Belgium

Diplôme Master

Expérience en tant que responsable audit interne

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un(e) (h/f):

 

Responsable Audit Interne

pour le siège à Bruxelles

 

Réf.: BRU/17/31AI

 

Lieu d’affectation: Bruxelles, de courtes missions à l’étranger sont à prévoir

Durée du contrat: Contrat à durée indéterminée

Date probable d’entrée en fonction: 01/01/2018

Salaire mensuel brut: (classe 7 siège) : 5.142,56 euros pour 10 années d’expérience pertinente. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente. Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13^e mois, double pécule de vacances.

 

 

Fonction

 

Vous êtes responsable de fournir  au Comité d’audit, au Directeur général et/ou au management les informations pertinentes relatives à l’évaluation du bon fonctionnement des services d’Enabel, des procédures instaurées, de l’efficacité du système de contrôle interne en particulier et de la maîtrise des risques en général.

 

Vous prêtez une attention spéciale aux missions clés d’Enabel afin de pouvoir donner une garantie raisonnable quant au degré de maîtrise des activités par Enabel.

 

Vous élaborez et présentez des recommandations et des propositions d’amélioration afin

d’aider les managers à atteindre leurs objectifs et à améliorer le fonctionnement de l’organisation.

 

Vous êtes sous la responsabilité du Président du Comité d’Audit.

 

Vous aurez un collaborateur qui sera recruté ultérieurement.

 

Les responsabilités principales sont:

 

1. Effectuer des audits de tous types concernant les tâches clés d’Enabel, notamment des audits en matière de conformité (compliance audit), des audits de l’autocontrôle au sein des projets et des audits opérationnels, organisationnels, de qualité et de management se rapportant à l’évaluation du bon fonctionnement de l’organisation et des procédures instaurées, et participer aux différents types d’audits, notamment en matière de finances, d’ICT, de qualité …
2. Évaluer systématiquement et méthodiquement les procédures en matière d’analyse de risques, et le système de contrôle interne.
3. Fournir des avis ou des recommandations proactives concernant les nouvelles procédures.
4. Promouvoir le contrôle interne et la gestion du risque au sein de l’organisation, et promouvoir le développement de la meilleure gestion de l’organisation.

 

En outre le/la responsable Audit interne est le Représentant du bureau d’intégrité et fait le suivi de la gestion des dossiers d’intégrité dans le respect de la confidentialité et de l’indépendance.

 

 

Profil

 

Diplôme:

 

• Diplôme Master requis.
• Une affiliation à un institut professionnel (I.I.A., I.P.C.F. ou I.R.E.) de même qu’une reconnaissance comme Certified Internal Auditor consituent un atout supplémentaire.

 

Expérience:

 

• Au moins 10 ans d'expérience en audit, dont au moins 5 comme manager d'un service d'audit.
• Expérience en réalisation de courtes missions à l’étranger.

 

Compétences:

 

• Connaissance de la comptabilité, des marchés publics et de l’audit.
• Connaissance en gestion d’entreprise, analyse de risques, contrôle interne, applications informatiques ayant trait aux analyses systémiques.
• Aptitude pour une communication claire et efficace.
• Connaissance du néerlandais, français et anglais.
• Maîtrise des logiciels courants (MS Office), module ERP+ et application Pentana mise à disposition.

 

 

Intéressé(e)?

 

Postulez au plus tard le 10/12/2017 via notre site Web: https://www.btcctb.org/fr/content/jobs

 

Si vous souhaitez recevoir l’architecture de fonction plus explicite, veuillez-vous adresser à humres@btcctb.org. Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au 02/505 18 65.

 

 

Profil:

• Vous disposez d’un diplôme universitaire (ou d’une équivalence à travers votre expérience).
• Vous avez minimum 10 ans d’expérience en gestion commerciale dont une partie dans une fonction stratégique avec la gestion d’une équipe.  Vous avez une experience en category management et en key account management.  Une expérience en gestion de supply chain est un plus.
• Vous avez une capacité à interagir à un niveau très senior (direction, CEO) avec nos partenaires du retail et de l’industrie et un haut pouvoir de conviction.
• Vous avez une expérience en FMCG et/ou en food retail
• Vous êtes trilingues (écrit et parlé), Néerlandais, Français et Anglais.
• Vous avez l’esprit d’équipe et êtes dynamique et ambitieux.
• Vous avez de bonnes capacités analytiques et êtes à l’aise avec les chiffres, en particulier les chiffres de ventes et les chiffres de marché (GfK, Euromonitor,…)
• Vous avez les pieds sur terre et êtes orienté résultat, vous travaillez de manière autonome
• Vous êtes au courant des derniers développements sociétaux en termes de développement durable.
• Vous croyez en la valeur ajoutée du commerce équitable et avez une affinité pour les problématiques Nord-Sud.
• Vous avez un très bon réseau et êtes un gestionnaire d’équipe né.

 

Nottre offre:

• Contrat à plein temps, à durée indéterminée
• Un job plein de défis dans une organisation animée par des valeurs fortes, dans un bâtiment durable situé dans un quartier agréable du centre de Bruxelles. 
• Une rémunération en ligne avec le secteur des ONG, un remboursement des tranports en commun, une assurance groupe, des chèques repas et des écochèques.

 

Interessé?

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l’attention de Kris Goossenaerts, jobs@fairtradebelgium.be  en mentionnant ‘Head of Industry Engagement’ avant le 30 novembre 2017. Si vous avez des questions, vous pouvez contacter Nicolas Lambert, nicolas@fairtradebelgium.be. 

Fairtrade Belgium SCRL recherche un/une

Head of Industry Engagement (m/v/x)

Fonction

Vous faites en sorte, avec votre équipe, que les acteurs belges de l’industrie (fabricants et distributeurs) s’engagent plus avant dans leur soutien au commerce equitable.  Plus spécifiquement:

• Vous définissez avec votre équipe et le management team de Fairtrade Belgium la stratégie commerciale vis à vis des partenaires BtoB.
• Vous développez les ventes des produits labellisés Fairtrade en conseillant les fabricants et les distributeurs (retail et foodservice) sur leur politique d’assortiment et sur leur politique de soutien à ces produits.
• Vous positionnez Fairtrade en tant que solution dans la politique de développement durable de nos partenaires.  Dans ce cadre, vous développez pour les partenaires des solutions spécifiques pour les aider à approfondir leur impact au niveau des chaines d’approvisionnement (avec un focus sur l’amélioration des conditions de vie des petits producteurs).
• Avec votre équipe et le soutien du département communication, vous contribuez à travers la communication de vos partenaires, à faire la promotion du commerce équitable auprès de leurs consommateurs.
• Vous rendez-compte au management team et au conseil d’administration de l’évolution des performances commerciales de l’organisation et proposez des mesures correctives en cas de besoin
• Vous enthousiasmez l’équipe commerciale (3 business developers et un producer and trade relations expert ) et la coachez sur base de l’expertise acquise au cours de votre carrière.  Vous accompagnez le team dans l’exécution de la stratégie.
• Vous êtes, à terme, reconnu dans le monde de l’industrie alimentaire et du retail en Belgique comme un expert en développement durable.
• Vous faites partie du management team de Fairtrade Belgium et, à ce titre, vous participez à toutes les décisions stratégiques et opérationnelles concernant la gestion de l’organisation

Education

• University degree in social sciences, sociology, social affairs, political science, or law

 

Experience

• At least 2 years of work experience in the social sector;
• Experience with the implementation of EU programmes at national level e.g. the European Social Fund (ESF) or the Fund for European Aid to the Most Deprived (FEAD) - preferred
• Experience with the work of the EU institutions e.g. the European Commission or the European Parliament - preferred
• Experience with the International Red Cross Red Crescent Movement, including with a regional or local branch of a National Red Cross Society in the EU - preferred
• Experience/knowledge of building and maintaining relationships with external partners
• Interest in advocacy and in promoting not-for-profit service provision in the social sector

 

Skills

• Solid interpersonal and communication skills; able to work independently, but also as part of a multinational team
• Skilled at drafting reports, papers and briefings
• Knowledge of EU institutional affairs, social policies, legislation and programmes
• Knowledge of the International Red Cross and Red Crescent Movement and/or other networks engaged in work with vulnerable groups in European societies
• Able to negotiate with strong sense of diplomacy and tact
• Well-developed PC skills (MS Office, Windows, Online tools).

 

Languages

• Fluently spoken and written English
• Other EU languages - preferred

 The officer will be based within the Social Inclusion unit and contribute to implementing the work programme of the Red Cross EU Office.

• Heighten Red Cross influence on EU policy, legislation and practice in the social sector;
• Monitor and analyse EU actions and initiatives regarding employment, social affairs and inclusion, deprivation and poverty;
• Monitor and analyse EU policy trends and developments regarding regional and social cohesion, and where relevant, economic growth and development;
• Ensure exchange of timely and relevant information with member organisations on EU social affairs, including information from European Parliament and Council, European Commission, Committees (EESC, CoR), EU level stakeholders and networks;
• Inform EU institutions, policy makers and stakeholders about Red Cross initiatives and best practices in the social sector, specifically services and support for the most vulnerable groups in European societies;
• Assist National Red Cross Societies to contribute to or develop their own initiatives for the implementation of EU social policies e.g. the European Pillar of Social Rights and the Sustainable Development Goals (SDGs);
• Explore ways to strengthen participation of National Red Cross Societies into the implementation of EU structural and investment funds, i.e. assist member organisations in taking an active role in the design and implementation of national operational programmes in the social sector. 

• Passionate about WWF’s mission and vision
• At least Master level (or similar) in Science or Bio-engineering (agriculture, food systems or related disciplines), or related to the topic area
• 5 years+ of work experience in a similar field
• Good working knowledge of French, Dutch and English
• Experience with financial instruments is an added value
• Good knowledge of the Walloon agriculture stakeholders is an added value
• Knowledge of the Belgian political system
• Experience in political and corporate engagement
• Proactive and independent individual but also a real team player
• Able to prioritize, adapt in a fast-moving context
• Willing to travel occasionally
• Being able to produce high-quality work, even with tight deadlines

WWF believes in a future where people and nature thrive, so we’re committed to safeguarding the natural world. WWF has teams of experts working in over 100 countries to protect the natural resources that sustain and inspire us: our forests, rivers, oceans, climate, food and wildlife. WWF harnesses the collective power of supporters around the world, communities, companies and governments to create real solutions for people and the planet. One of the ways we’re safeguarding the natural world is by raising funds to support our fields projects.

WWF employs knowledgeable, talented people who are passionate about engaging and inspiring others. People who share our optimism that it’s possible to change the world. People who are determined to make a difference.

POSITION CONTEXT

The global agri-food systems are essential to sustain the human population, but today, food production, transformation, distribution, over-consumption and waste constitute a primary cause of biodiversity loss, land use change, depletion of finite natural resources like water, and climate change.

Demand for agricultural commodities is rising rapidly as the world's population grows. Agriculture’s deep connections to the world economy, human societies and biodiversity make it one of the most important conservation issues around the globe. That’s why WWF is playing a key role in the transition towards resilient, equitable and sustainable agri-food systems. The organization is working with the agri-food sector and developing strategies that focus on more sustainable farming and production, landscape protection, reduction of food loss and waste, and more sustainable consumer choices for healthy diets.

PURPOSE OF THE JOB

Together with different stakeholders, work on food to reduce Belgian’s overall impact and work on agriculture in Belgium to offer solutions for a transition to agro-ecological farming.

MAIN RESPONSIBILITIES

 Advocacy to policy-makers, business and civil society to raise awareness of and influence WWF's missions in decision-making on sustainable food

• Following political dossiers on sustainable food and agriculture
• Engaging and negotiating with decision-makers (politicians, trade unions, companies, agriculture organisations, etc.), formalising agreements and partnerships
• Engaging and coordinating with other NGOs and think tanks at Belgian level in respect to sustainable food and agriculture systems
• Providing advice, information and recommendations on sustainable food and agriculture
• Critically monitoring the performance of the actions on the development of sustainable agriculture systems and responsible sourcing of food commodities in Belgium

 

Develop knowledge on the thematic, and guarantee expert support to the organization on sustainable food

• Being up to date on the latest research on sustainable food and agriculture, as well as WWF international positions.
• Providing in-house expertise on the issue and being able to quickly respond to internal and external requests for information
• Develop knowledge on business cases for alternative agriculture models and financial mechanisms to facilitate the transition towards agro-ecology farming

 

Represent WWF through defending our positions

• Representing WWF Belgium in various national and international working groups, conferences, and symposia, including giving presentations and interviews
• Influencing Belgian decision-makers on WWF positions on sustainable food and agriculture
• Having and building a strong network around food and agriculture

OUR OFFER

• A great work place in a young, dynamic and innovative team, located in the heart of Brussels, easily accessible by public transport
• A full-time permanent contract
• An attractive salary package for the sector including meal vouchers, group insurance, health insurance, 100% reimbursement of the costs of public transport
• Working in national and international context
• The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share our values

How to apply?

Apply only by using the Application button below the Ad on WWF’s jobsite:

https://wwf.be/fr/jobs/details/food-agriculture-policy-officer-m-f/143405/