria. If you do not meet at least all the essential criteria, please don’t apply as we only invite candidates for an interview if they meet the essential criteria listed on the job description. Thank you for your understanding.

 

Recruitment consultancies/agencies should not approach ActionAid with regards to open vacancies. We regret that agency candidates will not be considered.

 

ActionAid International welcomes applications from all sections of the community and promotes diversity.

 

Application Procedures

 

Application Procedures: Applications should be sent with your CV, motivation/cover letter by no later than 11^th June 2015 to jobs@actionaid.org. You are requested to highlight in the motivation/cover letter how specifically you meet the criteria for this role.  Please clearly indicate which position you are applying for.

 

 

Due to high volumes of applications received, we can only correspond with short listed applicants.  Should you not have received feedback on your application within two weeks of the closing date, please consider your application unsuccessful.  

ACTIONAID INTERNATIONAL

Directorate: Campaigns and Policy

Position: EU Tax Power Advocacy Officer

Location: Brussels

Duration: Fixed Term One Year Contract

Salary and Benefits:  Competitive

Local Terms and Conditions of Employment will apply

 

 

Do you have good experience of working on EU policy and politics and are you passionate about making a difference? If that’s you, this role at ActionAid International could be an opportunity for you. Join us and be part of a team helping people use their own power to fight poverty and injustice globally.

 

As EU Tax Power Advocacy Officer you will lead the development and implementation of our Europe advocacy strategy. Working in partnership with our International Secretariat and member countries you will gather intelligence on EU tax and development finance issues to feed into our larger strategy as well as design and execute EU level tax work. Working with campaign colleagues, you will coordinate our public messaging on tax policies, ensure that policy positions are well-represented in relevant European media as well as develop relationships with allies and leverage opportunities for common policy advocacy actions. You will act as our main representative on tax matters in Brussels as well as in other political and NGO fora. You will make sure our profile and standing are strong as well as liaise with the supporter mobilisation team to connect the public with our policy work.

 

As well as having a deep understanding of EU policy and politics, candidates needs a good knowledge of international development issues and a strong interest in human rights. Strong advocacy skills must be complemented by a good understanding of tax policy. An excellent networking ability, strong public speaking and communications skills are required. A graduate you will have a high standard of English and a second European language such as French would be an advantage.

 

 

If you have the skills and passion to make a difference please visit our website www.actionaid.org/jobs.

Niveau Master ou équivalent par expérience Expérience d’1 an Connaissance de base en comptabilité Connaissance des logiciels informatiques courant Connaissance du cycle de projet Maitrise du français et de l’ espagnol La connaissance du néerlandais est un atout

Le/la Gestionnaire administratif et financier : Elabore, contrôle et ajuste les budgets Effectue des contrôles sur les procédures de gestion financière et la comptabilité des bureaux de liaison  Effectue la gestion de la trésorerie des projets Effectue diverses tâches administratives Reste à disposition des personnes de terrain dans le cadre de la gestion administrative et financière des projets et donne à ce titre des conseils Peut être amené à prendre part aux procédures d’achats pour des montants importants Est responsable : De l’élaboration, du contrôle des pièces comptables/divers documents et de l’ajustement correct des budgets relatifs au projet en étroite collaboration avec le gestionnaire de programme concerné par le projet De la réalisation fidèle des rapports financiers De l’élaboration du budget prévisionnel annuel de la région qui le concerne en étroite collaboration avec le gestionnaire de programme D’avertir les parties prenantes dans un délai suffisamment court des risques financiers éventuels qu’ils encourent De la bonne transmission dans les délais attendus des ordres de paiement, d’ouverture/fermeture de comptes, des demandes de crédit De la dispense de bons conseils en gestion administrative et financière de projets et du soutien aux responsables terrain

Vous disposez de:

- un diplôme universitaire lié au développement

- un aperçu stratégique sur le fonctionnement d'une ONG

- une connaissance pratique et approfondie des modalités de financement dans le secteur

- au moins 5 ans d'expérience dans la réalisation de programmes au sein d'une organisation de développement, dont au moins 3 ans dans le Sud.

- une connaissance spécifique de la Guinée, la RD Congo et/ou l'Afrique du Sud est très importante

- de bonnes compétences à l’égard du coaching et de l’expérience dans le leadership à distance et le leadership de dirigeants

- une excellente connaissance du français et de l’anglais

- une bonne connaissance de base du néerlandais

- des compétences informatiques pertinentes (internet, feuilles de calcul, traitement de texte)

Vous êtes également disposé(e) à voyager régulièrement aux pays d'opération (au moins 1 fois par an pour chaque région/pays sous votre compétence).

 

Notre offre

- un poste de responsabilité et au plein milieu des actions de Trias et dans un contexte international ambitieux.

- salaire selon catégorie 5 (poste à responsabilité): Au moins 3.181,67 euros brut/mois (à temps plein). Classification finale dépend du nombre d'années d'expérience pertinente.

- de bonnes conditions secondaires

- contrat à temps plein pour une période de 12 mois, en vue d'un contrat permanent

- horaires flexibles

- vous travaillez au siège de Trias à Bruxelles

 

Procédure de sélection

Les candidats retenus feront un test écrit par e-mail 2-3 juin 2015.

Les entretiens de sélection auront lieu le vendredi 5 juin. Un test de personnalité et compétences sera peut-être prévu dans la procédure.

Envoyez votre candidature écrite avec votre CV et votre lettre de motivation, en citant au moins deux références, par e-mail à : sollicitaties@triasngo.be, ou par courrier à: Trias asbl, rue de la Loi 89-1040 Bruxelles. La date limite pour les soumissions est le 27 mai 2015.

Trias recherche

un Coordinateur de Programmes

pour la Guinée, la République Démocratique du Congo et l'Afrique du Sud

(contrat à durée déterminée, en vue de l'emploi permanent 1 ETP, f/m)

 

Le Département de Coordination de Programmes (PCD), basé au siège de Trias à Bruxelles, est composé de huit employés. Les trois Coordinateurs de Programmes (PC) sont responsables de la coordination des programmes et du suivi des pays et ils prennent en charge également des tâches concernant le soutien thématique. Trois conseillers en apprentissage et échange thématiques s’occupent des projets thématiques et des conseils sur les thèmes stratégiques au sein du PCD, y compris l'inclusion, la durabilité, l'environnement, l'accès au financement et l'amélioration de la viabilité économique. Il y a aussi un poste distincte (1 ETP) pour le financement de base/coordination thématique. L'échange d'expertise du Nord au Sud et vice versa est également coordonné au sein du PCD.

Le PCD est dirigé par un chef de département qui est aussi membre de l'équipe de direction de Trias.

 

 

Tâches principales

 

A Trias, les PC représentent un lien clé entre le siège et les différents bureaux régionaux en assurant un bon alignement et interaction. Pour cela, ils travaillent en tandem avec les directeurs régionaux et nationaux. Nous recherchons également une personne capable de contribuer au développement des connaissances thématiques au sein de Trias. C’est une poste de responsabilité qui demande par conséquent une participation active dans les processus stratégiques.

 

Vos tâches sont:

-          Soutenir et surveiller le déroulement d’un programme de haute qualité en Guinée, RD Congo et Afrique du Sud.

-          Suivi de l’alignement des programmes et la stratégie régionale/du pays d’une part et la stratégie générale de l'organisation de l’autre part.

-          Contribuer l'information requise par les bailleurs de fonds au niveau des programmes et projets (rédaction et/ou en fournissant les informations nécessaires de façon appropriée).

-          Etre la personne de référence au siège, à la fois interne et externe, pour les trois pays ci-dessus.

-          Diriger et encadrer les directeurs des trois bureaux régionaux en Guinée, RD Congo et Afrique du Sud, et contribuer à assurer la continuité et la stabilité des bureaux.

-          Contribuer au développement de connaissances et l'apprentissage thématique au sein de Trias en collaboration avec les conseillers d’apprentissage et échange thématiques.

-          Responsable de l'élaboration des politiques et des systèmes et de coordonner le soutien aux partenaires du Sud avec l'expertise des mouvements du Nord, d’autres partenaires de Trias, et du réseau plus large en Flandre et à l'étranger (AgriCord, AgriPool).

-          Contribuer à la préparation du développement de politiques et stratégie au Trias, en étant membre du comité exécutif de Trias

 

Profil Niveau Bachelor ou équivalent par expérience Une expérience en gestion RH de minimum 2 ans Forte affinité avec les valeurs et missions d’Oxfam-Solidarité Bonne connaissance du français et du néerlandais. La connaissance de l’anglais est un atout Capacité à travailler en équipe tout en pouvant être autonome Rigoureux, flexible et orienté résultat Bonne connaissance de base en informatique (Word, Excel)

Contrat à durée déterminée 4/5 (30h24 par semaine) Une personne sur trois dans le monde vit dans la pauvreté. Oxfam est déterminée à changer cette situation en mobilisant le pouvoir citoyen contre la pauvreté. À travers le monde, Oxfam s’emploie à trouver des solutions concrètes et innovantes pour que chacune et chacun puisse sortir de la pauvreté et se réaliser pleinement. En cas de crise, nous sauvons des vies et aidons les personnes touchées à retrouver leurs moyens de subsistance. Nous militons en outre pour que la voix des populations pauvres pèse dans les décisions locales et internationales qui les concernent. Dans toutes ses actions, Oxfam travaille avec des organisations partenaires et auprès de femmes et d’hommes vulnérables pour mettre fin aux injustices qui engendrent la pauvreté. En Belgique, Oxfam-Solidarité s’emploie à promouvoir l’aide d’urgence, des projets de développement et des campagnes. Quant à Oxfam-Magasins du Monde et Oxfam-Wereldwinkels, elles s’attachent aux campagnes et au commerce équitable. Ensemble, nous faisons partie de la confédération Oxfam, qui est active dans plus de 90 pays à travers le monde. Le service des ressources humaines est à la recherche d’un(e) assistant(e) RH pour un contrat à durée déterminée en "4/5" (temps partiel 30h24). Description de fonction   L’assistant(e) RH est responsable de l’exécution des tâches suivantes: Suivi administratif des recrutements  Publication des offres d’emploi  Encodage des candidatures reçues Invitation des candidats aux entretiens Envois de courrier aux candidats non-retenus. Préparation des fardes d’accueil pour les nouveaux employés L'administration générale de la direction du personnel Organisation des examens médicaux Rapports et suivi des accidents et des assurances Exécution des petites traductions néerlandais / français - français / néerlandais Rapports de réunions Réservation de salles de réunion Classement et copie des documents Soutien de projets RH Le suivi administratif de la formation Enregistrement des demandes de formation Recherche des formations les plus appropriées Traitement des évaluations de formation Maintien à jour de la base de données de formation Offre : Lieu de travail: Rue des Quatre-Vents 60 à 1080 Bruxelles Salaire brut: min . € 1530,40- max. € 2544,8 (pour 30 ans d’expérience utile) + chèques repas Contrat à temps partiel 4/5 (30h24min par semaine) pour une durée déterminée jusqu’au fin février 2016, une prolongation sera possible Entrée en service : le plus vite possible   Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence “Assistant/e RH ” avant  le 8 juin 2015 par mail à jobs@oxfamsol.be ou par la poste à Oxfam Solidarité rue des Quatre-Vents 60 à 1080 Bruxelles