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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=2305
Adresse email : jobs@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : 1180 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Autre
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 30/08/2015
Date limite : 19/09/2015

Profil

Cette fonction vous intéresse ? Alors envoyez dès à présent votre candidature (cv et lettre de motivation) via le bouton "POSTULER" .

Description


Réf.: 2015-0595/AA/2109

Assistant(e) Administratif(ve) Cellule Tracing - Bilingue FR/ANGL (h/f)

Contrat de travail à durée indéterminée – Mi–temps - horaire variable 

Début du contrat prévu : dès que possible

Lieu de travail : 1180 Bruxelles


Le Département International en quelques mots : il a pour mission de participer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables. À cette fin, il soutient le développement et l’action des Sociétés Nationales partenaires et promeut le respect des règles et principes humanitaires. Il participe au rétablissement des liens familiaux suite à un conflit ou une catastrophe naturelle. Les actions humanitaires et de développement s’inscrivent autours de quatre missions humanitaires: sensibiliser, prévenir, secourir et reconstruire, sur les thématiques suivantes: réponses & reconstruction suite aux catastrophes, prévention et préparation aux risques des catastrophes, protection de l’enfance, santé communautaire et nutrition, diffusion des normes humanitaires.

Fonction :

Le Service Tracing/Rétablissement des Liens Familiaux (RLF) assure quotidiennement une des activités de la Croix-Rouge visant au rétablissement et au maintien des liens familiaux en cas de perte de contact suite à un conflit armé, une catastrophe naturelle ou toute autre situation humanitaire. En collaboration avec le Comité International de la Croix-Rouge (CICR), l’ensemble des Sociétés Nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, le service participe à l’élucidation du sort d’enfants, femmes et hommes disparus. Pour ce faire, elle traite des demandes individuelles de recherches reçues par courrier ou au travers d’entretiens et met tout en œuvre pour obtenir des informations sur le sort de ces proches disparus. Le Service, composé de 4 personnes, assure les missions suivantes : les recherches, l’échange de Messages Croix-Rouge et les regroupements familiaux (faisant suite à une recherche). L’Assistant(e) administratif(ve) doit être au courant du contenu de ces activités, assurer la gestion et le suivi administratif de celles-ci en soutien à la responsable de service, l’équipe et aux bénéficiaires.

 

 

Rapportant à la Responsable de la Cellule, vous aurez pour mission d’assurer suivi et support administratifs aux activités et à l’équipe de la Cellule Tracing. Pour ce faire vous assumez les responsabilités suivantes :

  • Suivi quotidien des tâches de secrétariat du service: assurer, en matinée, la permanence téléphonique du service;
  • Assister la gestion administrative et logistique des activités du service en lien avec le responsable de service et l’équipe;
  • Accueil de qualité des bénéficiaires;
  • Suivi autonome IN-OUT de la base de données CRM, veille fonctionnelle de cette base de données, production de data management reports;
  • Tenue de classements : archivage, statistiques, facturation, documentations relatives aux missions du service.  

 Dans ce cadre vous prenez en charge les tâches ci dessous:

Suivi administratif :

  • Fournir un appui administratif des dossiers de recherches et de regroupements familiaux : permanence téléphonique matinale, encodage des courriers, accueil; téléphonique, prises de rendez-vous, archivage des dossiers clôturés;
  • Produire et suivre des statistiques de fonctionnement du service grâce à l’usage des bases de données et la connaissance des dossiers;
  • Suivre les factures entrantes du service en coordination avec la responsable de service;
  • Mettre sur pied et suivi d’un carnet d’adresse en soutien aux missions du service;
  • Suivre et gérer de l’agenda du service.

Accueil des bénéficiaires :

  • Recevoir et accueillir les bénéficiaires;
  • Entendre et identifie le besoin;
  • Assurer la bonne transmission de leurs demandes aux services compétents;
  • Prendre les rendez-vous par téléphone;
  • Se montrer discret, spontané et appliquer les règles éthiques et déontologiques propres aux missions du Tracing.

Equipe :

  • Participer aux réunions d’équipe, réunion RKV (Rode Kruis- Vlaanderen);
  • Prendre part aux activités du Département International;
  • Soutenir  et garantir une capacité de réactivité et de relai en cas de besoin sur les dossiers traités par les chargées de recherches.

Partenaires externes :

  • Gérer les contacts avec les partenaires du service : ADA, OIM, DVZ, service d’interprétariats, etc;
  • Être en contact avec les institutions et autres acteurs du Rétablissement des Liens Familiaux ;
  • Prendre en charge l'accueil, les rendez-vous,  le suivi des demandes  et la transmission des messages.

Profil :

  • Bachelier en secrétariat, communication ou expérience équivalente;
  • Connaissances linguistiques : maîtrise parfaite du français et de l’anglais (test prévu), connaissance du néerlandais (réunions dans cette langue avec l’équipe RKV), toute autre langue sera un atout non-négligeable;
  • Connaissances informatiques : connaissance de l’outil informatique en général, connaissance et expérience de l’outil CRM (test prévu);
  • Expérience de quelques années dans le domaine du secrétariat, si possible dans le domaine humanitaire et/ou de solidarité internationale;
  • Compétences relationnelles : accueil d’un public vulnérable, capacité d’identification de besoins, autonome et débrouillard(e);
  • Attrait pour le travail en contexte multiculturel, attrait pour la dimension humanitaire des tâches administratives;
  • En accord avec les 7 principes de la Croix-Rouge.;
  • En possession d'un passeport APE.

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=2303
Adresse email : jobs@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : 1180 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Autre
Fonction : Coordination
Date de publication : 30/08/2015
Date limite : 19/09/2015

Profil

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Description

Réf.: 2015-0598/CPTR/2109

Coordinateur(trice) de projets Tracing/Rétablissement des Liens Familiaux - Bilingue FR/ANGL (h/f)

Contrat à durée déterminée- 1 an - Mi-Temps - Horaire variable

Début du contrat : Dès que possible

Lieu de travail : 1180 Stalle


Le Département International en quelques mots : il a pour mission de participer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables. À cette fin, il soutient le développement et l’action des Sociétés Nationales partenaires et promeut le respect des règles et principes humanitaires. Il participe au rétablissement des liens familiaux suite à un conflit ou une catastrophe naturelle. Les actions humanitaires et de développement s’inscrivent autours de quatre missions humanitaires: sensibiliser, prévenir, secourir et reconstruire, sur les thématiques suivantes: réponses & reconstruction suite aux catastrophes, prévention et préparation aux risques des catastrophes, protection de l’enfance, santé communautaire et nutrition, diffusion des normes humanitaires.

 


Fonction :

Le Service Tracing/Rétablissement des Liens Familiaux (RLF) assure quotidiennement une des activités de la Croix-Rouge visant au rétablissement et au maintien des liens familiaux en cas de perte de contact suite à un conflit armé, des troubles intérieurs, une catastrophe naturelle ou toute autre situation humanitaire. En collaboration avec le Comité International de la Croix-Rouge (CICR), l’ensemble des Sociétés Nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge tout en s’appuyant sur son réseau international, le service participe à l’élucidation du sort d’enfants, femmes et hommes disparus. Pour ce faire, elle traite des demandes individuelles de recherches reçues par courrier ou au travers d’entretiens et met tout en œuvre pour obtenir des informations sur le sort de ces proches disparus. Dans ce cadre, le service doit se rendre visible et accessible auprès des publics résidant en Belgique et potentiellement concernés par des besoins RLF. Le/la coordinateur(trice) de projet ‘Cartographie des besoins Tracing/RLF’ aura pour mission principale d’identifier et créer un lien avec les communautés étrangères/tissus associatifs dont sont issus nos bénéficiaires. Cette cartographie couvrira la Belgique francophone. Le/la Chargé(e) de projet cartographie rapportera à la référente « cartographie » à sa Responsable de Service. 

Il sera attendu, du/de la coordinateur(trice) de projet RLF- cartographie, la production d’un rapport, sous forme d’outil dynamique (Base de données Access) permettant à l’équipe un accès rapide et aisé aux interlocuteurs ad hoc, par communauté d’appartenance et nature d’activités. Il s’agit donc

  • Identifier et bâtir un réseau de relations pérenne avec les institutions/associations/personnes relais qui représentent ces communautés préalablement sélectionnées ;
  • Identifier et bâtir un réseau de relations pérenne avec les institutions/associations reconnues comme lieux de rassemblement de ces groupes ;
  • Activer ce réseau par le biais de la diffusion d’outils RLF tel le projet d’affichage ‘Trace de Face’ ;
  • Capitaliser les données récoltées et la dynamique initiée : travail de reporting sur base de données.

Dans ce cadre vous prenez en charge les tâches suivantes :

  • Lecture des rapports produits dans ce cadre par le service ;
  • Recherche desk-top, des associations/institutions concernées ;
  • Prise de rendez-vous et déplacement auprès des acteurs identifiés ;
  • Suivi de la diffusion du projet FLP ;
  • Rapports à l’équipe et au N+1 ;
  • Suivi de l’implémentation de la database Access créée à ces fins ;
  • Suivi administratif des dossiers en cours ;
  • Participation aux réunions d’équipe, réunion RKV (Rode Kruis- Vlaanderen) ;
  • Participation aux activités du Département International ;
  • Soutien et capacité de réactivité et relai en cas de besoin sur les dossiers traités par les chargées de recherches.

 


Profil :

  • Diplôme : bachelier en communication, sciences humaines ou expérience équivalente ;
  • Connaissances linguistiques : maîtrise obligatoire du français et de l’anglais (test organisé), connaissance du néerlandais (les réunions se font en néerlandais avec collègues RKV) ;
  • Connaissances informatiques : maîtrise de l’outil informatique en général et d’Access en particulier (test prévu) ;
  • Grande souplesse et capacité d’adaptation face à des milieux socio-culturels divers ;
  • Capacité de communication prenant en considération les variantes socio-culturelles et leurs impacts sur la communication ;
  • Connaissance du tissu associatif belge ;
  • Grande autonomie et capacité à conjuguer travail de terrain et de bureau ;
  • Aptitude à traiter/classer/analyser une grande quantité de données différentes, qualitatives et quantitatives ;
  • En accord avec les 7 principes de la Croix-Rouge ;
  • Disposer d’un passeport APE.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 26/08/2015
Date limite : 14/10/2015

Profil

Profil recherché

Le/la candidat/e idéal/e :

  • Est diplômé/e (niveau universitaire) en droit international pénal, droits de l’Homme, sciences politiques, ou en Communication;
  • A de solides connaissances en matière de justice internationale, voire une expérience similaire préalable dans le domaine ;
  • A une pratique des réseaux sociaux, et de manière générale, une pratique en techniques de communication journalisme/community manager (capacités rédactionnelles, recherches et traitement d’informations, sensibilité aux supports photos…) ;
  • Est à l’aise avec l’outil informatique (Wordpress…) ;
  • A de bonnes capacités organisationnelles, étant donné la diversité des sources d’information ;
  • Est attentif/ve au travail de qualité (sens du détail et de précision);
  • A un intérêt pour les droits humains et pour les problématiques liées aux pays en développement, et à la justice pénale internationale et transitionnelle ;
  • A les capacités linguistiques suivantes : français (langue maternelle) et anglais; la connaissance de l’espagnol est vivement souhaitée
  • Peut travailler en autonomie, dans un cadre d’équipe.

Pour postuler

Veuillez envoyer les éléments suivants à l’adresse e-mail communication@asf.be, en précisant la référence « Stagiaire Intersections » : CV + lettre de motivation + dates de disponibilité.

 Les tests et entretiens auront lieu à partir du 21 septembre 2015.

 Seul/es les candidat/s sélectionné/es pour les entretiens seront contacté/es.

 Merci pour votre intérêt.

Découvrez l'offre complète du stage ici

Description

Avocats Sans Frontières recherche un/une stagiaire Justice Internationale/Communication

      

·         Lieu                                     Siège d’ASF (Bruxelles, Belgique)

·         Entrée en fonction                  de préférence le 13 octobre 2015

·         Durée du stage                      4 mois

·         Clôture des candidatures         le 18 septembre 2015

 

Avocats Sans Frontière : justice pour un monde équitable

 

Créée en 1992 à Bruxelles, Avocats Sans Frontières (ASF) est une ONG internationale spécialisée dans la défense des droits humains et l’accès à la justice. Nous avons des bureaux permanents dans plusieurs pays (Burundi, République Démocratique du Congo, Maroc, Ouganda, République Centrafricaine, Tanzanie, Tunisie et Tchad). Nos activités dans ces pays se divisent en 3 axes : provision de services d’aide juridique ; renforcement des capacités (formation) ; plaidoyer (lobbying).

 

Plus d’infos sur www.asf.be.

 

ASF et la justice internationale

 

Dans le cadre de son programme Justice internationale et droits de l’Homme, ASF cherche à contribuer à la lutte contre l’impunité pour les crimes internationaux, à la restauration de la dignité des victimes grâce à leur participation aux procès, à la promotion du respect des droits de la défense, et à la reconstruction des systèmes de justice nationaux.

 

ASF mène entre autres un projet intitulé INTERSECTIONS, dont l’objectif  est de contribuer à la pleine mise en œuvre des principes du Statut de Rome, en renforçant l’accès à la justice en RD Congo, en Ouganda, au Burundi, au Népal, au Guatemala et en Colombie. Plus d’infos sur le site ASF

 

Description du stage


Horaire du stage : 4 jours par semaine.

 

Objectif de la fonction : appuyer la promotion du projet INTERSECTIONS, essentiellement en activant la communication en ligne, en diffusant régulièrement des actualités liées au projet ASF, aux contextes (pays) liés au projet et  à la justice internationale (JI) en général.

 

Tâches principales :

1.    Recherche et tri des informations sur la JI (source : activités sur le terrain, actualités média, développement au niveau de la Cour Pénale Internationale…) ; 

2.    Mise à jour du site internet et des réseaux sociaux du projet : rédaction des articles et posts, gestion des traductions, mise en ligne et diffusion ;

3.    Développement de la visibilité en ligne du projet (ex. blog, forums…) ;

4.    Suivi des relations avec les équipes de terrain d’ASF et de ses partenaires, sous la supervision du Coordinateur de projet ;

5.    Suivi général.


Le/a stagiaire travaillera sous la supervision de l’équipe Communication, en coordination avec l’équipe Justice Internationale. 


Détails de l'annonce

Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : http://www.btcctb.org
Lieu de l'emploi : Maroc, Sénégal, Bénin, Mali, Niger, Palestin, Afrique du Sud, Mozambique, Ouganda, Tanzanie, Rwanda /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 25/08/2015
Date limite : 06/09/2015

Profil

Vous pouvez poser votre candidature pour autant que vous satisfassiez sans réserve aux 5 conditions suivantes :

Au dernier jour de l'appel à candidatures 

  1. Avoir obtenu l'attestation de réussite de l'Infocyle
  2. Être au minimum titulaire d'un diplôme de niveau « bachelor à orientation professionnelle (PBA) » ou, dans le cas contraire, d'un « master académique », délivré en Belgique ou reconnu équivalent par les autorités belges compétentes
  3. Être de nationalité belge ou ressortissant d'un autre État membre de l'Union européenne ou de la Confédération helvétique.

Au dernier jour de la période de candidature à un poste spécifique d'Assistant junior; en d'autres termes, au dernier jour de la publication des postes pour les candidats retenus dans la réserve de recrutement

4. Être âgé de moins de 31 ans;

5.Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction et jouir de ses droits civils et politiques (extrait du casier judiciaire).

Outre ces 5 critères, il n'y a en principe pas de profil particulier auquel il faut répondre pour pouvoir poser sa candidature.

Description

 

Le Programme Junior offre la possibilité à des jeunes d’acquérir une expérience professionnelle dans la coopération au développement.

Guidés par un coach, les jeunes collaborent pendant minimum 1 et maximum 2 ans sur le terrain à un projet de la CTB ou de tout autre acteur agréé par la Coopération belge.

À travers le recrutement et l'envoi sur le terrain de jeunes professionnels, ce Programme ambitionne de contribuer au développement d'une nouvelle génération d'experts de la coopération internationale ainsi qu'au renforcement des capacités et au développement durable dans les pays partenaires.

Le Programme Junior lance un appel à candidat(e)s à partir du vendredi 28 août au lundi 7 septembre 2015 afin de constituer une nouvelle réserve de recrutement. Les candidat(e)s doivent satisfaire à un certain nombre de critères. Soumettre votre candidature uniquement via l’application en ligne.

 

Plus d’informations sur notre siteweb www.btcctb.org

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicap-international.lu
Adresse email : Bruno.Lemaire@handicap.be
Lieu de l'emploi : Luxembourg /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 25/08/2015
Date limite : 19/09/2015

Profil

Profil recherché - Diplôme Marketing et/ou Sciences de la Communication ou expérience comparable. - 5 à 10 ans d’expérience en marketing et/ou communication, de préférence dans le secteur non-marchand. - Qualités confirmées de management. - Expérience solide en management d’équipe. - Capable de travailler en synergie avec d’autres départements. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Parfaite maîtrise du français, et maîtrise de l’anglais (l’allemand et le luxembourgeois sont des atouts). - Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives. - Sens de l’organisation. - Excellentes qualités relationnelles. - Se sentir attiré(e) par la mission de Handicap International : œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Description

Dans le cadre du renforcement de son département Marketing et Communication et de la diversification de ses activités de collecte de fonds privés et de communication, Handicap International recherche un/une Directeur(trice) Marketing et Communication, poste basé à Luxembourg. Mission : Sous la responsabilité du Directeur de l’Association luxembourgeoise, et en relation avec la Direction fédérale de la communication et de la collecte, le(la) Directeur(trice) Marketing et Communication développe de façon durable et sensible les ressources financières non institutionnelles de l’Association Nationale, et renforce la notoriété de Handicap International au Luxembourg pour que l’association demeure un acteur incontournable dans le domaine de l’aide au développement et de l’aide humanitaire. Pour cela, il/elle établit la stratégie Marketing et Communication de l’association et coordonne une équipe de 5 collaborateurs autour de 5 piliers d’activités : le marketing de masse, le marketing relationnel, la communication interne et externe, l’éducation au développement et le plaidoyer. Responsabilités : • définit un plan d’action pour les différents piliers et secteurs de son département. • élabore et gère le budget du département sous la supervision du directeur national. • capitalise et diffuse les informations et les outils de communication et de collecte. • valide les productions, publications, etc. réalisées par son département. • établit et supervise les plans d’actions individuels des membres de son département. • appuie le directeur général sur sa communication interne et externe. • représente et communique au nom de Handicap International lors de demandes d’interventions publiques, par délégation du directeur général. Type de contrat: Contrat : CDI temps plein, situé à Luxembourg ville, à compter de novembre / décembre 2015, avec période d’essai de 6 mois. Salaire en fonction du profil. Candidatures (CV avec photo + lettre de motivation en Fr) à soumettre jusqu’au 20 septembre 2015 par email à contact@handicap-international.lu (objet : DMC-2015) ou par courrier à l’adresse suivant : Handicap International - Recrutement DCC-2015 140, rue Adolphe Fischer L-1521 Luxembourg

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN BELGIQUE
Site web : http://www.planbelgique.be
Adresse email : Louise.deSmedt@planbelgique.be
Lieu de l'emploi : Galerie Ravenstein 3 /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 25/08/2015
Date limite : 05/09/2015

Profil

Profil • Connaissances : o Fr et NL / Anglais (le bilinguisme FR-NL sera déterminant pour cette fonction) o Expérience dans une fonction d’accueil/réception o Formation administrative ou minimum 2 ans d’expérience dans une fonction comparable o Connaissance opérationnelle de MS Office et d’un système CRM • Compétences spécifiques à la fonction: o Agir de manière orientée service o Communiquer efficacement o Faire preuve de rigueur et précision o S’impliquer dans l’organisation Pratiquement: Entrée immédiate (14 septembre) - Durée : 6 mois - temps plein (4/5 est une possibilité) - Contrat à durée déterminée - Remboursement des frais de transport en commun - Chèques repas Interessé? Envoyez votre CV et lettre de motivation: job@planbelgique.be avec référence ‘DS-ADM'.

Description

Afin de garantir un service efficace et correct envers les donateurs, le Donor Services Assistant remplira des tâches administratives dans un cadre de procédures déterminées et dans des délais impartis, au sein du département service aux donateurs Tâches: 1.Accueil - Assurer un accueil de qualité tant à la réception qu’au téléphone 2.Traitement du courrier - Effectuer l’enregistrement, la gestion et le suivi rigoureux de la correspondance entre Parrains et Filleuls Plan. - Effectuer le suivi et l’envoi des mises à jour concernant les Filleuls aux Parrains - Traduction de courriers - Veiller à l’application de la politique de protection des Enfants 3.Economat - Gérer le stock de matériel de promotion et de communication - Effectuer une étude de marché systématique pour les impressions et autres achats du département - Gérer l’économat et commander le matériel de bureau nécessaire 4.Administration - Répondre aux appels entrants et transmettre les communications. - Effectuer un ensemblke de tâches administratives liées au service aux donateurs - Gestion de données: encoder les données des donateurs dans le système informatique

Détails de l'annonce

Organisation : MSF SUPPLY
Site web : http://www.msfsupply.be et http://www.msf.be
Adresse email : carine.dupont@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Neder-Over-Hembeek /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 25/08/2015
Date limite : 03/09/2015

Profil

 

·         Universitaire avec 3 ans d’expérience ou au moins 10 ans d’expérience probante

·         Très bonne connaissance parlée et écrite du français et de l’anglais, le néerlandais est un atout

·         Très bonne connaissance des outils Office (Word, Excel, Powerpoint)

·         Capacités analytiques, rigoureux, autonome, flexible, diplomate, discret.

·         Prêt à effectuer quelques fois par an des déplacements en Europe

Description

 

MSF Supply est la centrale d’achat de Médecins Sans Frontières Belgique. Ses 100 collaborateurs offrent  un service logistique  intégré aux missions sur le terrain : support technique, gestion des commandes clients, appels au marché et achat du matériel, contrôle de qualité, entreposage et expédition des biens jusqu’aux missions présentes sur le terrain. En 2014, 23 000 m³ de matériel ont été expédiés à destination des populations victimes de conflits et de catastrophes.

Nous recherchons actuellement pour renforcer notre organisation

un(e) Executive Assistant (h/f )

qui rapportera au Site Director

 

 

 

Vos responsabilités :

·         Vous soutenez l’organisation des réunions du comité de direction, du conseil d’administration (gestion des agendas, préparation des présentations rédaction de PV, etc.)

 

·         Vous gérez en collaboration avec le département communication de MSF les demandes d’interview, de visites, de prises de vue, etc.

 

·         Vous fournissez un support administratif  aux  7 directeurs (effectuer des réservations pour les différents déplacements, établir les notes de frais, réaliser des présentations et des dossiers, etc.)

 

·         Vous mettez à jour différents tableaux de bord utiles au comité de direction

·         Vous garantissez la mise à jour du Système Documentaire du Management de la Qualité (procédures)

 

Détails de l'annonce

Organisation : Echos Communication
Site web : http://www.echoscommunication.org
Adresse email : miguel@echoscommunication.org
Lieu de l'emploi : Waterloo /
Fichier : File ec_-_offre_de_stage_-_20082015.docx
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 24/08/2015
Date limite : 22/11/2015

Profil

A avoir dans son sac :

-          L’envie de participer à cette aventure!

-          De grandes affinités et de bonnes connaissances avec le média vidéo (prise de vue, son et montage), photos & internet

-          Une bonne dose de débrouillardise, d’enthousiasme et orienté résultat

-          Une très bonne organisation : capable de gérer des événements en pensant à régler tous les détails

-          Une grande autonomie, capable de fonctionner seul(e) sur base d’objectifs et étapes clairement définies

-          L’envie de prendre plein d’initiatives et d’être créatif

-          Un très bon contact social – ne  pas craindre d’aller vers les gens/vers l’extérieur pour leur parler de la campagne et  les faire y adhérer

-          Si en plus, tu as déjà une première expérience/stage dans une fonction de chargé de projet, responsable communication ou responsable marketing, n’hésite plus!

Envoie-nous ton cv et :

-          une petite présentation originale de toi (idéalement une vidéo de max. 1min mais les autres supports sont ok aussi – faites booster ton imagination)

-          Explique-nous comment tu t’y prends pour organiser un projet comme l’anniversaire de ton meilleur ami par exemple!

Attention : échéance courte ! Le plus vite possible!  à miguel@echoscommunication.org

Description


Echos Communication 
cherche un(e) stagiaire CAMPAIGNER pour 4 mois

www.echoscommunication.org

Une expérience sans préjugé ... :

Echos Communication est une ONG belge qui s’est donné comme ambition de : 

·         Partir des individus, des talents, de la vision qu’ils ont de leur développement

·         Changer de regard sur soi et sur l’autre ; déconstruire les préjugés

·         Apprendre, échanger et s’inspirer des autres pour réussir ensemble les défis du développement

·         Faire évoluer le système de la coopération pour remettre l’humain au centre des préoccupations

Ainsi, nous travaillons sur les questions liés aux préjugés dans les relations interculturelles ici et au Sud et menons de front des projets autour de récits liés à l’immigration, l’école du vivre ensemble, la publication d’un magazine N’GO, la mise en avant de personnalités issues des pays du Sud et bien d’autres encore.

Cette année, nous lançons une campagne fédératrice autour de nos activités, sur le thème de la déconstruction des préjugés pour mieux vivre nos relations interculturelles dans un cadre professionnel. On veut monter une campagne très vivante et dynamique, avec un vrai message porteur et un processus innovant et dans l’air du temps. Tout cela démarre en septembre (c’est demain !) et on a besoin de renfort pour dynamiser et monter cette super idée!

A toi qui aime voyager et découvrir de nouvelles cultures, rejoins-nous dans notre voyage à la rencontre de l’autre! A la découverte du monde des ONG, des associations interculturelles et des écoles en passant par les mécanismes qui induisent les préjugés, tu ne vas pas t’ennuyer! Sac à dos, débrouillardise, curiosité et initiative sont de mise!

 On recherche : Un Campaigner efficace, ouvert sur le monde et débrouillard

Ensemble avec le responsable de campagne et les membres de l’équipe, tu mets sur pieds les différentes étapes de la campagne, à savoir:

o   Tu crées en collaboration avec les partenaires créatifs des supports de communication, notamment des capsules vidéo

o   Tu gères l’organisation pratique de diverses rencontres

o   Tu t’assures que chaque événement est alimenté par un contenu visuel (prise de vidéo, photos, etc) et tu te charges de son partage sur les réseaux sociaux & web

o   Tu actives un réseau d’ONG/Asbl/particuliers pour prendre part aux différents moments de la campagne

o   Tu contribues à la récolte des résultats et à la mesure de l’impact de cette campagne 

Durée de l’expédition : Départ au plus tard le 1er septembre – retour prévu le 21 décembre 2015 – 1 à 2 jours / semaine ou mi-temps

Destination : Waterloo (siège de l’organisation) et Bruxelles (des réunions – e.a. de coordination - peuvent se dérouler à Bruxelles régulièrement)

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : PROTOS
Site web : http://www.protosh2o.org
Adresse email : marc.despiegelaere@protosh2o.org
Lieu de l'emploi : Gent /
Fichier : PDF icon vacature_educ_mdwk_fr_24_08_15_pdf.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 23/08/2015
Date limite : 11/09/2015

Profil

Competenties Kennis * je hebt een diploma professionele bachelor of gelijkwaardig door ervaring; * je hebt minimum 3 jaar werkervaring op educatief vlak; * je drukt je perfect uit zowel schriftelijk als mondeling in het Frans; * je kunt je mondeling uitdrukken in het Nederlands; * je hebt een grondige kennis van Word; * je hebt kennis van de digitale media. Vaardigheden * je bent contactvaardig; * je kan werken in team; * je werkt planmatig en resultaatgericht; * je bent in staat om meerdere dossiers tegelijkertijd te beheren; * je kunt een wagen besturen en hebt een rijbewijs cat. B Houding * je bent bereid je in te werken in de waterproblematiek vanuit een N-Z-context; * je neemt graag verantwoordelijkheid en bent niet bang van initiatief; * je bent sociaal geëngageerd, hebt aandacht voor het milieu, de klimaatproblematiek en voor de problematiek in de ontwikkelingslanden; * Je kunt werken in een hoofdzakelijk Nederlandstalige omgeving in de standplaats.

Description

Protos is een Belgische NGO die actief is in 9 landen van Afrika en Latijns-Amerika en in België. Protos komt daarbij op voor een rechtvaardig, duurzaam en participatief waterbeheer. De vzw is politiek en ideologisch ongebonden. Het jaarlijkse budget, ter waarde van 6 à 8 miljoen €, wordt gefinancierd door DGD, de Europese Commissie, het Belgisch Fonds voor de Voedselzekerheid , de Vlaamse overheid, de watersector, provincies, gemeenten, bedrijven, stichtingen, organisaties en particulieren. In landen in ontwikkeling zet Protos zich in bij: * de uitvoering van programma’s en projecten die zijn gericht op een directe verbetering van de toegang tot of het gebruik van water, en dit zowel voor huishoudelijk als landbouwgebruik; * de versterking van de competenties en de positie van lokale autoriteiten, partners en lokale bevolkingsgroepen, en dit door directe vorming, uitwisseling en onderzoek. *de beïnvloeding van de waterpolitiek in een land via actieve inbreng in platforms en netwerken. In België zet Protos zich in om: *via educatieve pakketten voor het onderwijs en begeleiding van leerkrachten, leerlingen inzicht te geven in de wereldwaterproblematiek, en, van daaruit hen bewust te maken van mank lopende Noord-Zuid relaties, en hen aan te zetten er iets aan te doen. De mondiale klimaatproblematiek opent nieuwe kansen voor meer solidariteit met het Zuiden; * de Belgische wateractoren bewust te maken van de mondiale uitdagingen met betrekking tot water en ontwikkeling in het Zuiden, en zich daarvoor in te zetten; * het thema recht op water en klimaatadaptatie hoger op de politieke agenda te krijgen; * de ervaringen in het Zuiden m.b.t. water te kapitaliseren en te verspreiden bij overheidsdiensten en ontwikkelingsorganisaties. Meer informatie over Protos en zijn aanpak/programma’s staat op de website: www.protos.ngo Opdracht In team, bestaande uit collega’s van Protos en onze projectpartners, het educatief programma van Protos voor scholen mee vorm geven en promoten bij leerkrachten en begeleiding geven in scholen van de Franse Gemeenschap. De functie rapporteert aan het hoofd cel mondiale vorming. Overleg met de collega’s van de cel mondiale vorming. Overleg en ondersteuning van de medewerkers communicatie en eindredactie. Taken * op een begeesterende manier de lespakketten brengen in klassen van het technische, beroeps- en algemeen secundair onderwijs 2e en 3e graad; * leerkrachten, of teams van leerkrachten begeleiden in trajecten en projecten om de N-Z problematiek in hun lessen op te nemen, en hen opleiding geven in het toepassen van de beschikbare vormingspakketten; * het maken en/of aanpassen, - al of niet in samenwerking met partners werkend rond duurzame ontwikkeling zoals Îles de Paix, Coren, Good Planet -, van nieuwe begeleide of niet-begeleide vormingspakketten; * verder actualiseren van de website “Protos educatief/ Protos école” in samenwerking met de collega’s; *bijdragen aan aanvraagdossiers voor subsidies en rapporteringen naar institutionele donoren zoals DGD; * het benaderen van de onderwijsnetten van Franstalig België en promotie voeren bij leerkrachten voor de educatieve pakketten; * begeleiden, in samenwerking met onze partners, van scholen die sensibiliserende activiteiten organiseren rond WereldWaterDag, Wereld Toilet dag of Werelddag Handen Wassen; * workshops geven in scholen in het kader van WereldWaterDag; * het zoeken van nieuwe samenwerkingsverbanden met Belgisch Franstalige actoren in het domein van duurzame ontwikkeling en educatieve vorming rond ontwikkelingssamenwerking; * deelname aan werkgroepen voor educatie via de koepel CNCD-11.11.11- LED en de federatie Acodev-GTED; * deelname aan de hernieuwing van de Noorddienst strategie voor ontwikkelingseducatie; * opvolging, rapportage en evaluatie van de activiteiten. Naast het educatieve werk zal de medewerker ook oog hebben voor : * het verbreden van de naamsbekendheid en het imago van Protos in Franssprekend België; * geven van presentaties en spreekbeurten aan geïnteresseerde organisaties in Franstalig België; * mee opvolgen van de waterpolitiek in België, Europa en internationale instellingen. Arbeidsvoorwaarden Protos biedt een voltijds arbeidscontract aan van beperkte duur tot 31/12/2016 (met een kans dat het contract dan omgezet wordt in een contract van onbepaalde duur) en een loon in relatie tot de functiecategorie en je ervaring. Standplaats te Gent, Flamingostraat 36. Regelmatige contacten en vergaderingen in Brussel zijn inherent aan deze betrekking. Er is eventueel een werkplek beschikbaar voor 2 dagen per week in Brussel. Solliciteren Solliciteer door een motivatiebrief met CV te bezorgen voor 11 september naar: job@protos.ngo Startdatum: streefdatum is 1 oktober of zo kort mogelijk daarna.

Détails de l'annonce

Organisation : SOS Faim
Site web : http://www.sosfaim.org
Adresse email : mle@sosfaim.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File responsable_fundraising.mle2_.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 20/08/2015
Date limite : 30/08/2015

Profil

Compétences et aptitudes

  • Gestion  de projet
  • Techniques de marketing et de communication appliquées à la collecte de fonds.
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Gestion d’équipe
  • Qualités relationnelles, facilité de contact
  • Aisance avec les chiffres, capacité d’analyse
  • Outils informatiques : MS Office, logiciels graphiques, réseaux sociaux
  • Maitrise du français, connaissance du néerlandais et de l’anglais

 Formation et expériences

  • Etudes supérieures ou universitaire en marketing/communication/gestion/relations publiques
  • Expérience professionnelle en marketing de 5 ans minimum  
  • Expérience dans la collecte de fonds, l’organisation d’événements, le sponsoring et le mécénat
  • Expérience en membership : optimiser l’engagement et la fidélisation des membres
  • Intérêt et connaissance du secteur humanitaire
  • Permis de conduire B

CV à envoyer avec une description synthétique de réalisation de projets pouvant justifier d’une expérience en (1) organisation d’événement, (2) collecte de fonds et (3) marketing 

Description

SOS Faim est une ONG de développement qui lutte contre la pauvreté en Afrique et en Amérique latine. Elle soutient l’agriculture familiale en collaboration avec organisations paysannes du Sud et des institutions de micro finance. Elle met également en œuvre un programme d’information et de plaidoyer en Belgique et en Europe. 

Nous recherchons un/une responsable pour le département Fundraising.

Le responsable Fundraising (H/F), en collaboration avec le Secrétaire général, définit  la stratégie globale de collecte de fonds privés et de communication ainsi que les objectifs à atteindre. Il coordonne une équipe et pilote les activités et les moyens pour mettre en œuvre la stratégie. IL s’assure que les objectifs définis soient atteints. Il veille à ce que la stratégie et les actions soient en adéquation avec les valeurs de l’organisation.

Tâches

  • Concevoir et organiser un événement sportif annuel
  • Définir un plan d’action de fundraising à court, moyen et long terme
  • Créer et élaborer des actions et des outils de marketing (notoriété et collecte de fonds)
  • Coordonner et superviser  la mise en œuvre des actions et des événements
  • Définir et mettre en place des indicateurs, analyser les résultats

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